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市工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié)
對(duì)外寫工作總結(jié)，也許是給主管部門，也許是給外部專家，也許是服務(wù)的客戶。下文是市工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié)范文，希望對(duì)你們有所幫助。
市工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié)一
一、經(jīng)費(fèi)收支使用情況。
經(jīng)費(fèi)收入情況。20xx年，開發(fā)區(qū)總工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入共計(jì)463817.93元，其中：
(一)陽(yáng)泉市總工會(huì)回?fù)苎a(bǔ)助經(jīng)費(fèi)77256.00元，比上年增長(zhǎng)149.65%。
(二)其他收入3202.64元，比上年下降42.13%。
(三)開發(fā)區(qū)財(cái)政補(bǔ)助收入46100.00元，比上年降低28.76%。
(四)幫扶補(bǔ)助資金收入35000.00元。
(五)送溫暖補(bǔ)助資金收入45000.00元。
經(jīng)費(fèi)支出情況。20xx年，開發(fā)區(qū)總工會(huì)各項(xiàng)支出共計(jì)374649.87元，其中：
(一)職工活動(dòng)費(fèi)76213.93元，主要用于社區(qū)干部培訓(xùn)1785.00元;籃球、象棋、歌詠比賽等問題活動(dòng)57706.33元;職工書屋建設(shè)等宣傳活動(dòng)支出7722.60元;其他活動(dòng)支出9000.00元。
(二)維權(quán)支出34500.00元，用于春節(jié)對(duì)困難職工的慰問。
(三)工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)126372.30元，主要用于干部培訓(xùn)23710.00元;工會(huì)會(huì)議費(fèi)支出18734.00元;地稅代征超收獎(jiǎng)勵(lì)支出45500.00元;其他支出38428.30元。
(四)工會(huì)行政費(fèi)52090.60元，主要用于工資福利住處、商品服務(wù)支出和對(duì)家庭和個(gè)人支出。
(五)資本性支出29008.00元，主要用于區(qū)工會(huì)以及書屋辦公設(shè)備的購(gòu)置。
(六)其他支出56465.04元，其中：集體增收留成基金38498.90元，集體財(cái)務(wù)專用基金17966.14元。
結(jié)余情況
20xx年，開發(fā)區(qū)總工會(huì)收支結(jié)余89168.06元，主要是總工會(huì)撥付的幫扶資金30000.00元，送溫暖資金20000.00元，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助5000.00元。
預(yù)算執(zhí)行情況
20xx年，開發(fā)區(qū)總工會(huì)預(yù)算收入350000.00元，實(shí)際收入463817.93元，超收113817.93元，主要原因有三個(gè)：一是地稅代征任務(wù)超額完成200000.00元;二是2009年以前年度籌備金結(jié)轉(zhuǎn)收入81496.61元;三是總工會(huì)撥付的幫扶資金30000.00元，送溫暖資金20000.00元。
20xx年，開發(fā)區(qū)總工會(huì)預(yù)算支出349000.00元，地稅代征任務(wù)超收獎(jiǎng)勵(lì)45500.00元，以及超額完成任務(wù)后按規(guī)定提取的增收留成基金和財(cái)務(wù)專用基金16465.04元。
二、20xx年財(cái)務(wù)工作回顧
一年來(lái)，開發(fā)區(qū)總工會(huì)圍繞陽(yáng)泉市總工會(huì)和開發(fā)區(qū)管委會(huì)的總體工作思路、工作重點(diǎn)和工作計(jì)劃，以“量入為出、勤儉節(jié)約、講求實(shí)效”為基礎(chǔ)，規(guī)范財(cái)務(wù)管理和制度，堅(jiān)持“面向基層、服務(wù)職工、不斷提升工會(huì)工作水平”的指導(dǎo)思想，較好地完成了市總工會(huì)及開發(fā)區(qū)管委會(huì)部署的各項(xiàng)工作。20xx年開發(fā)區(qū)總工會(huì)財(cái)務(wù)工作榮獲“陽(yáng)泉市總工會(huì)財(cái)務(wù)工作競(jìng)賽一等獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)。
經(jīng)費(fèi)收入大幅增長(zhǎng)
20xx年是區(qū)總工會(huì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入突破性的一年。在區(qū)總財(cái)務(wù)部組織工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳查漏補(bǔ)缺專項(xiàng)檢查中，收回2009—20xx年度漏繳、少繳、欠繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)214752.35元，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入達(dá)到1154453.19元，首次突破了百萬(wàn)元大關(guān)。
財(cái)務(wù)管理水平穩(wěn)步提升
在區(qū)總的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)總財(cái)務(wù)部始終堅(jiān)持著嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)實(shí)，認(rèn)真規(guī)范的原則，健全了各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，使財(cái)務(wù)管理工作邁上了嚴(yán)格有序的軌道。20xx年，區(qū)總財(cái)務(wù)部在聯(lián)合開發(fā)區(qū)經(jīng)審委對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收、管、用和工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步提升了我區(qū)經(jīng)費(fèi)收繳工作水平，理順了財(cái)務(wù)管理體系。
加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度學(xué)習(xí)
在新的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》執(zhí)行后，為全面提升基層財(cái)務(wù)工作水平，保證新制度順利進(jìn)行，正確貫徹執(zhí)行新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》，區(qū)總工會(huì)積極組織基層單位參加陽(yáng)泉市總工會(huì)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，使基層單位在一定程度上加強(qiáng)了財(cái)務(wù)人員對(duì)新制度的實(shí)際操作能力和綜合業(yè)務(wù)能力，為推動(dòng)工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化、全面化，全面提高財(cái)務(wù)管理水平作出了重要保障。
加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案管理
開發(fā)區(qū)總工會(huì)財(cái)務(wù)部在會(huì)計(jì)檔案管理上基本做到了規(guī)范化管理，及時(shí)建立了案卷目錄和盒內(nèi)目錄，在會(huì)計(jì)檔案歸檔及時(shí)、完整、清晰的基礎(chǔ)上使會(huì)計(jì)檔案井然有序，一目了然。
強(qiáng)化基礎(chǔ)工作
財(cái)務(wù)部門能夠按照規(guī)定要求的手指預(yù)算，及時(shí)編報(bào)年度、季度財(cái)務(wù)分析，安排專人負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案管理，確保會(huì)計(jì)檔案的完整、安全。
預(yù)算監(jiān)督不斷加強(qiáng)
工會(huì)預(yù)算管理，是工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理中一項(xiàng)全面性、綜合性的管理工作。，工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須堅(jiān)持獨(dú)立的原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度;形成工會(huì)獨(dú)立的財(cái)務(wù)管理體制。20xx年，開發(fā)區(qū)總工會(huì)年初預(yù)算支出480000.00元，年末預(yù)算調(diào)增63400.00元，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，在提高預(yù)算透明度的同時(shí)提高資金使用效益，減少支出的隨意性，防止損失浪費(fèi)。區(qū)總財(cái)務(wù)部工作人員通過不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)、完善了預(yù)算管理辦法，使區(qū)總財(cái)務(wù)工作再上一個(gè)臺(tái)階。
資產(chǎn)管理趨于完善
區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理”的資產(chǎn)管理體制，工作逐步規(guī)范，基礎(chǔ)工作不斷細(xì)化。在摸清區(qū)總工會(huì)資產(chǎn)的分布狀況、存量和結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善工作程序建立健全各項(xiàng)工作制度。一是明確產(chǎn)權(quán)，對(duì)已界定的.工會(huì)資產(chǎn)做好產(chǎn)權(quán)登記工作;二是建立固定資產(chǎn)明細(xì)賬、輔助賬，明確專人負(fù)責(zé)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，人員調(diào)動(dòng)和退休要及時(shí)辦理交接手續(xù)，固定資產(chǎn)丟失、損壞要追究責(zé)任，按價(jià)賠償。三是定期清查盤點(diǎn)，查明盈虧原因，妥善處理，保持賬物相符，提高資產(chǎn)使用效能。
20xx年總的來(lái)說(shuō)，開發(fā)區(qū)總工會(huì)財(cái)務(wù)工作能夠進(jìn)一步重視財(cái)務(wù)工作。區(qū)總領(lǐng)導(dǎo)總負(fù)責(zé)，行館人員明確責(zé)任，嚴(yán)格把關(guān)，使得開發(fā)區(qū)總工會(huì)取得了較好成績(jī)，經(jīng)費(fèi)收入有了很大提高，為我們?cè)诨鶎庸?huì)組建、維護(hù)職工合法權(quán)益、扶貧解困送溫暖工程以及職工教育、勞動(dòng)保護(hù)等工會(huì)重點(diǎn)工作中發(fā)揮了重要作用。
總結(jié)過去一年的工作，我們展望未來(lái)。工會(huì)財(cái)務(wù)工作任然存在一些與發(fā)展不適應(yīng)的地方：
1.區(qū)總工會(huì)對(duì)基層的幫助和關(guān)注程度仍然需要加強(qiáng)，確實(shí)加大困難企業(yè)和困難職工的幫扶。
2.非公經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳難的問題仍然存在，沒有根本性改善。
20xx年工會(huì)財(cái)務(wù)工作計(jì)劃
財(cái)務(wù)部門作為開發(fā)區(qū)總工會(huì)的核心部門之一，肩負(fù)著對(duì)工會(huì)各項(xiàng)成本的計(jì)劃控制，費(fèi)用支出的會(huì)計(jì)核算。20xx年，區(qū)總財(cái)務(wù)部將一如既往地做好日常財(cái)務(wù)核算工作、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育，在保障區(qū)總財(cái)務(wù)物資安全的同時(shí)，立足服務(wù)基層，搞好后勤保障工作。
根據(jù)以上目標(biāo)，20xx年區(qū)總財(cái)務(wù)部制訂以下工作計(jì)劃，做好財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)計(jì)劃，短安排。使財(cái)務(wù)工作規(guī)范化、制度化。
(一)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，開展會(huì)計(jì)精細(xì)化管理工作
在去年會(huì)計(jì)工作規(guī)范化管理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展會(huì)計(jì)精細(xì)化管理工作，提高會(huì)計(jì)核算管理水平，防范和化解會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。主要從幾個(gè)方面入手：1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作 2.提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量 3.提升會(huì)計(jì)報(bào)表質(zhì)量 4.加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案管理;特別是會(huì)計(jì)檔案管理，需要不斷加強(qiáng)完善。
(二)健全完善制度，進(jìn)一步提高工會(huì)財(cái)務(wù)管理水平
以加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)為著力點(diǎn)，依法建立獨(dú)立的財(cái)務(wù)管理和預(yù)算管理體系，不斷建立和完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章和管理制度，強(qiáng)化崗位職責(zé)和內(nèi)控制度，加強(qiáng)區(qū)總工會(huì)財(cái)務(wù)部的建設(shè)，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，努力收好、管好和用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)正確的使用方向。重點(diǎn)推進(jìn)以下四個(gè)方面工作：
1、圍繞財(cái)務(wù)管理體系的改革調(diào)整，依照《工會(huì)法》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的相關(guān)規(guī)定，不斷調(diào)整健全完善區(qū)總工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，以適應(yīng)新形勢(shì)下工會(huì)工作發(fā)展的需要。
2、繼續(xù)強(qiáng)化依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)力度，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通工作，配合省總和市總做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一由稅務(wù)部門代收的相關(guān)工作，認(rèn)真貫徹省總工會(huì)各項(xiàng)規(guī)定。
3、按照省總和市總工會(huì)財(cái)務(wù)工作的有關(guān)要求，擬訂區(qū)總工會(huì)財(cái)務(wù)部管理相關(guān)文件，認(rèn)真組織開展工會(huì)財(cái)務(wù)互助活動(dòng)，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳情況、工會(huì)賬務(wù)處理和規(guī)范管理等情況進(jìn)行檢查。
(三)加大管理力度，確保工會(huì)資產(chǎn)的安全、完整和效益
1、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人員和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理與監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)檢查與服務(wù)結(jié)合，指導(dǎo)與幫助結(jié)合，規(guī)范與提升結(jié)合，以推進(jìn)財(cái)務(wù)工作的全面發(fā)展。
2、認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)物權(quán)法》，以加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)管理為核心，建立健全工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)管體系和監(jiān)管制度，保證工會(huì)資產(chǎn)安全、實(shí)現(xiàn)工會(huì)資產(chǎn)保值增值。指導(dǎo)監(jiān)督各級(jí)工會(huì)依法保護(hù)、管理好工會(huì)資產(chǎn)。
3、組織工會(huì)財(cái)務(wù)人員開展業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高財(cái)務(wù)工作效率和水平。
4、通過工會(huì)理論研究會(huì)，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)理論研討，創(chuàng)新工作方式方法，充分利用宣傳媒體等媒介，廣泛宣傳工會(huì)財(cái)務(wù)工作的地位和作用，努力營(yíng)造氛圍，總結(jié)和推廣先進(jìn)的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
(四)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員教育培訓(xùn)，提高綜合能力
區(qū)總工會(huì)財(cái)務(wù)部要定期不定期的組織財(cái)務(wù)人員參加教育學(xué)習(xí)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，不斷提升財(cái)務(wù)人員的自身能力。保證基層單位在一定程度上加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員對(duì)新制度的實(shí)際操作能力和綜合業(yè)務(wù)能力，為推動(dòng)工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化、全面化，全面提高財(cái)務(wù)管理水平作出了重要保障。
2012年對(duì)區(qū)總會(huì)工作來(lái)說(shuō)是重要的一年，全區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的任務(wù)光榮而艱巨。讓我們?cè)谑】偂⑹锌傄约皡^(qū)總領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，堅(jiān)定信心，振奮精神，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的新局面，為區(qū)工會(huì)奮斗目標(biāo)而努力!
市工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié)二
20xx年我縣總工會(huì)在縣委和區(qū)、市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全縣各級(jí)工會(huì)組織和廣大干部職工，圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真組織實(shí)施"經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、困難幫扶救助、民主管理維權(quán)、職工素質(zhì)教育、工會(huì)組織建設(shè)"五大工程;2014年力爭(zhēng)在"勞模創(chuàng)新工作室、女職工手工藝培訓(xùn)學(xué)校、維權(quán)隊(duì)伍機(jī)制制度建設(shè)、非公企業(yè)工會(huì)組建、文明單位創(chuàng)建"五個(gè)方面實(shí)現(xiàn)突破，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)及各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展再立新功。
一、20xx年重點(diǎn)工作開展情況
(一)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)不斷豐富
在"創(chuàng)雙優(yōu)"活動(dòng)中，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，其中獲自治區(qū)"五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?quot;1人、市"五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀"1家、市"五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?quot;2人、市"十佳班"組1個(gè)、市"十佳工人"2人。在勞模管理服務(wù)方面，積極落實(shí)和提高勞模待遇。"兩節(jié)"期間慰問全縣44名全國(guó)、自治區(qū)、市級(jí)勞動(dòng)模范，累計(jì)發(fā)放慰問金2、2萬(wàn)元;為14名困難勞模發(fā)放"三金"6、4288萬(wàn)元。
(二)困難職工幫扶救助扎實(shí)有效
組織18名職業(yè)化工會(huì)主席參加我市幫扶救助管理工作培訓(xùn)。進(jìn)一步完善了困難職工檔案。截止目前共慰問困難職工(農(nóng)民工)583人，發(fā)放慰問金15、39萬(wàn)元;為245名困難職工(農(nóng)民工)提供生活救助8、8萬(wàn)元;為26名困難職工(農(nóng)民工)提供大病救助8、9萬(wàn)元。為剛考入大學(xué)生的191名品學(xué)兼優(yōu)、家庭困難的職工、農(nóng)民工子女發(fā)放助學(xué)金30、65萬(wàn)元。舉辦了2次"春風(fēng)行動(dòng)"就業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，近2000名農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、社會(huì)青年參加了招聘活動(dòng)。經(jīng)過雙方協(xié)商，共有100余名求職者與用人單位達(dá)成協(xié)議;在基德慈善園舉辦了職工(農(nóng)民工)就業(yè)招聘會(huì)，發(fā)放農(nóng)民工法律援助手冊(cè)400余冊(cè)，為下崗職工(農(nóng)民工)介紹就業(yè)崗位50個(gè);免費(fèi)舉辦下崗職工(農(nóng)民工)刺繡手工藝培訓(xùn)班8期1000余人。
(三)認(rèn)真開展廠務(wù)公開民主管理維權(quán)行動(dòng)，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
建立健全縣、鄉(xiāng)、企業(yè)三級(jí)維權(quán)組織網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真開展勞資調(diào)解、宣傳監(jiān)督、協(xié)商指導(dǎo)工作，目前19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個(gè)社區(qū)、117家企業(yè)單位建立了維權(quán)組織，占建會(huì)企業(yè)的90%以上;深入開展"1 4"民主管理維權(quán)行動(dòng)。目前已簽訂四項(xiàng)集體合同132份，占建會(huì)企業(yè)總數(shù)94、7%，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)20家企業(yè)召開職工大會(huì);積極推行"兩書"即《工會(huì)維權(quán)意見書》和《工會(huì)維權(quán)建議書》制度。分兩次對(duì)30多家企、事業(yè)單位進(jìn)行維權(quán)檢查，下發(fā)《意見書》5份，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。
(四)認(rèn)真組織開展職工文體活動(dòng)，不斷提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)
縣總工會(huì)為2家企業(yè)援建了職工書屋，配套書籍5000余冊(cè)、書架5組，選樹推薦自治區(qū)級(jí)職工書屋7家，積極開展"創(chuàng)爭(zhēng)"活動(dòng)，年初下發(fā)《關(guān)于開展"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工"活動(dòng)的通知》，督促各基層工會(huì)認(rèn)真開展"創(chuàng)爭(zhēng)"活動(dòng);開展向農(nóng)民工"四送"活動(dòng)，會(huì)同公安、工商、衛(wèi)生、婦聯(lián)等單位開展"三八"婦女維權(quán)周宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料1000余份，深入企業(yè)和農(nóng)民工集中地發(fā)放《農(nóng)民工法律援助服務(wù)手冊(cè)》2000余份。"五一"期間為農(nóng)民工播放電影2場(chǎng)次，觀看人數(shù)達(dá)3000余人;組織開展了慶"五一"文體活動(dòng)，成功舉辦了我"五月花正紅"青年歌手大賽，全縣97名職工踴躍報(bào)名參賽，活動(dòng)極大地豐富了職工文化生活。
(五)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，為做好工會(huì)各項(xiàng)工作提供組織保障
深入開展建會(huì)行動(dòng)，各基層工會(huì)加強(qiáng)非公企業(yè)建會(huì)工作，目前共有12家企業(yè)建立工會(huì)組織，新增會(huì)員605人;組織18名工會(huì)工作人員參加了區(qū)總工會(huì)舉辦的全區(qū)幫扶工作和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解培訓(xùn)班;加強(qiáng)對(duì)職業(yè)化工會(huì)干部的考核管理，修改完善了《職業(yè)化工會(huì)干部考核辦法》，加強(qiáng)了對(duì)職業(yè)化工會(huì)干部的管理。
二、20xx年工作打算
(一)認(rèn)真組織開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，動(dòng)員廣大職工在"十二五"建設(shè)中做出新貢獻(xiàn)
1、廣泛組織開展以"工人先鋒號(hào)"、"班組建設(shè)"、"創(chuàng)雙優(yōu)"、"五小"活動(dòng)為主要內(nèi)容的崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新，舉辦全縣計(jì)算機(jī)技能大賽;
2、開展"我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)"宣傳活動(dòng)，倡導(dǎo)"綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展"，建設(shè)生態(tài)文明新我;
3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作，組織開展"安康杯"競(jìng)賽活動(dòng);
4、加強(qiáng)勞模管理，完善勞模檔案，落實(shí)勞模待遇，發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用，積極創(chuàng)建"勞模創(chuàng)新工作室";
5、認(rèn)真組織開展女職工工作，不斷提升女職工素質(zhì)。
(二)扎實(shí)做好困難幫扶救助工作，切實(shí)解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題
1、認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)電來(lái)訪登記、處理、統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作;
2、按照"先建檔，后救助"的原則，扎實(shí)做好困難職工生活、大病、子女上學(xué)救助和法律援助工作，年內(nèi)完成各類救助1000人;
3、認(rèn)真實(shí)施"工字號(hào)"創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工程，開展小額借款，完善"農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工一條街"、打造下崗職工創(chuàng)業(yè)城，舉辦春季就業(yè)招聘會(huì)，扶持2家企業(yè)、100個(gè)創(chuàng)業(yè)示范崗，職業(yè)介紹50人;
4、加強(qiáng)農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校培訓(xùn)基地建設(shè)，開展手工藝、家政服務(wù)、大卡車、生態(tài)移民等培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)1000人;
5、加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))幫扶陣地建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)"五星幫扶中心"，做到幫扶網(wǎng)絡(luò)、幫扶機(jī)構(gòu)、幫扶對(duì)象、幫扶職能、幫扶制度、幫扶場(chǎng)地、幫扶載體、幫扶資金配套、幫扶基礎(chǔ)臺(tái)帳、幫扶作用發(fā)揮等"十規(guī)范"。
(三)認(rèn)真開展廠務(wù)公開民主管理維權(quán)行動(dòng)，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
1、加大源頭參與，認(rèn)真開好工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議、廠務(wù)公開民主管理協(xié)調(diào)會(huì)議、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議，積極協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問題;
2、加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員、勞動(dòng)保護(hù)保障法律宣傳監(jiān)督員、工資集體協(xié)商指導(dǎo)員"三支隊(duì)伍"建設(shè)，建立健全縣、鄉(xiāng)、企業(yè)三級(jí)維權(quán)組織網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真開展調(diào)解、宣傳監(jiān)督、協(xié)商指導(dǎo)工作;
3、深入開展"1 4"民主管理維權(quán)行動(dòng)即開好職工大會(huì)，簽訂好集體合同、工資專項(xiàng)集體合同、勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同和女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同，各項(xiàng)合同簽訂率達(dá)90%以上，爭(zhēng)創(chuàng)"星級(jí)職代會(huì)"和"工資集體協(xié)商A級(jí)示范單位";
4、積極推行"兩書"即《工會(huì)維權(quán)意見書》和《工會(huì)維權(quán)建議書》制度，加強(qiáng)勞資糾紛調(diào)解處理，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。
5、積極開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建，年內(nèi)創(chuàng)建和諧企業(yè)1家。
(四)認(rèn)真組織開展職工文體活動(dòng)，不斷提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)
1、積極創(chuàng)建"職工書屋"，開展"創(chuàng)爭(zhēng)"即"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工"活動(dòng);
2、開展向企業(yè)、向農(nóng)民工"四送"即"送技能，送法律、送文化、送健康"活動(dòng)，年內(nèi)"四送"人數(shù)2萬(wàn)人次;
3、組織各級(jí)工會(huì)開展慶"五一"文體活動(dòng)，縣總工會(huì)舉辦第二屆"工字杯"羽毛球、乒乓球大賽，豐富職工文化生活。
(五)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，為做好工會(huì)各項(xiàng)工作提供組織保障
1、繼續(xù)深入開展"廣普查、深組建、全覆蓋"建會(huì)行動(dòng)，完成年內(nèi)建會(huì)任務(wù);
2、積極推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真組織實(shí)施基層工會(huì)組織建立"六檔"、達(dá)到"六有"、實(shí)現(xiàn)"六好"規(guī)范化建設(shè)工作;
3、認(rèn)真做好全縣工會(huì)組織年報(bào)統(tǒng)計(jì)及分析調(diào)研工作;
4、加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)干部的培訓(xùn)教育，不斷提高全縣工會(huì)干部工作能力和水平;
5、督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位辦理工會(huì)法人資格證書。
(六)認(rèn)真做好工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審工作，加強(qiáng)稅務(wù)代收，不斷夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)
1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)經(jīng)審工作，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)經(jīng)審規(guī)范化建設(shè);
2、加強(qiáng)與財(cái)稅部門聯(lián)系，配合完成稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)，落實(shí)行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)劃撥，督促機(jī)關(guān)、企事業(yè)工會(huì)建立獨(dú)立賬戶;
3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范各類資金的使用。
(七)加強(qiáng)單位自身建設(shè)，營(yíng)造服務(wù)職工群眾良好環(huán)境
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織好以學(xué)習(xí)黨的十八大及區(qū)、市、縣重要會(huì)議精神等為主要內(nèi)容的單位干部職工政治理論學(xué)習(xí);
2、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的'八項(xiàng)規(guī)定和區(qū)、市、縣關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的指導(dǎo)服務(wù);
3、搞好機(jī)關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、效能建設(shè)、社會(huì)管理綜合治理、思想文化宣傳與精神文明建設(shè)、安全生產(chǎn)、信訪接待、人口和計(jì)劃生育、扶貧與開發(fā)等工作;
4、加強(qiáng)工會(huì)信息調(diào)研工作，完善信息考核制度，努力提高信息質(zhì)量及采用率;
5、做好單位文件的收發(fā)、傳閱、管理、歸檔，各類會(huì)議及檢查、驗(yàn)收活動(dòng)的籌備、接待服務(wù)，單位安全、保潔及后勤保障工作;
6、進(jìn)一步增強(qiáng)"六個(gè)意識(shí)"即學(xué)習(xí)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、廉潔意識(shí)，努力打造"三型機(jī)關(guān)"即學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，積極創(chuàng)造條件爭(zhēng)創(chuàng)區(qū)級(jí)文明單位。
市工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié)三
大家好!在各級(jí)行的高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在各位同事的配合下，一年來(lái)，我能緊緊圍繞省行24項(xiàng)履職要求，著重在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、窗口建設(shè)、基礎(chǔ)管理和財(cái)務(wù)核算上下功夫，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體同仁恪盡職守、努力工作，圓滿完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)將一年來(lái)本人的主要履職情況向大家匯報(bào)如下：
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理會(huì)議精神 狠抓會(huì)計(jì)內(nèi)控建設(shè)
作為副行長(zhǎng)兼會(huì)計(jì)主管，我的壓力很大。為從根本上解決困擾我行的基礎(chǔ)管理較差，內(nèi)部控制力弱的的問題，我行于年初召開了高規(guī)格的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作會(huì)議。認(rèn)真查找了我行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理方面存在的問題，深入分析了問題存在的原因，提出、制定了提高我行會(huì)計(jì)內(nèi)控管理水平的具體措施。作為會(huì)計(jì)出納部的負(fù)責(zé)人，我把貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作會(huì)議精神作為首要任務(wù)和履職工作的切入點(diǎn)，并從以下幾個(gè)方面開展了工作：
1、以抓《中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行會(huì)計(jì)內(nèi)控管理盡職指引》和在年初會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作會(huì)議上簽訂的責(zé)任書的落實(shí)為契機(jī)，把各部室的負(fù)責(zé)人、臨柜柜員、內(nèi)勤主任、監(jiān)管員以及辦公室等相關(guān)職能部門納入會(huì)計(jì)內(nèi)控管理組織體系，大家各司其職、齊抓共管、相互制約、相互監(jiān)督、一體考核，讓會(huì)計(jì)內(nèi)控管理關(guān)系更清晰，內(nèi)控管理層次得到顯著提升。
2、堅(jiān)持按月組織開展監(jiān)管檢查工作，促進(jìn)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理水平逐步提高。會(huì)計(jì)監(jiān)管是內(nèi)控管理的重要組成部分和操作風(fēng)險(xiǎn)的重要防線。盡管面臨各種各樣的困難，我還是堅(jiān)持按計(jì)劃、按程序每月對(duì)營(yíng)業(yè)部進(jìn)行一次認(rèn)真細(xì)致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對(duì)責(zé)任人有處理。
從已經(jīng)結(jié)束前十個(gè)月的檢查監(jiān)管情況來(lái)看，累計(jì)查出問題37個(gè)次，絕大部分問題得到整改或改善，處理或建議處理責(zé)任人2人次，其中扣發(fā)考核性工資4人次，扣款金額400元。我始終把實(shí)質(zhì)重于形式作為監(jiān)管的重要原則，通過持續(xù)、認(rèn)真細(xì)致的監(jiān)管，我行的會(huì)計(jì)內(nèi)控管理水平有了明顯的進(jìn)步。
3、堅(jiān)持突擊輪崗帶班制度，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用。一是能促使各崗都能熟悉掌握不同崗位的業(yè)務(wù)操作，提高操作技能，另一方面讓柜員自己互查，在離崗交接時(shí)顯現(xiàn)隱性問題，創(chuàng)新防范風(fēng)險(xiǎn)的手段。我每月會(huì)不定期突擊要求員工臨時(shí)休假，然后自己臨柜代班。今年來(lái)我已經(jīng)累計(jì)代班23天，涉及柜面所有崗位。通過崗位輪換和全日制代班，已發(fā)現(xiàn)糾正涉及印鑒管理、借據(jù)管理、賬簿記載、檔案歸檔等方面共12處問題。通過調(diào)看監(jiān)控錄像觀察臨柜人員的操作程序是否合規(guī)，每周調(diào)看監(jiān)控工作的加強(qiáng)和持續(xù)，直接促進(jìn)了我行臨柜人員工作效率的提高，規(guī)避了操作風(fēng)險(xiǎn)，更重要的是對(duì)會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生了一種持續(xù)、強(qiáng)大的'監(jiān)督和威懾作用。
4、注重提高副行長(zhǎng)兼會(huì)計(jì)主管的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力。副行長(zhǎng)兼會(huì)計(jì)主管履職到位與否，是會(huì)計(jì)內(nèi)控好壞的關(guān)鍵一環(huán)。一年來(lái)，我認(rèn)真履行副行長(zhǎng)兼會(huì)計(jì)主管職責(zé)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，分析內(nèi)控形式，學(xué)習(xí)新的文件精神，研究解決管理中存在的實(shí)際問題。以會(huì)帶訓(xùn)，不斷提高副行長(zhǎng)兼會(huì)計(jì)主管的履職能力。
二、履行崗位職責(zé) 積極參與全行經(jīng)營(yíng)管理
一年來(lái)，我能積極參與全行內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，協(xié)助推進(jìn)支行各項(xiàng)事務(wù)的開展。首先是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。定期參加中心組理論學(xué)習(xí)，參加支部黨小組活動(dòng)，組織并上好黨課。其次積極參與“四好”班子、“四強(qiáng)”黨組織創(chuàng)建工作，制定“四優(yōu)”黨員爭(zhēng)創(chuàng)計(jì)劃。三是做好全行財(cái)務(wù)狀況分析調(diào)研及經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)測(cè)算，分析將會(huì)影響到全行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)完成的因素，向行長(zhǎng)提出自己的看法和建議，為全行經(jīng)營(yíng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。四是積極參與全行業(yè)務(wù)營(yíng)銷。截止10月末，我行存款日均余額0000萬(wàn)元、中間業(yè)務(wù)收入0000萬(wàn)元，比同期分別上升27%、39.2%，國(guó)際業(yè)務(wù)更是取得歷史性突破，存款余額達(dá)到了25萬(wàn)美元，提前完成全年任務(wù)。五是積極投入非現(xiàn)金結(jié)算。今年秋季以來(lái)，在原有工行網(wǎng)銀的基礎(chǔ)上，又開通了信用聯(lián)社網(wǎng)上銀行，為售糧農(nóng)戶辦理了工行POS機(jī)及聯(lián)社的“一卡-通”，秋季收購(gòu)全面實(shí)現(xiàn)非現(xiàn)金結(jié)算。
三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè) 創(chuàng)建文明規(guī)范窗口
今年以來(lái)，我一直將內(nèi)塑隊(duì)伍素質(zhì)，外樹窗口形象，創(chuàng)建行業(yè)品牌作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，主要表現(xiàn)為：
一是建立獎(jiǎng)懲制度，樹立積極的農(nóng)發(fā)行新風(fēng)。
開展創(chuàng)建行業(yè)品牌活動(dòng)以來(lái)，我明確了考核標(biāo)準(zhǔn)和落實(shí)檢查監(jiān)督措施，形成嚴(yán)格的獎(jiǎng)罰制度。創(chuàng)新出臺(tái)《營(yíng)業(yè)窗口文明服務(wù)規(guī)范考核辦法》，設(shè)立 “周服務(wù)之星”、“月文明之星”、“季規(guī)范之星”、“業(yè)務(wù)精英獎(jiǎng)”等，對(duì)客戶口碑好、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量高的員工進(jìn)行特別獎(jiǎng)勵(lì)。
二是發(fā)揮窗口作用，全員倡導(dǎo)職業(yè)文明。
在窗口環(huán)境建設(shè)上切實(shí)做到“形象統(tǒng)一規(guī)范”、“設(shè)備使用正常”、“環(huán)境整潔宜人”、“服務(wù)設(shè)施到位”、“宣傳醒目規(guī)范”;在禮儀形象中嚴(yán)格執(zhí)行“著裝統(tǒng)一規(guī)范”、“形象整潔大方”、“行動(dòng)文明得體”;要求員工貫徹執(zhí)行“三好一提高”，即：服務(wù)好、態(tài)度好、業(yè)務(wù)好，提高辦事效率的服務(wù)宗旨，還要做到 “六聲”，即：來(lái)有迎聲、去有送聲、咨詢有答聲、求助有請(qǐng)聲、不足有歉聲、合作有謝聲;做好“五心”，即：服務(wù)態(tài)度要“熱心”、接待客戶要“誠(chéng)心”、言談舉止要“虛心”、宣傳解釋要“耐心”、關(guān)心他人要“真心” 的服務(wù)承諾，切實(shí)將職業(yè)文明落到實(shí)處。
三是嚴(yán)格執(zhí)行晨會(huì)制度，保證各項(xiàng)工作的出色完成。
為了更好地鼓舞士氣，我要求柜面每日的晨會(huì)不得低于20分鐘，把它當(dāng)成是柜面工作信息流轉(zhuǎn)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、提高工作效率和效益的一個(gè)平臺(tái)。上級(jí)的各類會(huì)議精神及業(yè)務(wù)更新在晨會(huì)上進(jìn)行傳達(dá)，上一日的工作情況在晨會(huì)上進(jìn)行及時(shí)點(diǎn)評(píng)，最新的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)在晨會(huì)上進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，每日工作成績(jī)和成功服務(wù)事例也在晨會(huì)中進(jìn)行分享，從而充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造。
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