財務管理論文15篇
在日常學習、工作生活中，大家都經常看到論文的身影吧，論文是我們對某個問題進行深入研究的文章。你寫論文時總是無從下筆？以下是小編整理的財務管理論文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
財務管理論文1
摘要：事業單位的非營利性與市場的趨利性矛盾，隨著所處的內外經濟環境發生的變化，事業單位也被推向了改革的前沿。按當前的改革趨勢，現行的財務、會計體系已明顯不適應競爭激烈的市場經濟要求，為了進一步提高財政資金的使用效益，國家已開始著手對事業單位財務管理體制進行改革。
關鍵詞：事業單位 財務管理 體制 變革
一、新形勢下事業單位的局面
市場將是未來的主流，事業單位作為參與經濟活動的主體，不可避免的要適應主流市場的發展。就當前來看，新形勢下事業單位主要將在3個方面的格局發生轉變。
1、重新定位。市場經濟追求的是利潤和效益，是財富和效率，而事業單位是公益性的福利機構，當新形勢下，以市場經濟為主要導向，則事業單位的定位也隨之發生改變。公益性的'福利機構同樣要實行企業化管理，政府變成差額撥款或少量補貼，并通過宏觀杠桿間接調控，并不直接參與企業管理中。
2、政事分開。當前我國的事業單位具有一定的行政職能，而市場化之后，將不具備行政職能，也就沒有必要再劃分預算內收支和預算外收支，將從全額財政撥款時代逐漸過度到無撥款時代，主要的資金來源將全部依靠市場來解決。這樣也為事業單位的傳統預算制提出了變革的要求。
3、市場競爭。在事業單位內部，通過引入競爭機制，使得事業單位的行業壟斷地位不斷下降。事業單位要適應競爭激烈的市場經濟，必須要有獨立的財務核算體制，能夠有足額的結余，支撐自身的發展。
4、體制獨立。原有制度主要是將事業單位掛靠在某個職能部門名下，發揮單一的職能管理，市場經濟條件下，體制相對獨立，面臨的情況也千變萬化。依附于傳統政府機構的局面將有所改變，事業單位的獨立性和自主性將越來越強。
二、事業單位財務管理體制改革趨勢
(一)會計核算基礎變革 新形勢下，事業單位應比照企業財務體系，為正確地計算企業的盈虧情況，應以反映經營成果的利潤科目取代收支結余類科目。為合理調整資金結構，進行經濟決策提供有用的信息。引入利潤、權益等科目，將權責發生制貫徹到核算的各方面。 事業單位應比照企業一樣，建立起以收入利潤為考核的效益型評價體系。在推動事業單位的財務變革中，應隨其自身管理體制的轉變而動態調整。包括后期投資主體的多元化，投資結構的股權化等。體制變化之后，財務變革更隨之改變。
(二)財務管理組織的變革 我們常常把財務與會計的混為一談。但由于事業單位要實行企業化管理，會計僅僅是記賬的一種手段，而財務管理才是資金整合的核心。因此，事業單位在內部設置財務部門時，要能夠迅速地整合現有的財務資源，對市場的變化作出即刻反映，單位內部迅速傳導信息，及時、準確、全面地傳遞有用的價值信息。
(三)財會體系的變革。 資金的趨利性將在事業單位改制之后展露無疑，事業單位的理財環境也越將趨于企業化，在體制改革之前，事業單位的資金主要來源于上級政府部門的撥款，而資金增值的收益人也是政府部門，因此事業單位本身并沒有獲得切實利益。所以資金的收益情況也沒有通過所有者權益來反映，財務責任主要是監督。但是體制改革之后，因要面臨激烈的市場競爭。要生存下去，必須實現資金的增值，將多余的資金作為理財的資本。 (四)財務報告體系的變革 原有的預算體制下，事業單位會計報表較單一，主要是向行政主管部門提供，上面顯示的也是財務預算撥款使用情況的說明，資金用于既定用途。不能反映財務成果，不能準確評價經營成果。在改革之后，引入民間資本投資，事業單位的投資主體將向多元化轉變，財務管理需要滿足不同層次、不同主體、不同目的需要。債務人需要對投資情況進行監督，股權人需要對資金收益情況獲取信息。事業單位也積極應對自身處境的變化，為經營業績、經營成果發揮自由的實力。所以變革之后需要改變現有的財務報告體系，適應新形勢發展的需要。
三、加強事業單位財務監控
在市場經濟的推動下，事業單位的財務管理體制最終將適應市場的改革方向。但其理論環境和制度環境與完全市場競爭下的企業又有不同點，具有一定的特殊性。一是，事業單位是非營利性的國家必設機構，不使用破產法。二是，事業單位不具有發債主體資格，避免大規模融資，發生危及國家秩序的問題。
財務管理論文2
作為醫院經濟工作的核心，對于醫院財務的管理顯得尤為重要，同樣的在實際的醫院運行與發展過程中，有效的醫院財務管理與監督必不可少。就醫院內部而言，并沒有對醫院的財務部門及財務管理采取必要的重視。
由此我們可以看出，只有正確的認識到醫院財務對于醫院發展的重要作用，不斷的完善醫院財務管理體制，只有更好的認識到醫院財務對醫院發展的重要作用才能夠在市場經濟體制下，通過推動和提高醫院財務的發展與管理水平，更好的結合醫院的發展，提高醫院的經濟效益的提高，才能保持和促進醫院的長足發展。
一、有利于提高醫院整體的管理水平
一個組織經營、發展的好壞或者成敗都是由最薄弱的環節組成的，而作為醫院在整體發展中不可或缺的部分---醫院財務部，更加應該發揮其應有的巨大作用。
但是在整個醫院的發展過程中，由于醫院的財務并不會直接參與醫院的運營與建設，因此在醫院的建設與發展過程中，醫院的相關部門或領導往往會忘記醫院財務在其中發揮的重大作用，從而在整體上影響到了醫院整體管理水平的提高。換句話說，如果在醫院整體管理中沒有重視醫院財務的管理，往往容易影響醫院的正常運轉與日常工作的進行，從而使醫院整體的競爭力度減弱。
而在當下的市場經濟競爭體系下，醫院之間的競爭也是日益激烈，只有不斷的提高醫院的管理水平才能夠在競爭中取得一席之地，在這個過程中，醫院財務在對外中，為醫院的整體工作提供了一定的支持使得整個醫院能夠正常、有序的運行。
在對內中，醫院財務作為醫院整體模塊的一個組成部分，在宏觀上能夠更好的把握醫院各個部門模塊的協調發展和工作進展，使得各部門能夠有序的發展下去，形成一個較為明確的工作業績資料，從而能夠更好的對醫院的日常業務進行處理。只有開展科學的、合理的、正確的醫院財務管理才能夠更好的為醫院提供經濟保障，理清醫院的整體管理模式，提高醫院整體的管理水平。
二、有利于醫院的正常運營，推動醫院的進一步發展
一個醫院的正常運營需要醫院的各個部門之間的協調，作為醫院財務部在整個協調過程中則發揮著巨大的作用。
在病人看病的過程中最先接觸的往往是醫院的財務人員，而在病人整個看病的過程中也離不開醫院財務部，如：掛號、繳費等。雖然相對于其他部門而言，醫院財務部沒有直接參與病患的救治工作，但是卻始終體現在整個工作的始末。
而對于醫院內部的運營而言，醫院財務部的作用也是相當明顯的，如：醫院藥物的采購、醫療項目研究的撥款等。這些都說明了醫院財務有利于醫院的正常運營。醫院財務工作可維護醫院正常運轉的秩序，通過財務管理，可進一步明確財務收支問題。
病人在就醫過程中，財務也需要持續的跟進，方能確保患者的順利就醫，財務管理工作滲透至醫院日常運行的始終。另外，醫院對外相關工作同樣離不開財務單位的有效支持以及基礎保障。
再者，對醫院內部工作人員進行的培訓、員工進修與外出調研，均需要在醫院財務的經費支持下方能完成。由此可見，醫院財務為各項醫院工作提供了良好的基礎保障。
醫院財務的好壞會直接影響到整個醫院的生存以及發展，沒有相對完善、完整的醫院財務管理體系，醫院就不能夠正常的運營下去，就不能夠更好的在市場競爭中生存下去。
不管是醫院日常所需的諸如床被，還是醫療器械或者是日常工資等開銷都明顯離不開醫院的財務，醫院只有擁有足夠的財務支付能力以及良好的醫院財務管理能力，才能夠使得醫院的運營更加有意義，才能夠更加順利的進行下去，也只有這樣醫院的生存與發展才顯得更加的有意義，才能夠發揮出醫院財務的最大的能力與意義。
三、有利于促進醫院經濟效益的發展，提高醫院整體的競爭力
隨著社會經濟的不斷發展，科學技術的.不斷提高，以及人民生活水平的提高，“理財”已經成為大多數人的選擇。對于結構相對較多的醫院而言“理財”顯得更加重要。
醫院通過財務的收支等記錄，可以直接看出或者分析得到醫院的整體經濟效益的發展，從而根據醫院的發展現狀制定合理的發展策略，使得整個發展策略能夠更加符合病患的利益，促進醫院經濟效益的發展，保證足夠的推動力。
有效的醫院財務管理，有利于醫院的經濟效益提升，有了足夠的經濟效益，才能夠更好的激發醫院工作人員的工作熱情，更好的為病患服務，推動醫院整體的發展。通過醫院財務，可以切實提高醫院的經濟收益，為醫院的發展提供動力。
而隨著醫院的不斷增加，醫院之間的競爭也越來越激烈，在當下的市場經濟體制下，醫院的不斷增加，直接導致了醫院與醫院之間競爭的必然性。
所謂“適者生存、不適者淘汰”同樣適合醫院之間的競爭。
由于醫院財務能夠更好的促進醫院經濟效益的發展，因此為了醫院的長足發展，必須重視醫院財務的管理。為此，想要提升核心競爭力，實現長足的發展，醫院需要在財務管理工作中下大力氣。通過有效的財務工作規劃、科學的內部資源應用，激發人力、物力以及財力的綜合應用價值。
再者，應做好醫院財務工作規劃，同外界進行有效的交涉與溝通。
只有對醫院財務進行科學性的、正確性的管理，才能夠在最大限度上優化配置醫院的各種人力、物力、財力，進而提高醫院的整體競爭力，同時能夠更好的做到與外界的溝通與交流。
四、有利于提高醫院決策能力
可持續發展道路是我國的既定國策，而其中的“以人為本”的核心與醫院的發展宗旨是完全相符合的。
一個良好的、正確的發展策略是醫院不斷發展前進，在激烈的市場競爭中取得一席之地的關鍵，而策略的好壞最根本的還是取決于醫院決策者的能力，在這個過程中，決策者最好的參考依據就是醫院的財務分析，通過醫院財務的一系列記錄，如采購記錄、財務報表等。決策者通過這些數據分析，了解醫院整體的運行現狀，從而更好的制定出有利于醫院發展的策略。
由于不管醫院在哪個發展環節或者處理環節，每一個過程都必須要有醫院財務部門的參與，有了醫院財務部門的相關報告或者分析，醫院的決策者才能夠準確的把握醫院的基本發展狀況，從而進一步更加準確的對醫院以后的發展道路作出展望，為醫院的長遠發展戰略著想，推動醫院的不斷向前發展。
由此可見醫院的財務在對醫院的決策上為醫院的發展與競爭力的提高提供了強有力數據支撐，使得醫院的決策層能夠更加重視財務分析工作，進而做出更加科學的、準確的、宏觀的掌控，進而推進醫院實現又好又快的全面發展。
五、結語
本文通過分析醫院財務對醫院發展的重要作用，希望更多的醫院能夠重視醫院財務的管理。醫院財務有利于提高醫院的整體管理水平、有利于醫院的正常運營、促進醫院經濟效益的發展，提高醫院整體的競爭力、為醫院決策提供強有力的依據。
醫院要發展必須要重視醫院財務，也只有這樣才能夠更好的推動醫院的整體發展，促進醫院經濟效益的提升，為醫院的進一步發展，營造和諧醫患關系打下基礎。
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財務管理論文3
歲月飛逝。轉眼間，兩年半的研究生生涯就要結束了。回顧過去，有收獲也有遺憾。雖然時間很短，但受益匪淺。無論是在學習中還是在生活中，都有太多的人需要感謝。
首先要感謝的是我的。導師傅丹。這篇論文是在我的`老師丹的細心指導下完成的，他從選題到論文的最終完成都給予了充分的指導。在這個過程中，傅老師嚴謹的學術態度、淵博的知識和待人接物的態度也深深地激勵了我。在此，我要對傅老師的詩歌、關心和鼓勵表示衷心的感謝。
其次，我要感謝一直在背后默默支持我的父母。他們一直在背后鼓勵我。他們不僅給我物質支持，而且吃苦耐勞。他們的毅力和樂觀的生活態度也一直影響著我。面對寫論文的困難，他們讓我冷靜下來，最終堅持完成論文。
我還要感謝我周圍的同學在困難的時候互相鼓勵，在無聊的時候一起旅行，在快樂的時候一起慶祝，并祝愿每個人在畢業季節都能找到自己喜歡的工作。
財務管理論文4
1. 現代會計發展與經濟環境的關系
2. 社會經濟環境對會計理論與方法的影響
3. 近代會計思想的發展與演變
4. 信息技術與會計變革
5. 會計的國際化和國家化辯證關系分析
6. 當前我國會計環境若干問題的探討
7. 會計與經濟發展的關系
8. 近代會計發展史研究
10.會計信息質量與資本市場發展
11.會計學科發展趨勢研究
14. 轉型經濟時期會計的特征分析
15. 經濟全球化與會計國際化
16. 不同經濟體制中的會計模式問題
17.社會經濟環境變遷對會計學科體系的影響分析
18.現代會計在經濟資源配置過程中的功能分析
20.我國上市公司的`會計環境分析
21.企業目標、會計目標與內部會計控制
22.會計環境的變化將導致會計理論的重構
23.試論知識經濟時代的會計時空觀
24.行為科學與行為會計研究
25.金融危機中的財務與會計問題研究
26.法律制度與會計監管模式
27.法律制度與會計模式
財務管理論文5
摘 要：改革開放30的摸索和試驗中，我國經濟高速的發展，國力日益強盛，人民生活水平得到不少提高，但也留下了不少難以解決的問題。在這國家、社會面臨重大轉型的緊要關頭，經濟發展有許多挑戰和機遇。我國的經濟體制改革和國家發展方向的調整都要法來衡量。本文將以經濟發的角度來闡述我國的經濟法治建設。
關鍵詞：經濟法；法治建設；建議；措施
在改革開放這三十年里，尤其在中國加入WTO后，為適應我國市場經濟發展節奏，人大和國務院以加速度的步伐刪除和修改了我國多部重要的市場經濟法律法規，比如《公司法》、《合伙企業法》和《商業銀行法》等，在中國市場經濟發展突飛猛進時，為滿足市場的需要和解決一些存在的問題，人大制定了一系列重要的市場經濟法律，比較受關注的，有《物權法》、《反壟斷法》和《勞動合同法》，這樣我國市場經濟法體系大致上就此形成。
一、經濟法的淵源
有經濟并不一定有經濟法，經濟法的源頭來自于活躍的市場經濟。市場經濟的出現，首先要建立新的社會關系，為此在適應社會的剛性發展，就需要要打到一批現存又阻撓社會進步的社會關系，這樣就在市場經濟的基礎上，重新塑造了一批新的社會經濟秩序和經濟、社會安全秩序。所以，在此基礎上，為了建立強有力的社會規則――法，就這么產生了，而市場經濟的發展，政府干預經濟的失敗，就造就了調整經濟關系的職能的經濟法就此產生。從前面的推論可得，現代的經濟法是市場經濟改革的產物，它是社會改革的發動機，而同時，經濟發的發展和興盛，也加強了現有資本體制的牢靠和進步。我國是社會主義國家，一切法學理論來自于社會主義法治理念和科學發展觀，通過這些理論武裝指導我國現在的經濟法理論研究的發展方向，并且做到經濟法的研究和進步發展是我國思想解放的動力，促進構建我國和諧社會的發展和國民幸福指數的提高。在21世紀的今天，每一人都是“社會經濟動物”，經濟生活活動已經與個人、組織、社會和國家密切相連，這種程度歷史上的任何時期，都無法與其相比。同時，人們為了方便在經濟活動中有所方便，都能遵守它，此時，法就成為對經濟關系調整的最為社會公眾認可的行為準則。在這一方面，中國也不例外。中國是一個經商興盛的國家，在中華人民共和國成立之后，為適應我國經濟環境的現狀，人大和政府制定了許多、直接調整經濟關系的法律和政策，成功建立了我國計劃經濟制度，特別是在1978年改革開放，全民經商的浪潮中，沖擊了我國固有的農村自然經濟和計劃經濟制度，市場經濟逐步建立和發展，在中國加入WTO后，我國更是加大了對經濟立法、修法的力度，形成了我國的經濟法制。
二、經濟法治建設的重要內容
依法理講，經濟法治所要求的核心內容就是民主與法治，這是馬克思主義的核心要素。這些在我國經濟法中是得到的最佳、最集中體現。可以看出，我國經濟法和中國的經濟法治建設已有著難以割舍的關系。學界通說，市場經濟的原本就是法治經濟，市場經濟存在的核心就是對經濟法治有著內在的需要，所以我們要立志維護我國市場經濟健康發展和正常運轉，就必須加強經濟法治建設。我們的市場經濟的本質是要求實現經濟集中和經濟民主的統一發展，就目前而言，我國現在的經濟體制改革，所需要急需解決的問題就是在一個“在保持必要的經濟集中的前提下，恢復和進一步發揚我國社會主義經濟民主和法治的過程”。就法理而言，所有的法律都有對責任進行細分和規劃，所以，要加強經濟法治建設，就必須要求經濟法以社會責任為本位思想，對國家利益和組織利益、個人利益和整體利益進行和諧協調，這樣才能夠保障公權力更有效的實施，同時又能維護現有合法權利的真正有效的實現和發展。市場經濟的發達的繁榮，必會推動經濟法的完善，而經濟法的發達必然是民法的顯達，這樣也會推動公民社會的建設，經濟法在一定程度上促進了民法的繁榮，同時又通過自身的價值優勢彌補了民法功能上的不足，從而實現了對市場秩序的有效保護和調整。
三、中國經濟法治建設的困境
我國經濟法治方面的障礙有眾多因素，首先在立法及其指導思想方面，從法制定的過程中，需要力爭利益的群體都沒有被吸納到法中去。即使我們現在采取了通行的公布法案采集意見、召開聽證會和專家論證會等比較好的方式，而我國的立法者也會因利益的考量往往不能站在大多數人長遠利益的高度取舍、集中各方意見，而是照著自己的意思考量。其次，我國現有政府的角色定位缺失，我們是一個充滿角色社會的一份子，每人要把自身的`角色演好、做好，尤其對于哪有許多的機構及其工作人員組成的政府來說，正需要對其準確定位，使得其角色不會出現錯位、利益沒有沖突、人人都可問責（天子犯法與庶民同罪），對于那些不守規矩、不講誠信的政府角色扮演者要依法承擔不利的后果。最后，執法或司法不夠力度。幾千年的中國歷史，就是一部人治史，不管盛世還是亂世，都以人治為基礎，看人不看法，已成為習慣。
四、完善我國經濟法治建設
經濟法治的建設是個系統工程建設，它需要各種不同的零部件，不管內部還是外部因素都需要協調發展來推動著工程整體的進步，同時，就像開快車一樣，車速快了，也能帶動各個零部件能良好運轉，使其發揮到最大利益。市場經濟發展和不斷完善，加速經濟法治水平不斷提高，這也就意味著我國在市場經濟領域中不斷深入和提升，同時，哪些比較有規范性的法律已陸續出臺，并頒布實施，此時我國的經濟立法、經濟執法和經濟司法的能力有很大的發展和提升，促使我國的經濟民主也已有了進一步的發展。我國在經濟法治品味的逐步提高，已經表明我國在經濟法律面前以得到了人們可以接受的普遍遵守的程度，這樣不僅是人類的經濟生活的提高，也是我們法律觀念的深入到我們日常生活中。，由此可以得出，這種素質上的變化，將極大地改善我國法治建設的道路，有利我國社會主義法制建設取得成功。我相信，經濟法的這種質的變化會增強我國經濟法學者對此研究的信心和決心，促使他們繼續勇敢的挑起重擔，不斷地推動我國經濟法的理論建設。
參考文獻：
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財務管理論文6
一、存在的問題
1.財務制度不嚴現金管理混亂。一是以支代收。有部分村干部將所收款自行開支，或用支出票據扣工資抵頂。二是村級財務制度明文規定，賬款要分管，但有的村干部包攬了報賬員之職，報賬員形同虛設。現金管理制度執行不嚴，公款亂用，公款私存。三是白條支出。從審計的幾個村看，白條開支占支出的60%左右，而且白條的類型也五花八門，白條抵庫數額大，長期拖欠不歸還支出不結賬，造成集體資金被占用，沒有得到充分利用。
2.揮霍公款現象嚴重。一是收支失衡，支大于收，非生產性開支過大。有的村集體收入很少，甚至連正常的開支都難以維持，但有的村不考慮支出是否必要，有錢就花，沒錢再想辦法。有的村雖然集體經濟條件好，村干部只顧自己享受，給自己買手機，報出租車費用，有的用公款吃喝等不良現象。
3.集體資金管理混亂乙通過審計發現，有的村債務數額大。舊的不清欠，新的不斷上升，日積月累數額越大，基本上是呆壞賬，無頭賬約占10%，有部分欠款是多年以前借的回收難度大。
4.物資管理手續不全。有的村部分財產早巳賣掉或報廢，但賬面沒做任何處理。不少村里賬有實無，賬實嚴重不符，有的長期被個人占用，有的村不記人固定資產，直接列人支出，造成資產流失。還有的村不計損折舊。
5.財務人員調換頻繁，隊伍不穩定，一是財務賬目設置不全，操作也不規范，制度不嚴密，漏洞大，不能正確反應財務收支的情況，有的村一屆班子一任報賬員，造成對財務制度管理不熟，心中無數，財務收支的`來龍去脈不清，怎么能管好家理好財。
6.村干部不秉公辦事。少數村干部想的不是怎樣帶領群眾致富，而是以權謀*；有的以權或不收自己親朋好友承包土地、魚塘、果園等承包費，有的不按政策規定隨意去辦事，引起群眾的不滿。信訪和上訪不斷。
7.農業投入不足，非生產性開支過大。有的村管理費、其他雜支、交流會、電話費、差旅費等開支占的比值大。沒有把集體資金合理安排，充分發揮其作用。
8.財務規范管理混亂。推行“財務公開，民主理財”只是掛在墻上，流于形式，沒有定期財務公開的實際內容。按要求，村財務收支票據應該由村民主理財小組審核后才能入賬，并且能夠至少公布二次財務收支情況，有的公開流：于形式，有的根本不公布，有的公布的是群眾難以看懂的賬目余額表，起不到公開的作用，群眾很有意見。
二、農村財務管理工作的對策
1.提高對農村財務管理工作重要性的認識，加強對農村財務管理工作的領導。各級黨委、政府和有關部門一定要充分認識農村財務是農村經濟發展和社會穩定的基礎，真正把財務管理作為一件大事來抓，納入政府的目標管理，定期監督檢查。
2建立財務監督機制。一是要成立村財務管理監督審計領導小組.由鎮主要領導任組長，由鄉經管站負責日常工作，經常對村財務管理進行審計，對群眾反應的問題要做到件件有著落，事事有回音，給群眾一個明白，給干部一個清白。二是要建立資金使用審批制度，各種開支實行逐級審批制，按月報賬，村的開支由民主理財小組集體審批，村主任（書記）簽字報銷。王是建立健全民主理財制度，切實保障群眾參與財務管理和依法行使民主監督的權利，民主理財小組的產生要嚴格按照《村民委員會組織法》的規定，從村民代表中選舉產生，把思想素質高，有一定會計知識的，樂于奉獻的選舉到民主理財小組中來。四是規范推行財務公開。財務公開要做到常公開，真公開，明確規定財務收支，各類承包合同費，大項工程開支等作為財務公開的重要項目和主要內容，接受群眾監督。
3.建立健全村財務管理制度。鎮根據各村的實際情況建立健全切實可行的財務管理制度，包括財務審批制度，民主理財制度，財務公開制度，固定資產管理制度，財產物資管理制度與現金管理制度。做到有章可循，有法可依。
4.加強財務培訓，抓好會計隊伍建設。要保持會計人員的相對穩定，無正當理由，任何單位和個人不得隨意調換會計人員，如確需調換的，選用有一定的會計知識基礎的，進行崗前培訓。
5.建立村干部離任審計制度。村干部離任審計由鎮辦理，村財務管理監督，審計領導小組組織實施，按規定辦清交接手續，編制交接清單，移交人，接交人，監交人分別簽字蓋章，鎮主要部門驗印存檔。對無正當理由拒不交賬的離任干部，由法院強制執行，離職審計的內容是村干部任職期間的各項財務管理是否大公無私，秉公辦事，有無貪挪用，以權謀*等違紀違法行為。
6.建立定期報賬和結賬制度。經辦人要對，原始憑證簽名并注明事由，按報賬程序審批后交村民主理財小組審查，回來時村報賬員持審簽后的憑證在鎮里統一報賬，無特殊原因，收支發票不得跨月（季）入賬，否則視為不合理開支，要予以調查處理。
7.建立檔案管理制度。鎮建立各村實行“一村一賬”，建立財務檔案，各村的賬、表據及其他財務資料內會計分類整理裝訂成冊，編制目錄清單，做到規范，清楚，正確，完整，防止蟲吃鼠咬和霉變損毀。
8.內部控制制度不健全，監督機制不到位。忽視了村級財務管理的監督與監控。工作側重于事后監督，對事中缺乏有效的手段進行監督。特別是少數村干部的自律意識淡薄，不能接受監督和管理；村級領導干部礙于情面和怕得罪人，不愿監督；財務管理人員怕打擊報復，不敢監督；村民理財小組由于種種原因不敢認真監督，因而使村的財務管理出現先清后亂，邊清邊亂。
村財鄉鎮代理記賬的審核問題，鄉鎮經管站是最后也是最有效的一道審核關口，但由于農經人員不熟悉村務，業務素質較弱，原則性和責任性不強等原因，存在著重記賬輕監督，只審憑證不審開支合理與否現象，使違反財務制度的票據憑證得以入賬。在公開的內容方面存在著欠細欠具體的問題，對于基本建設等重大與支出項目沒有專項公布；無關緊要的公開，實質性內容公開不細。
近幾年，我區在不斷推進村級會計委托試理制，這樣新的會計管理模式，雖對強化村級財務監督，規范會計核算，減少不合理開支，提高會計信息質量等起到了重要作用。但是，在實行村賬委托代理制過程中，仍然需要進一步規范運作，特別是委托代理。民主理財，強化監督等方面，應引起高度重視，但也應注意以下幾個問題：
1.要合法合規。實行村賬委托代理制，要把農村級會計所管的賬目改為農鄉鎮代理機構代記、代管、代報，而會計主體仍是村。實行村賬委托代理制，只是一般的委托行為，即受村民委員會的委托，代村記賬，做賬及進行財務管理，在有關法律、法規的框架內運作。因此，推行村帳委托代理制，要在充分尊重村民自治和保證村集體資產的所有權，使用權、審批權和監督權不變的前提下，經村民代表會議討論同意，農村與鄉鎮設定的會計代理機構簽訂委托代理記賬協議，明確雙方的權利義務和法律責任，確保村級集體資產不被平調、挪用和侵占，集體權益不受侵犯。這中間“舊權不變”是前提，“委托”是關鍵，“代理”是實質，
2.要加強民主理財。實行村賬委托代理制，必須加強村級內部監督，強化群眾監督制度。要進一步發揮存民主決策，民主管理，和民主監督作用，確保廣大群眾對集體財務的知情權、決策權和監督權。
財務管理論文7
摘要：科技型企業是經營高新技術產品及其產品研發的自主經營、自負盈虧的市場導向性企業。這類型企業最大的特點是高投入、高風險和高回報，這就決定了這類企業對資金的需求持續性強且要求頻率高。在激烈的市場競爭中，不斷加劇的財務風險時刻威脅著科技型企業的發展。本文將對科技型企業的財務風險的成因進行分析，并找出相關的防范對策，為科技型企業的財務風險管理提供借鑒。
關鍵詞：科技型企業；財務風險；成因；防范對策
一、財務風險的概述
財務風險是任何企業在進行財務管理過程中，都必須面對的問題。財務風險是指，由于企業財務結構的不合理，融資不當等，導致企業可能或完全喪失償債能力，從而使預期的收益下降的風險。財務風險包括籌資風險、投資風險、資金回收風險和收益分配風險[1]。財務風險客觀的存在于企業財務的各個環節中，收益與風險成正比，收益越大風險越大，收益越小風險也越小。
二、科技型企業財務風險的成因
1.外部成因
財務經濟外部客觀環境的不斷變化，會在一定程度上加劇或減緩科技型企業財務投資風險。這些外部環境是對影響科技型企業的財務管理和財務活動造成影響的所有外部因素的總稱。影響財務財務風險的外部因素包括經濟環境，如國民經濟整體的發展水平、該行業近幾年的發展行情等；也包括法律環境、經融市場環境，如國家信貸政策的調整、國家外匯政策的調整和銀行利率的波動、社會文化環境和資源環境等多種因素[2]。
2.內部成因
科技型企業屬于技術密集型和資金密集型企業，在當下其市場的競爭日益激烈。由于該類企業高投入、高風險的特點，導致了其對資金投入的需求十分巨大。在對這一投入資金的管理過程中，往往由于科技型企業自身的不足，導致財務風險的增加，使得企業財務風險增加的內因很多，其主要包括企業財務人員的財務風險意識滯后，企業資金結構的不合理，企業財務內部管理制度不完善和財務決策的不科學。
（1）企業財務人員的'財務風險意識滯后
財務風險是每個企業必須面臨的一個財務問題，是客觀存在的。但是在科技型企業財務管理中，很多的財務管理工作人員的財務風險意識非常淡薄。他們認為高新技術產業對市場的適應能力非常強，投資的回報非常大，只需要將公司的內部資金管理好，就不會產生財務風險，財務管理人員缺乏正確的市場財務風險意識，導致科技型企業在進行籌資、投資、資金回收和利潤分配的過程中，缺乏科學性，很有可能會給企業帶來相應的財務風險。
（2）企業資金結構的不合理
資金結構的失調是造成企業財務風險最主要的原因之一。科技型企業的資金結構的不合理，主要表現為兩個極端——風險結構型和保守結構型。風險結構型是指科技型企業在進行籌資和投資的過程中，使得債務融資的規模較大且比例過高，使得企業的產權比例異常，這是導致企業產生財務風險最主要的原因。保守型結構是指企業的負債率非常低，甚至沒有負債。財務風險高投入、高風險的特點導致許多的科技型企業害怕萬一投資失敗就需要背負這巨額的債務[3]。因此使得企業的資金結構單一且保守，導致企業的發展速度非常慢，甚至停滯不前。
（3）企業財務內部管理制度不完善
很多的科技型企業的內部預算管理、投資核算管理和會計內部監督管理制度基本都不完善，甚至流于形式，對現金的管理方式，更是隨意。往往這些科技型企業的財務報表和相關的財務資料，大都是由財務信息管理工作者，根據自己的想法進行審計的。使企業在進行貸款的過程中，銀行對企業的信用情況做不出客觀的評判。經常情況下，使銀行對該企業的評估風險增加，導致企業很難得到貸款。一旦企業經營出現一點小差錯，就會導致資金流動出現問題，情況嚴重時會使企業破產。
（4）財務決策的不科學
在我國的很多科技型企業中，對財務決策都采用了經驗決策和主觀決策的方法。在進行主觀決策和經驗決策的過程中，企業往往是依靠財務預測、會計報表、財務分析、經營分析和市場分析等信息的，但是這些信息并不是財務狀況的真實反應，通過參考這些信息進行的經驗決策和主觀決策，往往會導致企業財務風險的產生。因此，企業在進行財務決策的過程中，需要決策者通過不同的財務分析，判斷出更適合的財務方案。
三、科技型企業財務風險的防范對策
1.不斷適應外部環境的變化
外部原因復雜多變，往往會對科技型企業造成不小的財務風險，因此科技型企業在不斷地發展中，要及時了解國家經濟政策的變化、銀行利率的變化、外匯匯率的變化和通貨膨脹等重要的金融市場環境的變化，把握外部環境不斷發展的趨勢和變化，對企業的財務狀況進行及時的調整，并制定多種方案的應對措施，提高科技型企業對外部環境的應變能力，更好的適應財務的發展變化，將企業的財務損失降到最低。
2.提高風險防范意識，建立財務防范機制
市場經濟下企業的競爭日益激烈，高收益就伴隨著高風險，風險與收益就成為了企業發展中不得不去權衡的重要問題。因此，科技型企業要想盈利，就要善于分散風險。財務工作者作為財務的管理者，對企業財務有著非常重要的作用，要從根本上提高財務工作者的風險防范意識，還要提高企業所有成員的財務防范意識，進行財務風險教育。同時，企業要立足與市場，建立科學有效地的財務防范機制，將財務信息及時完整的整理出來，有效地對財務風險進行預測。
3.提高財務決策的科學化
為了更有效地防范財務風險，科技型企業必須不斷地提高財務決策的水平。在籌資決策的過程中，要通過分析各種籌集資金的成本和特點，以及銷售利潤率、凈利率和利息保障倍數等，還要考慮企業自身的盈利能力和償還債務的能力，慎重的選擇適合自身企業的投資方式。進行投資決策是要將經濟效益擺在第一位，既要避免企業投資過分集中化，又要避免投資過分分散，這就需要財務決策者通過定性和定量的財務分析方法，對盈利和投資進行科學合理的計算，減少財務投資的風險。
4.合理安排資金結構
企業在進行債券融資時，要避免融資的兩個極端風險結構型和保守結構型。要對科技型企業的資金需求進行科學合理的計算，預測出企業對資金的需求量和融資的數量，保證融資的數量與需求量相吻合，防止出現融資風險過大和籌資過剩。融資規模過大容易使企業背負沉重的債務，籌資過剩容易使企業發展停滯不前。因此，科技型企業在進行籌資的過程中，要將各方面因素結合進去進行科學的考量，使企業資金結構更加合理化。
5.采用技術方法進行防范
企業可以通過技術方法對財務風險進行防范，比如分散法、回避法、轉移法等[4]。分散法是指，將科技型企業之間有效地聯合起來進行經營，用多元化的方式將財務風險進行分散；回避法是指，企業在進行財務決策時，應該對各種方案的進行評估，在保證財務目標能夠達到的基礎上，選擇風險最小的投資方案；轉移法是指，企業根據不同的財務風險，將部分或者全部的財務風險轉移給他人，降低自己的風險，最常見的方式就是財務保險。科技型企業應該結合自己的特點，采取有效的技術方法對財務風險進行防范。
四、結束語
財務風險是每個科技型企業必須面對的財務問題，但是企業必須對財務風險保持清醒的認識，不斷適應外部環境的變化，提高風險防范意識，并建立財務風險防范機制，完善企業內部管理機制，合理安排資金結構，這樣才能夠有效地對財務風險進行防范，不斷提高科技型企業的競爭力。
財務管理論文8
摘要：隨著我國各行業經濟的迅速崛起，越來越多的人才選擇匯聚在財經領域，會計在其中也發揮著不可或缺的導向作用，事關企業的經濟命脈，這也使得人們對這一核心領域的關注度大幅度地提升。作為會計的一種衍生工具，審計也發揮相輔相成的重要職能，二者之間的相互促進與制約關系是保障企業財務系統良性運轉的基礎和前提。從不斷地完善會計審計工作到謀求企業財務管理的可持續發展，文章結合了實際現狀并提出相應的改進方案，在深入探討的同時也對企業的經濟核心有了新的認知與理解。
關鍵詞：企業會計審計；財務管理；職能；利弊分析；優化措施
在企業發展的過程中，財務作為其核心領域起著至關重要的作用，而財務部門的管理水平也會對企業的經濟效益產生不容小覷的影響。從另一方面講，會計審計是企業財務管理環節中的重要分支，通過對財務報表、預算、資本結構、營運資本管理及成本評估等財務數據的分析及預測，其監督核算的基本職能會充分發揮出來，同時對財務管理也起到了促進作用。會計審計是保障企業財務管理有序運營的前提條件，不僅可以加強財務控制、降低風險，還能高效的促進企業向實現財富最大化的方向邁進。對此，本文就會計審計基本職能及其與財務管理的利弊分析和對應現狀下的完善措施進行闡述。
一、會計審計的基本職能
引用馬克思的話，會計是對“過程的控制和觀念總結”，即“反映和監督”。會計客觀上具有核算及監督職能，他結合了專業的計算技術精準歸納的業務信息和以滿足國家經濟政策、股東權益及財務人員需求為前提而進行的管理監督活動。其次，根據企業審計參與的經濟活動，其職能大體分為三個方面。監督職能是在一定標準下通過檢查評估來衡量被審計對象的財務收支和其他經濟活動是否在規定范圍內，其會計信息是否真實、合法以及被審計對象是否忠實地履行其經濟責任。鑒證職能通過驗證被審計單位的相關經濟資料，檢驗其財務現狀與經營成果是否真實、公允、合法。最后，評價職能按照一定標準來核實對比被審計單位的財務信息及經濟活動，探索改進途徑和提出可行性建議來提升經濟效益。
二、會計審計對財務管理的利弊分析
１．會計審計對財務管理的促進作用財務管理作為企業管理的核心，與會計審計是息息相關的`。
首先，從經濟效益的角度來思考，財務管理可以充分利用會計審計數據下的分析預測內容，進而分析企業財務管理中的問題，并提出相應的解決策略來提高企業財務管理質量，彌補管理缺陷，推動企業發展，有利于提升企業的經濟效益。其次，會計審計有利于降低管理風險。會計審核本質等同于自我審核，是一種對會計信息監督核算的過程；而審計的主要對象是會計的相關信息，通過分析判斷信息的合法性、可靠性和真實性，逐一排除漏洞并指導問題，更加精確地預測市場風險，在財務管理的風險性被降低的同時，因決策失誤給企業帶來的經濟損失的影響也會被大大削弱。此外，會計審計有助于加強財務控制，會計審計工作通過提供切實可行的建議能夠正確引導梳理財務管理中的漏洞，一定程度上促進財務管理水平的提高，從而強化對企業內部財務的控制，促進企業向股東財富最大化目標邁進。
２．會計審計在財務管理過程中的潛在紕漏
（１）會計審計缺乏足夠的獨立性。現今多數企業為了加強對審計部門控制并且更快地做出決策，高層領導直接參與審計工作似乎成了常態。這種管理模式下的審計工作很難真正發揮出審計部門應有的作用，在一定程度上，領導管理階層的參與會降低企業財務狀況的真實合理性，容易導致審計工作中出現的問題很難在短時間得到解決，同時會加大財務管理難度。
（２）會計審計制度缺乏合理性。一套完善的會計審計規章制度，可以有效地約束利益相關者以及管理人員的行為，還能將高層的職業道德準則加以規范。當企業審計制度面臨不合理的局面，會計審計部門也會相繼地喪失原本的監督權限，企業管理人員尤其與財務相關的管理者的行為得不到應有的監管，財務舞弊等投機行為也會產生，最終對企業的長久發展是十分不利的。
（３）現代企業會計審計方式缺乏改革創新性。目前，很多企業仍采用傳統的會計審計模式，伴隨著市場經濟的發展，傳統守舊的方式幾乎無法滿足當今企業成長的需求。傳統模式下的先會計后審計的工作方式會造成會計工作實施的過程得不到有效的監管，審計結果達不到理想要求也就成為了必然。另一方面，企業審計工作形式落后也會引發工作效率低下等一系列問題。（４）企業會計審計高精尖人才匱乏。在互聯網時代的背景下，起初財務人員的簡易的業務流程逐漸被企業的財務計算機系統所取代，這也從側面反映出財務領域較低專業素養的普遍性以及高精尖人才的匱乏等問題。在會計審計方式實現信息化后，會計從業者還需要具有一定的信息技術能力；否則，當財務人員不僅專業素養欠缺、能力低下，而且對信息技術掌握也尚未成熟，會對企業會計審計工作的良性運轉產生負面影響。
三、會計審計的完善性措施
１．強化現代會計審計的獨立性為了保障會計審計工作的正常運行以及其核心地位，確保企業會計審計部門的獨立性成為了前提基礎。為了建立更加健全高效的財務管理方式，設立獨立的審計委員會不失為改變現狀的有效策略。這種模式可以有效的避免領導層直接對審計部門的獨裁式管理，且有利于審計工作成果愈加的真實、公正、可靠，個體部門行使權利也得到了保障。２．凸顯會計審計部門的重要性重視會計審計部門工作有助于最大化地掌握企業的經濟命脈與核心。就現狀而言，大多數企業并未真正重視企業櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅）的會計審計部門，這不利于充分發揮出會計審計自身的效用和價值。因此，企業首先應該在公司內部強調會計審計部門的必要性，可取適時的激勵方式如：提供額外的員工福利，帶薪休假等，在鼓勵員工認真工作的同時，也能大大降低失誤率，提高作業質量。３．完善會計審計規章制度企業想爭取更大利益的前提是建立健全會計審計的規章制度。通過科學合理的制度體系，明確會計審計人員自身的權利與職責，并且以此作為相關從業人員績效審核的根本依據，財務人員的責任感加強的同時，會計審計等財務信息完整性、精準性和真實性也會提高，企業資金流的真實合理性得到了保障，也會不斷推動企業的長久發展。４．提高會計審計人員的專業素養財務相關人員的職業素養會直接影響到會計審計工作的質量。因此，為了保障審計作業的質量以及適應時代的發展，企業應當適時地組建業務素質較強的審計團隊。在兼顧專業技能的同時，對會計審計人員職業道德素質的培養也需要加大力度。為了不斷地提升審計人員的綜合素質，加強相應的培訓與考核工作也是十分必要的，還可以在考核中實施優勝劣汰的制度，更好地保障會計審計工作的健康良性運轉。
四、結束語
本文通過分析會計審計的職能引出其對財務管理的影響，并且就現代企業現狀提出了相應的改進措施。會計審計績效的提高，能在引領企業長久發展的同時，盡可能地實現企業財富最大化，并且為企業長期發展奠定堅實的經濟基礎。
參考文獻：
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財務管理論文9
摘要：行政單位財務管理是公共管理的重要組成部分，直接關系到公共財政政策的落實效果。本文重點對行政單位財務管理工作中存在的問題，以及新形勢下對行政單位財務管理的要求，做出了分析及改進財務管理的對策。
關鍵詞：新形勢；行政單位；財務管理；對策
一、行政單位財務管理的基本理解
財務管理主要包括了籌資管理，投資管理，股利管理和成本管理。行政單位財務管理指行政單位以國家的相關法規、體制、政策為根據，進行合理的對資金運用、分配、籌集活動。以部門預算、國庫集中支付、政府采購為核心的財政管理機制改革對行政事業單位的財務管理工作提出了更高的要求。
二、行政單位財務管理工作在新形勢下產生的問題
（一）財政預算執行缺乏嚴肅性與約束力
行政單位在進行財務管理工作時，在財政預算方面沒有嚴肅性和約束力。體現在支出控制不足，超支、浪費現象嚴重；對項目支出和基本支出的區分模糊，在某項資金不足時以另一項資金來進行補救，專款不專用；專項資金管理控制力不足，超出供應范圍。
（二）財政資金使用的低效使行政成本過高
行政單位財務部門在管理經費時，往往在事后才進行資金核算，而不是使用前就完成分析與控制，經費支出考核追求表面平衡，忽視了對使用效益的考核，造成了資金使用低效，行政成本提高的局面。
（三）行政單位財務管理機制存在缺陷
在行政單位的財務管理工作中，如果沒有建立完整、合理的管理機制，有關人員沒有認識到財務管理的重要性，沒有準確劃分財務管理人員的工作職能，會造成行政單位財務管理工作的精細化低于管理標準。行政單位財務管理工作沒有明確的方向，與之對應的財務管理體制也十分落后，無法凸顯理財治財的理念，落后的財務管理體系使行政單位無法提前遇見到財務風險，在風險來臨時不能有效避免。財務管理工作變化很大，隨意性強，導致管理工作無法順利進行，資金損失嚴重。
（四）財務管理人員水平低
行政單位資金管理的特殊性與重要性決定了財務管理人員要有較高水平，這包括了專業水平和綜合素養。當前許多財務管理人員并非專業出身，甚至連會計從業資格證都沒有，工作中缺乏上進心，自身能力不足卻不主動學習掌握新知識，行政單位也缺乏對財務管理人員的技能培訓，人員知識水平跟不上時代變遷，工作中的執行力不強，便達不到財務管理精細化、現代化的要求。財務管理人員的綜合素質低下表現在工作中的不嚴謹、不公平、不客觀，這些行為令管理工作產生諸多的漏洞。
（五）會計核算的不規范
一些行政單位在項目支出核算工作中，沒有做好對應的區分，用單一的科目進行核算；而部分行政單位按專項項目進行資金歸集處理，沒有根據科目進行核算，對單位各項資金的管控形成障礙；有的行政單位則隨意的處理往來款項，長期掛賬等現象使部分賬目變成壞賬。以上都是行政單位財務管理中的會計核算不規范現象。
三、行政單位財務管理在新形勢下的對策
（一）加強單位財政預算編制的準確性與全面性
行政單位應該對財務預算工作實行全面、規范的管理，以此實現財務管理工作的合理、仔細。行政單位把財務預算編制嚴肅化，才不會出現財務預算與年度整體預算牽涉的情況；提高階段性預算和使用項目資金預算的約束力與嚴肅性，細化財政資金預算，保證財政資金使用公開透明。行政單位的財務預算支出管理與控制都要按照國家法律法規、政策進行規范化。
（二）實現資金使用的最大效益化
在行政單位的資金管理實際運作中，要強化資金核算力度，在資金使用前做好預測工作，避免盲目撥款；資金的使用必須要確定其用途，通過不定期的抽查實現對財務資金的'有效監督，一切財政支出都要秉承最大效益化原則進行，用最少的錢做最多、最有用的事，杜絕資金使用的隨意、鋪張浪費，實現資金使用成本最低化，效益最大化。在資金使用結束后開展資金使用實際效果的反饋、評估工作，通過總結來促進下一輪工作更好進行，保證高效使用資金。
（三）建立規范、科學的內控管理制度
完善行政單位的內控制度不是一下子就可以完成的，在單位內部崗位實行職責分工十分重要，明確權責，使財務工作的每一個人員都明白自己的責任，把具體的每一個責任一一落實到各環節中，財務監督、執行、反饋、決策缺一不可，才能保證財務核算的規范性與準確性，杜絕財務資金轉付的隨意性。在實行職責分工后，還需要建立各部門之間、崗位之間的聯動協調機制，定期對聯動部門進行考核，并作出獎懲。
（四）提高財務管理人員水平
行政單位中的領導、財務工作人員作為開展財務管理工作的主體，其素質與管理水平對行政單位財務管理起著重要的作用。要想把財務管理工作搞好，必須擁有一支由專業的、熟練掌握技能的財務管理工作者組成的團隊。行政單位要注重對財務管理人員的培養，為他們提供培訓、學習的機會，提升他們的專業技能，拓展知識，培養財務人員的責任心，職業精神，令其在財務管理工作中做到公平、客觀。同時，行政單位可以加強人才引進制度，以優良的待遇吸引人才，擴大財務管理人員隊伍，在招聘財務管理人員時，要提高門檻，盡量尋找高素質、高水平人才，招聘工作公開公正，杜絕“關系戶”的存在。
（五）細化年度財務預算工作并建立預算績效管理機制
在財務年度資金預算編制工作中，預算定額的制定要遵循公平性、合理性和科學性原則，財務預算項目編制必須細分，強化預算約束，建立節約意識，合理安排資金切實做到有保有壓，年度預算執行中的新增支出不予追加，確需在當年支出的，可通過調整內部支出結構自行消化，對年度預算內沒有編制的支出項目，財務部門將不予撥付資金，保證年度資金預算編制的準確性與真實性；預算績效管理評價方法要在實踐中不斷進行改進和應用。通過不斷強化預算約束體系制度，使預算調整流程得到規范，單位的支出行為有了規范性，才能減少財政經費支出不合理等行為的出現，保障每一筆經費的支出都能落到實處；加強預算績效管理的“事中”管理的關注度，對相關部門的資金支出行為做好明文規定，貫徹落實主管部門的主題職責，優化相關部門的支出結構，實現進一步加強績效管理的目標。
四、結語
在市場經濟體制逐步確立與不斷完善的過程中，建立先進的財務管理體系顯得尤為重要，我國的行政單位需要不斷更新財務管理觀念，跟隨時代的腳步，建立健全內控管理制度，培養財務管理人才，以高效的財務管理來提高行政單位工作的效益。
參考文獻：
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[2]周震。新形勢下事業單位財務管理創新[J]。新財經（理論版），20xx。
財務管理論文10
一、前言
當今，在信息技術日新月異的發展下，我國企業的不同領域都逐漸融入了ERP環境中，這不僅對企業財務管理而言是新的機遇，對其模式而言也是一個革新的機會。隨著我國經濟的發展，我國企業的發展越來越受到財務管理模式的限制，基于這種情況，ERP出現了，該系統融合并提升了資產管理、財務管理、人員管理、生產管理等功能，可全面滿足企業發展的需求，對企業進行現代化管理以及長久發展而言非常必要。因此，ERP系統可以說是企業財務管理發展的大趨勢。
二、企業管理模式在ERP環境下的革新
ERP對企業財務管理的控制主要通過現金流動、采購、生產以及銷售這幾個部分。從整體來看，ERP系統升級對企業財務管理工作的開展極為有利，主要體現在以下幾個方面：
（一）補充工作內涵
人力資源管理在ERP環境下被重新劃分，歸屬于企業管理體系，而這種劃分可讓企業在財務決策方面更為精準地把握人力資源等各類無形資產。由此一來，企業就可充分掌握自身的財務、人力成本等情況，而財務工作人員就可根據這些情況進行統籌管理，更加深入的參與企業信息挖掘與利用，且其工作內容就會由原本的統計轉為管理和決策。
（二）改善財務管理
現今，企業傳統的財務管理基本只針對資金，這種模式基本與現代企業經營以及財務管理相反的。而ERP的作用就是加強財務管理中的預算、核算、分析、流傳控制等環節，簡化企業單據流程。要知道，項目中的環節都是有所聯系的，只有流程規范，ERP中的信息及時獲取，企業財務人員所做的決策才更具科學性。
（三）優化預算系統，預算控制不斷細化
基于自身的全面性，ERP可通過企業相關的基礎數據進行企業預算管理，如此一來，處于企業核心位置的`就是預算考核有關部門。再者，ERP環境下的管理模式可拓寬預算時的視角，從各個方面進行相應的財務分析，與此同時，該系統還可科學分析企業營業與財務指標的聯系并作出考評，不斷細化企業財政預算的內容。此外，ERP系統還可全面監控企業的所有流程，及時獲取信息，確保實現高效執行預算計劃。
（四）降低資金管理的風險
對于企業而言，資金管理是發展的根本，在管理中借助ERP系統不僅可改善業務流程，還能確保各個環節信息的及時性，簡化處理環節，讓企業經濟效益更加高效性，為企業實現預期目標做下鋪墊，進而很好的降低資金管理的風險。
三、給國內企業財務管理帶來的影響
（一）ERP系統可以第一時間收集市場信息
就ERP系統本身來講，其不但可以有效的收集信息數據，還可以實現統一的共享，在企業的發展過程當中，要及時的關注市場信息，根據市場信息的變動情況做出一定的調整，企業想要及時的做出正確決策，前提就是充分了解市場信息。在目前的市場形勢之下，傳統的收集信息方式開始顯得落后，伴隨著更加激烈的市場競爭，企業在這個階段最為關鍵的就是及時的掌握市場信息。在企業運營當中，正確的應用ERP系統，不但可以增強企業的競爭實力，還可以提高企業的經濟利益以及生產效率，同時，還有利于掌握最新的市場信息，幫助企業降低財務風險，提高企業防控風險的能力。
（二）ERP系統可以統一企業的內部信息
企業在運營當中，科學的應用ERP系統，可以實現高效以及迅捷的信息收集，從而更加完整以及更加真實的反映出企業會計財務管理信息。企業正確的應用ERP系統，從某種意義上來說，可以縮短企業會計財務管理工作所耗費的時間，提高了財務管理工作的效率，同時，通過這個過程，企業也具備了ERP系統的信息處理功能。對于企業會計財務預算來說，ERP系統所發揮的影響也是不容忽視的，它的應用可以讓企業會計財務預算進一步的精確，從而展開控制管理。
（三）ERP系統可以推動企業的長久發展
在國內的企業會計財務管理當中，正確的應用ERP系統，可以拓寬企業的視野，用一種長期的眼光看待未來發展的問題，這其中的意義是很深遠的。ERP系統可以和各種各樣的現代化建設結合起來，由于此系統具有收集以及整合信息的功能，所以更有利于企業財務預測。對于國內企業來說，ERP系統主要是應用在財務管理這個環節，系統不但可以管理企業內部的信息資源，還可以及時的處理外部市場信息，這都會給企業會計財務管理帶來好的影響。從企業的角度來說，要最大程度發揮出ERP系統作用，方便企業會計人員對企業的各種財務信息進行收集以及整理，縮短此項工作所耗費的時間，從而提高業務以及數據的處理能力。企業正確應用ERP系統，可以提升企業財務預算控制能力，同時也提升了企業會計人員的工作效率。ERP系統可以給企業帶來很多便利，還會影響到企業的運行決策，使企業的經營更加的靈活。隨著市場的變化，企業應用ERP系統，可以更好的收集市場信息，利用現代化的收集方式，使企業更加及時的掌握市場信息動態，如果企業不具備這種能力，會面臨相應的財務風險。正確應用ERP系統，有利于企業減少財務風險，幫助企業對市場發展做出客觀以及準確的分析判斷。
四、ERP環境下管理企業財務的措施
ERP系統可整合企業資源，完善數據庫并統一控制業務流程和財務管理。ERP系統不僅可以重新整理業務流程中的模塊，還會將整合好財務相關的數據和信息融入流程當中。因此，財務相關人員在設計某些流程時只需找到對應的模塊并收集、監控對應的數據即可。
（一）財務管理模式的革新
企業財務管理工作在ERP環境下要發生改變，由原來的事后變為事前和全程控制。企業做這樣的改變主要是為了讓業務部門和財務部門在處理日常工作時就達成共識，通過相應技術統一企業的物流、信息流和資金流，實現企業內部人力、經營、生產、供銷、庫存和財務之間的聯系。ERP系統可讓物資流動、人員配置由實物形態轉變為資金流的價值形態，進而讓財務和業務的信息實現互補互利，而工作績效就會因此實現最大值。企業在查找原始資料時，若通過傳統財務管理模式，不僅耗時還耗力，若通過ERP系統進行效率就會提高很多，該系統查詢信息時可調用所有可支持文件。
（二）提高財務工作人員的管理能力和綜合素質
有兩項技術是財務人員在ERP環境下工作時所需要掌握的，一是財務管理相關技術，二是信息系統相關技術，前者是所有財務工作的開端，后者是工作時必備技能。目前，企業財務工作人員的信息系統知識儲備嚴重不足。因此，企業應對財務工作人員進行培訓I，讓其掌握相應知識，了解企業信息系統環境，熟悉業務流程與企業內部結構，綜合提高其在ERP環境下的工作能力與素質，爭取讓企業由傳統模式轉變為現代化信息模式。
（三）明確分工，重視結構，確保發揮其真正意義
ERP系統不是單純的財務核算系統。有些企業采取該系統后并未對自己的員工進行相應的培訓，導致系統中除了財務管理模塊，其他子模塊數據也是財務人員負責，導致很多數據缺乏及時性和真實性。例如，反映企業成本和物資情況的物資模塊應為供應部門負責維護；確保人力和人力成本真實性的人力模塊應由全體人員填報，這樣人力成本才能很好的與項目對應，形成相應的分析匹配報告。因此，企業應重視整個系統中的模塊和流程推動，確保所有工作人員都參與其中，如此才能讓ERP系統發揮出其真正意義。
五、結束語
企業財務管理在ERP環境下通過最優的管理方式及時分析、處理企業信息數據，為企業下一步的財務決策提供依據，整合并優化企業經營部分和財務管理部分，使得企業的整體實力和管理水平都上升一個新高度。企業應大力建設ERP的相關模塊，并充分挖掘各個模塊的功能，完善業務流程，全面控制所有節點并做出對應策略，進而讓財務管理的質量在ERP環境下得到提升，發揮出其最大價值。
財務管理論文11
摘要：電力體制改革的不斷深入，加之國民生產生活用電需求不斷增大，這使得供電公司需要進一步完善電網結構，提高電網的穩定性及抗風險能力，使之長期安全、穩定、高效的運行，為經濟發展提供可靠的電力保障。但是，通過對近些年我國供電公司針對電網所進行大規模工程建設實際情況的了解，確定工程財務管理及成本控制方面容易出現差錯，致使財務全過程管控不佳，相應的工程難以創造較高的經濟效益。基于此，本文將著重分析供電公司工程財務管理與成本控制的重點，進而結合案例來分析如何對供電公司財務全過程中參與的財務管理予以強化。
引言
為了滿足國民經濟發展對電力的強勁需求，也為了滿足國民用電需求，供電公司需要科學合理的進行電網工程建設，保證電網工程能夠支撐電網良好運行，進而創造較高的經濟效益，促進國民經濟發展，也使供電公司良好發展。
但回顧分析近些年我國供電公司電網工程建設實際情況，確定在成本控制方面存在一些問題，提高工程造價，進而降低了經濟效益。
對此，應當將目光落在工程財務管理與成本控制上，強化財務管理，使之能夠參與財務全過程，加強成本控制，降低工程成本，為使工程項目能夠創造較高的經濟效益做鋪墊。
1.供電公司工程財務管理與成本控制的重點
供電公司針對電網所進行的工程建設，需要消耗大量的資金，并且在資金運用的過程中容易出現資金浪費的情況，進而加劇工程成本，降低工程的經濟效益，這對于生存于競爭激烈的市場環境中的供電公司來說是非常不利的。
為了避免此種情況的發生，強化工程財務管理及成本控制就顯得非常重要。當然，要想使工程財務管理及成本控制能夠切實有效的應用，需要對兩者實施的重點予以明確。
參考相關資料及工程財務管理與成本控制實際情況，確定工程財務管理與成本控制的重點為：
1.1科學合理地規劃電網
為了保證針對電網所展開的工程建設，能夠更好地服務于電網，并且為公司創造較多的經濟效益，在工程建設之中切實有效地應用財務管理與成本控制，首先要站在公司長遠發展的角度上，了解電網運行的實際情況，進而對電網予以合理規劃，從而明確工程建設的目的及方案，如此才能合理規劃與實施工程財務管理、成本控制。
而要想做到這一點，需要相關工作人員能夠做好電網的布局，以此來確定變電站點、線路走廊位置，再結合當地經濟發展實際情況及市場行情，做好工程項目預算方案及成本控制計劃;需要相關工作人員科學的安排電網建設項目的投產時間、規模，進而慎重地分析整個項目落實需要增加的固定資產，合理采購固定資產，如電力設備等，并且保證固定資產能夠充分發揮作用，避免閑置資產的現象發生，增加工程成本。
1.2工程設計方案的可行性分析
為了保證針對電網所建設的工程能夠切實有效的應用，并且創造較高的經濟效益。
在具體建設工程之前，需要對工程設計方案的可行性予以分析，也就是結合電網實際情況及相關標準，深入的、全面的、詳細的研究工程設計方案，確定工程設計方案的工程成本可控率，工程變更給工程成本帶來的影響等等，進而優化工程設計方案，為有效控制成本，提高工程的經濟效益創造條件。
1.3規范工程現場造價
控制施工組織階段，提高工程施工方案的有效性、經濟性、可行性的關鍵之一就是減少人工成本的投入。
為了做到這一點，需要做好工程清單復核調整、設計變更、洽商控制等工作，與此同時，還要相關負責人能夠明確國家、行業及公司的相關標準，嚴格地要求施工人員按照相關標準及施工要求展開施工作業，從而盡可能保證工程施工作業規范化、標準化、合理化的展開，避免出現某些突發事故，造成成本浪費。
另外，還要建立工程成本的考核制度，及時對竣工決算工程進行實施結果的評價，提出考核與改進意見，進行工程評優和總結推廣，最終形成工程成本控制的閉環管理。
2.供電公司財務全過程參與工程財務管理研究
2.1案例說明
按照相關規定，可以確定的是供電公司財務管理部門需要履行的職責較多，其中包括參與公司管理工程的可行性研究估算、初步設計概算、施工圖預算、配合項目管理部門展開項目結算管理、負責核算項目的成本統計和分析、做好工程成本的全過程管理等等。
但是通過對某電力公司財務管理實際情況的了解，確定未能對工程全過程成本使用情況予以詳細了解，尤其是工程項目前期的成本使用情況的了解，這致使財務管理不能對工程項目執行的全過程予以有效的管控，最終導致工程審計不準確，給公司帶來一定的經濟損失。
針對這一情況，相關負責人展開了深入的調查與分析，確定造成以上情況發生是有多種原因所引起的，其中包括財務人員專業性較低，加之其對項目規劃、投資、招投標、建設等業務知之甚少，致使其未能將財務工作貫穿于工程全過程，對各個環節的財務情況予以有效的處理;因倒包現象的存在，致使工程實際發生狀況及問題深受影響，財務付款比較被動，致使工程項目建設不能同步有效執行財務管理;基層財務管理人員不僅要負責本職工作，還要負責附加工作，如負債資產核算、報表編制與分析等，這勢必難以精細化的管理，致使財務管理效果不佳。
2.2供電公司財務全過程參與工程財務管理的強化措施
針對以上供電公司所落實的工程項目建設中存在的財務管理問題，需要提出切實有效的措施來解決和處理問題，使工程財務管理能夠參與財務全過程，并且充分發揮作用，切實有效地控制工程成本。
鑒于以上某供電公司的實際情況，應當采取的強化措施是：
2.2.1提高財務人員的整體水平
面對供電公司因人為因素而造成工程成本浪費的現象，應當注意加強財務管控，提升財務人員的財務理論，讓其正確認識財務及其重要性，在此基礎上宣傳和滲透與時俱進的財務理念，更新財務人員的理念。
在此基礎上，還要了解財務人員的實際情況，展開針對性的培訓活動，如專業知識和技能培訓、財務相關法律法規的培訓、工程建設相關業務的'學習、素質教育等，真正提高財務人員的整體水平，使之專業化、標準化的執行工作，提高財務工作的準確性及有效性。
2.2.2構建財務管理體系
為了使財務管理能夠參與電網工程財務全過程，并且充分發揮作用，需要構建健全的財務管理體系。
只有構建健全的財務管理體系，才能保證財務管理機構良好建成，并且對財務管理予以支持和約束，促使其能夠更加規范化、標準化、有效化的落實。
對于財務管理體系的構建，首先需要根據電網工程的實際情況及財務管理需要，合理有工程建設、財務、審計等部門的優秀工作人員及項目經理工程組成管理機構，主要負責財務管理;出于保證財務管理能夠有效落實的考慮，財務管理機制的科學制定也是非常必要的，能夠明確管理人員的責任與義務、明確財務管理工作要求等。
2.2.3強化全過程造價控制
為了避免電網工程成本浪費的情況發生，強化工程全過程造價控制也是非常必要的。
對于工程全過程造價控制的有效實施，首先要實行責任制，也就是將工程造價控制的責任落實到具體工作人員的頭上，使之負責任的工作，確保工程造價控制到位且有效。
其次，還要針對工程實際情況，分析工程全過程造價控制的重點和難點，以便合理規劃與實施工程造價控制，保證其能夠對工程計價、工程結算等方面予以嚴格的控制。
3.結束語
基于本文一系列的分析，確定供電公司工程財務管理及成本控制的實施是非常有意義的，利于提高電網工程的經濟效益。
當然，要想實現這一目標，需要提高財務人員的整體水平、構建財務管理體系、強化全過程造價控制等，以便財務管理能夠參與工程財務全過程，加強成本控制，降低工程成本，促使工程項目可以創造較高的經濟效益。
財務管理畢業論文參考文獻
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財務管理論文12
摘要：在近年來，“互聯網+”概念在各個行業廣為應用，對我國中小企業的管理與發展模式帶來了巨大的影響，一方面給企業的財務管理模式帶來高效管理的模式創新，一方面也給企業競爭帶來了壓力。本文從中小企業目前財務管理存在的問題，分析互聯網技術應用對企業財務管理創新的幫助與發展，從而使企業創造更高的企業價值。
關鍵詞：中小企業財務管理論文
一、互聯網對中小企業財務管理創新的意義
互聯網技術融入企業財務管理帶來了新的理念與模式來提升企業的發展。從世界環境對企業發展的影響可以看出，傳統方式管理企業已經無法給企業帶來高速增長的機會與行業競爭中保持影響力與競爭力。所以，在大環境背景下，互聯網對中小企業的改革無疑從知識或技術上的共享交流性與開發上交互都無時不在促進企業之間的協作進步，這也要求企業之間的財務關系簡潔清晰高效的特性來使企業之間的經濟效益達到統一共贏。“互聯網+”給予傳統中小企業在大數據、分析系統、電子商務等方面的財務管理創新理念，不僅降低了人工成本與各項支出，同時也推動企業的財務管理人員的專業素養與技術不斷更新加強，才能運用創新的財務管理理念適應現行高速發展的互聯網時代。從模式的有效性來看，互聯網時代對企業的影響不僅促使企業對自有資源進行整理規劃，還要將企業各項資本與資源整合在一起，運用財務管理使各個環節的動態精準的反映出來，比如企業的現金流、企業日常支出最大項、信息流、資金流、債權等方面進行整理與分析，繼而對各項方面能夠清晰掌握。而在企業管理中，財務管理模式的創新無疑能夠讓企業的運營與發展整合在一起，使各個部門高效溝通和合作，這樣對外在企業與企業之間，對內在部門與部門之間，中小企業都能建立密切的合作關系，不但實現網上資源共享與合作，內部資源也得到了高效的優化發展。
二、互聯網對中小企業財務管理模式的創新與優勢
(一)企業資金方面的管理創新
現行社會的發展要求企業不再像以往注重企業的資產，而是注重企業的現金流的大小，而企業資金則需要從融資與投資方面實現企業財務管理上的創新并擴大優勢。一個企業的最大的風險就是企業的破產，而破產則是企業現金流的斷裂所導致。許多中小企業由于對自身的財務管理沒有明確的規劃，許多債務、貸款與企業發展的收入資金流嚴重不相符，一旦現金流出現問題，輕則變賣資產重則資不抵債企業倒閉。而在這些情況下，通過互聯網技術來對企業的融資債務支出進行具體化，并對企業的運營收入及預期進行對比，制定相應方案，就可以最大程度上避免可能出現的.資金斷流風險，保證企業的經營。比如運用網絡大數據對收入預期與經營環境進行分析，尋找互聯網上相關合適的融資渠道減少成本等等，都對企業發展都很大的幫助。在投資方面，中小企業的投資主要針對企業資金的現金收益與企業資源發展的投資。互聯網對傳統企業的投資方式上帶來了更寬廣、更優秀的投資方式，并可以通過互聯網對多方面專業人才與機構交流，最大程度上保證投資的風險與收益。在企業的資源投資上，通過互聯網大數據能夠分析哪些設備對企業的的產品發展能夠更具幫助，與哪些企業合作與投資對企業未來的發展和戰略規劃更具優勢及意義等，都能夠運用互聯網信息技術高效快速的進行管理分析，不再受到信息斷層或延遲的困擾，避免無意義的損耗。
(二)財務管理人才的綜合素質與能力上創新與優勢
在傳統中小企業中，財務管理的職能一直只是作為會計核算的作用，只負責各項賬務職能，并沒有對企業的發展起到推動作用。在“互聯網”時代下，全球企業的發展日漸趨于全面化、能力化的發展，財務管理作為企業核心職能，要求財務管理人員的技能與專業知識更為全面和深入。不僅對傳統職能有更高的管理，對涉及財務的企業經營發展的分析預期，企業資金流運行管理方案等方面都要起到監督、管理、決策的作用，使得企業能夠在企業發展更具有競爭力，對內對各部分的財務使用也能夠統一管理和規劃避免浪費與其他情況。在企業人員激勵中，配合管理部門制定人員財務激勵方案與措施，從對外部、對內部、企業上下銜接等多方面都能高效且完善的給予支持。
(三)建立適應時代環境的財務管理
模式以滿足企業未來的發展需要企業的發展需要跟隨時代的發展而不斷進步，不僅在行政與內務管理上，財務管理亦是重點。從以往的手工記賬到現在的網絡數據等方式進行會計核算，高度效率的財務管理方式正在一步步改變中小企業的發展格局。借助“互聯網+”跨地域、時間等優勢，一切財務核算與方案都可以有依據的進行制定，從而滿足企業戰略發展的需要，使每一筆資金都能發揮最大的效益。
三、總結
“互聯網+”在很多方面都給中小企業帶來發展的機遇與改變，但也帶來了許多的風險與挑戰。靈活運用“互聯網+”有利于中小企業減少自身成本，在產品的生產與推廣銷售方面，運用大數據與信息優勢可以事前做好準備減少環節支出，與決策上的問題的控制。互聯網技術改變了企業的模式，使得企業之間的競爭更為激烈，企業必須緊跟時代步伐進行改變與突破，才能在市場中更好的存活下來并長久發展。
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財務管理論文13
摘要：隨著社會主義市場經濟的發展與進步，除了對高校的教學理念、教學模式、教學內容產生一定的影響之外，更是對高校的管理體制提出了新要求。財務管理是高校內部管理的重要內容，是高校各項工作得以順利推進的根本保障。
因此，在今后的實踐工作中，高校必須更加關注財務管理控制工作的開展，轉變工作理念與工作思路，制定更為完善的、現代化的、高效的財務管理控制計劃，從根本上提升高校整體財務管理水平，切實凸顯事業高校財務管理控制工作的現實價值與深遠意義。
關鍵詞：高等院校;財務管理;改革措施
市場經濟的建立和高等教育體制改革的深入，使高等學校財務管理呈現出跨越式的發展趨勢，為適應市場經濟的趨勢，推進高校財務管理科學化、全面化、現代化戰略發展目標的實現，我們必須堅持改革創新與實事求是相結合的工作理念，主動改革高校財務管理方式，從而確保高校其他管理工作的順利推進。
一、當前我國高等院校財務管理現狀分析
1.財務管理機制不健全
隨著社會主義市場經濟的發展，以及高校管理理念與管理模式的更新，高校財務管理工作也必須進行相應的調整才能夠適應時代的發展，才能夠為高校其他管理工作的開展提供支持。
但就目前狀況來看，高校領導和教育主管部門沒有認識到高校要更快更好的發展，必須要有全面的、充分的信息化財務管理工作與之相適應。而絕大多數高等院校都在沿用傳統的、機械的、僵化的財務管理體制，使財務管理工作與高校的實際情況相脫離
難以體現高等院校財務管理工作的價值與意義。其次，高校內部并沒有建立相應的激勵措施，沒有將工作人員的工作成效與績效、獎金等相聯系，無法調動財務人員改革工作方式的激情，同時也是造成高校財務管理工作人員安于現狀、不思進取的根本原因。
2.高校財務管理人員工作能力參差不齊
財務管理的綜合素質與工作能力是決定著高校財務管理工作成效的根本保障，同時也是推進高等院校財務管理工作改革進程的基礎與提前。近年來，高等院校在財務管理工作人員的選撥上更為嚴格，這對于提高財務管理人員的整體質量具有重要作用。
但因為受到高校財務管理模式的影響，工作人員既缺乏不斷學習、不斷提升的熱情，再加上高校并沒有推行財務管理工作責任制，致使管理程序極為混亂，工作人員工作職責不清晰，遇到問題互相推諉責任，等等，這些問題的存在極大地影響著我國高校財務管理的'有效性，也是高校財務管理改革必須解決的重要問題。
3.高校財務管理工作基礎薄弱
從本質上講，高校財務管理工作的內容較為復雜，除了要求工作人員具備較高的工作技能水平之外，對財務管理的整體質量，以及財務管理的基礎要求較高。
但就當前我國高校財務管理的現實情況來看，高校財務管理工作的基礎相對薄弱，這是因為高校長期將關注的焦點集中在高校教學質量的提高、專業化教師的引進、科研成果的創新、學校綜合實力的提升以及生源的擴大等等方面，對高校財務管理工作不夠重視
既沒有為高校財務管理改革提供專項資金支持，也沒有為其提供相應的政策支持，致使高校財務管理工作因長期得不到應用的支持與幫助而長期滯后，難以實現突破性的進展。
二、改革高等院校財務管理的具體措施
1.注重專業財務管理人員的引入，構建專業化的財務管理人才團隊
專業化人才的引入是有效解決當前我國高校財務管理工作中出現的各種問題的重要方式，也是有效推進我國高校財務管理工作的根本保證。因此，在今后的實踐工作中，我們必須堅持將專業人才的引入作為當前財務管理工作的重點
采用筆試與面試的方式綜合考核工作人員的工作能力、專業知識儲備情況，從而從整體上提高高校財務管理人員的專業水平。其次，要積極開展多種形式、高質量的專業化培訓，注重培養財務人員的職業判斷能力
溝通協調能力，開拓創新能力和掌握高校財務管理的技巧和方法。在培訓之后舉行考試，將考試成績與工作人員的績效掛鉤，從而既不斷充實專業人員知識，提高其業務能力，同時營造一種人人爭先的良好競爭氛圍，這是提高高校財務管理整體水平的基礎與前提。
2.建立科學、系統的“宏觀調控，微觀搞活”的管理體系與機制，推進高等院校財務內控管理工作
高等院校內部管理工作制度化、先進化是防范高等院校財務風險的根本保障與必要選擇，因此高等院校必須建立“宏觀調控，微觀搞活”系統的財務管理機制，就是在宏觀調控的前提下，對資金分級管理進行指導和制約，才能有效地激發各級部門的積極性和創造性。
在統一規劃下開展財務活動，有條不紊地推進財務管理工作的進行。首先，高等院校要加強部門之間的有效溝通，職責明確化，工作到人。其次，高等院校更要科學市場發展趨勢與走向
在此基礎上制定與規劃高等院校的財務管理政策與措施，并根據高等院校的發展情況的變化適時調整財務管理目標、方案、計劃，推進高等院校財務管理實現從淺層次化、表面化向全面化、戰略化的根本性轉變，使高等院校在復雜多變的運營環境中不斷發展與進步。
3.健全財務管理監督與檢查工作體制，使高等院校財務管理控制向規范化發展
健全高等院校財務管理監督與檢查工作體制，既是推進我國高等院校財務管理工作實現程序化、規范化發展目標的必要選擇，也是規避財務管理工作失誤、財務犯罪等現象的必然選擇。
具體來說，首先，逐步建立內外結合、上下貫通的監督網絡和體系，來彌補內控制度的缺陷。在制度建設上要有具體可以執行的措施，內容上要有政策依據和科學規劃，還要有與其相對應的整改和評價程序。
盡可能規避因為程序不規范導致的人為性失誤的出現;其次，要與內部審計部門等密切配合，并建立有效的信息溝通和協查制度，積極構建高校財務管理監督與檢查體制，對其進行再控制和再監督。
除了定期開展財務狀況整體檢查之外，還要公示高校財務明細，使高等院校財務管理接受廣大師生以及社會各界人士的監督，從在某種程度上提高財務管理人員的責任意識，同時進一步完善高校財務管理體系，實現高校財務管理的規范化與標準化。
三、結束語
近幾年我國高等院校迅速發展的同時，也遇到了許多問題，特別是財務管理過程中財務會計規章制度和管理上的問題尤為突出，加快高等院校財務管理的改革步伐是當前高等院校面對的首要問題
這要求高等院校必須要將財務管理貫穿于高等院校內部管理工作的始終，在長期的實踐探索中，優選更為科學的財務管理策略，建立健全財務管理監控體系，使我國高等院校風險管理實現質的發展與超越，從而從根本上提高高等院校現代化管理水平與綜合實力。
財務管理論文14
一、綠色財務管理的內容與理念
在激烈的市場經濟競爭中，企業僅僅只顧自身的經濟效益已經不再適應社會發展的趨勢。目前，許多企業進行積極的開拓創新對企業結構進行優化升級，紛紛大打“社會公益”牌，提倡企業在努力增加經濟效益的同時，積極承擔社會責任以及環境風險，進而提高企業的聲譽與社會影響力。可見，企業在進行綠色財務管理的時候要貫徹執行勇于承擔社會責任與環境風險的原則。
二、綠色財務管理在財務管理中的應用
（一）綠色籌資
在企業的財務管理中，籌資是其基本工作。企業想要通過綠色財務管理進行籌資就要脫離傳統的銀行、民間、政府、金融機構等傳統的籌資形式，而要采用具有良好社會與環境效益的綠色籌資形式，比如：負債、股票等綠色籌資形式進行籌資，進而在社會上樹立企業綠色健康的籌資形象，進一步增加企業的品牌知名度，提高企業的環境與社會效益，提升企業在激烈的市場競爭中的優勢。
（二）對傳統財務管理模式進行綠色更新
隨著社會經濟的迅速發展，傳統的財務管理模式已經不再適應社會發展的潮流。企業要對傳統財務管理模式進行綠色的更新。當然，對傳統財務管理模式進行綠色更新不是一蹴而就的。企業要在更新過程中逐步的磨合傳統財務管理模式與綠色財務管理模式之間的關系，在循序漸進的進度下使兩種財務管理模式達到融合，進而擴展綠色財務管理的范圍，達到最終取代傳統財務管理模式的目的。企業在綠色更新傳統財務管理模式過程中，要針對具體問題具體分析，抓住更新的關鍵點進而實現傳統財務管理模式向綠色財務管理模式的轉變。
（三）增強市場綠色項目產權的建設
企業可以增強對企業綠色項目中綠色產品的認證體系與標準建設。對綠色產品的信息體系進行完善化的管理，進而奠定企業進行綠色財務管理的基礎。與此同時，企業要對綠色產品進行大幅度的宣傳，并制定與之相關的綠色產品的投資與項目計劃。在社會中企業對綠色產品經營的互動會促使廣大企業積極地進行綠色財務管理工作。增強市場綠色項目產權的建設不但促進企業把綠色財務管理的觀念滲透貫徹到企業的經濟活動中去，而且推動了社會中企業綠色經濟活動的發展。
（四）對財務進行綠色分配
對于股息的分配，綠色財務管理創新了分配方式，提出在股利的支付前必須按照一定的比例對股利進行資金的提取用來作為綠色公益資金。提取綠色公益資金是內部融資的表現。提取企業的公益資金的方式與之相似，綠色公益資金是在提取企業公益資金之后進行的，而且綠色公益資金不能作為他用，只能用在綠色公益上面。在公司經濟效益較差的情況下，可以用綠色公益金支付一定的綠色股利，進而維護企業在環境與資源方面的聲譽。因此，企業進行綠色財務管理不僅確保企業整體價值最大化，還做到了把企業的經濟效益與社會效益以及環境效益相統一。
（五）提升綠色財務管理人員素質
綠色財務管理人員作為財務管理的主體，其素質決定了財務管理的質量與水平。在現代化科技與經濟迅速發展的情況下，社會需要的是為企業工作的復合型人才，可見，提升綠色財務管理人員的素質是十分重要的.。企業應該加強對綠色財務人員進行綠色財務管理知識的培訓，提高財務人員對企業發展與社會環境、生態環境緊密相連的發展意識，促進財務管理人員從傳統財務管理理念向綠色財務管理理念的轉變，以積極的心態對企業財務進行綠色的管理。
三、綠色財務管理在財務管理中的意義
伴隨著社會政治經濟的飛速發展，人民生活水平的提高，人們的環保意識的增強，企業進行綠色財務管理已經成了不可阻擋的趨勢。實踐證明，企業進行綠色財務管理不僅有利于適應現代化市場可持續發展的要求，協助企業獲得政府方面的支持，而且能夠與企業發展的長遠利益相統一。
四、結語
綜上所述，在社會可持續發展的浪潮中，企業進行綠色財務管理已是大勢所趨。企業在財務管理方面想要進行綠色財務管理不但要做好綠色籌資、更新傳統財務管理模式、增強市場綠色項目產權的建設、對財務進行綠色分配、提升綠色財務管理人員素質等工作，而且在財務管理時要時刻貫徹綠色財務管理理念，堅持可持續發展與勇于承擔社會責任與環境風險的原則，把綠色財務管理理念貫徹落實到財務管理的實踐中。
財務管理論文15
1新稅制下財務管理在公益性事業單位的地位
加強財務管理，納稅籌劃，增加實際收入，提供工作績效[4]。公益性事業單位的員工收入相對穩定，根據新稅制下工資、薪金的個人所得稅的相關規定，在全年工資、薪金收入一定的情況下，可以通過財務管理合理分配月工資和年終獎金，進行納稅籌劃，減輕納稅負擔，避免年終獎的“發放誤區”（當年終獎在某些范圍內時，因為多發的獎金而導致年終獎適用的稅率上升一個臺階導致因此而增加的稅額大于多發的獎金的現象）。由于公益性事業單位員工的工資、薪金是相對固定的，因此，每年年初便可通過財務預算計算出每位員工的工資、薪金的總收入以及年終獎金的總額。最終合理地分配每月工資和年終獎金，使得員工的工資、薪金和年終獎金都能適用較低的個人所得稅稅率，減少所得稅額，增加實際收入[5]。例1：某員工的月工資為5500元，年終獎金為12000元。方案一：若公益性事業單位按實際情況，每月支付員工5500元的工資，年底一次性支付12000元的年終獎金，則該員工一年內上交的個人所得稅20xx×10%×12+1000×3%×12=2760元；方案二：若公益性事業單位通過財務管理，將該員工的工資和年終獎金分配成月工資5000元，年終獎金18000元，在年收入總額（78000元）不變的情況下，該員工一年內上交的個人所得稅為1500×3%×12+1500×3%×12=1080元。例2：某員工的月工資為4500元，年終獎為24000元。方案一：若公益性事業單位按實際情況，每月支付員工4500元的工資，年底一次性支付24000元的年終獎金，則該員工一年內上交的個人所得稅1000×3%×12+20xx×10%*12=2760元；方案二：若公益性事業單位通過財務管理，將該員工的工資和年終獎金分配成月工資5000元，年終獎金18000元，在年收入總額（78000元）不變的情況下，該員工一年內上交的個人所得稅為1500×3%×12+1500×3%×12=1080元。通過以上兩個例子的數據分析可以發現：在新稅制條件下，相同的個人所得稅稅率和相同的年收入，公益性事業單位是否通過財務管理合理地分配月工資和年終獎金，對于員工的個人所得稅稅額會產生較大的影響。因此，在新稅制下，加強公益性事業單位的財務管理能夠增加員工的實際收入，從而提高員工的工作積極性和工作績效[6]。可見，新稅制下財務管理在公益性事業單位的地位逐步上升，對公益性事業單位的生存和可持續發展產生重大影響[7]。
2新稅制下公益性事業單位財務管理改善建議
首先，公益性事業單位應該改善原本存在的“重核算，輕管理”理念，在思想上重視財務管理的作用，加強對公益性事業單位的財務管理。雖然財務管理的工作崗位更多的只是處理平時繁瑣的賬務，但在資金的.籌措、分配和運用上發揮著不可忽略的作用[8]。因此，公益性事業單位應建立相關的激勵機制，改善財務人員容易滿足現狀的現象，促使他們與時俱進，加強對于財務管理專業知識的學習，提高業務水平能力，培養鉆研業務的精神，為公益性事業單位的發展奠定良好的知識儲備。其次，許多公益性事業單位并沒有意識到財務預算在財務管理中的重要作用，在編制預算時并沒有結合實際情況分項測算，而是帶有很大的主觀性和隨意性，導致公益性事業單位的財務預算往往不真實、不精確。因此，公益性事業單位應加強財務預算和決算管理。在項目預算審批過程中，財務人員應與其他部門建立良好的溝通和聯系，借助其他部門的力量和資源，掌握全方面的信息，認真分析可能發生的各類支出需求，對項目支出不僅要控制總額，還要細化到具體的費用明細上[9]。同時，財務人員還應該跟進項目的實施過程，對于執行項目時所發生的費用進行監督和管理，以保證項目資金有效利用。第三，目前，公益性事業單位在資金管理上缺乏科學的方法和規范的管理制度，主要體現在專項經費的管理上。因此，財務人員在專項經費的管理上應嚴格設置專項經費相關的核算科目和明細分類，明確資金的不同用途及去向，保證專項經費不挪為他用。同時，公益性事業單位還應該建立健全的規范的財務管理制度，從而推動新稅制下公益性事業單位的蓬勃發展。
3結束語
隨著新稅制改革的不斷推行，筆者以個人所得稅改革為具體分析實例，通過案例分析闡述了財務管理在公益性事業單位發揮的作用，進一步證明了財務管理在公益性事業單位的重要地位，推進公益性事業單位在新稅制下穩定發展。
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