最新的檔案室半年工作總結

最新的檔案室半年工作總結范文

　　時間一晃而過，一段時間的工作活動告一段落了，回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢？這也意味著，又要準備開始寫工作總結了。想必許多人都在為如何寫好工作總結而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的最新的檔案室半年工作總結范文，歡迎閱讀與收藏。

　　最新的檔案室半年工作總結1

　　20xx年我來到組織部干部人事檔案室工作，來到新的崗位，在校黨委的正確領導下，在組織部王部長、張部長和所有同事的共同努力和支持下，比較圓滿完成了工作任務，現將具體情況總結如下：

　　一、主要任務完成情況

　　1、盡快進入工作角色，熟悉檔案管理內容和管理方法，做好歸檔和利用服務工作積極開展工作。

　　本學期我自學了《干部人事檔案工作實務》、《干部檔案整理程序及注意要點》、《第四次全國干部檔案工作會議資料匯編》、等規(guī)章制度，深入學習并領會檔案的地位、作用及歸檔方法、歸檔要求；上半年共有07年以來的年度考核表、工資變動審批表、文明教師審批表、干部考察報告、職稱審批表等約四千余份散材料歸檔；綜合檔案利用36卷、件；人事檔案利用查閱10人次，借閱5人次，轉遞9件，認真做好熱情、耐心地服務工作；參照兄弟院校經驗，初步探索數字化檔案系統(tǒng)；為逝世的干部撰寫生平材料3次；與人事部門配合，嚴格檔案轉接手續(xù)，搞好檔案的協(xié)作。

　　2、黨建工作評估期間，完成領導交給的任務，確保評估支撐材料的收集和整理質量。

　　黨建評估工作是對我校黨建工作的一次檢閱，是上半年全校工作的重心。領導的信任，我成為黨建評估專項組中材料組的一員，主要負責黨建評估辦公室工作和黨建評估材料的整理工作。從3月下旬到6月上旬，匯總各牽頭單位查找的問題、催收材料，對提交材料提出初步意見和建議，撰寫通訊、制作檔案標簽、和各個領導和同事一起核對材料和目錄、把材料裝訂成冊，高質量地完成我校黨建評估支撐材料收集整理的工作任務。

　　3、統(tǒng)一協(xié)作，積極參與其他科室的工作。

　　基層黨組織黨建工作評估，作為聯(lián)絡員發(fā)揮協(xié)調和監(jiān)督作用；積極做好其他科室需要協(xié)作的工作。

　　4、注重理論學習，在檔案工作之余進行科研工作。省社科聯(lián)課題結項一項，立項一項。

　　二、工作經驗體會和不足之處

　　1、工作經驗體會

　　第一、領導重視是做好檔案工作的關鍵。

　　第二、精誠團結，勇于奉獻是做好檔案工作的基礎。

　　第三、勤于學習、善于思考、把握規(guī)律、形成思路是做好其他工作的前提。

　　2、工作中的問題和不足

　　第一、理論提高不夠，業(yè)務知識需要進一步學習。因大多知識來自于自學，沒有經過系統(tǒng)的培訓和學習，理論提高不夠，希望能夠參加這方面的培訓和學習。

　　第二、工作效率有待提高。

　　三、下半年工作計劃

　　1、加強政治理論學習和業(yè)務能力學習，提高檔案管理水平和完成其他工作的能力。

　　2、檔案花名冊老化，需重新制作，另外，查漏補缺，對于檔案中缺少的材料進行登記。計劃在9月份完成。

　　3、檔案柜按姓氏字母順序進行整理、入檔。有些柜子緊張，加上新進檔案，需要重整，計劃在9月份完成。

　　4、累積的'新進人員個人檔案230份，碩士檔案一百余份，還有一批黨員檔案，計劃下半年將這些工作作為重點，將制作任務分解到月分解到天。計劃9—11月份完成。

　　5、整理處級干部檔案。將積攢的散材料歸檔，重新制作目錄，計劃在11—12月份重點完成此項工作。

　　6、加強對庫房規(guī)范化管理。嚴格實現“十防”制度（防盜、防水、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲、防高溫、防強光、防泄密）工作，為檔案的保管和安全創(chuàng)造良好的環(huán)境。

　　7、參觀學習，吸取好的經驗和做法。希望能參加檔案管理方面的培訓。

　　積極籌備人才工作會議，完成領導交給的其他任務。

　　最新的檔案室半年工作總結2

　　檔案館在學校黨政的正確領導和辦公室的代管下，圍繞學校中心工作，立足檔案館本職工作，以檔案館工作職責和《20xx年檔案館目標管理考核指標體系》為依據，積極開展工作，具體如下。

　　（一）綜合檔案

　　1、完成了20xx年對全校兼職檔案人員的培訓，提高了各單位（部門）的兼職檔案人員的歸檔技能。

　　2、改革指導方式，深入歸檔單位進行指導，共計160次，并完成了對學校機關、教輔單位的歸檔業(yè)務指導工作。

　　3、完成了對機關教輔單位歸檔檔案的接收，共接收進館1559卷，7905件。

　　4、完成對接收進館的1559卷檔案材料的案卷標題審核，案卷封面填寫，編檔號，貼標簽等整理工作。

　　5、完成了學校各類檔案的利用，共查閱298人次，312卷；借閱23人次，135卷；復印705施與手段。

　　（二）歸檔任務完成不及時。

　　由于少數單位（部門）領導的檔案意識不強，同時由于兩年的`歸檔任務重，導致其單位（部門）的歸檔任務完成不及時。

　　（三）檔案形式不規(guī)范。

　　個別單位（部門）在用紙和用筆方面仍然不規(guī)范，依然出現檔案禁止使用的筆和不使用國家統(tǒng)一要求使用的規(guī)范紙張，導致檔案形式不標準。

　　（四）輔導員教師責任心不強。

　　少數教學單位在領取學生個人檔案時，教師不帶隊，由學生帶隊來領取，由于學生不識別畢業(yè)生情況，同時不能承擔相應責任，導致部分畢業(yè)生有檔案沒找到，為畢業(yè)生正常離校帶來一定的麻煩，同時也無法完成學生檔案管理責任的轉移。

　　（五）畢業(yè)生檔案不齊。

　　每年新生進校時，出現來校學生無檔案，未曾報到的學生有檔案的狀況，故到畢業(yè)時，有許多畢業(yè)生無高中檔案，在一定程度上為畢業(yè)生正常離校增加了心量負擔

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