分享一：三井住友銀行面試經歷

第一步是宣講會，會后有筆試，沒有通過筆試當然就沒有后面的面試機會，所以宣講會一定要去～至少要參加結束后的筆試。筆試也就倆題，時事?和人生題，去年是大學最成功失敗的事情，后來進去的時候副行長也問了我們同樣的問題，不知道他是不是看考卷不過癮。筆試主要是看語言的，英語和日語都可以。一般都能過。

第二步么就是一面了啦。兩個星期以后。經過后來與同仁們的交流，發現，語言類專業的可能是hr先面，而經管類的則是由中文暴好的副行長面。我當時以為他是個小嘍啰，一句話想不出日語怎么說，緊張了半天，還怕進不去。后來進去后和他單獨面談的時候，知道這輪主要看人的，語言已經不重要了。

一面過了么就是二面了。因為一面我說了我想去的部門，二面就由我們部門長來面試。扯了半個小時吧，中午 11：30結束的。下午16：45左右收到了offer，前面還去參加了另一家人家的筆試……這里工作效率倒是絕對高啊～非經管的大概是另一輪的hr轟炸，兩個hr+一個部門長吧，3vs3還是3vs1我忘了，別人說的嘛～這個大約是12月底。

2月份開始培訓。一周后正式進入工作崗位，拿實習工資。7月拿到報到證后拿試用期工資，同轉正后工資。

分享二：三井住友銀行面試-IT部門職位

先說明一下，我投的是it部門。(據他們hr說首輪筆試篩選是部分專業和職位的，但是有計算機相關背景的話是會直接安排到it部門的，除非你有其他特別的申明)坐定后5分鐘左右，進來一個中年男性，日本人，他沒有做自我介紹，不過根據之后的面試內容估計應該是技術部門的主管。由于我有日語背景，整個面試是以日語進行的。其間碰到一些專用名字不知道該怎么說，也穿插了幾句英文。不過說實在的，那個面試官的英語實在不怎么地，說道一半提出還是用日語交流比較好，我也就只能順從了。

問題方面，先上來自我介紹，然后根據簡歷問一些問題，提醒大家注意自己說的每一句話，對方比較善于捕捉你回答當中的細節加以深入，小心別上了他的圈套了。此外還問了一些對職位的理解、認為銀行是怎么樣一個機構、在銀行的it部門有些什么想法之類的問題。在整個過程中，根據涉及的內容，他也會不時地向你介紹一些工作的實質內容，但總的來說還是抽象了點，至少我就沒有完全弄明白。除了上述，還會假設一些情況，讓你做一些相應的解決，并不涉及專業，只是看你處理問題的能力以及試探一下你個人的價值觀之類而已。最后會留一點時間給你問問題，無論你提什么問題，對方都能給你講上一大堆。

我的整個面試歷時大約45分鐘，算是一對一面試里面耗時長的了。形式還是以聊天為主，面試官始終在努力營造一個輕松的氣氛，不過在經過最初幾個問題的來回，之后整個進程中我都沒敢放松警惕，就怕自己又哪里說錯話被抓到把柄。

面試問題

問了一些對職位的理解、認為銀行是怎么樣一個機構、在銀行的it部門有些什么想法之類的問題。

在整個過程中，根據涉及的內容，他也會不時地向你介紹一些工作的實質內容?

分享三：三井住友銀行面試題目

為什么要來住友銀行面試?

實習經歷?

你的優缺點是什么，

你學習生活中碰到過什么困難，你是怎樣克服的?

2、為什么對人力資源部部門感興趣?

3、如果其他部門，即使不是你投報的部門想要收你，你會怎樣?

5、你在上一份兼職中學到什么?

6、你是希望從事每日如一的工作還是每天面臨挑戰的工作??

什么時候能到崗?

可以工作到什么時候?

你面臨過的最大挑戰是什么，怎么克服?

有沒旅游的打算

職業規劃

英語談談你銀行實習經歷

為何選擇這個職位

自我介紹;

優缺點

最后悔的一件事

你為何不投國有銀行

是否了解銀行業務?