行動自查報告
在我們平凡的日常里，報告對我們來說并不陌生，報告具有成文事后性的特點。寫起報告來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的行動自查報告，希望對大家有所幫助。
行動自查報告1
自全區“聯村聯戶、為民富民”行動開展以來，按照區委、區政府工作要求，切實加強組織領導，建立健全工作機制，精心安排部署，扎實有效地開展了“聯村聯戶、為民富民”行動。為了進一步推進 “聯村聯戶、為民富民”行動深入開展，根據《xxx“聯村聯戶、為民富民”行動督查方案》的通知精神，就前一階段“聯村聯戶、為民富民”工作進行了自查，現將自查情況匯報如下：
一、xxx“聯村聯戶、為民富民”行動開局良好，初見成效，取得了階段性成效。
主要表現在以下幾個方面： 一是強化學習，統一思想。2月x日上午，我鎮全體干部職工收看了甘肅衛視頻道直播的甘肅省“聯村聯戶、為民富民”行動動員大會，觀看結束后，立即組織干部學習交流，干部職工一直認為“聯村聯戶、為民富民”行動是改造自身作風，鍛煉自己，農民群眾得實惠、密切黨群干群關系的有利載體。3月x日我鎮及時召開全鎮動員大會，會上傳達學習了省、市、區“聯村聯戶、為民富民”行動領導講話精神和《xxx“聯村聯戶、為民富民”行動方案》，同時對我鎮“聯村聯戶、為民富民”行動做了統籌安排和精心部署。
二是強化領導，精心部署。
為了切實開展好“聯村聯戶、為民富民”行動，我鎮及時成立了以黨委書記為組長，班子成員為副組長，有關工作人員為成員的領導小組，領導小組專門設立辦公室，并安排一名辦公室主任，專職負責“聯村聯戶、為民富民”工作，同時還專門抽出一名工作人員，具體負責日常工作。結合我鎮實際制定了《xxxxxx“聯村聯戶、為民富民”行動實施方案》，安排部署“聯村聯戶為民富民”行動具體工作，靠實工作責任，切實做到了主要領導親自抓，分管領導具體抓，全體干部職工共同參與的良好鎮面。
三是強化基礎，全面調研。
3月x日，我鎮主要領導帶領班子成員以及工作人員，深入幫扶村進行調研，與村干部、老黨員以及群眾代表召開座談會，掌握了解村情民意，準確把握和了解貧困村、貧困戶急需解決的困難，同時對“聯村聯戶、為民富民”行動的重大意義和具體內容進行傳達學習。為了確保整個行動取得實效，結合區“雙聯”辦要求：3月x日我鎮主要負責人帶領11名干部，分別對 村和 村，就“雙聯”行動再次展開全面摸底調研，重點了解貧困戶家庭狀況、經濟收入、住房條件、貧困原因和群眾目前最需要解決和最關注的難點問題，并把調研結果詳細登記在冊；4月x日、5月x日我鎮主要負責人再赴聯系點進一步調研摸底，在多次調研過程中，與村干部和群眾再次座談交流，進一步了解村情民意，傾聽群眾的心聲和意愿，共同謀劃致富之路。通過多次調研摸底，做到了底子清、情況明，為順利開展“聯村聯戶、為民富民”行動打下了堅實基礎。
四是強化重點，統籌兼顧。
我鎮堅持把理清發展思路作為首要任務，分析貧困原因，制定了既有針對性、又有可操作性的長遠工作規劃，明確了幫扶措施和近、遠期發展目標。
一是要加強基礎設施建設，著力解決好群眾最迫切、最期盼、最緊要的部分鄉村道路硬化建設、巷道硬化工程和人畜飲水等問題；
二是充分發揮傳統種植、養殖與現代規模種植、養殖相結合的種植、養殖發展模式，通過提供科學種植、養殖技術培訓等幫扶措施，培育壯大優勢產業，提高群眾種植、養殖的積極性，促進農民增收；
三是進一步加大勞務輸轉拓寬就業渠道，通過開展勞務培訓、聯系輸轉勞動力等幫扶措施，讓群眾走出去賺錢，增加務工收入，提高農民生產生活水平；
四是加強政策法規宣傳，切實提高貧困群眾的政策意識和法律意識，幫助制定村規民約，不斷提升社會文明程度；
五是提升村校辦學水平和衛生室醫療水平，以改善民生基礎設施建設為重點，統籌經濟社會發展，不斷夯實發展后勁；
六是加強基礎組織建設和社會事務管理創新，不斷增強黨支部戰斗堡壘作用，使村級組織在社會事務管理特別是在宗教事務管理中發揮作用，引領全村經濟社會協調可持續發展；七是加強與市、區幫扶單位的聯系，積極反映存在的困難和突出問題，爭取聯村單位在資金、技術、項目、信息服務等方面給予最大支持，在互動中提高聯村聯戶為民富民行動成效。
五是強化行動，注重實效。
按照《xxx“聯村聯戶、為民富民”行動方案》要求，確定了主要領導幫扶2戶貧困戶、一般干部幫扶1戶貧困戶的幫扶對象。我鎮2名主要領導及59名干部共計幫扶對象63戶貧困戶，進一步細化責任，建檔制卡，并由每位干部進村填寫，加強了與群眾的聯系，增進了干群關系。至目前，我鎮干部職工先后多次深入聯系村，真正聯系群眾，真心幫助群眾，使貧困村、貧困戶切身感受到“雙聯”行動帶來的溫暖。
二、客觀分析前一階段工作，存在的問題和不足不容忽視
在區委、區政府的堅強領導下，我鎮“聯村聯戶、為民富民”行動起步良好、進展順利，完成了階段性工作任務，成效明顯。但在取得成效的同時，“聯村聯戶、為民富民”工作還存在一些急需解決的困難和問題：一是對“聯村聯戶、為民富民”行動宣傳政策不全面，自覺性、主動性不強，達不到“聯村聯戶、為民富民”行動工作要求；二是部分群眾對“雙聯”行動認識不到位，片面地理解為幫聯單位和干部，下來就是給錢給項目給物資的，依賴性強，主動作為不夠，自我發展信心不足，存在等、靠、要等思想。
三、轉變觀念，領會精神，確�！半p聯”行動順利開展 下一步，我們在“聯村聯戶、為民富民”工作中堅持做到以下五個方面：
一是進一步加大宣傳力度，大力宣傳“中央、省、市、
區一系列惠農強農政策和重大決策部署，提高“雙聯”行動的知曉率，糾正幫聯干部和農民群眾的認識偏差，消除不必要的誤解。
二是從農戶最迫切的需求出發，解決實實在在存在的問題。力爭使群眾最關心的問題、社會穩定最突出的矛盾以及苗頭性、傾向性問題，早發現、早反映、早掌握、早處理。
三是根據聯系村和幫扶戶情況，修訂完善并落實好幫扶計劃，解決好當前在生產、生活上存在的困難，再商討探索脫貧致富的新途徑和新舉措。
四是根據聯系村和聯系戶的情況，明確責任要求，創新工作舉措，扎扎實實把已經確定的各項任務落到實處。
五是繼續堅持入戶走訪、農情調查、專題調研，嚴明工作紀律，達到入戶要求，記好“幫扶日志”，盡最大努力做到業務工作和“雙聯”行動兩不誤。
行動自查報告2
為推動涉農資金專項整治行動扎實有效開展，確保涉農資金專項整治行動取得成效，并及時掌握涉農資金專項整治行動工作情況，根據《自治區人民政府辦公廳關于印發<全區涉農資金專項整治行動實施方案>的通知》（寧政辦發201542號）及財政部《關于做好涉農資金專項整治行動統計工作的通知》（財辦農201544號）文件精神，我局及時對全局范圍內涉農資金來源、用途、使用情況進行了自查自糾，現將自查情況報告如下：
一、基本情況
根據文件要求，檢查的年度范圍為20xx-20xx年度；我局接到文件后，迅速組織學習并予以落實。涉農專項資金名稱為：農村義務教育階段教師特設崗位計劃工資性補助資金、農村義務教育薄弱學校改造資金、農村義務教育階段學生營養改善資金、國學助學金、國家助學貸款貼息等資金、支持學前教育發展資金、現代職業教育質量提升計劃資金、農村教師績效工資補助經費、農村義務教育經費保障機制補助經費、“三區”人才計劃教師專項工作補助經費；截止20xx年5月7日，對涉農資金管理情況進行了整理匯總后，將自查自糾資料整理歸檔。
二、自查情況
(一)、涉農專項資金的管理使用情況
嚴格按照上級財政、教育主管部門的相關政策和標準，認真做好涉農專項資金使用的各環節工作，以“公開、公平、公正”的原則。 20xx年度投入涉農專項資金21186.13萬元，20xx年度投入涉農專項資金23628.14萬元。從自查的情況來看，20xx年、20xx年各類涉農資金均已撥付使用到位。我局嚴格按照財經制度管理，資金都�？顚Ｓ�，沒有發現擅自改變資金用途和投向、貪污挪用、虛報套取資金等問題，財務管理較為規范，能夠按照有關政策、法規和制度辦事。目前我局對涉農資金管理的薄弱環節在于對學生營養改善計劃和“一補”資金使用的監管。針對這一薄弱環節我局將認真分析原因，采取有效的針對性防范措施，及時糾正，堅決堵塞漏洞，防微杜漸，加強制度建設和工作力度，重點把好涉農資金使用的最后一道關口，制定出臺管理措施，一是建立登記備案制度。要求各涉農單位、部門把涉農專項資金的名稱、來源、數量、項目安排去向、實施單位等情況，在項目安排后的報我局備案。二是建立公開制度，各涉農單位、部門要在項目資金安排后，將資金的名稱、來源、數量、和項目安排，作為政務校務公開內容，在項目區向群眾及師生公開，接受群眾監督。三是實行資金專戶管理，設立專門賬戶，實行專人負責，�？顚Ｓ谩Ｋ氖菍嵭许椖恳幏痘芾�，項目實施程序依法執行，項目質量達到規定要求，項目實施完畢進行檢查驗收，建立健全項目檔案，杜絕專項資金的“跑、冒、漏、滴”現象的發生，使涉農資金發揮更好的使用效益。
三、資金管理使用的基本情況及主要做法
(一)、明確工作職責，加強組織領導。我局把嚴肅財經紀律、加強涉農資金監管列入重要工作議程，主要領導高度重視，采取會議討論、現場辦公等形式聽取情況匯報，研究解決相關問題。同時加大對涉農資金的管理力度，規范支付程序，保證涉農資金專款專用。
(二)、堅持政務公開，便于群眾監督。按照各級政務公開的有關要求，由各部門公開資金分配的詳細情況及資金撥付的過程和結果。
(三)、規范支付程序，完善管理制度。一是采用報賬制日常管理方式，建立專戶，專賬管理，封閉運行。二是加強對涉農資金管理使用的監督檢查。凡涉及專項資金的部門和單位，均屬監督檢查對象。每月局監管部門對涉農資金管理使用情況的進行抽查。
(四)、嚴肅政策紀律，查處違紀行為。局機關各部門加強對涉農資金使用情況的經常性檢查督辦，堅持處理事和處理人相結合、內部通報和公開曝光相結合、組織處理與紀律處分相結合、行政處罰與刑事懲罰相結合，堅決查處擠占挪用財政涉農資金的違法違紀行為。
四、存在問題和建議
通過涉農資金自查情況看，我們也發現存在一些問題。涉農資金的使用和管理涉及面廣且繁雜。撥付渠道多，參與管理部門多，在管理上又未能形成一整套比較科學、完善的規范。資金的投入、分配、使用、管理、監督等各個環節都存在著一些問題，使資金不能充分發揮應有的作用，影響了使用效益。結合存在的問題，我們認為，要從以下幾方面入手，進一步強化涉農資金的管理使用。
(一)、加強財政制度建設
明確收入、支出、管理、監督等各項職責，達到“職責明確、制度健全、操作規范、運轉高效”的目的，使教育財務工作有章可循。
(二)、創新公開形式，擴大社會監督
要在深化現行的政務公開、校務公開等常規公開形式基礎上，不斷探索新的涉農資金管理使用信息公開形式。
(三)、加強監督管理，提高資金的使用效率
科學合理決策涉農財政資金的投放，對于情況不明，把握不大的項目要特別慎重，避免決策失誤，盤活資源，突出重點進行監管，突出監管效果，對涉農財政資金管理進一步規范，減少運作成本，確保資金的使用效率和資金安全。
行動自查報告3
縣政法委：
我院自開展“嚴格規范執法司法行為專項行動”以來，專項行動正按照方案有序進行。召開動員會后，我院于20xx年8月中旬至今即由各部門就存在的問題開展自查自糾�，F將我院在第二階段開展自查自糾情況報告如下：
一、專項行動自查出的主要問題
根據行動方案的具體要求，結合“三嚴三實”和“六個照一照、八個查一查、四個剖一剖”，針對群眾反映強烈的政法部門存在的一些突出問題，特別是發生在群眾身邊的“冷、硬、橫、推”和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等問題，我院紀檢組以實事求是、嚴肅認真的態度，組織各重點部門認真自查，主要存在以下一些問題：
1、審判質量和效率方面的問題。當前，我院司法不公的問題在社會上和群眾中還有不同程度的反映，突出表現在：一是個別案件審判質量不高，時有改判情況;二是辦案周期過長，超審限的現象時有發生;三是執行力度不大，執行難的問題沒有得到根本解決;四是辯法析理工作做得不夠，不能使訴訟當事人勝敗皆服。
2、隊伍建設方面的問題。從總體上看，我院法官隊伍的整體素質還不能適應審判形勢的發展和需要，突出表現在：一是有的大局意識、政治意識不強，存在孤立辦案，就案辦案現象，辦案社會效果不好;二是是有的業務水平較低，駕馭庭審的能力不強，裁判文書的說理性不夠、質量不高;三是個別人有行為失范，不注意法官形象，甚至有違紀違禁的苗頭;四是有的職業道德較差，審判紀律不嚴，素質不高。
3、司法作風方面的問題。近幾年來，我院結合實際，不斷探索司法為民的新途徑，通過這次黨的群眾路線教育，出臺了一系列司法便民、利民措施，取得了較好的社會效果，但距群眾的要求和期望還存在一定差距，突出表現在：一是有個別同志衙門作風依然存在，對當事人“生、冷、硬、橫、煩”時有發生;二是司法指導、司法救還不到位;三是涉訴上訪工作做得不夠，“群體訪、重復訪、越級訪”有所遏制，但未能全面杜絕;四是司法為民措施未能完全落實到位，有的不完善、有的流于形式、有的走過場;五是有的共產黨員先鋒模范作用發揮的不夠，混同于、甚至不及普通群眾;六是對新時期如何做好隊伍思想政治工作缺乏好的辦法和措施，干警隊伍總體凝聚力還不夠強。
4、司法管理方面的問題。當前，我院管理中還存在一些不容忽視的問題，突出表現在：一是制度有漏洞、有隱患、有薄弱環節，尤其是抓制度落實不夠;二是內部缺乏監督制約和責任追究機制;三是有的公文不規范，文書處理不規范;四是有的案卷歸檔不及時，甚至出現案卷多年不歸的現象;五是部門之間團結協作不夠;六是后勤管理問題較多。
二、整改措施
1、制定措施，以制度管人。為嚴格規范執法司法行為，我院近期重新整理、修訂了《涉案財物管理制度》、《法庭工作人員在崗考核制度》、《首問責任制》、《錯案責任追究制度》等一系列規章制度。堅持以制度管人，力求客觀公正評價每位干警的適崗性。
2、采取便民措施治理“六難三案”。為將司法為民要求落到實處，我院研究制訂了五項立案便民措施。一是設立便民服務臺，實行預約接待制。二是開通訴訟綠色通道，涉及弱勢群體案件優先立案。三是推行三個“當日”，即當日案、當時受理、當時移送。三是提供模擬訴狀樣本，方便當事人撰寫訴訟文書。四是推行窗口部門一次性告知制度，方便群眾訴訟。五是明確對經濟確有困難的當事人予以司法救助，使弱勢群體的權益得到切實保障。
3、抓審理執行，規范司法行為全過程。我院規范司法行為不是表現在形式上，而是對審判執行全過程進行認真規范。立案階段，將各類案件受理的條件、程序、時限通過發放訴訟指南等方式向當事人公開釋明;審理階段，增設流程管理圖，方便當事人了解案件審理進程;裁判階段，要求法官加強判后釋法釋疑工作，引導當事人理解并服從法院裁判;執行階段，將執行財產情況、案件進度情況、強制措施實施情況等，納入公開告知的范圍。同時規范庭審，由審委會成員不定期地對庭審進行觀摩，要求法官認真把握庭審技能，不斷提高庭審駕馭能力。
4、強化審限監督，解決案件久拖不決的問題。建立案件超期預警制度，對刑事案件三十天內未辦結，適用簡易程序審理的民事案件二個月內未辦結，適用普通程序審理的民事案件五個月內未辦結的，要求承辦人上報分管院領導和審監庭，并對未能及時辦結的原因作出說明，便于院領導和審監庭跟蹤監督，嚴防案件超審限。
5、強化案件流程管理，實行繁簡分流。我院進一步完善案件流程管理制度，對立案、庭前準備，開庭審理合議、調解、裁判、文書制作、執行、歸檔等工作步驟、具體內容和要求，提出具體操作指南，明確具體時限。對拖延審判的案件及時發出警示，督促法官及時結案。要求干警辦案過程中，要充分發揮簡程序快速、便捷、經濟的特點，對案件審理實行繁簡分流，依法適用簡易程序，減輕當事人訴累，縮短辦案周期，并隨著條件的成熟，不斷擴大簡易案件適用范圍。
6、強化調解機制，提高辦案效率。我院針對案件當事人在訴訟中對立情緒大、矛盾激化，不利于構建和諧社會的突出問題，建立健全了民事審判調解機制，最大強度地體現司法為民原則。要求干警在辦案過程中把握訴訟調解工作的切入點，在自愿合法的基礎上，堅持“立案調、庭前調、開庭調、執行調和借助社會力量化解矛盾糾紛等工作方法，運用調解手段，盡量調解結案。
7、規范法官細節行為，提升法官形象。我院以提高對外服務質量為切入點，要求全院干警做好多個“一”字文章：方便當事人，力求“少跑一次腿、少累一分鐘、少費一份心、少花一分錢”;服務態度上力求“一視同仁”，即生人熟人一個樣，有無關系一個樣，外地本地一個樣;服務方式力求“四個一”，即給一張笑臉，讓一個座位，遞一壞茶水，說一句暖心話;第一印象要求做到“五個感”即進庭有清潔感，登門有親切感，說話有熱情感，辦事有實在感，工作有高效感
8、深入推進司法公開。大力推進審判公開，堅持以公開促公正、以透明保廉潔，增強主動公開、主動接受監督的意識，拓展法院信息公開范圍和內容，規范公開的渠道和程序，切實保障人民群眾和社會各界對司法工作的知情權和監督權，確保司法權在陽光下運行。
9、是加大查處懲戒力度。紀檢監察審務督察組采取實地明查暗訪和電話查崗本結合，對人民法庭的“走讀風”進行專項治理。對被查到“走讀”的干警按本院的規章制度進行通報和經濟處罰。
行動自查報告4
為響應實省委、省政府關于動員廣大科技人員服務企業的有關文件精神，本人于20xx年3月申請湖北省高校青年教師深入企業行動計劃項目，項目獲得院系和學校的批準后，遂進入黃岡日報進行實踐工作，將現階段工作自評情況形成報告如下：
一、工作環境及具體職責
《黃岡日報》是已有40多年歷史的黃岡市委機關報，對開4版，每周7刊，是黃岡市在全國公開發行的大型綜合性報紙，日發行量17萬份左右。在市內，《黃岡日報》發行到各機關的科股室及個人、廠礦的車間及班組、農村的村組及農戶。在市外，向全國各發行近萬份。本人自黃岡日報報到以來,被安排在每周二出刊的《黃州新聞》，并有機會受到本報責任編輯劉富中老師指導。
由于我的專業是廣播電視編導，較熟悉電視新聞的采編制作過程，對報刊的采編制作流程是不熟悉的，所以在工作初期，主要以見習記者的身份在采訪過程中學習實踐知識，熟悉作為報刊一線記者的基本工作情況，在這當中，我跟隨記者參加了過于省、市勞模的實地采訪與報道，這一過程工作是時間緊，而且報道的要求強，必須到勞模工作第一線取得采訪資料，深入了解勞模的生活工作情況，將所采訪的資料統一整理并撰寫成文，從不同角度對他們的先進事跡進行報道，在劉主編及老記者的修稿下，我所撰寫的《不停歇的創業路——訪市勞動模范、黃岡福鶴養殖有限公司總經理周偉》終于見報，自此之后我主動參與到報紙的采編，排版制版，發行的整個過程當中，進一步熟悉報刊行業的運作流程。相繼對立完成多次采訪任務并發表了多篇的通訊稿件和文章。
二、關于《黃岡日報》編輯流程的理解
我們之前通常對報紙編輯工作流程是狹義的理解，以編輯出版某一期報紙為一個周期。比如出版一份日報，就是以前一期報紙出版完畢至下一期報紙出版完畢的24小時為一個周期，編輯在這一天中各工序的安排程序就是報紙編輯工作流程。而在這樣的前提下，報紙編輯工作通常是從接收具體的稿件開始的。如《黃岡日報》平均每天收到社會來上百件，首先是接收和分類，經過篩選，分送到不同的專業部，再由專業部的編輯選擇、加工，編成備用稿，必要時配評論、按語、資料、圖示等，或者組織成專欄、專頁，并排出清樣，由主任或主編修改、定稿、最后，這些備用稿轉到版面編輯手里，再作選擇和修改，然后設計版面進行編排，并將稿件和版面送校對、檢查人員審閱，最后由有關編輯部負責人簽發。整個過程下來每一道環節都是非常的嚴謹，容得半點疏忽的。然而這僅僅是選稿的過程，后續工作還有分版，排版制作，印刷等過程，一份報紙才能呈現在手中。
在跟劉主編的學習過程中，我了解到對編輯工作流程的狹義理解，實際就是將廣義的報紙編輯工作流程中有關編輯策劃的前幾項工序略去了，只考察具體的編稿與組版工序因為報紙策劃與報道策劃作為決策性的工序，其運作的周期相對較長，報道策劃一般是針對比較重要的選題而作的，這種選題往往不是一條稿件或者某一天的報道就能完成的，因此也會在一段時間內持續實施。
經過了一段時間的學習和總結，我認為無論是在實際工作中，還是在理論的學習過程中，對于報紙編輯業務的理解還是應該立足于報業發展全局的高度，既要掌握具體的編稿、組版技能，也要學會宏觀的編輯策劃業務。報紙所面臨的競爭不斷加劇，辦報策略的改變、編輯方針的調整較之過去越來越頻繁，報紙策劃與報道策劃在編輯工作中占有越來越重要的地位，從廣義上認識與把握報紙編輯工作流程極其必要。
三、現階段以來取得一些成效
為更好地結合個人專業特點，將所學得專業的理論知識運用到實踐當中，并與網絡部的同事們進一步溝通，依托黃岡新聞網平臺，提供一定的人員和技術支持，將黃岡新聞網《在線訪談》節目做實做好，利用網絡媒體的宣傳的優勢，以最快的速度將市民朋友們最關心關注的社會信息準確地傳達出來，網絡視頻是以流媒體為播放格式的、可以在線直播或點播的聲像文件，信息的傳輸方式大致分三個維度，一是文字、二是圖片、三是視頻和音頻。僅有互聯網才能同時將這三個維度發揮到極致，多維度的傳播方式致使傳播效果達到了極佳的狀態，電視機和收音機因其單向性無法滿足大多數人的需求，報紙則更不用說。日常生活中。我們看到相當多的Web2.0概念的網站參與了信息的傳播，豐富了傳播內容，提升了傳播品質。
在網絡部工作人員的精心準備和成功的策劃的前提下，請到技術過硬的學生提供相關的技術支持，由我本人主持采訪工作，成功完成了市委常委、統戰部部長、市區城市環境綜合整治指揮部常務副指揮長蔡德坤做客黃岡新聞網，就熱門時政“城管會戰”方面的問題接受在線訪談的錄制以及上傳的工作（附視頻文件）。相關領導給予一定的評價，使我在下面的工作中更有信心。
我認為依托黃岡新聞網作為有利的網絡傳播平臺，將進一步提供專業人員以及音像采編技術的支持，運用線性及非線性編輯等視頻處理軟件對音頻、視頻素材加工制作上傳。將所學的知識更好的結合實踐，做到真正的服務黃岡媒界，同時也為我們的學生提供成熟的實踐平臺與機會。
四、學院在我工作中的支持
本人自3月至此，在黃岡日報的工作得到了院系領導以及同事、學生們的大力支持，主要表現在以下幾點：
1、院系領導在本院教學任務和資源異常緊張的情況下，毅然減輕我的教學任務，讓我有更有精力和時間在日報學習與工作。并在過程中適時進行溝通和指導，詢問我工作的情況，給予幫助并提供機會和平臺讓我與同事和學生們分享我實踐工作中的心得。
2、學院同事們主動分擔我的教學任務，經常提供很好的見解，在科研方式方法上給予指導，使得我在工作中積累了對科研工作和教學方面的實踐知識，在日后科研和教學中可以取得事半功倍的效果。我擔任20xx級5.6班的班主任，學生管理工作是十分復雜的，由于工作時間比較緊張，也得到了院系輔導員老師的幫助、理解與支持。
3、黃岡新聞網的在線訪談節目的錄制，剪輯和上傳需要一定的技術和人員支持，許多學生主動請纓，他們的加入使得事情完成的十分的順利，也是給予我支持的一個重要方面。
五、問題與建議
半年的工作以來，總體來說，我的工作是十分順利的，略見一些成效，但是也存在一定的問題，第一，學校的重視程度應加強，由于深入的企業單位都是青年教師自行聯絡的，工作單位并不了解高校青年教師深入企業行動計劃項目的要求和性質，認為只是高校與單位之間簡單的委派與實習行為，在日常工作管理中不夠重視。第二，青年教師的重視程度應加強，我們在所深入單位中的工作態度以及個人行為直接影響著學校、院系的形象問題，不能認為只是暫時的工作，而不珍惜這樣的工作機會，對待新的同事和任務都應該是謙虛謹慎的，應該帶著學習的心態投入到信的工作中，才能更好的完成項目任務，真正做到將理論知識運用到實踐中，服務企業，服務社會。
所以，我認為學校也應采取一定的措施，第一，在項目申報時，應與所深入企業單位做實地調查，并說明項目要求以及人員的安排問題；第二，項目批準后，應對所申請項目的青年教師進行集中的'開會培訓，促使其對項目的重視程度。
本人所申請高校青年教師深入企業計劃項目為期一年，時間過去了一半，前期主要方面是放在學習和汲取的實踐知識上，后期將主動將專業知識與實踐知識相結合，找準黃岡網絡媒體與紙質媒體的有效契合點，把握網絡媒體與紙質媒體融合趨勢，報紙和網絡是一種相互依賴、相互合作的關系，未來應實現互利互惠共贏。一方面，網絡需要報紙和其他傳統媒體提供新聞，同時也需要傳統媒體長期以來形成的社會公信力的支持；另一方面，傳統媒體也需要通過網絡轉載來提高社會影響力。但這種關系必須建立在尊重新聞價值和彼此的基本權利、實現利益共贏的基礎上，而不能靠單方面輸血、損人利已的方式來維系。
為了適應網絡環境下的競爭，《黃岡日報》早已經嘗試戰略轉型，通過“報網互動”的方式維持報社品牌，擴大影響。當今報紙的網絡化，已不僅是簡簡單單將當天的報紙掛在網站上，而是以報紙的品牌為核心，將視野放寬至報紙和網絡一體，內容和更新周期上互為補充。黃岡新聞網的在線訪談節目，訪談內容主要是社會關注多、影響大的時政內容，訪談對象也為主要部門負責人，其所講內容真實度高，時效性強。提高了群眾參政議政的積極性，是一檔十分受關注的網絡視頻新聞欄目，而且黃岡日報網絡部具備一定的硬件配套設施以及優勢傳播平臺，包括網站、微博等媒介進行廣泛的傳播，受眾面廣，影響力大。但在策劃理論、技術，人員等方面存在的不足，我根據所學專業知識對其進行充實，使得在線訪談的節目予以順利的進行運作，并得到更廣泛的傳播，進一步提高廣大群眾參政議政，為黃岡發展提出見解的積極性，同時起到了樹立黃岡政府部門良好的公眾形象的作用。
行動自查報告5
市衛生局：
我院根據市衛生局會議有關精神結合本院實際情況，組織全體職工認真學習，對本轄區內的醫療服務市場情況進行了認真清查。現將清查情況報告如下：
一、組織院內員工認真學習《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《護士管理辦法》的法律、法規和規章，規范從業人員的執業行為，提高醫療服務水平；
二、認真開展《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》等衛生法律法規的宣傳與教育，通過墻報、標語、宣傳單廣泛深入地進行宣傳，規范醫療服務市場，確保人民身體健康。
三、為了使楊木鄉打擊非法行醫工作做到有的放矢，衛生院對我縣醫療市場進行了詳細的摸底調查，對全鄉非法行醫狀況進行綜合分析，確定了兩個整治和打擊重點。一是無證行醫，對我市醫療市場表現比較突出的“游醫”行醫、中醫師家庭行醫、藥店“坐堂行醫”、地下性病診所等非法行醫行為進行了重點查處。二是獲證醫療機構非法行醫，對已取得《醫療機構執業許可證》的醫療機構依法監管，對醫療機構超范圍執業、醫師跨類別和超范圍執業、任用非衛生技術人員執業、出租承包科室等違法行為進行了重點查處。
四、我院嚴格按照主管部門的要求和核準的醫療服務項目開展醫療服務，沒有超范圍的診療科目開展，也沒有對外承包科室及其他違規項目，醫師和護士嚴格要求，沒有違法違規執業；
五、為做好打擊整治工作，營造良好的醫療市場氛圍，我院組織開展了多種形式的宣傳活動，讓群眾了解事實真相，并在醫療機構懸掛張貼橫幅，對非法行醫人員起到了良好的震懾作用。
六、通過打擊非法行醫專項整治行動，取得了一定的成績，但就衛生院還存在以下問題：一部份醫護人員無執業證從事醫療執業活動，部分見習醫生未在上級醫師的指導下開展執業活動；二是村級醫療機構一次性醫療用品用后未進行無害化處理，未按要求毀形和消毒。今后我們一定加強醫德醫風建設，配合上級部門打擊非法行醫，規范醫療服務市場，全心全意為人民服務，為傷病員服務，堅決杜絕一切“不正醫療之風”的發生和蔓延。
行動自查報告6
自開展治理庸懶散實施效能提升行動進入查擺問題階段以來，分公司根據上級文件精神和有關通知要求，密切結合單位實際，深入查擺干部職工在庸懶散和效能提升上存在的問題和不足，認真解決實際問題。堅持邊查邊學邊改原則，堅持主動查與相互查相結合，采取“自己查、相互查、上級點、群眾提、社會評”的方法，把問題查準，并認真整改。
一、深入查擺問題，突出治理提升工作重點
根據歸類整理，公司職工中存在的問題主要表現在以下幾個方面：
一是學風不夠濃厚，表現為不愿學習，得過且過。不少職工對學習打不起精神，提不起興趣。不想動腦，不愿鉆研，學習時蜻蜓點水，淺嘗輒止，缺乏系統的理論知識。
二是思想不夠解放，觀念更新較慢。有的職工觀念陳舊，視野狹窄，盲目自滿，習慣于憑老辦法辦事，工作按部就班、循規蹈矩；有的職工思想保守，不思進取，甘居平庸，缺乏爭創一流、敢于爭先的精神；有的職工精神萎糜不振，干事創業的緊迫感、責任感不強。
三是紀律觀念不強，部分人員紀律觀念淡漠，自由主義、個人主義思想比較嚴重，更需要嚴肅工作紀律，加大管理力度。
四是業務水平方面，工作的方式方法需要改進，超前意識不強，管理的科學性需進一步提高。
五是工作效率方面，表現在下基層較少，不調查研究，作風飄浮、心浮氣躁；有的工作流于形式，效率低下，存在著畏難發愁情緒，對完成今年的工作任務缺乏堅定的信心。
六是個人作風方面，謙虛不夠、謹慎不足、禮節不周，有的同志艱苦奮斗意識淡薄，熱衷于應酬、享受，講排場、比闊氣等。
以上這些問題盡管發生在少數人身上，但嚴重影響了單位的整體形象，影響了工作的快速推進，制約著事業的跨越發展。轉變作風，關鍵在改，最重要的是“動”，核心是取得實效。因此，我們必須切實搞好治理提升行動，從根本上、從制度上防止這些問題的發生。
二、標本兼治，建立治理提升的長效管理機制
找出了問題，剖析了原因，我們決心搞好整改，以'三個代表'重要思想和科學發展觀為指導，糾正錯誤，克服不足，公司上下團結一致把各項工作推上新階段。
一是從治庸入手，加強學習型單位建設，努力提高干部職工能力和水平
以此次治理提升活動為契機，在公司大興學習之風，要求全體職工牢固確立學習為本、終身學習的理念。通過教育使大家充分認識到只有加強學習，才能不斷揚棄舊知識、吸納新知識，打破老框框、確立新觀念，使主觀世界與客觀世界相適應，使自身素質與時代要求相適應，使知識和本領與承擔的任務相適應。大興學習之風，要著眼于解決實際問題，做到學以致用，學用結合。要把學習與研究結合起來，堅持理論聯系實際的優良學風，勤于學習，勤于思考，深入基層、深入實際開展調查研究，堅決克服坐而論道、空發議論、做表面文章的不良風氣。要向基層學習、向油區群眾學習，放下架子虛心請教，尊重群眾的首創精神，及時發現和總結基層的新經驗、新創造，不斷解放思想、豐富知識，優化思路、改進工作。要正確處理好工作與學習的關系，使學習與工作兩不誤、兩促進，在公司形成濃厚的學習氛圍。
二是進一步加強企業管理，努力擴大經濟效益
健全完善各項規章制度，狠抓職工隊伍建設，嚴格落實《考勤制度》、《財務管理制度》、《廉潔勤政制度》、《德、能、勤、績綜合考評制度》等工作制度，以制度約束人，以規范引導人，使整個公司機關整齊劃一，穩定有序。根據《公司法》、現代企業制度的要求，適應新形勢新任務的變化和需要，以市場為導向，規范化、科學化經營;公司班子成員定期到基層了解管理方面的情況，及時發現和解決問題，防止和減少因管理問題造成的損失;加大對資金和成本以及安全質量的管理控制力度，以這幾項重點管理來帶動全方位的管理，真正實現向管理要效益，往集約經營上發展。
三是進一步端正思想和工作作風，努力創建效能型單位
教育職工牢固樹立“委興我榮，委衰我恥”的理念，增強'主人翁'意識，工作積極主動，認真負責�？朔倭胖髁x、好人主義、形式主義，消除守攤、維持思想，扎扎實實抓好工作。深入貫徹落實“一線工作法”，加強公司班子的凝聚力和戰斗力，做到工作有側重但不分家，任務有主次但不松勁，優勢互補，擴大工作成果。按照“抓安全、促生產，抓降耗、促增收”的工作思路，強化管理，積極爭取，搞好技術創新，通過多種途徑增產增收。同時不斷加強黨風廉政建設，建立和完善監督制約機制，堅持開展經常性的思想教育，使領導班子和干部的廉政意識更為牢固。
行動自查報告7
為了認真貫徹落實全國、全省整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動電視電話會議精神，按照平涼市環保局等9部門《關于深入開展整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動的通知》(平環發〔20xx〕45號)文件要求，我縣從6月1日開始，至6月底結束，集中1月時間，在全縣范圍深入開展了整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動的自查活動，較好地完成了各項工作任務，現將有關情況報告如下：
一、環保專項行動自查工作開展情況
圍繞解決影響礦區環境安全的突出問題，牢固樹立和落實科學發展觀，正確處理發展與資源、環境之間的關系，嚴格按照環保專項行動實施方案，深入開展違法排污企業專項整治活動，取得了階段性成效。主要做了以下幾方面工作：
1、加強領導，靠實責任。
環保專項行動是解決突出環境問題、維護群眾環境權益、保障群眾健康的重要措施。省、市整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動電視電話會議之后，縣政府高度重視，及時召開專題會議，對全縣開展環保專項行動進行了全面安排和部署，成立了華亭縣整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動工作領導小組，辦公室設在縣環保局，負責方案制訂、人員抽調、情況收集、督查檢查等工作。通過優化實施方案，層層分解任務，逐級靠實責任，切實做到了認識到位、行動到位、措施到位，為扎實開展環保專項行動提供了強有力的組織保證。
2、強化宣傳，營造氛圍。
充分發揮輿論先導作用，堅持把強化宣傳作為抓好環保專項行動的基礎，在“6·5”世界環境日期間，縣上組織環保執法人員，采取上街宣傳、定點播音、現場咨詢等形式，深入開展了以《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國水污染防治法》、《中華人民共和國大氣污染防治法》、《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》和《中華人民共和國環境影響評價法》等環保法律、法規為主要內容的環保專題宣傳教育活動，在縣城主街道懸掛宣傳橫幅12條，散發宣傳資料3000余份，辦宣傳專欄10期，制作電視宣傳字幕3條，并在縣電視臺進行連續播放。同時，充分發揮“12369”環保舉報熱線的職能作用，積極暢通監督投訴渠道，鼓勵群眾舉報環境違法問題，有效落實環境保護社會監督員制度，進一步增強了礦區企業和廣大人民群眾的環保意識和安全意識，形成了人人愛護環境、企業重視環保的社會氛圍。
3、突出重點，全面自查。
一是對飲用水源地進行了檢查。經過自查，我縣西華、北河、南川、石堡子四個集中飲用水源一級保護區內沒有污水排放口，周圍沒有雜物或畜禽糞便堆放，沒有危害群眾飲用水安全的排污行為。
二是對重點排污企業進行了全面檢查�？h境內17戶煤礦企業、1戶水泥制造企業、2戶冶煉企業和1戶電瓷企業中，除xx冶金爐料有限責任公司的1臺6300KVA硅錳鐵合金爐和樂華冶化有限責任公司的1臺18000KVA電石爐配套環保治理設施正在建設、污染物不能達標排放(2臺爐子已于20xx年4月27日進行關停)之外，其余企業均安裝了污染處理設施，產生的廢水、廢氣、噪聲、固體廢物等全部達標排放，沒有發現違法排污現象。另外，我縣也沒有石油化工、危險化學品企業。
三是對重點建設項目進行了檢查。在建設項目中，樂華冶化有限責任公司雖然辦理了環境影響評價手續，但未嚴格執行環評手續的規定，配套的環保治理設施尚未建成已投入試生產，“三同時”落實不到位。晨化公司未執行環境影響評價手續和“三同時”制度，已投入試生產。
四是對重點區域進行了自查�？h境內沒有自然保護區，也沒有造紙、制革、淀粉加工、鉛鋅選礦等企業。建材、基礎設施建設、煤炭采掘、農業產業開發及畜禽養殖等行業污染物排放都能夠穩定達標，六個限期治理項目除東華鎮煤礦廢水治理項目和陳家溝煤礦廢水治理項目尚未開工建設外，山寨煤礦廢水治理工程已完成主體工程，正進行組織驗收。硯北煤礦廢水治理工程、東峽煤礦廢水治理工程、縣城華硯供熱中心擴建工程全部開工建設。
4、細化措施，邊查邊改。
在這次專項行動自查工作中，我們對石堡子工業開發區xx冶金爐料有限責任公司3臺1800KVA鈦合金爐屬于國家明令淘汰廢毀的爐型，1臺6300KVA硅錳鐵合金爐和樂華冶化有限責任公司的1臺18000KVA電石爐這5臺爐子于20xx年4月26日已責令全部關停。晨華公司正在積極整改之中。
二、存在的問題
自查工作中，我們將東華鎮煤礦廢水治理項目、陳家溝煤礦廢水治理工程、xx冶金爐料有限責任公司、樂華冶化有限責任公司、晨化公司作為環保治理重點單位進行掛牌督辦，切實增強了排污企業的環保意識和法制意識，使自查工作真正取得了實效，但是也存在一些突出困難和問題。
一是樂華冶華有限責任公司雖然辦理了環境影響評價手續，但未嚴格執行環評手續的規定，1臺18000KVA電石爐配套的環保治理設施尚未建成已投入試生產，存在先污染后治理的行為。
二是xx冶金爐料有限責任公司3臺1800KVA鈦合金爐屬于國家明令淘汰廢毀的爐型，1臺6300KVA硅錳鐵合金爐配套的環保治理設施正在建設之中，尚未通過驗收。
三是晨化公司環境影響評價手續和“三同時”制度落實不到位。
四是東華鎮煤礦廢水治理項目、陳家溝煤礦廢水治理工程按目標責任書在20xx年8月必須完成治理任務，止目前尚未開工建設。
對于以上問題，我們將采取得力措施，加大執法力度，盡快加以解決。
三、下一步打算
在今后工作中，我們將嚴格按照省、市關于深入開展整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動的目標要求，進一步優化方案，靠實責任，強化措施，狠抓落實，確保環保專項行動真正取得實效。重點抓好以下幾方面工作：
一是對樂華冶化有限責任公司、xx冶金爐料有限責任公司加大監管力度，通過整改，配套環保治理設施，并經省、市、縣環保部門驗收合格后方可投產。
二是督促xxx項目和陳家溝煤礦廢水治理工程盡快開工建設。
三是責令xx公司停產整頓，按程序補做環評手續，限期落實環保設施。
行動自查報告8
自今年環保專項整治行動開展以來，為貫徹落實國家及省、市有關會議和文件精神，確保此項工作取得實效，結合我市實際情況，制定并向各縣（市）、區下發了《石家莊市環保護局整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動實施方案》，明確了工作重點，使環保專項行動有條不紊進行，并取得一定成效，現將具體情況匯報如下：
一、領導重視,組織嚴密
在全省環保專項整治行動工作會議召開之后，市環保局認真組織，積極謀劃，成立了由李明國同志任組長，岳存義、張智華、蘇慶春同志任副組長，局辦公室、污控處、自然處、法規處、監察室、宣教處、稽查大隊、監察支隊、監測中心、信息中心、監管處主要負責同志為成員的環保專項行動領導小組。7月15日召開了由各縣（市）、區環保部門黨政一把手、主管稽查和建設項目的副局長參加的全市環保工作大會，會上下發了《石家莊市環境保護局整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動實施方案》，市局岳存義副局長、宋春元副局長、張智華副局長、紀檢書記羅志卿、局黨組成員蘇慶春同志結合今年專項行動分別就我市大氣污染防治、建設項目環保審批、行風建設、水污染防治、生態建設工作、xx工作做了重要講話．我局還邀請了市監察局魯小平主任就在執法過程中如何運用好手中權力，對專項行動中發現地方政府出臺的與環境保護法律、法規、政策相悖的文件、規定和區域發展規劃計劃，尤其是干擾、阻撓環境執法的“土政策”，將依法追究責任的問題做了重要講話．李明國局長就如何做好環保專項行動提出了具體要求。
二、堅持齊抓共管，合力打擊環保違法行為
在環保專項行動期間，我們每個階段召開一次工作調度會，聯合市監察局、市工商局、市發改委、市司法局、市安監局等部門，建立定期協商、聯合辦案制度和環境違法案件移交、移送、移辦制度，按照職責分制革、造紙、化工、水泥、煉焦、冶煉等重污染行業和重污染工業密集區突出環境問題進行全面清理。并積極組織新聞媒體作好宣傳和跟蹤報道，定期公布環保專項整治行動進展情況，為專項整治行動創造良好的輿論氛圍。
我們要以開展環保整治專項行動為契機，建立提請政府決策、環境督查、重點案件移送、掛牌督辦、公眾監督、環境信息公開等環境違法案件處理制度。堅持上下互動，形成聲勢，充分宣傳，發動群眾，借助媒體，起到查處一個，震懾一方，教育一片的作用，嚴厲打擊環境違法行為，為市民營造一個良好的生活環境。
行動自查報告9
20xx年，認真開展水污染防治工作，對今年以來開展的污染防治行動工作進行了自查，情況如下：
一、全面部署，落實責任
對通航水域、船舶防污等措施進行細化，并實施目標化管理。日常工作中，通過走訪船舶業主、下發文件、召開會議等方式全面部署水運行業環保工作，督促船管站全面落實環境保護主體責任，進一步完善防污染應急預案和工作機制，落實環保工作新部署新要求。
二、突出重點，加強巡查
對轄區內4艘客渡船安裝了油水分離器，有效防治了船舶油污排放到水中。同時，區地方海事處還穩步推進碼頭環保治理工作，日常安全檢查到轄區渡口、碼頭開展環境保護檢查，切實做好環保工作。大力開展碼頭揚塵治理工作，要求船員不定期進行垃圾清除、廢油污收集等措施，對檢查中發現的問題按要求及時整改。
三、全面清理，督促整改
對管轄內船舶的防污染設施、設備配備使用情況進行全面清理，對防污設施設備不完善的，列出項目清單，規范配備。
四、嚴把關口，分類治理
鼓勵符合條件的老舊船舶和報廢更新。對1艘淘汰的廢舊船舶進行了報廢拆解，對現有船舶按照新修訂的船舶污染物排放相關標準進行檢驗，符合要求的才準予營運。
五、積極引導，健全機制
將繼續加大力度監管船舶污染物的接收、轉運及處置。確保水運業健康、綠色、有序發展，積極打造綠色碼頭，與環保、水務等部門建立聯合執法機制，通報港口和船舶環保信息，定期開展聯合執法行動，強化源頭管控，確保水路交通環保工作取得實效。
行動自查報告10
根據20xx年區委、區政府的整體部署安排，依據區委辦發20xx69號文件精神，團區委認真學習貫徹落實，為確保效能風暴行動在團區委取得實效，團區委嚴格按照效能風暴行動精神，通過認真組織自查，現將自查情況簡要報告如下：
一、存在的主要問題
1、思想認識不高。
經過認真學習“效能風暴行動”省市區主要領導講話，學習金川區關于“效能風暴行動實施方案”，同時召開效能風暴行動動員大會，但仍然存在自認為工作好、表現好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“效能風暴行動”的責任感、危機感認識片面，反映出對“效能風暴行動”認識存有偏差，態度不夠端正。
2、部分團干部工作創新精神意識欠缺。
部分團干部的工作思路滯后于形勢發展和工作需要，面對新的形勢、新的機遇、新的需求和新的挑戰，大多數基層團干部的工作方法和思想缺乏創新精神，仍然停留在傳統的思想模式和工作態勢中，轉換機制的工作做得不夠，團干部沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，使團的活動內容不夠新穎，形式比較單調，活動缺乏新意，活動文化含量與經濟含量不高。
3、部分團干部的思想作風不過硬，工作作風不踏實，業務素質有待提高。
部分團干部工作熱情不高，艱苦創業作風不過硬，存在畏難情緒，不少干部平時講學習少，對團干部業務和理論缺少鉆研精神，深入基層調查研究少，工作表面式、形式化，存在短期行為，工作作風浮夸。
二、存在問題的主要原因
深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、重事務,輕學習。從客觀上總是強調工作忙、任務重,沒有處理好工作與學習之間的關系,存有“工作第一,學習第二”的錯誤想法,造成自身理論水平跟不上形勢發展,沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對黨的最新理論缺乏系統的學習，特別是對“效能風暴行動”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信，重口頭,輕實踐。存在的作風不夠扎實、工作不夠深入，缺乏深入實踐考察研究。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給工作帶來動力，滿足現狀，對目標也定的不高。
行動自查報告11
按照區委、區政府《關于在全區深入開展加強機關作風建設活動的實施方案》文件精神，根據我局改進機關作風領導小組的安排，我認真進行自查自糾，在轉變干部作風，提高干部素質建設上認真實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀。通過這次活動，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，針對自己工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查�，F就自查情況作自我剖析如下：
一、參加機關作風教育整頓活動情況。
自從“全區深入開展加強機關作風建設活動”以來，我能夠按照區委的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，單位組織的每周學習會，我都按時參加，沒有缺席，同時認真安排時間自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正自己存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。
二、自查自糾情況。
對照區委要求查找的幾個重點進行自查，自己認為我個人總體上還做得比較好。一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識，在工作中能夠和同志們很好的合作。不管是份內份外，只要有任務，只要有利于工作，有利于計生事業的發展，我們都是心往一處想，勁往一處使，沒有一點相互推諉、相互扯皮、爭權奪利的現象。二是認真搞好團結，充分發揮團結協作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，維護集體形象。三是責任感較強，精神狀態好，我都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了領導的肯定。四是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自己不掉隊。
三、存在的問題。
與越來越高的工作要求相比，與不斷發展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應付。存在以下問題
1、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導角度方面和政治高度方面考慮問題；
2、缺乏大局意識。在責任落實方面存在應付、自己負責范圍不出問題就行思想，在責任落實上存在“這個”問題我說過、“這個事情應該不是我負責”等推諉思想；
3、對工作的落實缺乏一杠子插到底的精神。對待工作有時有應付心理，只是滿足于不出差錯，而沒有更進一步研究如何將工作做的更好、更深入、更細致。
四、今后的整改措施。
1、以學習教育為途徑，提高政治業務素質。認真學習和深刻理解區委有關轉變干部作風提高行政效能建設文件資料的精神實質，把握起精神要點，提高理論素質與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業務知識，學習經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。
2、在強化工作的責任意識和服務意識上下功夫。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
3、積極開拓進取，改變工作方法。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力，要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施開展工作、處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。
通過上述方式、方法，努力改變自身不足，不斷改進個人的思維模式、不斷提升自身的執行能力。我一定從思想上、作風上嚴格要求自己，努力轉變自己的工作作風，把本職工作搞好。以上自查，從主觀上說，我是重視的，查擺問題是認真的，但畢竟我覺悟程度有限，可能會有疏漏和不妥之處，懇請批評指正。
行動自查報告12
我校認真依照《田畈街鎮中心學校開展“提升質量年”活動實施方案》的要求，結合實際，廣泛深入征集意見和建議，深入查找、分析影響工作質量的原因，全面客觀地分析教育思想、辦學理念、管理形式、教學質量的現狀，摸清問題、分析不足、找準原因，現將“提升質量年”活動中開展的自查自糾情況，作出如下自查報告：
1、學校德育工作情況。
我校堅持育人為本、德育優先，把立德樹人作為教育的根本任務。堅持全員育人、全面育人、全過程育人，加強德育工作隊伍建設，充分挖掘校內外德育資源，把社會主義核心價值體系融入教育全過程，把德育滲透于教育教學的各個環節，貫穿于學校教育、家庭教育和社會教育的各方面。加強馬克思主義中國化最新成果教育、理想信念教育、民族精神和時代精神教育、社會主義榮辱觀教育、公民意識教育和國情省情縣情教育，豐富德育內容，創新德育形式，不斷提高德育工作的吸引力和感染力，增強德育工作的針對性和實效性。
2、課堂教育教學質量情況。
我校把課堂作為提升教育教學質量的主陣地。向四十分鐘要質量，努力提高課堂教學的有效性。深化課堂教學改革，努力構建自主高效的課堂教學模式。不斷注重學思結合，倡導啟發式、探究式、討論式、參與式教學，幫助學生學會學習，營造獨立思考、自由探索的良好環境。堅持集體備課制度，重視教學設計檢查評定，定期開展聽課評課活動，加強常態課的過程管理與監控，提升課堂教學質量。
3、科研成果轉化情況。
我校堅持以校本教研為切入點，校本培訓為主陣地，更新教育觀念，提高知識層次，增強創新意識，制定骨干教師培養計劃，確定重點培養目標。組織教師開展有效的課題研究，引導教師把教育教學中的實際問題轉化為課題去研究，并通過課題成果交流、展示、評比等活動激發研究熱情，加快教育科研成果的轉化，直接推動教育質量的提高。
4、信息技術保情況障。
大力推進教育信息化，以教育信息化帶動教育現代化，為穩步提升教育質量提供技術支撐。我校開始充分利用國家和省教育資源庫與資源共建共享服務體系，不斷發揮現代遠程教育工程的作用，共享優質教育資源。但教師中掌握信息技術的不多，有待今后加強學習。
5、教育教學評價情況。
根據人才培養目標和現代人才成長規律，改進教育教學評價，建立了科學、多樣的評價標準。完善了學生成長記錄袋，做好綜合素質評價。加大教學常規管理力度，狠抓落實與規范，探索促進學生全面發展的評價方式。今后我校還將繼續在改變百分制、減少考試數量、評語改革等方面進行探索。
6、校園文化建設情況。
培育積極向上、催人奮進的校園文化，形成良好的校風、學風、教風。開展豐富多彩的校園文化活動，打造校園文化品牌，形成良好的人文環境。寓意深刻、內涵鮮明的校園文化景觀和設施，優化美化亮化校園環境，努力建設綠色生態校園這方面存在不足和差距，有望今后加強工作。能注重加強學風建設，培養勤奮、刻苦、自主學習的品質。把教學育人與環境育人緊密結合起來。
7、學校后勤服務情況。
在條件艱苦的情況下，能不斷改善師生學習、工作和生活條件，提升校園管理水平。關注留守兒童，建立了留守兒童幫扶措施。不斷創新服務模式，擴展服務功能，提升服務效能，圍繞師生需求、學術發展需要提供便利、高效、優質服務，師生員工對后勤服務的滿意度較高。但校園面積過小，后勤服務硬件過差。
8、安全穩定工作情況。
學校主要領導能切實承擔起學校安全穩定第一責任人的責任，做到安全穩定工作與教育教學業務工作一同部署、一同檢查。完善工作機構，健全維穩制度，加強隊伍建設。經常加強形勢研判，定期排查安全隱患，提高維穩工作的針對性。建立健全信訪制度，暢通師生意見反映渠道，及時化解矛盾，建設和諧平安校園。但我校危房依然存在，學校沒有保安。需要爭取上級領導的支持和重視。
9、班子辦學治校情況。
學校校長、行政人員能不斷加強自身建設，樹立先進辦學理念，掌握先進管理方法，遵循教育規律，勤于管理、嚴格管理、科學管理，努力提升推動學校科學發展、建設和諧校園的能力。
10、師資隊伍建設情況。
加強師德師風建設，我校在教師中深入開展“鑄師魂、強師能”的主題教育，進一步提高教師的社會形象。進一步做好教師繼續教育工作，不斷提高教師業務水平和學歷。嚴禁教師進行有償家教。以校本教研為切入點，校本培訓為主陣地，更新教育觀念，提高知識層次，增強創新意識。召開教代會，制定和通過了《田畈街鎮中心學�？冃ЧべY考核方案》，堅持獎優罰劣、獎勤罰懶原則，充分調動廣大教職工工作的積極性和創造性。
行動自查報告13
我縣打擊非法行醫專項行動在市打擊非法行醫專項行動協調小組的指導下，在縣委、縣政府的領導下，認真貫徹落實全國、省、市打擊非法行醫相關文件精神，保障人民群眾生命安全，取得了顯著成效，現將我縣打擊非法行醫工作情況匯報如下：
一、主要成效及措施
(一)加強領導，明確目標
為確保專項行動順利開展，我縣成立了以衛生局局長為組長，各成員部門分管領導為成員的“XX縣打擊非法行醫領導小組”，對縣整項工作進行組織協調，日常工作由縣衛生局牽頭負責。
同時，進一步明確了工作目標，以“取締一批無證行醫黑窩點，查處一批違法行醫機構，清除一批假醫生，處理一批違法行政責任人，曝光一批典型案件”為工作目標，加強醫療服務市場監管，規范醫療機構執業行為，強化執法監督人員責任意識，嚴厲打擊各種非法行醫行為，依法取締無證行醫活動，對群眾關注的熱點問題實施有效監督，確保群眾就醫安全。
(二)創新機制，廣泛獲取非法行醫信息
隨著打擊非法行醫力度的加大，非法行醫隱蔽性越來越強，為獲取非法行醫信息，我們創新機制，采用了三條途徑確保廣泛、及時地獲取非法行醫信息，一是加大宣傳力度，公布舉報電話，廣泛動員社會群眾舉報;二是搭建部門信息溝通平臺，各打擊非法行醫成員單位每周定期互通非法行醫信息;三是把縣、鄉、村三級醫療機構作為非法行醫舉報哨點，建立覆蓋縣、鄉、村的非法行醫舉報網絡。指定醫療機構負責人為非法行醫舉報責任人，負責其轄區內醫療市場的監管，發現非法行醫行為及時向縣衛生局和執法所舉報。
(三)成立專業執法隊伍，提高查處非法行醫執法力度
衛生部門是打擊非法行醫的牽頭部門，建立一支專業的、穩定的醫政執法隊伍，是“打非”工作強有力的保證。去年，醫政執法工作由縣衛生局醫政科正式移交縣衛生執法監督所，執法所抽調了3名業務能力強、具備專業素質的骨干執法人員，配備專用車輛和取證工具，成立醫政執法科，有效加大了對各級各類醫療機構的監督檢查頻率，提高了對非法行醫的查處效率和打擊力度。
(四)調查分析，確定“打非”重點
為了使我縣的打擊非法行醫工作做到有的放矢，縣衛生局和執法所對我縣醫療市場進行了詳細的摸底調查，并結合各醫療衛生單位非法行醫自查清理報告和全縣各舉報哨點的舉報信息，對我縣非法行醫狀況進行綜合分析，確定了兩個整治和打擊重點。一是無證行醫，對我縣醫療市場表現比較突出的“游醫”行醫、中醫師家庭行醫、藥店“坐堂行醫”、地下性病診所等非法行醫行為進行了重點查處。二是獲證醫療機構非法行醫，對已取得《醫療機構執業許可證》的醫療機構依法監管，對醫療機構超范圍執業、醫師跨類別和超范圍執業、任用非衛生技術人員執業、出租承包科室等違法行為進行了重點查處。
(五)日�！按蚍恰迸c集中整治結合，“打非”見實效
按照我縣打擊非法行醫工作安排，各成員單位按部門職責每周開展一次非法行醫專項檢查，保障了“打非”工作的日常性。同時，“打非”領導小組辦公室充分發揮組織協調作用，對各類舉報投訴案件進行梳理、篩查，對涉及其它部門的案件及時移交，對典型案件和涉及多部門的交叉案件，及時組織相關部門聯合查處。此外，為了對非法行醫的單位和個人形成強大的威懾，組織了各成員部門進行了3次大規模的集中整治和督查行動，并通過新津電視臺、新津報等媒體對案件查處情況進行及時宣傳報道。
據統計，全年共出動執法人員472人次，出動執法車輛64臺次對我縣204家醫療機構進行了監督檢查，其中縣級6家，鄉鎮衛生院12家，村衛生站134家，個體診所39家，學校衛生室6家，單位醫務室7家，監管率達到100%。全年對4家違規行醫進行了罰款、警告的行政處罰。其中2家為非醫師行醫。給予行政罰款2.1萬元。1家藥店坐堂行醫給予行政罰款0.5萬元，1家給予行政警告。
在20xx年6月-7月、8月、9月-10月集中整治期間，集中人力對全縣現有醫療機構進行了拉網式檢查。及時打擊并取締游醫、巫醫、無證行醫共34起，收繳非法藥品案值3000余元。對合法醫療機構的違法違規行為給予限期整改。限期未整改的給予行政處罰：(1)對兩家鄉鎮衛生院違規臨床用血下達整改意見，責令立即停止臨床用血資格。(2)對兩家鄉鎮衛生院違規開展手術，下達整改意見并立即停止開展相關手術。(3)及時處理舉報案件，接群眾舉報案件11起均及時進行查處，并回復舉報人。
(六)加強宣傳，營造大輿論氛圍
為做好打擊整治工作，營造良好的醫療市場氛圍，我局組織開展了多種形式的宣傳活動，并邀請電視臺等媒體進行了現場報道，讓群眾了解事實真相，對非法行醫人員起到了良好的震懾作用。并在街道醫療機構和衛生監督機構懸掛張貼橫幅26條，散發相關宣傳資料700余份。
二、存在問題
通過打擊非法行醫專項整治行動，我縣取得了一定的成績，但是我們還發現以下問題：一是部份醫療機構超范圍開展診療活動;二是部份醫護人員無執業證從事醫療執業活動，部分醫生超執業范圍開展診療活動，部分見習醫生未在上級醫師的指導下開展執業活動;三是部分醫院一次性醫療用品用后未進行無害化處理，未按要求毀形和消毒;四是傳染病疫情報告卡存在漏登、漏報情況。
三、下一步工作
打擊非法行醫是一個長期性工作，在“打非”專項整治工作中，我縣在創新“打非”機制上作了一些有益的嘗試，取得了一定的成效，但也發現了一些問題，今后，我們將在以下幾方面進一步加強工作力度：
一、加強宣傳教育，鏟除非法行醫土壤。打擊非法行醫，社會群眾的參與非常關鍵。今后，我們要加強對非法行醫相關知識及非法行醫查處情況的宣傳報道，使群眾對非法行醫表現形式及危害性有充分了解，主動舉報各類非法行醫，凈化我縣醫療市場。
二、進一步加強信息渠道建設。目前，部門聯動機制已建立起來，舉報哨點已建立，但部門之間信息互通及哨點信息傳達的環節控制方面需進一步加強，確保信息傳送全面、及時。
三、以加強民營醫療機構監管為重點，加大處罰力度。在提高監督覆蓋面，提高監督頻率的同時，以加強個體診所等民營醫療機構監管為重點，以點帶面，抓大案要案的查處，加大處罰力度。同時對已獲證醫療機構要進一步全面加大監管和處罰力度，確保打非工作全面推進。
四、繼續加強部門配合，形成打擊合力。專項行動是在政府和領導小組的統一協調指揮下開展工作的，要進一步建立健全工作協調、案件移送等制度，加強信息溝通，形成合力，加大共同查辦案件的力度。
行動自查報告14
根據《XX縣人民政府關于成立XX縣涉農資金專項整治行動工作領導小組的通知》（元府明電〔20xx〕17號）文件精神，黃瓜園鎮在全鎮范圍內開展涉農資金使用情況自查，及時完善涉農專項資金管理，規范使用和監管機制，促進全鎮經濟、社會發展，確保涉農專項資金安全、規范、有效使用，切實維護農民利益。為了做好此項工作，我鎮的具體做法是：
一、領導重視，及時制定實施方案、組建機構
接到文件后經研究，我鎮及時成立了以鎮長為組長的黃瓜園鎮涉農資金專項整治行動工作領導小組,制定涉農資金專項整治工作實施方案，全面負責全鎮涉農專項資金清理、整頓及工作總結，協調解決清理工作中重點、難點問題，并對清理檢查中發現的問題及時進行整改。
二、20xx年-20xx年涉農專項資金清理情況
由于涉農專項資金涉及面廣，內容多，此次清理，主要以20xx-20xx年為主，現將涉農專項資金清理情況匯報如下：
�。ㄒ唬�20xx年涉農專項資金使用及清理情況
20xx年度上級共撥入我鎮涉農專項資金2658.83萬元；累計轉付資金2569.86萬元，其中：20xx年轉付資金1457.6萬元，20xx年轉付資金1112.26萬元；資金撥付率達96.65%；20xx年度滾存結余資金88.97萬元。
1、20xx年度涉農專項資金支付方式
�。�1）農資綜合補貼、良種補貼、退耕還林、公益林生態效益補償、草原生態補貼、大中型水庫移民、小反芻獸疫撲殺補助、種植業補助、農村危房改造、低溫霜凍后農業生產恢復救災補助、農村低保、優撫定補、五保戶等補助資金首先由涉及部門核實、造冊、公示；其次由分管領導復核，法人簽字認可；最后由鎮財政所通過信用社將補助資金直接轉入農戶惠農存折；
（2）高齡補貼、孤兒補助、臨時醫療救助等補助資金首先由涉及部門核實、造冊、公示；其次由分管領導復核，法人簽字認可；最后由鎮民政辦采取現金發放的方式進行資金兌付；
�。�3）各種基礎設施建設及補助類項目，首先采取公開招投標或邀請招標的方式確定施工方，其次再按照項目實施進度，經現場技術監督人員確認，分管領導復核，法人代表簽字認可，最后再由鎮財政所將項目資金通過轉賬的方式支付到施工方銀行賬戶；
2、20xx年涉農專項資金滾存結余情況
截止20xx年末我鎮20xx年度涉農專項資金滾存結余88.97萬元；具體明細如下：
（1）20xx年完善退耕還林政策補助14.04萬元，未及時兌付的原因是：該筆補助資金屬金雷村委會小雷宰村農戶，由于XX縣工業園區建設征用該村民小組農戶林地，我鎮已及時書面向縣財政局、林業局請示，是否按照標準兌付，正在等待縣級部門批復。
（2）20xx年點連村委會青棗種植示范園區道路硬化建設資金1萬元，項目已經實施完畢，正在完善財務報賬手續；
（3）20xx年村級一事一議財政獎補22.75萬元，項目已經實施完畢，正在完善財務報賬手續；
�。�4）20xx年度財政扶貧專項資金41.7萬元，20xx年報賬手續完備，已支付資金38.45萬元；實際結余資金3.25萬元，剩余項目已經實施完畢，正在完善財務報賬手續；
（5）20xx年水務部門“愛心水窖”專項資金3.8萬元，項目已經實施完畢，正在完善財務報賬手續；
�。�6）20xx年涉農專項其余零散資金5.68萬元，正在進行核實情況，爭取盡快兌付完畢。
�。ǘ�20xx年涉農專項資金使用及清理情況
20xx年度上級共撥入我鎮涉農專項資金3726.78萬元；累計轉付資金2839.56萬元，其中：20xx年轉付資金2332.73萬元，20xx年轉付資金518.83萬元；資金撥付率僅達76.52%；20xx年度滾存結余資金875.22萬元。
1、20xx年度涉農專項資金支付方式
�。�1）農資綜合補貼、良種補貼、退耕還林、公益林生態效益補償、草原生態補貼、大中型水庫移民、種植業補助、農村危房改造、城鎮低保、農村低保、優撫定補、五保戶等補助資金首先由涉及部門核實、造冊、公示；其次由分管領導復核，法人簽字認可；最后由鎮財政所通過信用社將補助資金直接轉入農戶惠農存折；
（2）高齡補貼、孤兒補助、臨時醫療救助等補助資金首先由涉及部門核實、造冊、公示；其次由分管領導復核，法人簽字認可；最后由鎮民政辦采取現金發放的方式進行資金兌付；
�。�3）各種基礎設施建設及補助類項目，首先采取公開招投標或邀請招標的方式確定施工方，其次再按照項目實施進度，經現場技術監督人員確認，分管領導復核，法人代表簽字認可，最后再由鎮財政所將項目資金通過轉賬的方式支付到施工方銀行賬戶；
2、20xx年涉農專項資金滾存結余情況
截止20xx年4月底我鎮20xx年度涉農專項資金滾存結余875.22萬元；具體明細如下：
�。�1）20xx年退耕還林財政資金11.03萬元，未及時兌付的原因是：該筆補助資金屬金雷村委會小雷宰村農戶，由于XX縣工業園區建設占用村民小組農戶林地；
�。�2）20xx年農村危房改造、扶貧安居工程、地質災害搬遷避讓農戶建房等補助資金163.04萬元，未及時兌付補助資金的原因是：農戶住房正在施工，待組織相關人員進行核實后，再按照工程進度兌付補助資金；
�。�3）20xx年工業園區征地專項資金246.96萬元，未及時兌付的原因是：征地群眾工作正在進行，待農戶簽到協議后，再按照補償標準及時兌付資金；
�。�4）20xx年度財政扶貧專項、一事一議財政獎補、抗旱應急、城鎮供水和生活垃圾處理設施等項目滾存結余454.19萬元，未及時兌付的原因是項目正在組織實施，待完工后，財務手續完備后，我鎮再及時支付剩余資金；
三、主要做法
1、早動員、早部署，自收到元府明電〔20xx〕17號我鎮立即成立了領導小組，組織相關單位認真學習有關文件、資料、熟悉各項強農惠農政策。
2、認真進行自查自糾。按照檢查內容對20xx-20xx年度涉農專項資金進行了全面清理，對涉農專項資金進行了全面檢查，沒有發現違規違紀現象。
四、存在問題
1、部分農業和農村基礎設施建設項目往來款項掛帳，有些項目直接到村，反饋到財政所沖賬有一定時間性，導至未沖帳，我鎮已督促相關人員及時整理資料進行核賬。
2、部分資金無法及時兌付，少數農戶不能按時領取資金，這是由于農戶“一折通”存折丟失、姓名出錯等因素造成，已督促鎮財政所派專人進行處理；
3、部分項目竣工后報賬不及時，導致鎮財政所無法及時轉付資金，核銷賬務，已安排技術人員進行清理，對不完備的資料進行補充；
通過此次清理和清查，我鎮涉農專項補助性質的資金已按照上級要求全部發放到農戶惠農存折；涉農項目資金已按照上級下達文件要求投入到基礎設施建設方面，能有效的發揮它的作用。未發現資金多頭申報、套取及資金截留、擠占、滯留等現象，無違規違紀違法問題發生。
由于涉農專項資金的管理使用工作涉及面廣，政策性強，我們將進一步加大監督檢查力度，對自糾自查出現問題邊清邊改，邊查邊糾，及時協調相關單位，使涉農專項資金及時足額發放，使農村基建設施能發揮效益，把黨和國家的溫暖送到千家萬戶。
行動自查報告15
我項目部在收到武城建279號《市城建委關于開展全市建設工程安全生產“百日整治行動”的通知》的文件后，項目部領導高度重視，立即組織項目部各部門及各施工隊學習了文件的精神及內容。按照文件要求，我部對照文件的各項要求，從安全實體、安全行為兩大方面進行了細致的檢查、排查工作，切實加強施工現場安全生產管理工作，消除施工現場存在的安全隱患，有效地防范和遏制建筑起重機械、腳手架等安全事故，具體自查情況如下:
一、安全行為自查情況
在此次排查中，我們對本項目安全生產責任制的制定和落實情況，施工組織設計及專項施工方案的編制、審批及執行情況，安全技術交底制度的建立和執行情況，安全檢查制度的制定和執行情況，安全教育制度的執行情況，應急預案以及分包單位安全管理情況，主要管理人員及特種人員持證上崗情況，安全標志設置情況等幾個方面進行了認真細致的排查。對于制度完善、執行情況好的要求繼續保持，對于個別不夠完善或執行不力的進行了整改。
二、文明施工自查情況
良好的安全行為是安全生產的先決條件：文明施工行為是企業形象的表現，也是安全生產的重要因素。在此次排查中，我們從施工現場圍擋、封閉管理、施工場地建設、材料管理、現場辦公與住宿、現場防火、綜合治理、公示標牌、生活設施、社區服務等方面對文明施工情況進行了檢查，對于少數不符合文明施工要求的情況及時進行了整改。
三、安全實體自查情況
安全實體設施是安全生產的基礎，也是安全生產的重中之重。按照《武漢市建筑施工現場安全質量標準化達標實施手冊》及相關安全生產規范，我們對本項目現有的安全實體設施進行了檢查，主要有以下幾項內容：
1、施工臨時用電：
�。�1）外電防護：對于外電線路與在建工程安全距離不符合規范要求的采取了有效的防護措施，并設置明顯的警示標志。
（2）接地與接零保護系統：施工臨時用電接地及接零保護系統均能按照規范要求設置。
�。�3）配電線路：線路及接頭的機械強度和絕緣強度滿足要求；線路已設置短路、過載保護裝置，線路截面滿足負荷電流要求；線路的設施、材料及相序排列、檔距、與鄰近線路或固定物的距離滿足規范要求；電纜架設滿足規范要求；室內明顯敷設符合要求。
�。�5）配電箱與開關箱：配電系統采用三級配電、二級保護系統，用電設備配備專用開關箱，配電箱、開關箱的設置符合規范要求。
�。�6）現場照明設置符合規范要求，并設專人管理。
通過這次自查排查及整改工作，使我項目部的安全生產水平又有了較大的提高，在今后的施工中，我項目部將繼續加強安全生產管理，切實落實安全生產規章制度，努力營造全員安全生產的良好氛圍，為實現本項目“安全生產零事故”的目標而努力。
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