- 相關推薦
縣組織部工作總結（通用5篇）
一年來，在縣委的領導下，在州委組織部的指導下，我縣組織工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，推動各項工作的有序開展，為促進我縣經濟快速發展提供了堅強的組織保證。
縣組織部工作總結 篇1
一、開展的主要工作
�。ㄒ唬┱J真做好縣、鄉換屆準備工作。
1、開展鄉鎮領導班子“加強自身建設、提高執政能力”教育活動。制定了《關于開展鄉鎮領導班子“加強自身建設、提高執政能力”教育活動的實施意見》，舉辦了鄉鎮黨委書記、組織委員參加的鄉鎮領導干部培訓班。要求各鄉鎮領導要深入剖析有無放松工作、等待觀望的行為，有無傳播小道消息的行為，有無違反組織紀律的行為，有無危害團結的行為。
2、認真分析全縣干部結構，并對鄉科級后備干部進行素能測試。為全面掌握我縣干部結構和編制情況，同編委辦對接，對全縣縣直和鄉鎮領導干部編制情況進行統計分析，為下半年換屆科學合理配置鄉鎮領導班子作好了充分準備。同時組織了中青年后備干部進行統一閉卷考試，為下步換屆選舉中選拔年輕干部提供參考依據。
3、對全縣領導干部和后備干部進行信息采集。制作了《干部信息采集表》，對全縣的領導干部和后備干部進行信息采集。
4、認真做好公安、法院及有關單位的推薦考察工作。為落實從優待警的精神，對公安、法院系統的非領導職務和任職試用期已滿的干部進行了推薦、考察，同時對縣直單位的非領導職務和新成立的單位進行推薦和考察。
5、認真做好干部檔案審核工作。根據干部人事檔案審核達標的新要求，對已達標的檔案重新進行了檢查、調整。
（二）認真貫徹《干部教育培訓工作條例（試行）》，切實做好干部教育培訓工作。
1、組織干部參加各類培訓。選派 名副縣級以上領導干部 名鄉科級干部赴省內外各級培訓機構參加學習培訓。組織 名副縣級后備干部參加第一期領導干部政治理論水平任職資格考試。
2、整合資源，提高專題培訓質量。通過深入了解，根據基層實際，充分整合現有資源，請專業教師授課等方式開辦培訓班。培訓內容涉及黨在農村的各項方針政策，農村脫貧致富途徑，基層黨組織的地位和作用等。培訓干部XXX人次。
�。ㄈ┲訌娙瞬殴ぷ�，推動“一村一名大學生”工程的實施
1、超前謀劃，啟動“一村一名大學生”工程。研究出臺“一村一名大學生”工程實施方案。將XXX名高校畢業生選聘到鄉鎮缺編事業單位工作，并選派到村工作XXX年。
2、建立長效機制，確�！耙淮逡幻髮W生”工程有序開展。在選派條件、原則、程序、待遇、管理以及組織領導等方面進行了明確。
3、多渠道、多形式提升素質。為保證我縣農村急需人才留得住，用得上，通過電大渠道提升村干部學歷，開設建設社會主義新農村所需的相關專業。
�。ㄋ模┣袑嵓訌姼刹勘O督工作。
1、加強日常監督。協助縣紀委對各鄉鎮及縣直部門黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查考核，鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、縣直單位的領導干部分別作了述職述廉報告�？萍壐刹拷涣耸雎毷隽畧蟾�，并裝入個人廉政檔案。受理群眾來信，接待來訪人員。完成省長信箱督辦件。對我縣黨政領導干部選拔任用工作進行自查。
2、實行鄉科級黨委（黨組）任免干部預審制。為嚴格執行《干部任用條例》，規范鄉鎮黨委、縣直單位黨組織選拔任用股級領導干部，變事后監督為事前監督，切實防止和糾正選人用人上的不正之風，制訂出臺了干部任免預審制度。
�。ㄎ澹┮陨罨叭壜搫摗被顒訛檩d體，切實加強基層組織建設
1、圍繞“促進經濟快發展，建設和諧新農村”這一主題，全面加強黨的基層組織建設。進一步深化“兩強化、雙工程、三建設”、“一崗一補兩制”和“四個新”這三大成果，認真組織實施“六個一”工程。一是理清一條發展思路。結合全縣“兩會”的召開，指導鄉鎮、村認真組織力量制定“十一五”規劃，明確本鄉鎮、本村的發展思路。二是培育一批建設社會主義新農村的示范新村。按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求和上下結合、整合資源的原則，確定了建設社會主義新農村名單，篩選上報了社會主義新農村示范新村。從縣直單位抽派黨性強、作風正、能干事的黨員干部組成“三農”服務團，深入鄉鎮村開展服務“三農”工作。三是全面啟動一村一名大學生計劃。制定了“一村一名大學生”村干部管理辦法。結合“一村一名大學生”計劃的實施，有計劃地提高村干部素質和改善村干部結構。四是培養一批“雙培雙帶”能手和一批實踐“三個代表”示范行動黨組織、黨員。組織力量對“雙培雙帶”活動、農民黨員“設崗定責”和“實踐‘三個代表’示范行動”等進行調研，對工作中發現的問題和不足，有針對性地提出了解決辦法和完善措施。制定了全縣發展黨員計劃，加強黨費收繳和黨組織黨員基本信息庫建設工作。
2、立足“四抓四求”，開展“三創三強”。在基層組織建設和黨員隊伍建設各項工作中，我縣立足于“抓點求突破、抓面求鞏固、抓調研求創新、抓督查求落實”的工作思路，以農民群眾滿意為標準，以提高農村黨員干部素質為關鍵，以健全村民自治機制為重點，以鞏固黨在農村的執政基礎和執政地位為目的，切實開展上下聯創、示范帶創、城鄉共創和強基礎、強素質、強機制的“三創三強”活動，積極探索“兩推一選”、“公推公（直）選”、村兩委干部交叉任職等村干部選拔培養工作機制。
3、進一步加強重點工程項目區基層組織建設。我縣緊緊圍繞“抓黨建、促遷安”這條思路，采取“五抓五加強”的工作措施。一是抓關鍵，加強鄉村領導班子建設；二是抓隊伍，加強移民工作“主心骨”建設；三是抓動力，加強移民黨員干部的思想政治建設； 四是抓保障，加強移民工作的制度建設；五是抓發展，加強移民工作的物質基礎建設。
4、做好黨員發展、教育和管理工作。我縣堅持以《黨章》和《發展黨員工作細則（試行）》為指導，認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發展工作。制定了《 年發展黨員工作計劃》，全縣計劃年內發展黨員XXX名。
二、存在的'問題和不足
回顧今年以來的工作，我們也清醒的看到，與廣大黨員、干部群眾對組織部門的期望相比，與新形勢、新任務對組織工作的要求相比，我們的工作還存在一些不足。主要是：一些工作敏感性、預見性、主動性不強；黨員和干部培訓工作規模較小；各級領導班子結構和人才隊伍結構與我縣經濟結構戰略性調整的要求存在明顯差距；干部隊伍思想素質和工作作風與加快我縣經濟快速發展要求存在明顯差距；農村基層組織和黨員干部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應；組工干部在深入調查研究、總結基層經驗、加速信息反饋方面還需要進一步加強；組工干部隊伍素質有待進一步提高等。
三、下半年工作打算
一是堅持用科學理論武裝黨員干部的頭腦，把學習貫徹“三個代表”重要思想進一步引向深入，認真做好干部培訓工作。 二是按照提高發展能力，優化素質結構的要求，積極穩妥地做好縣、鄉領導班子的換屆工作。三按照適應市場經濟體制的要求，深化干部人事制度改革。四是按照建設社會主義新農村的要求，深入開展“三級聯創”活動。五是切實加強干部監督工作。六是進一步加強組織部門自身建設。
縣組織部工作總結 篇2
1、堅持區域化整體性工作思路，加強基層組織建設
著眼于共青團組織的廣泛覆蓋和整體活躍，進一步夯實團的各項基礎工作，積極推動團建創新。1、夯實基礎，提升活力，抓好傳統領域團組織建設一是加強指導，推進基層團建規范化。著力推進團組織基礎建設計劃，在去年走訪全區427家團支部的基礎上，建立組織臺帳，對全區各級團組織情況進行動態管理；采取切實措施，分層分類進行建設、扶持和培育；匯總、規范各級各類團組織的考核評價標準，形成團組織評價體系。開展了關于基層支部的專項調研，形成了《關于進一步提升長寧共青團基層團組織活力的研究》的調研文章。二是資源傾斜，提升基層整體活力。年初開展招標工作，通過招標抓建設，提升整體活力，全區118家基層團組織獲得中標項目，覆蓋區屬團組織約21%。中標項目涉及四大類15種共75項，共計10萬元專項經費。三是加強管理，做好爭優創先工作。年初，對爭優創先活動進行整體規劃，明確標準，規范程序，激發各單位積極性，目前全區五四紅旗、特色團組織和組織獎創建單位共42家，五好團支部創建單位145家，創建比率上升了9%；“一團一品”申報單位140家，上升了4%；其中“一團一品”的創建在教育、衛生、建設、公安等重點大口實現了全覆蓋。
2、聚焦重點，加強規范，拓展“兩新”組織團建
一是明確目標，年初，通過召開工作會議，對全年“兩新”組織團建工作進行了總體安排，提出了建團動態跟進黨建全覆蓋，團建的“七一個”建設目標，全區各街鎮、相關行業團組織共申報建團目標 36家，團建重點建設單位60家，示范點建設單位20家。二是走訪推進，在“兩新”團建工作領導小組成員的`共同努力下，上半年走訪了三大園區、區級重點團建單位及部分市區“兩新”示范點建設單位，并申報了8家市優秀單位和2家市示范單位，同時已完成今年一季度新增的14家黨建單位中的5家單位的建團工作。三是規范建設。重點對照年初的“七一個”，完成了重點單位“3個一”的建設：都健全了團組織班子，通過建立500人信息庫暢通了一個覆蓋青年員工的聯系渠道，通過申報示范點、新長征突擊手隊等爭創了一項團內榮譽，同時各團組織根據自身特點，完成了一個文體團隊、一個共建單位等工作。
�。ǘ┮詫嵤┲攸c工作為抓手，大力推進青年人才工作
圍繞長寧人才新高地建設，以重點項目為抓手，整體推進青年人才工作，為我區經濟與社會發展培育和凝聚一批優秀青年人才。
1、推薦、評選優秀青年。進一步依托黨團組織的傳統優勢，通過評選表彰優秀青年，發掘、凝聚青年，將一批優秀青年納入各級黨團組織的培養視野。上半年，12名青年經推薦被評為上海市新長征突擊手。開展“XX—XX年度長寧區新長征突擊手標兵、新長征突擊手（隊）”評選活動，樹立和表彰優秀青年典型，經評審，10名優秀青年被評為區新長征突擊手標兵，90名青年被評為區新長征突擊手，46支青年隊伍被評為區新長征突擊隊�！拔逅摹逼陂g，在《長寧時報》上開設專版介紹“新長征突擊手標兵”的先進事跡，展示了長寧青年踏實勤奮、默默奉獻、不斷要求上進的良好形象，在全區團員青年中起到了較好的示范作用。
2、建設青年干部培養機制。上半年，我們與區委組織部、區人保局、區機關黨委聯合組建了長寧區青年干部“三成”人才領導工作小組，定期召開會議研究相關工作，并制定了關于“三成”人才工程建設的實施意見，形成了四個部門合力推進機關青年人才工作的良好氛圍。
3、建設大學生實踐基地，配合區“人才蓄水池”計劃，與區委組織部、人事局聯合開展長寧區暑期大學生實習基地工作，同時拓展大學生實踐基地在各企事業單位中的覆蓋面，并與區域內各高校合作，吸引優秀大學生開展實習鍛煉，助推長寧吸引青年人才的源頭前移，目前已吸收來自三所高校的近30學生進行實習。
�。ㄈ淞ⅰ耙匀藶楸尽迸嘤砟�，加強建設團員和團干部隊伍
健全“高進、嚴管、優出”機制，加強團干部培訓力度，建設一支“忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年”的團干部隊伍。
1、加強制度建設，切實提高團干部綜合能力
一是加強常委會建設，定期召開常委會研究工作，建立常委到基層講課的制度，上半年共開展了4次專題團課，提升綜合能力。二是加強團干部基礎能力建設。通過編輯《長寧區基層團干部應知應會》手冊，加強團干部對基本區情、團內資源的了解，對基礎團務、基本技能的掌握。
2、加強骨干培訓，深入實施“千名團干部素質培訓計劃”
一是整合培訓資源，加強團校建設，強化培訓功能，與區委黨校建立了長期的合作關系，邀請區委黨校教師開展黨的意識等相關培訓，提升團干部綜合素質。二是拓展培訓方式，注重開展專業培訓，增加工作技能；注重開展互動培訓，加強溝通交流，提升團干部綜合素質。目前，已開展了覆蓋97名上崗一年來的新上崗團干部培訓班；開展了覆蓋56名團區委委員、重點單位團干部的核心團干部培訓班，通過不同的課程設置，強化了團干部的分類教育培訓。同時，在地區、青工、學校、少先隊等各條線開展了8期團干部論壇，加強了團干部對重點工作項目、工作方法的交流探討。
縣組織部工作總結 篇3
我縣充分發揮農村基層組織對農村發展“火車頭”式的帶動作用，重點在××鎮至××鎮的百里新村范圍內，開展了以“兩規范”、“四培養”等活動為載體的基層黨組織助推新農村建設系列活動，發揮基層組織作用。如今，“百里新村”示范帶沿線的村農民人均純收入高達8500元，5個村甚至超過萬元，成為該縣強化基層組織建設、服務農村經濟發展的典型范例。
一是優化基層黨組織建設。
在開展優化基層黨組織設置工作中，該縣按照四個“有利于”的原則，即有利于黨員教育管理、有利于黨員開展活動、有利于黨員發揮作用和有利于促進經濟社會和諧發展的原則，從各個村（居）委的實際情況出發，對各村級黨組織規劃為四種類型：一是按照“功能型”組建形式，在非公企業中建立黨組織；二是按照“地域型”組建形式，引導先進的經濟實體設立黨支部；三是按照“聯合型”“地域型”組建形式，建立“聯合型”黨支部；四是在農民專業合作經濟組織中成立黨組織。優化后的各村級黨組織更有利于落實黨員知情權、參與權、選擇權和監督權，從而進一步加強了基層黨組織的戰斗堡壘作用。
二是加強村級領導班子建設。
該縣抓住“三道關口”，加強和改進村m級領導班子建設，不斷提高村干部帶頭致富和帶領群眾致富的'能力。首先是進班網子嚴把選舉關。在換屆選舉中嚴格選舉程序，做到法定程序不變通，規定的步驟不減少，從制度上保證換屆選舉工作的順利進行。其次是在班子嚴把培訓關。充分利用縣委黨校、鄉鎮黨校、農村黨員現代遠程教育網絡、農村黨員中心戶及各類專門培訓加強對村級領導班子的培訓。例如今年4月28日，該縣召開了“百里新村”支書、主任專題培訓班，授課專家為村支書、主任深入細致分析了“百里新村示范帶”的產業優勢和現狀、產業結構調整存在的問題，并對示范帶今后產業調整的方向和思路進行了講解和指導，還組織與會人員到桂平等地參觀學習新農村建設的先進經驗。再次是做事情嚴把監督關，建立村民議事制度，成立了村級監督委員會和村級財務審查小組，加強了村“兩委”干部特別是支書和主任的監督，堅持黨務、政務及財務公開。通過對村級領導班子的規范化管理，極大地提高了村干部的威信和班子的凝聚力。村干部及時組織帶領富裕起來的農民抓村里道路硬化、村容美化、水利和文化設施等方面建設，新農村建設步伐得到快速推進。
三是開展“八桂先鋒行”和評選“五好先鋒”村級黨組織活動。
通過評選活動激勵村干部和黨員不斷解放思想，爭先創優，爭當發展經濟的先鋒、服務群眾的先鋒；爭取建立“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作制度好、小康建設業績好、群眾反映好”五好先鋒，努力發展經濟，不斷帶領廣大群眾提高群眾的生活水平。
四是開展“四培養”活動。
為促進村委干部和黨員的整體素質和適應市場經濟的能力，努力推進“四培養”工程，即把農村致富能人培養成黨員；把農民黨員培養成農村致富帶頭人；把農村黨員致富能人培養成村干部，把優秀村干部培養成優秀村黨支部書記。努力深化“黨支部+合作社+經紀人”經營模式，全面建設“一村一品”工程�！鞍倮镄麓濉笔痉稁а鼐�是我縣金橘的主產區，金橘種植面積超過7萬畝，年產量近6萬噸。近年來，該縣經過致富能手、黨員、致富帶頭人及村組干部的努力下，金橘不但遠銷全國各地，而且價格在原來每公斤2～3元的基礎上漲到了7～8元，最好的時候到達十幾元，甚至二十多元，極大地增加了農民的收入。
縣組織部工作總結 篇4
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級主管部門的大力指導支持下，××縣農經局致力于農業農村經濟結構調整和農業產業化工作，大力發展農民專業合作經濟組織。目前，全縣共有農民專業合作經濟組織28家，參加組織農戶3200多戶，帶動農戶4600多戶，占總農戶數的40%以上。參加組織農戶年均增收1160元。這些專業合作經濟組織的建立和發展，促進了農村勞動力向非農產業轉移，增加了農民收入，緩解了干群矛盾，穩定了農村社會的穩定�，F將一年來的工作總結如下：
一、典型示范，加快發展。一是深入總結環增蛋雞養殖協會、閆深港農民經濟協會等好的創建模式和典型經驗，通過召開現場經驗交流會，新聞報道等渠道，廣泛宣傳，使廣大農民都能熟悉農民專業合作經濟組織的組織形式、合作方式，都能看到合作經濟組織給眾多農民帶來的益處。二是抓好示范。在每個鄉鎮抓1至2個不同類型的縣級農民專業合作經濟組織示范，突出規范章程、完善運行機制、強化民主管理和利益分配制度，引導更多的農戶參與農民專業合作經濟組織，促進其加快發展。三是積極幫助運作比較規范、發展比較好的農民專業合作經濟組織爭取上級財政資金扶持，增強它們為其成員服務的能力。今年共幫助5家農民專業合作經濟組織立項、申報、項目資金扶持。
二、積極引導，逐步規范。一是加強培訓。縣、鄉兩級采取以會代訓和組織現場觀摩會等形式，對鄉鎮農經所、林業站、農技站、獸醫站、村干部、種養大戶、農民經紀人和農民專業合作經濟組織負責人進行培訓。通過培訓學習，提高鄉村干部指導農民專業合作經濟組織發展工作的水平，增強農民專業合作經濟組織帶頭人帶領群眾共同致富的本領和市場開拓能力。二是積極培育、組建新的農民專業合作經濟組織。根據當地的產業特點，培育組建了石門金山兔業養殖協會、潘莊奶牛養殖協會、孫田莊蔬菜協會、郭佃子奶牛養殖協會等4家新的農民專業合作經濟組織，并不斷引導其規范發展，增強帶動能力。三是規范和完善現有合作經濟組織。積極指導和幫助農民專業合作經濟組織完善制度、建立章程、提升管理水平，增強農民專業合作經濟組織的帶動作用。一年來，共幫助6家農民專業合作經濟組織注冊登記、建立章程和指導農民專業合作經濟組織加強會員大會、理事會、監事會等“三會”制度建設，促進了農民專業合作經濟組織的規范運作和發展壯大。今年，環增蛋雞養殖協會、閆深港農民經濟協、春平農產品合作社等8家農民專業合作組經濟織被市委、市政府命名為“秦皇島市農民專業合作經濟示范組織”。
三、精心謀劃，周密部署。經縣委、縣政府研究，制定并下發了《關于加快農民專業合作經濟組織發展的實施意見》，提出了具體分年度工作目標：20xx年，全縣農民專業合作經濟組織達到30個，帶動農戶23000戶（20%），符合市級標準的'示范性專業合作經濟組織達到8個；20xx年，全縣農民專業合作經濟組織達到40個，帶動農戶46000戶（40%），符合市級標準的示范性專業合作經濟組織達到15個；20xx年，全縣農民專業合作經濟組織達到50個，帶動農戶69000戶（60%），符合市級標準的示范性專業合作經濟組織達到20個，10個縣級行業協會建成并發揮積極作用。為進一步提高全縣干部群眾對加快農民專業合作經濟組織發展重要性和必要性的認識，推動全縣農民專業合作經濟組織快速健康發展，9月4日，縣委組織召開了全縣農民專業合作經濟組織建設工作會議，對加快發展農民專業合作經濟組織的重要作用和如何加快發展進行了詳細的闡述，對縣直有關部門和各鄉鎮的農民專業合作經濟組織發展工作作出了具體的安排布署。
四、制定政策，加強扶持。一是財政支持。從今年起，我縣設立縣域經濟發展資金，用于扶持鼓勵農民專業合作經濟組織先進典型。二是稅收支持。嚴格落實國家財政部、國家稅務總局《農業產品征稅范圍注釋》的規定，對農民專業合作經濟組織為農業生產提供的產前、產中、產后服務，其技術服務或勞務收入，免征企業所得稅。三是信貸支持。協調農業銀行、農村信用社及其他金融機構，優先對符合條件的農民專業合作經濟組織給予貸款支持。對農民專業合作經濟組織的成員貸款，適當放寬擔保抵押條件和抵押方式。面向農戶的小額貸款，要優先滿足農民專業合作經濟組織成員的需要。四是項目資金支持。對農民專業合作經濟組織從事的建設項目，優先納入政府農業開發和科技開發項目計劃，給予重點扶持。農、林、牧、漁以及農產品加工重點工程項目，優先安排符合項目條件的農民專業合作經濟組織承擔實施。農民專業合作經濟組織所辦企業，在同等條件下，優先認定為農業產業化重點龍頭企業。五是服務支持。在農民專業合作經濟組織注冊登記、教育培訓、信息、咨詢、技術、法律、市場開拓和對外合作等方面提供優質服務。
五、創新機制，嚴格考核。為進一步促進農民專業合作經濟組織加快發展，我縣建立了目標考核機制。將農民專業合作經濟組織建設工作納入全縣農業產業化工作考核范圍，作為對各鄉鎮和縣直有關部門領導班子實績考核的一項內容。縣農業產業化領導小組辦公室負責在年初下達年度考核目標，年終進行考核考核結果報縣委組織部，考核不達標鄉（鎮）和縣直部門的主管領導不能參加年度評優。通過強化目標考核，大力推動專業合作經濟建設。
縣組織部工作總結 篇5
20XX年我窗口代碼工作在縣局的正確領導下，在省組織機構代碼管理中心的指導幫助下，在中心領導的細心帶領下，認真貫徹落實《某某省組織機構代碼管理辦法》的規定，以滿腔的熱情，振奮的精神，耐心周到的服務接待好每一位服務對象。緊緊圍繞目標任務，積極履行自身職能，努力謀求新突破，在代碼管理工作中，取得了可喜的成績。現將一年來的工作情況匯報如下：
一、目標任務完成情況
一年來，共新辦組織機構代碼460家，年檢804家，變更228家，換證380家，遷入遷出135家，預賦碼16家，查詢業務51家，注銷72家，超額完成我局年初規定的全年收入目標。代碼質量顯著提高，在全省排名穩步前進，得到了我局領導的充分肯定。
二、工作思路和主要做法
1、加強領導，提高認識。我局主要領導始終關注著代碼窗口工作的進展，將代碼工作做為質監局的一項重要工作來抓，工作中保證服務水平和質量。還積極組織工作人員參加省、市質監系統舉辦的專項培訓，不斷增強代碼工作人員的業務能力、業務知識水平。
2、以民為本，熱情服務。我們的工作人員在辦證工作中認真負責，突出服務宗旨，堅持優質高效服務，并推行“來有迎聲、問有答聲、表揚有感謝聲、批評有道謙聲、走有送聲”的五聲服務。政務中心遠離市區，企業來一次可能兼辦多種事情，經常碰到有人在臨近下班才趕到質監窗口來，遇到這種情況，為了不讓企業再跑一次，我們窗口工作人員自覺推遲下班，加班加點完成工作。以良好的'工作作風和成績，受到了廣泛的贊譽，還曾在9月份收到了企業送來的“辦事快捷、熱情服務”的錦旗。
3、辦證規范，把關嚴格。我們在政務大廳公開辦證程序，公布辦證所需的各項資料，印發辦證須知，明確辦證時限要求，隨時接受社會各界咨詢和監督。對組織機構代碼的審批受理工作非常嚴謹，以高度的責任心，審核申報材料，對每一個機構的申報，在窗口受理登記的第一環節起，就嚴格把關，堅決杜絕無謂失誤，提高代碼工作的嚴肅性。再就是定期對代碼數據庫進行清整，利用省公共信息平臺反饋數據，采取結合日常業務辦理、與相關登記部門進行數據交換等有效的方法，對代碼庫中的沉淀數據進行分析清理，確保了代碼數據符合上報國務院的要求。
4、加強協調，提高數據質量。在閑暇之余，我窗口人員能主動與相關部門聯系和溝通，去工商，稅務以及公安部門學習他們的辦事理念，交流辦事程序，遇見營業執照或者身份證有疑問，積極交流學習，更加保證了辦事的準確性和真實性。
今年，我局組織機構代碼工作通過不懈努力，雖然取得了較好的成績，但是還存在一些問題。20XX年，我們將積極應對政策調整等一系列變動，著力在提高數據質量上下苦功夫，爭取在省局數據質量排名方面取得更大的進步。
【縣組織部工作總結】相關文章：
縣教體局工作總結01-25
縣水利工作總結12-04
縣團委工作總結10-22
縣綜治工作總結09-23
組織部工作總結06-22
組織部工作總結07-26
縣春運辦工作總結01-08
縣防汛工作總結范文01-17
縣經貿局工作總結05-23