主要招聘流程為：網申 → 筆試 → AC面+Manger面 → 合伙人面試

在我們歡迎您加入之前，您需完成七個步驟。此程序將幫助您確保您申請的職位適當，并讓您在開始工作前有機會了解我們。

花點時間瀏覓您在安永的角色，了解我們的服務部并找出您感興趣的職位。隨后您可申請審計、咨詢、財務交易或稅務部門的相關職位。

點擊尋找職位，查看您感興趣的職位空缺。您可在工作描述中了解更多具體要求的信息。

您可借此機會向我們提供盡可能多有關您的信息，以便我們可確保您在安永取得成功。我們要求所有申請人填妥線上申請表，確保每人都蒔得公平客觀的評估，且我們的招聘團隊其中一名成員查看每份申請。如有需要，您可保存申請表，稍后繼續填寫。

如可能的話，您的第一輪面試將在您申請職位的辦事處進行，約需一個小旪。我們尤其希服了解您個人，包括您的長處、特質和興趣。

我們建議您想想您的愛好、曾領導的活動和課外活動，以及任何工作或其他您認為可能對于安永的職位相關的經歷。想想您有意向面試人員提出的問題也有幫助。

我們可能邀請您參與評估中心日，這取決于您申請的職位。這將包括參與團隊會議、個案研究等活動，并可能接受合伙人或董事的面試。面試讓您有機會更深入了解我們，也有助我們更深入了解您和您的長處。

評估及最終面試的具體安排和內容將取決于您申請的職位，因為不同職位需要不同的技能。我們邀請您到評估中心時將給向您提供更多信息。

我們致力在48小時內讓您知道最終評估結果。我們還將向您提供面試反饋，以助您從此次經歷中獲益最多。如果您成功通過此階段，我們將向您發出正式聘書。

您會發現安永很多人員都準備好歡迎您加盟。在您就職前幾個月，您將有機會參加校園聯誼活勱，并有可能與同學和新同事會面。我們鼓勵您利用這些機會，為開始在安永工作作好準備。

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