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軟環(huán)境建設(shè)活動總結(jié)
總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。總結(jié)你想好怎么寫了嗎？以下是小編收集整理的軟環(huán)境建設(shè)活動總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
軟環(huán)境建設(shè)活動總結(jié)1
3月日下午，區(qū)人事局舉辦了軟環(huán)境建設(shè)學(xué)習(xí)交流會。學(xué)習(xí)交流采取會議交流與書面交流相結(jié)合的形式進(jìn)行，5名黨組成員會議交流了學(xué)習(xí)心得，15名干部職工書面了交流學(xué)習(xí)心得。同時，會上還集中組織全局人員相互觀摩學(xué)習(xí)筆記，局軟建辦認(rèn)真對干部職工的學(xué)習(xí)筆記本進(jìn)行了批閱和檢查。學(xué)習(xí)交流會進(jìn)行了近4小時，全局20名干部職工參加了學(xué)習(xí)交流會。通過交流達(dá)到了統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念、相互學(xué)習(xí)、共同提高的目的。
一是準(zhǔn)備充分。在認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)有關(guān)會議和文件精神的.基礎(chǔ)上，組織干部職工應(yīng)用所學(xué)理論、結(jié)合思想實(shí)際、針對崗位職責(zé)，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)體會。全局干部職工共撰寫學(xué)習(xí)體會20篇，為保證學(xué)習(xí)交流會質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。
二是聯(lián)系實(shí)際。干部職工圍繞“解放思想、率先發(fā)展、富民強(qiáng)區(qū)”這一主題，緊貼思想、緊貼工作、緊貼實(shí)際進(jìn)行討論交流。與會同志結(jié)合打造精品和工作實(shí)際，聯(lián)系個人思想實(shí)際，敞開心扉，暢所欲言，深入分析了阻礙發(fā)展的思想障礙，對為什么要搞軟環(huán)境建設(shè)、怎樣進(jìn)行軟環(huán)境建設(shè)進(jìn)行了認(rèn)真思考，加深了對優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)了優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境的緊迫感和責(zé)任感
三是發(fā)言主動。局黨組班子成員帶頭發(fā)言，交流學(xué)習(xí)心得，為干部職工起到了帶頭示范作用，形成了積極踴躍的發(fā)言局面。同時，利用學(xué)習(xí)園地，加大學(xué)習(xí)交流力度。
四是效果明顯。通過交流，使干部職工認(rèn)清了優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會軟環(huán)境建設(shè)的重大現(xiàn)實(shí)意義，統(tǒng)一了全局干部職工思想，堅定了促進(jìn)發(fā)展、推進(jìn)招商引資、優(yōu)化人事工作軟環(huán)境、打造精品的信心。
軟環(huán)境建設(shè)活動總結(jié)2
根據(jù)《區(qū)“軟環(huán)境建設(shè)提升年”活動實(shí)施方案》的要求和部署，我局組織干部職工學(xué)習(xí)領(lǐng)會“軟環(huán)境提升年”活動相關(guān)文件精神，并結(jié)合我局實(shí)際，制定活動方案，深入開展了“我與軟環(huán)境建設(shè)”問題查改活動。
我局認(rèn)真開展“五查五看”：一是查思想觀念方面，看是否存在因循守舊、不思進(jìn)取，怕負(fù)責(zé)任，怕?lián)L(fēng)險，得過且過的思想；二是查服務(wù)態(tài)度方面，看是否存在“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象；三是查工作作風(fēng)方面，看是否存在有令不行、有禁不止，推諉扯皮、失職瀆職等問題；四是查辦事效率方面，看是否存在程序繁瑣、時間過長、現(xiàn)場辦結(jié)率不高等問題；五是查工作態(tài)度方面，是否存在擅自脫崗、儀容不整、暄嘩吵鬧、不使用文明語言等問題。
通過調(diào)查研究，征求意見和召開座談會等形式，深刻剖析影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題，找差距、查根源，誠心誠意聽取干部職工和群眾的意見和建議，根據(jù)出現(xiàn)問題，提出了整改措施。
一、存在問題：
1、學(xué)習(xí)積極性、主動性不夠。理論聯(lián)系實(shí)際與新時期司法行政工作的需要有一定的差距。
2、雖然不存在：“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，但與新形勢下建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)要求還存在一定的差距。
3、開拓創(chuàng)新不夠。工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性發(fā)揮不夠。
4、缺乏經(jīng)常性的深入基層調(diào)查研究。存在自滿自足情緒和安于現(xiàn)狀思想。
二、整改措施：
針對以上存在的問題，結(jié)合我局的工作實(shí)際，經(jīng)研究，制定以下整改措施：
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)司法行政隊伍建設(shè)，切實(shí)整治“浮庸散奢”問題。進(jìn)一步明確作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，圍繞“建設(shè)一流軟環(huán)境”作風(fēng)建設(shè)活動，組織學(xué)習(xí)動員，統(tǒng)一思想認(rèn)識，讓廣大干部職工明確加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，既是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求，又是加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提高干部隊伍素質(zhì)和解決實(shí)際問題的迫切需要。重點(diǎn)解決司法行政隊伍中存在的作風(fēng)漂浮、工作平庸、紀(jì)律渙散等現(xiàn)象，促進(jìn)司法行政人員切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步解決司法行政人員工作作風(fēng)不實(shí)、責(zé)任心不強(qiáng)、敬業(yè)精神差等問題。強(qiáng)化工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，做到令行禁止。
�。ǘ┘訌�(qiáng)對法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理，規(guī)范法律服務(wù)行為。針對法律服務(wù)機(jī)構(gòu)違法執(zhí)業(yè)、辦事效率低、服務(wù)水平差的問題，開展專項治理，杜絕壟斷行為，使法律服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營活動規(guī)范有序，服務(wù)質(zhì)量明顯提高。強(qiáng)化法律服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員思想道德業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過開展集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，進(jìn)一步提高從業(yè)人員整體素質(zhì)。對法律服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行清理整頓，進(jìn)一步明確法律服務(wù)機(jī)構(gòu)職能，對法律服務(wù)機(jī)構(gòu)建立誠信檔案，實(shí)行誠信等級管理。對法律服務(wù)機(jī)構(gòu)弄虛作假和違反法律法規(guī)的行為要嚴(yán)肅查處。
（三）提高窗口單位服務(wù)質(zhì)量和水平。司法行政機(jī)關(guān)建設(shè)如何得到社會和群眾的.充分肯定、如何進(jìn)一步提高在人民群眾中的滿意度，很大程度上取決于司法所、矛盾糾紛調(diào)處服務(wù)中心、法律援助中心等服務(wù)窗口的建設(shè)。因此，要抓好窗口單位建設(shè)，進(jìn)一步簡化辦事程序，提高辦事效率，端正服務(wù)態(tài)度，全心全意搞好法律服務(wù)工作。要弘揚(yáng)敬業(yè)精神，嚴(yán)格執(zhí)業(yè)紀(jì)律，恪守職業(yè)操守，規(guī)范行業(yè)秩序。要在服務(wù)方面徹底解決推諉扯皮、程序繁瑣、不作為、亂作為等工作現(xiàn)象。抓好服務(wù)質(zhì)量，是提高行政效率、樹立司法行政形象、增強(qiáng)司法行政威信的根本，是當(dāng)前軟環(huán)境建設(shè)工作中的首要任務(wù)。在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高工作效率，嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制和承諾違諾責(zé)任追究制度。分管領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)科室要加強(qiáng)對窗口單位建設(shè)的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改，使我局的窗口單位在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平上有新的提高。
�。ㄋ模┘訌�(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步推行各項公開制度。繼續(xù)建立健全司法行政效能制度、黨務(wù)公開制度和政務(wù)公開等制度。按照為民、便民、利民的服務(wù)理念，認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制和績效考核制，實(shí)行限時辦結(jié)制等長效工作機(jī)制。具體做到：每個機(jī)關(guān)工作人員要掛牌辦公，熟悉業(yè)務(wù)流程，熱情接待服務(wù)對象；結(jié)合公務(wù)員年度考核，制定科學(xué)、量化、可操作的考核評議辦法和實(shí)施細(xì)則，客觀、真實(shí)、有效地考核機(jī)關(guān)效能建設(shè)的效率、效益和效果。通過推進(jìn)工作制度化，不斷提高服務(wù)規(guī)范化水平。
軟環(huán)境建設(shè)活動總結(jié)3
根據(jù)市委、市政府和局優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和要求，從*年12月下旬，開展《優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)》活動以來,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了X王建華同志在全市進(jìn)一步優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境動員大會上的講話和《立足新起點(diǎn)，矢志跨越發(fā)展》及《構(gòu)建服務(wù)型政府》等，使自己再次接受教育。通過集中整治，自己的工作和服務(wù)定位有了更高的起點(diǎn)，公仆意識更濃，服務(wù)質(zhì)量更高。
一、深刻認(rèn)識發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)的“二次革命”的重要性和必要性
1、黨的十六屆六中全會做出了構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定。優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，軟環(huán)境的好壞，直接影響到黨和政府在人民群眾中的形象，影響構(gòu)建社會主義和諧社會的進(jìn)程；優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要途徑，通過優(yōu)化軟環(huán)境，能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展，加快推進(jìn)“全面奔小康、重振連云港”的步伐；優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要保障，通過優(yōu)化軟環(huán)境，切實(shí)解決群眾反映的突出問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，為推進(jìn)和諧社會建設(shè)提供強(qiáng)有力的保證。因此，進(jìn)一步優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境，是貫徹黨的十六屆六中全會精神的具體體現(xiàn)。
2.軟環(huán)境建設(shè)，其好壞不僅影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而且直接影響黨的作風(fēng)建設(shè)。因此，必須進(jìn)一步優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境，要把抓軟環(huán)境建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一個重要突破口，著力解決影響黨的作風(fēng)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出問題。所以，進(jìn)一步優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境，是切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的迫切需要。
3.市第十次CX明確提出了今后我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和各項任務(wù)，要確保目標(biāo)和任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，就必須創(chuàng)造一流的投資發(fā)展環(huán)境。軟環(huán)境就是生產(chǎn)力，發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)驗一再表明，軟環(huán)境越好，企業(yè)才會越來越多；企業(yè)越來越多，我市經(jīng)濟(jì)總量這塊蛋糕才能越做越大。因此，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高辦事效率，以更大的力度營造優(yōu)良投資發(fā)展軟環(huán)境，吸引更多的`外來投資者在連云港市投資發(fā)展，比以往顯得更加重要和迫切。
通過動員學(xué)習(xí)、自查自糾、深入整改，使自己親身感受到了“人人都是軟環(huán)境”“軟環(huán)境就是第一生產(chǎn)力”的實(shí)質(zhì)所在，思想上真切地感受到了軟環(huán)境就在身邊，在每個連云港人的一舉一動當(dāng)中，思想認(rèn)識的轉(zhuǎn)變，帶來了軟環(huán)境建設(shè)的自覺行動，形成了抓環(huán)境就是抓機(jī)遇，抓發(fā)展的強(qiáng)烈共識和責(zé)任意識，軟環(huán)境已經(jīng)在自己心中穩(wěn)步扎根。
二、查找不足、深挖根源，切實(shí)落實(shí)措施
按照“十查”和“七到位” 嚴(yán)查自己的思想作風(fēng)、服務(wù)效率、服務(wù)態(tài)度、執(zhí)法水平、廉潔自律等方面，使自己的基層意識、公仆意識、服務(wù)意識得到了加深。
1、通過查罷其不足方面：一是對軟環(huán)境建設(shè)重要性的認(rèn)識不夠到位，有對自身關(guān)系不大想法；二是工作開拓精神不夠強(qiáng)，只忙于眼前的任務(wù)； 三是審計工作中過多地關(guān)注處理、處罰而輕視服務(wù)，審計幫促，主動為被審計單位服務(wù)方面有待加強(qiáng)；四是在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面 ,存在與己無關(guān)的想法。
2、產(chǎn)生上述問題的原因在于： 一是對全市進(jìn)一步優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境的重要性認(rèn)識不足。認(rèn)為審計人員自身政治素養(yǎng)較高，審計機(jī)關(guān)又不具體辦理行政審批業(yè)務(wù) , 軟環(huán)境建設(shè)“二次革命”與已關(guān)系不大。未從思想上認(rèn)識到此項活動開展是深入貫徹黨的十六屆五中、六中全會和市第十次CX精神，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要舉措。二是工作開拓精神不夠強(qiáng)，主要忙于眼前任務(wù)，不顧長遠(yuǎn)和大環(huán)境的發(fā)展，有時思想覺悟不夠高。三是工作中自己總認(rèn)為審計主要是監(jiān)督，為社會為企業(yè)服務(wù)思想認(rèn)識不夠到位。
3、以“三創(chuàng)”精神投入“二次革命”，優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)
一是新的發(fā)展形勢呼喚新的動力之源。外因只是變化條件，連云港市優(yōu)化投資發(fā)展的根本著眼點(diǎn)是我們的內(nèi)生動力，最根本的動力來自每一位港城人�！叭齽�(chuàng)”是偉大的民族精神，是我們的時代精神，是我們振奮港城人民精神的法寶，是推進(jìn)解放思想的“龍頭”。創(chuàng)業(yè)是立身之本，成事之基，發(fā)家之道，強(qiáng)市之源；創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂，是事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動力；創(chuàng)優(yōu)是推動社會文明進(jìn)步的精神狀態(tài)，是提速趕超、崛起振興的必由之路。優(yōu)化投資發(fā)展的道路肯定不會一帆風(fēng)順，肯定會遇到很多困難和坎坷，肯定會面臨很多壓力和挑戰(zhàn)，有些困難和阻力、矛盾和問題將是前所未有的，令人難以想象的。依靠過去的思路和辦法，是無法逾越這些障礙的。為此，我會以“三創(chuàng)”精神為動力，充分解放思想，與大家同心同德勇往直前，奮力開創(chuàng)連云港優(yōu)化投資發(fā)展、崛起騰飛的新局面。
二是要立足崗位著眼本職，在真抓實(shí)干、崗位奉獻(xiàn)中得提升。以“不干則已、干則必成且有大成”的精神信念，虛心好學(xué)、鉆研業(yè)務(wù)，勤于思考、善于總結(jié)，使自己的工作切實(shí)做到體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性，不斷超越自我、增長才干。站在優(yōu)化投資發(fā)展這個更高更寬廣的實(shí)踐平臺上，我要自覺充電，繼續(xù)《審計法》、經(jīng)濟(jì)效益審計、ao系統(tǒng)的深入學(xué)習(xí)，以不斷提升國際性濱海城市建設(shè)需要的理論素養(yǎng)和戰(zhàn)略思維能力，解決好優(yōu)化投資發(fā)展中“欲為之而不能”、“心有余而力不足”的問題，解決好崛起騰飛中“知識危機(jī)”和“本領(lǐng)恐慌”的問題。同時，我也要積極投身到建設(shè)國際性生態(tài)型濱海城市這個時代實(shí)踐的大熔爐中，深入實(shí)際、深入一線，在實(shí)際工作中更新觀念、拓寬視野，不斷提升世界眼光、全球視野、戰(zhàn)略思維；深入基層、深入群眾，到困難矛盾比較集中的地方，到條件艱苦的地方經(jīng)風(fēng)雨，見世面，提高能力、砥勵才干。
軟環(huán)境建設(shè)活動總結(jié)4
為落實(shí)《琿春市開展“‘軟環(huán)境在我心’大家談”軟環(huán)境建設(shè)集中宣傳活動方案》精神，我辦緊緊圍繞“人人關(guān)心軟環(huán)境、人人建設(shè)軟環(huán)境、人人監(jiān)督軟環(huán)境、人人宣傳軟環(huán)境”宣傳主題，以全力打造我區(qū)一流發(fā)展軟環(huán)境為目標(biāo)，采取理思路、定要點(diǎn)、制方案、強(qiáng)管理等工作方針，組織開展了軟環(huán)境建設(shè)宣傳月活動。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)軟環(huán)境建設(shè)責(zé)任制落實(shí)
年初，我辦按照成立了以辦公室主任曹永勝同志為組長的.軟環(huán)境建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)的工作機(jī)制。并制定了《20xx年琿春合作區(qū)管委會辦公室軟環(huán)境建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)分工表》，把各項工作任務(wù)層層分解，做到工作有計劃安排，有目標(biāo)要求，確保事事有人管，件件有著落，形成人人擔(dān)當(dāng)、人人負(fù)責(zé)的工作格局。
二、迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)，確�；顒泳褙瀼芈鋵�(shí)到位
5月中旬，由曹永勝主任組織召開了琿春合作區(qū)管委會辦公室軟環(huán)境宣傳月動員會，辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體機(jī)關(guān)干部共20余人參加了此次會議。會上曹主任傳達(dá)了《全面落實(shí)吉林省“軟環(huán)境宣傳月”活動要求，琿春市開展“‘軟環(huán)境在我心’大家談”軟環(huán)境集中宣傳活動方案》精神，并按方案要求進(jìn)行工作部署和責(zé)任分工，為開展軟環(huán)境建設(shè)工作奠定了基礎(chǔ)。
三、強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營造軟環(huán)境建設(shè)濃厚氛圍
按照軟環(huán)境建設(shè)宣傳月活動要求，我辦在辦公場所電子屏上循環(huán)播放《琿春軟環(huán)境建設(shè)宣傳標(biāo)語》4條。同時，依托單位微信群搭建宣傳新平臺，通過發(fā)送圖、文、音、像等軟環(huán)境建設(shè)信息，引導(dǎo)我辦干部深刻認(rèn)識開展“抓環(huán)境”工作的重要性和必要性，并在合作區(qū)上及時發(fā)布活動信息。努力營造“人人關(guān)心軟環(huán)境、人人維護(hù)軟環(huán)境”的'良好輿論氛圍。
軟環(huán)境建設(shè)活動總結(jié)5
一、加強(qiáng)組織保障，明確工作職責(zé)
今年以來，我局把加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)工作繼續(xù)擺上重要的議事日程，做到工作有人抓，成立了以局黨組書記、局長為責(zé)任人、紀(jì)檢組長具體牽頭主抓，各職能部門、科室具體落實(shí)的責(zé)任體系，實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人直接負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，堅持每月集中研究一次投資軟環(huán)境建設(shè)工作。認(rèn)真深入開展治理投資軟環(huán)境各項工作，形成了全力以赴，上下努力，共同抓好軟環(huán)境建設(shè)工作的格局。特別從服務(wù)基層、服務(wù)“企業(yè)”角度出發(fā)，細(xì)化全年軟環(huán)境建設(shè)工作計劃和目標(biāo)，著力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效率型的機(jī)關(guān)，為商貿(mào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會發(fā)揮作用。干部職工牢牢樹立“軟環(huán)境就是生產(chǎn)力”、“軟環(huán)境就是競爭力”、“軟環(huán)境就是凝聚力”的.理念，嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于加強(qiáng)投資軟環(huán)境建設(shè)的若干規(guī)定》和黨政機(jī)關(guān)工作人員紀(jì)律要求，增強(qiáng)責(zé)任意識，為企業(yè)搞好協(xié)調(diào)服務(wù)。今年協(xié)助區(qū)軟督辦完成了本系統(tǒng)“三評”測評工作。
二、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)
區(qū)商務(wù)局各科室認(rèn)真貫徹“加強(qiáng)投資軟環(huán)境建設(shè)十條禁令”，杜絕執(zhí)法不嚴(yán)、辦事不公、服務(wù)意識不強(qiáng)、辦事效率不高以及“吃、拿、卡、要”等不正之風(fēng)，切實(shí)保證治理投資軟環(huán)境工作落到實(shí)處；同時不斷簡化辦事程序，前瞻性地為群眾服好務(wù)、辦好事。實(shí)行群眾監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)檢查相結(jié)合，確保各項治理措施落到實(shí)處。
三、以軟環(huán)境建設(shè)為抓手，促進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān)的建設(shè)
�。ㄒ唬┖葑C(jī)關(guān)內(nèi)部管理，堅持考勤制度、外出公示制度、亮牌辦公制度、學(xué)習(xí)制度等，發(fā)現(xiàn)錯誤行為及時糾正，杜絕了機(jī)關(guān)干部上班打游戲等現(xiàn)象，轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升了工作狀態(tài)。
（二）積極推行政務(wù)公開，制作了商務(wù)局政務(wù)公開欄，公開局班子分工、科室職責(zé)及工作目標(biāo)、辦事原則等，方便了服務(wù)對象。
�。ㄈ┱J(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，著手建立商務(wù)局中層干部廉政檔案，規(guī)范干部從政行為，樹立良好的干部形象，全年來全局干部沒有違紀(jì)、違規(guī)事件發(fā)生，切實(shí)做到了依法行政，公正執(zhí)法。
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