工傷保險賠償的標準有哪些

工傷保險賠償的標準有哪些

　　工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。以下是小編為大家整理的工傷保險賠償的標準有哪些相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　一、工傷（沒有致殘的）賠償標準

　　1、醫療費：工傷治療費用所需的費用，應符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

　　2、住院伙食補助費：工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用，經醫療機構出具證明，報經辦機構同意也要支付。

　　3、康復費用：按規定到指定醫療機構進行康復治療，符合規定的也能從工傷保險基金支付。

　　4、輔助器具費：具體費用按照國家規定的輔助器具費標準支付。

　　5、護理費：生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

　　6、醫療期工資（單位支付）：職工需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，應由所在單位按月支付。

　　二、工傷致殘的賠償標準

　　1、一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

　　2、傷殘津貼：

　�。�1）職工傷殘1至4級退出工作崗位的，按月支付傷殘津。一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

　　（2）職工傷殘5至6級難以安排工作的，用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并為其繳納應繳納各項社會保險費。

　　傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

　　3、一次性工傷醫療補助金：職工傷殘5至10級，保險公司應支付一次性工傷醫療補助金，具體標準由各省、自治區、直轄市人民政府規定。

　　4、一次性傷殘就業補助金：職工傷殘5至10級，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，具體標準由各省、自治區、直轄市人民政府規定。

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