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      1. 酒店管理自薦信

        時間:2021-08-09 09:35:50 自薦信 我要投稿

        酒店管理自薦信匯編9篇

          時代不斷在進步,各種自薦信頻頻出現,請注意不同的對象有不同的自薦信。那么大家知道正規的自薦信怎么寫嗎?以下是小編為大家收集的酒店管理自薦信9篇,希望能夠幫助到大家。

        酒店管理自薦信匯編9篇

        酒店管理自薦信 篇1

        尊敬的HR:

          您好!請恕打擾。感謝您在百忙之中打開我的自薦信,讓一個畢業生打開了成功的希望之門,讓我有機會能夠進入貴酒店工作。

          現在我馬上就要大學畢業了,今年的大學生就業形勢十分嚴峻,這也是困擾整個社會的頭等大事。于是在我看到貴公司要招聘應屆畢業大學生的時候,我很欣喜,畢竟還有有好公司能夠在金融危機的情況下獨善其身,實現業務增長,招收新鮮血液的。

          我是一名即將從大學畢業的本科生。我很榮幸有機會向您呈上我的個人資料。在投身社會之際,為了找到符合自己專業和興趣的工作,實現自己的人生價值,謹向各位領導作一自我推薦,F將自己的情況簡要介紹如下:

          在學校的學習,不論是基礎理論知識,還是實際操作技能,我都取的了優異的成績。在學校學習之余,我還積極參加社會實踐活動。曾參加了學校的三下鄉社會實踐活動。被評為優秀積極份子。在赴法國學習西方餐飲文化和法國高星際酒店的實習,使我能夠掌握更為標準和系統的西餐服務。能夠流利的運用法語和客人交流。

          我是一名學習酒店管理專業的大學生,我熱愛我的專業并為其投入了巨大的熱情和精力。在四年的學習生活中,我所學習的內容包括了從理論知識到專業技能知識的學習。通過對這些知識的學習,我對這一領域的相關知識有了一定程度的理解和掌握,具有了一定的實際操作能力和技術。

          我真誠的希望能夠到貴酒店實現我的夢想,能夠為貴酒店奉獻我的一份力量。同時也希望能夠和貴酒店的精英團結合作。相信能夠使酒店以后的事業蒸蒸日上。如果我有幸加入歸酒店,我一定會努力的做好我的工作。

          貴酒店的名氣我一直是敬仰的,因為我們學校多次在貴酒店舉行畢業設計展,每一次我來貴酒店的時候,我都會為貴酒店真誠的服務和良好的設施打動,我相信只要貴酒店的管理層能夠做到工作的話,貴酒店的盈利簡直輕而易舉。

          希望各位領導能夠對我予以考慮,我熱切期盼你們的回音。謝謝!

          此致

        敬禮!

          自薦人:XXX

          20xx年xx月xx日

        酒店管理自薦信 篇2

        尊敬的先生:

          感謝你抽出寶貴的時間來閱讀我的自薦信。

          首先,請允許我為您介紹一下自己的情況,我叫孫x,19歲,一個活潑又善良的女孩,來自西安,我的愛好是玩電腦、閱讀和聽音樂,我擅長唱歌,就讀于《西安市涉外旅游職業學!肺宜鶎W的專業是酒店管理。

          在校期間,我學了很多關于酒店的理論知識并掌握了一些技能。

          我希望能得到這份工作,如果我幸運地在你們酒店工作,我會盡我最大的能力做好每一件事,我能與人合作,富有團隊精神,如果你能給我一個機會,我將給你一個驚喜。

          最后,我祝愿本酒店生意蒸蒸日上,再次感謝您閱讀我的自薦信,我期待您的回復。

          自薦人:孫xx

        酒店管理自薦信 篇3

        尊敬的領導:

        您好!

        感謝您在百忙之中抽出時間來以平和的心態看這封求職信!由于時間倉促,準備難免有不足和紕漏之處,請予以諒解!在外打拼的這些年,我特別想找一份真正適合自己特長的工作。其實,只想抱著一種平靜而真誠的心情,把這看作是交流和溝通的平臺。真的,這可能是我人生中又一轉折點,至少會是人生中一次不一般的經歷。我叫大學生個人簡歷網,XXXX年畢業于XXX學院,所學專業:旅游與酒店管理。首先,我想表明一下個人的工作態度,也可能是閱歷淺薄吧,一直到現在我都固執地認為:我的工作就是一種學習的過程,能夠在工作中不斷地汲取知識。當然,錢很重要,不過對我來說,充實而快樂的感覺就是最大的滿足了!在工作中,我一直嚴格要求自己做到“三心”,

          即“細心,耐心,恒心”,“二意”,即“誠意,真意”。當然,自己也并不具備什么壓倒性的優勢,甚至從某種程度來說,優勢即是劣勢。畢業這些時間一直都在世界五百強企業富士康工作,有過一些工作經歷,但都只能說剛剛上道而已,要走的路還任重而道遠!本人性格謙虛,誠實守信,工作勤奮踏實,積極認真,樂觀向上、適應力強、勇于迎接新挑戰,具有獨立處理事情的能力,具有較強的團隊合作精神。上大學以來,抱著增強自身素養,培養自身能力的學習目標。在專業上,認真學習并掌握所學知識,熟練各種基本實驗操作,積極參于本專業的各種活動。在生活上,積極參加各種組織活動,廣泛涉獵課外知識增長自己的文化素養。在班級里當過班委,也當過志愿者。幾年的大學生活,教會了我如何為人處事,告訴了我做事要盡心盡力,只有把自己想做的和自己該做的做好就不會留下遺憾。最后,恭祝貴公司事業蒸蒸日上。祝您工作順利!請予以考慮我這個職場新兵,愿與貴公司攜手共筑美好未來!此致禮敬!

        求職人:XXXX年XX月XX日

        酒店管理自薦信 篇4

          不知道怎么樣開這個頭,想來想去決定用一個輕松一點的比喻來引起我的話題。每個人會發現自己的戀人多少都會跟自己的初戀有相似的地方,這是自己無意識的選擇還是上天的安排。過渡到我的工作,想起當年高中畢業,所有同學都已沉浸在悠閑的暑假中時,我卻穿上傳菜員的衣服成為一名大型酒樓的傳菜員,現在想想,我也沒有弄清當初哪來的勇氣撞進那里的人事部要的一個職位,并不是因為錢。不管怎么樣,當別人告訴我普通員工只能通過員工通道走進大堂的時候,我就對自己說以后一定要從正門走進大堂。雖然只是一名傳菜員,但是閑暇的時候,我總是在觀察這個酒樓里面的每個人都在做什么,然后把他們的工作都連接起來,一個酒樓的簡單運作方式就已經在我腦海里有個大概了。這個習慣我一直用到以后的工作中,發現這樣做自己能夠學到了好多,而且讓自己的工作不無聊,時刻充滿新鮮感與熱情。

          短暫的暑期工作并沒有讓我記下什么。當時的自己也沒有想過會從事酒店這個行業。當然,當身穿西裝站立在香格里拉酒店大堂的時候,想起幾年前的那短暫的工作經歷時,才發現人生其實是這么的有意思。

          到xx年,我的酒店生涯就有三年了。如果說酒店管理分流派的話,我就是典型的香格里拉式的管理思想。在香格里拉,我認識了很多人。每個人都對我有幫助,他們的知識,經驗,處事的方式都給我留下了很深刻的印象。但是影響我最深刻的有四個人。

          一個是我恩師,louise peng。 一個在洲際集團里面擁有7年成本控制經驗的人。她教給了我很多東西,除了香格里拉的成本控制方法,她還向我展示了洲際集團的成本控制方面的工作,并與香格里拉進行了綜合對比。(再加之后來的上級是從錦江國際集團出來的,也給了一份錦江國際成本控制相關的材料,以及我進入香港中旅后集團提供的成本控制方案。所以我是綜合了四家集團的成本控制理念。)louise peng 并不是采用傳統的填鴨式方式教導我,而是把工作一點點的交給我,給我指明一個大方向,然后任意讓我發揮,做完之后再告訴我,我的方法哪些是正確的,是做的好的,哪些是不合乎成本控制理念的,哪些是需要改進的。就用這樣的方法,我成長的很快。因為不是一味的去學習什么,而是自主的去思考工作,把實踐與知識相結合的教授模式。這點也為我以后做一家開業五星級酒店的成本控制體系的建立提供了很好的前提。

          第二個是我的成本控制經理ivy su。她給了我許多學習機會。包括由財務總監親自為我們 培訓 的香格里拉成本控制方法和參加xx年在深圳香格里拉舉行的香格里拉集團cost control work shop 的實錄光盤 培訓 。全財務部文員里面只有我一個人參加。不只是財務方面,包括倉庫、收貨的 培訓 與實踐。廚房成本控制的培訓,食品安全衛生的培訓,危險品的保存與處理方式的培訓等等。這些機會都是她提供給我的,在香格里拉集團的兩年內,可以說我的工作并不枯燥,而且學習與接觸的是十分全面的。

          第三個是maggie huang。我現在的直屬上級。是她帶我進入香港中旅集團。她是香格里拉的財務經理,后來進入錦江國際擔任總會計師職務。再進入中旅擔任財務經理,她給我提供了一個良好的平臺來發揮自己的成本控制跟酒店知識, 也提供給我了錦江國際的成本控制全套資料,因此我也擁有錦江國際相關的成本控制信息。另外也開始接觸酒店的財務預算制度,我開始涉及總帳方面的事務。香格里拉,錦江國際以及中旅的預算我都試著做過。也了解到酒店財務是如何參與經營跟如何在經營中發揮作用的。其實錦江國際的預算表格是由香格里拉集團的梁先生設計的。所以錦江國際的財務預算比香格里拉的更經典,更適合中國大陸酒店。而中旅的預算相對來說簡單很多。但是實用性很強,至少我是這樣認為。

          最后一個影響我的人,酒店業內應該是很有名了的,george yang。楊海顏先生。他原先是武漢香格里拉的總經理,現在任北京嘉里中心的總經理。我跟他接觸得不多。但是在香格里拉里面,我感受到他對一個酒店的管理模式。就像我開頭說的一樣。我不只是做自己的事情就夠了,我還觀察其他職位的人是如何做事的。所以楊海顏先生的管理理念我或多或少的學習到了一些。我很慶幸自己能跟楊海顏先生有過交往。我很佩服他做事的風格。他對我酒店生涯的淺意識產生了重要的影響。

          以上是我對自己這三年來的一個總結,當然還有其他的因素在內。諸如我個人的不懈努力。以及各個層次的不同部門的人對我傳授的工作心得,以上的一切簡短的來說就是知識+機會+機遇+理念+努力+心得=我。

          因此我 自薦 自己。我將會提供自己的一切知識與酒店管理理念。當然,前提條件是值得我為之付出。這個前提條件不是錢。而是一個企業,一家酒店是否有前景。員工素質是否高。等等諸多因素。我希望我所提供的建議與決策方案能有效的討論、接受、執行。而不是一副空談。我不喜歡虛

          不知道怎么樣開這個頭,想來想去決定用一個輕松一點的比喻來引起我的話題。每個人會發現自己的戀人多少都會跟自己的初戀有相似的地方,這是自己無意識的選擇還是上天的安排。過渡到我的工作,想起當年高中畢業,所有同學都已沉浸在悠閑的暑假中時,我卻穿上傳菜員的衣服成為一名大型酒樓的傳菜員,現在想想,我也沒有弄清當初哪來的勇氣撞進那里的人事部要的一個職位,并不是因為錢。不管怎么樣,當別人告訴我普通員工只能通過員工通道走進大堂的時候,我就對自己說以后一定要從正門走進大堂。雖然只是一名傳菜員,但是閑暇的時候,我總是在觀察這個酒樓里面的每個人都在做什么,然后把他們的工作都連接起來,一個酒樓的簡單運作方式就已經在我腦海里有個大概了。這個習慣我一直用到以后的工作中,發現這樣做自己能夠學到了好多,而且讓自己的工作不無聊,時刻充滿新鮮感與熱情。

          短暫的暑期工作并沒有讓我記下什么。當時的自己也沒有想過會從事酒店這個行業。當然,當身穿西裝站立在香格里拉酒店大堂的時候,想起幾年前的那短暫的工作經歷時,才發現人生其實是這么的有意思。

          到xx年,我的酒店生涯就有三年了。如果說酒店管理分流派的話,我就是典型的香格里拉式的管理思想。在香格里拉,我認識了很多人。每個人都對我有幫助,他們的知識,經驗,處事的方式都給我留下了很深刻的印象。但是影響我最深刻的有四個人。

          一個是我恩師,louise peng。 一個在洲際集團里面擁有7年成本控制經驗的人。她教給了我很多東西,除了香格里拉的成本控制方法,她還向我展示了洲際集團的成本控制方面的工作,并與香格里拉進行了綜合對比。(再加之后來的上級是從錦江國際集團出來的,也給了一份錦江國際成本控制相關的材料,以及我進入香港中旅后集團提供的成本控制方案。所以我是綜合了四家集團的成本控制理念。)louise peng 并不是采用傳統的填鴨式方式教導我,而是把工作一點點的交給我,給我指明一個大方向,然后任意讓我發揮,做完之后再告訴我,我的方法哪些是正確的,是做的好的,哪些是不合乎成本控制理念的,哪些是需要改進的。就用這樣的方法,我成長的很快。因為不是一味的去學習什么,而是自主的去思考工作,把實踐與知識相結合的教授模式。這點也為我以后做一家開業五星級酒店的成本控制體系的建立提供了很好的前提。

          第二個是我的成本控制經理ivy su。她給了我許多學習機會。包括由財務總監親自為我們 培訓 的香格里拉成本控制方法和參加xx年在深圳香格里拉舉行的香格里拉集團cost control work shop 的實錄光盤 培訓 。全財務部文員里面只有我一個人參加。不只是財務方面,包括倉庫、收貨的 培訓 與實踐。廚房成本控制的培訓,食品安全衛生的培訓,危險品的保存與處理方式的培訓等等。這些機會都是她提供給我的,在香格里拉集團的兩年內,可以說我的工作并不枯燥,而且學習與接觸的是十分全面的。

          第三個是maggie huang。我現在的直屬上級。是她帶我進入香港中旅集團。她是香格里拉的財務經理,后來進入錦江國際擔任總會計師職務。再進入中旅擔任財務經理,她給我提供了一個良好的平臺來發揮自己的成本控制跟酒店知識, 也提供給我了錦江國際的成本控制全套資料,因此我也擁有錦江國際相關的成本控制信息。另外也開始接觸酒店的財務預算制度,我開始涉及總帳方面的事務。香格里拉,錦江國際以及中旅的預算我都試著做過。也了解到酒店財務是如何參與經營跟如何在經營中發揮作用的。其實錦江國際的預算表格是由香格里拉集團的梁先生設計的。所以錦江國際的財務預算比香格里拉的更經典,更適合中國大陸酒店。而中旅的預算相對來說簡單很多。但是實用性很強,至少我是這樣認為。

          最后一個影響我的人,酒店業內應該是很有名了的,george yang。楊海顏先生。他原先是武漢香格里拉的總經理,現在任北京嘉里中心的總經理。我跟他接觸得不多。但是在香格里拉里面,我感受到他對一個酒店的管理模式。就像我開頭說的一樣。我不只是做自己的事情就夠了,我還觀察其他職位的人是如何做事的。所以楊海顏先生的管理理念我或多或少的學習到了一些。我很慶幸自己能跟楊海顏先生有過交往。我很佩服他做事的風格。他對我酒店生涯的淺意識產生了重要的影響。

          以上是我對自己這三年來的一個總結,當然還有其他的因素在內。諸如我個人的不懈努力。以及各個層次的不同部門的人對我傳授的工作心得,以上的一切簡短的來說就是知識+機會+機遇+理念+努力+心得=我。

          因此我 自薦 自己。我將會提供自己的一切知識與酒店管理理念。當然,前提條件是值得我為之付出。這個前提條件不是錢。而是一個企業,一家酒店是否有前景。員工素質是否高。等等諸多因素。我希望我所提供的建議與決策方案能有效的討論、接受、執行。而不是一副空談。我不喜歡虛的東西。如果你看到這篇 自薦書。我可以很確定的告訴你,你找到你要找的人了,而且比你預期的要更好。

        酒店管理自薦信 篇5

        尊敬的領導:

          您好! 感謝您百忙中閱讀我的求職信。

          我叫xx,從x工商學院酒店物業管理系畢業。身高1.65cm,相貌端莊,氣質頗佳。在校期間,我系統地學習了現代管理概論、社會心理學、酒店管理概論、酒店財務會計、酒店客房管理、酒店餐飲管理、酒店前廳管理、酒店營銷、酒店物業管理、物業管理學、住宅小區物業管理、應用寫作、禮儀學、專業 英語 等課程。成績優秀,曾發表論文多篇。熟悉電腦操作, 英語 通過國家四級, 英語 口語流利,略懂日語 、粵語、普通話運用自如。

          我有著在酒店工作的經歷;我曾在xx五星級酒店客房辦實習半個月,積累了一些實際工作經驗。我熱愛酒店管理工作,希望能成為貴酒店的一員,和大家一起為促進酒店發展竭盡全力,做好工作。

          我的個人簡歷及相關材料一并附上,如能給我面談的機會,我將不勝榮幸。

        此致

        敬禮!

        求職人

          時間

        酒店管理自薦信 篇6

        尊敬的公司領導:

          您好!

          我叫,現年20歲,來自xxxx,是xxxxxx職業學院酒店管理專業XX屆畢業生。借此擇業之際,我借著一顆赤誠的心和對事業的執著追求,真誠的推薦自己。

          在校期間,我認真學習,在學校和班級的各種活動中積累了一定的經驗,使自己具有良好的身體和心理素質,且有很好的溝通和適應能力。努力掌握基本技能技巧,在學好專業知識的基礎上,通過考試取得普通話二級乙等、計算機一級,酒店管理師證書。

          除了系統學習理論知識外,還把理論知識運用到實踐中去,故在XX年4月到十月經過學校的'安排,在xxxxxx酒店頂崗實習七個月,并獲得“實習之星”的稱號,XX年寒假期間在餐廳兼職一個月,通過培訓還做過促銷員,在這些實際操作中,不僅更加鞏固了所學知識,也學到了學校里所學不到的人情世故。

          我相信,天道酬勤,也相信路是自己走出來的,只有腳踏實地努力工作,才能做出更好成績,無愧于己!我相信自己能很快適應工作環境,并在實際工作中不斷學習和完善自我,做好本職工作。

          期待您的反饋!

          此致

        敬禮!

          自薦人:

          日期:

        酒店管理自薦信 篇7

        尊敬的領導:

          您好!我的名字叫xx,來自xx學院,是酒店管理專業的畢業生。就業在即,投書自薦,我真誠地希望能融入貴公司,為貴公司的發展而作貢獻。

          三年磨一劍,在我短暫的大學生活中,我致力于完善和培養自我的各方面知識水平技能力,為的就是有朝一日,能在這競爭激烈而又殘酷的社會中劈波斬棘,為此我將自己的大學生涯做了一個十分詳細而有針對性的規劃。首先是我的專業理論知識,可以說是每樣優良,如果胸中墨水不足如何面對今后工作中的難題呢?

          其次是我的專業操作技能,酒店是一門軟硬并架的科學,因此我在平時的學習和實操中認真地完成每一項任務。接著,是我的計算機知識,我已獲得全國計算機軟件技術證書,再者,作為當代一名大學生,我的外語水平是不值得懷疑的。最后是我的組織及協調能力,經過校內外活動的多次鍛煉,我相信更可以為公司很好的利用。

          我的座右銘是:做人低調,做事高調。一個公司的發展并不是因為某個人,而是全體同仁的共同努力。每一個項目和企劃都要群策群力,為了保持團隊的團結性,每個人都應謙虛待人,嚴于律己。我是一個比較外向的人,平常喜歡和周圍的的人打成一片。因為人比較隨和,所以交的朋友較多,路子還算廣。我的服從意識高,吃苦耐勞,但我不是只會點頭,我會在恰當的時候向領導提出好的建議,一切我做的只是要讓這個團隊走的更高飛的更高。

          在寫這份求職自薦信自前,我翻閱了許多資料,對貴公司有了些許了解。貴公司經驗豐富、資本雄厚、人才更是濟濟,是這行業的佼佼者。我相信我這樣的大學生正合適您這樣的高水平公司。

          我對薪水沒有硬性要求,因為能到貴公司工作已是莫大的榮欣了。而且,我也更是相信貴公司會制定一項合理的工資體系。如果貴公司能接納我的話,我希望能將我安排在餐飲部,從基層做起。在我完全熟練和了解貴公司的體系后,我希望貴公司能把我放到人力資源部,因為我一直就很熱衷于此。

          千里馬常有,而伯樂不常有。即便我現在不是千里馬,誰又能保證我以后成為不了千里馬,我真誠希望貴公司能給別人一個機會,也給自己一個機會。我的表現一定會告訴你,你的選擇是對的。無論貴公司是否愿意接受我,我都由衷感謝。

        此致

          敬禮

          自薦人:

          20xx年xx月xx日

        酒店管理自薦信 篇8

        尊敬的領導:

          首先很榮幸您能在百忙之中翻閱我的求職信,謝謝!

          我是一名即將畢業的旅游系學生。在大學生活中奠定了扎實的專業理論基礎,良好的組織能力。較強的應變能力和語言表達能力,務實的工作作風,我渴望在社會中找準自己的人生坐標,渴望擁有一片能施展自己才華的天空。

          工作上:我現擔任學院學生會成員。旅游系體育部長。班級班長等職位。多次組織活動。我積極投身于社會中。具有較強的組織能力,很強的事業心和責任感。使我可以面對任何困難和挑戰。

          社會實踐中;大學生活中,我嚴格要求自己。注意能力的培養。尤其是實踐動手能力是我的強項,在其它的酒店中實習。進一步增強了解社會的實踐能力。 大學給了我,良好的學習環境。和鍛煉能力的機會。大學生活中不僅筑造了我扎實的理論知識體系而且通過豐富的實踐活動提高了我的綜合能力,

          手捧菲薄求職之書,心懷自信誠摯之念,我期待成為酒店一員!

          自薦人:XXX

          時間:XXXX年XX月XX日

        酒店管理自薦信 篇9

        尊敬的領導:

          首先很榮幸您能在百忙之中翻閱我的求職信,謝謝!

          我是一名即將畢業的旅游系學生.在大學生活中奠定了扎實的專業理論基礎,良好的組織能力.較強的應變能力和語言表達能力,務實的工作作風,我渴望在社會中找準自己的人生坐標,渴望擁有一片能施展自己才華的天空.

          工作上:我現擔任學院學生會成員.旅游系體育部長.班級班長等職位.多次組織活動。我積極投身于社會中.具有較強的組織能力,很強的事業心和責任感.使我可以面對任何困難和挑戰.

          社會實踐中;大學生活中,我嚴格要求自己.注意能力的培養.尤其是實踐動手能力是我的強項,在其它的酒店中實習.進一步增強了解社會的實踐能力. 大學給了我,良好的學習環境.和鍛煉能力的機會.大學生活中不僅筑造了我扎實的理論知識體系而且通過豐富的實踐活動提高了我的綜合能力,

          手捧菲薄求職之書,心懷自信誠摯之念,我期待成為酒店一員!

          自薦人:XXX

          時間:XXXX年XX月XX日

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