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      1. 開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動第一階段工作的總結(jié)

        時間:2020-08-07 12:56:35 工作總結(jié) 我要投稿

        開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動第一階段工作的總結(jié)

          根據(jù)縣委、市局關(guān)于在展開干部風(fēng)格構(gòu)筑年活動的履行定見精神,聯(lián)合全縣鞭策經(jīng)濟(jì)成長年進(jìn)修教誨活動,我局自動舉動,及時宣揚(yáng)策動,安排安排,在全縣國土資本系統(tǒng)構(gòu)造展開了干部風(fēng)格構(gòu)筑年活動,現(xiàn)將第一階段工作環(huán)境總結(jié)以下:

        開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動第一階段工作的總結(jié)

          1、 構(gòu)造策動、安排安排

          根據(jù)上級安排安排,我局當(dāng)真探討、訂定方案,及時構(gòu)造召開了全縣國土資本系統(tǒng)《干部風(fēng)格構(gòu)筑年活動策動大會》對國土資本系統(tǒng)如何展開干部風(fēng)格構(gòu)筑年活動進(jìn)行了安排安排,使廣大干部職工進(jìn)一步明了了展開此次干部風(fēng)格構(gòu)筑年活動的緊急性和必要性。為包管這項(xiàng)活動結(jié)壯有效第展開,特訂定了一下辦法和方案:

          1、建立了“干部風(fēng)格構(gòu)筑年”活動帶領(lǐng)小組。由局黨組布告、局長任組長,局班子其他成員任副組長,成員由局各股(室)當(dāng)真人和國土資本所長處構(gòu)成,帶領(lǐng)小組下設(shè)辦公室,主任由劉全學(xué)(兼),辦公室成員由辦公室全部人員構(gòu)成,詳細(xì)當(dāng)真此次活動的構(gòu)造、和諧、綜合、督導(dǎo)、宣揚(yáng)等工作,為活動的結(jié)壯展開供給了構(gòu)造保險(xiǎn)。

          2、訂定了《Xx縣國土資本局干部風(fēng)格構(gòu)筑年活動履行方案》。為進(jìn)一步加強(qiáng)國土資本系統(tǒng)干部職工風(fēng)格構(gòu)筑,結(jié)壯促成干部風(fēng)格構(gòu)筑年活動深切展開,增進(jìn)國土資本各項(xiàng)工作健康有序地展開做了進(jìn)一步的明了。

          3、召開了Xx縣國土資本系統(tǒng)關(guān)于展開干部風(fēng)格構(gòu)筑年活動策動大會。3月3日在構(gòu)造六樓集會室召開了策動安排大會,會上局長對此次活動進(jìn)行了深切的策動安排,發(fā)起了目標(biāo)要乞降重點(diǎn)要辦理的題目并要求期限落實(shí)。

          2、 詳細(xì)活動

          我局深切貫徹落實(shí)縣《委關(guān)于干部風(fēng)格構(gòu)筑年活動履行定見》聯(lián)合鞭策經(jīng)濟(jì)成長年活動,展開了多項(xiàng)充裕的活動。

          1、要求國土資本系統(tǒng)全部職工寫了展開“干部風(fēng)格構(gòu)筑年”活動心得領(lǐng)會,并匯集入檔。

          2、3月6日在構(gòu)造六樓集會室,進(jìn)行了集結(jié)進(jìn)修評論辯論,局長對每名股所長進(jìn)行了隨機(jī)性問答式發(fā)問。每名股長處對馬局長的發(fā)問進(jìn)行了細(xì)致的講解。此方法即查驗(yàn)了他們的交易程度,又增進(jìn)了各股室、所站之間交易上的彼此明白,進(jìn)步了交易程度。

          3、美滿了軌制。向社會發(fā)出了《Xx縣國土資本局向社會果然承諾》明了了辦事程序及內(nèi)容,進(jìn)步了辦事效果。辦理了“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。

          3、 進(jìn)修環(huán)境

          在進(jìn)修上,我們局堅(jiān)定高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,始終堅(jiān)定以思維教誨方法為先導(dǎo),采取集結(jié)進(jìn)修與個人自學(xué)、專題帶領(lǐng)與評論辯論交換、通讀與精讀相聯(lián)合的方法,當(dāng)真進(jìn)修了縣委、市局《關(guān)于展開干部風(fēng)格構(gòu)筑年活動的履行定見》,及上級文件精神。經(jīng)過議定當(dāng)真進(jìn)修,每個干部職工均勻記進(jìn)修筆記已達(dá)10000字以上,局構(gòu)造前后3次構(gòu)造全部人員進(jìn)行討了廣泛的評論辯論交換,為副股長以上人員訂定了一道與本身股室相干的題目,在大會長進(jìn)行了細(xì)致的`解釋,每名職工都聯(lián)合本身的工作實(shí)際談了心得領(lǐng)會,交換了思維。局活動帶領(lǐng)小組,堅(jiān)定每周對職工進(jìn)修環(huán)境進(jìn)行查抄和評比,對完不可進(jìn)修人任務(wù)要求的及時進(jìn)行補(bǔ)課,期限遇長進(jìn)行,對進(jìn)修中存在的題目及時改正,克服了進(jìn)修不自動、不自動的陋俗,建立了進(jìn)修便是工作的見解,加強(qiáng)了職工參加進(jìn)修的決議信念。

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