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杭州流動(dòng)人員人事檔案轉(zhuǎn)出怎么辦理
人事檔案是中國(guó)人事管理制度的一項(xiàng)重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，與個(gè)人工資待遇、社會(huì)勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。以下是小編為大家整理杭州流動(dòng)人員人事檔案轉(zhuǎn)出怎么辦理相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
申請(qǐng)條件
人事檔案在本市、各區(qū)、縣（市）人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。
辦理流程
提交檔案轉(zhuǎn)出申請(qǐng)材料→審核申請(qǐng)材料→申請(qǐng)材料齊全正確的，予以受理并開(kāi)具《人事檔案轉(zhuǎn)出受理單》；申請(qǐng)材料不齊全正確的，告知補(bǔ)正后再次提交申請(qǐng)→人事檔案經(jīng)嚴(yán)密包封并填寫(xiě)檔案轉(zhuǎn)遞通知單后，通過(guò)機(jī)要交通轉(zhuǎn)遞人事檔案
辦理材料
1、人事檔案當(dāng)事人有效身份證；
2、經(jīng)辦人有效身份證；
3、具有檔案管理權(quán)限單位出具的同意調(diào)入函件（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《調(diào)檔函》）。
注意事項(xiàng)
1、經(jīng)辦人為人事檔案當(dāng)事人的，上述申請(qǐng)材料項(xiàng)中經(jīng)辦人有效身份證即為人事檔案當(dāng)事人有效身份證；
2、人事檔案當(dāng)事人委托他人經(jīng)辦的，人事檔案當(dāng)事人身份證可以提交復(fù)印件，但復(fù)印件空白處須由人事檔案當(dāng)事人簽署“委托某某辦理人事檔案轉(zhuǎn)出”意見(jiàn)并簽名；
3、《調(diào)檔函》出具單位（具有檔案管理權(quán)限單位）派專(zhuān)人轉(zhuǎn)遞的，人事檔案當(dāng)事人身份證可以提交復(fù)印件，但復(fù)印件空白處須由人事檔案當(dāng)事人簽署“辦理人事檔案轉(zhuǎn)出”意見(jiàn)并簽名；同時(shí)須另提交單位介紹信（列明人事檔案轉(zhuǎn)遞經(jīng)辦人姓名、身份證號(hào)、單位任職身份、聯(lián)系電話等），若介紹信所列內(nèi)容已在《調(diào)檔函》中列明的，則可以不提交；
4、人事檔案轉(zhuǎn)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記或轉(zhuǎn)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力社保站辦理退休人員社會(huì)化管理的，原則上由原用人單位派專(zhuān)人轉(zhuǎn)遞，可以不提交檔案接收單位《調(diào)檔函》，但須明確公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力社保站正確名稱(chēng)，人事檔案當(dāng)事人身份證可以提交復(fù)印件，但復(fù)印件空白處須由人事檔案當(dāng)事人簽署“辦理人事檔案轉(zhuǎn)出”意見(jiàn)并簽名，同時(shí)須另提交單位介紹信（列明人事檔案轉(zhuǎn)遞經(jīng)辦人姓名、身份證號(hào)、單位任職身份、聯(lián)系電話等）；
5、檔案接收單位如有提交其他材料審核要求的，請(qǐng)?jiān)谵D(zhuǎn)遞人事檔案時(shí)按照檔案接收單位的要求備妥其他相關(guān)材料。特別是人事檔案轉(zhuǎn)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記的，應(yīng)按照公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的要求備妥人事檔案當(dāng)事人身份證和戶(hù)口本首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件、原用人單位的勞動(dòng)（聘用）合同和解除（終止）勞動(dòng)（聘用）合同證明等材料；
6、在辦理檔案轉(zhuǎn)出申請(qǐng)時(shí)，請(qǐng)將應(yīng)歸入當(dāng)事人人事檔案的歸檔材料一并移交歸檔（歸檔材料內(nèi)容詳見(jiàn)“檔案材料收集”注意事項(xiàng)）。
網(wǎng)上辦理檔案接收流程
1.提出申請(qǐng)。可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道，即浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行申請(qǐng)；
2.即刻就會(huì)有杭州市人才管理服務(wù)中心的辦理人員進(jìn)行受理，如果材料不夠正確齊全的，將告知補(bǔ)齊；如果不符合申請(qǐng)條件，將進(jìn)行告知；
3.如果符合申請(qǐng)條件且材料足夠正確齊全，杭州市人事考試院將通過(guò)網(wǎng)絡(luò)提供《流動(dòng)人員人事檔案調(diào)檔函》；
4.《流動(dòng)人員人事檔案調(diào)檔函》通過(guò)系統(tǒng)自動(dòng)送到交原檔案管理機(jī)構(gòu)，因?yàn)楝F(xiàn)在以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，不再需要紙質(zhì)版的調(diào)檔函，再由原來(lái)的檔案管理機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)遞人事檔案；
5.到達(dá)的人事檔案會(huì)被檔案接收機(jī)構(gòu)對(duì)檔案內(nèi)的材料進(jìn)行審核。會(huì)查看是否缺少材料或有虛假材料。
6.審核通過(guò)后才會(huì)被接受，否則會(huì)檔案只能回到原管理機(jī)構(gòu)。
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