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      1. 招聘專員的周工作總結

        時間:2023-06-21 23:48:24 工作總結 我要投稿
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        招聘專員的周工作總結(通用5篇)

          難忘的工作生活已經告一段落了,這是一段珍貴的工作時光,我們收獲良多,不妨坐下來好好寫寫工作總結吧!那么工作總結的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家整理的招聘專員的周工作總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        招聘專員的周工作總結(通用5篇)

          招聘專員的周工作總結 篇1

          1、x月7、8日招聘會,進行員工的招聘工作;

          2、組織第二批學員于5月9日正式開課,目前,有37人上課參加培訓;

          3、準備學員的`上課資料,解讀《員工手冊》;

          4、組織內部人員學習人事行政部作業書;

          5、落實第二期學員赴蘇學習、訂火車票等相關事宜。

          招聘專員的周工作總結 篇2

          1、招聘工作:本周新增招聘崗位有客服代表,現需緊急招聘的`有四個崗位,分別是化驗員,污水站管理人員、客服代表及貨車司機;在網站上共收到簡歷有24份,其中xx網5份;xx網3份;前程無憂人才網16份。進行電話面試的有5人,其中1名應聘化驗技術員的待星期一前來我公司面談。

          2、面試情況:本周共面試了4人,分別有前臺接待1人,客服代表2人,普工1人。

          3、招聘結果:市場部已確定有2名合適的客服代表,暫定下星期一前來報到。 4、公司人事變動:本周入職1人,離職1人,具體內容如下表:

          5、新勞動合同簽定情況: 暫無

          6、續簽合同員工: 暫無

          7、離職人員情況: 本周購銷部司機陳藝垣在10月10日離職

          招聘專員的周工作總結 篇3

          一、本周工作總結:

          1、車輛的里程統計

          2、員工生日會的物品準備

          3、監控電視的`安裝

          4、員工宿舍用電的統計(超出費用)

          5、草擬新的員工宿舍用電制度

          二、下周工作計劃:

          1、實行新的用電制度(員工宿舍)

          2、員工宿舍物資盤點

          3、車輛的日常檢查與維修

          招聘專員的周工作總結 篇4

          一、本周工作總結:

          1、MOD 每日Key-in、維修房記錄每日Key-in。

          2,例會日報匯總,會議記錄。

          3、各部門周總結和計劃匯總。

          4、1月份員工滿意度、行政人事績效考核輸入匯總

          5,生日會舉辦

          6、新聞網站更新。

          7、歐尼雅質檢

          8、酒店質檢

          9、滕總召開“關于宴會專題會議記錄”

          10、滕總交辦事項:20xx年宴會菜單分類統計匯總

          11,部門周總結和計劃匯總

          二、下周工作計劃:

          1、各部門周總結和計劃匯總

          2、管理人員例會參加和記錄、MOD每日KEY-IN和上傳

          3、維修房記錄Key-in

          4、質檢檢查和記錄

          5、網站更新。

          6、“關于宴會專題”第二次會議記錄

          7、生日會照片印刷、臺賬整理

          招聘專員的周工作總結 篇5

          1、現場招聘

          每月至少參加一次大型招聘會(市級以上),平均每兩周參加一次小型招聘會(縣區級),制作一些dm宣傳彩頁,讓面試人員能對公司有初步的了解,增加印象分;現場大型招聘會可2人參加,小型招聘會可安排1人參加;

          2、網絡招聘

          網絡招聘可以結合現場招聘會,完善招聘信息的一致性及時效性; 增加網絡招聘的力度,適當投入資金在一些專業性網站進行招聘; 可以在人才網站打一些小廣告,達到宣傳公司的效果;

          網絡招聘盡可能在崗位要求、崗位職責及公司的行業優勢、福利待遇,員工未來發展前景的描述,加強面試者對公司的期望,增加面試簽約成功值;

          3、中介合作

          由于公司的客觀原因及所需人才的特殊性需通過中介公司強大的人才網絡尋找人才,讓中介加強對員工的初步篩選工作,并提交佐證資料;在有必要的.情況下,前往其所在地區,進行實地考察,確認其可靠性;如有可能,簽訂意向合作協議,規避相關風險。

          4、其他招聘途徑:

          1、大學的畢業生招聘會(相關對口學校的招聘會);

          2、公司內部員工的推薦介紹(對推薦人員適當獎勵);

          以上是我年度的工作計劃,如有不足之處,還望批評指導。 謝謝

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