淺析差旅費超支的主要原因及治理對策

淺析差旅費超支的主要原因及治理對策

　　差旅費是指出差期間因辦理公務而產生的交通費、住宿費和公雜費等各項費用。差旅費是行政事業單位和企業的一項重要的經常性支出項目。下面小編整理了淺析差旅費超支的主要原因及治理對策，歡迎參考。

　　【摘 要】本文主要對部隊差旅費開支中存在的題目、造成超支的原因等有關題目進行了探討，具體分析了做好差旅費的監視與治理結算工作的治理對策。差旅費是消防部隊經費中一項經常性開支的消耗性用度，其數額業務量多，治理難度較大�，F階段，消防部隊在差旅費治理上采取的治理辦法一直是憑票報銷，隨著時間的推移，差旅費結算的漏洞日益凸顯，一定程度上造成差旅費治理上超支題目突出，差旅費開支居高不下。現結合工作實際，就差旅費超支的主要原因及治理對策淺析如下。

　　【關鍵詞】差旅費超支 原因 對策

　　一、標準不執行，制度不落實

　　固然部隊制定了差旅費開支標準，并對各類職員的住宿金額予以了具體規定，給予了途中的餐飲補助，但由于客觀和主觀兩方面的原因，一些出差職員片面夸大各種理由，導致各種用度尤其是住宿用度支出仍然未得到有效控制，造成差旅費開支居高不下。

　　二、鉆制度的空子，虛假的發票現象嚴重

　　憑票報銷制度，造成個別素質不高的人鉆了“少支多開，虛報冒領”的空子。由于市場經濟利益第一的原因，只要給予商販以小利，他便可以幫你虛開的發票。有的人出差執行任務，將吃飯的用度打進住宿費；有的人將住宿費以小開大，冒領其中的差額等；最為嚴重的就是直接購買假的發票自己進行填寫，回單位進行報銷。

　　三、憑票實報實銷造成了部分出差職員花錢大手大腳，浪費多少也不心疼的思想觀念

　　普快列車不坐坐特快列車；住宿時普通賓館不住住豪華賓館；可以合住一間的非要分開住兩間，更有甚者，出差期間雖住在親朋好友家，但為領取伙食補助虛報住宿費，從賓館中虛開住宿費發票；部分職員借出差機會游山玩水，反正本著有票回單位就能報銷，根本不考慮給本單位經費造成的和浪費。

　　四、結算時財務職員無法核定其任務及路線

　　單位出差的職員，時間，地點，具體任務均由領導和各個部分把握，財務職員很少知曉，因此，財務部分很難正確地對其進行監視和把關，同時，傳統的審核報銷辦法，結算手續繁雜，工作量大，如公私吞并的各種票據，住宿價格均不同一，這就給財務職員審核、結算帶來更大的審核難度。

　　就上述題目的存在，可以從以下幾個方面進手，做好差旅費的監視與治理結算工作。

　　1.制定并嚴格執行相關制度

　　有法可依、有法必依，制定出臺相關的差旅費使用治理規定并嚴格遵照制度執行，各級各類職員一定要嚴格遵守。按規定，出差前，出差人應填寫出差審批單，注明會議、學習、培訓等事由及出差地點，并經支隊領導簽字同意，回隊后憑出差審批單報銷結算，否則不予報銷；對超出出差地點的住宿費、油料費發票一律不予報銷；超出規定標準的用度，財務職員一律不予報銷結算，不做老好人，如住宿費結算營職干部天天八十元，超出的部分財務職員將不予審簽，由個人承擔。

　　2.重點對票據進行審查

　　差旅用度的開支中除出差補助外，其他用度如車船費、住宿用度等憑票據報銷的，開支是否屬實，必須有開支單據作證實，由于開支單據種類很多，對單據的審查要著重留意，嚴格審查開支單據的真實性，主要檢查單占有無涂改、挖補、仿造等情況；單據相關的財務印章是否齊全，虛假的發票不予報銷，留意連號票據，防止將無關職員的開支混同報銷。

　　3.重視財經紀律教育

　　要組織各級職員認真、系統的學習部隊的財經政策和治理規定，增強其遵章遵法意識，不斷進步個人修養和思想素質，同時，要進一步加強艱苦奮斗、勤儉節約光榮傳統教育，引導各級職員在當前財政經費緊張的情況下時刻存有過緊日子的思想，使之杜盡各種浪費浪費和隨意花錢的不良現象，爭做遵守部隊財經紀律的模范。要教育各級職員擺正個人利益和集體利益的關系，做到公私分明，果斷杜盡各種以公假私，虛報冒領等各種不良現象。

　　4.做好審核的三個不放過

　　時間，查開支單據上注明的時間是否與出差時間一致，看有無非本次出差的票據，查報銷途中補助，住勤補助天數，是否與實際出差天數是否相符；路線，查出差職員所走路線是否公道，看有無因私繞道，無故逗留，多站�？楷F象；任務，審核出差職員執行任務與報銷的情況是否符合，以次來杜盡各種虛報冒領現象。

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