應屆畢業(yè)生在簽訂三方協(xié)議應注意哪些事項
在當下社會,很多場合都離不了協(xié)議,協(xié)議能夠成為雙方當事人的合法依據(jù)。我們該怎么擬定協(xié)議呢?下面是小編整理的應屆畢業(yè)生在簽訂三方協(xié)議應注意哪些事項,歡迎大家分享。
應屆畢業(yè)生在簽訂三方協(xié)議應注意哪些事項
第一、要看填寫的.用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致,如不一致,協(xié)議無效;填寫自己的專業(yè)名稱時,要與學校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致,不能簡寫。
第二、外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期,根據(jù)合同期的長度,可以從1—3個月不等,通常試用期為3個月,不得超過6個月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見習期,通常為一年。
第三、不少單位為了留住學生,以高額違約金約束學生。學生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低,通常違約金不得超過5000元。
第四、現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”,但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套,畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明,如發(fā)生糾紛,可以此維護自己合法權(quán)利。
第五、學生在簽訂協(xié)議時,要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。這樣帶來的后果是,單位在填寫時,工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經(jīng)簽字蓋章,無回天無力;蛘吣鎭眄樖,或者就被迫違約賠償用人單位。
三方協(xié)議有效期
1、三方協(xié)議的效用,在畢業(yè)生到單位報到的時候(就是憑《全國普通高等學校本?飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》或者是《全國畢業(yè)生研究生報到證》)、用人單位正式接收之后會自行終止的。
2、自簽約之日起至畢業(yè)生到用人單位報到為止的這段時間。從這方面來說,畢業(yè)后三方協(xié)議仍有效,但是一般情況下,畢業(yè)后都到用人單位報道了,而且開始用畢業(yè)證簽訂勞動合同了,三方協(xié)議自然就失效了。
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