公開自查報告（精選5篇）
時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回想這一段時間的工作，獲得了成績，也存在著問題，是時候靜下心來好好寫寫自查報告了。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家收集的公開自查報告（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
公開自查報告1
根據(jù)上級的指示精神，幾年來，學校始終把校務公開作為加強學校民主政治的基本建設來抓，努力維護教職工權益，保障教職工主人翁地位，有力地促進了兩個文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展。今年，在落實朝政辦發(fā)『xx』122號《關于印發(fā)在全市公用事業(yè)單位推行辦事公開制度實施意見的通知》過程中，學校黨政領導班子總結(jié)已往工作經(jīng)驗，進一步確定了校務公開工作要在制度化、規(guī)范化、法制化上狠下功夫，有組織、有計劃、有步驟地開展校務公開工作，做到“五個到位”，有效地加快了我校民主化管理進程，各項工作呈現(xiàn)了嶄新局面，并創(chuàng)出佳績。我們的主要做法是：
一、領導干部的思想到位
校務公開是新形勢下職工民主管理的工作創(chuàng)新。按上級的通知要求，校務公開要逐步走上法制化、規(guī)范化軌道。因此學校成立了校務公開工作領導小組：
組長：校長
副組長：副校長
成員：總務、工會相關人員。
首先各級干部要形成共識。我們在工作過程中發(fā)現(xiàn)，部分干部思想上存在著四種偏差：一是產(chǎn)生了滿足感，認為抓了三年差不多了；二是齊抓共管不主動、不認真、不催不辦；三是干部的認識滯后于群眾，公開向?qū)挾群蜕疃韧卣闺y；四是個別科室只重視形式，公開的實質(zhì)性減弱了。針對這些問題，校黨政班子認真分析研究，采取“三抓－推”的方式，解決傾向性問題。
一抓班子的思想統(tǒng)一。通過中心組學習的方式，進一步貫徹中央、省、市有關文件精神，從思想上查擺校務公開工作中的問題及根源，真正把教職工作為第一依靠，把教職工呼聲作為第一信號，把教職工的需求作為第一選擇，促使領導干部自覺成為校務公開的第一落實責任人。
二抓公開部門干部的思想提高。通過每周一次的中層以上干部例會,采取以會代訓的形式解決部門工作的銜接；組織工作人員經(jīng)常深入群眾搞調(diào)研，吸收采納教職工合理化建議，各級干部深受觸動，都自覺地把部門工作置于陽光之下，做到了主動公開，真公開，全方位公開，比如各部門的評先選優(yōu)等。
三抓教職工的思想導向。組織“以查擺問題，制定整改方案促進學校發(fā)展”大討論，用科學、先進的思想啟迪心智，提高了教職工參政議政能力。
推廣校務公開工作中的新經(jīng)驗、新思路、新途徑、新舉措，有力推動了全校的改革發(fā)展。
二、校務公開的內(nèi)容到位
校務公開的內(nèi)容直接影響公開的質(zhì)量。我們緊密結(jié)合學校的實際情況，圍繞改革的難點、教職工關心的熱點、廉政建設的焦點，扎扎實實地抓好校務公開。
一是圍繞改革難點，從源頭上公開。在制定學校重大計劃、各項規(guī)章制度之前，都通過校務公開，廣泛征求意見與建議，讓教職工行使決策權。
二是針對熱點問題、涉及職工切身利益問題率先公開。我們把入黨、干部聘任、評先、晉級、教職工職稱評聘、教師進修學習等內(nèi)容公開，取得了很好的成果。
三是突出焦點問題，領導干部廉潔狀況主動公開。教職工們看到校務公開的實效，在心中樹起了民主監(jiān)督的使命感和當家做主的責任感。
三、校務公開的制度到位
實現(xiàn)校務公開規(guī)范化的關鍵在于健全制度，依靠機制保證，才能實現(xiàn)健康運行。我們注意發(fā)揮“三個作用”，不斷完善這項工作。
一是建立會議制度。通過確立中層以上干部會、班主任會、支部會、工會小組長會制度把相應問題限時公開，保證有章可循。
二是建立抓典型制度。及時總結(jié)各個階段的先進典型經(jīng)驗，帶動全校公開。通過現(xiàn)場會、研討會、全校教職工大會、全校教職工大討論等方式促進校務公開。
三是建立責任追究制度。推行校務公開以來，對各年級實行干部包片，與教師簽訂責任狀，落實公開職責，形成了責任體系。
四是建立懲處機制。對影響公開、半公開、假公開現(xiàn)象從嚴處理，確保校務公開內(nèi)容的及時、準確。
四、校務公開的形式到位
公開的形式是為內(nèi)容服務的，我們已經(jīng)建立起以職代會為主要載體，方便職工的多種公開形式，把公開內(nèi)容落到實處。
一是以教職代會為主要載體，維護教職工民主權力。首先，依據(jù)《工會法》、職代會“條例”和上級文件精神有法可依地開展校務公開。其次，以教職工大會為主要形式，讓教職工充分行使知情權、審議權、通過權、決定權和評議監(jiān)督權。
二是完善公開形式，使教職工在快捷方便的公開渠道中行使職權。我們采用多種靈活多樣的形式進行公開，例如牌板公示、原始資料公示等，只要不涉及學校有關部門機密,其它各項都向全校教職工群眾公示。我們還堅持以教職工大會形式作公示；咨詢式公示；通報公告式公示；請上級組織干部門參加民主生活會公示；教職工對校兩級班子和干部測評情況公示；嚴格程序式公示，凡涉及人、財、物等各種工作程序全部面向全校公示；還有不定期考核公示，利用中干會、科務會、班主任會、學生干部會、廣播、簡報、墻報進行公示等等，都受到教職工歡迎。
五、及時答復群眾咨詢及投訴
凡是涉及群眾不明白的問題，學校紀檢部門及時為群眾排憂解難，根據(jù)群眾提供的問題，認真查找原因，解決問題，及時給群眾滿意的.答復。
六、校務公開的監(jiān)督到位
監(jiān)督是校務公開質(zhì)量的重要保證，是決定工作成敗的重要因素。為了確保校務公開的有效進行，我們健全了六種監(jiān)督機制：一是黨委監(jiān)督。利用每周一次黨政班子、中干會會議總結(jié)公開工作，開展批評與自我批評，確保思想不溜號，工作不滑坡；二是教職工群眾監(jiān)督。三是紀檢監(jiān)察監(jiān)督。四是接受上級監(jiān)督。五是接受社會監(jiān)督。通過信息網(wǎng)絡新聞發(fā)布、電視、報紙、廣播、畫廊、板報、召開月末大會等形式接受社會監(jiān)督。六是學校教職代會監(jiān)督和內(nèi)部機構(gòu)自我監(jiān)督。
校務公開極大調(diào)動了廣大教職工的積極性，促使我們的各項工作向一流水平邁進。校務公開促進了廉政建設，推進了民主管理集體決策，杜絕了暗箱操作，密切了干群關系，學校先后榮獲很多榮譽。
我們的校務公開工作雖然取得了一定成果，但與先進單位相比還有很大差距。我們決心乘校務公開工作的東風，進一步落實上級要求，把校務公開工作做得更好。
公開自查報告2
xx社區(qū)是純居民居住社區(qū)，轄區(qū)總面積0.7平方公里，總戶數(shù)3237戶， 7550人，黨員44人。為了創(chuàng)新社區(qū)黨建管理模式，根據(jù)社區(qū)實際情況，對黨員實施分組管理機制，并取得了一定的成效。
近年來在社區(qū)全體工作人員的同心協(xié)力下，和全體黨員發(fā)揮帶頭模范作用共同努力下，社區(qū)先后取得了市級文明社區(qū)、區(qū)級先進基層黨組織、區(qū)級學習型領導班子等榮譽。為了更好的開展社區(qū)服務工作，根據(jù)上級安排部署，社區(qū)黨支部對“社區(qū)黨務公開工作進行規(guī)范”管理，并積極探索黨務公開工作的新方法與新途徑，加強社區(qū)基層黨組織建設，充分發(fā)揮社區(qū)黨支部的領導與核心作用，使得黨群、干群關系更加密切，促進了社區(qū)工作全面發(fā)展，為和諧社區(qū)奠定了堅實基礎。
一、主要做法：
加強領導，健全工作機制。根據(jù)街道文件精神要求，進一步完善社區(qū)黨務公開工作的落實，社區(qū)成立了由社區(qū)黨支部書記任組長，黨支部副書記任副組長的黨務公開領導小組，并根據(jù)社區(qū)實際情況制定了《xx社區(qū)黨務公開實施方案》，積極啟動黨務公開工作。社區(qū)黨支部還就此項工作召開專題討論會，研究制定了《xx社區(qū)黨務公開目錄》，明確了公開的內(nèi)容、形式、時限等，對公開工作進行了規(guī)范。
廣泛宣傳，營造輿論氛圍。為扎實推進社區(qū)黨務公開工作，我社區(qū)對日常宣傳工作進行分類，最后，根據(jù)宣傳渠道和方式總結(jié)出了三種宣傳模式，即“長期模式”、“短期模式”、“臨時模式”。長期模式是指：利用社區(qū)內(nèi)墻，將一些工作制度、政策法規(guī)、辦事流程等進行上墻公示;短期模式是指利用宣傳欄、電腦觸摸屏、社區(qū)網(wǎng)站等將每季張榜公布情況進行公示;臨時模式是指針對臨時出現(xiàn)的通知、公告等在宣傳欄內(nèi)進行公示。
采取多種宣傳手段，利用制作宣傳專欄把黨務公開固定化;充分利用社區(qū)網(wǎng)站把黨務公開網(wǎng)絡化，在網(wǎng)站開辟了黨務公開專欄，并讓居民可以在網(wǎng)站上發(fā)表意見、提建議，更體現(xiàn)了黨務公開的透明度;利用社區(qū)視頻黨校(LED)、社區(qū)投影儀把社區(qū)黨務教育化，通過每周定期播放電教片時段，宣傳居務公開的基本原則、主要內(nèi)容、程序、方式，深入宣傳實行黨務公開取得的成效;利用社區(qū)報、手機短信等載體把黨務公開信息化，把黨員、群眾普遍關注的熱點問題通過信息及時反饋，進一步推進黨務監(jiān)督。通過層層宣傳動員，激發(fā)群眾參與熱情，營造良好氛圍，提高了社區(qū)居民、黨組織和廣大黨員對開展黨務公開工作重大意義的認識，為黨務公開工作的深入開展奠定了堅實的思想基礎。
注重實效，監(jiān)督渠道廣泛 社區(qū)黨支部把群眾滿意不滿意作為評判黨務公開質(zhì)量的唯一標準，將黨組織基本情況、決議、決定及執(zhí)行情況、思想建設情況、組織建設情況、服務群眾情況進行公開;在社區(qū)網(wǎng)站上設置黨支部書記信箱、黨務公開意見箱、對外公布了舉報監(jiān)督電話，廣泛接受群眾的監(jiān)督;為進一步規(guī)范黨務公開工作，我社區(qū)在原定于每月15日開展黨組織生活會的基礎上再加定為“社區(qū)黨代表接待日”，對黨員、群眾關心的社區(qū)公益事業(yè)(如當前社區(qū)物業(yè)產(chǎn)權問題、出行交通問題、就醫(yī)等問題)、社區(qū)矛盾糾紛調(diào)處化解、特困戶救濟、各類評選表彰、等內(nèi)容，認真聽取黨員和群眾的意見，做到及時跟蹤加以落實，幫助群眾和黨員解決生活實際困難情況，著力解決涉及民生的突出問題情況;將黨務、居務公開內(nèi)容登記造冊，對黨支部重大事項實行審核備案。自黨務公開工作開展以來，社區(qū)黨支部建立黨務公開欄，設置黨務公開意見箱，征求群眾關于黨務公開的意見、建議16條，以會議、文件、公開欄等形式公開黨務400余次。
二、取得的成效
黨務公開工作的有效開展，對促進我社區(qū)各項工作發(fā)揮出了積極作用，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是促進社區(qū)發(fā)展。把黨務公開與當前的社區(qū)黨建工作、勞動保障、計生工作、民政工作、社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作、安全生產(chǎn)、矛盾糾紛等工作緊密結(jié)合，做到兩不誤兩促進。通過黨務公開渠道，了解到社區(qū)文化場所已不能滿足越來越多社區(qū)群眾的需求，社區(qū)黨支部及時開會研究如何解決群眾的訴求，在區(qū)、街的支持下，投資51萬元興建了xx文化園和戶外LED顯示屏,大大滿足了社區(qū)群眾開展文化活動的需求，受到了居民的稱贊贏得了群眾的信任和擁護。
二是提升黨組織凝聚力。通過開展黨務公開，推動了黨員干部工作作風的轉(zhuǎn)變，進一步明確社區(qū)黨組織的工作職責和目標要求，使社區(qū)黨組織、廣大黨員和干部能樹立正確的服務意識，不斷完善各項規(guī)章制度，轉(zhuǎn)變了工作作風，提高了辦事效率;例如社區(qū)按照“自愿”、“健康”、“就近”的原則建立黨務公開工作監(jiān)督小組，明確黨務公開工作監(jiān)督小組的職責任務，充分發(fā)揮黨務公開工作監(jiān)督小組的作用。提出優(yōu)民惠民建議5條，我社區(qū)己于年底全部落實到位，有效的推進了社區(qū)建設，強化社區(qū)自治和服務功能。
三是促進社區(qū)和諧。自黨務公開工作開展以來有效化解了艾德花園物業(yè)和業(yè)委會的矛盾，協(xié)調(diào)了雙鯉新城物業(yè)和居民的關系，密切了黨群、干群關系。通過黨務公開，社區(qū)還及時了解到居民的實際困難，并根據(jù)社區(qū)實際情況，成立了“xx社區(qū)慈善驛站”。截止20xx年6月止，“慈善驛站”共為困難居民提供各類救助350余人次，為建設文明和諧社區(qū)奠定良好基礎。
三、下一步的工作重點。
隨著社區(qū)黨務公開工作的開展，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗，查找缺點和不足，()要不斷完善黨務公開各項規(guī)章制度，提高黨務公開工作的質(zhì)量和效率，提高群眾的滿意率，防止黨務公開走過場，流于形式，切實增強黨務公開工作的針對性和實效性。
公開自查報告3
為深入推進貴安新區(qū)食品安全監(jiān)督檢查工作改革創(chuàng)新，進一步規(guī)范食品安全監(jiān)督檢查行為，從6月份開始，新區(qū)將啟動食品安全監(jiān)督檢查“雙隨機”“兩庫一單”工作，推廣運用隨機檢查作為新區(qū)市場監(jiān)管局實施年度執(zhí)法計劃和開展食品安全大檢查、大整治等監(jiān)管執(zhí)法工作的主要方式。
一是建立行政執(zhí)法人員名錄庫。以市場監(jiān)管局稽查支隊、食消處、各基層分局執(zhí)法人員作為隨機抽查的主體，開展隨機抽查工作，建立“執(zhí)法檢查人員名錄庫”。目前，已有30名執(zhí)法人員列入名錄庫。
二是建立隨機抽查對象名錄庫。以新區(qū)直管區(qū)內(nèi)28家獲證食品生產(chǎn)企業(yè)、大學城9所高校19個食堂、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)95所中小學幼兒園食堂為主體，建立隨機抽查對象名錄庫。并自20xx年下半年起，隨機抽查對象名錄庫每半年更新一次。
三是編制隨機抽查事項清單。依照有關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準及相關地方標準的規(guī)定，在認真梳理監(jiān)管部門職責基礎上，逐項明確執(zhí)法依據(jù)、抽查主體、抽查內(nèi)容、抽查方式和抽查頻次等，編制隨機抽查事項清單。同時，將結(jié)合年度工作重點和監(jiān)管執(zhí)法發(fā)現(xiàn)的突出問題，及時更新隨機抽查事項清單。
四是建立完善“雙隨機”抽查機制。采取“定向抽查”和“不定向抽查”的方式，從“兩庫”中隨機確定待查對象和執(zhí)法人員，實行“雙隨機”抽查，做到“雙隨機”抽查至少應由2名持有執(zhí)法證件人員組成，年度食品安全監(jiān)管執(zhí)法工作計劃中采用“雙隨機”抽查的比例一般不低于30%并逐年提高。
五是推進隨機抽查與食品生產(chǎn)經(jīng)營誠信體系銜接。加強抽查結(jié)果運用，建立“一抽查一通報”制度，及時將隨機抽查結(jié)果進行公示并納入企業(yè)信用檔案，推進食品生產(chǎn)經(jīng)營誠信體系建設。
公開自查報告4
為了進一步提高部門預算編制與執(zhí)行管理的科學化、精細化水平，根據(jù)市財政局關于開展20xx年度部門預算考核工作的有關要求，xx對部門預算工作進行了認真的自查，現(xiàn)就預算編制和執(zhí)行情況匯報如下:
一、部門預算編制
(一)重視組織領導，提高預算編制工作效率。 部門預算編制是一項很復雜的系統(tǒng)工程，它與年度工作安排緊密相關，與各業(yè)務科室緊密相連。領導高度重視xx的部門預算編制工作，組織了各科室和委屬二級單位負責人參加的專題會議，安排部署部門預算編制工作。明確預算編制的第一責任人對本單位預算編報的真實性、完整性和及時性負責，并結(jié)合單位的中心工作、近幾年來的工作開展情況、上級領導及其主管部門對下一年度的工作思路，認真予以過濾。對可能發(fā)生的情況，在分析對照前幾年實際發(fā)生的基礎上，預測當年的可能情況并適當留有余地，盡可能減少不必要的預算調(diào)整。加強對本系統(tǒng)直屬單位負責預算編報人員的管理、指導和培訓，確保預算編制真實、及時、準確、完整。市人口計生系統(tǒng)按照規(guī)定的文本、項目、標準、時間、軟件編制上報部門預算，并做到簽章齊全。
(二)重視信息整理，提高預算編制精細化水平。
1、準確合理測算收入來源。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”政策。對行政事業(yè)性收費等政府非稅收入，要按照依法依規(guī)和應收盡收的原則，以經(jīng)濟發(fā)展、政策調(diào)整因素和前三年收入實績的平均數(shù)為參考，切實做到實事求是，不少報、不漏報，努力避免在預算執(zhí)行中的超收、短收現(xiàn)象。
2、準確填報部門基礎信息。基礎數(shù)據(jù)的規(guī)范填報是提高部門預算編制質(zhì)量、推動部門預算改革的基礎。一是認真核查單位性質(zhì)、編制人數(shù)、實有人數(shù)、離退休人數(shù)、統(tǒng)籌和獨生子女情況。二是認真核對資產(chǎn)狀況，將相關的資產(chǎn)配置和存量情況真實、完整地輸入系統(tǒng)。
(三)重視項目整合，完善項目績效評價體系。 重視項目資金整合，努力提高項目預算績效是部門預算發(fā)展的方向。按照“保人員、保運轉(zhuǎn)、保發(fā)展”的原則，根據(jù)工作的職能任務和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合財力狀況，參照以前年度項目，采用項目庫管理方式分輕重緩急，嚴格控制在“一下”控制數(shù)內(nèi)申報項目。申報材料齊全、申報內(nèi)容完整、支出科目使用準確。
(四)重視采購預算，提高采購編制的完整性。
根據(jù)《政府采購管理暫行辦法》及《政府采購實施細則》的要求，結(jié)合本部門開展工作的實際，準確把握采購類型和采購目錄，切實強化采購項目的預見性和超前性，政府采購預算編制做到全面準確，符合實際需要。
二、部門預算執(zhí)行
(一)健全機制，規(guī)范內(nèi)部管理行為。 根據(jù)工作實際，制定了《機關財務管理制度》、《采購制度》、《會議制度》、《公務電話管理辦法》、《公物使用與管理制度》、《車輛管理制度》、《招待費使用管理辦法》等規(guī)章制度。通過實施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度，明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項事務事項得以有序進行;明確了財務收支審批程序和審批人的權限和責任，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效益;明確了經(jīng)費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經(jīng)費開支，杜絕了浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
(二)嚴肅紀律，強化資金使用管理。
非稅收入嚴格執(zhí)行“收繳分離”和“收支兩條線”規(guī)定，納入財政預算內(nèi)管理的收入全額及時繳入國庫。
嚴格執(zhí)行市財政局批復的預算，全年支出控制在預算數(shù)以內(nèi)，嚴肅財務工作紀律，嚴格按照政策規(guī)定的范圍、標準和口徑要求，實事求是地填報資金使用計劃申請，按照財政部門審核批復的意見，嚴格執(zhí)行國庫集中支付制度支付資金�；局С鰢栏駡�(zhí)行國家的有關政策和規(guī)定，合理安排單位人員經(jīng)費和日常公用經(jīng)費，項目支出要嚴格按照的項目和用途使用，無改變項目內(nèi)容、擴大使用范圍、挪用項目資金現(xiàn)象，做到了�？顚Ｓ茫袑嵄Ｕ腺Y金使用的安全性、規(guī)范性和有效性。
對于不可預見經(jīng)費，據(jù)《市直部門預算不可預見經(jīng)費使用管理辦法(試行)》的相關規(guī)定，按照使用范圍向財政部門申報并按批復的用途使用不可預見經(jīng)費。
(三)規(guī)范管理，嚴格執(zhí)行采購程序。 根據(jù)《政府采購管理暫行辦法》及《政府采購實施細則》的有關規(guī)定，按照年度采購預算，向政府采購部門申報采購計劃，經(jīng)政府采購部門審批后，辦理采購項目，采購完成后，由相關科室填寫驗收報告，購銷合同、購置審批、驗收記錄及付款方式等財會、文書資料整理完整報國庫收付局支付，切實降低了采購成本，提高了資金使用效益。
通過自查工作的開展，促進了預算管理與預算執(zhí)行水平和資金使用效益的提高、促進了內(nèi)部監(jiān)督機制的完善。
公開自查報告5
為深化行政管理體制改革，加快政府職能轉(zhuǎn)變，進一步推進簡政放權、放管結(jié)合、優(yōu)化服務，規(guī)范行政執(zhí)法行為，優(yōu)化我縣經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《國務院關于印發(fā)20xx年推進簡政放權放管結(jié)合優(yōu)化服務改革工作要點的通知》(國發(fā)〔xxxx〕30號)文件精神，全面推行“兩隨機、一公開”(通過搖號、電子抽簽等方式隨機抽取監(jiān)管對象、隨機選派執(zhí)法檢查人員和將隨機抽查工作全流程公開)工作機制，結(jié)合我縣實際，特制定本實施方案。
一、總體要求
以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，緊密圍繞全縣中心工作，全面推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作機制，抓緊建立隨機抽查事項清單、檢查對象名錄庫和執(zhí)法檢查人員名錄庫，制定隨機抽查工作細則，今年縣級以上政府部門都要拿出“一單、兩庫、一細則”。隨機抽查事項，要達到本部門市場監(jiān)管執(zhí)法事項的70%以上、其他行政執(zhí)法事項的50%以上，力爭xxxx 年實現(xiàn)全覆蓋，充分體現(xiàn)監(jiān)管的公平性、規(guī)范性和簡約性。積極運用大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等信息技術，建立健全市場主體誠信檔案、行業(yè)黑名單制度和市場退出機制。加強事中事后監(jiān)管，提高監(jiān)管效能，激發(fā)市場活力，促進大眾企業(yè)創(chuàng)新，積極營造公平、有序、誠信的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，促進全縣經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
二、基本原則
(一)規(guī)范監(jiān)管。嚴格依據(jù)有關法律、法規(guī)和規(guī)章，規(guī)范事中事后監(jiān)管，確�！皟呻S機”抽查依法有序進行。
(二)公正高效。堅持公正、公平、文明執(zhí)法，提升監(jiān)管效能，減輕市場主體負擔，優(yōu)化市場環(huán)境。
(三)公開透明。公開“兩隨機、一公開”各項規(guī)定和工作制度，實行陽光執(zhí)法，接受社會監(jiān)督。
(四)協(xié)同推進。探索跨部門、跨行業(yè)聯(lián)合隨機抽查，建立健全縱向聯(lián)通、橫向協(xié)調(diào)的監(jiān)管體系。
三、主要任務
(一)建立“兩隨機、一公開”工作機制。全縣各行政執(zhí)法部門都要推行“兩隨機、一公開”工作機制，并結(jié)合實際，建立健全相關制度。要推廣運用電子化手段，對“兩隨機”抽查做到全面公開、全程留痕，實現(xiàn)責任可追溯。
時間進度：20xx年10月底前建立制度，20xx年年底前取得階段性成果。
(二)建立市場主體名錄庫。全縣各行政執(zhí)法部門要以工商質(zhì)監(jiān)局企業(yè)數(shù)據(jù)庫為基礎，立足職能建立本部門監(jiān)管的市場主體名錄庫，名錄庫要涵蓋全部被監(jiān)管企業(yè)，名錄信息包括市場主體的名稱、地址、法定代表人(負責人)姓名、電話等內(nèi)容。
時間進度：20xx年8月底前建立名錄庫，并實時更新、動態(tài)調(diào)整。
(三)建立行政執(zhí)法人員名錄庫。全縣各行政執(zhí)法部門要以縣政府法制辦行政執(zhí)法人員數(shù)據(jù)庫為基礎，建立執(zhí)法檢查人員名錄庫，名錄庫包括執(zhí)法人員姓名、單位、職務、證件號碼。名錄庫要涵蓋所有執(zhí)法檢查人員。
時間進度：20xx年7月底前建立名錄庫，并實時更新、動態(tài)調(diào)整。
(四)建立“雙隨機”抽查事項清單。全縣各行政執(zhí)法部門要以權力清單為基礎，制定“雙隨機”抽查事項清單，并制定執(zhí)法檢查表格，做到“一張表格管檢查”，明確權力事項、權力事項編號、責任主體(股室隊)、責任人、抽查依據(jù)、抽查主體、抽查內(nèi)容、抽查方式、抽查比例和抽查頻率等，并及時向社會公布。
時間進度：20xx年8月底前建立清單，并實時更新、動態(tài)調(diào)整。
(五)合理確定抽查比例、頻次和方式。全縣各行政執(zhí)法部門要結(jié)合工作實際，合理確定年度抽查比例、頻次和方式，既要保證必要的覆蓋面和監(jiān)管力度，又要防止過度檢查。對投訴舉報多、列入經(jīng)營異常名錄或者有嚴重違法違規(guī)記錄等情況的市場主體，要加大隨機抽查力度。
時間進度：20xx年11月底前取得階段性成果。
(六)探索開展聯(lián)合抽查。對同一市場主體的多個檢查事項，原則上應由多個行政執(zhí)法部門一次性聯(lián)合完成，避免多個部門重復檢查，提高執(zhí)法效能。
時間進度：20xx年年底前取得階段性成果。
(七)全面公開監(jiān)管信息�？h政府將完善政務網(wǎng)絡平臺建設，建立統(tǒng)一的市場監(jiān)管信息平臺，加快信息互聯(lián)互通。各執(zhí)法部門要按照上級業(yè)務部門要求，實時全流程公開，接受社會監(jiān)督。
時間進度：各部門按照上級業(yè)務部門要求完成，全縣20xx年年底前取得階段性成果。
(八)實行動態(tài)管理。對市場主體名錄庫、執(zhí)法檢查人員名錄庫及“雙隨機”抽查事項清單實行動態(tài)管理，及時錄入、更新相關信息，確保監(jiān)管對象齊全、監(jiān)管人員合格、監(jiān)管事項合法。
時間進度：20xx年年底前取得階段性成果。
(九)注重結(jié)果運用。全縣各行政執(zhí)法部門要建立健全市場主體誠信檔案、失信聯(lián)合懲戒和黑名單制度，及時公開隨機抽查結(jié)果，將隨機抽查結(jié)果納入市場主體的社會信用記錄。對抽查發(fā)現(xiàn)的違法行為，要依法依規(guī)加大懲處力度，形成有效震懾，增強市場主體守法的自覺性。對抽查中發(fā)現(xiàn)的不屬于本部門監(jiān)管職責范圍的違法違規(guī)行為，要及時通報有權監(jiān)管部門，涉嫌犯罪的，要依法移送司法機關。
時間進度：20xx年年底前取得階段性成果。
四、工作要求
(一)加強組織領導�？h政府成立“兩隨機、一公開”監(jiān)督工作領導小組，縣政府常務副縣長為組長，縣政府法制辦、縣編委辦、縣發(fā)改委、縣行政服務中心、縣工商質(zhì)監(jiān)局、縣民政局等單位負責人為成員。全縣各行政執(zhí)法部門也要成立相應組織，切實加強對本部門“兩隨機、一公開”工作的組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，不斷提高業(yè)務水平，將監(jiān)管落到實處。
(二)嚴格落實責任。全縣各行政執(zhí)法部門要根據(jù)本實施方案要求，全面推行“兩隨機、一公開”抽查工作機制，并完成相關制度建設。要建立“兩隨機、一公開”工作責任制度，明確任務分工，細化目標責任，縣政府將“兩隨機、一公開”工作納入全縣依法行政工作考核和行政執(zhí)法考核體系。
(三)加強宣傳培訓。全縣各行政執(zhí)法部門要加大推進“兩隨機、一公開”工作宣傳力度，通過新聞媒體對“兩隨機、一公開”工作機制進行宣傳。要加強對行政執(zhí)法人員的培訓，不斷提高行政執(zhí)法能力。
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