1.1.1 企業名片

公司 Logo：

公司全稱：三井住友銀行

中國公司總部：中國上海

創辦時間：2001年4月1日

開展業務： 商業銀行

世界 500 強：190位

地址：上海市浦東新區世紀大道100號上海環球金融中心

客服電話：03-3282-8111

公司官網：https://www.smbc.co.jp/global/index.html

1.1.2 發展歷程

1.1.3 組織機構

1.1.4 企業文化

三井住友為日本企業，企業文化為典型的日企文化。

在一般人的印象中，如果在一家公司里發現一群不打領帶、身著休閑服裝的人，很可能認為這是一家美國公司。而如果一個公司里男士西裝革履，女士淡掃娥眉，同事見面互相有禮地寒暄，那很可能你已經來到一家日企。不同國家的公司里呈現不一般的企業文化。

經濟全球化的發展使越來越多的日企把中國市場視為必爭之地，而大部分日企日益重視對本土化人才的培養，又為很多人進入日企工作帶來了機會，本期專題就為你做這方面的詳細介紹：

日企特色：好處是穩定。

日企風格受典型日本文化的影響，除了表現為溫和、喜歡合作、細致，還有：中高職位聘人有限。日企在國內招聘，一個顯著的特點便是中高職位有限、管理職位不多，招聘職位一般以業務骨干為主，中層經理可能是最高級別，這可能與日資企業樂意培養人的方式有關。但這兩年，隨著日企本土化進程的加快，一些中小型的日企也已經開始招聘部長、副總經理。這給那些有一定工作經驗又想進入日企的人提供機會。

據介紹，日資大型企業，如伊藤忠、三井、三菱、住友、丸紅五大商社，招聘職位僅限于業務人員，日本人往往占領這些企業的管理職位，本土人才很難進入高層管理。而在一些中小型的日資工廠和服務類企業，則有可能提供部長類的職位。

穩定

日企最大的好處是穩定。如果在歐美企業，一旦業績不好，很快會被炒掉，歐美企業的中方中層管理人員被炒是經常的現象。但在日企不會，內部競爭不是很激烈。即使業績停滯不前，只要工作態度好也不會失掉目前的位置，最多升遷得慢一些。日企也不會輕易裁員，公司把裁員當作是公司的一種恥辱。