試析圖書館職業價值論

試析圖書館職業價值論

　　論文關鍵詞：圖書館職業　職業價值

　　論文摘要：從圖書館職業屬性和功能的角度，分析了圖書館職業價值的內涵，指出了圖書館職業價值包括的主要內容，探討了圖書館職業價值實踐的途徑。

　　1圖書館職業屬性、職業功能與職業價值

價值是以人為中心的，是客體滿足人的需要的關系。價值又是人創造的，人們的一切活動都是為了創造價值，滿足自身需要。人們也總是根據自己的需要和利益，來評價某一事物對自己作用的好壞，并決定取舍態度。所以，價值是客體的屬性、功能對于主體需要的滿足關系，是客體對主體的有用性。圖書館職業也具有這種屬性和特點。

　　1.1圖書館職業屬性

圖書館職業伴隨著圖書館應運而生。圖書館是社會的產物，人類文明發展到一定程度的時候，人腦的“內存”無法保留更多的記憶，便產生了保存記憶的文字、記錄文字的手段和書寫文字的載體。又由于活字印刷術的發明，帶動了出版業的發展，導致記錄文明成果的圖書數量不斷增加。為了集中保存和傳播這些記錄歷史軌跡的圖書，于是人類社會就有了要建立保留社會記憶的“外存”機構圖書館的需求。很顯然，“圖書館是人造系統，不是自然系統，是一種社會現象。它是人類社會根據需要，由人建立的，建立的目的是為了滿足一定社會或一定人群的需求。圖書館的使命就是集中保存文獻，向社會所有公眾提供信息和知識服務。

圖書館職業是具有專業資質的職業集團執行圖書館使命的一種社會分工。圖書館職業的歷史就是服務的歷史，服務是圖書館職業的根本屬性，這一屬性從四千年前亞述巴尼拔國王圖書館管理人員到古希臘亞歷山大圖書館供職者，再到掌管我國周朝國家圖書館的老子，都從未有過改變。謝拉說過:“服務，這是圖書館的基本宗旨”，“圖書館職業(員)永遠是一個基于文獻信息資源的服務者和提供者。

　　1.2圖書館職業功能

圖書館職業功能應從圖書館使命的視角進行分析。圖書館自誕生之日起就承擔了為人類保存、傳遞知識信息的使命，圖書館職業的功能就是對保存的文獻進行科學整序，向社會大眾提供平等、自由獲取信息的服務。

20世紀70年代信息經濟學的盛興，信息取代土地、資源、能源成為資本的事實，刺激了社會對信息的大量需求，各種信息機構紛紛涌現，信息職業異軍突起，這些機構面對社會的需求，分別從事著不同形式的信息整序工作，并提供各式各樣的服務。盡管這些信息機構對信息處理的方式、手段、技術和圖書館相似甚至完全雷同，但這些機構從一開始就注定了其商業性，因此也就不可能向社會提供免費的信息需求服務，也無法承擔維護社會信息公平和為弱勢群體提供知識援助的重任。迄今為止，圖書館是唯一一種遵循公益性原則運作的信息服務機構，“圖書館以其它的機構或系統無法取代的方式，向社會提供信息產品與服務”。

　　1.3圖書館職業價值

服務是圖書館職業屬性，這種服務的背景是專業化和知識性。專業化體現在利用分類和編目技術揭示文獻的內容和形式特征，形成二次文獻，提供檢索服務。知識性表現在圖書館從業人員有目的地從各類文獻信息源中挖掘有用信息，形成三次文獻，提供參考服務。

共享資源是圖書館職業的功能，共享資源的前提是有效地保存資源，共享資源的基礎是平等、自由地獲取資源。

圖書館職業價值是圖書館職業的基礎，是圖書館職業角色在社會中的本質。圖書館職業作為一種古老而獨立的社會職業，其價值是什么?從圖書館職業的屬性和功能對社會需求的滿足關系來決定圖書館職業的價值。圖書館職業價值是滿足社會大眾共享資源的服務需求。一種職業之所以能夠長期存在，必定是社會對此職業所提供的產品或服務有一定需求，也即是說，圖書館職業能夠適應人們利用文獻資源的普遍要求。職業價值的大小取決于滿足服務需求的程度，不可否認，在有些層面我們尚未向社會很好地兌現這個職業的承諾，但這不足以影響整個職業集團的存在價值，更何況我們認識到了問題所在，并開始著手解決這些問題。

[1][2][3]下一頁

【試析圖書館職業價值論】相關文章：

試析可持續發展觀和對勞動價值論的新解釋05-31

試析發展勞動價值論文更有利于社會和諧與資源配置—重申“泛價值08-22

淺析跳出勞動價值論再看勞動價值論05-30

試析霸王品牌的成長歷程05-31

試析文解字添奇趣06-01

試析“手段是如何變成目的的？”06-02

試析海洋生態價值的特點及補償05-31

試析我國善意取得制度的完善01-17

美感教育對道德品質培育的價值論文04-20

試析堅守誠信是企業的重要社會責任05-28