應屆生面試問題

　　在應屆生在進行求職的過程中會遇見許多不同的問題，那么在進行求職時都有哪些常見的問題呢?應該怎么進行回答呢?下面是小編分享給大家的應屆生面試問題大全及答案，希望對大家有幫助。

　　應屆生面試問題及答案1

　　面試題一：你是哪里人?

　　不要以為這只是問一答一的簡單問題，面試官在詢問求職者的家鄉時，一是出于好奇心，二是希望以此制造輕松的氛圍。如果你只是簡單回答“我的家鄉是XX”，很明顯沒有明白面試官這個問題背后的深意，說不定還會讓面試氣氛變得尷尬。

　　答案示范：我來自天津，不過好多人說我看起來像南方人，因為我父母都是南方的，年輕時候因為工作才調到天津。

　　點評：這種回答很明顯會讓面試官更全面的了解自己的家庭背景，同時也給對方留下一個健談的印象。同時在面試這種比較正規的場合保持心態平穩，說明求職者的心理素質很好。

　　面試題二：作為應屆畢業生，你如何才能勝任工作?

　　這個問題就是在考驗求職者對待工作的態度以及應變能力，因為對方在知道應屆畢業生沒有工作經驗的情況下如此問，很明顯在乎的不是“經驗”。

　　答案示范：可以著重強調在學校期間一直利用各種機會做兼職，清楚知道實際工作比在書本中學到的知識更復雜，但是有決心和責任心把工作做好。

　　點評：回答這個問題態度要誠懇，同時也要謙虛表明自己經驗不足，但是會加倍努力學習，同時也要強調自己的工作態度以及學習能力。

　　面試題三：工作中與他人出現分歧怎么處理?

　　應屆生與社會人士相比，自有其不足之處，但未必所有環節都居人之下。下面是小編幫大家整理的應屆生面試常見十五個問題，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　1、你最大的優點是什么？

　　你在回答這個的時候，需要注意三點、第一，你闡述的優點必須與應聘的職位相關，與職位無關的優點，即使很值得炫耀，也必須舍棄;第二，不要撒謊，你所闡述的優點必須是真實存在的;第三，你需要為所闡述的優點舉例證明，沒有例證，怎么能讓人相信你說的是真的？

　　2、你最大的缺點是什么？

　　這是一個令求職者感到非常頭痛的。因為你的回答只要是對所應聘的工作有嚴重影響的，就很可能會被拒之門外。如果你說出的缺點無關痛癢，或者把優點說成缺點，那么會讓面試官認為你不誠實，引起面試官的反感。正確的做法是真誠地說出自己的缺點，但這個缺點絕對不能是應聘職位的“致命傷”，同時，你還需要表明自己積極改正的態度和決心。

　　3、為什么選擇我們公司？

　　面試官主要是通過這個了解求職者的求職動機，你可以從兩個方面來回答這個、第一，公司所提供的工作與個人的職業生涯規劃相吻合，同時，自己也很看重公司提供的發展空間、職位晉升通道和學習成長環境;第二，你的求職動機，包括你的性格特征、興趣愛好、選擇行業的動機等，你可以從興趣愛好或者看好行業發展前景的角度來說。需要注意的是，你在回答這個時不要直接說出心里話，諸如高薪水、好福利、有面子、拓展人脈、為以后跳槽或創業做準備等。

　　　　開始之前務必記住：
　　
　　　　黃金法則：80/20---你要承擔起80%的談話而面試官只會說20%。
　　
　　　　白金法則：你必須試著控制面試的節奏和話題。
　　
　　　　鉆石法則：對于沒有把握的問題，拋回給面試官。
　　
　　　　1．在一分鐘內介紹一下你自己
　　
　　　　這似乎是必答題。不要以為這很容易。如果你用一分鐘來重復你的簡歷，恭喜你，你的印象加分沒有了！建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學校、專業。然后話鋒一轉，引出自己的優勢或強項。一定要在最短時間內激發起面試官對你的好感，或者至少是興趣。
　　
　　　　成功的模式可以是：我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月將從XX學校XX專業本科（�？疲┊厴I。除了簡歷上您看到的介紹，我愿意特別說一下我在XXX方面的特長/我最大的特點是……（給出事例）。正是基于對自己這方面的自信，使我有勇氣來應聘貴公司的XXX這一職位。（看表）一分鐘到了，希望我沒有超時。（很陽光的微笑）
　　
　　　　如果面試官不是EQ太低，你的最后一句話應該會使他放松和微笑。資歷嫩一點的還會接著問：“為什么你會這么認為呢？”如果他真的這么問你，Bingo!你完全有機會操縱這次面試！
　　
　　　　2．應屆生經常會被問到的一個問題是：你為什么會選擇你目前學習的專業呢？千萬當心，這個問題的目的是考察你的 DecisionQuality這一項勝任力，所以不要簡單的說“感興趣”或者“就業前景樂觀”等。給大家一個成功的范例（同樣適用于諸如‘您所做過的一個成功/最大的決定是什么”）：
　　
　　　　問：張先生，您為什么會選擇財務專業呢？
　　
　　　　答：的確，財務已經連續多年成為高校熱門專業，這造成了就業時無可避免的激烈競爭。可當初我選擇財務專業時并不是單純因為它的熱門程度。我早就把就業目標鎖定在蘇州工業園區的外資企業。根據我高三時搜集到的統計資料，園區當時有外企XXX家，而且每年以XXX%的速度在增加。以每個公司財務部至少5個人計算（總賬，應收應付，稅務，出納再加上一個經理），加上園區的平均離職率是15%，則在我畢業時，可以有XXX個空缺。我畢業那年應該全國有XX相關專業的畢業生。其中可能有10%會瞄準蘇州，而我填報的蘇州大學在當地口碑尚可，屬于中等偏上。那么，有1/2的對手能被我淘汰。再加上我就在蘇州本地學習，四年中可以更早的尋求機會，所以，我很有信心的選擇了這個專業。
　　
　　　　其實，沒有哪個面試官會相信你真的作過如此縝密的調查分析，但你已經展示了你做決策時的思路，所以可以加分。
　　
　　　　記�。核�有的回答要符合你專業的特點。不要說得太到位，可以自圓其說就行了，不然，他們會覺得你要么太虛偽，要么太狂妄。還有，應該表示對自己的專業的確感興趣，或者增加點戲劇效果：我本來理解的財務管理就是管賬，所以開始的時候還真后悔了一陣，直到大三時開始了在企業的實踐，才有了改觀，并真正喜歡上了我的專業。這樣顯得真實可信，更重要的是，很自然的由你引導到準備好的問題：實習的收獲。
　　
　　　　3．為了考察您LearningontheFly這一條勝任力，通常我們會問您在實習期間的收獲。此時，不要夸大自己的成績，謙虛一點。還有，不妨說一下自己的失誤（不用怕，畢竟你是在實習）。記�。涸敿氄f明當時的情況（Situation），你要達到的目的（Task），你采取了哪些步驟（Actions），事情的結果（Result），還有你得到的經驗教訓(Lessonlearned)以及后來怎樣運用到工作中避免犯類似的錯誤。最后做出總結：原來書本上的知識要能夠在工作中熟練運用，這期間還有很長的一段路要走。還可以說：回到學校后，我對自己的實習經歷作了一番總結，發現自己在 XXX方面還需要加強。所以，我很注意利用大學的最后一個學期來彌補這一不足�，F在，我對自己很有信心，如果時間能夠倒流，我相信我能做到更好。
　　
　　　　4．你有過和別人合作的經歷嗎？（千萬要回答“有”）那么，在這過程中，你是如何處理意見分歧的呢？現在是考察你的ConflictsManagement�，F在的絕大部分企業都不欣賞沒有原則的老好人。所以，你要把自己包裝得強勢一些。

　　這時候是應屆生求職高峰期，群面、個面、壓力面等各種面試形式及面試問題輪番上陣。那應屆生面試常見問題有哪些呢？怎么回答比較好？以下是小編帶來應屆生英文面試常見問題的相關內容，希望對你有幫助。

　　面試常見問題

　　Tell me about yourself.

　　What is your greatest strength?

　　What is your greatest weakness?

　　Tell me about something that's not on your resume.

　　How will your greatest strength help you perform?

　　How do you handle failure?

　　How do you handle success?

　　Do you consider yourself successful? Why?

　　How do you handle stress and pressure?

　　How would you describe yourself?

　　Describe a typical work week.

　　Describe your work style.

　　Do you work well with other people?

　　Do you take work home with you?

　　面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。這是小編為大家帶來的應屆生面試常見問題，希望能幫助到大家。

　　應屆生面試常見問題

　　1、請你自我介紹一下自己好嗎？回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業喜歡有禮貌的求職者。

　　2、你覺得你個性上最大的優點是什么？回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。

　　3、說說你最大的缺點？回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。

　　應屆生英語面試常見問題及答案：

　　Q:How do you rateyourself as a professional?

　　A:With my strong knowledge on computer,i am capable and competent.

　　Q:What are your best professional skills?

　　A:I think i am skilled in computer operation and maintenance.

　　Q:What kind of people do you prefer to work with?

　　A:I prefer to work with those who are will to work with other people.

　　Q:What do you think you are worth to us?

　　A:I feel i can make some positive contributions to you company in the

　　future.

　　Q:What make you think you would success in thisposition?

　　A:With my graduate school training and my self-study.I am sure I will meet

　　1、我們為什么要雇請你呢？
　　有的面試只有這么一個問題。
　　2、你認為自己最大的弱點是什么？
　　絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌芨可危了。
　　3、你最喜歡的大學課程是什么？為什么？
　　說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現一下自己的熱誠沒有什么壞處。
　　4、你最不喜歡的大學課程是什么？為什么？
　　“我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期”。
　　5、你在大學期間最喜歡的老師是誰？
　　我一向的回答都是(事實上也的確是)：教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學生把知識和現實緊密結合，而不是死讀書本，我想我從他身上得到的最多。
　　6、你能為我們公司帶來什么呢？
　　假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經接受過Microsoft Access和Word的培訓，立刻就可以上崗工作”(他們在那邊可能想：Access培訓要花$540Word要花$445,這小子能為我們省下$1000的培訓費用呢。
　　7、最能概括你自己的三個詞是什么？
　　我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。
　　8、你為什么來應聘這份工作？
　　“我來應聘是因為我相信自己能為公司作出貢獻，我在這個領域的經驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階”。
　　9、你對加班有什么看法？
　　盡量誠實——如果你說了“是”而實際上卻不想，那么你會被人一直盯住。
　　10、你對我們公司有什么認識？
　　說幾件你知道的'事，其中至少有一樣是“銷售額為多少多少”之類。
　　11、你是怎么知道我們招聘這個職位的呢？
　　如果你是從公司內部某人處打聽回來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內部關系不代表它不存在。
　　12、除了工資，還有什么福利最吸引你？
　　盡可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。
　　13、你參加過什么業余活動？
　　既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強調一下那些需要群體合作和領導才能的活動。
　　14、你參加過義務活動嗎？
　　現在就著手做一些義務活動，不僅僅是那些對社會有貢獻的，還要是你的雇主會在意的，如果他們還沒有一個這樣的員工，那么你會成為很好的公關資源。
　　15、你心目中的英雄是誰？
　　最好的答案是你的朋友或者家人，盡量避免說及名人。
　　16、你有什么問題嗎？
　　一定要提問。
　　17、你為什么還沒找到合適的職位呢？
　　別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說“我上一次面試弄得一塌糊涂……”。指出這是你第一次面試。
　　18、你最近看過的電影或者小說是什么？
　　雖然《雌雄大盜》是部不錯的電影，但現在顯然不是適合討論的時候，找一些老少咸宜的電影如《盡善盡美》。
　　19、你的業余愛好是什么？
　　找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。
　　20、有想過創業嗎？
　　這個問題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是“有”的話，千萬小心，下一個問題可能就是“那么為什么你不這樣做呢？”

　　應屆生招聘問答：

　　1、聯想計劃今年招聘哪類應屆生?招聘總數量是多少?

　　應屆生招聘是根據公司整體發展戰略和各部門業務需要確定的，聯想對應屆生招聘的定位是重點滿足研發技術崗位人才需求，同時優秀的市場人才、管理人才、運作人才，我們也非常需要。具體招聘數量我們會根據業務發展情況和應屆生素質情況進行相應調整。

　　2、聯想在招聘應屆生時看重哪些素質?

　　應屆畢業生除了需要具備扎實的專業知識外，因企業的工作特點和聯想文化的特質，我們還要求應屆生具有：

　　三心：責任心，上進心和事業心;

　　創新精神和創新能力;

　　溝通能力和團隊協作能力;

　　優秀的客戶意識。

　　3、應屆生到崗后公司為應屆生提供哪些培訓?

　　新員工指導人：新員工加入聯想后，公司為每一個新員工指定一名指導人，一般是直線經理或部門資深員工，為新員工提供個性化的'指導。

　　各類培訓：新員工從進公司的第一天開始，就會得到不同的培訓，從公司級培訓到部門級培訓，從崗前培訓、入職培訓、職業技能培訓、專業技能培訓、管理培訓，到各級干部培訓等。 交流研討：聯想作為國內知名IT企業帶來了廣泛的合作資源，員工因此有很多與國際廠商的交流式培訓，可以及時跟蹤掌握專業領域的最新技術。

　　4、開始工作后，如果我覺得工作不適合自己能換崗位嗎?什么時候開始可以換崗?

　　從校園到企業，從學生到職業人都是要有一個轉變過程的。但是如果工作一段時間后確實感覺不適崗的話，也可以及時與上級溝通，在可能的情況下進行部門內或部門間調崗。

　　1、職位專業知識。這是首要的，;了解這個職位的職能、工作方式、在一個企業構建里的地位，有的人半路出家要轉行，就要更加注意。

　　2、行業背景。對你要應聘的行業性質、發展趨勢、所涉及的大致的技術領域等等、如果你應聘的是技術員、市場或者銷售，這點顯得更加關鍵。

　　3、公司背景。包括公司的行業地位、競爭對手，更重要的是企業氛圍。首先對你自己與企業氛圍是否匹配要做一個評估，其次對企業氛圍的了解可以使你明白該企業青睞什么類型氣質的`人才。

　　總而言之，面試的準備做得越充分，越能顯示出你的誠意，別人對待你的誠意也就越大，獲得成功的幾率也更大。

　　面試時，有幾個問題是公司面試人員常常會提出的，形形色色的面試問題并不少見，需要準備面試官常問到的問題，實事求是的回答針對這些問題好好準備，在應屆生面試時，有幾個問題是公司面試人員常常會提出的，形形色色的面試問題并不少見，需要準備面試官常問到的問題，實事求是的回答針對這些問題好好準備，在應屆生面試時也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試十大必考題做出分析：

　　1、請你自我介紹一下你自己?

　　回答提示:一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句"謝謝"，企業喜歡有禮貌的求職者。

　　2、為什么想進本公司?

　　這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應征的工作性質，是專業能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現在市場多以服務為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現自己的口才，而口才較差者就務必表現出自己的專業能力即誠意，彌補口才不足的部幀?

　　3、你覺得你個性上最大的優點是什么?