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      2. 法律援助中心律師工作總結(jié)

        時間:2022-08-26 02:18:32 工作總結(jié) 我要投稿

        法律援助中心律師工作總結(jié)

          不經(jīng)意間,一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了,回想起這段時間的工作,一定取得了很多的成績,是時候認真地做好工作總結(jié)了。在寫之前,可以先參考范文,以下是小編幫大家整理的法律援助中心律師工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        法律援助中心律師工作總結(jié)

          法律援助中心律師工作總結(jié)1

          今年來,在鎮(zhèn)黨委政府的直接關心支持下,在上級業(yè)務部門的具體指導下,我鎮(zhèn)認真探索法律援助工作新模式,優(yōu)化法律援助運行機制,極改進服務方式,最大限度地滿足弱勢群體對法律援助和法律咨詢服務的需求。為保障弱勢群體的合法權(quán)益、促進司法公正、維護社會和諧穩(wěn)定做出了積極的貢獻 。

          一、充分發(fā)揮法律援助維權(quán)職能作用,推進構(gòu)建“和諧社會”。

          今年來,我們堅持以執(zhí)政為民、服務百姓為出發(fā)點,抓好規(guī)范化管理,提高法律援助服務水平。全面開展各項法律援助業(yè)務,使更多的社會弱勢群體享有平等的法律權(quán)利,為群眾提供全面更好的法律服務,切實維護當事人的'合法權(quán)益。一是加強業(yè)務能力,提高辦事效率。積極參加上級和局組織學習的各項政治理論學習和業(yè)務培訓,工作人員的政治理論和業(yè)務水平有了明顯進步。同時,加強法律援助工作的宣傳。二是加強對法律援助案件的受理審查。對提出法律援助的申請人,工作人員認真接待、耐心聽取當事人陳述,不推諉、不唐塞,只要符合援助條件,絕不漏受理一件;對不符合受援條件的申請人,妥善做好法律解釋和思想穩(wěn)定工作,并告知其解決渠道,讓申請人滿意。據(jù)統(tǒng)計:法律援助工作共接待來電來訪咨詢56件。

          二、探索和創(chuàng)新法律援助新形式、新途徑。

          打造一個具有特色的法律援助工作維護社會弱勢群體的法律權(quán)利是法律援助部門義不容辭的責任。對如何提高法律援助案件的辦案質(zhì)量一直以來是法律援助部門的困惑。今年以來,我鎮(zhèn)在上級領導的指導下,認真探索,積極嘗試一種全新的提高和監(jiān)督法律援助辦案質(zhì)量的新形式、新路子。一是按照上級部門出臺的有關規(guī)定。在深入調(diào)查論證的基礎上,依據(jù)國務院《法律援助條例》規(guī)定,結(jié)合本地實際,積極開展法律援助工作。二是認真抓好有關規(guī)定的實踐運行。今年以來我們重點突出抓較為典型的民事案件。

          三、切實加強法律援助宣傳力度

          上半年慶豐鎮(zhèn)開展了法律援助宣傳活動。廣泛宣傳法律援助條例及相關法律法規(guī),采用懸掛宣傳條幅,發(fā)放宣傳單,設立咨詢臺等形式讓社會了解法律援助,支持法律援助,促進了條例的貫徹實施。讓社會知曉法律援助制度對保障弱者的合法權(quán)益,促進司法公正,發(fā)揮維護社會穩(wěn)定的重要作用和意義,宣傳法律援助是國家為保障實現(xiàn)“公民在法律面前一律平等”的基本權(quán)利。

          存在不足。

          法律援助工作雖然取得了一些成績,但法律援助基礎設施不健全不完善,與上級的要求還有一定的差距,宣傳網(wǎng)絡沒有全部覆蓋到各村,有些村干部、黨員、骨干、群眾代表等法律意識不強工作中還存在這樣或哪樣的不足。為此,法律援助工作站在下年度要著重抓好以下工作,一是繼續(xù)抓好法律援助工作站人員的政治和業(yè)務學習,提高辦事水平和效率。二是繼續(xù)做好日常來電來訪的法律咨詢工作,抓好法律援助案件的來訪、受理、指派和監(jiān)督。

          法律援助中心律師工作總結(jié)2

          20xx年法律援助年終總結(jié) 在區(qū)司法局法律援助中心的指導下,20xx年,XXX法律援助穩(wěn)步有序地開展,并取得了一些成績,現(xiàn)總結(jié)如下:

          一是法律援助工作站的規(guī)范性建設。在20xx年9月以前,將建立有獨立的工作場所,有4名工作人員,配備辦公桌椅、文件檔案柜、電話、電腦(含視頻,網(wǎng)絡接通,保證工作情況及時錄入法律援助管理信息系統(tǒng))等基本辦公設備,室外有明顯標識牌,室內(nèi)公示法律援助指南的規(guī)范化工作站至少一個。

          二是加大法律援助視頻的使用。法律援助工作站將指導各村社區(qū)法律援助聯(lián)絡點加大法律援助視頻的宣傳,讓這一方便、快捷的.法律服務措施更加深入人心,更好地發(fā)揮作用,每月完成至少5起法律援助視頻咨詢。

          三是主動參與,不斷宣傳法律援助的范圍,提高公眾的知曉率。充分利用轄區(qū)律師、法律服務工作者,通過法律服務推進法援宣傳,先后參加了法律進學校、法律進村(社區(qū))等活動。來咨詢的群眾 200余人,發(fā)放宣傳資料1000余份。

          四是完成新都區(qū)法律援助民生工程工作目標分解方案。石板灘法律援助工作站將指導各村社區(qū)法律援助聯(lián)絡點共計完成 21件法律援助案件,做到每個案件均形成簡報上報。

          20xx年雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯且泊嬖谝恍┎蛔恪H纾悍煞ㄒ?guī)知識不是很熟悉,耽誤了來咨詢?nèi)罕姷臅r間。為了更好、更快的為來咨詢的群眾解答問題,我們工作人員利用業(yè)余等時間不斷加強自身法律素養(yǎng),來彌補不足。

          法律援助中心律師工作總結(jié)3

          今年以來,縣總工會認真落實全市工會法律工作會議精神情況,深入開展工會法律援助服務工作,全面加強職工法律援助維權(quán)服務機構(gòu)建設、隊伍建設、制度建設及勞動爭議訴調(diào)對接工作,現(xiàn)總結(jié)如下:

          一、加強職工法律援助服務機構(gòu)建設

          縣總工會建設一體化運作、一站式服務、開放式辦公的“職工綜合服務大廳”,設立了法律援助、職工信訪等服務窗口,服務中心增設法律援助維權(quán)服務工作人員1名,聘任兼職法律顧問1名。并對外公開12351職工服務熱線電話,今年以來共受理職工對合法權(quán)益的訴求7例,解答職工對有關政策法規(guī)和工會相關業(yè)務的咨詢22人次。

          依托困難職工幫扶中心和職工培訓中心,先后掛牌設立了“勞動爭議調(diào)解中心”和“勞動爭議調(diào)解員培訓基地”,明確了勞動爭議訴調(diào)對接工作領導小組,由法院、縣總工會分管領導和相關科室負責人組成,法院為3名受聘的勞動爭議案件特邀調(diào)解員頒發(fā)了聘書,其中工會干部2名、律師1名。今年以來共接受法院委托、邀請調(diào)解勞動爭議4例,經(jīng)過調(diào)解達到和解的3例,減少了勞動爭議法院訴訟案件,有效維護了和諧的'勞資關系和社會穩(wěn)定。

          二、加強職工法律援助服務制度建設

          一是制定法律援助工作職責和業(yè)務標準,明確了為勞動權(quán)益受到侵害的職工和農(nóng)民工提供法律咨詢、代理訴訟、參與調(diào)解仲裁,進行法律援助;開展勞動爭議調(diào)處工作,及時介入工資拖欠、工傷賠償?shù)雀黝悇趧訝幾h等職工法律服務職責,積極組織法律援助工作人員開展法律援助維權(quán)服務,保障職工特別是困難職工、農(nóng)民工及時獲得法律援助,做到“有求必應、應援盡援”。

          二是與縣法院、企業(yè)工會組織三方聯(lián)合建立了勞動爭議調(diào)解預防排查制度、工作例會制度和工作臺賬制度,對用工單位在規(guī)章制度和合同管理方面加強幫助、引導,使勞動合同爭議的預防和調(diào)處有了更為詳盡、規(guī)范的制度保障。

          三是建立了主席值班信訪接待制度。對集體上訪、群體性的事件和黨委、政府交辦事件,采取事前協(xié)調(diào)和仲裁庭依法仲裁相結(jié)合的辦法,認真調(diào)處。

          三、加強職工法律援助服務聯(lián)動工作

          一是聯(lián)合人社局先后開展了清理整頓人力資源市場工作。3月份集中進行了規(guī)范人力資源市場管理檢查,避免了黑,中介欺騙農(nóng)民工行為的發(fā)生,5月份開展了拖欠農(nóng)民工工資專項行動,走訪了全縣100余家用工單位,強化了用工管理制度,確保了農(nóng)民工的勞動權(quán)利不受侵犯。

          二是為維護職工的合法權(quán)益,有效地解決農(nóng)民工工資拖欠問題,縣總工會在認真開展聯(lián)合調(diào)查工作的基礎上,協(xié)調(diào)招投標中心了制定了“開發(fā)商招投標預付工資保證金制度”,從源頭上堵住了拖欠農(nóng)民工工資的漏洞。

          三是縣工會與人社局、住建局等部門聯(lián)手化解了涉及勞動糾紛案件12起,化解率100%。協(xié)調(diào)信訪局調(diào)處涉及職工勞動關系矛盾糾紛上訪案件7起,有效維護了職工隊伍和全縣社會的整體穩(wěn)定。

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