NielsenGraduates Induction Program (GIP)

尼爾森校園招聘GIP項目介紹

Nielsen sees talent as the main growth driver for the Company and iscommitted continually investing in the next general of Nielsen leaders.Jumpstart your career with Nielsen by applying for the Graduates InductionProgram (GIP)!

GIP is our six-month talent development program focused on helping freshcollege graduates understand our business and equip them with the knowledge andskills they need to perform their daily jobs. We’re looking for individuals whoapproach their work from diverse perspectives and aren’t afraid to ask thetough questions. Considering the breadth and scope of our company, we’re hiringtalent from all backgrounds and academic majors.

What’s in it for you? As a GIP associate, you will be offered structuredon-boarding, strong analytics experience, challenging work within our globalclient portfolio, professional development, senior leadership exposure and aculture of performance-based rewards. We encourage our employees to flourish inthis open, opportunity-rich environment and create wide career paths across allof our businesses.

Nielsen China iscommitted to nurturing this next generation of business leaders by motivating,informing, engaging, and empowering graduates across China!

2013年尼爾森校園招聘 招聘崗位：

1、Retail Measurement Services (RMS) 零售研究

招聘城市：上海、北京、廣州

零售研究通過大量終端銷售的資訊和信息把握零售市場動態，為企業提供客觀的整體市場洞察、品牌表現評估和競爭情況分析。通過分析銷售量、市場份額、鋪貨情況、產品定價、店內陳列、促銷推廣活動、位置建議和店內表現跟蹤，零售研究為客戶提供戰略性分析和建議。目前，尼爾森在全球80多個國家提供零售研究服務信息。

2、Retail Service Unit (RSU) 零售商服務

招聘城市：上海、北京、廣州

尼爾森針對零售商的服務目的在于幫助零售商了解中國乃至全球零售市場發展趨勢，同時幫其提升業績表現。零售商將與尼爾森共同評估業績表現，優化品類結構,提高來客量和銷售額，利用會員的數據進行分析以提升顧客忠誠度。

3、BASES

招聘城市：上海、北京、廣州

Nielsen BASES專注于創新產品咨詢，在不同創新階段幫助客戶了解其新品將來上市后的表現。BASES擁有世界領先的消費包裝品模擬試銷（STM）系統。BASES專有的模型分析幫助客戶評估新產品未來的銷量，判斷新品的優勢和不足，幫助提高新品成功率和銷量和潛力，所有這些都在新產品導入市場之前完成。

4、Consumer Research (CR) 消費者研究（定量和定性）

招聘城市：上海、北京、廣州

出色的研究以其創新的設計和有效執行滿足客戶的需要，實現客戶期望。尼爾森多樣、強大的定制服務幫助客戶獲得關于顧客觀點和購買行為、顧客滿意度、品牌認知和品牌資產、廣告成效以及其它營銷問題等定性和定量資訊。

5、Media Research媒介研究

招聘城市：上海、北京

尼爾森媒介研究主要為廣告主、廣告代理公司和媒體提供廣告花費的監測和廣告效果的評估及改進建議；同時幫助媒體了解觀眾和讀者的需求，改進節目設置、版面編排，最終幫助媒體提升其價值。

6、Nielsen Online 尼爾森在線研究

招聘城市：上海、北京

我們是中國領先的在線研究和咨詢服務提供商，包括社會化媒體研究和咨詢、受眾監測和廣告監測。我們為客戶提供定制化的研究方案，幫助品牌聆聽中國網民的聲音，了解消費者的互聯網行為。我們的工作引領客戶的數字營銷戰略制定。

7、Global Business Services-Data Acquisition (GBS-DA) 全球服務數據采集

招聘城市：上海、北京

“全球商業服務部”是尼爾森的核心業務部門。自1984年尼爾森進入中國市場以來，該部門就以其極富競爭力的職業規劃和發展機會吸引了來自世界各地的精英。

數據采集部是全球商業服務部中的核心運營團隊。該團隊管理著尼爾森所有的調查項目并提供最為精確的研究數據，為客戶的商業戰略決策提供了強有力的支持。作為尼爾森全球運營與質量標桿，大中華區數據采集部正在尋找最具潛質的未來領導型人才，推動尼爾森在區域及其全球業務的高速增長，驅動變革，共創未來。

8、Global Business Services-Statistical Operations (GBS-Stat Ops) 全球商業服務部- Stat Ops

招聘城市：上海

“全球商業服務部”是尼爾森的核心業務部門之一。自1984年尼爾森進入中國市場以來，該部門就以其極富競爭力的職業規劃和發展機會吸引了來自世界各地的精英。

Statistical Operations是全球商業服務部中的重要核心運營團隊。該團隊管理和執行尼爾森零售商務的問卷設計，店鋪普查，抽樣，樣本框設計/組成,質量監控和客戶需求咨詢。尼爾森許多重大零售項目都需要計量科學運作部的積極參與已確保準時和高品質的產品遞交。工作內容需要較好的分析和溝通技巧及巧妙運用市場的真實變化并結合理論知識做出對數據上正確的評估和判斷。

9、HR Emerging Leader Program 人力資源培訓生

招聘城市：上海

尼爾森HRELP項目會讓你的職業生涯在這家擁有全球信息和洞察力的公司躍上一個新臺階。HRELP項目旨在培養出持續讓尼爾森在市場信息和媒體行業成為最有競爭力的公司的領導者。在24個月中，ELP的候選人將和尼爾森業務部門緊密合作，幫助我們吸引，凝聚和發展企業成長和幫助我們的客戶更有競爭力的人才。通過在人力資源部門不同職能的四次轉崗，項目結束后，HR ELP會承擔更多建立核心人力資源和通用的業務技巧的職責，第四次轉崗會在尼爾森美國總部。

10、Finance Leadership Program 財務培訓生

招聘城市：上海

現代跨國公司的財務職能，除各種財務數據的處理和分析之外，還日益關注和參與公司管理，就公司業務發展和全局規劃直接為最高管理層提供強有力的意見。作為擁有百年經驗的全球市場研究行業領導者，尼爾森的財務部門在其跨國運作中的作用也舉足輕重。

財務培訓生計劃是尼爾森為滿足其全球業務和管理需求，重點投資，精心打造的全球性培訓項目。這項計劃旨在打造未來高級財務領導者，集工作實踐、學術培養于一身，是專門為大學生量身定做的綜合性項目。

在兩年內，培訓生將擁有4個輪崗機會，涉及領域將基本囊括公司財務各個方面(如會計審計、財務計劃和分析、風險控制、投資決策等)，迅速累積工作經驗和提升專業素養；在工作中將獲得普通初級崗位難以企及的工作平臺，交流機會和國際經驗。該崗位富有成長性且充滿挑戰的特色，是它吸引眾多應屆畢業生的重要原因之一；管理層的高度重視和系統的培訓計劃，使這一項目成為職業生涯的美好起點和高速通道。

招聘要求：

1、本科及以上，英語優秀。

2、專業不限（一般咨詢公司喜歡招攬各專業人才，以使隊伍保持多樣性，尼爾森也不例外，因此不限專業。）

3、邏輯和分析能力強，善于解決問題。

4、對市場研究興趣濃厚，認同尼爾森企業文化。

5、開放性思維、喜歡挑戰、勇于創新。