關(guān)于組織部去年上半年的工作總結(jié)
組織部去年上半年工作總結(jié)
今年以來，全區(qū)組織工作以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和市第八次黨代會精神，按照省、市委組織工作會議精神和區(qū)委一屆九次全會精神，突出思想政治建設(shè)、“云嶺先鋒”工程和人才工作三個重點，堅持在繼承中創(chuàng)新，在發(fā)展中開拓，全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)等方面均取得了新的進展。
一、以建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子為載體，為建設(shè)東川再就業(yè)特區(qū)奠定堅實的思想基礎(chǔ)
突出抓建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹活動。按照省、市委關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，我區(qū)制定下發(fā)了關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的實施意見，召開全區(qū)干部大會進行學(xué)習(xí)動員，在全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子中認真開展以“四個一”為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動。全區(qū)各級黨組織按區(qū)委的統(tǒng)一部署，認真制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的實施方案和學(xué)習(xí)計劃，有計劃、有步驟地開展學(xué)習(xí)活動。
開展建設(shè)東川再就業(yè)特區(qū)專題大討論活動。月日，省委、省政府作出建設(shè)東川再就業(yè)特區(qū)的決定。面對這一加快東川經(jīng)濟發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措，制定下發(fā)《關(guān)于在全區(qū)開展“建設(shè)特區(qū)，我們怎么辦”大討論活動實施方案》，明確大討論活動要“突出一個中心，抓住兩個重點，增強三個意識，樹立四種觀念，形成五種氛圍”的總體要求，提出“學(xué)、查、定”三個階段方法步驟。為保證大討論活動落到實處，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機構(gòu)，制定了專題學(xué)習(xí)研討班教學(xué)計劃。為借鑒外地發(fā)展經(jīng)濟的成功經(jīng)驗，開闊視野，年月日、月日，分兩批組織區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)屬各部委辦局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)以及部分民營企業(yè)負責(zé)人共人的學(xué)習(xí)考察團赴江、浙、滬部分地區(qū)，進行為期天的學(xué)習(xí)考察。
二、切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，進一步深化干部人事制度改革
切實加強干部隊伍建設(shè)。堅持把思想品德和工作作風(fēng)放在首位，做好領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整充實工作。上半年，共調(diào)整干部名，其中，新提拔名。為深化干部人事制度改革，對名區(qū)管干部實行了票決制，對名新提拔的科級干部和名擬評定為“優(yōu)秀”等次的科級干部進行了公示，制定出臺了《關(guān)于進一步做好培養(yǎng)選拔黨外干部工作的實施意見》，為黨外干部健康成長創(chuàng)造良好的政策環(huán)境和社會氛圍；制定出臺了《建立區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)工作登記制度的意見（試行）》，為今后加強區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部的考核和監(jiān)督管理工作打下了良好的基礎(chǔ)。截止目前，個應(yīng)報單位和名領(lǐng)導(dǎo)干部，有個單位和名領(lǐng)導(dǎo)干部已按時上報，分別占應(yīng)報數(shù)的和。
努力構(gòu)建黨管人才新機制。按照全國、全省人才工作會議精神的要求，針對東川人才大量流失、干部管理職級多樣化、管理制度滯后的現(xiàn)狀，對全區(qū)三支隊伍的基本情況進行了調(diào)研，在原有一系列優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，制定了《關(guān)于妥善解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)問題的意見》，就解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部家屬工作調(diào)動、就業(yè)、入學(xué)等問題出臺了一系列優(yōu)惠照顧政策，解決他們的后顧之憂，搭建愛才留才平臺。為進一步營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，充分調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵他們安心為東川經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)，經(jīng)至下而上的推薦評選，表彰了名東川區(qū)年度有突出貢獻的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員。
做干部監(jiān)督日常工作。繼續(xù)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告，做好文書文秘網(wǎng)版權(quán)所有領(lǐng)導(dǎo)日常監(jiān)督工作。上半年共有名副科以上實職領(lǐng)導(dǎo)干部上報了重大事項和個人收入登記表。對村黨支部換屆、干部待遇落實等信訪件進行認真分析，同有關(guān)部門深入基層進行調(diào)查了解，基本做到件件有回音、件件有落實。上半年，共收到各類信訪件件，接待來訪人員人次；審批因公、因私出國（境）人員人，對名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了經(jīng)濟審計、名干部進行離任審計。
加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。按照全市老干部工作會議精神，月日，及時召開全區(qū)老干部工作會議，對今年的老干部工作進行了安排部署。把解決企業(yè)離休干部生活待遇做為重點工作來抓，對企業(yè)離休老干部進行走訪慰問。月日，舉辦了為期天的'老干部讀書班，余名老干部參加了培訓(xùn)，聘請了昆明市保鍵委和延安醫(yī)院的專家為老干部講授日常保健知識。
三、以實施“云嶺先鋒”工程為抓手，大力加強基層組織建設(shè)
落實黨建目標責(zé)任制。按照市委實施“云嶺先鋒”工程建設(shè)目標責(zé)任的要求，擬定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)企事業(yè)單位“云嶺先鋒”工程目標建設(shè)責(zé)任書，于月日召開全區(qū)黨建工作會議暨“云嶺先鋒”工程啟動儀式，與個基層黨委、直屬總支進行簽訂。另外，為保證各項組織工作落到實處，對區(qū)屬個黨委、直屬總支分管黨務(wù)工作的副書記及組織員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，向各基層黨組織統(tǒng)一發(fā)放了《黨支部工作手冊》、《黨員電教工作手冊》、《黨員目標管理手冊》，使黨建目標管理工作更加制度化、規(guī)范化。
啟動實施“云嶺先鋒”工程。按照市委的統(tǒng)一部署，研制了我區(qū)《關(guān)于實施“云嶺先鋒”工程，大力推進黨的基層組織建設(shè)的意見》，配套出臺了《東川區(qū)窗口行業(yè)開展
“黨員掛牌上崗”活動實施細則》等個相關(guān)文件，提出一系列有效措施，指導(dǎo)基層黨組織抓好貫徹落實工作；按照“領(lǐng)導(dǎo)帶頭，層層抓好聯(lián)系點”的要求，名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)選定一個以上基層黨組織作為聯(lián)系點，建立了一級抓一級的工作責(zé)任制；開通“黨建”監(jiān)督電話，在東川紅土地黨建網(wǎng)站設(shè)立“監(jiān)督信箱”，聘請了名特邀監(jiān)督員，對全區(qū)實施“云嶺先鋒”工程工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；建立“云嶺先鋒”工程信息員隊伍，在東川紅土地黨建網(wǎng)站、《東川宣傳》開辟“云嶺先鋒”專欄，拍攝電教信息和專題片，及時總結(jié)、推廣好在實施“云嶺先鋒”工程中好的經(jīng)驗和做法，推動工作的開展。截止目前，對區(qū)建材有限公司黨組織、團區(qū)委“云嶺先鋒·青春昆明行動”等余份好經(jīng)驗、好做法進行了宣傳報道，《東川組工信息》采用篇，市委“云嶺先鋒”簡報采用篇。
進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。按照省、市委的要求，結(jié)合“云嶺先鋒”工程的實施，在總結(jié)去年經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定了《關(guān)于對創(chuàng)建五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和五個好村（社區(qū)）黨支部活動實行動態(tài)管理的通知》等相關(guān)文件，進一步明確了創(chuàng)建活動的指導(dǎo)思想、創(chuàng)建內(nèi)容、管理方式、具體措施和考核標準。在管理上實行統(tǒng)一標準、分級負責(zé)、公開分項掛牌的方式進行動態(tài)管理，不搞“終身制”；在考核上每年制定考核標準，實行一年一考核、一年一確認的辦法進行分級考核；在落實上堅持“三個同步”，即與黨建目標責(zé)任制同步部署、同步檢查和同步考核，有效防止了“三級聯(lián)創(chuàng)”流于形式的做法，促進了基層黨組織創(chuàng)建活動的深入開展。
認真做好村黨支部換屆選舉工作。制定下發(fā)了關(guān)于認真做好村黨支部換屆選舉工作實施意見和工作流程，積極做好村民的宣傳發(fā)動工作，周密組織大會選舉，嚴明組織紀律，保證了全區(qū)個村黨支部換屆選舉工作順利進行，選舉產(chǎn)生了名支部委員和名支部書記。為進一步規(guī)范“兩委”工作程序，制定下發(fā)了《東川區(qū)農(nóng)村黨支部、村民委員會工作規(guī)范（試行）》，使村“兩委”工作逐步制度化、規(guī)范化。
強化對黨員的教育管理。為保證黨員教育培訓(xùn)的正常開展，向個黨委、直屬總支下?lián)茳h員培訓(xùn)補助費萬元；制定《東川區(qū)年農(nóng)村黨員、基層干部“素質(zhì)教育工程”實施意見》，指導(dǎo)鄉(xiāng)、村兩級培訓(xùn)；制定了發(fā)展黨員公示制、入黨介紹人資格審查制、發(fā)展黨員預(yù)審制、發(fā)展黨員責(zé)任追究制四個制度，認真做好發(fā)展黨員工作。同時，針對一些區(qū)屬部門黨組織舉辦培訓(xùn)班難的現(xiàn)狀，同區(qū)委黨校聯(lián)合舉辦了首期入黨積極分子培訓(xùn)班，對余名入黨積極分子進行了為期天的培訓(xùn)。堅持按黨章管好黨員黨籍，上半年，共辦理了人的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
加強黨員電化教育工作。按照“兩機一柜”的配備標準，建立個社區(qū)黨支部電教播放點；在廣泛征集基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型事跡的基礎(chǔ)上，經(jīng)過精心篩選，確定《工商局先進黨組織》和《姜紅星優(yōu)秀個人》個先進事跡作為今年電教片拍攝任務(wù)；認真制作黨建電教信息，加大對實施“云嶺先鋒”工作的宣傳力度，目前共攝制上報了條黨建信息。
四、深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動，全面加強組織部門的自身建設(shè)
強化組工干部的理論學(xué)習(xí)。結(jié)合區(qū)委關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，認真開展“二個一”個人自學(xué)和“四個一”集中學(xué)習(xí)活動�！岸䝼�一”是：每名干部職工在工作之余每天學(xué)習(xí)一小時，每月熟讀一本書；“四個一”是：每周五上午組織一次全體干部集中學(xué)習(xí)，每月安排一次科（室）集中學(xué)習(xí)，每季度組織一次專題討論和學(xué)習(xí)交流發(fā)言，堅持每半年一次的部機關(guān)中心學(xué)習(xí)組制度。根據(jù)活動要求，列出了本參考自學(xué)篇目下發(fā)全體干部職工，由科室負責(zé)人督促自學(xué)，實行半年檢查和不定期抽查，年終公布檢查結(jié)果，并作為個人年度考核和評選優(yōu)秀的重要依據(jù)；集體學(xué)習(xí)實行考勤制，做到計劃、組織、內(nèi)容、記錄、學(xué)習(xí)體會“五落實”。
推進組織部門的制度化建設(shè)。為推進我部制度化、規(guī)范化建設(shè)進程，結(jié)合實際，制定了項規(guī)章制度，匯編成《工作規(guī)范》印發(fā)干部職工嚴格執(zhí)行，初步形成組工干部堅持公道正派的長效機制和組織部門健康有序、快速高效的運行機制。通過制度的建立和完善，做到了人人有章可循、事事有據(jù)可依，形成了以制度約束人、以制度規(guī)范人、以制度激勵人的良好工作機制。
加強組工干部的作風(fēng)建設(shè)。為確保各項工作落到實處，我們確立了“典型引路、注重實效”的工作原則，把功夫下在打基礎(chǔ)上，重點放在抓基層上，目標定在求實效上。結(jié)合實施“云嶺先鋒”工程，在機關(guān)、農(nóng)村、企業(yè)、窗口行業(yè)等領(lǐng)域選定了個基層黨支部作為區(qū)委組織部的聯(lián)系點，將聯(lián)系點明確到科室，實行責(zé)任制。據(jù)統(tǒng)計，自全區(qū)啟動實施“云嶺先鋒”工程以來，部領(lǐng)導(dǎo)先后深入基層開展調(diào)研、指導(dǎo)工作近次，部內(nèi)其他干部深入聯(lián)系點余次。
加強信息與調(diào)研工作。年初，制定下發(fā)了《東川區(qū)組織工作信息上報管理辦法》，成立以部長為組長的信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了一系列報送信息的激勵機制。為提高對信息報送工作的認識，于月日召開由各黨委（直屬總支）黨委副書記、組織員參加的會議，就如何做好信息工作進行了講解和培訓(xùn)。截止目前，共收到信息條，刊發(fā)《東川組工信息》期，采用各類信息條，被市委組織部采用條。
推進辦公自動化建設(shè)步伐。加大硬件設(shè)施投入力度，為每名干部配置了電腦，開通了寬帶網(wǎng)，建立了部內(nèi)局域網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)資源共享。在良好的辦公條件下，部內(nèi)干部人人掌握計算機的基本操作，都能應(yīng)用計算機獨立完成文件字表的編輯處理，有的還掌握了網(wǎng)絡(luò)開發(fā)技術(shù)，極大地提高了辦公效率。
按照全市組織工作會議精神和我區(qū)年組織工作要點，下半年，要重點做好六項工作：
認真做好黨員干部的理論武裝工作。繼續(xù)把用“三個代表”重要思想武裝黨員、教育干部作為下半年組織工作的首要任務(wù)來抓。重點抓好科級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”、新進領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中青年干部的培訓(xùn)。要認真貫徹市、區(qū)委《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的實施意見》，完善脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)和在職自學(xué)“三位一體”理論學(xué)習(xí)格局，重點開展好“四個一”學(xué)習(xí)活動。認真組織開展好“建設(shè)特區(qū)，我們怎么辦”專題大討論活動，為再就業(yè)特區(qū)建設(shè)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。
進一步加強班子和干部隊伍建設(shè)。加強對各黨委、黨組、直屬總支民主生活會的督促檢查和指導(dǎo)，嚴把民主生活會質(zhì)量關(guān)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹民主集中制的自覺性。認真研究制定我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)五年規(guī)劃，做好領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整充實工作，通過輪崗交流、異地交流等形式，切實加大干部交流的力度。采取民主推薦、公開招考等方式，做好后備干部調(diào)整充實工作。以完善“三個機制”為重點，全面落實老干部的生活待遇和政治待遇，堅持在職領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問老干部、向老干部通報情況等制度，積極主動地為他們解決實際困難。
繼續(xù)深化干部人事制度改革。加大《干部任用條例》和《云南省各級黨委常委會議討論決定干部任免事項投票表決辦法（試行）》等項制度的貫徹落實力度。進一步落實群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，完善干部推薦體系，健全領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦制，努力擴大知人渠道，拓寬選人視野；要改進考察方式，變臨時考察為平時考察；通盤考慮干部的配備，從崗位、年齡、性別、民族等各方面對整個干部隊伍進行分析，努力做到科學(xué)搭配，用人所長。把深入學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》結(jié)合起來，認真組織專題學(xué)習(xí)。進一步健全干部監(jiān)督機制，重點加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”的監(jiān)督。積極探索和建立干部監(jiān)督巡察制度、干部監(jiān)督工作檢查結(jié)果反饋制度，認真抓好和落實區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)工作實績登記制度。繼續(xù)完善領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行個人收入申報和重大事項事先報告制度，健全和落實干部談心談話制度、誡勉制度。結(jié)合文書文秘網(wǎng)版權(quán)所有年度考核工作，推行領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉與總結(jié)報告制度。
努力開創(chuàng)人才工作新局面。抓緊對全區(qū)人才隊伍現(xiàn)狀、需求及趨勢的調(diào)研，制定好我區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃。在認真用好現(xiàn)有人才的同時，以扶智促扶貧，配合上級實施“貧困地區(qū)人才振興工程”，梳理出我區(qū)緊缺人才的需求情況，制定緊缺人才引進方案，積極引送一批技術(shù)人才、管理人才。繼續(xù)抓好優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才的評選、管理工作，在抓好黨政人才隊伍建設(shè)的同時，在重點行業(yè)選拔培養(yǎng)一批優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高層次技能人才。通過“東川紅土地黨建網(wǎng)站”等宣傳媒體，廣泛宣傳實施人才強區(qū)戰(zhàn)略的重大意義，宣傳科學(xué)的人才觀，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的輿論氛圍和社會環(huán)境。
全面實施“云嶺先鋒”工程。按照區(qū)委《實施意見》的要求，加大對各基層黨組織實施“云嶺先鋒”工程的督促指導(dǎo)工作，把“云嶺先鋒”工程不斷引向深入。開展好為民服務(wù)中心試點工作，全面推行“共產(chǎn)黨員戶”星級管理，繼續(xù)開展好“黨員示范窗口”、“黨員先鋒崗”爭創(chuàng)工作，不斷創(chuàng)新實施“云嶺先鋒”工程的活動內(nèi)容和工作載體；深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，大力實施“素質(zhì)教育工程”，積極開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)試點工作，切實加強農(nóng)村基層組織建設(shè)。加強片庫建設(shè)，狠抓播放收看工作，認真開展黨員電化教育工作。認真做好黨員發(fā)展工作，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)；探索在新的社會階層中發(fā)展黨員工作；做好開展保持黨員先進性教育活動的準備工作。
切實加強組織部門自身建設(shè)。按照“樹組工干部形象”“四個必須”、“兩個滿意”的要求，以開展“建設(shè)特區(qū)，我們怎么辦”大討論活動為契機，推動當前組織工作各項任務(wù)的落實。通過大討論活動，在全區(qū)組工干部中樹立起全新的工作理念，構(gòu)建更加開放的組織體系，解決好組織部門自身建設(shè)中存在的突出問題，促進組織部門自身建設(shè)再上新臺階。
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