簽訂三方協議需要的注意事項

時間：2023-04-17 15:20:23 羨儀三方協議我要投稿

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簽訂三方協議需要的注意事項

　　在學習、工作生活中，協議使用的頻率越來越高，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。到底應如何擬定協議呢？下面是小編為大家收集的簽訂三方協議需要的注意事項，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

簽訂三方協議需要的注意事項

　　簽訂三方協議需要的注意事項

　　在簽約之前，還有一些信息是一定要打聽清楚的，具體涉及到哪些問題，一起來看。

　　1、戶口

　　在簽約之前首先一定要問清楚，這個單位是“保證解決戶口”、“盡力解決戶口”、“不保證解決戶口”還是“不管戶口”。

　　2、待遇

　　不要看面上的錢，也不要看面試官給你說的可能的收入，要看你實際真正能到手的年收入，以及工作地址當地的消費水平。

　　3、工作內容

　　要問清楚自己的具體職位，這個職位的工作內容，在公司所處的部門。

　　4、加班/出差情況

　　對于有些公司來說，加班是在所難免的，而對于有些職位來說，頻繁的出差是在所難免的。例如：現場工程師，銷售等。

　　對于這些，要提前有所了解，有思想準備。如果自己不能忍受長期的加班、出差，建議不要簽。

　　另外就是出差補貼。一般來講，出差基本是不需要你花錢的，而且很多公司會有額外的出差補貼。

　　5、培訓

　　對于應屆畢業生來說，公司的培訓體系是一個非常重要的考慮因素。

　　如果一家公司有非常好的培訓體系的話，那么可以讓你在幾年內迅速成長為一個出色的人才，對你的職業生涯無疑是有巨大幫助的。

　　所以，簽約前，一定問清楚單位有哪些培訓計劃，再看這些培訓計劃對個人的成長是否有幫助。

　　6、發展機會

　　這也是非常關鍵的一個因素。在找工作時，它應該作為要考慮的重要要素。

　　7、簽約年限及違約金

　　一般單位簽3年，也有簽5年的，還有的單位簽1年，此外，有的單位還有保密期。有的單位會和你簽一個競業禁止合同，不同單位情況不一樣。

　　同時，違約金也會有相關規定。一般來講，違約金特別高的，要慎重簽約，因為很可能是單位不好，留不住人，才會通過高額的違約金來栓住你。

　　8、派遣證

　　只有簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在畢業后派發派遣證。拿著派遣證到工作單位報到，才能就此開始計算工齡。

　　9、試用期

　　外企、合資企業、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以從1—3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。

　　10、公司口碑

　　這一點也非常重要，要通過其他途徑去打聽。

　　拓展資料：

　　三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。為了防止部分應屆畢業生因主客觀原因簽了三方協議后違約不去單位就業，一些單位為了防止發生違約事件，特設了違約金約束大學生，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生簽三方協議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。

　　綜上所述，畢業生三方協議有什么用要視情況而定，對于學校來說其作用是為了統計就業率，對于畢業生來說，簽訂了三方協議才能擁有干部身份，才開始計算工齡，對于有志于從事公務員等職業的朋友來說，在評定職稱、提干等方面都有十分重要的作用。

　　簽三方協議，這是應屆畢業生與單位、學校簽署的正式協議。對單位、學校、個人都有很強的約束力，也是正式的簽約形式。

　　關于三方協議

　　三方即畢業生、用人單位、學校這三方。三方協議即《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》（不同地區命名可能不一樣）是畢業生、用人單位、學校這三方，就學生畢業就業一事所達成的協議，用來明確在就業過程中各自的權利與義務。一般來說，三方協議為一式三份，簽約后畢業生、用人單位、學校各持一份（有些地方為一式四份，還有一份一般是交給用人單位上級主管部門）。三方協議具有唯一性，由學校所在省或直轄市的教育部門統一印制，一人一編號，學生不能同時與一個以上的企業簽訂三方協議。

　　三方協議的生效期是簽訂三方協議（三方均簽名蓋章確認）起到至學生到用人單位報到并簽訂勞動合同止。三方協議不等于勞動合同。三方協議具有法律效力，一旦簽署，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的違約金。三方協議的主要內容包含報道期限、工作期限（三方協議上的工作期限即為第一次簽訂勞動合同的工作期限）、試用期限、試用期與轉正后的勞動報酬（勞動報酬包括工資及相關福利）、戶口問題、社會保險與公積金、無法履約的情況下達成的約定等。

　　簽三方流程

　　（1）學校統一發，或者畢業生敲定工作以后拿著單位接收函到學校領取，一式三份（或四份）；

　　（2）畢業生本人填自己的情況，別填錯；

　　（3）寄給用人單位填寫、蓋章；

　　（4）返回學校，由學校填寫蓋章；

　　（5）協議生效，三方各留一份。

　　簽訂前確認事項

　　簽訂前一定要和HR溝通好，確認戶口、待遇、工作內容、加班/出差情況（若有還需確認出差補貼）、培訓、發展機會和三方違約金等詳細情況，若有備注欄則一定要在簽訂時備注欄備注清楚，以防受騙。

　　簽訂時注意事項

　　1、填寫用人單位名稱時，務必注意，是否與單位的有效印鑒上的名稱一致，如不一致，協議無效。

　　2、學生填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。

　　3、不少企業為了留住學生，會以高違約金約束學生，通常違約金不得超過5000元，所以學生應該在協商中力爭將違約金降到最低。