- 相關(guān)推薦
應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形有哪些
工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。以下是小編為大家整理的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形有哪些相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
一、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的
“工作時(shí)間”，是指法律規(guī)定的或者單位要求職工工作的時(shí)間。
“工作場(chǎng)所”，是指職工日常工作所在的場(chǎng)所，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派其所從事工作的場(chǎng)所。
“事故傷害”，是指職工在工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷害或者急性中毒等事故。
二、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
“預(yù)備性工作”，是指在工作前的一段合理時(shí)間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作，諸如運(yùn)輸、備料、準(zhǔn)備工具等。
“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理時(shí)間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的收尾工作，諸如清理、安全貯存、收拾工具和衣物等。
三、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
1、是指職工因履行工作職責(zé)，使某些人的不合理的或違法的目的沒(méi)有達(dá)到，這些人出于報(bào)復(fù)而對(duì)該職工進(jìn)行的暴力人身傷害。
2、是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，職工因履行工作職責(zé)受到的意外傷害。
四、患職業(yè)病的
職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
五、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
“因工外出”，是指職工不在本單位的工作范圍內(nèi)，由于工作需要被領(lǐng)導(dǎo)指派到本單位以外工作，或者為了更好地完成工作，自己到本單位以外從事與本職工作有關(guān)的工作。
六、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的
“上下班途中”的認(rèn)定至少應(yīng)當(dāng)考慮以下三個(gè)要素：一是目的要素。即以上下班為目的；二是時(shí)間要素。即上下班時(shí)間是否合理；三是空間要素。即往返于工作地和居住地的路線是否合理。
七、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形
這是對(duì)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形的一項(xiàng)兜底性規(guī)定。工傷條例第十四條對(duì)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形逐一進(jìn)行了列舉，但是現(xiàn)實(shí)生活是豐富多彩的，隨著社會(huì)的發(fā)展，會(huì)出現(xiàn)新的應(yīng)該認(rèn)定為工傷的情形。
【應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形有哪些】相關(guān)文章：
有哪些情形構(gòu)成工傷？03-24
案例分析：哪些情形是工傷呢?12-15
不動(dòng)產(chǎn)注銷登記的情形有哪些02-21
南京公積金互認(rèn)的城市有哪些11-16
認(rèn)定工傷應(yīng)當(dāng)提交的材料03-25
工傷認(rèn)定的七種情形12-14
子宮肌瘤患者應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)有哪些03-04