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      1. 縣綜治工作總結

        時間:2022-09-23 09:21:28 工作總結 我要投稿
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        縣綜治工作總結

          總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以提升我們發現問題的能力,不妨坐下來好好寫寫總結吧。你想知道總結怎么寫嗎?下面是小編整理的縣綜治工作總結,希望對大家有所幫助。

        縣綜治工作總結

        縣綜治工作總結1

          一、以“爭創”活動統攬全局,奏響綜治工作主旋律

          打造平安xx,構建和諧社會是建設富強xx的需要,是人民群眾的迫切愿望。今年以來,縣委、政府審時度勢,把平安創建工作當作一項民心工程,列入重要議事日程,元至八月份,縣委先后五次召開常委會議,10多次召開縣黨政班子聯席會,研究社會穩定工作?h委書記xx明確指出:政法部門在建設富強xx和諧社會中擔負著重要職責,肩負著維護公平正義,保持社會穩定,打造平安xx的神圣使命,各級各部門都要積極配合政法部門工作,共同參與維護社會穩定。在年初的全縣政法綜治工作會議上,縣委、縣政府把社會穩定工作當作全縣工作重中之重,對政法各部門提出了更高的要求和期望。為了更好的解決穩定工作中存在的問題,縣委書記多次帶領縣委、政府有關領導到公、檢、法、司現場辦公,聽取匯報,了解情況,研究解決工作中遇到的實際困難和問題。半年來,xx縣在縣鄉財政十分緊張的情況下,先后投入100余萬元加強縣、鄉綜治辦硬件建設,并且在連續三年沒有調整干部的情況下,優先解決了16個鄉鎮綜治辦主任的副鄉級待遇問題。

          為確保平安創建活動的健康發展,xx縣委、縣政府先后下發了《關于創建平安xx 推進和諧社會建設的意見》、《關于進一步加強人民調解工作的意見》等一系列指導性文件。提出了爭創全市、全省綜治工作先進縣的奮斗目標。為貫徹落實好縣委、政府的決策,xx縣政法委和政法各部門積極行動,立足部門特點,自覺服從服務于全縣社會穩定工作大局。縣委副書記、紀檢委書記劉明、縣委常委、政法委書記歐陽增林親自組織召開政法委全體會議和各種座談會,探索符合xx治安實際的工作新思路;縣綜治委嚴格落實社會治安綜合治理的四項制度,層層簽訂了目標責任書,并對6個發生重大案事件的單位進行了通報查究。為把縣委、政府的決策落到實處,縣綜治委組織召開了縣直單位和全縣各鄉鎮主要負責人參加的“創建平安xx工作動員大會”,并下發了《關于在全縣開展創建平安單位活動的實施方案》、《關于創建平安鄉鎮、平安村活動的實施方案》和《關于創建無命案鄉鎮、零發案單位的實施方案》、《關于打擊“兩搶一盜”工作方案》等一系列文件。各級領導的普遍重視,為創安工作提供了有力的保證。通過建機制、定目標、定任務、定獎懲,在全縣上下形成了領導重視、各方配合,齊抓共管的良好局面,掀起了創建平安xx的高潮。市委副書記xx、市委常委、政法委書記xx等領導來xx視察工作,對xx今年在政法綜治工作方面作出的努力和所取得的成績給予了充分肯定。

          二、強化前沿陣地建設,夯實爭創工作基礎

          今年以來,我縣社會治安綜合治理基層基礎建設在縣、鄉兩級黨委、政府的`重視下,堅持人力、物力、財力向基層基礎工作傾斜,軟硬件建設邁上了一個新臺階,為爭創活動的開展奠定了良好的基礎。一是高標準規范化建設好鄉鎮綜治辦。5月底市綜治辦規范化建設現場會召開之后,我縣立即行動,6月5日,縣委副書記xx和縣委常委、政法委書記xx率領16個鄉鎮黨委書記和縣綜治辦有關同志到xx市和內鄉縣專門考察學習綜治辦規范化建設工作。通過考察學習,各鄉鎮黨委書記開闊了視野,提高了認識,一致表態要綜合兩縣市的優點,高標準建好綜治辦?h綜治辦通過爭取資金,籌化運作,率先購置了高配置的電腦,建立了縣政法綜治工作網站,并已著手籌備建立我縣政法綜治工作局域網。根據綜治辦建設的需要,縣綜治委下發了《關于進一步加強鄉鎮綜治辦規范化建設的意見》,從房屋、辦公設備等方面提出實行五個統一,并從八個方面對鄉鎮、村街綜治檔案資料進行了規范,縣綜治辦為各鄉鎮統一購置了電腦、電話、檔案柜、辦公桌椅、沙發、宣傳板面等。并進一步規范了檔案資料,統一購置配備了硬塑檔案盒,印制了不干膠檔案標簽,達到了整齊、統一、美觀的效果。二是加強基層派出所建設。縣、鄉財政撥款400萬元用于各派出所“三基三化”建設,使派出所達到二級派出所的12個,達到三級派出所的4個。并按照縣委辦(xxxx)16號文要求,縣鄉財政把派出所3--5萬元辦案經費和司法所5000--8000調解經費落實到位,使基層政法干警工作環境得到很大改善,戰斗力明顯增強。同時,通過到上級爭取資金,縣、鄉財政匹配資金,6個鄉鎮建設了新的司法所,對暫時未重建的司法所進行了修繕,年底時基層司法所面貌將煥然一新。三是高標準建設城市社區。根據縣城建設和治安形勢發展的需要,今年上半年,縣里把城區七個街村重新規化成八個社區,縣、鎮財政投資25萬元用于社區建設,高標準建成社區服務中心,每個社區建立一個警務室,設立兩警(警長、民警)、一員(協警員)、一隊(治安巡邏隊),大大地提高了城區的治安防控能力。

          三、堅持不懈地開展嚴打整治斗爭,重拳打擊各類刑事犯罪

          開展嚴打整治是平安創建活動的首要環節,只有嚴打開路,才能開創平安建設的新局面。今年以來,政法各部門相互配合,協同作戰,重拳出擊,在全縣掀起了嚴打整治斗爭的高潮。一是經常性打擊強勁有力。今年以來,我們認真貫徹中央關于嚴打斗爭的指示精神,堅持上級統一部署?命案偵破率居全市前茅;偵破刑事案件104起,抓獲犯罪嫌疑人533人,摧毀重大犯罪團伙6個,涉及成員22人,抓獲逃犯92人,繳獲各類贓款贓物價值30余萬元,保持了對刑事犯罪的高壓態勢。二是深入開展打擊和預防“兩搶一盜”專項斗爭。市6月22日打擊和預防“兩搶一盜”工作會議結束后,縣綜治委迅速召開了全縣由各鄉鎮黨委書記、副書記、綜治辦主任、派出所長參加的工作會議,對全縣的打擊和預防“兩搶一盜”專項斗爭工作進行了安排部署,并制定下發了《關于在全縣深入開展打擊和預防“兩搶一盜”專項斗爭工作方案》。同時把這次專項斗爭作為各級黨委、政府辦實事的“民心工程”來抓,與各地各單位的“平安鄉鎮”、“平安村”、“平安單位”創建有機結合起來,取得了各有關部門的大力支持。為提高打擊聲勢,進行了大力宣傳,出動宣傳車50余車次,懸掛過街橫幅標語100多條,印發了2萬份宣傳單,縣電視臺連續播放“兩搶一盜”專題節目,營造了人人皆知、廣泛參與的嚴打和預防“兩搶一盜”的工作氛圍,增強了各單位和人民群眾的自防意識。在打擊“兩搶一盜”專項斗爭中,全縣以16個鄉鎮劃分為16個戰區,公檢法司十六長掛帥任戰區組長,各鄉鎮抽調3至5名人員參加,司法所、法庭全力配合,專項斗爭正在緊張有序地進行之中,止目前,已摸排有價值線索142條,已破獲各類刑事案件81起,其中搶劫、搶奪、盜竊三類案件67起;抓獲違法犯罪分子213人,打掉團伙4個,已抓捕成員11人,繳獲贓款贓物價值20.5萬元余元。有力打擊和震懾了違法犯罪。在預防“兩搶一盜”犯罪方面,在城區的交通要道口和重點部位設置16個警情監控卡點,由16名帶長民警帶班值守。交警大隊、城區40人專業治安巡邏隊和8個社區的8支共49人的治安巡邏隊伍進行警車巡邏、摩托車巡邏和徒步巡邏,加大巡邏密度,不留死角,強化了社會面的控制。三是適時開展專項治理活動,提高嚴打成效。我縣根據實際情況開展了整治學校周邊秩序、整治企業周邊環境、鐵路沿線專項整治、油區專項治理、礦區整治等清查治理活動,治理了一批亂點,特別是治理黃崗、朱莊、毛集等鄉鎮亂采亂挖亂選鐵礦現象時,公安局出動民警100多人,礦管、地方政府等有關部門全力配合,抓獲27名違法采選礦人員,封鎖33個洞口,收繳價值100多萬元的設備,在黃崗鄉召開了礦山整治大會,取得了顯著成效,有效遏制了亂采亂挖、強裝強卸、非法選煉等違法犯罪活動,維護了礦產資源的管理秩序。

          四、著力構筑治安防控體系,全面提高治安防范能力

          在創建平安xx活動中,我們堅持“打防結合,預防為主”的方針,全面加強了治安防控體系建設,將工作重點放在人防上抓落實,技防上抓提高,物防上抓鞏固。在人防上,一方面,建立鄉鎮專業治安巡邏隊長效運行機制。各鄉鎮抽調8至10名(個別鄉鎮達到15名以上)機關富余年輕人員或從社會上招聘人員組成專業治安巡邏隊,鄉鎮直接發放工資,經過培訓后上崗巡邏?h財政撥80萬元為每個鄉鎮配備了一輛治安巡邏車,為縣綜治辦配備一臺綜治督查車?h綜治辦為鄉鎮專業治安巡邏隊統一購置了3至4張雙層鐵床和床上用品以及迷彩服、鋼盔帽、橡膠棒等巡邏用品,每個鄉鎮還為治安巡邏隊伍設置一至二間的備勤室,使各鄉鎮專業治安巡邏隊走上正;⒁幏痘缆,成為一支活躍在廣大農村、維護社會治安的生力軍?h直單位有26個單位聘用正規保安員,實行了治安承包月薪制。今年來,通過治安巡邏,預防突發事件52起,協助抓獲犯罪嫌疑人35人,協調解決民間糾紛84起,消除安全隱患20起。另一方面,根據地理環境和路網情況,構建三層防控卡點。一是在縣城重要出口建立治安查報站,實行24小時值守。二是交通要道建立重大警情治安點。三是在國道、省道與周邊縣交界處設立治安卡點,實行外圍盤查堵截。在技防上,在重點要害部位,購置配備了先進的技防設備,不斷提高技防水平?h委機關、政府機關、人民銀行等16個縣直單位安裝了電子監控系統,縣林業局、電業局、國稅局等36個縣直單位安裝了防盜報警系統。先進的技防設備不僅使犯罪分子無可乘之機,更使犯罪分子聞風喪膽,還為公安機關盡快偵破案件提供證據,為公安機關打擊犯罪提供有力的支撐。

          在加強內部單位安全防范的同時,加大對治安死角的整治力度。今年,投資100萬元在背街小巷建設“平安光亮工程”。已亮化背街小巷47條,安裝路燈276余盞。實施平安光亮工程的街巷發案率與去年同期相比下降了38%。這項工程的實施消除了治安的死角,驅散了往日夜晚的黑暗和恐怖,既增加了群眾的安全感,又方便了居民區的群眾出行和生活。群眾稱贊“平安光亮工程”為“惠民、便民”工程。

          五、創新工作模式,建立大民調的工作格局

          我縣根據維護穩定工作的需要,在民調工作上進行了積極的探索。今年初,縣委、政府下發了桐發(xxxx)17號《關于進一步加強人民調解工作的意見》,對民調工作提出了新的更高的要求。首先,健全了各級人民調解網絡,為做好調解工作提供有力的組織保證?h里成立了人民調解委員會,并設立了矛盾糾紛調處中心和調解庭。同時,為拓寬調解渠道,我縣在全市率先成立了南陽仲裁委員會xx辦事處,有10名具有大專學歷和專業知識的人員承擔辦事處的具體工作。調解中心和仲裁辦事處充分發揮了化解矛盾糾紛的優勢,解決了一部分不愿走法律訴訟渠道,又不愿走信訪渠道的民間糾紛,既減輕了信訪工作的壓力,又能為群眾分憂解愁,受到社會各界的一致好評。各鄉鎮也相應成立了人民調解委員會,由鄉鎮黨委副書記任調委會主任,綜治辦主任任調委會副主任,鄉鎮法庭、派出所、司法所、信訪、土地、城建等所辦負責人任委員,調委會下設人民調解中心。調委會每半月召開一次聯席會議,調處復雜的矛盾糾紛,并形成調處矛盾糾紛會議紀要,報縣綜治辦。村級調委會由村委主任擔任調委會主任,村組長為人民調解員,村組兩級形成人民調解網絡,做到聯網互動,調防結合,及時把矛盾糾紛化解在基層,解決在萌芽狀態。其次,建立完善了培訓、排查、調解、保障等有效的工作機制,確保糾紛調處工作健康運行。在受理糾紛時本著“有來必受,有受必理,有理必果,有果必公”的方針,從接待、受理、調處、調結到回訪實行一條龍服務,收到了良好的社會效果,為確保鄉鎮民調工作正常運行,按照桐辦(xxxx)17號文件要求,每年按5000---8000元標準列入鄉鎮財政預算,作為調解經費,變過去的有償服務為義務調解。變被動受理為主動排處,使絕大多數矛盾糾紛和民事糾紛得到及時成功調處,同時,縣政法委牽頭整合公檢法司和信訪部門的力量,加大對重大民事糾紛和涉法涉訴案件的調處力度,檢察院設立了便民服務大廳,法院、公安局實行了領導接訪制,司法機關開展免費法律咨詢援助活動,有效配合了民調工作的開展。今年以來,各級調解組織已受理民間糾紛1250余起,調解率達到100%,調成率達到95%以上,聯席會議調處復雜矛盾糾紛131起,調成率達97%,使絕大部分矛盾消滅在了萌芽狀態,大大減少了矛盾糾紛激化,大大減少了信訪案件和群眾訴訟成本,成為各級政府滿意、信訪部門滿意、群眾滿意的三滿意工程。

          隨著創建活動的不斷深入,我縣的各項綜治工作有了新的起色,但打造平安xx,構建和諧社會是一項系統復雜的社會工程,還有許多問題有待于在今后的工作中不斷探索和改進,我們決心以這次省綜治工作督查活動為契機,按照督查組領導的要求,發揮成績,查漏補缺,不斷創新提高,努力把我縣的社會治安綜合治理工作做的更加扎實,爭取在較短的時間內,邁上一個新的臺階。

        縣綜治工作總結2

          一、取得的主要成效

          在接待調處群體性上訪工作上措施得力,方法妥當。今年,商務系統的群體性上訪非常突出,全年近30余件次,其規模、數量、氣勢和我們面臨的壓力與工作的難度是近幾年所沒有的,從總的情況看,上訪的各種問題和矛盾與去年比大大增加和增難。通過耐心細致、扎實有效的工作,尖銳矛盾得到了相對暫時的遏制和化解,基本保持了平穩,沒有發生矛盾激化和較大事件,力所能及地維護了一方的相對穩定。

          2、建立健全了本系統企業軍轉干部、抗美援朝、退伍轉業軍人檔案,實行一包一責任制,使各軍轉干部沒有出現群體上訪事件。

          3、妥善處理好了一些上訪的個案和積案問題,如315商店的符愛貞問題;上訪為首帶頭人的有關問題。

          4、及時做好完成了上級交辦的任務。今年,上級交辦的縣人大代表、縣政協委員的提案和建議共八件,縣信訪領導小組和縣領導交辦的信件十余件,我們對這些任務都能按要求及時處理落實,及時書面回復,做到了件件有落實,事事有回音。

          5、加強了法制宣傳和教育,使干部群眾增強法制知識和觀念,讓干部群眾依法辦事的理念得到了進一步增強。今年來我們采取不同形式開展法制教育,主要宣傳《公司法》、《勞動合同法》、《安全生產法》、《治安處罰條例》、《破產法》、《計劃生育法》、《公務員法》和《保密法》等八部法律,使普法教育在我系統得到較好地落實,職工在知法、懂法的同時,增強依法辦事的自覺性。

          6、系統內綜治工作網絡得到進一步的完善,各種矛盾糾紛排查取得了明顯成效。局機關成立了維護穩定工作領導小組,領導小組由局領導和下屬單位負責人組成;確定了分管負責人專抓;明確了局領導班子成員分工負責制;配備了人員和機構,由政工股和改制股負責綜治維穩工作;建立了綜治工作檔案;明確了工作管理職責和基本任務,使這項工作具體地有人抓、有人管。今年來,由于各穩定工作領導小組的積極工作,保證了本系統內沒有出現重大的不良信訪事件,沒有出現重大責任事故,沒有出現重大的矛盾糾紛。

          二、具體做法

          一是強化領導,健全組織,認真落實一把手負責制。系統內各單位一把手為綜治工作第一責任人,努力做好自己內部的安全防范工作。按照誰主管誰負責的原則,首先是建立了局、公司、行辦和中心二級綜治領導小組,從明確責任,明確目標入手,認真簽定了目標責任制,從組織上保證了這項工作有人抓、有人管。其次是成立了矛盾糾紛排查調處中心,對基層單位處理不了、處理不好的各類矛盾進行綜合會診,做到消化一般矛盾不出二級機構,特殊復雜矛盾不出局系統,對跨行業、跨系統的矛盾和問題,一般由局與上級組織和領導匯報協調解決,避免了工作的盲動性。再次是建立了矛盾糾紛排查信息網絡,三名信息員負責收集整理反映群眾的意愿和意見及群眾關注的熱點難點問題,特別是影響社會安定的重大矛盾和問題,以便單位領導把握動向,及時調處,主動化解,推進了本系統綜治維穩工作的開展。

          二是強化制度落實,健全綜治工作制度。首先是落實黨委、支部每季一次的綜治工作議事制度,分析工作動態掌握工作實際,研究制定解決各類矛盾的辦法和措施,分工定人抓落實;其次是落實學習教育制度。組織人員在系統內廣泛開展法律法規知識的學習,不斷增強廣大干部職工識大體,顧大局的意識和法制觀念,進而提高依法辦事的自覺性;再次是落實信訪的回訪制度。在對群眾來信來訪的問題不推、不拖,認真想法調處的同時,要跟蹤問效,以防矛盾解決不力帶來的矛盾激化,做到矛盾不解決不撒手,問題不落實不松勁;第四是落實查崗值班制度;第五是落實安全生產責任制。

          三是采取得力措施,切實維護群眾的切身利益

          一是積極穩妥地為符合條件的下崗職工辦理好社會養老保險、醫療保險、拖欠工資補發和及時辦理好退休、調資等工作。

          二是想方設法解決好重點對象、重點部位、特殊人員、特困職工的具體問題。

          三是冷靜應對,耐心說服,熱情接待,注重方式方法,并及時摸清情況,掌握實情,及時匯報,及時處理,盡量把工作做在基層,把集體事件化解在基層。

          四是積極穩妥地做好三方面人員的穩定工作,對軍退干部(企業)、退伍軍人和改制下崗困難職工實行了一包一責任制,針對他們提出的問題,在能解決的前提下都盡力幫助解決,保證了本系統的穩定。

          五是加大監督力度,積極推進群訪群治工作。綜治工作是一個社會系統工程,不僅牽涉到生產經營活動,而且也牽涉到群眾生活的方方面面,稍有不慎就會出現這樣那樣的問題,近兩年的工作使我們意識到社會綜治工作無小事,重在平時抓防范。為此,我們把群防群治方案的實施作為重點工作抓,黨組成員采取定點包單位的辦法進行日常的督查,進一步落實綜治工作領導責任制、目標管理制、領導責任查究制和“一票否決權”制。對下屬單位出現的問題議而不決、決而不辦的問題,嚴厲進行批評;促使各級領導和分工負責同志靠前做工作,爭取工作的主動,積極促進綜治工作健康向上的發展。

          三、主要特點

          一是用顧大局意識統一思想,努力營造經濟發展環境。目前商務系統由于歷史的原因及市場經濟的沖擊,一些人思想觀念陳舊,面對復雜的工作感到力不從心,對綜治維穩、信訪工作產生了種種畏難情緒,對穩定工作產生了怨天尤人的無奈情緒,我們針對出現的這些不良反映給予及時的教育和清理,用穩定大局的道理,撥開思想迷霧,并提出了具體工作措施和要求,切實負起責任,并把單位穩定工作的好壞作為年度考核下屬單位的.主要依據,確保不出問題,為我縣改革、開放和社會發展創造一個寬松穩定的發展環境。

          二是實事求是地解決群眾反映的問題,以誠實的態度對事,以真摯的情感對人,爭取群眾的理解和支持,努力創造穩定祥和的工作氛圍。不回避矛盾,不推拖責任,實事求是的對待工作矛盾和群眾反映的問題是我們化解矛盾的主要方法。今年來我們先后3次派督查組到基層對群眾最關心、反映烈、群眾最敏感的問題進行認真的摸排分析,并就有礙穩定的矛盾和問題進行認真的調查研究,接受群眾監督,由于工作主動,措施得力,商務系統改制遺留的一些問題得到了逐步理順或妥善解決,縣對外貿易公司的改制問題都得到了比較好的解決,目前人心穩定,改制工作進展順利。

          四、存在的問題

          xx年,盡管我們付出了巨大努力,花費了大量時間和精力來做好綜治信訪維穩工作,但仍然存在巨大的問題和壓力,也可以說隱患還較大,主要是改制企業負責人和改制下崗職工的上訪要求激烈,訴求較高,牽涉范圍很寬,一時難以解決,明年的綜治維穩工作將面臨更大的壓力和困難。

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