老干部年度工作總結（精選10篇）
不經意間，工作已經告一段落，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，是時候在工作總結中好好總結過去的成績了。那么要如何寫呢？以下是小編收集整理的老干部年度工作總結（精選10篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
老干部年度工作總結 1
離退休黨支部在站黨委的直接領導下，認真學習黨的十六屆四中全會精神，支部遵照“教育、管理、服務、穩定”這根主線，”突出服務重點，緊緊地圍繞“六個老有”加強基礎建設，健全管理制度，全心全意地為離退休職工辦實事、做好事，而盡責盡力的工作。離退休黨支部現有黨員355名、離休干部114名，老兵112名，他們中年齡最大的87歲，年齡最小的74歲，平均年齡為78.5歲。
離休老干部是我黨和國家的寶貴財富，是黨和人民事業的功臣，他們為黨和人民的事業奮斗了一輩子、奉獻了一輩子、勞累了一輩子，如今他們都年事已高，從各個工作崗位上退了下來安享晚年了,切實關心、愛護服務好這批老同志，這是我們義不容辭的責任和義務。同時支部把繼續保持和發揚革命的光榮傳統、保持晚節、廉潔自律作為離休黨支部的重要工作課題。支部在具體的工作中，結合老干部們的實際,做到政治上關心,生活上照顧好老干部。主要圍繞落實“兩個待遇”即：政治待遇和生活待遇上開展工作。
一是學習材料的保證。
政治學習是老干部們非常關心的事，我們為他們每人做了一個材料盒，杜絕了以往學習材料容易遺失的情況。考慮到他們年事已高，行動不便的困難，我們將每人的學習材料定期及時的送到他們的家中;
二是學習采取了以個人自學為主，適時集中交流的學習形式，受到了老同志的普遍認可;效果也很好。
三是正常黨支部的組織生活，堅持做到每季一次的組織活動。
在活動形式上，支部采取了老同志們樂于接受的外出參觀等形式，例如支部組織了全體黨員參觀上海鐵路博物館的活動，參觀結束后，老同志們還主動與博物館的領導取得聯系，并非常熱情地提出了自己的建議，受到了博物館領導的好評。生活上我們為他們分別建立了檔案和工作臺帳，對他們的身體、家庭、住房等等情況進行了全面的了解，做到了心中有數。
關心老干部生活，是一項很具體的工作。我們做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是與他們保持經常的聯系，將他們所關心的上級和車站的有關文件精神和情況及時地向他們通告，同時也將他們的情況反映和要求及時地向車站黨委和上級老干部部匯報，為上級和車站領導提供第一時間的最新動態和信息。腿勤:也就是開展經常性的走訪慰問活動,逢年過節在車站黨委和行政領導的關心下，車站的12名老兵、14名離休干部同車站職工一樣，也要發放節日慰問品。借此機會我們都要進行上門慰問，把黨組織的關懷送到家。每當離休老同志生病住院，我們都必到醫院去探望他們，代表組織送去一份關懷和慰問，他們都非常感動地說：“單位里這么忙，你還來看我，是我給你們添麻煩了�！�
我們為這些在戰爭年代和共和國建設時期作出無私奉獻的離休干部和老兵的真誠所感動，為他們發自內心的理解而動情。我們感到能為這樣的老人服務和做點工作是我們莫大的榮幸。同時也為老干部們認真實踐“政治堅定、思想常新、理想永存”，堅持“一發揮、三支持”，創造了良好的條件。今后的工作思路：根據站黨委和上級有關部門對老干部工作的要求，我們覺得應該繼續遵照“教育、管理、服務、穩定”這根主線，”但是重點是服務，要在提高服務質量上下功夫。把落實老干部“兩個待遇”作為工作切入點，發揮“六個老有”所為，增強服務意識，加強基礎，健全管理，以此形成以點帶面，整體推進的工作局面和氛圍。具體想法如下：
1、要加大思想上政治上關心老同志的力度老干部們，他們畢生關心政治、關心黨和國家大事。對老同志這種強烈的憂黨憂國憂民的政治熱情，畢生為黨的事業奮斗的政治品質，我們一定要充分理解，充分尊重。把老同志的政治熱情保護好，把老同志的政治待遇落實好。
2、要加大生活上照顧老同志的力度近年來，政府在解決老干部住房、醫療、護理等實際困難方面辦了一些實事，得到了廣大老同志的好評和擁護。但是，隨著老干部“雙高期”的到來，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著我們在照顧老同志生活方面，還有很多事要做。我們一定要繼續以老同志的'需求為導向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關心、最直接、最現實的利益問題入手，讓老同志能從經濟發展、社會進步中得到更多的實惠。
3、增強服務意識，提高服務質量隨著改革形勢的發展，老干部工作的定位應該是：它不是大局確影響大局，不是中心確牽動中心，不是重點要視為重點的一項特殊的工作。為此，我們認為從事老干部工作的同志首先要熱愛這項工作，要有敬業和奉獻精神，要有一顆對待父母一樣的熱情和熱心。只有這樣才能從思想上真正增強責任心和服務意識，樹立全心全意為老同志服務的思想。
二是要建立健全各項工作制度，掌握各類信息，實行動態管理，以此來保證為老同志服務質量的提高。隨著形勢和情況的不斷變化，老同志們的年齡增大，許多預想不到的事情都會發生，每當老同志出現矛盾和問題時，他們對組織的依賴性是非常強烈的，認為只有單位才能為他講話，要求單位參加調解等等。如何應對和處理好一些預想不到發生的事情，這就需要我們建立一些必要的工作制度，如：電話詢問，生病住院的探望，有情況的必訪等等制度。使我們隨時掌握一些動態的信息，更好的開展有針對性地工作。同時便于我們更好的統計，分析，總結工作，做到真正意義上的實行動態管理，提高服務質量。近年來，離休黨支部在站黨委的領導下，本著切實關心照顧和方便老同志的思想，實實在在地做了一些工作，應該說是取得了一點長足和效果。但在如何更好的服務于老同志，進一步提高服務質量方面還有待于研究和提高。我們決心，在今后的工作中一定積極進取，與時俱進，為離休黨支部的全面工作能邁上一個新的臺階而努力。
老干部年度工作總結 2
20xx年我市的老干部工作，在市委、市政府的高度重視下，在省委老干部局指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，按照省、市對老干部工作的部署和要求，堅持以人為本、服務為先，全面落實老干部政治、生活待遇，切實加強兩個陣地建設和老干部工作部門作風建設�，F回顧總結如下：
20xx年工作回顧
一、加強“兩項建設”
(一)認真落實老干部政治待遇。
認真抓好定期通報情況、傳閱文件、就近就地參觀考察、走訪慰問、邀請老干部參加重要會議和重大活動等一系列制度規定的落實，落實好老干部的各項政治待遇。上半年舉辦了老干部工作情況通報會，由局領導向老同志通報過去一年全市老干部工作情況。組織和開展好元旦、春節和建國65周年前夕走訪慰問和廳(局)級離退休干部迎春茶話會等活動。組織好兩年一次的廳局級離退休干部療養活動，共分6批50位老干部赴海鹽南北湖參加療養。
(二)認真組織老干部政治學習。
以學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為重點，以輔導報告、座談會等形式組織老干部學習。認真貫徹落實市委《關于建立老干部報告會制度的通知》，邀請市委副書記、市長肖培生同志通報我市經濟社會發展情況以及市政府工作;全國人大代表、嘉興經濟技術開發區管委會主任陳利眾向老干部傳達學習全國“兩會”精神。組織實施了全市廳(局)級離退休干部讀書會，認真做好讀書會的組織、聯絡、材料起草、聽取整理意見建議等各項工作。成立了老干部理論學習小組，組織老干部政治學習積極分子每月定期開展理論學習活動。同時，做好向市直離休干部贈送《嘉興日報》和《南湖晚報》以及其他報刊雜志的工作。
(三)認真抓好老干部支部建設。
以“五好”黨支部和優秀黨員的名義發出倡議書，在全市離退休干部中開展“共促五水共治”主題實踐活動。舉辦了市直單位離退休干部黨支部書記培訓班;調整了市直單位離退休干部黨支部片組劃分，召開了離退休干部黨支部片組長座談會;繼續與老年大學共同辦好老干部黨建研究班，認真制定兩期黨建研究班的教學計劃，落實參加研究班的學員，通過學習培訓、分組討論和實地考察等方式豐富學習內容，增強學習效果;認真做好全省(全國)離退休干部先進集體和先進個人的.推薦評選工作。
二、加強服務管理
(一)落實離休干部生活待遇。鞏固離休干部離休費、醫藥費保障機制和財政支持機制。省委組織部等四部門聯合下發《關于調整我省離休干部護理補貼費標準的通知》(浙組[20xx]7號)后，我們與有關部門進行了協調，及時轉發了該文件，確保該文件的各項補貼政策全部到位，補貼發放一個不漏。同時，關注離休干部利益訴求，在調研的基礎上，與市委組織部等5部門聯合下發了《關于調整市本級離休干部無固定收入配偶(遺孀)醫療保障辦法的通知》(嘉人社[20xx]96號)，自20xx年4月1日起，直接過渡為職工基本醫療保險統帳二;并建立離休干部無固定收入配偶醫療補助制度。
(二)完善離休干部幫扶機制。
對于有特殊困難的離休干部，通過常規補助和應急補助相結合，完善幫扶機制。一方面通過政府購買服務形式，依托有關社區、96345服務平臺，利用社會資源就近及時幫助老干部解決生活中遇到的難題，另一方面在常規補助基礎上，對特別困難離休干部及其配偶(遺孀)進行再補助，20xx年度，已對47位有特殊困難的離休干部及其配偶(遺孀)進行幫扶，共支出幫扶資金8.3萬元，并對29位離休干部進行臨終一次性特殊補助。
(三)提升老干部生活質量。
積極探索離休干部服務工作新模式，努力提升老干部晚年生活質量。
一是推進利用社會資源為離退休干部開展服務工作。
加強與衛生部門、醫療機構的溝通、協調，建立醫療保健綜合服務平臺，編印《“情暖老干部”聯系手冊》，開展離休干部醫療保健服務結對活動，為老干部就診住院提供方便。在老干部活動中心建立“黨員醫務志愿者服務基地”，每周安排名醫專家為老干部開展保健咨詢服務。依托街道、社區，落實社區責任醫生，為老干部提供就近醫療保健服務。
二是依托市區求助服務中心96345熱線電話。
為老干部提供各類求助服務，至今共受理離休干部各類求助近1000件次，極大地方便了離休干部的日常生活。20xx年起，以政府購買服務的形式，向老干部發放“離休干部家政服務券”人均300元，用于支付96345提供的有償服務。依托嘉興市郵政郵購配送中心，開展“電話購物、送貨上門”服務，讓老干部足不出戶即可放心購物。
三是繼續開展社區“四就近”服務。
目前，社區“四就近”服務工作已經在市本級14街道(鄉鎮)60余個社區全面鋪開，市財政安排專項經費10萬余元，南湖區、秀洲區、經濟開發區提供配套經費6萬余元。今年以來，就近服務老干部近4000人次。為推動這項工作，推薦了省級“四就近”服務示范社區3個，表彰了市級“四就近”服務示范社區13個、優秀社區工作者14人。
三、加強“兩個陣地”建設
(一)不斷提升“兩個陣地”服務水平。
不斷鞏固和提升市老干部活動中心、老年大學“滿意家園”、“敬老文明號”創建成果，進一步改善條件、優化環境、細化服務，為老同志提供更多更好的精神文化食糧，不斷提升“兩個陣地”的管理和服務水平。拓展老年教育空間，在南湖區、秀洲區開展老年大學老年教學試點，3月份正式開學。
(二)大力推進文化養老工作。
充分利用好市老干部活動中心和老年大學“兩個陣地”，繼續深化老干部文化養老工作。
一是圍繞建國65周年、元宵、重陽等重大節慶日，積極組織老干部開展豐富多彩、健康向上的學習教育和文體活動，充實廣大老干部的精神文化生活，增強思想政治教育的感染力，滿足老干部文化養老需求。
二是努力辦好老年大學，為文化養老打下扎實基礎。豐富了課程設置，目前嘉興市老年大學共設51個科目，134個班級，基本涵蓋了老年人精神文化和晚年生活需求。同時，通過業務交流和業務培訓，不斷改進教學方法，提升教學質量。內部的醫療保障、便民服務、文體設施等功能更加完善。還圍繞25周年校慶開展了校園文化藝術節系列活動，豐富了老年人的精神文化生活。20xx年老年大學成功創建省級“敬老文明號”。
(三)充分發揮老干部的積極作用。
按照自覺自愿、量力而行的原則，創設載體，搭建平臺，做好離退休干部作用發揮的組織引導工作。結合“五水共治”等市委市政府中心工作，組織老干部開展“走、看、促”活動，老干部聯系監督員積極提出合理化意見建議，有的被市領導采納。我局上報的《我市老干部開展“走看促”活動為“五水共治”獻計出力》的專報信息，分別得到了肖市長、連部長的批示肯定。通過對離退休干部“五好”黨支部和優秀黨員及“最美老干部”的學習宣傳活動，充分發揮先進典型的示范帶動效應，激勵老干部發揮作用。
四、加強調查研究
(一)開展重點課題調研。
根據省局調研課題和我市老干部工作的重點，制定下發了《20xx年全市老干部部門調研工作實施意見》，明確指導思想、組織領導、調研要求、調研內容和課題分工。主要領導親自帶隊，深入部門、基層，深入到老干部中，通過問卷調查、統計調查、抽樣調查等多種形式，摸清實情，提高調研的有效性和科學性。據統計，今年以來由局領導帶隊開展調研和指導工作共計20余人次;各縣(市、區)委老干部局也按照要求深入開展調研工作。
(二)開展動態信息調研。
一是堅持編撰每月一期的《嘉興老干部工作信息》，及時反映全市老干部系統的工作動態、工作亮點和成效。同時，積極向省報送信息，目前已有多篇信息被省錄用。對系統內信息調研工作者開展專題培訓。
二是對離休干部身體健康狀態、住院情況、離休費和各項津補貼收入、喪葬優撫情況、服務管理情況等進行專項調研，并不斷擴展調研內容和項目，正在組織編寫20xx年度嘉興市離休干部基本情況匯編，以量化的數據直接體現離休干部服務需求的變化，整體掌握離休干部的動態變化信息。
五、加強作風建設
結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動的開展，我局進一步抓好干部的作風建設。
一是及時動員，組織學習。
通過“六學法”，即研讀原文自覺學、領導干部帶頭學、傳達文件集中學、觀看錄像感性學、參加輪訓測試學、交流研討反思學等形式，組織全局黨員干部進行深入學習。
二是對照檢查，開展批評與自我批評。
以領導干部為重點，全體黨員為主體，堅持問題導向、堅持開門搞活動，深化學習教育，深入開展談心談話，認真查擺“四風”方面的突出問題，召開了領導班子專題民主生活會、黨支部專題組織生活會。堅持邊學邊整邊改，做到學深、查細、改實。
三是問題導向，整改落實。
通過認真梳理整合，形成22個方面整改任務，確定47個具體整改事項，做到把實際問題與作風問題、現實問題與歷史問題、班子問題與個人問題、眼前問題與長遠問題、共性問題與個性問題一起解決，使整改有的放矢，不留死角盲區。
20xx年的老干部工作，雖然取得了一定的成績，但還存在著一些問題：
一是個別部門(單位)領導與老同志的溝通聯系偏少，服務管理老干部工作水平有待提高;
二是對高齡、高發病離休干部的照顧服務措施，還需進一步豐富完善;
三是加強離退休干部的思想政治建設還需進一步拓寬渠道、改進方法、提高實效。
老干部年度工作總結 3
20xx年，在市局黨組的正確領導下，老干部工作堅持“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導，認真貫徹全市系統會議精神，堅持從我局實際出發和老干部高齡化的實際出發，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與人事業務工作的關系，推動了老干部工作開展，在為老干部服務和管理工作上取得了新的成績，使老干部老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為，促進了工商事業發展，保持了工商系統穩定�，F總結如下：
一、積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍。
尊老重老，是中華民族的傳統美德。我局現在被評為省級先進單位，市級五優機關、黨風廉政建設先進單位、打假先進單位等等，其中浸透著老干部的心血和汗水，因此可以說沒有老同志昨天的努力奮斗，就沒有我局現在的輝煌。為此，我局利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體干部職工形成尊老敬老、養老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養，老有所樂奠定了良好的思想基礎。
二、政治上關心，使老同志在精神上有所寄托。
市局利用春節茶話會、舉辦書法比賽等形式召開老干部座談會，肯定老干部所做的貢獻，征求他們對我局工作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛煉好自己身體的同時，充分發揮自己的特長，為工商工作做些力所能及的工作。
1、加強老干部的政治學習。
在市局黨委的統一領導下，認真貫徹關于“多從政治上關心老同志”的。指示精神，以夕陽紅支部為單位，結合“保持共產黨員先進性教育活動”，堅持離退休干部每月一次政治學習和組織生活制度，組織引導老同志深入學習“三個代表”重要思想，學習黨的十六屆四中全會精神，使老同志深刻理解“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，把思想和行動進一步統一到十六大精神和中央的重大決策部署上來。老干科及時向老干部傳達上級會議精神，使老干部進一步了解了工商事業發展的情況。為了保證老干部能及時了解國內外的形勢，在市委先進辦購買相關書籍，提供給夕陽紅黨支部學習，參加人數80余人次。
2、加強離休干部黨支部建設的工作力度根據離休干部“雙高期”的特點，在原有老干科管理的基礎上，實行了機關科室分解包保責任制度，這些科室的同志除了完成自己的本職工作外，對一些長期不能來校參加學習的老干部，做好有關服務工作，確保了這些老干部的學習，傳遞與通報市局情況，與老同志一起學習交流，加深了了解，增進了感情，深受老同志的歡迎。
3、舉辦了一期老干部參加的書法比賽活動組織全市系統的老干部參加書法比賽活動，共收到老干部的書法作品36件，在市局二樓多媒體會議室展出，機關和基層單位負責進行了參觀，并評出了一、二、三獎，頒發獎品和證書，豐富了老干部的業余生活。
4、舉辦了一期有老干部參加的慶“七一”�？�。
以保持共產黨員先進性為主題，組織老干部參加的書畫、楹聯、攝影、詩歌、散文等文學作品，出了一期慶“七一”�？桧烖h的豐功偉績，慶祝中國共產黨84華誕。
三、生活上幫助，使老同志在物質上有所依靠。
我們嚴格落實老干部的調資工作，嚴格按照省局關于對老干部的增資工作，堅持落實工資標準，從不拖欠老干部的一分退休錢，保證老干部的.退休金每月按時發放到他們手中。我們堅持一年一次新年春節期間慰問老同志，把節日禮品或禮金送到老同志手上。平時估好對老同志在諸如工資和公費醫療等方面的疑問給予耐心解釋工作。對長病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。我們優先解決老干部的藥費問題，和財務科一起幫助老干部急事急辦，不讓老干部跑冤枉路，少讓老干部跑幾次，做好老干部的勤務員，受到了老干部的好評。
四、工作上支持，使老同志真正體會到大家庭的溫暖。
幫助支持老同志、發揮特長，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的責任。退休干部張××老同志愛好書法、對聯，每逢單位搞書畫展，他每次都積極參加。退休干部秦同志喜愛跳舞，并舉辦了拉丁舞和交誼舞培訓班，每逢單位開展一些公益活動，如春節茶話會等，他都組織培訓的小朋友參加，他組織表演的節目，深受人們的歡迎。老同志在參加活動的同時，也體會到了我局這個大家庭的溫暖。
老干部年度工作總結 4
今年我所在局黨委的正確領導和支持下，堅持馬列主義、毛澤東思想、高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指針，以保持共產黨員先進性教育為動力，嚴格按常州市民政局××年工作目標任務責任書的要求，認真抓好各項目標任務的完成，做好老干部服務管理工作。一年來，通過全所干部職工和休養員的共
同努力，全體工休人員思想比較穩定、工休關系融洽、團結協作、工作積極，未發生各類事故，確保了一方平安，被評為市級衛生模范單位和市級文明單位�，F將今年老干部主要工作情況總結如下：
一、以先進性教育活動為契機，加強老干部思想建設
老干部思想政治工作是干休所開展各項工作的關鍵。根據常民組（）號文件精神，我們緊緊圍繞提高黨員素質，加強組織建設，服務人民群眾，促進各項工作的總體目標要求，以實踐“三個代表”推進兩個率先，保持共產黨員先進性為主題，不斷加強老干部思想政治建設。
�、薄⒎e極開展組織活動，完善民主管理。
以黨管黨員、制度管人的原則，全面落實“三會一課”制度。堅持抓好休養員每月一天的政治理論學習，為搞好保持共產黨員先進性教育，支部領導班子成員次召開支委會研究工作。我所現有工休人員名，黨員名，其中老干部黨員名，占黨員總數的以上。針對我所老干部黨員多的特點，通過學習動員，分析評議，整改提高三個階段。采用參觀學習、專題討論、談心活動、交流體會、上黨課、聽報告、看錄像、出墻報等形式，統籌安排，精心組織，使全體黨員參加了先進性教育活動下發給黨員多份，頁的學習資料，學習方案，學習要求和試題等。為確保“保持先進性”教育參學老干部一個不漏，我們在月底前利用星期六和休息時間將多份黨員學習資料和筆記本送到老干部家中和手中。另外，將學習資料，教育方案，計劃，筆記本送到無錫醫院住院的老干部袁仁棋同志手中，并講了簡要的學習要求，政治上、生活上關心使袁仁棋同志很感動。領導干部以雙重身份參加組織生活會和民主生活會，廣泛開展談心活動，征求群眾意見，制訂整改方案，圓滿完成了先進性教育三個階段的任務。
�、�、堅持集體領導，做到廉潔自律。
一年來，我們按照《關于落實黨風廉政建設的實施意見》規定，領導干部不單獨聯系購買重大經費開支的業務，購買百元以上物品實行雙人制。嚴格按照政府采購的要求，對房屋裝修業務實行政府采購公開招標。按規定進行工程審計，自覺做到不貪污、不受賄、不行賄、不侵占集體利益、不以權謀私、不挪用公款、不弄虛作假，從源頭上、制度上杜絕腐敗。根據所里制訂《常州市軍休四所黨風廉政建設責任制實施辦法（試行）》、《常州市軍休四所關于落實黨風廉政建設責任制的措施》，組織全體工休人員觀看反腐倡廉電教片部；組織工作人員“四五”普法學習次，提高了對廉潔自律的認識，增強了廉潔自律的自覺性。老干部反映我所的工作人員沒有私心，在采購福利物品，選擇旅行社時多方比較，擇優選擇，始終堅持公開、公正、公平的原則。
二、以先進性教育為要求，加強三個文明建設。
�、�、制定學習計劃，抓好系列教育。
年初制訂了《軍休四所黨員干部學習、會議計劃》、并嚴格按計劃實施，確定了每月九日下午為休養員學習時間，要求大家積極參加，做到人員、時間、內容三落實。一年來，我們組織工休人員學習了保持共產黨員先進性教育讀本、《全國軍休所先進事跡》選編、《規章制度》、十六屆三中、四中、五中全會精神等內容、進行“科學發展觀”、“全民創業”學習教育活動；組織布置宣傳櫥窗、黑板報期，辦起了學習園地進行學習體會和心得交流，注重對入黨積極分子和后備干部的培養教育。在全體黨員中，開展學先烈，找信念上差距，樹立堅定的理想信念；學雷鋒，找宗旨上差距，樹立為人民服務思想；學先進，找工作上差距，樹立先進黨員形象活動。至月份全年完成信息報導常州日報刊登次，民政信息次，市先進性教育簡報次，市級刊物理論文章篇。通過系列政治學習，提高了工休人員的思想政治素質。
�、�、注重職工業務水平建設，提高為老干部服務能力。
加強崗位培訓，提高為老干部服務質量，樹立全心全意為老干部服務思想，我們十分重視提高職工的業務水平，鼓勵廣大職工參加業務培訓。一名人員參加老干部局的書記班培訓，兩名人員參加會計電算化業務培訓，三名人員參加政工系列后續教育培訓班，三名人員參加大專業余學習，三名人員參加本科業余學習，兩名人員參加會計法、審計法培訓。通過各項培訓，提高了全所職工的業務文化素質，為做好老干部服務管理工作打下了良好的基礎。
三、以先進性教育為動力，切實做好服務管理工作。
軍休所的主要工作是為軍隊離退休干部創造良好的休養環境，全心全意為離退休干部服務，全面落實黨中央關于政治待遇不變，生活待[]遇略為從優的政策，我們堅持綜合治理，強化服務意識，做好服務管理工作，并注重發揮老干部管委會的作用，做好老干部服務管理工作。今年初我所在局領導的支持下，經多方聯系，購買了平方辦公用房，為搞好服務管理工作創造了條件。
�、薄嵭兄贫然�、規范化管理。
為使各項管理工作在制度化、規范化有序有效中運行，不斷達到穩定求實，跨上
新臺階。我們按照制訂的《規章制度匯編》規定，組織全體工作人員學習規章制度，明確各自職責，按照嚴格要求、嚴格管理的原則，在制度面前人人平等、一視同仁、以制度管理人、制度約束人，實施服務管理公開化。在局指導下，服務管理工作實行了“四統一”，逐步建立有章可循、獎懲分明的管理機制，增強了干部職工對工作的`責任性和和自覺性，減少了一些不必要的矛盾，保證了各項工作緊張有序地進行。
�、病⒃鰪姺⻊找庾R，拓寬服務工作思路。
為軍隊離退休干部服務，是一項特殊而光榮的工作，為搞好服務工作，我們把服務溶入于各項健康有益的文體活動之中。為豐富老干部晚年的精神生活和職工的健康活動，我們在年初制定了《文娛活動計劃》，做到全年有計劃半年有小結、每月有安排、人人重參與。今年單位組織文體活動項。
一是組織工休人員迎新春聯歡活動；
二是聯合舉行中山路社區新豐街道“學習雷鋒，為民義診”活動，服務人數達余人；
三是組織工休人員慶“三八”活動；
四是組織老同志釣魚活動；
五是組織老干部外出參觀學習活動；組織老干部參觀了新四軍，江南指揮部、賀龍紀念館和魯迅紀念館；
六是組織老干部參加門球比賽；
七是組織老干部成立了藝術沙龍并正常開展活動；
八是組織省軍休干部第四屆門球賽；
九是組織參觀了潤揚大橋。
通過豐富多彩的文娛活動，拓寬了服務思路，使工休人員的身心得到了愉悅，促進了三個文明建設健康發展。同時我們定期走訪慰問老干部，關心老干部疾苦，落實老干部改造生活待遇。今年到醫院看望病號xxx人次，補助老干部醫療費xxx人次，金額xxxx元。
�、�、開展“走出庭院，溶入社區”活動，推進社區共建。
我所積極探索新形勢下服務管理工作的新模式、新辦法，開展“走出庭院，溶入社區”活動，在深入學習貫徹十六大精神中，按照發展要有新思路，改革要有新突破的要求，將干休所的服務管理改革繼續向前推進。一是服務項目與社會結合。采取“走出去，請進來”的辦法，把軍隊干休所的服務與社會上的服務有機地結合起來。與駐地社區家政服務中心建立互聯網絡，依托社會力量提高為老干部服務的質量。二是服務對象與社會掛鉤。積極引導老干部參加社區組織的書畫、舞蹈、健身、老年時裝等各種訓練班，經常與駐地友鄰單位共同舉辦門球、臺球、象棋、麻將等友誼比賽，陶冶情操，增添樂趣。每年組織所內退休老專家為社區居民進行為民服務，免費義診活動，累計義診人數達余人。三是經常性開展“扶貧幫困、奉獻愛心”活動。我所于xx月xx日開展了向社區獻愛心、支持社區公益事業活動，捐款元，用于支持社區安裝體育用具和三家村污水處理項目。我們還組織職工黨員結對實施扶貧幫困活動，黨員次上門，走訪慰問，資助錢物達元。
通過開展走出庭院，溶入社區活動，軍休四所已在社區組織、社區服務、社區治安、社區精神文明建設、社區衛生、社區環境等方面與社區積極開展工作，推進了軍休所和社區共建，進一步提高服務管理工作水平。
四、存在問題
在圍繞如何做好為老干部服務管理工作上，還有待于進一步總結提高。針對存在的問題，我們將繼續抓好職工的思想職業道德和法律意識的教育，提高整體素質，更好地為老干部做好服務管理工作。我們將再接再厲、同心同德，取得更大的成績。
五、明年工作打算
（一）堅持以“三個代表”重要思想為指針，加強領導班子建設。
�、薄⒓訌妼W習，創建“五好”班子。
�、病⒓訌婞h員隊伍建設，發揮共產黨員的先鋒模范作用。
�、场⒆ズ酶刹筷犖楹秃髠涓刹康呐囵B教育工作，通過培訓、學習、教育各種形式加強干部隊伍建設。
�。ǘ┱J真落實老干部兩個待遇，努力做好老干部服務管理工作。
⒈、加強工作人員政治學習，提高思想道德素質，制訂職工全年政治學習教育計劃，組織召開一次如何搞好服務管理工作的研討會，進一步樹立全心全意為老干部服務的思想。
�、�、認真落實老干部“兩個待遇”。
認真落實老干部政治待遇，將上級有關文件精神及時傳達到老干部，積極組織老干部參加政治學習，按季開展黨課教育，過好組織生活。認真落實老干部生活待遇，該老干部享受的不打折扣給予享受，在老干部住院時，逢年過節時，老干部家中有特殊困難時，及時走訪慰問老干部，給予關心和問候，當老干部有困難時，要想方設法幫助解決。按照分片分組包干服務計劃，定期開展上門服務，使老干部感受到組織上對他們關心。
�、�、發揮黨組織、管委會的作用。
實行黨管干部，組織管干部，老干部管老干部，積極針對所內出現的問題開展有一事一議等活動，統一大家的思想認識，按規定及時召開支委會、管委會、黨小組會，有問題通過組織形式及時解決，使每一個工休人員置于黨組織的領導和管理之中，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和管委會的參謀和助手作用。
�、�、開展爭當先進休養員、優秀黨員、先進工作人員活動，學習全國范圍內的優秀黨員和先進休養員的先進事跡，鼓勵先進、樹立正氣、造成團結、融洽、上進、互幫互學的風氣，召開老干部“如何發揮余熱，過好退休生活”的經驗交流會。
⒌、積極開展文體活動，提高老干部的生活質量，使老干部老有所學、老有所樂、老有所為。明年將組織文娛聯歡會二次，釣魚活動二次，旅游一次。組織參觀學習一次。組織游覽常州新貌和門球活動二次。組織娛樂活動比賽二次，鼓勵老干部參加合唱團活動，參加老年大學等學習，并制定具體的全年文體活動計劃公布上墻。通過系列活動，使老干部晚年生活豐富多彩，陶冶高尚的生活情操。
老干部年度工作總結 5
20xx年老干部工作在局黨委的正確領導和市老干部局、市人事局的具體指導下，以“三個代表“重要思想和十八大精神為指針，認真實施市委組織部、市老干部局、市人事局下發的《**市離退休干部工作目標管理責任制》�，F將一年來老干部工作總結如下：
一、加強領導，進一步增強老干部工作的責任感和使命感。
年來，局分管領導和具體分管責任科室人事科以高度的責任感和使命感，思想上高度重視，工作上大力支持，行動上積極配合，成立了局離退休干部領導小組，由王長水任組長。成員為朱文和和苗建成。局長辦公會議多次研究、討論離退休工作。如：6月初部分離退休人員提出“七一”建黨節外出旅游學習，局長辦公會議多次進行了討論，高度重視，最后組織了三十多位離退休到南京、鎮江學習參觀。同時，對離退休干部工作做到有目標、有責任、有檢查，考核內容作為組織人事科效能考核的重要內容。
二、以豐富多彩的活動為載體，全面落實老干部政治待遇。
局機關組織老干部學習“三個代表”重要思想、十八大精神及十八屆三中全會精神，組織老干部學習《中共**市委關于進一步加強老干部工作的實施意見》，把落實老干部的政治待遇同老干部思想政治工作結合起來。凡是市委組織部、老干部局、人事局組織老干部參加的.報告會、知識講座、保健知識座談會都積極通知老干部們參加。讓老干部能及時吸收新知識，接受新事物，了解新情況。成立離退休黨支部，下面設有四個黨小組，共27名黨員，積極開展活動，組織學習，一般每季學習一次。6月份組織人員去杭州梅家塢、西湖南線新景點參觀；7月份組織去楓樹嶺、華光潭電站參觀，有三十多人參加活動。堅持春節等重大節日慰問老制度，召開二次座談會，讓老干部暢所欲言，注意傾聽老干部意見，認真做好一人一事的思想政治工作，確保老思想穩定。對因病住院的老干部逐一進行了慰問，全年有20人次。對老干部的來信來訪熱情接待，積極辦理，做到件件有著落，事事有回音，做到無越級和重復上訪。大力宣傳老干部光榮傳統和老有所為、老有所學等先進典型，對老有所為的老干部給予大力表彰，如蔣獻松提出來的盤活資產的建議，獲得了“金貿口“獎。譚啟銓獲得老年大學優秀學員獎等等。
三、落實老干部生活待遇，發揮老干部作用。
1、認真落實中央和省、市各項老干部生活待遇政策和規定。本單位離退休干部無“兩費”拖欠現象。
2、負責老干部工作的人員，工作認真負責，特別是今年九月份以來老干部管理人員有變動，針對剛接手管理的新人來說，做到不斷學習新的政策理論，不斷提高自己的政治素質和業務工作能力。
3、積極做好老干部的醫療保健工作，組織離退休干部進行了體格檢查。
4、照顧有特殊困難的老干部，特別是易地安置的離休干部，如長期中風臥床的離休干部李知倫、企業已破產的離休干部麻同年、宋玉祥。
5、組織有經驗的老干部參加商業網點調查工作，把自己幾十年的工作經驗奉獻出來，并組織人員積極向單位獻計獻策。對老年門球隊提供經費，用于購衣、門球棒等器一年來，老干部工作雖然有了一定的進展，但在實際工作中也還存在一些不足和問題。如：由于原來的辦公大樓拆遷，單位的老干部活動場地也拆除，本單位的辦公地點暫借用賓館，一時無法安排場地，致使無法落實老干部活動場地等。
針對以上存在問題，在新的一年里，我們將以求真務實的工作作風，克服困難，扎實工作，與時俱進，努力開拓老干部工作新局面。
老干部年度工作總結 6
上半年，我街道認真履行社會化管理工作職責，使企業離退休人員社會化管理工作更加規范化、科學化、程序化，寧邊路街道企業退休人員管理服務工作，以干部進狀態為契機，以提高企業退休人員社會化管理服務率為重點，進一步完善企業退休人員社會化管理服務體系，不斷擴大管理服務范疇加強宣傳工作，積極探索適合本轄區企業退休人員社會化管理的有效途徑，扎實工作，主要做了以下幾方面的工作：
一、基本情況
寧邊路7個社區共有離退休人員1008人，包含65個單位，其中企業離退休人員505人，包含52個單位。截止20xx年5月底，7個社區退管機構共委托接收26戶企業的管理服務對象210人，托管率達80%，另外食品公司21個退休人員檔案已丟失。還有30人還在協調接管過程中。異地離退休人員認證64人。
二、工作開展情況
(一)扎實工作，努力提高服務質量和服務水平
切實轉變工作作風，改進工作方法，是做好工作的前提，扎實工作，開拓創新是提高工作效率的關鍵，市中心在強調做好各項基礎工作，加強與管理對象聯系及溝通的同時，堅持每周一的政治業務學習制度，把樹立退管工作新形象作為提高服務質量和服務水平的前提，切實搞好窗口服務及來信來訪工作，在具體工作中做到接收管理的對象，基本情況清楚，檔案資料齊全，管理服務到位。通過有關制度的'建立、完善和規范，工作人員的事業心責任感得到了加強，服務意識明顯提高。
(二)加強宣傳切實做好企業退休人員管理服務工作
工作中認真履行職責，積極開拓創新，努力提高服務質量和服務水平，在做好日常管理服務工作的同時，心為退休人員所想，急為退休人員所急，切實為管理服務對象排憂解難，街道組織社區工作人員，利用開展維穩定工作每晚入戶走訪，面對面向離退休人員發放宣傳資料，通過展出版面和設立咨詢點的方式開展了“零距離”送政策活動，同時組織管理服務對象開展各種活動11次;探視住院病人2人(次);
今年3月3日寧邊路勞動保障所在市醫院門口組織“就業再就業優惠政策咨詢服務”同時還組織轄區醫療隊為離退休及失業人員進行免費體檢。在“愛耳日”對過往老年人及行人做健康知識宣傳，并發放宣傳單。讓人們更多了解“國際愛耳日”。5月中旬部分社區在社區醫療服務站為退休老年人開展免費體檢活動。4月19日保障所全體工作人員與轄區離退休黨員在公園社區以“黨章”知識及“先教”知識為內容進行知識競賽。
總之，自離退休人員社會化管理工作開展以來，目前以進入了正常運行軌道，但距離上級部門的要求還有一定差距，我們取得了一些成績，積累了一些經驗，但社會化管理服務是一項全新的事業，也是全社會的事業，今后還要認真總結，大膽探索，繼續以“三個代表”重要思想為指導，動員全社會的力量，努力闖出一條適合我街道實際的離退休人員社會化管理服務工作的新路子，我們今后努力將離退休人員社會化管理工作開展的豐富多彩有聲有色。
老干部年度工作總結 7
20xx年我們xx退休黨支部，在中心黨總支的正確領導下，以創先爭優為內容；以全心全意為人民服務為宗旨；堅持求真務實的工作作風，圓滿地完成了各項工作任務。具體工作總結匯報如下：
一、加強支部班子建設抓好各項基礎工作
1、首先抓支部班子建設。按照中心總支的安排和要求，根據我們支部的具體情況，今年又重新做了具體的組織分工，由支部書記邵明宇負責抓全面，并主抓財務和基礎工作；組織委員張俊霞負責抓黨建和競賽；宣傳委員劉敏負責抓學習和文體活動。工作上我們力求有分工有合作有側重，形成合力。大家心往一處想勁往一處使，使每一項工作都能按計劃要求圓滿完成。
2、抓好基礎工作。在抓基礎工作方面，我們做到了：年初有計劃，活動有記錄，年終有總結做到支部手冊記錄真實、詳細、完整。
3、抓好網絡建設。今年我們支部把這項工作當做一項重要工作來抓，專門責成支部委員張俊霞具體負責。我們按照中心中心總支的要求，及時的把支部工作計劃、各項活動情況、以及年終總結等，都通網絡的形式展現出來，讓上級黨組織和廣大群眾都能及時了解我們支部的各項活動情況。
4、管好用好活動經費。我們始終堅持三人審批制度，做到了每一筆開支都經過支委會研究決，合理分配和使用經費，并定期向群眾公示，增加透明度，讓群眾滿意。
二、堅持組織生活制度抓好xx大的學習
1、全年共組織黨員活動七次。
其中組織學習五次，進行黨課輔導一次。組織兩次黨員戶外活動：
一是組織黨員參加國際凈月旅游節，去凈月公園游園；
二是去南湖公園，在解放紀念碑前重溫。
2、開好生活會。
今年我們生活會的主要內容，是圍繞支部的圓夢計劃展開的。中國夢就是人民的夢，我們支部的夢就是讓我們的退休職工都能感受到黨組織的溫暖和關懷。那么，在圓夢過程中，我們都做了哪些工作，還有那些沒做好，就是我們生活會的主要議題。為此，我們對前九個月的工作進行了認真的梳理，充分的肯定了工作上的成績，同時也找出了工作中的不足，進行了批評和自我批評，我們感到在關心老干部方面，做的'還不夠細致，對今年以來沒能來參加活動的老同志的情況，有的掌握的還不夠清楚，存在盲點。對此我們決定立即著手，把這些人的情況逐個的摸清，該走訪的走訪，該慰問的慰問，該打電話的就打電話，絕不落下一個人。到十月末之前，這些工作我們都已經完成了。
3、在支部內開展“爭先創優”競賽活動，按照中心黨總支的四好黨員的標準，根據全年支部各項學習和活動情況的考核，我們評選出一個先進黨小組、四名優秀黨員和六名學習積極分子。
三、積極開展各項活動活躍老干部的文化生活
1、按照管理中心全年的活動安排要求，組織好全員集體活動。
今年，我們支部共組織兩次全員職工的集體活動。一次是中心組織的御花園徒步健身活動，一次是七支部聯合組織的南湖游園活動。兩次活動都搞得非常好，每次中心都給大家發放了礦泉水，支部都給每人發放了紀念品，并給大家拍照留念。大家都以愉悅的心情參加了活動。
2、積極支持中心組織的各項娛樂活動，大力宣傳和鼓勵退休職工積極參加各項活動。
今年我們支部共有34人參加9個專業班的活動，其中還有三人在專業班擔任班長，負責組織管理工作。
老干部年度工作總結 8
20xx年老干部工作在局黨委的正確領導和區老干部局的具體指導下，緊緊圍繞黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和省委、市委、區委重大決策，為建設國際化區域性生態城市示范區，以“全心全意為老干部服務”為宗旨，開展豐富多彩的文體娛樂活動，充分發揮老干部活動中心的陣地和紐帶作用。以老年人為宗旨，進一步推進了老干部服務工作，不斷滿足老干部的物質生活、精神文化需求。
一、領導高度重視，充分認識做好離退休人員工作的重要意義
老干部是黨和國家的寶貴財富。我局一把手高度重視老干部工作，扎實推進我局老干部工作科學發展：
一是召開班子會，制定了工作計劃；
二是聽取老干部工作匯報；
三是研究了老干部工作。
“尊老、敬老、助老”不僅是中華民族的傳統美德，更是和諧社會倡導的社會公德。離退休人員不是一般的社會老年群體，他們為革命、建設和改革事業做出了重要貢獻，是干部隊伍中對黨最忠誠、最可靠的力量，是黨和國家的寶貴財富。在過去的歲月里，他們辛勤工作，任勞任怨，無私奉獻，為全區經濟社會發展做出了不可磨滅的貢獻。
在新的歷史時期，他們仍然為經濟社會發展、維護社會穩定等方面發揮著重要作用，理應受到尊敬，得到關心照顧。按照黨的十七大提出的全面做好離退休干部工作的'要求，從加強執政能力建設，構建和諧的高度認識做好離退休人員工作的重要性，切實把離退休人員服務管理工作落到實處，不斷開創離退休人員工作的新局面。
二、責任到人，服務到位。
20xx年我局黨組高度重視老干工作，由同志具體負責老干部工作，同志協助。領導班子召開專題研究做好離退休工作會議，堅持了定期向離退休老干部通報本部門改革、發展、穩定等情況制度，認真組織老干部聽“十八大”報告、參加重要會議、重大活動等，堅持做到了“四必看”、“三反饋”。
三、從政治、生活上關心離退人員。
一是年初召開了班子會，研究離退休干部工作。
二是“七一”期間組織退休黨坐談，傳達區委、區政府等文件精神，并推薦同志為市、區離退休干部先進個人；
三是6月組織老干部參觀AAA上里古鎮；
四是開展“敬老月”活動，積極主動為退休老年人辦好事、實事，在九九重陽節和老干部生日送去慰問金；
五是撥出�？�，落實今年退休小組活動經費4200元；
六是組織老同志兩年一次體檢。
讓老干部時刻感到溫暖與關懷，盡量發揮自身余熱作用。在新的一年里，我們將以求真務實的工作作風，克服困難，扎實工作，與時俱進，努力開拓老干部工作新局面。
全年，無老干部到省進京上訪或到市委政府群體上訪，認真辦理老干部來信來訪。
老干部年度工作總結 9
一年來，我局老干部工作在上級有關部門的關心和指導下，在局黨委的領導關心和支持下，以高度的責任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去面對每一位老干部，扎扎實實做好老干部工作，現將一年來工作情況總結如下：
一、重視老干部工作，加強對老干部工作的領導。
20xx年，我局黨委一如既往，對老干部工作高度重視，更新了局老干部工作領導小組，由李峰書記任組長，分管領導張國平副書記任副組長，辦公室相關人員為組員的領導小組。領導小組定期研究部署老干部工作，制定老干部工作計劃。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落實到實處。
二、加強老干部思想工作，認真落實老干部的政治待遇。
健全老干部黨支部，加強老干部支部建設，實現老干部自我管理。積極開展深入細致的思想政治工作，組織老干部積極參與“科學發展觀”學習系列活動，使老同志老有所學、老有所教、思想常新、理想永存。幫助老干部訂閱黨報黨刊，使他們能及時了解國內外大事，及時通知老干部參加市里組織的各種形勢報告會，適時向老干部通報局工作情況。
三、解決實際困難，落實老干部生活待遇。
在工作中，關心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實。認真執行局機關聯系老干部工作制度，平時加強與老干部的聯系和溝通，年初和節假日開展了對困難黨員和老黨員走訪慰問活動。在走訪慰問中與老干部交流思想，聽取老干部對本單位工作的意見和建議，了解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。對部分生病住院的老干部進行及時跟蹤問候，幫助解決一些日常困難。對生活困難的老干部的情況及時向市老干部局反映，幫助爭取補助費用，解決日常生活所需。一年來，我局正局級退休老干部俞泉林同志不幸去世，我局領導第一時間上門慰問家屬，幫助安排追悼會等事宜，工作細致主動，得到了其家屬的肯定。
四、制訂活動計劃，豐富老干部精神生活。
堅持以人為本，努力營造活動環境，堅持在工作中真誠服務，努力提高老干部的生活質量。計劃上半年組織老干部外出活動一次。組織他們學習市開展“富春先鋒”活動文件，并通報市“工業立市”的.富陽市總規劃。
回顧半年來的工作,盡管我們在老干部工作上做了一些工作,但與上級的要求,還有不小的差距,主要存在的問題有：
一是局里工作人員較緊,老干部工作只能兼職，難以全身心投入工作。
二是局里的老干部年齡結構相距比較大，組織老干部活動困難大。
三是一些老干部年老體弱多病，行動不便，集中組織學習有一定困難，盡量一年安排二次專題學習。
一年來，我們會再接再厲，政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部，克服各種困難，創造良好的條件，以愛已之心去愛老干部，實實在在解難題，一心一意求實效，為我局的老干部工作走上一個新臺階而努力。
老干部年度工作總結 10
20xx年，我市老干部工作緊扣發展改革穩定大局，努力研究解決新情況新問題，取得了顯著的成績，先后有6名老干部、2個離退休干部黨支部、5個老干部工作人員、3個老干部工作單位被評為全省先進集體或個人，另有60名老干部、26個離退休干部黨支部、64名老干部工作人員、30個老干部工作單位被評為全市先進集體或個人，市委老干部局被評為湖南省老干系統內務建設紅旗單位、湖南省老干部工作先進單位。
一、領導有力，為老干部工作提供了保障
市委根據近兩年來領導班子調整變動的實際，對老干部工作領導小組等涉老領導機構和成員進行了調整，并明確規定所有涉老機構的成員單位不再作調整，其履行職能不再因領導成員的變動而受影響。一年來，市委市政府為確保“三個機制”運行，市財政撥專款790萬元，為老干部管理中心開發建設減免各項費用近200萬元，為老干部批撥醫藥解困金40萬元，為老干部批撥各項活動經費近30萬元，并為老干活動解決了一臺工作用車。在重大節假日，市領導親自帶隊走訪慰問老紅軍、老紅軍遺孀、市級老領導、特困單位老干部和住院老干部280余人，其中老紅軍8位，紅軍遺孀13個，市級老領導50多人，發放慰問物資折價約20萬元。
二、工作有力，重點落實了老干部兩項待遇
以開展“共產黨員永不退休”活動為切入點，落實老干部思想政治工作。一是明確老干部學習內容。全市各級各單位以離退休干部黨支部、學習小組為主體，以活動中心（室）、老年大學為陣地，以“三個代表”重要思想、十六屆三中全會、四中全會精神和憲法修正案、《黨章》等為內容，采取專題輔導報告、座談討論、讀書班、演講會等形式廣泛動員和組織老干部進行了學習。二是豐富老干部學習資料。為有效的推動老干部學習教育活動的開展，全市各級老干部門普遍為老干部訂閱了一報一刊，條件好的單位落實了兩報一刊，甚至三報一刊，其中《老年人》雜志8400多份，《中國老年報》近2000份，其它各類報紙近萬余份，保證了老同志有足夠的學習資料和豐富的精神食糧。三是鞏固老干部學習效果。一年來，組織了全市性的憲法修正案輔導報告會、健康知識講座和市情通報會；開展征文活動，全市收到老干部70篇文章；全市各級各單位召開各類培訓學習班300余場次，有的還適當組織外出參觀考察，鞏固了學習成效。
以完善醫保機制為著力點，落實老干部生活待遇。
一是督促企業醫保統籌金盡快到位。對困難單位，經與市財政、醫保部門研究實行醫保統籌金減免。20xx年市屬252家957名離休干部全部參加醫保統籌，參保率100%。
二是爭取財政醫保統籌金補助到位。經過爭取，市財政今年為困難企業醫保統籌金減免補資金為150萬元。
三是督促市屬在縣企業參加當地統籌。
采取市財政補助和單位自籌醫保統籌金相結合參加當地醫保統籌的辦法，對分布在醴陵、株洲縣和攸縣的10家企業52名離休干部實行了統籌。
以“關愛老干進千家”活動為依托，解決老干部實際困難。
一是普遍聯系，廣泛開展走訪慰問活動。各級各單位以“進千家門、認千家人、解千家難”為主題開展走訪談心、節日慰問和情況通報等活動，共發放慰問物品3200份，各類補貼40萬元，慰問費和物資折價50萬元。
二是重點幫扶，切實解決具體問題。和46名困難老干部結對聯系、定期幫扶，主動辦實事20余件，看望重病號10人，督促落實醫藥費、生活補貼等方面費用近10萬元。
三、組織有力，使老干部老有所為、老有所樂
一是多層次開展老干部活動。
對市老干活動中心進行了裝修，更新了部分設施設備，并對全市部分老干活動場地進行了修繕，添置了健身器材，滿足老同志活動需要。組織了老年龍獅隊，開展送戲下鄉活動。市老干部藝術團編排了以“踏著共和國的腳步”為主題的大型音樂史詩，用歌舞的形式來詮釋株洲的'發展史。
二是多手段開展關工委工作。
以《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的發布為契機，組織了各種形式的青少年思想道德教育1300多場次，受教育青少年24萬人次。發揮“五老”作用，號召老干部充當網吧監督員，引導青少年正確對待上網。聘請干部擔任義務書法老師，培訓殘疾青少年。動員老干部創建“三無”（無青少年輟學、無青少年吸毒、無青少年賭博）社區活動，為青少年成長打造良好的社區環境。
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