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2017基層黨建的工作總結
基層黨建的好壞決定了各基層單位戰斗力的強弱。2017基層黨建的工作總結有哪些？以下是小編為您整理的相關資料，歡迎閱讀！
2017基層黨建工作總結【一】
2017年，XX認真貫徹落實中央、省委、市委的安排部署，以“強組織，增活力，創先爭優迎接十八大”為主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，大力組織開展省委提出的“十項行動、百項任務”和市委提出的“五項重點行動”、“五大先鋒工程”和“百項任務”，扎實推進基層組織建設年活動，不斷深化發展型黨組織建設，各項工作取得了新的進展。
一、主要做法及取得的成效
(一)堅持抓班子、帶隊伍，進一步優化鄉科級領導班子隊伍建設。一是合理搭配班子，大力優化班子結構。注重培養選任非黨干部、少數民族干部、女干部和年輕干部，使鄉科級領導班子結構比例更加合理。建立鄉科級后備干部雙重管理、動態管理制度、數據庫管理等制度，建立近期、中期、遠期的梯次使用意向，提拔任用干部原則上從后備干部中選拔，實現備用結合。今年共調整鄉科級干部198名，從山東引進了2名鄉鎮黨委書記，面向全省公開招考了16名副科級干部。為各鄉鎮配備了一名30歲以下，全日制本科及以上學歷的優秀年輕干部，到目前為止提拔重用30歲以下年輕干部41名。二是狠抓干部監督，著力提高選人用人公信度。在全縣聘請干部選拔任用工作監督員共117名，全面落實鄉科級干部誡勉談話和組織函詢制度、試用期制度、領導干部任期經濟責任審計制度，拓寬了干部監督渠道，營造了風清氣正的選人用人環境。今年以來共對76名干部進行了黃色或紅色預警，對3個鄉鎮主要領導進行了約談。三是加強急需緊缺人才的引進。采取“簡化程序、公開招考”等多種形式和渠道大力引進各類急需緊缺人才。引進人口計生特崗工作人員516名, 簡化程序錄聘衛技人員20名，招考高中及幼兒教師111名，引進特崗教師1098名，其它專業技術人才23名。四是加強教育培訓，提高干部隊伍素質。采取上級調訓一批、縣內主訓一批、組織外訓一批、單位內訓一批、系統專訓一批的方式，扎實抓好干部教育培訓工作。完成調訓420人次。充分發揮縣委黨校主陣地的作用，完成干部教育培訓19期，培訓干部職工2755人次。舉辦了《深圳十大觀念》和“夜郎文化大講堂”2期專題講座。在浙江省舉辦鄉鎮黨委書記、鄉鎮長培訓班2期，在北京舉辦鄉鎮干部培訓班2期，舉辦聯鄉駐村干部培訓班1期，共培訓干部827人。
(二)堅持抓基層，打基礎，進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。一是落實黨建工作責任制。按照“書記抓、抓書記”要求，認真落實黨建工作責任制，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓，其他同志協助抓的工作格局。召開全縣黨委(黨組)書記專職述黨建工作會議，抽取11名黨委(黨組)書記進行現場脫稿述黨建工作，49名黨委(黨組)書記進行了書面述職。在XX電視臺開設了“黨組織書記談發展型黨組織”專欄，對35名黨委(黨組)書記進行了專訪。二是扎實推進后進黨組織轉化工作。按照“鞏固先進、提升一般、轉化后進”的要求，對還未命名為“五好”黨委、“五好”黨支部的基層黨組織進行集中創建，全縣“五好”黨組織達到90%以上。對2013年考核排名靠后的5個鄉鎮和每個鄉鎮排名后3位的村黨支部進行整改，在整改過程中做到一支一策。建立了縣委主要領導聯系幫扶后進鄉鎮，鄉鎮主要負責人聯系后進村工作制度，組建了86個“四幫四促”工作組幫助整改轉化工作，確保所有后進黨組織在整改提高中實現晉位升級。三是扎實推進非公企業黨建工作。以爭做“和諧先鋒”，促進礦區和諧發展作為非公企業黨建的重點，將制度化和人性化管理有機結合起來，促進礦區和諧發展。目前，具備條件的非公企業均采取單獨建、掛靠建等方式建立了黨組織。沙石鎮沙石水泥廠三峰村采取共建領導班子、共帶黨員隊伍、共謀發展思路、共興農村經濟、共辦社會事業、共促農民就業、共育文明新風的“七共”措施扎實推進村企聯建，取得了明顯實效。四是扎實推進聯鄉駐村工作。以問政于民、問計于民、問需于民和創新社會管理工作為出發點，在駐村干部中大力推行訪貧困群眾、問生活所需，訪五保老人、問健康贍養，訪留守兒童、問學習成長，訪流動人口、問社會服務，訪信訪人員、問事情原委，訪致富能手、問致富經驗，訪企業業主、問礦群關系，訪黨員干部、問發展良策的“八訪八問”工作法，得到省委副書記陳敏爾等3位省委領導重要批示和充分肯定。 “八訪八問”工作法正參與全省基層組織優秀案例網上評選。五是扎實推進民主管理水平。探索完善了“以片區管理為主，‘一聯兩包’為輔，‘一站式’服務的‘網格化’管理”的工作模式，真正實現了鄉鎮工作重心下移，切實做到了工作開展在村組，問題解決在一線;作風轉變在村組，廉政勤政在一線。健全村級“六議兩公開”議事決策機制和黨務、村務公開工作機制;指導和督促鄉鎮、村(居)進一步完善便民利民服務中心(站、點)管理制度，提高便民利民服務水平。
(三)堅持抓創新、重實踐，進一步增強經濟社會跨越發展動力。一是把目標責任融入公開承諾。圍繞崗位職責和績效目標開展公開承諾，確保承諾的內容實在、標準具體、措施可行，堅決杜絕搞形式、走過場。全縣500多個基層黨組織、1萬余名黨員圍繞園區建設、新農村建設、效能建設、扶貧幫困等工作作出承諾事項。二是把社會監督融入公開承諾。通過“書記電視大承諾”、設置承諾事項“公示墻”、服務窗口懸掛承諾公示牌等形式，及時將承諾事項向群眾公開公布，接受群眾監督。同時，采取定期通報發展指標、項目進度等方式，把承諾事項兌現情況置于全社會監督之下，促進基層黨組織和黨員互比互看、你追我趕、奮勇爭先。三是把評選表彰融入公開承諾。堅持把兌現承諾情況作為評選先進基層黨組織和優秀共產黨員的重要依據，在七一建黨節期間，通過開展評選十佳黨委、黨組書記，十佳村(居)黨支部書記，百名優秀共產黨員等活動，積極引導廣大黨員在兌現承諾中爭先、在爭當先進中踐諾，各行各業涌現出一大批叫得響、立得起、群眾認可的先進典型。四是堅持在“互評互促”中比貢獻，比出“推動發展、提速增效”的好業績。通過開展“領導點評”“黨員月評”、“支部季評”等活動，切實把領導點評、群眾評議、黨員互評結合起來，督促引導基層黨組織和黨員在“評”、“議”的過程中比貢獻、賽業績。在民主評議黨員活動中，共評選出1168名優秀共產黨員。黨員互評找差距，增強奉獻動力。
(四)堅持抓作風、促轉變，進一步提振全縣干部隊伍“精、氣、神”。一是在省第十一次xx、市委一屆二次全體(擴大)會議召開后，迅速掀起學習貫徹會議精神的熱潮，組建了10個宣講組到27個鄉鎮進行宣講。以開展“百堂黨課進基層，千名領導講黨課，萬名黨員爭模范”活動為契機，深入村(居)開展宣講活動，向廣大農村黨員群眾大力宣傳省xx精神，同時在《報》和XX電視臺開設專欄進行宣傳報道，營造了濃厚的學習宣傳氛圍。為隆重慶祝“七一”建黨節，以“慶七一、創先爭優迎十八大”為主題，開展表彰一批先進、開展一次專訪、組織一次視察、創建一批“五好”黨組織、開展一次走訪慰問、舉辦一系列比賽、拍攝一個黨建專題片的“七個一”系列慶�；顒樱瑸橛狱h的'十八大勝利召開營造濃厚氛圍。二是制定出臺了《直部門領導班子議事決策規則》《鄉鎮領導班子議事決策規則》，規范了鄉鎮和縣直部門領導班子職權職責;按照建設“團結、務實、勤奮、廉潔”領導班子和干部隊伍的要求，以治庸治懶、提能增效為重點，深入開展履職守紀教育、作風問計、四幫四促、三亮三比三評、一迎雙爭等活動，建立公開承諾、民主評議、滿意度調查、責任追究和評比排位制度，促進干部作風轉變，增強干部的執行力和落實力。三是為切實改善鄉鎮干部工作和生活條件，營造一個拴心留人、潔凈舒適的工作和生活環境，使廣大鄉鎮干部能夠在鄉鎮住得下來、安得下心、干得成事，在27個鄉鎮大力實施“五個一舒心工程”，切實改善了鄉鎮干部職工的工作和生活環境，為鄉鎮干部職工增進友誼搭建了平臺，同時也提高了工作效率。四是落實了每個村(居)每年1萬元的運轉經費，將村干部報酬提高到每人每月1000元，全縣1356名年滿60周歲以上離任村干部生活補貼全部發放到位。加大村干部選派力度，公開選拔了10名大專業以上文化程度的優秀黨員擔任村黨支部書記。各鄉鎮把對鄉村干部的考核管理作為一項重要工作來抓好抓實，制定完善了鄉村干部考核管理辦法，建立了鄉村干部實績考核管理檔案，實行了一人一檔管理，并把對鄉村干部的實績考核作為兌現獎懲的依據，推動了各項工作的順利開展。五是大力實施同心工程。同心同德謀發展、同心同向促跨越、同心同行奔小康，搶抓中央統戰部、臺盟中央、深圳福田區、重慶北部新區對我縣對口幫扶的機遇，加強與發達市的經濟交往，承接發達市產業轉移。按照“儲備一批、開工一批、建設一批、投產一批”的思路，認真謀劃一批同心招商引資項目，大力開展產業鏈、產業集群和產業配套招商，著力引進一批投資規模大、科技含量高、經濟效益好、帶動能力強的大項目。在中央統戰部、臺盟中央的大力幫助下，大力實施“引金入縣”工程，組建小額貸款公司13家，工商銀行XX分行和XX村鎮銀行即將開業，農發行XX分行正在籌建。
(五)堅持抓精品、樹典型，進一步發揮示范帶動作用。以培育典型為重點，扎實推進實施黨員創業帶富工程。根據“基礎條件較好，有項目資金捆綁投入，產業發展有一定規模，基層黨組織領導班子凝聚力、戰斗力強，聯系的縣領導指導有力，亮點特色明顯，地理位置便于學習考察”7個參考標準，集中力量打造了一批鄉鎮(村)縣直部門、學校、社區、非公企業黨建精品示范點，并要求各鄉鎮分別打造1至2個示范點。建立了縣級領導聯系指導精品示范村創建工作制度，制定各個示范點打造實施方案，整合農牧、林業、科技、扶貧辦等部門項目資金和各部門幫扶資金，從活動場所、制度建設、基礎設施、產業培育等方面加大投入，確保精品示范村建設取得明顯成效。同時，扎實抓好黨員創業帶富工程，縣、鄉(鎮)村分別成立了黨員創業帶富工作機構，落實黨員創業帶富工程資金100萬元，明確了項目組、導師組、專家組等職能組成員，在項目、資金、技術、信息等方面為黨員創業提供優質服務。全縣涌現出了周靖、陳穎、韓德遠、田維敏等一大批能自主創業并帶領群眾創業致富的優秀黨員。圍繞“三個百萬”工程實施，以縣委黨校為教學主陣地，以XX縣優質核桃良種繁育基地、小海種羊場、文昌鎮陳家花園為實訓基地，采取“1+N”模式切實抓好人才實訓基地建設，加強對農村黨員的技術培訓，著力提高黨員創業帶富能力。我縣人才實訓基地已于8月初通過市委組織驗收。
(六)堅持抓過程、重落實，進一步完善動態跟蹤考核管理工作。一是出臺了《“雙考雙評雙掛鉤”考核管理會議考勤制度》、《鄉科級領導班子和領導干部預警制度(試行)》、《鄉科級領導干部工作實績季度報告制度(試行)》《層級報告制度》等制度。二是加大了動態跟蹤考核工作力度。對人口和計劃生育工作、森林防火、低保工作等工作進行進了動態跟蹤考核，半年開展動態跟蹤考核30余次，專項工作督查達10余次。三是啟用預警制度，目前對62人進行了黃色預警，對14人進行了紅色預警。四是建立XX縣重點考核臺賬，對27個鄉鎮的安全工作、計劃生育、財政收入等10項重點工作“月通報、季評比”。五是進一步擴大考核范圍，將股(所)級干部、一般干部、村(居)干部逐步納入考核范圍，現已納入考核的鄉科級干部為1232人，股(所)級干部為562人，一般干部1860人，村(居)干部1363人。六是抓實黨建考核工作。采取不預通知、隨機抽查、按月通報的方式，對基層黨建工作、民主議事決策、產業發展、黨務政務村務公開、作風建設等工作進行動態督查。通過轉變考核方式，突出工作重點，強化過程管理，實現了考核內容由“虛”向“實”、指標設置由“繁”向“簡”，考核方式由“靜”向“動”、結果運用由“寬”向“嚴”四個轉變。各鄉鎮、各部門對黨建工作的重視程度顯著提升。3月份以來，分別對全縣162個村和81個縣直部門黨建工作進行了隨機抽樣考核，在“萬村千鄉網頁”上抽查162個村黨務村務公開情況。對工作作風不實的12個縣直部門工作人員給予通報批評;對作風漂浮、造成失誤的11名村黨支部書記進行了撤職處理。
(七)堅持抓學習、強素質，進一步樹立自身良好形象。著眼于加強組織部門自身建設、樹立新時期組工干部新形象，以“進入組織部為了什么、在組織部干些什么、離開組織部留下什么”為主題，認真開展了什么是組工干部的黨性討論活動，不斷加強組干部純潔性教育。不斷完善集中學習制、股室領學制、業務選學制、專題輔導制、網上自學制等十項制度，實行崗位公示和掛牌上崗。認真做好規章制度的廢、改、立工作，充分運用《黨建》、《組織工作》、手機短信平臺和縣內新聞媒體、網絡信息平臺切實加大對組織工作宣傳力度，提高組織工作的公開性和透明度。加強網絡輿情監測，牢牢把握涉組涉干輿情應對工作的主動權。
二、存在的問題及下一步工作打算
總的來看，全縣基層黨建工作扎實推進、創新發展、成效顯著，為保證全縣經濟又好又快發展作出了積極貢獻。但是我們的工作與縣委的要求相比，與全縣經濟社會加快發展的需要相比，與廣大干部群眾期盼相比，仍存在較大差距：一是干部儲備不足，人才總量小，引進高層次人才難度較大;二是干部的創新創造能力有待提升;三是少數基層黨組織的戰斗力、凝聚力和創造力還需加強。在下步工作中，我們將從以下幾個方面扎實開展工作：
一是深入推進干部人事制度改革，按照“團結、務實、勤奮、廉潔”的要求，進一步健全完善干部選拔任用機制，加大競爭性選拔黨政領導干部工作力度。在配備發展型班子、培養優秀年輕干部、少數民族干部、婦女干部、非黨員干部上探索更加務實管用的辦法和措施。二是深入實施“干部素質提升工程”和年輕干部培養成長計劃，繼續采取“走出去”與“請進來”相結合的方式，不斷拓寬全縣干部重點是鄉科級干部重點加強“十八大”精神、中國特色社會主義理論體系和專業技術知識的培訓和領導發展的眼界和思路，三是加大人才引進力度，建立人才“引、育、管、用”機制，重點引進城鎮建設、企業經營管理、裝備制造、特色食品、旅游業等緊缺急需的專業技術人才，努力創造人才發揮作用的良好環境，做到人盡其才、才盡其用。四是進一步推進農村、機關、社區、學校和非公有制企業等各個領域的黨建工作，圍繞園區建設切實鞏固好“創先爭優”和“基層組織建設年”活動成果，建立健全創先爭優長效機制，繼續深化發展型黨組織建設。五是大力加強和改進黨員隊伍建設，努力建設一支素質優良、結構合理、規模適度、作用凸顯的黨員隊伍。六是大力推進黨員創業帶富工程，著力提升黨員創業致富和帶領群眾致富的能力和水平。七是進一步完善“雙考雙評雙掛鉤”動態跟蹤考核考核管理機制，在分類管理、指標設置、民主測評、過程管理、結果運用“五大體系”上推進考核工作的規范化、制度化和科學化。
2017基層黨建工作總結【二】
在區委區府的正確領導下，鎮黨委始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大、xx屆四中全會精神，以科學發展觀統領全局，不斷創新思路，增添措施，努力發揮基層黨組織在引領發展、服務群眾、改善民生中的積極作用，為實現全鎮經濟社會又好又快發展提供堅實的組織保障。現將一年來我鎮黨建工作總結如下：
一、主要做法
一是提高認識，加強領導。成立以書記為組長的黨建工作領導小組，將基層黨建工作作為黨委的中心工作來抓；二是理清思路，精心部署。年初召開了黨建工作專題會，確定 “堅持一個中心、突出一個重點、打造兩個亮點、抓好十項工作”的'工作要點，明確了年度目標和工作思路，同時對黨建工作定期不定期地進行研究和部署；三是全面組織，提供保障。統籌各方力量，集中人力、物力、財力為黨建工作提供必要的保障；四是強化責任，扎實工作。按照工作目標，將工作任務進行分解，同時與各村（社區）簽訂黨建工作目標責任書，使各項具體工作真正落到實處，取得實效。
二、工作成效
（一）加強黨建工作者自身修養。
1、加強領導班子作風建設。通過黨委中心組理論學習和開展轉變干部作風加強機關行政效能建設、創建“四好”領導班子、“五好”黨支部活動，不斷增強班子成員在工作中的原則性、預見性和創造性，牢固樹立正確的世界觀、價值觀、權力觀和政績觀，成為帶領廣大黨員、群眾建設社會主義新農村的火車頭，帶出一支政治合格、本領過硬、民主團結、勤政為民的干部隊伍。
2、加強黨員干部隊伍建設最新2017年基層黨建工作總結最新2017年基層黨建工作總結。建立健全黨委中心組理論學習制度、基層黨建工作目標責任制、黨員崗位承諾制等各項黨務工作的規章制度，制定鎮、村（社區）干部考核辦法，舉辦村（社區）黨員干部培訓講座，并組織外出參觀學習，充分運用先進典型、現身說法等形式進一步引導和教育廣大黨員干部。
�。ǘ┖葑ァ皠摻ㄉ鐓^黨建品牌”重點項目。
今年，鎮黨委將社區黨建品牌創建工作作為“一鄉一品”工作來抓，緊緊圍繞“居民自治、管理有序、服務完善、治安良好、環境優美、文明祥和”的總體要求和“六個好”的黨建品牌示范社區標準，以服務群眾為取向，促進經濟發展、社會和諧為目標，采取多種形式，依托各種載體，豐富和完善了社區黨建品牌創建的內涵，有效地推動了社區各項工作上臺階，增強了社區黨組織的滲透力和感召力。
1、認真抓好社區經濟發展。找準社區黨建和社區經濟發展的最佳結合點，積極推進社區服務產業化、市場化的發展步伐，特別從打造宣傳文化隊伍，參與小區物業管理，建立人才“超市”服務點等方面著手，來增強社區“造血”功能，實現社區經濟發展和服務社區居民的“雙贏”，為社區黨建品牌創建活動提供了具體載體和財力保障最新。
2、積極探索基層民主建設。按照“規范、實用、簡明、靈活”的要求，根據各社區實際情況適時開展無職黨員“設崗定責”活動、“黨員議事日”深化活動、屆期和年度履職承諾評議活動、基層黨建工作社會評價和黨務公開（2017年度稅務工作總結）工作，總結工作成效和不足。
3、全力加強黨員干部隊伍建設。一是與社區黨支部簽訂《基層黨建目標責任書》，將黨建工作成效列為年度考核的重要依據；二是對社區班子運行情況進行全面摸底，對支部書記進行廉政談話，適時調整和充時了社區干部；三是發展黨員重點將條件成熟的創業致富能手、返鄉人才作為發展對象；四是組織基層黨建、黨風廉政建設等方面的培訓，提升黨員干部綜合素質。
4、扎實開展村（社區）黨支部“結對互助”活動。鎮黨委在社區率先啟動了村（社區）黨支部“結對互助”活動，采取“一幫一”、“一幫多”、“多幫一”、“二互動”、“多互動”等方式結對互助，實現社區與農村黨支部之間優勢互補、共同發展，提升了基層黨組織的功能和作用。
5、創新開展共產黨員系列示范行動。今年繼續在社區開展共產黨員示范城創建活動，一是開展“建設和諧社區，黨員怎么辦？”大討論，同時廣泛宣傳，讓共產黨員示范城創建活動深入人心；二是通過開展評選黨員示范崗位、示范店等活動，發揮黨員先鋒模范作用；三是開展了黨員關愛活動和黨員爭當示范標兵活動。
6、抓好社區文化建設和老干部工作進社區
通過鎮政府引導、社區主導、各方參與，組建各類社區文化服務隊，開展形式多樣的娛樂活動，配套各類文體休閑設施，豐富社區居民的文化生活。同時積極引導離退休老干部參與社區公益事業、城鄉環境整治、青少年教育等方面工作，不僅豐富了他們的晚年
生活
，更重要的是讓他們體會到即使離開了原來的工作崗位，仍能發揮他們的作用，奉獻他們的余熱。
�。ㄈ┙吡Υ蛟靸蓚�黨建工作亮點。
一是開展村（社區）黨支部“結對互助”活動。
今年我鎮率先組織正東、瓊江2個城市社區黨支部和墩子堰、塘河、高灘壩3個農村黨支部開展結對互助活動，逐步引導其他城市社區、農村、企業和鎮機關等黨支部結對互助。
2017基層黨建工作總結【三】
一、深入開展學習實踐科學發展觀活動，進一步強化科學發展意識
今年我區先后分兩批在全區開展了學習實踐科學發展觀活動，整個學習實踐活動共分“學習調研、分析檢查、整改落實”三個階段共10個環節，XX年2月底基本結束。
在第二批學習實踐活動中，采用大集中培訓與封閉式學習相結合的方式對全區領導干部進行科學發展觀理論培訓。組織開展專題討論邊學邊議，著力引導黨員干部轉變不適應科學發展觀的思想觀念。通過深入調查研究，堅持邊學邊改，努力尋求解決實際問題的思路和辦法。以“強化理論學習、轉變思想觀念、探尋發展思路”為目標，不斷強化黨員干部的三種意識：即好字當先、好中求快的理性發展意識，環境友好、資源節約的循環發展意識和以人為本、民生優先的統籌發展意識。同時，為了保證活動的有效推進，我們成立了六個指導檢查組，明確職責和任務，督導全區各單位活動扎實開展。活動中，各項工作進展順利，特色突出、效果明顯，做到了規定動作求規范，自選動作有創新，活動工作兩不誤。按要求完成了各項工作任務，順利通過市委驗收。
在第三批學習實踐活動中，我區創造性地開展了“百名指導員大宣講、千名干部大走訪、萬名群眾大評議”（簡稱百千萬宣訪評）活動、“區級領導一線行”活動和“黨建大調研，書記亮舉措”活動。在“百千宣訪評”活動中，各參學單位領導干部率先垂范，帶頭進行宣講，帶頭深入基層，帶頭走近群眾，帶頭聽取意見，帶頭解決問題。在“區級領導一線行”活動中，26名區級領導分別深入到社區、學校和企業，宣講調研，解決問題，起到了表率作用。在“黨建大調研，書記亮舉措”活動中，各鄉、街道黨（工）委書記和社區黨組織書記采取聽、問、查、訪等方式，帶著選題和問題走訪調研，廣泛聽取基層群眾的'意見建議，準確掌握本單位基層黨建工作的現狀, 重點了解近年來基層黨建工作的主要做法和成效以及存在的薄弱環節和重難點問題，并結合實際撰寫高質量的調研報告，深入分析原因特別是主觀原因，進一步理清科學發展思路，提出切實有效的改進措施�！督袢�**》節目開辟專欄，一鄉十街黨（工）委書記依次公開闡述黨建新措，重點圍繞黨的xx屆四中全會和省委七屆五次全會關于基層黨的建設的總體目標，以“大調研、強基礎、促跨越”為主題，圍繞如何更好地把黨的組織資源轉化為發展資源，把黨的組織優勢轉化為發展優勢，把黨的組織活力轉化為發展活力等方面，暢談本單位黨（工）委抓基層黨建工作的創新性舉措，以及對今后發展前景的科學構想。
第二批學習實踐活動中，中央巡視組到我區指導檢查工作；第三批活動中，省委調研組、省委巡回檢查組和省委常委、組織部長xx先后到我區視察第三批學習實踐活動開展情況，對我區學習實踐活動各項工作給予了高度評價。
二、夯實兩大基礎，切實為基層黨建工作提供保障
1、夯實責任基礎，實施黨建目標管理制度。實行了責任目標落實制。年初，圍繞加強領導、組織建設、街道社區黨建、企業黨建、黨員教育管理四個方面工作，結合各鄉、街道、企業、機關、學校等不同工作特點，有針對性的分別制定《基層組織建設責任書》，區委書記與15個基層黨（工）委書記分別簽訂責任書，各基層黨（工）委書記與所屬黨支部書記簽訂責任書，明確目標，壓死責任，形成了一級抓一級、層層抓落實、齊抓共管的責任體系。
2017基層黨建工作總結【四】
今年來，在黨委的正確領導和指導關心下，霞山村黨支部認真學習貫徹中央和省市縣委、鎮黨委關于基層黨建工作有關精神，對照年初制定的工作目標和任務，真抓實干，開拓創新，基層黨建工作成效顯著�，F將我村2017年度基層黨建工作匯報總結如下：
一、主要工作內容
1、積極開展學習教育培訓活動。堅持“三會一課”和學習制度，完善學習議事、決策活動等制度。我村將黨員教育培訓工作作為我村黨的建設的一項甚礎性工作來抓，不斷完善黨員經常性教育的長效機制。結合發展形勢和工作實際，村黨總支部依據鎮黨委的指示，扎實推進黨員教育培訓工作。
2、認真做好黨員發展工作，為切實加強我村基層黨組織和黨員隊伍建設，保持黨員先進性，我們認真做好了黨員的發展工作，一年來我們本著堅持標準、嚴格程序，確保質量的原則，今年吸收3位同志為中共預備黨員，培養2位同志為入黨積極分子，確保黨員隊伍年輕化，使黨的組織更具戰斗力。
3、積極開展黨員“創先爭優”活動，增強支部凝聚力和戰斗力，積極開展黨員公開承諾活動和黨員點評工作，接受黨員群眾監督，將創先爭優活動與全村各項工作實際緊密結合，充分調動廣大黨員和干部群眾參與創先爭優的積極性。
4、切實開展農村基層治理，規范議事會運行程序。將維護農民基本權益、集體資產管理、發展集體經濟和本村公益事業等村級重大事項，以及與多數村民利益密切相關的重要問題，在村黨組織的領導下，按照相關程序組織實施。
5、認真推行公開制度，本著注重實效的原則，在公開的內容上，緊緊圍繞黨組織概況，發展黨員情況，年度工作計劃及進展情況村務、財務等黨員群眾關心的情況，確保黨員群眾對黨務村務、財務的知情權、參與權和監督權。著重體現了黨務村務、財務公開的實效性。
6、 切實加強黨員隊伍的管理，一年來，我村采取有效的.措施，突出抓好我村黨員和流動黨員的管理工作，積極探索加強黨員隊伍管理的有效途徑。
7、加強村級組織陣地建設，夯實服務水平。今年我村裝修村委辦公樓，確保組織活動場所充分發揮村級組織陣地的功能。
8、大力開展遠程教育，提高黨員干部思想、科技、文化素質。針對黨員群眾參與意識難提高、應用技術難普及、管理服務難到位、綜合作用難發揮等問題，我村遠教工作實行專人管理，大學生村務工作者作為農村黨員干部現代遠程教育專職操作員，負責遠教開展工作。及時收集群眾對近期遠教播放內容的需求意見，確保遠教信息播放有的放矢，實現“人人學遠教、人人用遠教”的局面。
二、我村基層黨建工作存在的不足
2017年黨建工作，我們做了一些工作，取得了一定成績，但也還有做得不夠的地方。主要表現在對黨建工作的調查研究還需要進一步深入;黨建工作的管理機制還需要進一步創新;黨員干部的教育管理還需要進一步加強。
三、下一步的工作打算
2017年，我村將按照黨委的要求和決策部署，努力實現黨建工作與經濟工作同步發展、協調推進，為促進霞山村經濟社會科學發展、和諧發展作出更加積極、突出的貢獻。
努力提高黨組織的凝聚力、戰斗力，并處理好黨的建設與經濟社會發展之間的博弈關系，真正把加強黨的基層組織建設作為一件大事、要事和實事來抓。
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