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紀律教育學習月活動工作總結（通用15篇）
難忘的活動已經結束了，我們會積累一些相應的經驗，這時候做好活動總結是十分重要的。那么活動總結應該包括什么內容呢？以下是小編為大家整理的紀律教育學習月活動工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
紀律教育學習月活動工作總結 篇1
一、工作總結
�。ㄒ唬�、抓好紀律教育學習月活動，是鞏固干部職工愛崗敬業(yè)思想的有效途徑。
愛崗敬業(yè)的實質就是腳踏實地，真抓實干，一步一個腳印地干好工作。愛崗敬業(yè)，不是口頭上說說，應該從思想認識上提高，以奮發(fā)向上的思想、敢于吃苦的精神投入到工作中，崗敬業(yè)的模范。開展紀律教育學習月活動，就是要進一步推動干部職工立足實際，腳踏實地，增強工作責任感和主動性，要有端正的工作態(tài)度和扎實的工作作風，干一行、愛一行、精一行，肯吃苦，能受累，克服困難，高標準、高質量地做好本職工作。
�。ǘ�、抓好紀律教育學習月活動，是增強干部職工綜合素質的基本手段。
開展此項活動，不僅要教育，更要學習，培養(yǎng)干部職工學習的主動性和緊迫感。堅持學習是不斷提高自身理論水平和認知、再認知能力，做到與時俱進的重要抓手。不懂學習，就沒有發(fā)展，踐行為民務實的工作方針、爭當排頭兵將成為一句空話2017年紀律教育學習月活動總結2017年紀律教育學習月活動總結。我們不僅要學習書本上的理論知識，更要學先進，學典型，通過學習找到差距，找出癥結，觸動思想，形成新的推動工作的動力，通過不斷學習提高政治思想水平，熟悉掌握本職工作所需的業(yè)務知識和有關法律法規(guī)，不斷提高自身綜合素質和實際工作能力。
（三）、抓好紀律教育學習月活動，是促進干部職工廉潔奉公的重要保證。
廉潔奉公是做好各項工作的'保證，是樹立工商系統(tǒng)良好形象的基石。開展紀律教育學習月活動，要達到以下三個目的：
一是在思想上對權力有正確的認識。要認識到手中的權力是為維護國家法律法規(guī)權威、維護市場經濟秩序和人民群眾利益使用的，而不是個人或者單位的特權；
二是有行政守法的意識。法律面前人人平等，作為行政人員，既要依法行政，又要嚴于律己，堅持原則，守法奉公，才能公正辦事；
三是在思想上筑牢拒腐防變的防線。講學習、講政治、講正氣，努力提高自己的政治思想覺悟和道德水平，做到防微杜漸，增強拒腐防變能力，要敢以碰硬，清正廉潔，站在黨和人民利益的高度，做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。
二、存在問題
近年擔任負責人以來，偏重于抓業(yè)務工作，隊伍建設抓得不夠。雖然近年來干部職工沒有出現廉政問題，但干部職工的敬業(yè)、二次創(chuàng)業(yè)精神不足，思想上存在自滿情緒，缺乏憂患意識，應對復雜環(huán)境和處理復雜問題的能力還有待進一步提高，這些不足已成為制約職能工作進一步發(fā)展的因素。
三、下一步措施
圍繞縣紀委關于開展紀律教育學習月活動的實施意見，結合我局實際開展的紀律教育學習活動，著重抓好以下六個方面：
一是加強理論學習。組織干部職工認真學習《反腐倡廉教育讀本》等，進一步夯實干部職工為民、務實、清廉的思想基礎，強化干部職工對加強作風建設重要性和緊迫性的認識。
二是深化警示教育
加強反面材料教育，使廣大干部職工尤其是黨員干部在思想上接受新的洗禮，進一步提高思想政治素質，增強拒腐防變能力，充分認識到反腐倡廉要做到圍繞部門職能，緊緊抓住社會熱點問題，干凈干事，服務群眾利益，服務企業(yè)發(fā)展，服務地方經濟。
三是強化制度建設。繼續(xù)抓好項目審批制度改革。認真執(zhí)行《行政許可法》，減少審批環(huán)節(jié)，推進依法行政，提高辦事效率。通過強化制度建設，規(guī)范管理和監(jiān)督，形成按制度辦事、靠制度管人的有效機制，進一步規(guī)范干部職工用權行為和從業(yè)行為，從源頭上預防腐敗現象的發(fā)生。
紀律教育學習月活動工作總結 篇2
根據學工處《關于開展“紀律安全教育月”活動的通知》的要求，三月份以來，我院開展了“以人為本，安全第一”為主題的紀律安全教育活動，現將開展活動總結如下：
一、成立工作領導小組，重視安全教育活動
安全穩(wěn)定是做好學生工作的前提和基礎。為了更好的落實學校學工處的相關指示。我院成立了土建學院安全教育工作領導小組。組長：張銳；副組長：李琳莉、向靜安；組員為各年級輔導員和班主任。
二、采取多種形式宣傳，積極營造活動氛圍
自三月中旬，我院開展了紀律安全活動，各年級、各專業(yè)積極響應學院的號召，利用主題班會、寢室、板報進行宣傳，各年級分別召開了本年級班主任會、各年級班委會議、各年級寢室長會議等。認真布置、落實安全教育工作。
三、積極開展各項活動、安全教育落到實處
1、積極舉辦紀律安全教育月的相關知識講座。3月18日，土建學院一千三百多名學生在大學生體育館聽取了保衛(wèi)處胡處長《關于大學生日常行為安全教育的講座》；4月初，我院邀請三峽醫(yī)院婦產科主任為我院女生和水環(huán)學院女生作了《女生健康保健知識講座》。提高學生的安全意識，增加學生的安全知識。
2、積極開展文明寢室評比活動。我院把每周日的寢室衛(wèi)生大檢查和每周不定期輔導員、班主任寢室安全抽查相結合，每周評選出優(yōu)秀寢室和最差寢室，每月評選出文明寢室和后進寢室。對每月評出的文明寢室學院進行公開表彰；對每月評出的后進寢室則由輔導員、班主任找其成員進行談話。
3、學院成立了土建學院心理協(xié)會。3月底，正式成了了土木與建筑學院心理協(xié)會，有學工辦具體指導，協(xié)會成員為各班的心理委員、女生委員。建立QQ工作群，定期對他們進行工作培訓；每月上交班級報表，及時了解班級學生的心理動態(tài)。心理協(xié)會積極開展寒假學生心理健康狀況的摸底排查工作，關注春夏季心理問題高發(fā)時期的`學生狀況，及早發(fā)現、預防和有效幫助學生解決心理問題，對嚴重心理或精神問題的學生及時上報學院。
4、加強對寢室長的管理和工作培訓。由于學分制改革后，班級的功能正逐步弱化，我院則加強了對寢室的管理。由院學生會生活部負責管理各寢室長，分年級確定負責人、建立QQ工作群、聯(lián)系表。在3月底，學公辦分年級對寢室長進行了工作培訓，進一步明確寢室長的工作職責，溝通了工作方法。寢室長對寢室的各類信息及時反饋；發(fā)生突發(fā)事件及時上報，及時、有效處理，避免事態(tài)進一步蔓延擴大。
四、加強對輔導員、班主任的考核，安全穩(wěn)定責任到人
牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想觀念，進一步樹立政治意識、大局意識和責任意識，建立穩(wěn)定工作責任制和責任追究制，一級抓一級，層層抓落實，把學生穩(wěn)定工作落到實處。進一步完善了輔導員、班主任的考核制度。把輔導員和班主任的工作進一步量化。規(guī)定了輔導員每周必須查寢一次，班主任每兩周必須深入學生寢室一次。輔導員和班主任必須對本年級（班級）同學的早操、晨讀、學習情況進行監(jiān)督和檢查。輔導員和班主任必須對本年級（班級）同學的狀況隨時了解，做到心中有數，發(fā)現問題及時處理等。
五、擬定各項規(guī)章制度，確保安全教育工作的推進。
自3月份以來，我院先后擬定的通知和制度有《土木與建筑學院文明寢室評比辦法》《土木與建筑學院優(yōu)良學風班級評比辦法》《寢室長職責》《土木與建筑學院對寢室安全管理的規(guī)定》《土木與建筑學院文明寢室評比標準》《土木與建筑學院關于禁止學生酗酒的規(guī)定》《土木與建筑學院關于禁止學生校外住宿的通知》等。各項制度出臺以后，分年級、分班、分寢室進行學習、并檢查落實。
安全教育月的活動雖然告一段落，但是抓好安全紀律教育是一項長期的工作和責任。我相信在學校學工處的正確指導下，在學院副書記的具體領導下，在學院師生的高度配合下，一定能夠將各項安全工作落到實處。
紀律教育學習月活動工作總結 篇3
增強群眾觀念，關心群眾才能帶動群眾，發(fā)動群眾積極投身工作。具體地講，在當前的電信工作中，主要應抓好以下幾個著力點：
一是密切聯(lián)系群眾，在實際工作中考察選拔干部。在選拔任用干部上，必須嚴格遵循干部工作原則，在干部工作中發(fā)揚民主，確立正確的用人導向；堅持集體討論決定，不搞一言堂，自覺抵制用人上的不正之風，用好的作風選人，選作風好的人。對認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，開拓進取，成績突出，清正廉潔，群眾擁護的干部委以重任；對脫離群眾，脫離實際，搞形式主義，作風漂浮，不干實事，不思進取，弄虛作假，因循守舊，照搬照抄，唱高調，說空話，得不到群眾信任的人，不能提拔重用，還要嚴肅批評。
二是在重大問題上發(fā)展民主，進一步提高決策的科學水平；推行企務公開，發(fā)動職工參與，使職工對領導決策的內容和過程有全面及時的了解，最大限度聽取職工的呼聲和要求，使職工的意見建議反映到領導的決策中，保證決策的民主性和科學性，實現科學決策與職工參與的良性互動。
三是正確處理好發(fā)展、改革和穩(wěn)定的關系，保持隊伍的穩(wěn)定。在社會主義市場經濟條件下，許多矛盾和問題，都與職工群眾的利益直接相聯(lián)。當前“兩代”回歸、競爭上崗、薪酬分配、教育培訓等改革正在深入開展，在這種情況下，必須堅持“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，改善對改革工作的領導，加強調查研究，做好員工的思想工作，妥善處理各種利益關系，努力把職工群眾的利益實現好、維護好和發(fā)展好；進一步密切黨群、干群關系，把職工群眾的.積極性、主動性、創(chuàng)造性調動好、保護好和發(fā)揮好。
四是必須牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，把人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和歸宿。繼續(xù)強化“用戶至上，用心服務”的理念，繼續(xù)強化服務質量領導責任制，完善激勵與約束機制，不斷完善服務質量管理體系，加大監(jiān)督檢查與考核力度，認真落實“首問負責制”，不斷提高用戶的滿意度。
五是進一步加強企業(yè)文化建設。要結合信息產業(yè)的特點，結合并借鑒國內外優(yōu)秀的企業(yè)文化，相應地建立起一套先進科學的，有電信行業(yè)特色的企業(yè)文化體系，從而增強集體凝聚力，為中國電信的發(fā)展提供強有力的精神和智力支持，為推進社會和國民經濟信息化建設做出更大的貢獻。
紀律教育學習月活動工作總結 篇4
按照市局《關于在全市超限站開展“路政執(zhí)法作風紀律教育整頓活動”實施方案》的通知要求。我站從20xx年8月25日開始，進行了以“依法行政、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法、熱情服務”為主題的“路政執(zhí)法作風紀律教育整頓”活動。通過“路政執(zhí)法作風紀律教育整頓”活動的開展，取得了一定的成效，現將這次教育活動總結如下：
一、統(tǒng)一思想，明確目標
8月25日上午，為進一步提高執(zhí)法人員的素質、執(zhí)法水平和作風，我站開展“路政執(zhí)法作風紀律教育整頓活動”動員大會。會上賈站長將路政執(zhí)法作風紀律教育整頓活動進行了具體部署，同時就扎實搞好這次教育整頓活動提出四點要求：
一、是要統(tǒng)一思想認識，進一步增強規(guī)范執(zhí)法工作的緊迫感和責任感；
二是要深刻領會開展教育整頓活動的重要意義，認真學習相關治超政策、法律、文件精神、統(tǒng)一思想、提高認識、增強素質；
三是要高標準要求，要切實加強活動的組織領導，確保教育活動取得實效，加強機制和制度建設，扎實推進規(guī)范執(zhí)法工作；
四是把握重點切實解決執(zhí)法隊伍實際問題，樹立典型，維護執(zhí)法人員良好形象，要在取得實效上下功夫，做到邊學邊整邊改，要加大監(jiān)督檢查力度，確保路政執(zhí)法作風紀律教育整頓活動取得明顯效果。
二、組織業(yè)務知識學習及考核
我站以市局規(guī)定的'學習內容為重點，進行了業(yè)務知識學習及考試。要求每一位執(zhí)法人員要正確認識超限治理的新形式，進一步增強工作責任感和緊迫感，加強對全體執(zhí)法人員的業(yè)務知識培訓，每位執(zhí)法人員必須熟練掌握相關法律法規(guī)及治超政策規(guī)定，并根據《中華人民共和國公路法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國公路安全保護條例》、河南省《交通行政執(zhí)法人員行為規(guī)范》、交通部《路政管理規(guī)定》、交通部《交通行政處罰程序規(guī)定》以及市局下發(fā)的《治超執(zhí)法業(yè)務知識題庫》等，進行了3次開卷考試和3次封閉式考試，每次出兩張試題，平均取得了98.5分的好成績。
三、開展自查自糾活動
按照市、縣局的統(tǒng)一安排，我站認真開展了查找問題活動。一是開展問卷調查活動，征求廣大司乘人員對執(zhí)法工作的建議和意見；二是召開座談會，我站召開以部分車主為代表的車主座談會，縣局紀檢書記王加俊、站長賈新芳出席了會議。會上，向車主們宣傳了新鄉(xiāng)治超工作勢在必行并進一步講解了治超工作相關的法律法規(guī)。請他們對我們治超執(zhí)法工作中依法治超、人性化執(zhí)法和服務意識等方面的工作提出寶貴的意見和建議；三是開展廣泛的談心活動。通過活動的開展，思想溝通、相互提醒我站形成了增進團結，共同提高，共同進步的工作氛圍。達到了預期的活動效果。四是撰寫個人分析材料和召開專題生活會。每位執(zhí)法員根據征求到的意見，對照治超執(zhí)法的相關依據和規(guī)章制度，全面總結自己在思想上、執(zhí)法工作上和工作作風等方面的情況，形成個人分析材料。開展批評與自我批評，深刻認識到存在的問題和原因。
四、采取措施，整體推進治超工作，成效明顯
一是執(zhí)法規(guī)范，截至目前，我站的超限率明顯下降；
二是人員的整體素質有所提高，在工作中表現出良好的執(zhí)法形象；
三是在治超工作中堅持使用稱重設備進行車輛檢測，杜絕目測檢查；堅持嚴格按程序進行攔車檢測和行政處罰，不以罰代糾；堅持以卸載為主，不消除違章違法行為不放過；堅持按照交通部規(guī)定的執(zhí)法紀律，強化路面執(zhí)法力度。
四是人員紀律觀念有所增強，違規(guī)違紀現象明顯減少；
五是文明執(zhí)法觀念增強，在執(zhí)法工作中，執(zhí)法人員能耐心地向車主講解有關政策法規(guī)，認真做好文明服務活動，受到車主的一致好評；
六是按照準軍事化的標準，我站對內務衛(wèi)生進行了嚴格要求和督促管理，對環(huán)境衛(wèi)生制定了更高的標準和要求。
紀律教育學習月活動工作總結 篇5
我院現有在職職工16人，其中中級職稱2人，開放床位25張，建制科室4個，年診療人次5000人次，出院500人次。近年來，我院在各級領導及社會各界的幫助、支持下，堅持“以病人為中心，以質量為核心”的宗旨，走以“服務、技術、管理”強院之路，遵循“發(fā)展醫(yī)院、服務人民、富裕職工”的辦院理念，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，圍繞病人上服務，創(chuàng)品牌；依據服務求創(chuàng)新，上檔次，取得了良好的經濟和社會效益。工作中很重要的一條是我們認真落實《公民道德建設實施綱要》要求，堅持了“以人為本”狠抓了全體干部職工職業(yè)道德建設。努力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，以抓“作風”促“行風”，走出了一條以德治院的新路子。
一、注重引導，把職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風建設作為工作重點職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風建設是衛(wèi)生行業(yè)精神文明建設的永恒主題。
“無德不成醫(yī)”是衛(wèi)生服務特殊屬性的必然要求。沒有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，沒有扎實的醫(yī)德醫(yī)風做保障，是很難做好醫(yī)療衛(wèi)生服務工作的。所以我們一直把加強職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風建設作為一項長期工作，堅持不懈抓緊抓好。為此，醫(yī)院專門成立了職業(yè)道德建設領導小組，由院長負總責，其他領導和有關科室負責人負責具體抓。先后制訂完善了《柳橋鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風實施辦法》、《各級各類人員職業(yè)道德規(guī)范》、《醫(yī)德醫(yī)風考核標準》、《廉潔行醫(yī)的若干規(guī)定》、《工作質量千分考核標準》、文明服務用語、服務禁語等規(guī)章制度100余條項。并規(guī)定每周五的下午定為全院政治學習時間，系統(tǒng)學習黨的方針政策，學習現代醫(yī)院管理知識。同時，還通過召開座談會、慶祝會、舉辦有針對性的政治培訓班等形式，采取日常抓與突擊強化學習的方式，在全院職工當中開展敬業(yè)、愛崗、愛院教育。并通過建立醫(yī)德醫(yī)風考評小組、技術委員會、藥事管理委員會等管理組織，使職業(yè)道德建設的各項工作落到實處。把職業(yè)道德建設列為領導班子的重要議事日程，使職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風建設和醫(yī)療工作統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎懲，納入成本核算量化管理，納入年終政績考核，納入科室管理項目，納入醫(yī)院的整體發(fā)展規(guī)劃。并把對干部職工的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風考核結果，作為聘任、晉升、獎懲的重要條件和個人的經濟利益與政治表現掛鉤，使加強自身政治素養(yǎng)，變成了每個干部職工的自覺行動。
二、加強教育，提高干部職工的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德水平
隨著改革開放和現代化建設事業(yè)的深入發(fā)展，社會主義精神文明建設呈現出積極健康向上的良好態(tài)勢，公民道德建設邁出了新的步伐。尤其是《公民道德建設實施綱要》（以下簡稱《綱要》）的頒布，對于社會主義市場經濟條件下規(guī)范公民行為，協(xié)調人與人的關系，促進精神文明建設發(fā)揮著重要作用。作為社會主義精神文明建設的一個服務窗口，我院在學習和實踐《綱要》的過程中，緊緊結合自身實際，突出行業(yè)特點，發(fā)揮自身優(yōu)勢，以強化職業(yè)道德建設為載體，全面貫徹落實《綱要》要求，促進醫(yī)院健康發(fā)展。
職業(yè)道德建設的過程，是教育與實踐相結合的過程�！毒V要》指出：“以活動為載體，吸引群眾普遍參與，是新形勢下加強公民道德建設的重要途徑。要堅持在各種類型的群眾性精神文明創(chuàng)建活動中突出思想內涵，強化道德要求，使人們在自覺參與中思想感情得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華。”為履行這一做法，我們按照《綱要》要求，以開展豐富多彩的創(chuàng)建活動及文體活動為載體，突出思想內涵，強化道德要求，使人們在自覺參與中思想感情得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華，以團結奮進、助人為樂、文明健康的形象投入每天的工作。
首先是加強醫(yī)院文化建設。醫(yī)院文化是醫(yī)院寶貴的資產，也是每個干部職工在醫(yī)院成長中必不可少的精神財富。文化氛圍、精神環(huán)境往往對干部職工的心理和行為產生潛在的影響。在醫(yī)院發(fā)展中，設備、資金、技術、人才雖然都是重要的因素，但要很好地發(fā)揮這些因素的作用，必須有豐富的醫(yī)院文化做指導。為此，我院總結幾十年來醫(yī)院發(fā)展建設中的經驗，結合醫(yī)院當前實際，制定了“質量、愛心、奉獻”六字院訓，“團結嚴謹、求精務實、開拓創(chuàng)新”的十二字醫(yī)院精神，“發(fā)展醫(yī)院、服務人民、富裕職工”的十二字辦院方針，把醫(yī)院文化建設上升到理論高度，使之理論化、明確化、系統(tǒng)化。工作中我們以院訓鞭策人，以醫(yī)院精神鼓舞人，以辦院方針激勵人，使醫(yī)院文化始終像一根紐帶，把干部職工與醫(yī)院的利益與追求緊緊地聯(lián)系在一起，給人以理想、以信念、以鼓勵、以約束。每次一個主題，涉及醫(yī)院工作的方方面面。如為加強行業(yè)作風建設，開展了“三優(yōu)一樹”、“行風民主評議”、“行風萬人評”活動；為強化服務質量，改善服務態(tài)度，開展了創(chuàng)建區(qū)級文明單位活動，在活動中，我們做到以事育人，學、教結合，創(chuàng)、建并舉，在活動中受教育，在潛移默化中受熏陶，在不斷參與中得提高。在這一系列的'活動中，我們建立健全了監(jiān)督約束機制，并把對干部職工的職業(yè)道德建設考核結果，作為聘任、晉升、獎懲的重要條件，與個人的經濟利益和政治表現掛鉤，使加強自身政治素養(yǎng)，變成了每個干部職工的自覺行動。
第三是側重業(yè)務培訓，提高綜合素質。醫(yī)院每年拿出業(yè)務收入的1％用于人才培養(yǎng)和科研。鼓勵所有專業(yè)技術人員外出學習，鼓勵在職醫(yī)務人員積極參加成人高考、脫產與非脫產學習等，彌補個別科室人才斷層問題。對專業(yè)技術人員，首先加強對醫(yī)院現有規(guī)章制度的學習，尤其是關于有關質量環(huán)節(jié)的規(guī)定、崗位職責、醫(yī)護操作基礎理論等規(guī)定。醫(yī)務科、護理部堅持每季度兩次的業(yè)務大講座，每周一次的科室講座等好的學習形式。
第四是加大外出進修人員培訓力度。每年約派出1名以上專業(yè)技術人員赴區(qū)級以上醫(yī)院進修深造。同時，為鼓勵大家多出成績、快出成果，醫(yī)院對所有干部職工在職期間的進修費等給予一定的補助。
第五是堅持寓教于樂，強化教育效果。為讓大家始終以一種愉悅的心情，投入到每天的工作和生活中，我們努力豐富、充實職工8小時以外的業(yè)務文化生活，積極開辟活動場所。定期舉辦青年交誼舞、中老年迪斯科培訓班，組織大家跳跳舞、下下棋，經常舉辦歌詠比賽、演講會。豐富多彩的文化生活，陶冶了情操，起到了浴教于樂的良好效果。
三、立足本職，注重職業(yè)道德建設的成果轉化
立足院內，做好便民服務工作。醫(yī)院工作的最終目的是為了滿足患者的就醫(yī)需求�！盎颊咧辽希颊呤且率硜碓础�，這是幾年我院在廣大干部職工中努力樹立的觀念。“不斷滿足患者的需求”，也是我們工作的最終目的。根據病人就醫(yī)需要，醫(yī)院給所有病房安裝了空調、電視、對外電話；設立了便民服務欄、監(jiān)督欄、宣傳欄；加強急救綠色生命通道建設、推行病人選醫(yī)生制度、門診導醫(yī)服務；實行價格公開、“住院費用一日清單”，實行手術限價和藥品大幅自行降價等便民措施近百項。為達到“用比較低廉的費用提供比較優(yōu)質的醫(yī)療服務，努力滿足廣大人民群眾基本醫(yī)療服務的需求”的目標要求。
通過加強素質教育和開展活動，大家的思想覺悟、服務意識明顯增強。使越來越多的人像《綱要》所要求的那樣，懂得了什么是對的，什么是錯的，什么是可以做的，什么是不應該做的，什么是必須提倡的，什么是堅決反對的。正是由于我們通過加強素質教育和開展活動調動了大家的積極性，增強了凝聚力、向心力，最終提高了生產力，使醫(yī)院工作走上了快速、良性發(fā)展的軌道。連續(xù)3年，醫(yī)院診療人次、出院人次、業(yè)務收入等比例進入了快速的增長。
紀律教育學習月活動工作總結 篇6
時光荏苒，光陰似箭，一個學年轉眼即逝，在這一年繁忙的時光里，我們許多的快樂、有許多的歡笑。我們部各個成員竭盡全力，盡職盡責的工作著，紀律部就是一個機動部門，除了做好自己的本分以外，對于其他部門需要我部門提供幫助的，我們的干事都需要去幫忙，這樣一來既可以獲得更多鍛煉的機會，又可以通過工作認識到更多的人，擴大自己的交際面，同時紀律安全部作為一個監(jiān)督性的部門，平常對我系學生的早晚自習及上課情況進行考核也對全體學生進行監(jiān)督。在早讀晚修考勤方面，我部門每個星期五都要班級的一周考勤表，班級將早晚自習及平時的考勤情況與個人期末的綜合測評掛鉤，這一點使我們紀律部的工作輕松了很多，在考核內容主要是開學到現在的上課考勤情況，所有信息都是從各位課任老師的名單中得到或紀律委員手中得到，我部門能夠做到公平公正，絕不弄虛作假。
現在對學年的工作如下總結：
一、我們對大一的晚自習進行考勤
二、在部長的`帶領下，我們對大二的早自習進行考勤，
三、我部成員繼續(xù)進行宿舍的晚就寢檢查，是督促同學們保持良好的生活習慣的關鍵。
四、在系里舉行的各個講座中，我部成員對學生會成員及各班進行考勤，并在講座過程中對現場秩序進行維持。
五、在這一年中系部的各項比賽活動中，我部成員到為賽事加油的同時負責班級拉拉隊的考勤工作。
六、在籃球對抗賽中，我們部成員發(fā)揮積極主動性，幫助體育部干好各項事宜使其圓滿成功。
回首這短暫的一年，我們學到了很多，也發(fā)現了很好的工作方法。下學期，我們將以更加飽滿的熱情投入到學習和工作中。也許在個部門中還是團結的這個局限很難打破吧，我們也不例外，不管是工作還是日常生活。在今后一定要注重團結，團結就是力量這是亙古不變的事實。
一年就在我們的努力中度過了，在以后的工作中我們一定要更努力的工作，來增強我們系的總體實力和總體素質。
紀律教育學習月活動工作總結 篇7
轉眼間一學期即將結束，但我們對工作的熱情依舊飽滿，本學期的工作比以往更為豐富多彩，我們齊心協(xié)力只為共同把學生會推向一個更高的階段，作為學生會的門面部門紀律部，我們深知自己責任的重大，明白自己的特殊使命，在本學期中，我們團結、共進、積極、創(chuàng)新，努力做好我們的本職工作。
一、從上學期以來，學生會一直在開展“學生干部系統(tǒng)形象工程塑造”活動，本部門也積極響應，并以實際行動表現出我們對此項活動的支持。
1，在部內傳達此活動的思想，由于紀律部的特殊形象，干事們非常認同，也非常支持，通過宣傳，在言談舉止上有很大的改善，同時由于是新開學，所以對新招進來的干事進行了短期的簡單培訓，讓他們領會此項活動的目的。
2，本學期加強了對學生骨干的培訓，骨干對部門其他干事的帶動，也極大的影響了整個團體的共同協(xié)作性，積極性。
“學生干部系統(tǒng)形象工程塑造”活動正在已相當快的速度朝著大家所期望的方向發(fā)展，紀律部將繼續(xù)在部內開展此項活動。
二、本學期的各項活動，紀律部全力以赴，認真完成。
1、本學期剛開始，由于人員的流失，學生會各部門舉辦了招新活動，進入了一批新成員，這些新鮮的血液為本部門注入了新的活力，在老干事們的帶動與培養(yǎng)下，新干事工作能力日漸提高，一步步壯大了我們的力量。
2、為加強學生會與各二級院學生會的聯(lián)系，便于學生會工作更順利地開展，我們特與各個二級院學生會紀律部召開了座談交流會議，便于互相交流工作經驗，會上大家踴躍發(fā)言，態(tài)度積極主動，并在發(fā)言中做到全面考慮、結合實際狀況，各自都提出自己二級院說存在的困難和問題，大家一起討論出解決方法，效果顯著。這是一個良好的開端，相信會在下一個學期中，我們能將共同合作落到實處。
3、由于甲流疫情的嚴重，學校從9月下旬開始封校。在此期間，我們開始了門口的查放勤。每個周一至周四，每天一個組的干事在下午12：30—5：30的時候在學校大門口檢查出門人員的證件。周五到周日和學生會別的部門協(xié)助執(zhí)勤。
4、從10月末開始，受資助同學義務執(zhí)勤的工作分給了我們管，外國語學院、經濟管理學院、人文院三個院一周一輪地在院辦到招生辦之間巡邏，每個院執(zhí)三周，兩個時間段分別為每個周一到周六中午12：40到1：30和下午4：30到6：30，已于 12月12日結束。
5、紀律部的日常勤，每個周日到周四的下午7：00—7：30和晚上9：30—10：00的勤(周二晚上為全勤)。后來由于天氣原因，調整為下午6：00—6：30。
6、10月份參加了在體育場舉辦的街舞、健美操大賽的現場秩序維持，干事們不辭勞苦的站在操場四周，為大賽的順利進行作出了強有力的貢獻。
7、10月份分別參加了體育部的西外杯足球賽的開幕式與閉幕式的現場秩序的維持，協(xié)助老師、主席和體育部干部解決閉幕式的時候出現的小插曲。
8、參加10月份“百萬學子頌祖國”大賽的現場秩序的維持。
9、參加10月份“建國六十周年大型宣傳展”的現場執(zhí)勤活動。
10、參加11月份“三風整頓”大型宣傳展的現場秩序維持。
11、12月份參與了由團省委下達的由青年志愿者協(xié)會組織舉辦的“織圍巾、獻愛心”活動，我們部干事也積極參與，為山區(qū)的孩子們獻上了自己的一份愛心。
12、積極參加了12月份體育部在團委格擋舉辦的五子棋大賽。
13、本學期在12月份的時候在魚化龍廣場舉行了學生會大型內部聯(lián)誼舞會，各部門積極參加，每個部門都獻上了精彩的節(jié)目，獲得了巨大成功。
14、在學生會其它部門辦晚會、講座的時候負責他們活動期間的秩序和安全工作等。
三、我們部門本學期以來在各個方面的工作，表現的都很順利，但同時也存在著不足和欠缺。
1、管理體制還不夠健全，因為由于本學期紀律部的部長們都是新上來的，所以雖然這學期部里的工作基本完成，但是工作中多多少少都存在些問題。有些事情沒有安排周到、人員的調配不得當、團隊的建設也沒有達到預想中的效果。這些都說明了我們還是要多向主席們和別的.部門經驗豐富的部長們學習，豐富自己的知識和經驗，不斷提高自身的素質、能力和修養(yǎng)，努力在下學期做的更好。
2、本學期的干事都是新招進來，所以一切都必須從零開始，剛開始的時候大家都處于摸索階段，所以工作起來很是糾結，但還好后來在老干事的幫助下，大家都順利漸漸進入狀態(tài)，找到了各自在部內的位置，積極主動配合組織的安排，毫無怨言的參加工作，維護校園秩序。一些表現優(yōu)異的干事也得到了進一步的提升，當上了組長。
3、部內文化建設不夠完善，雖然我們積極的響應學生會的文化建設活動，但本部門內部的文化建設還有些欠缺，相信經過本學期的努力以及創(chuàng)新會有所提高。
在開展工作的過程中，本部門每周召開一次部內例會，以便對上周工作的優(yōu)點與缺點進行總結，而且對下周的工作進行安排，以確保工作的持續(xù)性和穩(wěn)定性，我部每周一次全勤，分組每天在校園內進行巡邏，嚴守工作職責，堅決制止例如：抽煙、打架斗毆、騎車載人、隨地吐痰、穿著怪異等不文明行為，使之得到很大改善，努力使校園內充滿文明和諧氣息。
在今后的工作中，我們將不斷尋找方法，和學生會其它部門合作起來，共同進步、相互配合，在積累工作經驗的同時更加完善部門的工作，讓我們部成為學生會一顆閃亮的明星，不愧于學生會門面這個稱號，也讓我們全校師生有一個良好的工學和學習環(huán)境。
紀律教育學習月活動工作總結 篇8
我們紀檢部這段時間以來，工作比較繁忙，大體總結有以下三方面：
一、 自律之星活動。
自律之星活動室我們律委的一個品牌活動。我們十分重視，也做了很多的工作準備，大體工作進行的十分順利，只是在初次調查時出現了委員失職的錯誤，以后要多加注意，在調查前要跟委員多做思想工作。在自律之夜跟外語系合作，工作也十分順利，這跟大家的努力分不開。當然，因為經驗不足，會場中也有不足之處，如工作人員太多，造成分配工作的困難，很多工作人員沒事干，只能在那里聊天。這次自律之星活動我們付出了，也收獲了。得到了學校的`一致好評，還獲得了當月的勞動紅旗。以后我們律委要繼續(xù)努力，把活動搞好。
二、 早操。
學校為了讓大一的同學們能養(yǎng)成早睡早起的好習慣，以后能更好地度過大學四年的生活，要求大一的學生要進行早操。學校對這方面非常重視，我們律委也十分重視，所以對早操進行多次準備工作，如開始早操前跟各班副班開會議。會議中強調早操的重要性、學校對早操的重視以及和學生本人利益相關之處。我們收集各班對早操的意見，進行多次改善。因此，早操現在進行比較順利。最近校對早操問題進行了大討論，因我系早操表現優(yōu)秀，我系被要求為學校做一次試跑的榜樣。對于這次晨跑，因為是第一次，存在多方面的不足有待改進。在早操討論會議中，也有提到早操形式能向多元化發(fā)展，所以，對于以后早操形式，我們已收集各班的意見，將根據具體情況來定。
三、 宿舍檢查。
學校一直以來對宿舍方面的問題很重視，要求每月進行一次檢查，每學年評出學校的文明宿舍并進行獎勵。我們就宿舍問題也多次討論，但仍存在很多不足。一方面，學生對待宿舍的問題。講究衛(wèi)生，人人都有這種意識，但做起來卻是另一回事。有部分學生對宿舍衛(wèi)生都不重視，對宿舍檢查也漠視。另一方面，我們檢查宿舍的問題，學校要求每月最后的星期二檢查宿舍。因為時間方面的不足，委員檢查宿舍都不能太仔細，這樣，檢查宿舍的效果不太會。其次，委員與委員之間的檢查標準不同，造成了宿舍的評分不公平，這對校文明宿舍的評比造成困難。對于這個問題，在參加校律委的會議中也有提及過。會議中我們還建議要進行分時間段檢查來解決時間不足的問題，得到校方支持。總之，宿舍方面還存在很多問題，我們會進一步改善。
紀律教育學習月活動工作總結 篇9
本學期的學習生活即將結束了，初一下學期也即將接近尾聲，在此之際總結一下20xx-20xx學年度紀律督察小組的工作。
本學期，我們班在實現“深入加強日常管理，使學生初步學會自我管理”的班級目標上做出了大量的工作。首先先肯定紀律小組成員的工作，在他們的嚴格要求與管理下，我班的紀律可謂是我班的亮點。
下面介紹一下工作小組的工作目標和工作方面：我班的紀律監(jiān)督小組的工作目標為“嚴格要求同學，杜絕違紀現象出現”，實施這樣的目標將會使七班擁有一個良好的學習環(huán)境和學習氛圍。這個工作主要分為三個方面:
一是班內紀律的檢查監(jiān)督。
二是學校規(guī)定的樓道紀律監(jiān)督工作三是校門口禮儀常規(guī)的示范及檢查。
初一七班近一學期來表現一直很好，從學習、紀律、衛(wèi)生等各個方面都廣受老師們的好評，本班也在20xx-20xx學年在三好班集體競選中榮獲三好班集體的榮譽稱號，同樣本班也多次在短途競賽中名列前茅，獲得優(yōu)秀班級體的稱號，這些榮譽都體現出了班級班風的端正，在這之中自然也少不了紀律督察小組起到的決定性的作用。
我們在上學期的基礎上,揚長避短,爭取使在穩(wěn)步發(fā)展的基礎上,尋求新的突破與新的提高。紀律小組的同學在課前預備鈴時，主動地到講臺維持班級紀律，主動組織同學們去預習誦讀將要學習的內容，使班級中的學習氣氛十分濃郁，以學習避免了課前教室的喧鬧，事半功倍，受到各科老師的廣泛好評，并且在紀律小組的監(jiān)督下我們班的同學上課時，都會集中精力認真聽老師講課，從而積極回答老師提出的各種問題，課前課后能夠做到“三先三后”，班里學習氣氛濃厚，同學們在學習上取得了不同程度的進步。并且班級紀律小組的同學也十分重視中午午休紀律，在組員的嚴格要求與監(jiān)督下，能做到專時專用，提高午睡質量，從而能夠充分起到午睡的作用，使同學們能夠以飽滿的精力迎接新的學習�？偠灾�，在七班的建設中紀律監(jiān)督小組的同學起到了很大的作用，他們也能抓住班級重點問題及時報告老師并采取措施，為班級做出很大的貢獻。
現在學校中有許多同學對學校的制度、紀律管理產生“逆反”心理，導致思想、行為自由散漫，不利于學風建設。所以學校從上學期以來就對學校的樓道紀律進行了監(jiān)督工作，我們班的.紀律監(jiān)督小組成員均都能按時保質保量地去工作。先是每天中午能夠按時到崗，不拖沓。并且紀律監(jiān)督小組的同學能夠起到很大的榜樣作用,也能做到律人先律己，以自身行為先為其它同學起到了一個表率作用，并且在他們的工作中能夠認識和認知自己的義務，在此基礎上再去發(fā)揮他們的權力，去主動制止影響學校秩序的問題，維護學校的紀律與秩序。在樓道紀律方面，在在同學們的認真管理下，不能說是紀律井然，但也可以說是大部分同學都能遵守學校紀律。在樓道里有的同學經常追跑打斗，跑起來就不管不顧很有可能撞到其他人，造成不必要的傷害，管理小組的同學們就善意的提醒，并加以制止，有些同學經過提醒就立即改正，態(tài)度也很好，還有的個別同學不但不聽從勸告，而且態(tài)度惡劣，但我們小組的成員沒有一些過激的行為，而是認真說服。在工作中他們也受了很多的委屈，但從不抱怨，而是任勞任怨，認真負責。還有的同學在樓道里進行“摸高”的“跳躍練習”，這樣就有可能造成天花板損壞，破壞公物，紀律監(jiān)督小組的同學，也會及時制止，在維持紀律的同時，也保護了公共財物。還有的同學在樓道里大聲喧嘩吵鬧，破壞了一種安詳、平和的學習環(huán)境，并且影響其他同學們的復習，特別是天熱的時候，同學們就因此更加浮躁，嚴重影響了學校的秩序，在紀律小組成員的監(jiān)督下，有了很大改善。
學校禮儀常規(guī)的監(jiān)督示范，早晨，大部分組員能夠及時到位，如同上面所說，先嚴格要求自己，先遵守各項規(guī)定，而且能夠以自己的行為帶動他人，起到了榜樣的作用。同學們也在他們的帶動下去主動搞好禮儀常規(guī)，為七中的良好禮儀面貌的養(yǎng)成埋下伏筆。并且平日在校門口這一直接反映學校形象地帶，在紀律監(jiān)督小組的帶動下其他同學們的表現給過路的市民留下了良好的印象，表現出了同學們很高的素質，也同樣表現出了其中良好的風貌。
總之，在班級工作與學校工作總紀律監(jiān)督小組的同學都做出了很大的貢獻。
紀律教育學習月活動工作總結 篇10
回顧紀律部這學期的工作，我們學生會各大部門進行了新老部員的交替儀式。本部——紀律部也在嚴格有序的招聘中，成功招進了15名精挑細選的高一新生作為我部的新部員。我的一批舊部員竭盡全力、有耐心地讓這一批新部員在兩周內正式進入工作，并且進入狀態(tài)，有序地跟隨舊部員在不斷的工作中吸取經驗，訣竅，積累成果，提高自我各方面能力。我們也積極地召開了新生的集體培訓，更進一步地深化新部員的部門榮譽感，提高他們的責任心，強調樹立新一屆學生會干部形象，要求注意言行舉止，不斷提高自身各方面素質，做一個成功的寶高學生會干部。本學期，各新老部員都能夠積極、按時、保質保量的完成每次的常規(guī)檢查工作。雖然有時在工作上有少許的失誤及摩擦，但是各成員基本上都能冷靜處事，讓其得到及時的處理。而新部員在工作中有些不明白的地方，在往后的工作中我們也會不斷地完善、循序漸進地提高各部員的工作能力，調整它們的工作態(tài)度，爭取做到讓領導、老師、同學們滿意。
對待一個學期的工作,就得談談工作的積極性，前期的工作可以講是較完美的,這取決于大家積極性高，到了后期,出現了種種問題,請假的人多了,值班缺席遲到的也常見了，作為紀律部中的一員，盡管有些辛苦，在工作中也許會遭到同學們的不理解，受氣,但是作為學生干部的我們，要在執(zhí)勤中注意自己的形象與氣質，每次都能順利的完成任務，始終沒有忘記“展當代大學生風采，做服務同學的衛(wèi)士”的宗旨。
對于晚自習紀律的管理，我們的紀律委員在各班上都能發(fā)揮自己的作用,在必要時維護班上的紀律,同時也動員其他班干,為營造一個好的學習環(huán)境共同努力。
通過一個學期的工作經驗，我認為工作檢查過程中還應該注意以下幾點：
1、態(tài)度問題 這是最重要的。當你在寢室內詢問同學為什么不去上晚自習時,同學本來就有抵觸心理，如態(tài)度不好將會阻礙工作的進展，甚至產生沖突。我們要多與同學交流，爭取他們的配合，用誠懇的態(tài)度對待他們。
2、處理好個人的人際關系，我們工作的對象是所有的`同學們，必須要有他們的配合。
3、平時多注意自己的形象 作為紀律部的成員，要在同學心目中樹立良好的形象，做好表率。
4、始終抱著積極的態(tài)度對待工作 。
回顧這一個學期的工作，存在許多的缺點與不足。但我堅信在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使校園的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。一個和諧文明的校園正在向我們招手。
紀律教育學習月活動工作總結 篇11
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委查辦違紀違法案件是維護農村社會穩(wěn)定、保護群眾利益、密切黨群、干群關系，促進農村經濟健康發(fā)展的有力保障。鎮(zhèn)黨委、政府按照縣紀委關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委查辦案件、充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委職能作用的工作要求，把查辦基層黨員干部違紀違法案件作為紀委的中心工作，認真分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案面臨的形勢和特點，規(guī)范辦案程序，提高辦案質量，取得了一定工作成效，工作開展情況如下：
一、加強領導，健全機構
�。ㄒ唬┙∪M織機構。為加強對辦案工作的領導，鎮(zhèn)黨委成立了以鎮(zhèn)黨委書記任組長，紀委書記任副組長，黨委委員、紀委委員、黨務干事為成員的鎮(zhèn)紀委案件查辦工作領導小組，領導小組下設辦公室、調查組和審理組，將來信來訪、案件查辦、檔案資料管理、黨風廉政教育、廉政文化建設等重點具體工作落實到每位成員身上，使各項工作有人抓、有人管，做到分工明確，責任落實，為鎮(zhèn)紀委辦案提供了堅強的組織保障。
（二）統(tǒng)一思想認識。反腐倡廉工作是嚴肅黨的紀律，保護改革開放，促進經濟發(fā)展，保證黨的基本路線在基層貫徹執(zhí)行的重要手段。針對部分干部對反腐工作重視程度不夠，對紀委案件查辦工作認識不到位，認為案件查辦會影響單位形象、影響經濟發(fā)展，以及存在的“經濟上，紀律讓”等現象，鎮(zhèn)黨委通過召開黨委（擴大）會、紀檢專題會、職工會、村社干部會等，加強反腐倡廉建設的思想教育，積極引導黨員干部正確認識反腐倡廉工作的重要意義，統(tǒng)一思想、提高認識，在全鎮(zhèn)形成了正確認識紀委辦案、全力支持紀委辦案的良好氛圍。
二、創(chuàng)新機制，強化措施
為充分調動我鎮(zhèn)紀檢干部查辦案件的積極性和主動性，鎮(zhèn)紀委通過健全查辦案件工作機制，強化了辦案責任，嚴肅了辦案紀律，激發(fā)了辦案熱情。
（一）完善辦案考核機制。把鎮(zhèn)紀委辦案工作納入《黨風廉政建設責任書》的管理范圍，把鎮(zhèn)紀委是否及時查處違法違紀案件作為一項重要考核內容來抓。結合實際將辦案工作進行量化，實行目標管理。
�。ǘ┙⑥k案審查匯報制。要求鎮(zhèn)紀委獨立查辦的案件，及時向縣紀委匯報，以便于縣紀委幫助分析案情，并提出建設性意見和建議，指導鎮(zhèn)紀委迅速、準確地查辦案件，對鎮(zhèn)紀委從挖掘案源、立案、取證、結案到案卷整理、歸檔等進行指導，幫助案件查辦成員掌握辦案方法和程序。
�。ㄈ┩貙挵冈辞�。通過從檢察、審計、信訪等傳統(tǒng)渠道發(fā)現案源和收集線索的同時，鎮(zhèn)紀委積極拓展案源渠道。一是深入站、辦、所了解情況，通過與財政所、計生辦、林業(yè)站、農業(yè)服務中心、城監(jiān)中隊、派出所等座談，對近年來黨員干部涉及違反村財管理、破壞森林資源、違反計劃生育、違規(guī)建房等違法行為進行了摸排。目前，已結案3件，其中侵犯黨員選舉權1件，給予其免于黨紀處分；妨害代表自由行使選舉權1件，給予其記大過處分；詐騙案件1件，給予其開除黨籍處分。立案3件，其中擅自開墾林地2件、窩藏罪1件。二是主動與各執(zhí)法部門溝通，積極挖掘案源。通過與法院、公安、國土、林業(yè)等部門的銜接，掌握黨員犯刑事案2件，目前正在收集相關資料。三是從基層走訪中發(fā)現情況。把查辦經濟和選舉類案件作為鎮(zhèn)紀委辦案的'重點，通過走訪村社干部、老黨員、人大代表、群眾等，了解發(fā)現問題。發(fā)現拉票案1件，已進入審理階段。
三、加大投入，保障有力
（一）大力完善硬件設施。設立了紀委專門談話室與辦公室，配備了專門的辦案設施，包括電腦、錄音筆、照相機、電話、保密柜等。
�。ǘ┏浞直Ｕ限k案經費。為辦案人員落實工作經費24500元，提高了紀委辦案人員的工作積極性，確保了辦案質量。 我鎮(zhèn)紀委在辦案工作中雖然取得了一點成績，但與新時期農村黨風廉政建設、反腐敗斗爭的形勢需要和上級紀委的要求還有一定的差距。今后我們將在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，在鎮(zhèn)政府的大力支持下，認真總結經驗，開拓創(chuàng)新，克服困難，進一步解放思想，振奮精神，扎實工作，充分發(fā)揮鎮(zhèn)紀委的職能作用，有效地發(fā)揮查辦案件的治本功能，積極完善農村懲防體系，為農村經濟社會發(fā)展保駕護航。
紀律教育學習月活動工作總結 篇12
營造從嚴執(zhí)紀的良好環(huán)境,是加大紀律審查力度、遏制腐敗蔓延勢頭的重要保障，也是全面從嚴治黨的必然要求。執(zhí)紀環(huán)境建設與紀律審查工作，二者相輔相成、互為促進。執(zhí)紀環(huán)境好，紀律審查就會勢如破竹;執(zhí)紀環(huán)境差，紀律審查就可能面臨阻力，甚至寸步難行。紀檢監(jiān)察機關不僅要當好紀律審查工作的組織者、執(zhí)行者，還要主動當好良好執(zhí)紀環(huán)境的營造者、維護者。
堅持原則，敢于動真碰硬，強化紀律剛性約束。良好的執(zhí)紀環(huán)境，首先要靠紀檢監(jiān)察機關自身的堅持和努力。嚴格用黨章黨規(guī)黨紀衡量黨員干部行為，敢于碰硬，鐵面執(zhí)紀，對違反紀律的行為一律嚴肅處理，不為任何阻力所擾，使違紀受懲成為必然，讓說情開脫者知難而退，讓拉關系、搞公關的“潛規(guī)則”失去生存空間，以從嚴執(zhí)紀的實際行動沖破說情風、關系網的干擾。堅持無禁區(qū)、無特區(qū)、無盲區(qū)，不搞選擇性執(zhí)紀，不因違紀者級別高、違紀情節(jié)輕、因辦公事違紀等因素而放縱不糾，決不搞下不為例、法不責眾、法外開恩，堅決防止“破窗效應”。對轉移贓款贓物、銷毀證據，搞攻守同盟、對抗組織審查，給紀律審查設置障礙的行為，要依規(guī)予以嚴懲，對主動交代違紀違規(guī)問題的依規(guī)依紀予以減輕或從輕處理，引導黨員干部端正認識、積極配合組織審查。把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅持一把尺子量到底，定性處理一視同仁，不錯不漏、不枉不縱，重事實重證據，處理問題不搞畸輕畸重，樹立公正嚴明的執(zhí)紀形象。堅持懲前毖后、治病救人的執(zhí)紀方針，既嚴肅紀律又以人為本，既糾正問題又促使黨員干部清醒方向、明確規(guī)范，真正體現出對黨員干部政治上的關心愛護。
講求策略，善于借勢謀勢，形成監(jiān)督執(zhí)紀合力。良好的執(zhí)紀環(huán)境，離不開各級的重視配合。要善借中央和上級紀委的政策導向之力，將紀律審查置于全黨推進黨風廉政建設和反腐敗工作的整體布局之中，全面落實上級關于黨風廉政建設的決策部署，善謀借力，順勢造勢，特別是要利用好巡視整改這一重要抓手，集中力量突破一批老大難問題，大力營造從嚴管黨治黨的氛圍。要以紀律檢查工作體制改革為契機，落實好“兩個為主”的要求，線索處置和案件查辦情況在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告，積極主動地在上級紀委領導下開展工作，斬斷各種阻力干擾。全面落實紀委書記、副書記提名考察以上級紀委會同組織部門為主的要求，坐實紀委監(jiān)督權的相對獨立性和權威性。要善借主體責任之力。落實“兩個責任”要求，主動向黨委報告紀律審查工作有關情況，使“兩個責任”同向發(fā)力，形成合力。同時，抓好責任和任務劃分，層層傳導壓力。用好責任追究這個“殺手锏”，對不管不問、捂著蓋著的堅決“落板子”，倒逼主體責任落實。
善于造勢，加強宣傳引導，爭取各方面的支持。良好的監(jiān)督執(zhí)紀環(huán)境，離不開廣大干部群眾支持和良好輿論氛圍。要回歸黨章，扎實開展黨章黨規(guī)黨紀學習教育，將黨章黨規(guī)作為廉潔從政教育和黨委理論中心組學習的'重要內容，喚醒黨員領導干部的黨章黨規(guī)意識。面對說情風，要在堅持原則的基礎上加強教育引導，用事實說話，做深入細致的工作，講形勢、明責任，曉利害、嚴法紀，讓說情者明晰嚴明紀律的重要性，掌握黨風廉政建設的立場、目標，了解紀檢監(jiān)察機關加強紀律審查的初衷和原則，做好思想轉化工作，化消極因素為積極因素。要利用典型案件開展警示教育，用身邊事教育身邊人，以案釋紀釋法，以使違紀違規(guī)者痛的事實使觀望猶豫者畏。對典型違紀違規(guī)案例要點名道姓通報曝光，形成震懾，增強群眾信心，自覺支持、參與黨風廉政建設和反腐敗工作。充分運用好網站、報刊及微信等新興媒體，積極推進廉政文化建設，廣泛宣傳中央規(guī)定要求、形勢任務、工作成效，對反腐敗“過頭論”、“刮風論”、“影響論”、“無用論”、“拐點論”等錯誤論調予以堅決回擊，澄清思想、廓清認識，向全社會宣示我們黨反對腐敗的信心和決心，營造崇廉尚潔的濃厚氛圍。
紀律教育學習月活動工作總結 篇13
為認真貫徹落實中央紀委、自治區(qū)紀委和市委有關精神，進一步統(tǒng)一思想、明確任務，研究部署下一階段紀律審查工作，烏魯木齊市于11月16日召開了全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)紀律審查工作推進會議。會議傳達了《中紀委關于落實主體責任和監(jiān)督責任的問責情況通報》，學習了《自治區(qū)黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任問責暫行辦法》，通報了1—10月全市紀律審查工作，客觀分析了目前工作的基本情況和主要問題，就扎實推進紀律審查工作作出安排部署。市委常委、紀委書記贠書霞出席會議并作重要講話。
會議指出，近年來全市各級紀檢監(jiān)察機關堅持紀在法前，聚焦主業(yè)主責，呈現出工作力度進一步加大、審查重點進一步突出、保障措施進一步完善等特點。但同時，也存在著部分單位和部門領導對紀律審查工作重要性認識不到位，基層紀檢監(jiān)察組織聚焦主業(yè)主責不夠突出，全市紀律審查工作開展不平衡，辦案隊伍的能力建設有待提升，發(fā)揮案件治本功能需進一步拓展等問題。主要原因在于部分紀檢監(jiān)察干部還沒有完全確立把紀律和規(guī)矩挺在前沿的意識，對紀律審查工作的認識還停留在傳統(tǒng)階段，不能很好的適應新形勢、新任務、新要求，工作中找不到抓手，分不清主次。
會議要求，面對首府反恐維穩(wěn)“三期疊加”、貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略部署、加快推進現代化國際城市建設的`特殊歷史時期，各級紀檢監(jiān)察機關要圍繞中心，找準定位，把紀律審查工作與全市經濟發(fā)展、政治穩(wěn)定、社會和諧等因素統(tǒng)一起來，正確處理好紀律審查與嚴肅黨紀政紀、維護大局穩(wěn)定的關系。要切實轉變政績觀，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，在線索處置、紀律審查、執(zhí)紀審理各個環(huán)節(jié)，都要以紀律為尺子，把監(jiān)督執(zhí)紀問責工作作深作細。要堅決查處違反政治紀律、破壞民族團結以及工作中失職瀆職等行為，充分體現紀律審查的政治性，確保紀律的剛性約束，真正使黨員干部心懷戒懼、行有所止。
會議強調，當前全市紀律審查工作形勢十分嚴峻。各區(qū)縣、各部門要緊密結合實際，認真查找不足，找準薄弱環(huán)節(jié)和主攻方向，切實擺脫被動局面。各級紀委書記、紀檢組長要加強領導、敢于擔當，既不能缺位，也不能錯位越位。對多年不辦案的單位，紀委書記、紀檢組長要向市紀委書面說明情況，市紀委常委會可建議市委進行調整。問題較多的地區(qū)和部門，市紀委要對其黨組和紀委(紀檢組)主要負責人進行約談。對弄虛作假、欺上瞞下以及轄區(qū)內“四風”問題嚴重、群眾反映強烈的，要追究黨委(黨組)主體責任。對壓案不查、瞞案不報的，要追究紀委(紀檢組)監(jiān)督責任。特別是對反映的問題線索，該調查不調查、該處理不處理，導致越級上訪問題，經查屬實的，要嚴肅追究紀委書記和紀檢組長的責任。
紀律教育學習月活動工作總結 篇14
從這學期11月份以來，我們部門謹記“服務于廣大同學”為宗旨，在主任、書記以及各位領導的關懷和指導下，我部門各成員團結一致，積極開展本職工作，認真落實部門工作職責和目標，工作中得到了各班委的積極配合和支持，使我部門工作取得了較好的工作成果，同時也順利地完成了各項工作。下面請允許我代表本部門做本學期的工作總結：
一、 招才納賢
① 為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，我部門在10月26日至10月28日以報名、篩選的的形式選拔了一批學習優(yōu)良、擁有較強工作能力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量。有意識的組織了對新成員的培養(yǎng)，使他們盡快熟悉工作，轉變角色，盡快地融入到紀檢部團隊之中。
二、 考勤
�、� 每天晚自習期間安排專人查班以及檢查早自習遲到，目前早、晚自習的情況有所改善，同時也匯報每周檢查的結果。
三、維持紀律
�、� 會場紀律。每次我系的大型活動，我們部門積極完成本職工作，以保證活動的順利進行，同時展現我系師生嚴守紀律的風貌，凸顯大系的風采。
② 協(xié)助。紀檢部不僅維持活動秩序，并配合其他部門搞好每一項活動和工作。
四、內部管理
�、� 每周定期召開部門例會。每一次會議，就是每一次的收獲。在會議中，部門的各成員積極談論近期的工作情況及在工作中遇到的一些問題，大家共同探討解決。這就證明我們是一個團結向上的團隊。當然例會的重點在于發(fā)現問題和解決問題�？梢哉f我部的每一次例會都起到了它實實在在的效用, 越來越完善的紀檢條例, 越來越有條理的校章檢查制度。
② 通過一學期的相處，部門間的感情日益深厚。在做每一項工作時，各成員相互配合，互傳信息，發(fā)揮了團隊的精神，有時即使一個人有事不能到場，另一個會及時的補充，使工作得以保證。
�、� 本階段內我們部門各成員得到了很大的鍛煉。本學期新干事的加入，使我們部門更充滿了活力，委員工作更加的順手，新干事們認識了很多的朋友，開闊了自己的視野，磨礪了自己的性格，鍛煉了自己的工作能力，使自己的人生得到了一次升華。
�、� 我們部門積極參加我系各種活動。在活動中一邊放松，一邊與其他部門進行交流。提高各種效率，增強工作激情。同時加強與兄弟部門的聯(lián)系，團結互助，共同奮進，增強情感的交流，推動團總支學生會的發(fā)展。
五、工作中問題
① 對團總支學生會工作的認識理解問題還需進一步的統(tǒng)一思想，進一步提高認識，對每一項的工作準確地認識清楚，并增強我系大局意識，將使我們部門的工作水平進一步提高。
�、� 我們部門的成員及新干事的工作時的態(tài)度有待改善。我們部門要按規(guī)章制度工作，擺正自己的態(tài)度，用我們的真誠之心，讓大家感受到我們部門的誠心誠意的服務態(tài)度。自納新以來，時光泛眼而逝，我們在工作、生活中相互協(xié)作和相互交往得到了鍛煉和經驗，同時也收獲了珍貴的友誼。我們在工作之中存在許多的不足之處，但我們在工作中傾注了我們二十八個人的滿腔熱情和責任心，無論別人對我們工作的評價好壞與否，我們無悔于我們的付出和努力!
我認為在接下來的20xx年紀檢部的工作方向應該有如下幾點：
1、進一步提高紀檢部內部人員素質，堅持務實、高效的工作作風
“金無足赤，人無完人”我們每個人的身上或多或少都會有一些這樣或那樣的缺點，只要我們能夠及時發(fā)現，并予以正確對待，那么我們同樣是合格，稱職的表率。有時候欲望也是成功的另一種動力，但如何正確的對待欲望和利用權力，這將是擺在我們學生領導面前的一個很重要而且現實的問題，我們大家進學生會的初衷是希望從中能夠鍛煉自己的組織領導，以及社會實踐能力，所以我們一定要擺正自己的位置，不能越俎代庖，更不能以權謀私，我們應當嚴格要求自己，處處起模范帶頭作用，敢于堅持原則，積極為同學們謀正當利益，能夠處理和協(xié)調好各種事務間的利害關系，最終達到互利共贏!這就要求我們要注重加強自身道德素質，提高思想覺悟水平，只有我們在思想和道德上都達到了要求，在提高和完善自我的'同時，才能將我們紀檢部的學生工作提升到一個嶄新的高度!。
2、進一步加強內部成員的工作方法、工作態(tài)度的學習
俗語云：成功的捷徑就是正確的方法和良好的態(tài)度的結合!任何一項工作都有一套相對應的工作方法，只有掌握了這種工作方法才能在同類行業(yè)中脫穎而出，游刃有余。我們做學生工作也形同此類，結合我們紀檢部的工作實際來說，首先我們應當正確認識本部門的工作性質和工作目的，其次正確掌握怎樣處理我們所面對的各種問題，這是要求內部成員在接受訓練的同時并在具體實踐中探索和學習的!“態(tài)度決定高度”這是亙古不變的真理。良好的工作態(tài)度是順利完成工作的根本保證，這一點是毋庸質疑的。我們這里的態(tài)度包括兩方面:一是對待工作的態(tài)度：二是工作中對待他人的態(tài)度。所以下階段我們紀檢部要針對這兩個態(tài)度采取具體措施，有了好的工作態(tài)度就能保證我們團隊旺盛的凝聚力、戰(zhàn)斗力;有了好的對待他人的態(tài)度，就可以使我們在工作中做到統(tǒng)籌兼顧，互利共贏!
紀律教育學習月活動工作總結 篇15
轉眼間一個學期馬上就要結束了，從3月底本人接手院紀律部部長一職以來，本部門的工作開展得井井有條，同時也得到了廣大師生及學生會各部門的一致好評。
因原紀律部分為情報組和常規(guī)組，后合并為紀律部。在思想感情上兩組干事一時間難以友好而又融洽相處，團結精神和集體凝聚力不強。為了使所有干事心中排除兩組人的概念，能夠積極主動與部門各干事相互交流與合作。本人與部長馮偉共同組織了思想動員大會，安撫和勸慰所有干事對合并一事的心理情緒，雖然開始效果不明顯，但經過我們兩位部長及總干事在日常生活中主動的去找各干事交流感情，大家逐漸從意識上團結奮進起來。
在開展常工作的過程中，本部門每月召開一次大型會議，并邀請各系紀律部部長參與我們的工作安排。具體針對各系出現的紀律方面的問題與現象進行討論，共同研究解決與處理此等現象的具體方案和措施。在這方面尤其以機械工程系、電子工程系最為突出, 經常主動與院里反映情況匯報。每月對全院學生進行兩至三次“文明禮儀” 的大抽查。前幾輪存在很多問題,如有學生穿奇裝異服、染發(fā)、燙發(fā)、穿拖鞋、在教學區(qū)內吸煙等等情況。本部門鑒于此等現象的嚴重性立即組織派遣干事進行值勤工作的安排。在開展工作中也遇到過一些困難,但我們并沒有放棄對工作的'開展,而是在工作中尋找工作方法和解決問題的方法,使我們的工作得以正常開展。一個多月下來各方面紀律問題都得到了很大的改善，使整個校園充滿文明優(yōu)雅的氣息。
在四月中旬，為加強本部門干事的身體素質及集體榮譽感，特此組織晨跑鍛煉，每天早晨6點集體晨跑，我們有自己的口號，自己的工作理念，自己的秩序，另外在部門內部還組建了一支強有力的男子籃球隊，與晨跑同時進行。在這兩項體育活動的鍛煉之下，我部門干事不僅增強了體質，而且各干事都有著強烈的集體榮譽感，在為部門工作時更加具備了齊心協(xié)力的精神，同時也在這兩項體育鍛煉之中也展示了我部門的獨特風采。
“五四青年”期間，我部與院學習部、衛(wèi)生部、宣傳部攜手共創(chuàng)大型文娛活動。面向全院學生開展征文、漫畫、演講等形式的活動。這不僅是給本部門機會與其他兄弟部門相互學習與交流的平臺，更是體現我院學生會團結與積極奮進的精神。在此次活動中不僅是學生干部干事學到了知識，更加讓全院學生展示了他們的智慧與才華。使所有學生的精神生活得到了升華，得到了質的飛躍。
五月底，我部門舉辦了一次大型野外游玩活動，此次活動還特邀請了各系紀律部部長及負責本部秘書處人員參與九朗山搞野炊。在活動前本部門詳細策劃了活動方案且經所有干事投票一致。在整個活動過程中，各系部長與所有干事都相互幫助，相互鼓勵，相互支持，讓整個活動充滿色彩與生機，在活動中得到了鍛煉，在鍛煉中學習知識，在學習知識中相互交流，達到了此次活動的最終目的。
六月份的工作還是照常進行檢查，高考的到來使校園里有一種不和諧的氣氛，天氣炎熱，晚上晚歸的同學比較多，同學們的心情比較浮燥，加上臨近放假晚自習的紀律比較差，各方面多有所松懈，但我部門沒有放松工作，還加大力度增強人手，維護好校園的秩序。這使我部門的工作壓力增重，在平時還時時刻刻地注意一些突發(fā)事件的發(fā)生，在第一時間把安全隱患排除掉。本月組織了全體干事合影留念，并評出“工作積極分子”、“優(yōu)秀干事”及“優(yōu)秀系部”并給予相應的獎勵。并召開了期末工作總結大會，在此次大會上不僅有院主席團鄒主席講話，而且也有各系紀律部部長和各系紀律部干事講工作經驗。在工作總結大會上各系部長作了本學期的工作總結，同時也相互交流工作經驗。在以后的工作中我們將不斷尋找工作方法，并共同進步，相互配合。
雖然我部本期以來在各方面的工作都很順利，但是也還存在一些不足與欠缺。如管理體制還不夠健全，各干事在做自己的工作時還缺乏一點熱忱，當然既然發(fā)現了問題，我部肯定會做出相應的措施，及時解決問題，讓我們的工作開展的更順利，讓我們的部門成為學生會一顆閃亮的明星，讓我們全院的師生有一個良好的學習環(huán)境。
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