簽三方協議前需要問清楚什么

時間：2024-05-17 09:59:54 三方協議我要投稿

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簽三方協議前需要問清楚什么

　　畢業生到就業單位報到時，須持“報到證”。由教育部印制，省、市、自治區教委（教育廳）簽發，分上下兩聯，上聯交畢業生本人報到使用，下聯由學校裝入畢業生檔案。以下是小編為大家整理的簽三方協議前需要問清楚什么，希望對大家有所幫助！

簽三方協議前需要問清楚什么

　　1、工資收入和福利待遇

　　工資肯定是我們最關心的一部分，我們的工資通常由基本工資、績效、補貼、獎金、福利組成。這里的補貼通常包括餐補，交通補貼，通信補貼，高溫補貼，住房補貼（或提供住宿）等，福利包括過節費等，獎金分為季度獎和年終獎。由于獎金是不會寫在合同上的，有很大浮動空間，因此有很多公司會將工資的一部分放在獎金里，以調控企業營收，根據企業盈利情況和員工表現來確定獎金數額，所以要問清楚年薪，月薪，年終獎所占年薪的比例和年終獎分發比例（如某些企業會根據年度考核，給10%的員工發1.2倍年終獎，80%正常年終獎，10%發0.8倍年終獎）。

　　2、五險一金

　　五險一金是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金。也有一些企業能給到八險二金，是在五險一金的基礎上增加了三種商業保險和企業年金。這里重點要注意住房公積金的繳納比例，繳納比例為5%-12%，國企一般都能給到最高比例12%，如你的月薪是10000，那么從你工資中扣除1200，公司再為你交1200，存入公積金賬戶中，可供買房也可提取出來。這里我們要問清楚公積金的繳納基數是多少，因為我們工資構成復雜，有些公司會將你上年全年總收入除以12個月計算出月薪，以該數值為基數進行繳納，而有些公司僅以給到你的月工資為基數來繳納，這中間會有很大差別。

　　3、稅前收入和稅后收入

　　稅后收入是扣除五險一金及個人所得稅后到手的錢，兩者之間差的挺多的，一般公司在告知工資時都是說的稅前收入。

　　4、試用期

　　要確定試用期的時間及待遇，試用期從一個月到半年不等，這期間待遇如何，有可能只有基本工資，有可能只發工資的80%，這些情況都有。

　　5、三方協議

　　簽署三方前要問清楚違約金是多少，何時會辦理違約，有一些公司是會在次年四五月份才辦理學生的違約手續，會很耽誤事。

　　6、戶口

　　對于選擇在北京上海工作的同學，戶口一定是影響求職的重要因素。需要問清楚是否有戶口指標，如果指標有限，則以何種規則來分配，一些公司是采用先來后到的原則，一些是根據學校水平和專業匹配度進行綜合打分分配戶口。若能解決戶口，那么大多數是會服務期的，即解決戶口后，需服務三或五年，期間辭職需要繳納違約金，這個金額很高，雖然人力可能不會告訴你，但你一定要想盡辦法問到。

　　7、加班、出差

　　在現在這個就業環境下，不加班的工作是很少的，或多或少都會有，公司的加班情況要能在你的接受范圍內，加班的話如何補貼，是否有加班費。對于出差的問題，諸如咨詢類、設計院等公司需要長期出差，要問清出差時常，多久可以回來一次，短期出差要問清出差頻率，這些都要事先問清楚，免得入職后再后悔。

　　8、假期

　　一般公司提供的帶新假期就是節新年假，還有的公司會額外提供帶薪病假或者其他特別的帶薪假期。關于帶薪年假，有的公司一入職就提供相應的帶薪年假，有的公司則需要員工入職滿1年（或者公司規定的其他時間）才能享受帶薪年假。一般新入職員工的帶薪年假為一年5-7天左右，在一家公司工作的時間越長，所能享受的帶薪年假就越長。

　　9、培養及提升

　　在入職后公司會為新入職員工提供培訓，大部分都比較水，但還是有很專業的的。在入職后具體做什么工作，用到哪些技術，這些需要在技術面試時詢問面試官，人力是不管這些的。晉升方面是對大家非常重要的，人力會告知晉升渠道和職業發展通道，實際中的晉升機會還需要多向內部員工打聽。

　　10、公司發展水平

　　一個公司的發展水平會很影響同學們的職業發展，需要大家自己去網上查找資料，搜集公司的信息和內部員工的反饋，以此評價公司是否有前途。

　　11、其他

　　其他諸如假期、入職時間等問題對于特殊企業還可以有更針對性的問題，比如對于事業單位要問清楚是否有編制，對于部門大公司如華為、騰訊、阿里還可以問問股票問題。

　　實習協議和三方協議是兩個概念

　　實習協議的效力類似于勞動合同，是明確雙方勞資關系的。如果你畢業了，是社會人士，公司就會和你簽勞動合同，但你現在應該還沒畢業是在校生，所以公司會跟你簽實習協議。實習協議一般會明確你的勞務費和工作崗位，以及雙方的其他一些人事方面的約定。

　　三方協議是和派遺證掛勾的，如果公司和你簽了三方協議就等于接收了你這個畢業生，你的派遣證就會派到公司，同時也會接收你的人事檔案，工作一年后由公司給你做轉正定級手續，正式由學生身份轉為干部身份。

　　三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

　　協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》)，用人單位正式接收后自行終止。這是應屆畢業生與單位和學校簽署的正式協議，對單位、學校、個人都有很強的約束力，也是正式的簽約形式。

　　畢業生在去公司報道后，還需要和公司簽訂就業合同，也就是下面說到的勞動合同。勞動合同才是記載我們和用人單位之間的權利和義務并且確定勞動關系的法律憑證。

　　一般簽三方協議的就一定會簽(或簽過)實習協議，但簽實習協議的不一定跟你簽三方協議。這關系你畢業后公司是否接收你。如果你是外地戶口(非青島)，簽三方協議將意味著接收你的檔案和戶口，同時也要看這個公司有沒有你的落戶名額。

　　以上就是小編對實習協議和三方協議有什么聯系的介紹。實習和三方協議是沒有什么聯系的。實習是公司對剛來的員工實施的政策，而三方協議是與畢業之后工作有關。

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