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應屆生簽訂三方協議需要注意的問題
在學習、工作生活中，協議起到的作用越來越大，協議能夠成為雙方當事人的合法依據。到底應如何擬定協議呢？以下是小編為大家整理的應屆生簽訂三方協議需要注意的問題，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、戶口
要問清楚，這個單位是“保證解決戶口”、“盡力解決戶口”、“不保證解決戶口”還是“不管戶口”。
2、待遇
不要看面上的錢，也不要看面試官給你說的可能的收入，要看你實際真正能到手的年收入，以及工作地址當地的消費水平。
3、工作內容
要問清楚自己的具體職位，這個職位的工作內容，在公司所處的部門。
4、加班／出差情況
對于有些公司來說，加班是在所難免的，而對于有些職位來說，頻繁的出差是在所難免的。例如：現場工程師，銷售等。
對于這些，要提前有所了解，有思想準備。如果自己不能忍受長期的加班、出差，建議不要簽。
另外就是出差補貼。一般來講，出差基本是不需要你花錢的，而且很多公司會有額外的出差補貼。
5、培訓
對于應屆畢業生來說，公司的培訓體系是一個非常重要的考慮因素。
如果一家公司有非常好的培訓體系的話，那么可以讓你在幾年內迅速成長為一個出色的人才，對你的職業生涯無疑是有巨大幫助的。
所以，簽約前，一定問清楚單位有哪些培訓計劃，再看這些培訓計劃對個人的成長是否有幫助。
6、發展機會
這也是非常關鍵的一個因素。在找工作時，它應該作為要考慮的重要要素。
7、簽約年限及違約金
一般單位簽3年，也有簽5年的，還有的單位簽1年，此外，有的單位還有保密期。有的單位會和你簽一個競業禁止合同，不同單位情況不一樣。
同時，違約金也會有相關規定。一般來講，違約金特別高的，要慎重簽約，因為很可能是單位不好，留不住人，才會通過高額的違約金來栓住你。
8、派遣證
只有簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在畢業后派發派遣證。拿著派遣證到工作單位報到，才能就此開始計算工齡。
9、試用期
外企、合資企業、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以從1—3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。
10、公司口碑
這一點也非常重要，要通過其他途徑去打聽。
具體的，可以到網上搜關于這家公司的評價，也可以問問在里面工作的師兄、師姐或其他熟人，打聽一下，大家對這家公司的評價。如果大多數人對這家公司都是負面評價，那建議還是要慎重考慮。
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