防暑降溫的活動總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，因此十分有必須要寫一份總結哦�？偨Y怎么寫才能發揮它的作用呢？下面是小編精心整理的防暑降溫的活動總結，希望對大家有所幫助。
防暑降溫的活動總結1
為進一步做好高溫天氣職工防暑降溫工作，切實維護職工安全健康權益，我司針對高溫天氣，采取切實有效的措施積極備戰高溫天防暑降溫工作。
一、狠抓責任落實。認真開展高溫天氣及其驟變對本行業、本領域、本單位、各崗位的影響，針對性地部署安全生產及防暑降溫工作，嚴防因高溫天氣引發及其驟變中暑和生產安全事故。
二、加強宣傳。采取廣大職工喜聞樂見的形式，普及防暑降溫的重要意義以及防范高溫中暑的基本知識，增強廣大從業人員和社會公眾的自我保護意識。積極開展防暑降溫培訓和應急演練，提升勞動者防范意識和自救互救能力，確保防范工作落實到每個企業、每個班組、每個高溫崗位，限度的減少高溫中暑造成的職業危害。
三、全面排查。充分發揮行業主管部門及鄉鎮力量，對本地區易發生高溫中暑事件的行業領域進行全面排查，制定和落實夏季工作場所防暑降溫的各項措施，配備必要的通風或降溫設備，提供必要的`個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境，按時發放高溫津貼，保障勞動者的身心健康。關注天氣變化對受限空間作業、高坡圍墻、廠房設施、防雷防汛防治系統的影響破壞。
四、嚴格執法。會同衛生計生、人力資源和社會保障以及工會組織，按照職責分工，協調配合，相互支持，形成工作合力，加大對高溫作業場所的監督檢查力度，嚴厲查處危害勞動者身體健康的違法行為。同時，認真履行綜合監管職責，督促指導各有關行業主管部門做好本行業(領域)內的防暑降溫工作，特別要督促相關部門加強對建筑工地、露天作業場所和高溫作業崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監督檢查。通過嚴格執法，推動用人單位扎實做好夏季防暑降溫工作。市安監局將不定期對各區縣防暑降溫工作開展情況進行抽查。
防暑降溫的活動總結2
目前，我市已進入高溫酷暑季節。為認真做好我市高溫作業和高溫天氣作業勞動保護工作，有效預防和控制中暑事件發生，切實保障廣大勞動者職業健康權益，按照《國家衛生健康委辦公廳關于做好防暑降溫工作的通知》�，F就有關事項通知如下：
一、加強組織領導，周密安排部署。各區衛生健康委要高度重視防暑降溫工作，加強組織領導，提前謀劃，周密安排，落實工作責任。要結合本轄區實際，制定工作方案，做到任務明確、責任落實、措施到位。各級職業健康檢查機構和職業病診斷機構要加強相關技術力量配備，合理安排人員、優化服務流程，提高高溫作業職業健康檢查、職業性中暑診斷服務質量，及時上報職業性中暑確診和疑似病例信息。
二、明確責任主體，強化措施落實。用人單位是防暑降溫工作的責任主體，對本單位防暑降溫工作全面負責。各區衛生健康委要督促各用人單位按照《防暑降溫措施管理辦法》要求，結合本單位作業特點，認真落實防暑降溫各項管理措施。
用人單位應按照《防暑降溫措施管理辦法》要求，根據氣象部門發布的天氣預報信息，嚴格遵守高溫作業時間要求：
1、日氣溫達到40℃以上為強高溫天氣，應當停止當日室外露天作業；
2、日氣溫達到37℃以上、40℃以下時為中度高溫天氣，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，并暫停12時至15時高溫時段露天作業；
3、日氣溫達到35℃以上、37℃以下時為一般高溫天氣，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及在溫度超過33℃以上的工作場所作業；
4、因工作性質、生產工藝要求，不能按規定停止高溫作業或不能暫停高溫時段露天工作的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應急準備工作。
防暑降溫的活動總結3
近期我市持續高溫，酷暑天氣給公交運營帶來了嚴峻考驗。煙臺公交集團黨政領導班子高度重視防暑降溫工作，采取多項有效措施，為堅守在一線的公交員工送去清涼，確保高溫期間公交的正常運行和行車安全，保障市民平安便工作總結范文
近期我市持續高溫，酷暑天氣給公交運營帶來了嚴峻考驗。煙臺公交集團黨政領導班子高度重視防暑降溫工作，采取多項有效措施，為堅守在一線的公交員工送去清涼，確保高溫期間公交的正常運行和行車安全，保障市民平安便捷出行。
入夏以來，公交集團早準備、早入手，按照市交通運輸局、市運管處工作要求，及時制定了“夏季高溫防范工作”的有效措施，及時足額發放防暑降溫費;適時調整優化班次運營計劃;利用會議、宣傳欄等形式向員工宣講防暑降溫知識和注意事項;改善高溫作業的一線員工作休息環境，為職工休息室安裝空調，增加風扇;提供冰涼飲料、綠豆水、西瓜、防暑藥品及毛巾、香皂等防暑降溫用品;同時，安全部門深入公交一線、辦公區、停車場等地進行安全檢查，發現問題，及時督促整改安全隱患，努力為市民提供安全、便捷、舒適、文明的乘車環境。
防暑降溫的活動總結4
近日持續高溫，炎熱難耐，民政辦多管齊下，認真做好敬老院的防暑降溫工作，并組織檢查小組每日對各敬老院防暑降溫工作進行抽查，保證五保老人安全度過酷暑。
一、保持院內環境整潔。要求敬老院及時清理院內垃圾雜草，打掃老人宿舍，消滅蚊蠅老鼠，消除雜物異味，另外也積極保持老年人居室通風安靜、清潔衛生，做好室內的防暑降溫，合理的關閉門窗，經常通風換氣，適當延長老年活動室開放時間，組織開展適合老人的納涼活動，并對老年人的衣物勤換勤洗，預防皮膚病的發生。
二、配備清涼設備。在宿舍、活動室和食堂內為老人配備了微風扇、臺式風扇、空調等清涼設備，并對原有電風扇、空調等設施進行檢查維修，保證正常運轉，使老人們在清涼的環境里悠閑度夏。
三、保證衛生、科學飲食。及時調節飲食安排，專門為老年人準備了溫軟易消化、清淡而富有營養的食品和飲品，適當搭配新鮮蔬菜水果、瘦肉和豆制品，并常備清熱解暑藥品，同時引導老年人注意科學規律、定時定量飲食，防止過飽過饑。另外敬老院嚴禁購買和使用腐爛變質食材，同時增加綠豆湯等降溫涼茶供應。
四、做好防護措施。準備了止癢水、清涼油、百消膏等防暑降溫藥品并且及時發放到了老人手上使用，發現中暑病人，采取措施，及時就醫，防止老人中暑發生意外。
五、加強防暑知識宣傳。為敬老院印發了防暑知識手冊，要求敬老院對老人進行防暑知識宣傳，手把手教會老人中暑后如何進行自救和互救。
防暑降溫的活動總結5
各市（區）人力資源和社會保障局，省直各部門，為應對夏季高溫天氣，維護勞動者合法權益，現就做好夏季防暑降溫有關工作通知如下：
一、合理調整高溫天氣工作休息制度。用人單位應當在高溫天氣期間，根據生產特點和具體條件，適當調整夏季高溫作業工作和休息制度，增加休息時間，減輕勞動強度，減少高溫時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
二、嚴格執行高溫天氣室外露天作業時間規定。日氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業；日氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫時段3小時內不得安排室外露天作業；日氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。
三、認真執行高溫津貼發放規定。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，標準為每人每天25元，發放時間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準范圍內。
四、加強對用人單位的監督檢查。各級人力資源社會保障部門和工會組織要加強夏季高溫天氣期間對用人單位的監督檢查，將涉及從事室外露天作業的企業作為重點檢查對象，檢查職工工作時間、休息時間、高溫津貼支付以及被診斷為職業性中暑職工工傷保險待遇落實等情況，對違反勞動保障法律法規行為的，依法責令改正，切實維護勞動者的合法權益。
防暑降溫的活動總結6
近期，根據重工防暑降溫工作統一部署，為有效改善夏季高溫作業環境，限度保護職工生命安全，公司總經理冉洪波、黨委書記陳欣榮多次在安委會、行政例會上強調夏季安全生產工作的重要性，并提出具體要求。在全體員工的共同努力下，確保了公司高溫季節安全生產形式平穩。具體措施如下：
1.加強培訓教育，提高員工防暑知識
公司將“中暑事故的防止”作為7月的安全工作重點，組織公司各部門實施培訓。主要將中暑的原因、癥狀及應急處置相關知識進行講解，以提高員工自我防護意識。公司還開展了心肺復蘇專項培訓，提高員工應急處置能力。5月，公司組織全員體檢。
2.加強作業現場檢查，確保防暑降溫措施的到位
在作業現場，公司開展了防暑降溫措施設置情況專項檢查。重點對各作業區域的排風扇是否配備到位、密閉空間內通風措施和人員監護是否到位，內裝施工現場降溫措施是否得當，開展檢查，確保各作業區域防暑降溫措施的落實。
3.發放防暑物資，保障員工作業安全
高溫期間，公司購買了人丹、風油精、鹽汽水、冰鎮綠豆湯等防暑物資，這些物資發放到每位員工的手中，為員工帶來了一份清涼，保障了員工的作業安全。
4、組織安全培訓，開展LNG意外泄漏應急演練
公司安監科分批次對本單位員工及外包單位人員進行防中暑安全培訓，目前已有三十余人參加培訓。6月28日，大連分公司開展了LNG意外泄漏應急演練，提高了作業人員綜合應急處理能力，強化了一線員工應對突發事故的自救及搶險技能。
5、開展“夏日送清涼”一線慰問活動
7月19至20日，為切實關心堅守在生產一線戰高溫、斗酷暑的職工，把清涼送到職工心上，工會主席閉圻念、紀委書記丁寶新帶隊，先后來到揚州重工、啟東海洋工程有限公司、招商重工(江蘇)有限公司，向駐廠的一線員工送去了飲料等消暑物資，囑咐大家切實做好防暑降溫工作，表達了公司的慰問。
防暑降溫的活動總結7
為了防止因高溫天氣引發員工中暑及其他各類生產安全事故，確保正常生產、生活和社會秩序，現就做好高溫天氣防暑降溫工作通知如下：
一、認真落實防暑降溫責任。
各企業要認真貫徹落實防暑降溫工作一系列要求，要以對一線員工生命和健康高度負責的態度，切實加強對防暑降溫工作的組織領導，不斷完善和認真落實相關責任，制定應急預案，抓好各類防范措施落實。
二、科學合理安排作息時間。
各企業要密切關注有關高溫天氣氣象預報，嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調整高溫天氣作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴禁11:00至15:00進行室外作業。根據產品生產工藝過程，盡可能調整勞動班次，采取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間，確保員工工作中的輪換休息。
三、積極改善勞動作業環境。
各企業要認真落實車間現場管理規定，積極采取措施，加強通風降溫，確保車間風扇等設施滿足防暑降溫需要，并為員工提供合乎衛生要求的清涼飲料，配備人丹、清涼油、風油精等各類防暑降溫藥品，避免因通風不暢和高溫悶熱引發中暑事件發生。要加強現場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，組織開展相關救援演練，提高員工安全防范意識。
四、做好內部衛生防疫工作。
各企業要做好車間現場和員工生活區衛生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛生管理，嚴格執行食品衛生制度，避免食品變質引發中毒事件。要加強對高溫天氣易發疾病的監控，現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向園區等主管部門報告。
五、持續抓好消防隱患排查。
針對高溫天氣持續高溫、天氣干燥，火災事故易于發生的實際情況，結合今年我縣6-8月份開展的消防安全專項治理活動，各入園企業要進一步強調消防安全，確保消防設施齊備，保障消防通道暢通，對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所以及生產車間、員工宿舍等人員密集場所進行定期檢查，發現問題及時整改，
防暑降溫的活動總結8
目前，我國大部分地區已經普遍進入高溫天氣，施工已進入高溫作業期。為貫徹落實公司的安全管理制度以及上級領導的指導思想和精神，保障公司全體員工的身心健康和生命安全，確保在高溫時期內安全生產的順利推進，現就有關要求通知如下：
1.思想高度重視，加強組織領導。
各分公司及項目部要高度重視施工人員的生命安全與身心健康，給予一線作業人員特別的關心，并按施工項目所在地相關《高溫天氣勞動保護辦法》的要求，加強組織領導，針對防暑降溫安全生產進行全面部署，制定防暑應急預案，完善、落實責任制。加強防暑降溫宣傳教育，使員工掌握高溫時期的衛生防疫知識和中暑急救常識，增強自我保護意識和能力，確保高溫時期生產的安全和員工身體的健康。
2.合理安排作息時間。
各分公司及項目部要合理調整高溫時期作業人員的勞動強度和作息時間，作業時要采取有效的通風、隔熱和降溫措施，嚴格控制室外作業時間，避開高溫時間段，當室外氣溫超過37攝氏度時，必須停止一切室外工作。一旦出現人員中暑等相關的問題，應立即處理，不得延誤。
3.做好防暑降溫物資的'供應與高溫津貼的發放。
各分公司及項目部要認真組織做好防暑降溫物資的發放管理工作，及時的提供防暑降溫藥品(如：人丹、清涼油、風油精等)，飲用品(如：開水、涼茶、礦泉水等)，并確保按質按量，發放到位，禁止以現金或各類代金券的形式代替實物發放。6-9月份公司機關人員高溫津貼標準為100/月，分公司、項目部人員高溫津貼標準為200/月。
4.做好衛生防疫和后勤工作。
各施工現場要注意預防由于高溫帶來的各種疾病，加強食堂、宿舍等場所的消毒，保障安全供電、供水，通過有效方式改善一線職工的工作、飲食以及居住環境，為職工創造良好的洗浴條件，對不宜從事高溫作業和身體不適的職工，要及時調整作業崗位。對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所進行定期檢查，發現問題立即處理，同時按規定配備滅火器材。
5.加強安全生產的落實力度。
特別是增強作業區和生活區通風和降溫的條件，切實落實各項安全管理措施，防中暑、防觸電、防坍塌、防大風、防雷擊，改善作業環境，防止因為高溫作業而發生安全生產事故，確保能及時、有效的處理各種異常和突發情況。遇有突發事件要按公司規章制度規定及時報告公司工程管理中心。
防暑降溫的活動總結9
為了保障企業安全生產和員工的身體健康，切實做好夏季高溫條件下的防暑降溫工作，確保生產工作有序進行，第五冶煉廠結合生產實際，堅持牢固樹立“以人為本，安全發展”的理念，及時采取有效措施，認真做好高溫季節人員及設備的.防暑降溫工作。
一是利用調度會、班前會、宣傳欄和微信平臺開展夏季員工勞動保護知識宣傳和教育，普及防暑降溫應對常識，高溫作業防護措施及中暑應急處置措施等相關知識，增強員工的自我保護意識。二是爐臺配備降溫風機，并要求員工勤灑水，降低周圍環境溫度。三是為員工購買防暑藥品、西瓜、冰糖、茶葉等，并及時發放到各爐臺、工段及班組，讓廣大員工感受到企業的溫暖與關懷。四是進一步加強設備的巡視點檢、維護、保養，發現隱患及時消除，使設備管理工作向著有組織、有計劃、有標準、有規程和更科學的方向邁進。
針對電爐變壓器溫度高的現狀，第五冶煉廠采取通風、冷卻降溫等措施，將搗爐機油箱加裝隔熱板，防止高溫輻射，及時對冷卻噴頭進行疏通，防止因高溫造成的設備運行事故，確保設備安全正常運行。
通過一系列防暑降溫措施的落實，各項工作初見效果，為戰高溫，奪高產，創造優異生產指標奠定了堅實基礎。
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