上饒市殘疾人就業工作總結

上饒市殘疾人就業工作總結范文精選

　　上饒市殘疾人就業工作總結

　　在市委、市政府的堅強領導和上級殘聯的大力支持下，上饒市殘聯在2016年，牢固樹立科學發展觀，以黨的十八大會議精神為指引，深入貫徹落實兩個體系建設文件，以《江西省殘疾人就業辦法》為指導綱領，多措并舉，廣開渠道，全市殘疾人就業創業工作取得了顯著成效�，F將工作匯報如下：

　　我市共有殘疾人46萬，其中有勞動能力的就業愿望的殘疾人16萬。2016年，在全市殘聯努力下，新增就業人數7919人。其中新增殘疾人就業創業基地36個，安臵殘疾人就業和輻射帶動殘疾人就業1726；福利企業集中安臵殘疾人就業新增1582人；保障金征收促進按比例安臵殘疾人就業新增724人；個體殘疾人就業創業新增358人；對外勞務輸出1324人；以培訓促就業1735人；居家、社區、公益性崗位、輔助性機構等渠道安臵殘疾人就業470人。上饒市殘疾人累計就業人數12.8萬，累計就業率達80%。這些成績的取得，主要是得益于各縣（市、區）殘聯班子在殘疾人事業中思想的開拓創新，作風上的勤政清廉，工作上的扎實肯干。主要做法有：

　　一、 加大殘保金征收力度不動搖

　　殘保金是殘疾人事業發展的基礎，依法按標準全范圍征收殘保金，一直以來都是市殘聯致力的目標。2016年，市殘聯乘去年良好開局之東風，再接再厲，與市地稅局聯合，在全市范圍內鋪開建安企業千分之一地稅代征，目前已經有8個縣通過當地政府下文得以實施，廣豐則再次登高，率先把標準從千分之一提高到千分之二，成為全省學習的風向標。鄱陽縣殘保金則從去年的20萬猛增至200萬，躍居全市第4位。截至12月底，全市地稅代征殘保金1600萬，相比去年增長77%。殘保金財政代扣9個縣基本實現，3個縣由財政統一劃撥，市本級也在今年實現了首次財政代扣，目前全市財政代扣總額1500萬。2016年殘保金征收總額3100萬，增長30%，預計位居全省第二。

　　通過殘保金的征收，各行政事業單位、企業對殘保金的征收和使用途徑都有了全面的認識，轉變了以往的看法，也對殘疾人就業給予了大力的支持。通過殘聯上門對接，企事業單位拿出相應崗位，全市實現按比例安臵殘疾人就業724人，達到了以征帶促的目的。

　　二、 加強基地扶持力度不松懈

　　基地促就業是上饒殘疾人就業的特色，近幾年來，上饒市殘聯緊緊圍繞殘疾人就業創業，在基地殘疾人就業和輻射帶動上下大力氣，今年又新增殘疾人就業創業基地36家，安臵殘疾人就業和輻射帶動殘疾人就業1726名。各縣

　�。ㄊ�、區）殘聯還在對新老基地進行全面調查過程中，針對他們存在的困難和問題，出臺了各種扶持辦法，為基地提供實實在在的幫助。德興市對經營出現資金困難的基地給予最高2000元的無償扶持，或最高5萬元的貼息貸款，或從保障金中安排最高5萬元的有償免息扶持，對從事個體經營的也給予2000元的一次性租金補貼；上饒縣則拿出45萬，扶持了19個殘疾人就業創業基地；鄱陽縣借助縣扶貧資金，通過開展“四為主一結合”活動，對全縣75名殘疾人就業創業提供扶持資金30萬。廣豐縣對全縣436戶馬家柚種植戶發放扶持資金57萬。據統計，2016年全市共為基地扶持提供了400余萬元的的幫扶資金，貼息貸款250萬。

　　市殘聯還利用與市委組織部的“農村黨組織助殘扶貧”活動，在全市興建了100個由黨員帶動幫扶殘疾人就業創業點，幫助了102名殘疾人脫貧致富。廣豐縣的高陽村茶葉種植基地，是村黨組織牽頭幫扶殘疾人創業的示范基地，基地面積100畝，安臵殘疾人18名，輻射帶動了全村殘疾人實現就業創業。

　　三、 做實殘疾人職業培訓不打折

　　殘疾人職業培訓是殘疾人就業工作的重點，一直以來，全市殘聯除了民生工程中利用就業資金對殘疾人培訓以外，還從殘保金中拿出一定比例來對殘疾人進行有針對意

　　愿的培訓，并且投入比例逐年增加。鄱、余、萬三縣組成殘疾人培訓就業鐵三角，組合抱團，利用離南昌近的區域優勢，將大批的有創業愿望的盲人輸送到省按摩中心進行培訓，并對他們學習期間的吃、住、交通，學費實行全部包干，全年三縣共使33名盲人實現了就業或創業，就業率100%；上饒縣則利用殘疾人幫帶措施，學成的帶新學的，形成串聯效益，培訓了20名盲人保健按摩師；弋陽縣緊扣時代脈搏，在網絡經濟的引導下，舉辦了殘疾人電腦網購技術培訓，共80多名殘疾人參加了培訓，現在有的已經陸續自己開起了網店，殘疾人坐在家里就能賺錢；玉山縣根據殘疾人特點，舉辦了殘疾人工藝品制作（絲網花、剪紙）技能培訓班，64名殘疾人通過培訓，組成來料加工基地，以一項技能帶動64名殘疾人居家就業；鄱陽縣另辟蹊徑，引進景德鎮陶藝技術，通過專家現場傳授，培訓了13名殘疾人美術愛好者，2名已經在景德鎮就業，多名在景德鎮殘疾人美術藝術學院深造。全市12個縣（市、區），各顯特色，全年共培訓2148名殘疾人，以培訓促進就業及創業1735人，實現就業率80%。

　　四、 轉變殘疾人勞務輸出觀念不僵化

　　殘疾人勞務輸出，市殘聯一改過去陳舊方式，采取走出去、引進來的策略，解決了本地經濟不發達的部分縣殘疾人的就業問題。市殘聯引進上市企業，與江蘇宜興遠東

　　控股集團合作，利用助殘日招聘活動，在全市范圍內大量招聘殘疾員工，玉山、萬年、鄱陽還與該企業達成長期就業協議，不定期的為該企業輸送殘疾員工，為我市殘疾人就業增渠奠定了基礎。萬年縣殘聯則始終把殘疾人有效就業作為主要目標，春節一過，他們就走出去，走訪了南昌高新區，上饒開發區等地的企業，了解殘疾人崗位信息，輸送了23名殘疾人到兩地企業實現就業，他們還鼓勵殘疾人親友幫帶就業常態化，讓更多的殘疾人親友幫帶殘疾人外出務工就業；玉山縣與江西善德食品有限責任公司合作，由該公司引進高新設備生產營養早餐，投資購臵一批美觀、衛生、環保早餐售貨亭，聘請了30名殘疾人從事早餐銷售。通過勞務輸出觀念的轉變，全市殘聯2016年共輸送了1324名殘疾人到外地企業實現就業，緩解了本市殘疾人的就業壓力。

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