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揚州如何確定企業職工養老保險待遇領取地
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。以下是小編為大家整理揚州如何確定企業職工養老保險待遇領取地相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
揚州如何確定企業職工養老保險待遇領取地
1、基本養老保險關系在戶籍所在地的
由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
2、基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的
在該地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
3、基本養老關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的
將基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
4、基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的
將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
揚州市參保人員享受養老保險待遇的條件
根據《江蘇省城鎮企業職工養老保險規定》中第二十條規定，退休人員享受養老保險待遇應同時具備以下條件：
(一)達到國家、省規定的退休年齡
(1)正常退休：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲(年滿50周歲仍在管理和技術崗位上工作的女職工，經企業同意，也按55周歲)，女性高級專家能夠堅持正常工作，本人自愿可到年滿60周歲。
(2)特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或危害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲。從事高空和特別繁重體力勞動的實際工作時間累計滿10年;從事井下、高溫工作累計滿9年;從事其他危害身體健康工作的累計滿8年。
(3)病退：男年滿50周歲，女年滿45周歲，因病或者非因工致殘，經市以上勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。如果年齡沒達到50、45周歲，勞動鑒定委員會確認了完全喪失勞動能力的，不能作為病退，而是領取定期生活費。
(二)企業和個人按照規定繳納養老保險費
企業和個人依照《社會保險費征繳暫行條例》規定，按時足額繳納養老保險費。
企業經批準緩繳基本養老保險費期間，職工達到法定退休年齡，辦理退休手續時，企業必須為其補繳全部養老保險費后，再由勞動行政部門確定該退休人員的養老金標準。
(三)繳費年限滿10年或15年
繳費年限滿10年是指：1998年6月底以前參加工作并參加養老保險，2008年6月底前退休，繳費年限合計達到或超過120個月。
繳費年限滿15年是指：1998年7月1號以后底參加工作并參加養老保險以及1998年6月底前參加工作，應參加而未參加養老保險，1998年7月1號參加養老保險，繳費年限合計達到或超過180個月。
達到退休年齡，繳費年限不滿10年或15年人員的養老金待遇，這類人員按照繳費年限每滿1年，發給相當于2個月當地上一年職工月平均工資的養老金，目前是1312元，和其個人帳戶中全部儲存額，就是繳費基數的11%,一次付清，同時終止養老保險關系。
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