老干部局年度的工作總結

老干部局年度的工作總結

　　今年以來，全市老干部工作在市委的正確領導下，認真貫徹黨的十八大精神及省、XX市老干部工作會議精神，圍繞落實老干部的政治、生活待遇中心任務，堅持以“四個一流”的標準，滿懷深情地做好離退休干部工作。今年，市委老干部局被評為“XX市老干部工作先進集體”，市關工委被中國關工委表彰為“全國創建五好基層關工委優秀組織獎”，是全省唯一一個獲此殊榮的縣市級關工委組織，為我市沖刺全國百強作出了新的貢獻�，F將一年的工作總結如下：

　　一、領導高度重視，認真落實老干部政治待遇

　　一是圓滿完成春節慰問工作。元月份，全市集中對137名老干部開展了春節慰問活動；市級領導還入戶對部分老干部XX縣級退休干部進行了重點走訪，把黨組織的溫暖送到了老干部的心坎上。二是切實加強老干部思想政治工作。認真組織離退休干部學習貫徹黨的十八大精神。采用黨課輔導、支部學習、專題培訓、知識競賽等形式，幫助老干部全面領會和準確把握十八大精神，引導廣大離退休干部把思想和行動統一到十八大精神上來。三是堅持情況通報會制度。市委、市政府分別于1月14日、7月24日召開全市2012年下半年、今年上半年老干部形勢通報會。向全市老干部通報了2012年度、今年上半年全市經濟社會發展形勢，并對今后一個時期的各項工作目標和任務作了規劃。參會老同志還實地參觀了宜都興發生態工業園區、潘家灣土家族鄉民俗集鎮建設和安明茶葉基地。四是深化離退休干部黨支部建設。4月上旬，老干部局班子成員親自帶隊，深入到各鄉鎮處、松宜管委會及各市直有關單位，就離退休干部黨支部的黨費收繳情況、支部建設和班子建設進行了專題調研。針對離休干部進入“雙高”期、退休干部逐漸增多的狀況，進一步創新組織設置，理順組織關系，加強離退休干部黨支部規范化建設。今年，老干部局向48個離退休干部黨支部返還黨費61293元。

　　二、落實“三個機制”，全面共享改革發展成果

　　今年以來，全市各級按照上級要求，堅持“生活待遇略為從優”的原則，離休干部“三個機制”全市建立,全員覆蓋，全面運行。一是全市94名離休干部的離休費按月足額直達個人賬戶，無一例拖欠現象。醫藥費由財政年初按照老干部人平29844元的標準一次性撥付給醫療保障部門，統籌標準呈逐年上升的趨勢。針對離休干部普遍進入“雙高期”的實際，進一步加大財政支持力度，全市離休干部“三個機制”健康運行，深受老干部的好評。二是發揮特困老干部幫扶機制作用。年初，市財政拿出9.9萬元，對33名困難離休干部和無固定收入離休干部遺屬實行重點幫扶。三是按照省委組織部的要求，及時為94名離休老干部調整了護理費。做好老干部來信來訪，妥善處理了王桂哲、許慶芝等老干部反映的相關問題。看望住院老干部50多人次，到外地走訪慰問老干部20多人次，并為9名老干部辦理了喪事。

　　三、實施“五大工程”，搭建老有所為平臺

　　我市依托關工委、老科協、老體協、老促會、老年大學等老年組織，引導全市離退休老干部在經濟建設、社會建設、文化建設等方面積極發揮作用。

　　一是情牽“紅領巾”工程。全市11個鄉鎮處、管委會，50所中小學，123個村，22個社區建立了關工委組織。在捐資助學及關愛特殊青少年群體方面開展了一系列的教育活動。5月31日，市關工委 “慶六一暨市關工委愛心捐贈活動”在五眼泉鎮苗苗幼兒園舉行。市教育局、市檢察院、市法院、市公安局、市民政局等關工委成員單位共向苗苗幼兒園捐贈物資共計4萬多元。6月27日，市關工委就青少年暑期網吧監督作出安排，確保青少年暑期中身心健康。二是科技“手把手”工程。全市建立20個鄉鎮、市直科技分會，共組織了15個“三農”科技服務隊，1010名會員下鄉村進農戶，辦科技服務聯系點34個，科技示范基地30個。著力于科普、先進實用技術的推廣應用。三是“健身到社區”工程。全市依托社區文化資源，不斷改善離退休干部活動場地和設施，豐富離退休干部的精神文化生活。4 月，舉辦了全市老年人春季門球賽，21支球隊參賽。9月，組隊參加XX市第三屆中國象棋比賽獲得優秀組織獎。四是“思源回報”工程。組織離退休的老干部、老領導、老專家積極投身老區建設。扶持老區鄉鎮的貧困戶新發展柑桔、茶葉等經濟作物，幫助完成晴雨路維修、硬化公路，貧困農戶用水難問題。五是“老年素質提升”工程。市老年大學秉承培養“有知識的老人、有高尚情操的老人、有所作為的老人”的辦學原則，開設書法班、繪畫班、舞蹈班、電腦班等，共計培訓學員200多人。年初，市老年大學博客正式創建，為學員提供了良好的交流平臺。5月31日，老年大學50多名學員赴潘灣土家族鄉、聶家河鎮古潮音洞參觀考察。

　　四、加強自身建設，推動老干部工作創新發展。

　　一是強化作風建設。認真學習貫徹中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”及省、市作風建設有關規定。局機關從管理的薄弱環節和制度的漏洞入手，有針對性地建立健全機關管理規章制度。全面加強績效管理考核評價，實行考核情況月通報和年度評優制，強化效能督查，定期通報。

　　二是全面走訪慰問。我局于4月-6月開展了一次全面走訪慰問離退休干部活動。認真檢查老干部政治、生活待遇方面的情況，確保老干部各項待遇的落實。加強與老干部所在社區（村居）聯系，動員各方力量，為老干部提供親情服務、個性化服務，解決生活難題，確保他們安度晚年。

　　三是籌建活動中心。市委、市政府高度重視老干部活動中心建設，將籌建老干部活動中心作為民心工程、 敬老工程、德政工程寫進政府工作，納入我市今年實事工程。老干部局初步制訂了《XX市老干部活動中心、老年大學建設建議方案》，并向市委、市政府進行了專題匯報。

　　四是開展“雙聯雙促”活動。局機關工作專班先后多次深入龍口子村開展調研，對駐村工作進行了安排部署，制定了具體可行的幫扶措施。并從有限的機關辦公經費中拿出1萬元支持龍口子村新農村建設，局機關8名黨員到8個貧困戶家中進行了慰問，并送去慰問金200元。

　　五是加強宣傳調研。今年來，被《湖北關心下一代工作》、《荊楚夕陽》、《當代老年》、《宜昌老干部工作》、《三峽黨建》、《宜都黨建》、宜都電視臺等刊物和新聞媒體采用信息、稿件30多件。進一步擴大了老干部工作的影響力。

　　1、扎實推進離退休干部“兩項建設”。以深入學習貫徹十八大精神為強大動力，大力加強離退休干部思想政治建設和黨支部建設。依托各種學習活動陣地，利用網絡等現代化信息手段，增強思想政治工作的效果。充分發揮離退休干部黨支部戰斗堡壘作用，積極搭建平臺，組織和引導全市離退休黨員干部在構建和諧宜都、密切聯系群眾、關心下一代等方面發揮積極作用。

　　2、認真落實離退休干部“兩個待遇”。堅持“理論學習、參觀考察、參加重要會議和活動、定期通報情況、走訪慰問”等制度。鞏固完善“三個機制”成果，為離退休干部的“兩費”落實提供更好保障，進一步探索離退休干部共享改革發展成果機制，繼續加大對特困離退休干部的幫扶力度。進一步推進利用社區資源做好離退休干部的服務工作。積極探索退休干部的服務管理辦法。

　　3、豐富離退休干部精神文化生活。市委、市政府高度重視老干部學習活動陣地建設。市委老干部局將建立工作專班，多方爭取，加強溝通，積極爭取省、市相關領導對我市老干部活動陣地建設在政策和資金等方面的支持。推進市老干部活動中心、老年大學建設項目盡快啟動。

　　4、加強老干部工作部門自身建設。按照中央、省、市委開展“黨的群眾路線教育實踐活動”的統一部署，結合部門實際，深入推進“創三型，爭三員”活動，切實以“一流的精神狀態、一流的工作標準、一流的工作作風、一流的工作成效”為標準，進一步開創全市老干部工作的新局面，以為民務實清廉的新作風，樹立老干部工作部門新形象。

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