殘疾人就業工作總結15篇
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結怎么寫才是正確的呢？下面是小編幫大家整理的殘疾人就業工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
殘疾人就業工作總結1
一、多措并舉，穩步推進殘疾人托養中心建設
我縣殘疾人托養機構建設工程得到了縣委、縣政府和上級殘聯的高度重視，20xx年初該工程被列入縣委、縣政府為民辦實事和縣重點工程建設項目，縣委趙保華書記親自過問選址意見和方案設計，并安排李杰常務副縣長親自抓，縣政府多次召開殘疾人托養機構建設協調會，使該項目進展順利： 6月底前辦理了建設用地規劃許可證、土地使用證和工程立項等有關手續；7月份該項目工程圖紙經市設計院圖審合格；8月份全權委托中陽工程造價咨詢有限公司進行了工程造價、招標等相關事宜，并公開招標；9月14日舉行了開工奠基儀式，市殘聯黨組書記、理事長周發啟，縣委書記、縣人大常委會主任趙保華，縣委常委、常務副縣長李杰，縣人大常委會副主任劉玉成，縣政府副縣長徐國良，縣政協副主席張健同志及有關部門負責人出席了奠基儀式。目前，項目正在施工，預計年底主體工程完工。該工程計劃總投資120xx年1000元，高校每生每學年1500元，我縣電視臺進行了跟蹤報道，縣殘聯網站也及時作了報道。發放儀式結束后，我們召開了各鎮殘聯理事長和專職委員專題會議，要求各鎮殘聯廣泛宣傳、認真統計、仔細核對，確保讓每一個符合條件的殘疾學生都能享受到教育專項補貼。今年我縣為58名高中和高等教育階段殘疾學生發放教育專項補貼7萬元。
二、多家聯動，進一步完善殘疾人專職委員隊伍建設
根據省殘聯、財政廳、民政廳、人力資源和社會保障廳
《關于認真做好購買殘疾人專職委員公益崗位工作的通知》
(蘇殘發〔20xx年12月初著手抓購買殘疾人專職委員公益崗位工作。各鎮、各有關部門按照省、市四個部門的要求，經過宣傳發動、自愿申報、擇優推薦、綜合考試、媒體公示、政治審查、三個月試用等程序，分別為14個鎮、開發區選聘了15位同志為殘疾人專職委員，現已正式上崗,并按照文件規定的待遇標準，每人每月640元。
三、集中安置殘疾人就業工作取得明顯成效，成為殘疾人就業工作中的新亮點
殘疾人集中就業勢頭強勁。縣殘聯加大了與民政和稅務部門的協作，福利企業、木材加工企業成為集中安置殘疾人就業的主渠道。其中豐縣吉和木業有限公司、豐縣云步樓梯廠集中安置殘疾人20多人，企業殘疾職工的工資和福利待遇逐步提高，殘疾人集中就業強勁，出現了城區年輕殘疾人勞動力供不應求的喜人局面。在殘疾人自身努力和縣殘聯的積極扶持下我縣今年有263名殘疾人順利實現了就業。
四、加大農村殘疾人實用技術培訓力度，有力促進了農村殘疾人就業和扶貧工作
大力開展殘疾人職業技術培訓，是提高殘疾人素質和技能，促進殘疾人就業的重要手段和有效途徑。縣殘聯依托豐縣殘疾人晟鑫鴨業扶貧基地、豐縣綠緣殘疾人養羊合作社，豐縣美發美容協會先后舉辦了4期殘疾人種養殖技術培訓班，免費培訓殘疾人104名，不少農村殘疾人因培訓掌握了實用技術，走上自強創業之路，家庭生活得到了改善。同時，加大對貧困家庭中殘疾人的.扶貧解困工作，優先安排一戶多殘、以老養殘家庭殘疾人就業，取得了較好的成果，今年上半年累計扶持殘疾人80戶。
五、積極鼓勵和扶持殘疾人自主創業、以點帶面促進殘疾人就業工作穩步推進
殘疾人個體就業環境明顯改善，殘疾人個體就業和集體從業的優惠扶持措施得到有效落實，工商、稅務、城建等部門對殘疾人個體經營證照辦理、稅費減免、經營場地等方面給予了照顧和傾斜，積極鼓勵和扶持殘疾人自主創業。豐縣趙莊鎮肢殘人齊云俠通過自身的努力學會了用木樓梯生產制造的所有工藝，又自學了企業管理以及木樓梯設計等知識，將一個家庭小作坊逐步發展成一個40多人的小企業，為回報社會，她在發展企業的同時安排了6名殘疾人就業。縣殘聯將該廠作為殘疾人創業示范基地廣泛宣傳，為其制作了專題片。助殘日期間，縣委書記趙保華一行縣領導深入到云步樓梯廠殘疾人創業示范基地，充分肯定了齊云俠的工作，并慰問了在廠的齊敦倫、于東等殘疾職工。
六、以“助殘日”等活動為契機，營造扶殘助殘濃郁氛圍
充分利用廣播、電視、網絡、報刊雜志等宣傳媒體，采取多種方式，結合今年“全國助殘日”主題，進行宣傳報道。豐縣電視臺為“助殘日”在《每周聚焦》制作了專題欄目；《今日豐縣》專欄《讓殘疾人笑得更燦爛—豐縣殘聯“十一五”工作回眸》、《陳家振，他用左腿走出了一片天》和市勞模劉景全《他用雙手剪出精彩人生》著力宣傳了“十一五”期間豐縣殘疾人事業，充分展現殘疾人熱愛生活、身殘志堅，勇于創業和回報社會的精神風貌；政策法規匯編《愛在心中》宣傳了《中共中央 國務院關于促進殘疾人事業發展的意見》、《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業條例》等政策文件和法律法規。《豐縣年鑒》第一頁刊登了省委常委、副省長黃莉來豐慰問殘疾人的照片。8月份，《今天》雜志專欄《為7萬殘疾人撐起一片晴空—豐縣殘疾人勞動就業工作紀實》展現了我縣殘疾人教育就業工作動態和殘疾人熱愛生活、身殘志堅、努力實現自身價值的感人事跡；9月份，豐縣電視臺對殘疾人護理補貼、高中以上階段殘疾學生教育專項補貼發放工作進行了專題報道。我們還通過發放宣傳單、宣傳手冊，宣傳殘疾人教就方面的政策法規、宣傳社會各界扶殘助殘感人事跡，在全社會掀起關愛殘疾人、扶持殘疾人，讓殘疾人共享發展成果的熱潮。
殘疾人就業工作總結2
殘疾人勞動就業是解決殘疾人問題的根本出路，也是殘疾人及其親屬的迫切要求。近幾年來，國家和各級政府十分重視殘疾人勞動就業工作，相繼出臺了許多有關法律法規和優惠政策，從而使許多殘疾人通過自身的努力生活有了保障，安置殘疾人勞動就業也逐步走向法制化軌道。
但隨著國家經濟體制由計劃經濟向市場經濟轉軌，經濟增長方式由粗放型向集約型轉變的新發展階段，企事業單位用人制度發生了重大的變化。特別是我們這些經濟不發達地區，安置殘疾人勞動就業遇到了一些新問題和新情況。我縣殘疾人勞動就業工作，在上級殘聯和縣委政府的領導重視下，通過努力取得了一些成效，現將如何做好殘疾人就業工作談幾點看法。
一、xx縣安置殘疾人勞動就業概況
全縣共有殘疾人12332人，約占全縣總人口的5，殘疾人中有勞動能力且在就業年齡范圍內的殘疾人4316人，占殘疾人總數的35。由于受殘疾的影響和外界的障礙，殘疾人在社會生活中處于不利地位，正常作用的發揮也受到限制。由于縣委縣政府的高度重視，通過縣殘聯的努力和有關部門的大力支持，目前有勞動能力的殘疾人勞動就業率已達到80，提前完成了“九五”制訂的目標。共有3000多人脫貧走向致富道路，其中近千人在機關企事業和個體私營或福利企業有了固定工作，一部分人在農村通過種養業，農業開發走向致富路。
采取的主要措施：
一是制訂《優惠政策》鼓勵個體就業，為他創造勞動就業機會；
二是扶持農村殘疾人種養家庭副業；
三是推薦異地安置和本縣福利企業及私營企業勞動就業；
四是依法推行按1.5比例安置勞動就業；五是開展職業技術培訓。
二、做好宣傳，提高認識，依法推進
關于殘疾人勞動就業問題，《中華人民共和國殘疾人保障法》和國務院辦公廳（1999）84號文件均有明確規定，省人民政府和縣人民政府都有文件通知規定。為確保殘疾人勞動就業工作能夠順利開展，必須加強宣傳力度，通過新聞媒介，文件印發，橫幅標語，宣傳窗等多樣形式開展宣傳教育，做到家喻戶曉，人人明白。如今年在第十次全國助殘日活動期間，我們抓住機遇，一是進行貫徹《中華人民共和國殘疾人保障法》宣傳，邀請了縣司法機局10名律師上街座臺；二是由20名殘工委成員單位每單位制一幅橫幅，我們又專題制作了7塊宣傳圖版，形成一條街宣傳；三是散發了500多份《保障法》和有關勞動就業的法規；四是連續進行電視新聞、廣播采訪報道。通過宣傳教育讓全社會都了解殘疾人勞動就業的重要意義和依法推進的必要性。爭取各級黨委政府領導的重視，部門單位的支持，社會各界人士和用人單位的理解，使大家既嚴肅執法，又獻一份愛心。更進一步理清“四個關系”：即殘疾人安置就業與用人用工自主權的關系；法定義務與亂攤派的關系；特殊保護與就業市場化的關系；開展殘疾人勞動潛能與實現平等參與的關系。
三、依法收取殘疾人就業保障金
收取殘疾人就業保障金目的是為了對一些不愿按比例安排殘疾人就業的單位起到制約作用，同時也為培訓殘疾人，提高他們的勞動技能，改善勞動條件等提供資金保障。
我縣從96年開始在全縣推行按比例分散安置殘疾人就為。目前止，共安置殘疾人135人，其中機關企事業單位安置102人；私營企業33人。四年共收取殘疾人就業保障金50.39萬元。其中96年度6.5萬元，97年度5.4萬元，98年度14.38萬元；99年度24.11萬元。
按比例安置殘疾人就業牽涉面廣，政策性強，難度大。領導重視，加強協調是關鍵。我縣每年在收取保障金之前，首先是經過全面的調查研究，拿出方案。比如有關私營企業按比例安置問題，今年3月份我們就著手在全縣238個個私企業開展了全面的調查，共發放各種調查表500多份，通過調查掌握了私營企業的基本情況，拿到了第一手資料，其次是向縣委縣政府有關領導匯報，召開協調會議，引起有關縣領導和部門的高度重視。比如在1998年召開的縣殘疾人工作協調委員會成員會議上縣委副書記徐永武親自講話并強調說“殘疾人就業保障金的收取是硬拍硬要收的，任何單位都不能討價還價”；再如我們每年在收取保障金時總有極個別單位，難度十分大，分管副縣長林偉明就親自打電話給有關單位，要求及時繳納。在加強協調方面我們一般是主動上門與單位一把手溝通思想，講清政策、道理，爭取單位領導的支持和理解；第三，下發有關文件。如1999年度我縣以縣委辦、縣政府辦聯合下發了《關于加強按比例安置殘疾人勞動就業工作的通知》，縣財政局、縣殘聯聯合發文件《關于1999年度收取保障金的通知》。由于縣領導的高度重視，我們又加強了各方面的協調，在收取保障金時措施得力，分工明確，使我縣殘疾人按比例安置工作進展順利，收取殘疾人就業保障金連年翻番。
四、今年上半年殘疾人勞動就業方面所做工作
上半年，殘疾人勞動就業工作在縣委、縣政府及各有關部門的重視支持下，通過多種形式，使這項工作又推進了一步：一是年初，勞服所對九九年度保障金的收繳進行了掃尾；二是為了加強我縣殘疾人勞動就業信息管理工作，設立了一個“殘疾人勞動就業信息服務站”，公開為殘疾人提供勞動就業的.需求信息，無償服務；三是推薦25名殘疾人到本地企業就業，同時按比例安置了15名殘疾人就業；四是積極開展異地安置殘疾人就業。到目前為止，已輸送安置兩批30名殘疾人到樂清兩家福利企業工作；五是縣殘工委發出[20xx]2號《關于開展全縣私營企業按比例分散安置殘疾人就業情況調查的通知》文件，通過調查，全縣152家私營企業中有11家私營企業原在職殘疾人18名，同時促使15家私營企業積極主動新安置了15名殘疾人，共計33名，這26家私營企業占現有私營企業數的17。這一調查工作的開展，為今后進一步全面推行私營企業分散安置殘疾人就業奠定了基礎；六是地區殘聯和縣審計局對我縣殘疾人就業保障金的管理使用進行了審計檢查，反饋結果表明該專項基金的收支符合規定；七是經地區殘聯和縣教委批準同意創辦了殘疾人文化教育培訓班，并已開設了由殘疾青年任教的英語輔導培訓班，首期開學有學員45名，其中殘疾人5名，并對殘疾人學費實行減免優惠。通過創辦培訓班，一方面為任教的肢殘青年創造了就業機會和生活出路，另一方面為社會殘疾人文化素質的提高和社會有志于學習英語的青年提供了社區優質服務。
我縣殘疾人勞動就業工作雖然取得了一點成績，但離上級的要求和殘疾人自身的需求還有很大差距，特別是同兄弟縣市相比還做得很不夠，今后要繼續努力，爭取更大進步。
殘疾人就業工作總結3
一、多措并舉，穩步推進殘疾人托養中心建設
我縣殘疾人托養機構建設工程得到了縣委、縣政府和上級殘聯的高度重視，XX年初該工程被列入縣委、縣政府為民辦實事和縣重點工程建設項目，縣委趙保華書記親自過問選址意見和方案設計，并安排李杰常務副縣長親自抓，縣政府多次召開殘疾人托養機構建設協調會，使該項目進展順利： 6月底前辦理了建設用地規劃許可證、土地使用證和工程立項等有關手續；7月份該項目工程圖紙經市設計院圖審合格；8月份全權委托中陽工程造價咨詢有限公司進行了工程造價、招標等相關事宜，并公開招標；9月14日舉行了開工奠基儀式，市殘聯黨組書記、理事長周發啟，縣委書記、縣人大常委會主任趙保華，縣委常委、常務副縣長李杰，縣人大常委會副主任劉玉成，縣政府副縣長徐國良，縣政協副主席張健同志及有關部門負責人出席了奠基儀式。
目前，項目正在施工，預計年底主體工程完工。該工程計劃總投資1200萬元，占地面積13畝，建筑面積4383平方米，其中，綜合樓面積3570平方米，附屬工程面積813平方米，共設置121個床位，工程全面竣工后，可為殘疾人提供托養、日間照料、醫療康復、就業培訓、文化體育訓練等綜合性服務。
二、統籌兼顧，積極探索鄉鎮殘疾人托養機構建設
積極探索，協調推進。我們按照省、市殘聯對鎮級殘疾人托養機構建設的具體要求，采取項目化的方式，全方位推進。堅持因地制宜與按需建所相結合，建立了和泰、弘德、宋樓社區、趙莊社區4家鎮級托養機構。殘疾人托養機構集收養、教育、康復、娛樂、勞動為一體，每處可接收15名以上殘疾人，解決智力、精神及重度肢體殘疾人的特殊社會保障問題，解除殘疾人家庭的后顧之憂。
多措并舉，優化服務。我們從建立托養機構長效運行、優質服務機制入手，提高托養工作質量和水平。嚴格按照省級示范性托養機構建設的標準，制訂了實施方案，開展硬件建設達標創建活動，健全托養服務手段，縣殘聯將立足于全面提升托養服務能力，加強機構服務、管理等制度建設，不斷滿足殘疾人服務工作的需求。以落實長效工作機制為抓手，科學管理，促進殘疾人托養工作健康發展。
三、狠抓落實，逐步完善殘疾人社會保障制度
根據省殘聯、省財政廳《關于印發對生活不能自理殘疾人發放護理補貼的暫行辦法的通知》文件精神，我們召開了各鎮殘聯理事長、專職委員會議，布置開展重度殘疾人護理補貼發放工作，進行調查摸底，準確掌握重度殘疾人家庭基本情況，確保符合條件的貧困殘疾人都能享受補貼政策。
經過審核，目前，我縣已辦齊護理補貼手續的的重度一級殘疾人共有529人，其中農業戶口475人，城鎮戶口54人，健全了工作檔案，確保“一人一檔”。 按照省市規定城鎮居民每人每月100元，農村居民每人每月50元的標準，我們對已辦齊手續的殘疾人累計發放護理補貼費34.74萬元。
四、自加壓力，認真做好高中以上階段殘疾學生教育專項補貼發放工作
我縣殘聯高度重視高中和高等教育階段殘疾學生教育專項補貼發放工作。為切實做好高中以上階段殘疾學生教育專項補貼發放工作 ，5月份我們與縣教育局協商對接受高中階段全日制教育的殘疾學生進行了調查，7月份通過電視、網站、學校公示欄等媒介發布了對我縣高中和高等教育階段殘疾學生發放教育專項補貼的通知。
9月初，我們在縣殘聯舉行了殘疾學生教育補貼發放儀式，補貼標準為高中階段每生每學年1000元，高校每生每學年1500元，我縣電視臺進行了跟蹤報道，縣殘聯網站也及時作了報道。發放儀式結束后，我們召開了各鎮殘聯理事長和專職委員專題會議，要求各鎮殘聯廣泛宣傳、認真統計、仔細核對，確保讓每一個符合條件的殘疾學生都能享受到教育專項補貼。今年我縣為58名高中和高等教育階段殘疾學生發放教育專項補貼7萬元。
五、多家聯動，進一步完善殘疾人專職委員隊伍建設
根據省殘聯、財政廳、民政廳、人力資源和社會保障廳
《關于認真做好購買殘疾人專職委員公益崗位工作的通知》
(蘇殘發〔XX〕50號)和市殘聯、財政局、民政局、勞動
和社會保障局《關于認真做好購買殘疾人專職委員公益崗位
工作的意見》(徐殘發〔XX〕49號)文件精神，從XX年12月初著手抓購買殘疾人專職委員公益崗位工作。各鎮、各有關部門按照省、市四個部門的要求，經過宣傳發動、自愿申報、擇優推薦、綜合考試、媒體公示、政治審查、三個月試用等程序，分別為14個鎮、開發區選聘了15位同志為殘疾人專職委員，現已正式上崗,并按照文件規定的待遇標準，每人每月640元。
六、集中安置殘疾人就業工作取得明顯成效，成為殘疾人就業工作中的新亮點
殘疾人集中就業勢頭強勁。縣殘聯加大了與民政和稅務部門的協作，福利企業、木材加工企業成為集中安置殘疾人就業的主渠道。其中豐縣吉和木業有限公司、豐縣云步樓梯廠集中安置殘疾人20多人，企業殘疾職工的工資和福利待遇逐步提高，殘疾人集中就業強勁，出現了城區年輕殘疾人勞動力供不應求的喜人局面。在殘疾人自身努力和縣殘聯的積極扶持下我縣今年有263名殘疾人順利實現了就業。
七、加大農村殘疾人實用技術培訓力度，有力促進了農村殘疾人就業和扶貧工作
大力開展殘疾人職業技術培訓，是提高殘疾人素質和技能，促進殘疾人就業的重要手段和有效途徑。縣殘聯依托豐縣殘疾人晟鑫鴨業扶貧基地、豐縣綠緣殘疾人養羊合作社，豐縣美發美容協會先后舉辦了4期殘疾人種養殖技術培訓班，免費培訓殘疾人104名，不少農村殘疾人因培訓掌握了實用技術，走上自強創業之路，家庭生活得到了改善。同時，加大對貧困家庭中殘疾人的扶貧解困工作，優先安排一戶多殘、以老養殘家庭殘疾人就業，取得了較好的成果，今年上半年累計扶持殘疾人80戶。
八、積極鼓勵和扶持殘疾人自主創業、以點帶面促進殘疾人就業工作穩步推進
殘疾人個體就業環境明顯改善，殘疾人個體就業和集體從業的優惠扶持措施得到有效落實，工商、稅務、城建等部門對殘疾人個體經營證照辦理、稅費減免、經營場地等方面給予了照顧和傾斜，積極鼓勵和扶持殘疾人自主創業。
豐縣趙莊鎮肢殘人齊云俠通過自身的努力學會了用木樓梯生產制造的所有工藝，又自學了企業管理以及木樓梯設計等知識，將一個家庭小作坊逐步發展成一個40多人的'小企業，為回報社會，她在發展企業的同時安排了6名殘疾人就業。縣殘聯將該廠作為殘疾人創業示范基地廣泛宣傳，為其制作了專題片。助殘日期間，縣委書記趙保華一行縣領導深入到云步樓梯廠殘疾人創業示范基地，充分肯定了齊云俠的工作，并慰問了在廠的齊敦倫、于東等殘疾職工。
九、以“助殘日”等活動為契機，營造扶殘助殘濃郁氛圍
充分利用廣播、電視、網絡、報刊雜志等宣傳媒體，采取多種方式，結合今年“全國助殘日”主題，進行宣傳報道。豐縣電視臺為“助殘日”在《每周聚焦》制作了專題欄目；《今日豐縣》專欄《讓殘疾人笑得更燦爛—豐縣殘聯“xxx”工作回眸》、《陳家振，他用左腿走出了一片天》和市勞模劉景全《他用雙手剪出精彩人生》著力宣傳了“xxx”期間豐縣殘疾人事業，充分展現殘疾人熱愛生活、身殘志堅，勇于創業和回報社會的精神風貌；政策法規匯編《愛在心中》宣傳了《中共中央 國務院關于促進殘疾人事業發展的意見》、《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業條例》等政策文件和法律法規。《豐縣年鑒》第一頁刊登了省委常委、副省長黃莉來豐慰問殘疾人的照片。
8月份，《今天》雜志專欄《為7萬殘疾人撐起一片晴空—豐縣殘疾人勞動就業工作紀實》展現了我縣殘疾人教育就業工作動態和殘疾人熱愛生活、身殘志堅、努力實現自身價值的感人事跡；9月份，豐縣電視臺對殘疾人護理補貼、高中以上階段殘疾學生教育專項補貼發放工作進行了專題報道。我們還通過發放宣傳單、宣傳手冊，宣傳殘疾人教就方面的政策法規、宣傳社會各界扶殘助殘感人事跡，在全社會掀起關愛殘疾人、扶持殘疾人，讓殘疾人共享發展成果的熱潮。
殘疾人就業工作總結4
一、加大殘保金征收力度不動搖
通過殘保金的征收，各行政事業單位、企業對殘保金的征收和使用途徑都有了全面的認識，轉變了以往的看法，也對殘疾人就業給予了大力的支持。通過殘聯上門對接，企事業單位拿出相應崗位，全鄉實現按比例安置殘疾人就業1人，達到了以征帶促的目的。
二、做實殘疾人職業培訓不打折
殘疾人職業培訓是殘疾人就業工作的重點，一直以來，化作鄉除了民生工程中利用就業資金對殘疾人培訓以外，還從殘保金中拿出一定比例來對殘疾人進行有針對意愿的培訓，并且投入比例逐年增加。
三、轉變殘疾人勞務輸出觀念不僵化
殘疾人勞務輸出，化作鄉一改過去陳舊方式，采取走出去、引進來的策略，解決了本地經濟不發達的部分村殘疾人的就業問題。，全鄉20xx年共輸送了324名殘疾人到外地企業實現就業，緩解了全鄉殘疾人的就業壓力。
四、鋪天蓋地創業宣傳不間歇
榜樣的力量是無窮的，為樹立殘疾人創業典型，發揮典型示范作用，引導和推動殘疾人就業創業，激勵殘疾人奮發有為，化作鄉殘聯在全縣各新聞媒體進行大范圍的'殘疾人就業創業宣傳。
五、完善殘疾人社會保障不減力
落實好殘疾人社會保障，體現了黨和政府對殘疾人的關愛，也是全面建設和諧社會的一個必要措施。20xx年，化作鄉圓滿完成民生工程任務，殘疾人職業培訓1140名，超額完成42%，安置殘疾人公益性崗位16人，超額完成6%，；殘疾人社會養老保險參保率72%，重度殘疾人社會養老保險全覆蓋，參保率達100%；開展了貧困殘疾人信息采集，城鎮殘疾人就業狀況信息調查，完善了全鄉殘疾人社會保障信息庫，為20xx年重度貧困殘疾生活護理補貼提供依據。
總結一年，我鄉殘疾人就業工作取得了一定的成績，但離上級要求，離廣大殘疾人的需求，還有較大的差距。我鄉殘聯將在新的一年工作中，上下齊心協力，開新渠、創特色、以更加飽滿的工作熱情，為發展殘疾人事業，建設“最美化作”而不懈努力！
殘疾人就業工作總結5
今年以來，山東省殘疾人就業指導中心在中國殘聯就業服務指導中心的大力指導和省殘聯黨組的正確領導下，緊盯“走在前，開新局”的目標定位，按照“黨建引領把方向、高效融合增動能、開拓創新謀發展，圍繞就業和信息化工作加強全面建設”的'工作思路，殘疾人就業工作取得明顯成效。
截至目前，全省高校殘疾人畢業生就業率96.58%，城鎮殘疾人新增就業6259人、農村殘疾人新增就業39935人，安置公益性崗位4.8萬余名，開展職業技能培訓34381人次，均提前完成年度任務目標，走在全國前列。
推動黨建與業務深度融合
堅持突出黨性教育和政治理論引導，以學促行，以行促踐，推動黨建與業務深度融合。
健全機制提升黨建實效。建立周例會、月工作報告和思想形勢分析制度，進一步加強內部管理，推動整體工作走深走實、落地見效。
強化作風激發隊伍活力。對照黨章制定黨員先進性“七條”標準，從黨支部書記到每名黨員逐一上臺對標檢查并接受民主評議，評議結果與個人見面，黨員先進性建設再上新臺階。成立中心“黨員突擊隊”，形成以點帶面、示范引領，支部帶黨員、黨員帶全員的良性循環格局。
推進教育實踐活動常態化。深入開展“黨史映照悟精神聯系實際找差距”活動，激勵全體黨員干部在深刻領會中國共產黨精神譜系的豐富內涵和時代價值中，堅守初心、校正方向、汲取力量、砥礪前行；常態化開展“三觀”、“三看一悟”（看殘疾人求職的不易，看自強模范的非凡成就，看自己的工作狀態，悟人生真諦）、“四學”（學創新理論、學上級精神、學業務技能、學制度規章）、“四個無愧于”（無愧于人性良知、無愧于生命時光、無愧于公職身份、無愧于黨員稱謂）等教育實踐活動，進一步筑牢理想信念，激發行動自覺，踐行使命擔當。
整合資源服務基層
整合資源解決基層急難愁盼。深入開展“我為群眾辦實事”活動，下沉基層了解服務對象需求，解決急難愁盼，幫扶高校殘疾人畢業生就業。準確掌握我省高校殘疾人畢業生基本情況和就業需求，提供“一人一策”精準服務；積極打造高校殘疾人畢業生網絡招聘品牌，舉辦專場招聘活動，累計開發崗位萬余個。開展優秀高校殘疾人畢業生推介服務，深入高校、機關、企事業單位送政策、送服務、送理念、送人才，提高用人單位安置積極性、主動性。及時跟進進入面試范圍的高校殘疾人畢業生，開展個性化輔導，幫助獲得理想崗位。近三年我省高校應屆殘疾人畢業生就業率始終保持在95%以上。
培樹優秀殘疾人就業創業典型。濟寧市盲人按摩高級技師王俊返鄉創辦推拿中心，帶領盲人脫貧致富，累計培訓、安置盲人就業200余名，慈善公益捐助70余萬元。省中心積極協調媒體宣傳王俊先進事跡，并為其成功申報“全國五一勞動獎章”“齊魯首席技師”等稱號，帶動更多盲人學習先進、爭當典型。
打造殘疾人培訓就業直通車。平陰綠澤畫院是國家級殘疾人職業培訓基地。中心大力推動該院成功申報陶瓷工藝師等三個類別企業自主評價職業鑒定資格，進一步釋放企業活力，暢通人才發展通道，助力殘疾人與企業共同成長。
基礎與創新結合
多舉措保障殘疾人高質量就業。積極推進按比例安排殘疾人就業及公益崗安置工作，主動對接省直部門，明確“十四五”期間招錄殘疾人計劃，并指導各市同步開展。目前，已推動全省機關、事業單位、國有企業報送招錄殘疾人計劃近千人。持續發揮山東省助殘就業聯盟資源優勢，鼓勵開發適殘就業崗位。聯盟成立一年多來，成員單位發展到400余家，累計提供崗位1萬余個。聯合山東圓通速遞有限公司開展“圓夢助殘行動計劃”，截至10月底，全省投入使用100余家“圓夢家園”，幫助112名殘疾人實現就業。
盲人按摩標準化建設蹄疾步穩。積極打造“齊魯手創”盲人按摩品牌，在全國率先出臺《盲人按摩服務規范》地方標準，提出統一編號、店招、標識、規章制度、工作服、按摩用品的“六統一”建設要求，提高從業人員整體就業競爭力，推動我省盲人按摩行業規范化發展。全省86家盲人按摩機構已完成升級改造。
以競賽促就業暖民心。山東省第七屆殘疾人職業技能競賽暨第一屆殘疾人展能節是省級一類競賽，省中心高度重視，高效有序完成了5大類32個比賽項目的裁判選手征集、規則制定、競賽籌劃、組織等任務。
東西部協作搭建殘疾人就業服務“新橋梁”。落實省委精神，開展魯渝幫扶協作，為重慶市脊髓損傷殘疾人量身打造“康培就”一體化閉環式服務。幫助其掌握職業技能、拓寬就業渠道，鞏固拓展殘疾人脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。
新業態職業技能培訓開辟殘疾人就業新路徑。積極融入“山東手造”新業態，推動殘疾人參與黃河流域非遺項目傳承，開展全省殘疾人文化產業創意創業技能培訓，殘疾人培訓后即能從事文創工作；開展全省殘疾人電商直播職業技能培訓，掌握帶貨技巧的學員通過電商直播實現就業增收，并帶動更多殘疾人加入到“互聯網+創業”行動中。
信息化建設助力就業服務提質增效。開發建設“共享陽光殘疾人就創業工程”“高校殘疾人畢業生就業核實”“盲人按摩機構扶持”“如康家園管理”“智慧殘聯”等業務系統，工作效能得到顯著提升。
加強交流共促能力提升。充分發揮“愛崗敬業教育中心”新時代文明實踐、勵志教育、心理疏導等功能，組織開展座談交流等活動，40余家單位近600人次前來調研，形成多部門、多層級互學互鑒、文明互促共建的生動局面。
堅持問題導向和實踐導向相結合
近年來，山東省殘疾人就業指導中心“堅持問題導向和實踐導向”相結合，推動觀念更新和實踐創新。同時堅持目標導向和結果導向相統一，推動殘疾人就業工作的改革創新。針對殘疾人就業率不高、就業途徑單一、就業政策效應不明顯等問題，堅持從理論發力、從實踐落腳，開展“政府購買殘疾人就業服務研究”（20xx年度中國殘聯部級研究課題）“殘疾人就業促進與社會保障政策銜接研究”（20xx年度中國殘聯部級研究課題）、“殘疾人就業培訓與就業實現研究”（省人力資源社會保障廳優秀科研成果二等獎、省殘聯優秀課題）、“殘疾人高質量就業實現機制研究”、“山東省盲人按摩現狀及高質量發展研究”等課題研究。
積極探索形成具有山東特色的殘疾人就業服務工作新方法，在20xx中國殘障與發展論壇上，省中心作為全國殘聯系統唯一在主會場發言單位，分享我省殘疾人就業培訓工作理念、思路和做法，得到與會領導和專家的高度認可。
健全殘疾人就業創業體制機制。主動融入新發展格局，扎實做好“六穩”“六保”工作任務，大力實施殘疾人就業創業工程，推動出臺《山東省“十四五”殘疾人職業技能提升計劃》《山東省貫徹落實促進殘疾人就業三年行動方案（20xx-2024）年重點任務分工方案》《關于推進殘疾人輔助性就業的實施意見》等，助力殘疾人就業權益得到更好保障。
多渠道凝聚社會合力。以“20xx就業宣傳年”為契機，圍繞“就業優先、平等共享”主題，在省人社廳、省殘聯及中心網站開設專欄，集中宣傳殘疾人就業創業法規政策、經驗做法及先進典型。利用黃金路段顯示屏、人流密集區域候車亭、市內出租車LED屏等，投放助殘就業公益廣告，讓全社會關心關注殘疾人就業。組織開展“齊魯手創·盲人按摩”公益募捐，線上線下齊發力，僅3天時間參與人數達2150人（次）。
殘疾人就業工作總結6
20xx年在省、市殘聯的指導和相關部門的關心支持下，雨城區殘聯進一步解放思想、搶抓機遇，創造性地開展工作，進一步提升了雨城區殘疾人就業工作的持續發展能力，全區殘疾人就業工作得到了扎實有效的推進，取得了新的成績。具體工作情況如下：
一、高度重視，切實落實各項殘疾人就業政策。
一年來，我區殘疾人就業工作以依托福利企業擴大殘疾人集中穩定就業為重點，按比例安排殘疾人就業工作為突破口，鼓勵殘疾人個體從業和外出務工。在農村與扶貧相結合，實行實物扶持殘疾人從事種養殖業穩定就業。區殘聯積極主動協調區勞動、就業和社會保障局，落實各項殘疾人就業援助政策。將難以實現就業的殘疾人列入就業困難人員范圍，提供就業援助，開發適合殘疾人就業困難群體特點的就業崗位，特別是公益性就業崗位。通過稅收減免等優惠政策鼓勵企業招用殘疾人員。鼓勵和扶持興辦殘疾人福利企業、盲人按摩機構等殘疾人集中就業單位，并通過扶貧貼息貸款方式幫助貧困殘疾人進行自主創業和發展一些能夠增加收入的`項目促進困難殘疾人實現就業。
二、進一步深化殘疾人就業服務活動。
會同人力資源社會保障部門及公共就業服務機構，組織開展就業援助月等活動，重點做好登記失業殘疾人、困難家庭和一戶多殘家庭中有就業援助工作。加大對高校殘疾人畢業生就業和殘疾農民工轉移就業的服務力度，通過落實優惠政策、提供直接援助等措施提高就業率。依托鄉（鎮）、社區人力資源社會保障工作平臺，充分發揮殘疾人專職委員的作用。組織用人單位參加招聘會，安排殘疾人與用人單位洽談，進行雙向選擇，使殘疾人如愿以償找到合適的崗位。全年全區集中安置殘疾人50名。
三、進一步做好殘疾人就業培訓工作，為殘疾人就業創造條件。
認真開展殘疾人職業培訓，提高殘疾人職業技能和生產技術，是按比例安置殘疾人就業的基礎性工作，是實現殘疾人就業的重要條件。區殘聯努力提高殘疾人就業培訓質量，政府各部門及企事業組織和社會團體，切實抓好本部門、本系統、本單位的在崗與轉崗殘疾職工的職業培訓，并為其在培訓期間的學習、生活提供保障。農村殘疾人以鄉(鎮)為單位，開展適合農村殘疾人就業的職業培訓活動。
四、積極組織開展就業宣傳活動
營造良好輿論氛圍借助學習貫徹《保障法》、《殘疾人就業條例》，圍繞全民創業促就業宣傳周、活動月等主題活動，通過各類媒體廣泛開展殘疾人就業宣傳。通過印發了宣傳單，舉辦文藝演出等開展多種形式的宣傳和殘疾人就業服務工作，擴大了殘疾人工作在社會上的影響，營造了全社會關心、理解、支持殘疾人就業工作的良好社會氛圍，有力地推動了全區殘疾人就業工作。
五、依法收好、管好、用好殘疾人就業保障金，保障殘疾人就業工作有力開展。
殘疾人就業保障金作為一種經濟手段，一方面用來調整社會各單位的吸收殘疾人就業的行為，同時也為開展殘疾人工作提供了物質條件。區地稅局嚴格依法征收殘疾人就業保障金，避免少征或漏征，依法依規進一步管好、用好殘疾人就業保障金，完善制度，規范操作，保障了殘疾人就業工作的有力開展。
殘疾人就業工作總結7
按照《人力資源和社會保障部中國殘聯關于開展農村貧困殘疾人就業幫扶活動的通知》(人社廳函〔20xx〕113號)要求，內蒙古自治區于5月20日第xx個全國助殘日前后在全區范圍內開展以“就業幫扶，助殘圓夢”為主題的農村牧區貧困殘疾人就業幫扶系列活動，經過精心組織和認真實施，專項活動取得了良好的成效，現將活動總結如下：
一、高度重視，認真部署
自治區人力資源和社會保障廳、殘聯聯合下發了《自治區人力資源和社會保障廳自治區殘聯關于開展農村牧區貧困殘疾人就業幫扶活動的通知》(內人社辦發〔20xx〕121號)，兩家共同籌劃，在5月20日全國助殘日共同開展了貧困殘疾人就業幫扶活動周活動。
二、舉辦全國助殘日殘疾人專場招聘會
5月20日全國助殘日，各地就業服務局聯合殘疾人聯合會在共同舉辦形式各樣的農村建檔立卡貧困殘疾人專場招聘會，進行了政策咨詢、農民工維權、創業貸款發放等活動。全區共舉辦專場招聘會12場，共有132家企業參會，提供涉及普工、技工、文員、家政和服務等近3000個就業崗位，達成初步就業意向殘疾人77人。
三、入戶排查摸清底數
對建檔立卡貧困戶中持有殘疾證的人員，各地全部進行了入戶排查，共走訪殘疾貧困人2184人，填寫了農村牧區建檔立卡貧困殘疾人就業需求登記表，調查其就業狀態、就業意愿及培訓需求等信息，提供“一對一”幫扶。
四、對有培訓意愿的勞動力全覆蓋培訓
活動期間，各地就業部門對建檔立卡貧困勞動力中有培訓愿望的人員進行摸底調查，下一步針對全區摸底調查的情況將有就業培訓愿望的全部推薦參加技能培訓，有創業意愿的推薦參加創業培訓，特別是針對農村牧區勞動力的特點，推薦參加家庭服務培訓，實現對貧困勞動力開展技能培訓全覆蓋。
五、加強宣傳力度，形成共同幫扶的良好局面
充分利用電視臺、就業微信公眾號以及社區就業工作群微信號等媒體進行廣泛宣傳。充分發揮基層就業創業服務平臺優勢，貼近群眾，廣泛宣傳就業創業扶持政策、發放政策宣傳資料，使扶貧政策家喻戶曉，深入人心。在街道和社區張貼招聘崗位和培訓信息、發放政策宣傳冊，讓群眾及時了解和掌握就業扶持政策和用工招聘信息，幫助其選崗應聘，促進就業。活動期間共發放宣傳單1000余份。
六、貧困殘疾人就業扶貧活動周亮點紛呈
各地在貧困殘疾人就業幫扶活動中都結合各自實際，舉辦各有特色的活動內容，如：包頭市土右旗針對有培訓愿望的43名殘疾人組織職業技能培訓，扶貧招聘會現場為這43位殘疾人頒發病人陪護結業證書，招聘會上8家國家級就業扶貧基地專門為就業扶貧對象拿出就業崗位吸納就業，現場達成就業意向89人，其中殘疾人9人。赤峰市紅山區將每年的5、6月定為精準扶貧月，并開展扶貧月招聘活動。在20xx年扶貧月活動中，共邀請200余家單位參加，分行業、分種類開展招聘活動，提供保潔、家政、保安等上千個就業崗位，為廣大求職者特別是建檔立卡的貧困殘疾人供更多的選擇，建立起幫扶貧困殘疾人就業的`長效機制；烏海市及時與企業聯系溝通，獲取最新的空崗信息，有針對性的篩查出適合殘疾人的就業崗位，整理匯總成表。活動期間，收集空崗信息763條，其中針對殘疾人的崗位信息23條。指派專人，聯合區殘聯工作人員，一同入戶，一對一開展政策宣傳、就業需求登記和送崗位活動。活動期間，發放宣傳資料31份，為11名貧困殘疾人推薦了保潔、保安、下夜等崗位，2名貧困殘疾人通過公益性崗位安置就業；興安盟盟就業局和殘聯共同舉辦了“全面建成小康社會，殘疾人一個都不能少”的主題招聘活動。
七、下一步工作安排
雖然活動期間人社和殘聯共同努力，取得了一定成效，但農村牧區貧困殘疾人年齡偏大、文化水平整體偏低，技能不足，由于身體原因，幫扶難度依然較大。下一步，我們將繼續按照人社部和中國殘聯的統一安排，發揮人社、殘聯的合力，繼續開展行之有效的活動，結合精準扶貧工作，共同將內蒙古自治區殘聯勞動力就業工作提升到更好水平，同時發揮企業吸納特別是家庭服務業、自主創業、電子商務等新型就業方式，廣泛困難勞動力就業。
殘疾人就業工作總結8
羅湖區殘疾人勞動就業服務所在區殘聯、區殘疾人綜合服務中心的正確指導下，區勞動就業服務所按部就班地推進部門的各項殘疾人服務工作，現就20xx年第二季度的工作總結如下：
（一）羅湖區殘疾人勞動就業工作在穩住已有崗位的同時，積極與有招聘意向的企業聯系，共同探討其他形式的就業方式，促進殘疾人就業的成功率，在5月份全國助殘日，組織了我區十五家企業、135名殘疾人參加了市殘聯在八卦二路勞動就業大廈舉行的招聘會，現場達成招聘意向35人次。
（二）截至6月15日，資助居家安養為309人，支付經費95萬元。
（三）認真地完成了核發第二代殘疾人證的各項工作任務，截至5月15日，我區共接受了85人新申請（收到評上通知48人，未評上10人），重評5人、補辦6人、遷入1人，辦理遷出15人，死亡15人.
（四）殘疾人乘車卡是轄區殘疾人享受的'一項政府行政性政策福利同時也方便了殘疾人外出融入到社會，所以在乘車卡辦理工作方面，我區工作人員按照辦理流程積極為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間給予辦理。截至5月21日，辦理深圳通殘疾人卡總計59人，其中新辦人員為46人，補辦人員為13人。
（五）為了加強基層殘疾人服務質量，提高殘疾人工作的業務水平，組織105名社區工作人員進行為期兩天的業務知識培訓，取得了良好效果。
（六）根據市殘聯的統一安排，從3月27日開始了20xx年度的按比例安排殘疾人就業年審工作，截至6月15日，共年審了189家企業、385名殘疾人。
殘疾人就業工作總結9
半年來，我縣殘疾人就業培訓工作在縣殘聯的高度重視和市殘聯的精心指導下，緊扣年初制定的目標任務，以強化培訓質量為手段，以促進殘疾人穩定就業為目標，開拓創新，求真實務，穩步推進我縣殘疾人就業培訓工作。
截止目前，我縣共舉辦殘疾人培訓班5期，培訓殘疾人409人，完成培訓任務量（511人）的80%。實現殘疾人就業375人，完成就業任務量（337人）的111%。其中：
1.殘疾人電子商務培訓班，培訓殘疾人16人，就業15人。
2.貧困殘疾婦女精工織補培訓班，培訓殘疾人46人，就業46人。
3.殘疾人農村實用技術培訓班共舉辦三期，培訓殘疾人347人，就業314人。
另，報送市殘聯培訓學習24人，就業19人。
一、主要做法和經驗
1、加強組織領導
為了做好殘疾人就業培訓工作，縣殘聯召開專題會議，研究制定了20xx年殘疾人就業培訓工程實施方案，成立專門領導小組，落實工作責任，做到專人負責。
2、加大宣傳力度
為充分調動全縣殘疾人提高學習各項技能的積極性，形成殘疾人自立、自強、自謀出路的良好局面，我們通過公示欄、電話通知、下鄉入戶等多種形式進行廣泛宣傳。培訓中除了對殘疾人進行技能培訓，還設置“殘疾人自立自強”的激勵小課堂，在普及殘疾人就業培訓政策的同時，引深殘疾人就業創業成功案例，極大的鼓舞了殘疾人參與培訓的積極性和學習的主動性。
3、積極開展摸底調查
為了有組織、有針對性的開展就業培訓工作，我縣殘聯通過摸底調查：
一是將有勞動能力及參與培訓能力的二、三、四級殘疾人員，尤其是貧困殘疾人員，確定為培訓和扶持的重點對象；
二是大量收集整理殘疾人培訓意向，結合本地實際，因地制宜，制定貼合殘疾人切身利益的培訓項目。
4、認真組織就業培訓工作
（1）每期培訓前做好殘疾學員的摸底篩查，確定培訓對象，制定培訓項目，選擇培訓地點等工作，以最大限度的考慮殘疾人利益，確保做到精準培訓。
（2）培訓期間，認真加強培訓督導工作力度，嚴格考勤、考核制度，合理安排課程，內容充實，通俗易懂，確保了培訓工作的質量和效果。
（3）培訓內容和形式上，貼近殘疾人利益，增加“殘疾人自強、自立”激勵小課堂及師生互動環節，現場答疑，且根據殘疾人需求，靈活授課形式，及時增加新的培訓內容。
（4）部分培訓邀請企業親臨培訓現場，詳解適合殘疾人就業的崗位等，為殘疾人提供就業機會。
（5）用心做好殘疾人培訓的全程服務工作，每次培訓安排五名工作人員負責安保及服務，保障學員專心上課及人身安全。在精工織補培訓中，年輕的學員母親帶著幾個月大的嬰兒參加培訓，為了保障學員能認真聽課，培訓期間都有我們工作人員專職幫其照顧孩子。
（5）認真做好培訓的檔案整理及歸檔工作，努力做到嚴謹、細致，零失誤。
5、做好殘疾人就業指導
協調人力資源、社會保障、財政、稅務、民政、教委、扶貧等部門制定殘疾人就業政策，貫徹落實殘疾人就業政策，總結推廣地方殘疾人就業經驗，指導地方開展殘疾人就業工作，促進殘疾人按比例就業、集中就業、個體就業、公益崗位就業、社區就業、居家就業、輔助性就業等多元化就業。
二、存在的問題和不足
雖然上半年的五期培訓班培訓效果顯著，受到殘疾人的.一致好評。但也還存在一些問題和不足，主要是：
1、殘疾人的綜合素質參差不齊，大多數思想認識、文化基礎都比較低，身體狀況也有著很大不同，培訓模式和教學方法有待進一步提高，才能滿足更多殘疾人的需求。
2、培訓班的針對性有待進一步加強，殘疾人就業工作需要全社會的幫助和支持。
3、殘疾人的就業意識還比較薄弱，思想觀念有待進一步轉變，很多殘疾人不敢也不愿走出家門，訂單式培訓推進有困難。
3、扶貧、再就業、陽光工程等項目培訓的殘疾人信息收集工作還不到位，培訓的殘疾人數量還不能準確掌握。
三、下半年工作打算
1、進一步強化服務意識，在工作中，倡導求真務實精神，了解殘疾人的情況，解決殘疾人提出的熱點難點問題。
2、全面加大殘疾人就業培訓工作各項投入，深入貫徹落實好各項針對殘疾人的專項勞動就業，技能培訓、困補保障等工作。
3、繼續開展有益于殘疾人身心健康、豐富多彩的培訓項目，確保今年培訓任務的圓滿完成。
總之，我們要繼續堅持“以人為本，追求卓越”培訓理念，努力解決存在的問題，以市場為導向，不斷提高培訓的針對性，全面提升殘疾人職業技能和提高就業、創業能力，幫助更多的殘疾人實現就業、創業和增加收入，提高殘疾人生活水平，促進社會和諧，圓滿完成今年的就業培訓任務。
殘疾人就業工作總結10
羅湖區殘疾人勞動就業服務所在區殘聯、區殘疾人綜合服務中心的正確指導下，區勞動就業服務所按部就班地推進部門的各項殘疾人服務工作，現就20xx年四季度的工作總結如下：
（一）區殘疾人勞動就業服務所按照原定工作計劃，接受到11名殘疾人就業申請，安排就業評估9人，放棄評估2人，主動與企業聯系，了解已在崗殘疾人情況后，拓展就業崗位。安排殘疾人34人次與6家用人單位見面，共安排14名殘疾人上崗就業。并圓滿處理一件殘疾人與用人單位的因辭退而產生合同糾紛，獲得用人單位及殘疾人的好評。受理了三名殘疾人自主創業扶持申請，并對其進行認真負責的現場查證及審核；在政策范圍內為企業提供應有服務，根據殘疾人就業扶持辦法，配合市殘聯對20xx年度超比例安排殘疾人就業的企業進行摸底核查，共確定華潤萬家、深圳香格里拉大酒店等十五家用人單位超比例安排49名殘疾人工作，并給予獎勵合計：294000元；
（二）四季度我區接受居家安養新增申請20人、集中托新增申請2人；接受乘車卡新增申請76人；辦理第二代殘疾人證申請87人；辦理殘疾人失業證7人。
（三）組織19人參加市殘聯關于全國殘疾人基本服務狀況和需求調查的`培訓；組織26視力殘疾人去中山參加為期7天的盲人按摩師崗位培訓。
殘疾人就業工作總結11
半年以來，我所在區殘聯的正確領導下，在市殘疾人勞動就業服務中心的業務指導下，在所里全體工作人員的共同努力下，認真地落實了市、區殘聯下達的各項工作任務。現就20xx年上半年度的工作總結如下：
（一）積極與用人單位聯系溝通，尋求新的就業崗位，多種形式促進殘疾人就業。
為了了解用人單位的用工需求，我們通過電話與用人單位聯系，成功推薦陳秋蘭等7名殘疾人委托安置就業——其中5名在xx市藍博咨詢管理有限公司”委托安置就業，2名在“xx壽司餐飲服務管理xx有限公司”委托安置就業。
同時為了鼓勵企業多招殘疾人，我們認真貫徹落實就業扶持辦法，對62家安排上崗殘疾人的企業補貼社保金384440.5元，對193名在崗殘疾員工補貼社保267385.76元。極大地促進了企業招聘殘疾人的熱情。
（二）勤幫扶，支持殘疾人多形式就業。
鼓勵和支持殘疾人自主創業，對于今年1月份新申請的殘疾人曾石來給予了2萬元的自主創業啟動資金扶持和1.56萬元的場地租金補貼。實施盲人按摩社區援助服務，扶持八個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務。市、區兩級共發放扶持經費7.14萬元，解決了9名盲人殘疾人就業。
（三）探索重度殘疾人托養方式。
為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區開展分類托養服務，重點發展居家安養服務，大力開展社區日間照料服務，截至6月12日，遞交托養申請的各類重度殘疾人總計477人，符合托養申請條件，居家安養為275人，支付經費854000元，社區日間照料為57人，機構集中托養為19人。對于符合托養的殘疾人我們加以建檔，特別是居家安養的殘疾人我們詳細做好明細方便與財務銜接，做到不遺漏，準確無誤。
核發與管理殘疾人證，是殘聯履行管理職能的重要體現是國家賦予殘聯的一項重要職責。根據市殘聯下發《關于制發第二代〈中華人民共和國殘疾人證〉的通知》（xx殘聯發[20xx]11號）的文件精神，就業所把核發和管理第二代殘疾人證作為一項重要工作認真抓實抓好。區、街道、社區工作人員緊密團結、分工協作，認真地完成了核發第二代殘疾人證的各項工作任務，截至6月12日，我區共接受了281份申請，其中新辦證申請253人，通過審核并發放二代殘疾人證157人；重辦申請28人，通過審核并重新發放二代殘疾人證19人。
殘疾人乘車卡是轄區殘疾人享受的一項政府行政性政策福利同時也方便了殘疾人外出融入到社會，所以在乘車卡辦理工作方面，我們工作人員按照辦理流程積極為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間給予辦理。截至6月12日，辦理__通殘疾人卡總計133人，其中新辦人員為77人，補辦人員為56人。
為了建設一支適應殘疾人就業工作發展需要的高素質就業工作隊伍，完善殘疾人服務體系建設，我們組織殘疾人參加職業核心能力證書、全國盲人醫療按摩人員考試。截至6月12日，對取得資格證書的10名殘疾人根據證書級別分別給予1000至3000元不等的獎勵，共發放獎金2.66萬元。
20xx年5月18日上午，xx市殘聯舉行了20xx年“就業助殘”招聘大會，我所作為我區殘聯協辦單位的'代表，組織了“xx壽司餐飲服務管理xx有限公司”等7家企業參加大會現場招聘，128名殘疾人到現場參加應聘，并促成“xx壽司餐飲服務管理xx有限公司”與殘疾人xx、xx豪現場簽約達成勞動協議。
根據年度工作計劃安排，20xx年4月13日—14日，我所組織并帶領我區10個街道共10名專干人員參加市就業中心舉辦“20xx年度首期殘疾人就業工作服務系統工作人員培訓班”，進一步加強就業服務工作隊伍建設，提高整體服務水平，保證了我區殘疾人就業服務有關工作規范、有序開展。
殘疾人就業年度審核是我所每年4月至6月的重要工作，3月23日，我所派出工作人員參加市殘疾人勞動就業中心“關于20xx年殘疾人就業信息管理系統應用的培訓”，認真學習就業年審相關政策規定，提高了業務水平。并依據《xx市殘疾人就業保障金征收實施辦法》（xx府[20xx]175號）等相關政策規定認真、仔細審核年審資料，嚴格按照審核程序對上一年度安排殘疾人就業的我區用人單位進行年度審核，截至6月12日，我所已對我區安排殘疾人就業的185家企業進行了審核并發放審核證明。
為了加強全市殘疾人失業登記信息管理，我們認真做好殘疾人失業信息的登記、失業證的辦理和年審，確保《就業信息系統》中的殘疾人失業登記信息全面、準確、及時。
殘疾人就業工作總結12
參加招聘會、投簡歷、面試，不少殘疾畢業生成功入職名企。記者7月13日從深圳市殘疾人聯合會獲悉，深圳市高校殘疾畢業生就業率接近85%，其中一些優秀代表還成功入職騰訊、創維等國內大型企業。
這個畢業季，21歲的王龍（化名）開啟了人生第一次求職之旅，不同的是，一份工作對普通人而言可能是家庭收入的一部分，可對身患四級肢體殘疾的王龍來說卻是安身立命的機會，是生活的.色彩和希望。
初中畢業后，王龍隨父母舉家搬遷來到深圳，順利考上廣東農工商職業技術學院。畢業之后，王龍先后給十幾家公司投遞了簡歷，大多數石沉大海。就在一籌莫展之際，他想到了深圳市殘聯，希望市殘聯能幫他找找機會。
“其實也是抱著試試看的想法打了12385，希望能夠得到殘聯的幫助，沒想到真的得到了回應。”王龍告訴記者。當時他還在廣州，很多細節都是通過電話溝通，但整個求職過程給他最大的感受就是快，從前期投遞簡歷到約定面試時間再到體檢，不到一個月就完成了，收到了來自富士康的錄取通知書。他從事的是富士康行政文員的崗位，運用學校所學的知識，他相信自己能在崗位上發光發熱。
20xx年是促進殘疾人就業三年行動的開啟之年，也是“全國殘疾人就業宣傳年”，富士康科技集團等企業積極響應市殘聯號召，針對20xx年度殘疾人高校畢業生，富士康充分調動集群企業和上下游供應鏈單位渠道資源，開發契合高校殘疾人畢業生專業背景的高層次就業崗位（如設計、會計、文秘等），其中有4名殘疾人高校殘疾人畢業生已通過面試和體檢，王龍就是其中之一。
7月13日，深圳市殘聯黨組書記、理事長董秀一行來到福田區，走訪慰問殘疾人高校畢業生王龍，調研福田區殘疾人高校畢業生的就業情況。董秀希望王龍要珍惜來之不易的工作機會，堅定信念，鍛煉本領，勉勵他要成為學習上的耕耘者、事業上的實干家、生活中的強者，更要學會感恩、自強自立，努力學好專業知識和練就本領，為國家和社會多做貢獻。
據市殘聯康復就業部主任董飛介紹，今年以來，市殘聯認真研判高校殘疾人畢業生的就業形勢，積極部署謀劃高校殘疾人畢業生的就業促進工作，通過建立“一人一檔”服務臺賬，提前介入“一人一策”需求采集，與多部門合作舉辦“就業助殘”招聘大會、高校殘疾人畢業生就業推薦專場招聘會等活動拓寬殘疾人就業渠道。截至目前，一些優秀殘疾人畢業生成功入職騰訊、創維等國內大型企業。
作為殘疾人的“娘家人”，市殘聯通過開展高校殘疾人畢業生就業轉銜培訓班、設立專人專崗開展就業跟蹤回訪等舉措，更好地為畢業生提供個性化、精細化的服務，同時也希望有更多愛心企業幫助殘疾人就業，給殘疾人提供展示自我的平臺。
殘疾人就業工作總結13
我鎮目前有殘疾人781人，關聯到700多戶家庭人口。殘疾人是最需要關心、扶持和幫助的特殊困難群體。關注殘疾人就業，幫助殘疾人全面參與社會活動，充分展示殘疾人的才華，不僅是一個重要的經濟問題，更是一個重要的社會問題。它事關社會能否安全運行和健康發展，它既是社會文明進步的重要標志，也是構建社會主義和諧社會的基本要求，更是實現全面建設小康社會的保證。根據云南省殘疾人就業示范基地建設示范辦法及相關文件精神，我鎮高度重視殘疾人就業工作，充分發揮鎮殘疾人聯合會在殘疾人就業方面的主要渠道作用，使我鎮殘疾人就業初步形成集中就業、按比例分散就業、個體就業并存和扶助農村殘疾人參加多種形式生產勞動的就業形式，以大力發展殘疾人基地建設為中心，充分調動社會各界扶殘助殘積極性，促進殘疾人就業。
一、殘疾人就業的意義
首先，殘疾人只有充分就業，才能保持自身的穩定。就業帶來的經濟收入，使殘疾人會對自己的處境有一個較好的評價，從而對社會產生較強的認同感，形成積極的社會態度，提高責任心和社會使命感。只有實現充分就業，殘疾人與其他社會成員才有可能進行平等的社會交往和溝通，最大限度地消除群體之間的隔離因素，在價值觀念和行為規范上取得共識。只有這樣才助于增進社會合作，促進社會整合，實現社會的安全運行與和諧健康發展。
其次，殘疾人充分就業是殘疾人全面參與社會生活的根本途徑。殘疾人是社會的人，社會生活是人類共同的基本特征。人們只有擁有一份職業、一份工作，才能平等地融入社會環境。一個人如果長時間失去職業、沒有工作，往往容易導致同其他社會成員的交往出現障礙，使這種交往成為一種不平等、不對稱的社會互動，進而導致生活狀況的邊緣化。殘疾人在對外交往上相對處于劣勢，加之長時間沒有工作，容易造成殘疾人與正常社會生活環境之間的隔閡，還會使殘疾人尊嚴和獨立人格受到傷害。在對無職業的殘疾人心理壓力調查中，40.86%的人認為沒有工作壓力非常大，27.79%的人認為壓力比較大，這兩項共計68.65%，占據了很大的比重。因此，關注殘疾人就業問題，是提高殘疾人群體在社會上的地位，促進其人格、心理等健康發展的根本途徑。
第三，殘疾人充分就業是構建和諧家庭，并使后代健康成長的重要保證。家庭是社會的細胞，一個正常的家庭在少年兒童的社會化過程中具有不可替代的重要影響，家庭成員就業、擁有穩定的經濟來源，是一個家庭得以維系的重要因素。殘疾人的子女大多是健全人，要使他們在身體發育和智力發展上都有健康良好的環境，家長必須要有收入來源。一旦家長沒有工作，家庭因經濟基礎薄弱而出現各種問題，就會直接影響子女的身體發育，受教育程度，以及社會化進程。同時父母心態上的問題也會影響子女的心理，比如家長的焦慮心態、對社會非認同的態度、封閉的生活取向等消極心理成分，都會或多或少地傳遞給子女，對子女的心理產生不良的影響，妨礙子女正常的價值觀念和社會責任感的形成，在一定程度上形成惡性循環，對我國后備力量的成才造成阻礙。因此，促進殘疾人就業，可以為殘疾人構建幸福、溫馨的家庭生活提供一定的物質基礎，更重要的是為殘疾人子女的成長和成才挖掘了深層次的意義。殘疾人就業也是殘疾人及其家屬所關心的一個社會問題。就業是就業者及其親屬基本費用的主要來源，對殘疾人來說，獲得一份穩定的工作，就意味著擁有一份穩定的收入，意味著殘疾人及其親屬能夠過上正常的生活，意味著他們經濟生活、精神生活和社會地位的提高。
做好殘疾人就業工作，使殘疾人從單純的依靠國家、社會和親屬救濟、供養，變成自食其力的勞動者，不僅關系到我國6000多萬殘疾人勞動權利的實現，而且對解除2億殘疾人親屬的后顧之憂，促進經濟發展、社會進步和精神文明建設，具有重要作用。因此，殘疾人充分就業是縮小他們與健全人的.差距，使他們擺脫貧困，實現小康生活的關鍵，也是我國全面建設小康社會的必然選擇。
二、我鎮“省級殘疾人就業示范基地”介紹
我鎮沙河社區騰沖縣騰躍布布順傳統工藝有限責任公司創辦于20xx年，是一家以傳統手工制作老布鞋為主的民辦企業，企業總投資250萬元，占地面積3500平方米，產品是在傳統的基礎上采用松針、竹筍殼、純棉布、禾麻線、棕衣、魔芋、伸筋草等七種中草藥類的純天然物質組合，具有生態、透氣、吸汗和理療功能，深得廣大消費者的喜愛和贊賞，有著較大的發展空間，產品已走入了省內外市場，正在向周邊國家發展，20xx年度銷售額為320萬元。目前生產的生態藥物布鞋及各類全棕涼鞋，已申請了兩項國家知識產權保護，同時申請注冊了商標，名為“騰躍布布順”。
該企業由于其富有特色的產品工藝、特殊的制作流程、獨特的居家就業形式，尤其適合殘疾人及中老年婦女就業。其中的一些環節還適合下肢重級殘疾的居家殘疾人操作。因此，布布順傳統工藝有限責任公司在用工方面重點考慮殘疾人優先就業，目前公司共有員工250人，殘疾人員工78人，其中成為固定員工20人，居家作業員工81人，居家作業員工由公司定期送件上門并回收成品，公司還計劃下步在各個旅游景區設置銷售點，由殘疾人現場制作并銷售，力爭為相適應的殘疾人開創項目就業和勞動致富門路，體現他們自身的價值。
三、下步工作打算
殘疾人就業工作是一項社會性強、涉及面廣的系統工程，需要社會方方面面的關注。只有形成政府主導，相關部門聯動配合，全社會自覺參與支持扶助的大格局，殘疾人就業才能真正融入到社會的各行各業。除了加大工作力度，建立健全勞動力市場和就業服務體系，完善就業機制，建立培訓制度，拓寬就業門路，營造良好的就業環境外，當前特別要加強宣傳。要大張旗鼓地宣傳殘疾人自強不息的精神和典型，以激發殘疾人致富的欲望和創業的熱情，調動起他們依靠自身努力創造美好生活的主動精神，從而克服自身殘疾障礙，戰勝自我。同時，要廣泛宣傳“安置一人，穩定一家，影響一片”的社會意義，宣傳殘疾人就業與建設小康社會、和諧社會的關系，廣泛動員社會各界關心支持殘疾人就業工作。
“讓世界充滿愛”是全社會有愛心和社會良知的人的共同心愿與義不容辭的責任。理解、尊重、關心、幫助殘疾人是中華民族的傳統美德，是人性至善至美的體現。殘疾人是我們社會大家庭中的一員，他們與健全人擁有同樣的尊嚴和權利，擁有同等的生命價值。他們渴望融入社會，展現自我，自食其力，減輕社會和家庭的負擔，改善生活質量，過上和健全人一樣幸福的生活。他們也渴望成為一個小康家庭，對他們來說，機會比關愛更重要。給他們一個實實在在的就業機會，遠比一句響亮的關愛口號要管用得多。正如古語云：“授人以魚，不如授人以漁”。相信，只要我們用實際行動關愛殘疾人，多為他們提供一個就業的機會和施展才能的平臺，他們一定能夠為社會作一份貢獻，也一定能夠融入到小康社會之中，成為建設中國特色社會主義的重要力量。
殘疾人就業工作總結14
在區殘聯的正確領導及我所全體工作人員的共同努力下，認真地落實了市、區殘聯下達的各項工作任務。我所20xx年第三季主要完成以下工作：
一、繼續完善就業服務制度，加快推動殘疾人上崗就業
（一）認真做實殘疾人就業工作，嚴格執行區殘聯制定的殘疾人就業服務程序落實工作，三季度共有22名殘疾人遞交就業申請表，并在康復部的協助下完成11名殘疾人的就業能力評估。
（二）利用20xx年度按比例就業年審剛剛結束的契機，積極主動與用人單位聯系溝通，耐心向用人單位解釋殘疾人就業政策，在保證已安排殘疾人的工作穩定的同時，努力發掘新的殘疾人就業途徑及機會，尋求更多的就業崗位，多種形式促進殘疾人就業，從七月至今，先后與九家企業新簽或續簽用工協議，共有38名殘疾人受益。
（三）認真貫徹落實就業扶持辦法，支持殘疾人多形式就業。先后受理了，64家安排殘疾人就業的用人單位及223名在崗殘疾員工社保補貼申請、241名個人繳費殘疾人社保補貼申請、7名靈活就業殘疾人社保補貼申請。同時為了鼓勵企業多招殘疾人，向上級殘聯報送百勝餐飲（深圳）有限公司等12家超比例安排殘疾人就業企業名單，并獲得市殘聯的獎勵，極大地促進了企業招聘殘疾人的熱情。
（四）探索重度殘疾人托養方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區開展分類托養服務，重點發展居家安養服務，大力開展社區日間照料服務，年度第三季度內共受理25名殘疾人居家托養申請，現已完成評估19人。
二、認真、嚴謹做好核發殘疾證工作
核發與管理殘疾人證，是殘聯履行管理職能的重要體現是國家賦予殘聯的一項重要職責。根據市殘聯下發《關于制發第二代〈中華人民共和國殘疾人證〉的'通知》（x殘聯發[20xx]x號）的文件精神，就業所把核發和管理第二代殘疾人證作為一項重要工作認真抓實抓好。區、街道、社區工作人員緊密團結、分工協作，認真地完成了核發第二代殘疾人證的各項工作任務，截至9月20日，我區殘疾人數已達3330名，三季度新增125名（包括遷入2名）、遷出10名、去世9名。
三、全力做好深圳通殘疾人卡辦理
在乘車卡辦理工作方面，我們工作人員按照辦理流程積極為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間給予辦理。截至9月20日，辦理深圳通殘疾人卡總計93人。
四、其他常規工作
為了加強全市殘疾人失業登記信息管理，我們認真做好殘疾人失業信息的登記、失業證的辦理和年審，確保《就業信息系統》中的殘疾人失業登記信息全面、準確、及時。
殘疾人就業工作總結15
一、多措并舉，穩步推進
殘疾人托養中心建設我縣殘疾人托養機構建設工程得到了縣委、縣政府和上級殘聯的高度重視，XX年初該工程被列入縣委、縣政府為民辦實事和縣重點工程建設項目，縣委趙保華書記親自過問選址意見和方案設計，并安排李杰常務副縣長親自抓，縣政府多次召開殘疾人托養機構建設協調會，使該項目進展順利：
6月底前辦理了建設用地規劃許可證、土地使用證和工程立項等有關手續；7月份該項目工程圖紙經市設計院圖審合格；8月份全權委托中陽工程造價咨詢有限公司進行了工程造價、招標等相關事宜，并公開招標；9月14日舉行了開工奠基儀式，市殘聯黨組書記、理事長周發啟，縣委書記、縣人大常委會主任趙保華，縣委常委、常務副縣長李杰，縣人大常委會副主任劉玉成，縣政府副縣長徐國良，縣政協副主席張健同志及有關部門負責人出席了奠基儀式。目前，項目正在施工，預計年底主體工程完工。該工程計劃總投資1200萬元，占地面積13畝，建筑面積4383平方米，其中，綜合樓面積3570平方米，附屬工程面積813平方米，共設置121個床位，工程全面竣工后，可為殘疾人提供托養、日間照料、醫療康復、就業培訓、文化體育訓練等綜合性服務。
二、統籌兼顧，積極探索
鄉鎮殘疾人托養機構建設積極探索，協調推進。我們按照省、市殘聯對鎮級殘疾人托養機構建設的具體要求，采取項目化的方式，全方位推進。堅持因地制宜與按需建所相結合，建立了和泰、弘德、宋樓社區、趙莊社區4家鎮級托養機構。殘疾人托養機構集收養、教育、康復、娛樂、勞動為一體，每處可接收15名以上殘疾人，解決智力、精神及重度肢體殘疾人的特殊社會保障問題，解除殘疾人家庭的后顧之憂。多措并舉，優化服務。我們從建立托養機構長效運行、優質服務機制入手，提高托養工作質量和水平。嚴格按照省級示范性托養機構建設的'標準，制訂了實施方案，開展硬件建設達標創建活動，健全托養服務手段，縣殘聯將立足于全面提升托養服務能力，加強機構服務、管理等制度建設，不斷滿足殘疾人服務工作的需求。以落實長效工作機制為抓手，科學管理，促進殘疾人托養工作健康發展。
三、狠抓落實，逐步完善
殘疾人社會保障制度根據省殘聯、省財政廳《關于印發對生活不能自理殘疾人發放護理補貼的暫行辦法的通知》文件精神，我們召開了各鎮殘聯理事長、專職委員會議，布置開展重度殘疾人護理補貼發放工作，進行調查摸底，準確掌握重度殘疾人家庭基本情況，確保符合條件的貧困殘疾人都能享受補貼政策。經過審核，目前，我縣已辦齊護理補貼手續的的重度一級殘疾人共有529人，其中農業戶口475人，城鎮戶口54人，健全了工作檔案，確保“一人一檔”。
按照省市規定城鎮居民每人每月100元，農村居民每人每月50元的標準，我們對已辦齊手續的殘疾人累計發放護理補貼費34.74萬元。
四、自加壓力，認真做好
高中以上階段殘疾學生教育專項補貼發放工作我縣殘聯高度重視高中和高等教育階段殘疾學生教育專項補貼發放工作。為切實做好高中以上階段殘疾學生教育專項補貼發放工作 ，5月份我們與縣教育局協商對接受高中階段全日制教育的殘疾學生進行了調查，7月份通過電視、網站、學校公示欄等媒介發布了對我縣高中和高等教育階段殘疾學生發放教育專項補貼的通知。9月初，我們在縣殘聯舉行了殘疾學生教育補貼發放儀式，補貼標準為高中階段每生每學年1000元，高校每生每學年1500元，我縣電視臺進行了跟蹤報道，縣殘聯網站也及時作了報道。發放儀式結束后，我們召開了各鎮殘聯理事長和專職委員專題會議，要求各鎮殘聯廣泛宣傳、認真統計、仔細核對，確保讓每一個符合條件的殘疾學生都能享受到教育專項補貼。今年我縣為58名高中和高等教育階段殘疾學生發放教育專項補貼7萬元。
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