4.2 網(wǎng)申攻略:
機(jī)械制造業(yè)人才需求呈現(xiàn)上升趨勢(shì),其中技術(shù)、銷售、外貿(mào)等各型人才需求旺盛。除了銷售人才之外,設(shè)備工程師、機(jī)械工程師、機(jī)械設(shè)計(jì)師以及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等職位是機(jī)械行業(yè)最大的招聘戶。
這些技術(shù)類工程師職位在招聘時(shí),除了強(qiáng)調(diào)專業(yè)知識(shí)外,行業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)也是看重的因素。
由于機(jī)械行業(yè)越來越強(qiáng)調(diào)與國(guó)外企業(yè)技術(shù)合作,因此應(yīng)聘者還需要過硬的外語能力,尤其強(qiáng)調(diào)日常的語言交流能力。
與機(jī)械工程師相比,機(jī)械設(shè)計(jì)師的要求可能會(huì)低一些,一些新興的機(jī)械公司甚至不要求學(xué)歷、年齡和經(jīng)驗(yàn),只要求職者有獨(dú)立的設(shè)計(jì)能力,擅長(zhǎng)非標(biāo)類機(jī)器的自主開發(fā),熟悉各類機(jī)械原理,對(duì)新事物有很高的靈敏度,并熟練CAD制圖軟件。這無疑是廣大應(yīng)屆畢業(yè)生求職者的福音。
應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)專家提醒您在關(guān)于網(wǎng)申的些建議:1、由于一般公司的服務(wù)器相對(duì)于網(wǎng)站的服務(wù)器而言并不是特別強(qiáng)勁,則當(dāng)很多人在線申請(qǐng)的時(shí)候時(shí)常容易出現(xiàn)死機(jī)或聯(lián)不上服務(wù)器的情況,所以建議大家挑選人員相對(duì)不密集的時(shí)間上網(wǎng),如午飯、凌晨等;此外記得填寫完一頁就及時(shí)保存所填寫的內(nèi)容,免得做無用功。
2、另一方面,配置不太好或上網(wǎng)環(huán)境不穩(wěn)定的機(jī)器常常會(huì)長(zhǎng)時(shí)間聯(lián)線后出現(xiàn)死機(jī)斷網(wǎng)的情況,所以最好去網(wǎng)速快的地方上網(wǎng),還有在填寫比較大篇幅問題的時(shí)候,盡量在WORD環(huán)境下填寫,然后再粘貼到網(wǎng)頁上去。不過用WORD保存還有一點(diǎn)好處,那就是它可以顯示一些錯(cuò)誤,提醒你改正,尤其是一些不太容易察覺的比如拼寫之類的小錯(cuò)誤。
3、很多公司的“網(wǎng)申”提供在線修改的服務(wù),不必等到所有的問題都答完才保存。只要在結(jié)束期限之前,都可以上去更新你的簡(jiǎn)歷和思考更好的答案。
4、很多公司網(wǎng)申的Open Question(開放性問題)都大同小異,因此記得搜集每次“網(wǎng)申”的題目和自己寫的答案,以方便今后答題。
5、多上論壇和就業(yè)網(wǎng)翻看各大公司網(wǎng)申的秘笈以及招聘流程,做到心中有數(shù)。網(wǎng)絡(luò)**的一大好處就是資源共享,千萬不要浪費(fèi)別人的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
6、千萬別犯低級(jí)錯(cuò)誤,注意拼寫、語法等細(xì)節(jié)問題。一般大公司都較注重專業(yè)精神,如果連“家庭作業(yè)”都要出現(xiàn)拼寫語法等錯(cuò)誤,不是你不夠重視就是你英語不過關(guān)。在“復(fù)制——粘貼”的時(shí)候,注意格式的變化,有些特殊字符在文本框中不能正常的顯示,需要替換為*號(hào)和#號(hào)等分類符。
7、網(wǎng)申前一定要通過公司網(wǎng)站對(duì)應(yīng)聘公司做透徹了解,千萬別怕麻煩。“磨刀不誤砍柴工”,對(duì)于企業(yè)文化、核心業(yè)務(wù)、中國(guó)分公司發(fā)展等情況的了解,有助于答題能更好地契合企業(yè)要求。另外,網(wǎng)站的風(fēng)格、用詞、對(duì)職位的描述等能提供你一些線索,如關(guān)于應(yīng)聘職位要求的基本素質(zhì)、對(duì)方慣用的專業(yè)語言等。
8、有一些公司的網(wǎng)上申請(qǐng)表格是交給專門的公司負(fù)責(zé)的,最好盡量在你的資料中覆蓋這些重要的關(guān)鍵字。當(dāng)然你不可能知道這些關(guān)鍵字具體是哪些,因此最好的辦法是盡可能填的完善。其次對(duì)于那些開放性的問題,盡量利用所給的字?jǐn)?shù)限制,既不要超出也不要大大的節(jié)省。一般來說,注明需要用300字來回答的問題,你只寫了一百個(gè)字恐怕是很難符合要求的。
9、公司自己的網(wǎng)站有專門的申請(qǐng)地址。如果說上一類申請(qǐng)表格是通過格式的話,那么這一類的針對(duì)性就更強(qiáng)了。每個(gè)公司的申請(qǐng)表格都是經(jīng)過精心設(shè)計(jì)的,符合他們所需要尋找的未來員工的重要的指標(biāo)。需要的注意的問題有:首先,申請(qǐng)職位的填寫要特別慎重,雖然很多公司的職位選擇都是可以復(fù)選的,但是當(dāng)心,這很有可能成為面試的話題。當(dāng)你同時(shí)選擇了比如人力資源和高分子材料工程師兩個(gè)職位時(shí),除非你有充分的理由讓HR相信你同時(shí)具備這兩個(gè)職位所要求的能力,否則只會(huì)給人“亂投醫(yī)”的感覺。其次,注意你的申請(qǐng)資料的填寫和你所申請(qǐng)職位的匹配。需要特別強(qiáng)調(diào)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和專業(yè)技能,要著重地強(qiáng)調(diào),和前一種一樣,盡可能的覆蓋那些重要的關(guān)鍵字。