如何抓好黃河基層單位的宣傳工作

時間：2023-03-16 20:07:45 工程力學畢業論文我要投稿

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如何抓好黃河基層單位的宣傳工作

　　【論文關鍵詞】黃河基層宣傳工作措施與方法

　　【論文摘要】宣傳工作是治黃工作的重要組成部分，是宏揚典型、交流經驗的重要渠道，是反映問題、引起上級關注及改進工作方式的有效途徑，是展示工作動態的可視窗口和樹立單位良好形象的堅實平臺，對治黃工作意義重大。對此，筆者認為，作為黃河基層單位，要抓好宣傳工作，必需從以下六個方面下功夫：

　　一、提高認識，加強領導

　　對黃河基層單位來說，治黃是主業，建設通過多年運行也逐步深入人心，但對于宣傳工作，很多人的認識還不夠到位，特別是領導干部，認為它是精神文明建設領域的軟任務，不似治黃工作和經營創收來得硬性和實在。但“宣傳也是生產力”，做好此項工作，同樣能給單位帶來、經濟等諸多方面的有利影響。

　　抓好宣傳工作，首先要從領導做起。一要成立專門的領導組織，及時協調處理宣傳工作中遇到的困難和問題；二要配備必要的宣傳設施，解決宣傳人員在收集、傳輸稿件等方面的后顧之憂；三要暢息渠道，為宣傳人員參加各類會議提供方便，使他們及時了解領導的決策和單位的發展動向；四要定期召開宣傳座談會議，制定短期宣傳計劃，幫助宣傳人員確定宣傳重點，有的放矢地進行宣傳。這些是搞好宣傳工作的基礎。

　　二、開展培訓，建設隊伍

　　黃河基層單位的宣傳人員大都不是科班出身，沒有經過專業、系統的學習和培訓，搞基本上是“白手起家”、“照貓畫虎”，理論知識嚴重不足，實戰能力不強，稿件質量不夠理想。所以，要搞好宣傳工作，充分發揮其重要作用，就要從根本上抓起，從時間、經費上予以保障，采取送出去學習、請進來傳授等方式，積極開展專門培訓，著力提高宣傳人員的意識、采訪能力、寫作水平和綜合素質，用專業知識武裝宣傳人員，切實搞好宣傳隊伍建設。

　　由于寫作水平是一個長期積累和逐步提高的過程，不會因參加幾次培訓班就立竿見影、妙筆生花，而且受個人工作性質、單位經濟狀況、職工家庭事務等多種因素的影響，不是每一個宣傳人員都有外出參加培訓的機會。因此，筆者以為，最直接、最快的培訓的方法和途徑有二：一是開展自學，只要宣傳人員樂于開卷，隨時都有收獲，日積月累，終有提高；二是“老手”幫帶“新手”，盡管“老手”也不一定專業，但其從事寫作的時間較長，擁有一定的寫作經驗，而且老師就在身邊，便于隨時請教，手把手傳授，循序漸進，逐步提高。

　　三、健全制度，政策激勵

　　基層單位的宣傳人員大都是兼職，上班時間干業務，業余時間爬格子，要正確處理寫作與工作、生活的關系，在宣傳過程中付出了大量的勞動和心血。同時，由于受寫作水平的限制，上稿難度較大，常常會出現擱筆和歇筆現象，不利于宣傳工作的開展。因此，為肯定宣傳人員的工作，激發其寫作熱情，各單位宜制定相應的激勵政策，為宣傳工作提供必要的制度保障。政策激勵分為政治激勵和經濟激勵兩大類。在政治方面，可通過評選 “年度好新聞”、“優秀通訊員”、“宣傳工作先進個人”等方式，增強宣傳人員的榮譽感，為搞好宣傳提供動力，還可通過評選“宣傳進步獎”等方式，吸引更多的“新手”參與到宣傳工作中來，逐步壯大宣傳隊伍。在經濟方面，可根據單位的經濟狀況予以一定的獎勵，在獎勵標準上，宜區分報刊、網絡，主要媒體、次要媒體，以及辦報、辦刊、辦網單位的不同級別，適當拉開獎勵標準，以鼓勵宣傳人員向報紙刊物、有影響的主要媒體和高級別媒體投稿，以充分發揮宣傳的作用，逐步提高寫作質量。總的來說，激勵應以政治為主、經濟為輔，以確保宣傳工作健康發展。

　　四、眾手宣傳，強化督促

　　在黃河基層單位，大都是辦公室牽頭宣傳工作，辦公室人員尤其是人員承擔著大部分的宣傳任務，而辦公室工作頭緒繁雜，一肩擔當宣傳重任壓力較大，宣傳工作難免受到影響。因此，要充分發動各方面的力量，眾手開展宣傳。除政策激勵外，促使眾手搞宣傳的另一個有效途徑是分解指標。各單位可根據多年的宣傳經驗，確定宣傳總任務，然后參照各部門的宣傳能力以及在宣傳工作中承擔的職責，本著“有能者多勞”、“為主者多勞”的原則，合理分解宣傳指標，并要把指標納入年度目標考核體系進行考核和落實，從而為眾手宣傳奠定基礎。日常，可通過政務公開等方式公布情況、予以督促，進入下半年尤其是第四季度后，要不定期進行通報，以便各部門及時掌握宣傳進度，調整宣傳策略，加大宣傳力度，以確保年終考核時圓滿完成任務。

　　五、加強審核，嚴格把關

　　隨著辦公條件的改善，微機逐步普及，特別是寬帶網的開通，為快速傳輸稿件提供了極大便利。但由于宣傳人員對稿件的把握不夠全面，對某些工作和數字的保密性認識不足，如果不經審核擅自對外投遞，不可避免地會造成一些不必要的影響。因此，在鼓勵宣傳人員積極開展工作的同時，要切實加強對稿件的審核力度，這不僅是保護單位聲譽的重要舉措，更是保護宣傳人員個人免受、損失的必要措施。審核稿件，一要區分不同稿件的性質，如論文、人物通訊、業務工作等，分別明確不同的審核人員，以從理論角度和稿件的政治性、真實性上予以指正和把關，確保稿件名符其實；二要實行審核簽字制度，以切實增強審稿人員的責任心和審稿工作的質量；三要做到隨送隨審，隨審隨簽，以提高審稿效率，保證稿件的時效性。

　　六、勤奮敬業，持之以恒

　　這是對信息人員自身的要求。宣傳是一項長期性、持續性的工作，它需要敏銳的觀察力、強烈的責任心和堅持不解的努力。作為黃河基層單位的兼職宣傳人員，要搞好宣傳工作，一不可憑借一時的興趣和熱情，要有持久作戰的準備；二不可因工作繁忙自我懈怠，要有時時警覺、處處留心的宣傳作風；三不可因投稿失利喪失自信，要有勤學苦練、持之以恒、永不言棄的決心、毅力和勇氣，如此，方能在宣傳工作中作出一番成績，把治黃中的科技創新、好的做法、新的經驗、模范人物等展現在信息平臺上，為促進黃河事業的和諧健康發展奠定堅實的基礎。

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