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      2. 新員工檔案辦理流程

        時(shí)間:2024-10-05 23:08:16 檔案 我要投稿
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        新員工檔案辦理流程

          人事檔案是中國人事管理制度的一項(xiàng)重要特色,它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù),與個(gè)人工資待遇、社會(huì)勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤,具有法律效用,是記載人生軌跡的重要依據(jù)。以下是小編為大家整理新員工檔案辦理流程相關(guān)內(nèi)容,僅供參考,希望能夠幫助大家!

        新員工檔案辦理流程

          新員工檔案辦理流程

          1、填寫《員工履歷表》。

          2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》,使其具備基本公司工作知識(shí),要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。

          3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理入職手續(xù)。

          4、確認(rèn)該員工調(diào)入人事檔案的時(shí)間。

          5、向新員工介紹管理層。

          6、帶新員工到部門,介紹給部門總經(jīng)理。

          7、將新員工的情況通過E—mail和公司內(nèi)部刊物向全公司公告。

          8、更新員工通訊錄。

          9、簽訂《勞動(dòng)合同》。

          新員工入職如何調(diào)檔案

          1、在新工作地入職后,在新單位開具一個(gè)證明,證明在新的單位工作,并要求把檔案調(diào)取到人才交流中心

          2、到市人才交流中心,把新單位開具的證明交給辦事員,辦事員會(huì)給您開具一個(gè)調(diào)檔函。

          3、拿上調(diào)檔函到原來工作地的人才市場,原人才交流中心確認(rèn)無誤后,會(huì)按要求寄出。

          4、通過每個(gè)市的人才網(wǎng)或者電話確認(rèn)檔案到達(dá)新工作地人才交流中心。

          5、帶上身份證和工作單位證明帶新工作地人才交流中心辦理存檔手續(xù)。

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