三方協(xié)議違約怎么辦
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，協(xié)議使用的情況越來越多，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據(jù)可尋。寫協(xié)議需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的三方協(xié)議違約怎么辦，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
三方協(xié)議違約怎么辦?
1、如果還未畢業(yè)，學(xué)生不是真正意義上的勞動(dòng)者，所以不適用《勞動(dòng)法》，只能和公司簽訂三方就業(yè)協(xié)議書，而三方協(xié)議屬于契約，受民法保護(hù)，不受勞動(dòng)法保護(hù)，也就意味著可隨時(shí)違約，也無需提早三十日提出。但是，如果三方協(xié)議上約定違約金，毀約的話則要按約定付違約金。
2、如果學(xué)生已經(jīng)拿到畢業(yè)證書，已簽訂勞動(dòng)合同的已畢業(yè)學(xué)生，要辭職的話，則要提前三十日和公司提出，打書面辭職書。這種情況下不用付違約金。但進(jìn)行過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的話，勞動(dòng)者須支付違約金，違約金金額不超培訓(xùn)費(fèi)。
3、不過，一般情況下用人單位違約的話，最多也就是按照違約金進(jìn)行賠償了。如果用人單位選擇不要你了，你走法律程序讓公司在金錢上或者名譽(yù)上蒙受損失的話，就更不會(huì)要你了。
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