- 相關推薦
職業資格清理自查報告范文（通用10篇）
時光匆匆，一段時間的工作已經結束了，回看這段時間的工作，有著一些問題，好好地做個總結并寫一份自查報告吧。那么一般自查報告是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的職業資格清理自查報告范文，希望對大家有所幫助。
職業資格清理自查報告 1
近期，省、市先后召開電視電話會議，對停止新建樓堂管所和清理辦公用房工作進行了安排部署，市上成立了專門的督查組，深入各縣區進行督查。根據市上有關規定和督查組工作要求，神木縣高度重視，立即對全縣樓堂館所和辦公用房的建設及使用情況進行了全面自查，現就我縣停止新建樓堂館所和清理辦公用房的自查工作有關情況報告如下：
一、做好自查工作的主要措施
(一)加強領導，明確責任。嚴格按照市上有關要求，成立了由縣委、縣政府分管領導任組長，相關職能部門負責人為成員的領導小組，切實加強對全縣黨政機關停止新建樓堂管所和清理辦公用房工作的領導。要求全縣各鎮辦、園區、各部門和單位充分認識此項工作的`重要性與緊迫性，責成由一把手負總責，明確分管負責人和工作人員，嚴格落實責任分工，確保清理規范工作落到實處。
(二)強化措施，狠抓落實。根據關于國家黨政機關辦公用房建設標準有關規定，結合中、省、市關于國有資產管理的文件要求，重點加強對房屋、土地等國有資產的清查統計，逐項逐條對照檢查。根據市上的工作要求，按照分級負責、各負其責、齊抓共管的原則，制定了詳細的實施步驟，迅速在全縣范圍內開展自查工作。在組織各部門和各單位學習領會上級精神的基礎上，對自查、統計、上報、匯總等具體業務工作進行了系統培訓，進一步明確了自查和統計上報工作要求，確保各項數據真實有效，按時上報。
(三)嚴明紀律，加強督查。要求全縣各部門和單位要嚴格按照中、省、市要求，認真的自查自糾。進一步明確了對拖延、隱匿、謊報、瞞報行為的處罰措施，將責任嚴格落實到部門和具體責任人。要求全縣各有關部門和紀檢監察機關認真履職盡責，加強協調配合，強化監督檢查，堵塞管理和工作上的漏洞，對自查和上報工作進行回頭看，杜絕瞞報、漏報等現象。
二、自查匯總情況
根據市督查組的工作安排和時限要求，我縣組織全縣各級各部門對樓堂館所和辦公用房進行了全面的清查，現將有關情況匯總如下：
(二)黨政群機關及直屬事業單位辦公用房出借情況。為了避免國有資產閑置，充分發揮辦公用房使用效益，我縣神木鎮和麻家塔辦事處將部分閑置辦公用房出借，共出借使用面積236平方米。
三、下一步整改計劃
下一階段，我縣將認真貫徹落實上級關于停建樓堂館所和清理辦公用房有關規定，嚴格按照市上的整改要求，進一步強化縣黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房領導小組的工作職能，組織專門力量，對照自查情況，進一步完善相關制度，建立有效監管的長效機制，從根本上杜絕黨政機關違規建設樓堂管所和違規占用辦公用房現象。同時，計劃將各部門和單位樓堂館所建設和維修改造項目實施情況作為政務公開的重要內容，主動接受社會監督。
職業資格清理自查報告 2
按照省市關于《開展廣播電視職業資格管理專項檢查工作的通知》要求，我臺及時開展了自查檢查，現將相關情況報告如下。
一、基本情況
靈臺縣廣播電視臺為正科級差額撥款事業單位，核定編制33人，現有干部職工37人。其中本科學歷25人，大專學歷8。事業管理干部7人，專業技術人員21人（其中中級職稱5人，初級職稱16人），工勤人員5人（其中技師2人，高級工2人，中級工1人）。電視開辦有《靈臺新聞》、《10分關注》、《百姓天地》、《金蘋果》、《畜牧資訊》、《法治在線》、《靈臺教育》、《電視散文》、《農村天地》、《大秦腔》等13個欄目，每天開播13.5小時；電臺開辦《農村新天地》、《健康集結號》、《歡樂喜相逢》、《相約歌聲里》、《長篇連播》等7個欄目，每天開播6小時。
二、職業資格自查情況
我臺現有工作人員37人，核定編制33人，持有新聞記者證者18人，其中播音主持人3人。
從崗位定崗情況來看，臺領導3人，其中1人持有新聞記者證；新聞部8人，其中3人持有新聞記者證，5人報考暫未取得資格證；播出部6人，其中3人持有播音主持證，3人員暫未取得資格證；編輯制作人員6人，1人持有新聞記者證，其余人員暫未取得資格證。
三、存在問題
一是由于近幾年，我臺引進部分專業技術人員后，充實在編輯記者崗位，目前未取得全國編輯記者播音員主持人資格證。
二是由于崗位不同，部分人員從事值機、內勤等工作，因此沒有獲取資格證。
三是個別編輯記者參加《全國新聞采編崗位培訓考試》沒有通過，補考后等待申領資格證。
今后的打算：
一是進一步加強對編輯記者、播音員、主持人的業務培訓和管理工作。二是認真學習政治、時事及播音（主持）專業知識，不斷提高政治思想和業務水平。三是按臺統一安排參與各類社會活動并承擔相應的`主持任務。未經臺批準，不得在任何時間（包括工作時間和休息時間）參加任何單位（包括機關、團體、企事業）和個人組織的任何形式（有償和無償）的節會、聯歡、慶典、婚壽等活動的主持工作。未經批準擅自參與上述活動，一經查實，將進行嚴肅處理。
職業資格清理自查報告 3
一、目的及要求
營銷師是指從事市場分析與開發研究，為企業生產經營決策提供咨詢，并進行產品宣傳促銷的人員。隨著我國市場經濟的發展，對銷售與市場營銷人員提出了越來越高的要求，為滿足社會對該職業向縱深發展的需要，勞動和社會保障部于20xx年2月正式頒布了《營銷師國家職業標準》，并確定了該職業在現有推銷員職業三個等級之上進行銜接，以利于廣大從事推銷營銷人員的職業生涯發展。
該職業對從業人員的要求主要包括：職業道德、職業基礎知識、市場調查分析、營銷策略與營銷活動管理、產品與價格管理、渠道管理、促銷管理、銷售管理、及網絡營銷管理等職業功能領域。該職業從20xx年下半年開始在全國部分地區開始試點培訓考試，在總結經驗的基礎上，于20xx年6月15日、11月23日在全國開展營銷師國家職業資格統一鑒定。一般每年舉行兩次考試，具體時間見勞動局和社會保障部鑒定中心發文。
二、實訓內容
實訓時間為期五天，從星期一開始，我們就進入實訓階段。首先，由戴老師給我們大致講解了一下考取營銷師的有關問題，它包括了五個等級，營銷員(國家職業資格五級)、高級營銷員(國家職業資格四級)、助理營銷師(國家職業資格三級)、營銷師(國家職業資格二級)、高級營銷師(國家職業資格一級)，而這次我們考取的是國家職業資格四級，也即是說高級營銷員。此考試每年有兩次，5月和11月各一次�？荚嚨膬热轂榛A部分和技能部分，基礎部分主要是職業道德考核和理論知識考核，包括單項選擇題、多項選擇題。技能部分包括案例分析題、方案策劃題。所以，此次實訓就主要用《營銷師高級營銷員》和《營銷師基礎知識》這兩本書，而習題部分由戴老師提供電子檔。同時，老師也給我們講了一下分值的分布，重點分布在《營銷師高級營銷員》這本上，但也不可對另一本掉以輕心。
我們的實訓時間基本上都是在上午，每天我們會按時來到實訓的地點，然后按照老師的要求完成好當天的`習題。我們的進度是每天一章。我們從《營銷師高級營銷員》這本開始，此本書共四章，分別為市場分析、營銷策劃、產品銷售和客戶管理，重點掌握在后面三章。每次在做習題之前，我都會把書大致看一遍，然后才開始做習題。因為我覺得這樣有助于牢記。從整個實訓下來，我覺得營銷
策劃和產品銷售的知識較多，也較為難記。就比如，在營銷策劃里面的渠道策劃，里面的傳統分析渠道模式、垂直分校渠道模式、水平分校渠道模式，我總是不能很好的記住，也老是混淆。在產品銷售這一章，拜訪與接近顧客的知識點就比較容易理解和記住，但是在商務洽談這一節內容的讓步策略就有八種，前三種還容易記住，因為它們有很明顯的特征，后面幾種相似度很高，這部分內容我得好好理解。對于第四章客戶管理，相對二三章就較為輕松點，這一節的知識點在現實中的運用也很重要。企業的有效管理，這不僅可以提升客戶的滿意度，而且可以增加機會，提高經濟效益。
最后一天，也就是星期五。我們做了一個測試題，由兩份試卷構成，雖說正考試時兩張試卷是分開考的，但這次我們是一起做的。在整個過程中，我發現其實如果自己有好好復習，那些題還是挺簡單的，只要你有認真去背、去理解。因為三百頁的內容在一周內迅速看完并且進入考場考試，我都覺得自己能記住大部分知識，所以說在真正考試時我覺得自己應該能拿到營銷師的證。在接下來的時間里，我得好好復習，不僅要把高級營銷員這本書牢，同時還要抓緊時間把基礎知識部分順利地認真地看一遍，只有這樣有計劃的進行復習才能保證考試的順利的通過。
三、總結
通過一周的學習，我學到了好多營銷知識也復習了好多營銷知識。有些知識在以前學過，可能上課時沒注意，有些知識是學過，不過現在也忘了。經過這次的專周培訓，也將知識鞏固了。它讓我更清楚地了解了營銷活動的整個流程，包括市場分析、營銷策劃、產品銷售和客戶管理。市場分析，是有效開展營銷活動的基礎，而高級營銷人員需要具備進行市場調研和資料簡單處理的能力。通過市場分析后營銷策劃緊隨其后，它是企業營銷活動中非常重要的一個方面，而營銷策劃是否周密直接決定了營銷活動能否成功，所以做好策劃是非常重要的。而產品銷售，首先要營銷人員尋找、拜訪并接近目標，再進入實質性的商務洽談階段，雙方就買與賣達成一致時，就可以簽訂銷售合同了。最后，進入對貨品進行有效的管理，這不僅可以提升客戶的滿意度，而且可以增加銷售機會，提高經濟效益。
職業資格清理自查報告 4
職業資格是對從事某一職業所必備的學識、技術和能力的基本要求。職業資格包括從業資格和執業資格。從業資格是指從事某一專業(工種)學識、技術和能力的起點標準。
國務院辦公廳《關于清理規范各類職業資格相關活動的通知》(國辦發[20xx]73號)下達及全省清理規范各類職業資格工作電視電話會議召開后，我局對職業資格清理規范工作高度重視，成立專門工作領導小組，負責此項工作的組織領導，并安排專門科室和專人具體負責實施。我們按照通知要求，制定了實施方案，作出了具體部署，并狠抓工作落實，圓滿完成了職業資格清理規范工作�，F將有關情況報告如下：
一、勞動保障系統內自查情況
按照《勞動法》第八章第六十九條規定：“國家確定職業分類，對規定的職業制定職業技能標準，實行職業資格證書制度，由經過政府批準的考核鑒定機構負責對勞動者實施職業技能考核鑒定，”以及人力資源和社會保障部、省勞動保障廳的要求，結合我市實際，建立了由各縣市區鑒定中心、鑒定站(所)組織人員報考，職業技能鑒定中心開展考核評價，勞動保障行政部門進行監督認定的職業資格證書制度。近年來，經過各級勞動保障部門的共同努力、積極探索，職業資格證書制度在我市呈現良好的發展態勢。截止20xx年第一季度，累計持證人數達35萬人，考核鑒定工種涉及各個行業、企業，職業資格證書成為勞動者從業、企事業單位聘用人員的重要憑證。 根據國辦73號文件和全省清理規范各類職業資格工作電視電話會議精神，為深入扎實的做好職業資格證書的清理規范工作，我們從3月31日至4月15日，對全市各職業技能鑒定中心、鑒定站(所)進行了全面的檢查。對各鑒定中心、職業技能鑒定站所的人員配備、鑒定工種、鑒定級別、相關培訓活動、考試考核形式、收費標準、證書印制及發放情況等進行了進一步規范。經檢查，目前我市各級勞動保障行政部門及職業技能鑒定機構，絕大多數能嚴格執行《勞動法》、《職業技能鑒定規定》、《關于職業技能考核鑒定收費有關問題的批復》(魯價費發[20xx]174號)及省市相關規定，在組織實施考核鑒定工作中，程序規范，收費嚴格。但在檢查中也發現一些問題，如部分縣市區在智能化考核設備配置和人員配備上仍有一些不足；個別縣市區在考核鑒定程序上還未嚴格執行相關規定。通過檢查，在市勞動保障局的監督指導下正在逐步改正和完善。
職業資格證書是按照國家制定的.職業技能標準或任職資格條件，通過勞動保障部門認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業資格證書，表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。目前，職業資格證書已成為用人單位招聘人員的重要憑證，職業資格證書制度已得到了企業和社會各界的認可。下一步，我局將繼續遵照人力資源和社會保障部、省勞動保障廳的有關規定，針對這次清理規范職業資格活動中發現的問題出臺進一步加強職業技能鑒定工作的意見，規范職業技能鑒定工作制度。在擴大職業資格證書制度覆蓋面的前提下，進一步完善基礎設施建設，規范考核鑒定程序，在開發職業標準體系、探索智能化考核新模式、完善行政督導制度、杜絕各類違規發證行為等方面加大工作力度，抓好工作落實，不斷提升職業資格證書的含金量和公信力，將職業技能考核和鑒定工作提升到新的水平，確保職業資格證書制度健康有序的發展。
二、本行政區域內技能人員職業資格證書清查情況
根據全省清理規范各類職業資格電視電話會議及《關于對職業資格清理規范情況進行調查的通知》(魯人辦發〔20xx〕62號)要求，我局與市人事局共同牽頭，會同發改、公安、監察、教育、民政、財政、工商、物價等部門建立工作協調機制，組織實施了全面的清理檢查工作。市人事局、勞動和社會保障局聯合下發《關于職業資格清理規范工作的通知》(濰人字[20xx]49號)，強調此次清理規范工作的重要意義，明確各部門職責任務。采取電話調度清查進度、不定時抽查各單位清查情況、審核各部門清查報告等方式，共同開展本行政區域內職業資格清理規范工作。截止4月20日，共有糧食局、統計局、旅游局、房管局、煤炭行辦、節能監察中心等六個涉及技能人員職業資格范圍的部門向勞動保障部門遞交了自查情況匯報，經我局審核，建議共保留28個職業資格證書，節能監察中心重新申報4個職業資格證書。
三、關于規范職業資格工作的建議
經過對我市各行業、系統的職業資格證書清查匯總，我們發現，許多行業部門建立了相對獨立的職業資格鑒定體系，對本系統工作范圍內所涉及的專業、工種進行專門鑒定，有利于對專業技能人員技術水平的鑒定，但同時，在部分行業中不可避免的產生了職業資格證書發放重疊、資格證書發放過濫的問題，造成了公共資源浪費，阻礙了職業資格證書制度的有序發展。建議加大清查規范力度，加強協調聯動機制，對部分違規發證以及職能重疊的資格證書，進行清理整頓，將各行業相關鑒定機構改造為由勞動保障部門統一管理的職業技能鑒定站所，將資格證書的發放納入到國家職業證書制度的范疇中來，逐步建立統一規劃、規范設置、分類管理、嚴格監管的職業資格管理機制，促進我國職業資格證書制度有序健康發展。
職業資格清理自查報告 5
作為深化行政審批制度改革的重要內容，近日，人力資源和社會保障部印發了《人力資源社會保障部關于開展減少職業資格許可和認定工作“回頭看”的通知》(人社部函〔20xx〕300號)和《進一步減少和規范職業資格許可和認定事項的改革方案》（人社部發〔20xx〕2號）（以下簡稱《方案》）文件，對新一階段的職業資格改革做出了新的部署，結合省、州關于推進職能轉變有關會議精神和政策要求，全州職業資格改革領導小組高度重視，將全力做好以下工作。
一、全力做好“回頭看”工作
（一）總體要求。
嚴格按照國務院推進“放管服”改革工作部署，結合省、州關于“放管服”的總體要求，進一步轉變職能、轉變觀念、提高認識，加大職業資格許可和認定事項清理力度，加強事中事后監管。在前期工作基礎上，對于已經取消的職業資格許可和認定事項，加強跟蹤督查，確保清理到位，防止反彈。
�。ǘ┲攸c工作。
對照國務院已取消職業資格許可和認定事項，重點從以下幾方面做好自查工作。
除按照國務院明確的條件調整為水平評價類職業資格項目以及進行收尾考試等后續工作外，對是否存在變換花樣繼續組織考試鑒定發證的情況。
自行設置的職業資格取消落實情況。
是否存在其他違法違規開展的職業資格許可和認定活動；對確有存在的，做好原因說明并提出處理措施和整改期限。
其他社會評價項目是否存在以職業資格名義開展的培訓認證活動，是否違法違規設置準入、上崗資格條件，是否存在違規使用“中國”、“中華人民共和國”、“國家”、“職業資格”等字樣和國徽標志的行為工作。
二、緊扣《方案》，認真抓好落實工作
根據《方案》和省、州的要求，結合自身實際職業資格改革實際，重點做好以下幾方面工作，確保工作落到實處。
�。ㄒ唬┲饕蝿铡�
一是進一步加大減少取消職業資格許可和認定事項工作力度。繼續加強后續清理工作，對剩余的職業資格許可和認定事項，除涉及國家安全、公共安全、公民人身財產安全的外，根據有關要求，進一步落實清理取消。對已經取消的職業資格許可和認定事項，要分類妥善處理后續工作，做好政策銜接，確保社會穩定；要加強跟蹤督查，及時組織“回頭看”，確保清理到位，防止反彈或變相恢復。建立職業資格許可和認定事項清理規范長效機制，對督查發現、媒體反映、群眾舉報的違規設置實施的職業資格許可和認定事項，發現一起，查處一起。
二是實施職業資格目錄清單管理。對經清理后剩余的`職業資格許可和認定事項，按規定程序經報批審定后，向社會公布我州的職業資格目錄清單。做到清單之外無事項，清單之內除準入類職業資格外一律不得與就業創業掛鉤。建立調整更新機制，對目錄清單進行適時調整、動態更新。
三是全面清理名目繁多的各種行業準入證、上崗證等。對沒有法律法規依據的行業準入證、上崗證等，一律取消；對雖有法律法規依據，但與國家安全、公共安全、公民人身財產安全關系不密切的行業準入證、上崗證等，根據相關要求予以取消或進行優化整合。
四是強化對職業資格設置實施的監管服務。嚴格落實“考培分離”“鑒培分離”，健全職業資格證書管理辦法，嚴格證書發放管理。嚴肅查處職業資格證書違規掛靠、尋租等行為，確保職業資格證書的公信力和權威性。依托全國專業技術人員資格考試報名服務平臺和全國職業技能鑒定服務監管平臺，加強職業資格信息化管理和服務，暢通社會服務和公眾監督渠道。
五是完善技能人才職業技能等級認定政策，做好與職業資格的銜接。根據技能人才職業技能等級認定政策，視情況出臺相應的職業培訓、技能鑒定、就業創業等補貼政策，完善技能人才認定統計辦法，促進職業培訓和技能人才隊伍建設。根據職業標準和評價規范，積極推動由企業和行業組織自主開展技能評價。做好職業資格制度與技能人才職業技能等級認定政策的銜接，建立職業資格、職業技能等級與相應的職稱、學歷比照認定制度，暢通技能人才職業發展通道。
六是加強職業資格法治建設。根據構建與我國經濟社會發展和人才隊伍建設相適應、統一開放的國家職業資格框架體系要求，堅決貫徹執行職業資格改革的相關法律法規，明確職業資格法律地位、管理體制、職責分工、設置方式和監管服務等基本制度。
�。ǘ┕ぷ鞔胧�
一是加強組織領導。進一步提高認識，加強領導，明確責任，精心組織，周密部署，深入推進減少和規范職業資格許可和認定事項落實工作。
二是加強溝通協調。發揮職業資格改革領導小組的牽頭作用，加強與各部門的溝通協調，形成工作合力，確保各項改革舉措整體推進。
三是加強督促檢查。加強職業資格改革的監督檢查力度，推動做好減少和規范職業資格許可和認定事項工作。
四是加強宣傳引導。做好改革經驗總結和宣傳引導工作，及時發布權威改革信息，及時回應社會關切，營造良好改革氛圍。
職業資格清理自查報告 6
我所在接到唐山市職業技能鑒定所指導中心《關于轉發勞動和社會保障部辦公廳關于開展全國職業技能鑒定所（站）質量普查工作的通知的通知》后，對此項工作非常重視。首先成立了以法人代表為組長，所長及副所長為成員的自查工作領導小組，并責成專人具體負責質量普查工作，對鑒定所從組織機構，各項制度，檔案管理等各方面進行了自查，現將自查情況匯報如下：
一、 各項制度建設及工作情況
首先根據上級對鑒定所的工作要求，我們進一步健全了組織機構，完善了各項制度，并該上墻的進行了上墻明示，各種資料進行了整理歸檔。始終堅持用制度規范工作程序，用制度規范工作人員行為，很好地維護了職業技能鑒定工作的權威性和可信性。
在鑒定工作中我們一直嚴格按政策規定要求去做，首先對每位報名人員的條件進行嚴格審查，對審查不合格的堅持不予上報；在每次鑒定前，我們都要對考場的準備情況進行實地考察，對不符合鑒定要求的，限期整改，直至符合鑒定規范。在鑒定中認真組織好鑒定的監考工作，維護好考場秩序，鑒定完成后，由考評小組按規定對每位考生試卷進行閱卷打分，并堅持誰閱卷，誰簽字，誰負責的規定，使我縣職業技能鑒定工作得以公平、公開、公正地開展。真正做到了讓考生滿意，用人單位滿意，為遷西經濟發展起到了應有的`作用。
二、 鑒定工作存在問題及努力方向
雖在工作中作了大量的工作，但還存在一定問題：
一是規章制度建設上還不夠健全，有的該建立的制度尚未建立，已建立的還需進一步完善；
二是鑒定的儀器、設備還不夠齊全，有時達不到鑒定要求；
三是鑒定法規與技術標準尚不夠完善；
四是考評員誠信檔案尚未建立；
五是質量監控措施，還不夠有效；
六是投訴渠道不夠暢通。
上述問題的存在，說明我們對職業技能鑒定工作重視不夠。今后我們要進一步提高對職業技能鑒定工作的認識，完善各項制度，加強對職業技能鑒定工作的管理，使我縣職業技能鑒定工作，走向正軌，為我縣經濟發展和社會進步發揮應用的作用。
職業資格清理自查報告 7
在工作中我們深刻認識到職業衛生工作關乎國家長治久安，關乎企業的生存發展，關乎家庭的和睦幸福，關乎員工的生命健康，是實現效益最大化的基本保障。相關工作開展以來，xx廠認真貫徹落實相關法律、法規、標準、制度和各級會議精神，根據集團公司相關要求，對照《用人單位職業衛生基礎建設主要內容及檢查方法》對職業衛生建設的薄弱環節進行逐項檢查并制定相應的整改措施，現將自查自改情況匯報如下：
一、xx廠職業衛生基礎建設活動開展情況
1、建立健全職業衛生管理機構
為加強對職業衛生的`領導，xx廠設置了職業衛生管理機構，建立了職業衛生管理網絡，增設職業衛生管理辦公室，在xx廠安全環�？婆鋫淞藢Ｂ毬殬I衛生管理人員，在三級單位設立了專（兼）職職業衛生管理人員。
2、建立健全職業衛生規章制度與基礎管理臺賬
根據要求，xx廠建立了《xx廠職業衛生管理規定》。同時，按照集團公司《職業衛生技術規范》要求，我們建立《職業衛生檔案》、《職業健康監護檔案》、《職業衛生教育培訓檔案》和《個體勞動防護用品發放登記檔案》，按時監測和上報技術數據，定時更新相關資料。
3、做好職業病的前期預防工作
由于長年的運行，現場（活前線）部分設備設施銹蝕嚴重，現場安全生產管理難度大。xx廠根據現場生產實際，加強職業病危害作業場所的監控，細化各項管理規定。對在用的化學藥劑、危化品開展普查，在藥劑添加區域、化驗室張貼�；钒踩夹g說明書；在大罐盤梯處設置“禁止攀登”、在注水泵區設置“當心高壓”、在注水井管線粘貼“當心硫化氫”等警示標志，并做好職業衛生公示工作。
4、加強職業場所職業衛生管理
各管理區平臺及油氣集輸大隊聯合站現場配備常用急救用品，在中心平臺、聯合站的注水泵區和天然氣壓縮機區安裝職業衛生警示標識牌，安裝耳罩箱并配備耳罩，將噪聲危害降低到規定范圍內，并定期對生產現場噪聲情況進行監測。為加藥工配備耐酸堿橡膠防護手套；化驗間安裝鼓風機，避免油氣聚集；加強硫化氫防護檢測工作，委托專業監測機構，對油氣井、容器進行取樣檢測，購進便攜式防毒面具并配發至崗位；在平臺工作現場設立區域危害公告牌，使員工進入該區域前，明白區域存在的工作危害因素。
5、配備防護設施及個人防護用品
為減輕職業病危害因素對員工的影響，xx廠建立了《個體防護用品發放登記檔案》，為現場配備了硫化氫檢測儀、便攜式防毒面具、正壓式空氣呼吸器、洗眼器、護目鏡、防護手套等基礎職業防護設施。定期保養，按時校驗，確保處于好用狀態。
三、職業衛生建設存在問題及解決措施
1、xx廠職業衛生建設處于起步階段，部分規章制度制定不夠完善、考慮不夠全面，需要在下一步工作繼續加大對各項規章制度及操作規程的修訂、完善。
2、現場（活前線）部分職業防護設備設施不齊全，xx廠在下一步工作將根據現場工作實際，有針對性地配備現場職業防護設施，提高現場安全管理水平。
3、部門員工的職業衛生工作的重要性認識不足，職業衛生健康的意識還需進一步加強。xx廠將利用宣傳欄、網絡等加大職業衛生宣傳力度、通過專項培訓等方式讓員工及時了解、掌握其所在崗位的職業危害因素的種類、危害程度、危害后果及防護措施，提高員工對有害作業崗位職業病的認識，增強自我保護意識。
職業資格清理自查報告 8
區政府教育督導團:一年來，我校在區教育局的親切關懷和正確領導下，堅持以“科學發展觀”思想為指導，按照學校發展規劃，找準目標定好位置，確立了“挖掘潛能、提升素質、創新學習、充分發展”的新型辦學理念，爭取在改革中求發展，在實踐中求創新。通過學校全體教職工的共同努力，克服了學校面臨的各種困難，教學質量穩中有升，各項工作取得了較大進步。為迎接區政府教育督導團對我校20xx年度教育工作的督導評估，我校對照《攀枝花市西區中小學校教育督導評估細則》進行了全面細致的自查�，F將本次自查情況匯報如下，請督導組審查。
一、上年度存在問題的整改情況匯報
去年督導組對我校工作提出了四條整改意見，一年來我校對所提四個問題進行了認真清理和整改。有些問題經過整改，己經取得了明顯的效果，有些遺留問題，也在不同程度上有所改善。
�。ㄒ唬┒綄зY料偏少，存在不充實問題。學校要求各部門在本學年度總結經驗，認真履行職責負責開展好相關活動，把督導資料做得更充實些，做到每次活動有計劃、過程、小結等規范配套資料，同時及時做好資料的整理存檔。
�。ǘ﹤�別教師工作作風不扎實，敬業精神有待加強問題。督導檢查組巡視課堂發現個別教師坐著上課，在課堂批改作業，學生隨意走動，課堂紀律較差問題。還發現個別教師對學生作業的批改不細致的問題。
1、二五發展行動計劃。我校長期教育目標是中小學達到全區中間位次，讓學校切實成為礦區精神文明的窗口。另外學校制定了切合實際的近期教學奮斗目標，明確了初中教學質量要擺脫全區后兩位、小學教學質量要擺脫全區后三位。
2、落實依法治校，完善各項管理制度，構建和諧校園。
學校充分發揮職代會民主作用，落實依法治校。學校通過教職工民主大會制定和完善了一系列切實可行的規章制度，制訂了《攀枝花市第三十七中小學教學常規管理文集匯編》。結合職工年終績效考核，出臺了《教師年度考核方案》。這些措施起到了獎優罰劣、揚先激后的作用。學校通過年度校風行風評議途徑，營造民主、公平、科學管理學校的意識氛圍。黨支部發揮黨組織的核心、監督保證作用。德育處搞好班級管理，對學生行為規范加強教育。做到上下聯動，齊抓共管高度體現依法辦學、民主治校理念。
3、完善學校預警機制，有效預防各類自然災害及安全事故的發生。
�、�、學校加強安全教育，提高師生公共安全意識。
學校利用全校集會、各班周會、校園廣播、教職工大會等形式加強師生安全知識宣傳教育力度。學校每年與教職工簽到安全責任書，要求安全教育進課堂，滲透到課堂教學相關環節。
�、啤W校制訂了自然災害、食品衛生、道路交通安全、消防安全、甲流防控等公共安全預案和制度。
4、大搞教師校本培訓和教學練兵活動，不斷完善教研機制，充實教改內容，積極探索教研教改活動新亮點。
�、拧W校不斷完善教改機制，夯實教改基礎。學校每學期有詳細的教研教改計劃、總結，并按時上交局教研室。按時派人參加上級教研部門開展的各種培訓和教研活動，學校要求全體教師多聽區教研室組織的市級骨干教師講課，各學科組在學校教導處指導下積極開展教研討論、導學式集體備課、隨堂聽課等活動，嚴格教師年度考評，加強對學科組教研業務指導。學校還規定教師每上完一堂課要在教案后寫一段有針對性的課后反思，每學期期末向學校上交一篇讀書心得和一篇教學經驗小論文。
�、啤撔陆谈哪Ｊ�，搞好“走出去，請進來”的教改交流。我校在20xx年上半年與仁和大田中心校開展了交流獻課，收到較好效果。
1、學校重視教育科研工作，鼓勵教師積極參加教育課題研究。
⑴、教科室加強對校級課題的規范管理，目前有3個校級課題。
�、�、穩步推進市級協研課題《促進薄弱學校教師自主發展的策略研究》實驗活動有序開展，收集完善有關資料。
⑶、繼續搞好課題申報工作，鼓勵教師多撰寫教學經驗論文。在09年3月，我校向市、區兩級申報了初中數學課題《培養初中學生數學課堂的參與意識探究》的教學成果獎。同時鼓勵教師大膽參與到課題研究之中來，多寫教育經驗小論文。
2、學校重視搞好學生心理健康教育。
學校利用多媒體向學生進行文明禮貌和感恩社會、父母、老師的教育，讓學生擺正心態，增強學習信心。學校還爭取社區醫院配合，對學生進行青春期健康教育。
3、抓好城鄉環境綜合治理，不斷改善辦學環境。
學校定期開展校園衛生大掃除，整治環境衛生。黨支部還動員全體黨員義務勞動的方式主動承擔了校園衛生死角的清理。
三、本學年度，學校教育工作取得的突出成績和存在的問題
�。ㄒ唬⒔逃ぷ魅〉玫耐怀龀煽�
1、學校認真落實責任制，努力構建和諧校園，做到了保一方平安。本學年，我校層層落實責任制，在構建和諧校園方面做到了“四無”：無黨員干部違紀問題出現；無重大安全責任事故發生；無重大師德師風問題；無教職工和家長上訪事件。校園較濃厚的文化氛圍也正在形成。
2、學�；就瓿山逃窒逻_的教學質量任務。
小學各年級教學質量略有下滑，初中各年級完成教學質量目標。
3、學校獲得或繼續保持了上級行政部門給予的各種表彰稱號。我校的檔案管理工作通過了區檔案局“檔案管理國家二級標準”復查驗收。繼續保持了“市級衛生單位”和“市園林式學�！狈Q號，保持了“區級文明學校”、“區級綠色學�！焙汀皡^級校風示范學校稱號”。
四、下學年學校教育工作的主要思路和決心
1、學校堅定辦學目標，繼續規范辦學。在《攀枝花市三十七中小“十二五”發展規劃》目標指引下，向學校的全面發展目標穩步推進。
2、不斷提高教學質量，做到讓家長滿意。進一步做細、做實課堂教學常規管理，向課堂教學效果要質量。
3、繼續搞好學生養成教育。由校德育處牽頭，學校、家庭、社會聯動，加強學生行為規范教育，讓學生養成良好的'行為習慣。
4、總結教研教改經驗，繼續堅持對外交流形式。學校積極開放多媒體教室，購置課件軟件，鍛煉教師能熟練的制作和使用教學課件。搞好與結對學校的交流活動，提高教師教學技能水平。
5、積極爭取上級支持和開展內部挖潛，進一步改善辦學條件。爭取學校校安工程能早日開工，提升硬件設施落后狀況，增強校園育人氛圍，辦人民滿意教育。
總之，我們決心以本次教育督導評估為動力，在今后的工作中我們會更加努力地工作，學校班子將團結全體教職工，為繼續提高三十七中小的教學質量這個目標而努力工作。我們深刻的認識到：三十七中小40多位教職工的歸屬感和榮譽感不容我們松懈，三十七中小630多名學生的前途不容我們松懈，630多個家庭的期盼不容我們松懈。我們堅信：有了對教育事業的真誠和執著，有教育主管部門領導的關懷和幫助，三十七中小的明天會更美好。
職業資格清理自查報告 9
多年來，在上級的正確領導下，我校以黨的“十七大”精神和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的教育方針，堅持教育始終為人民群眾服務的方向，以抓好教師隊伍建設為中心，以學校的整體改革為切入口，全面推進素質教育，全面提高了教育教學質量，為努力辦好讓人民滿意的教育，邁出了可喜的步伐。下面，就自查情況匯報如下:
一、學校基本情況
土門第三完全小學坐落在土門鎮臺子村。學校服務范圍主要是臺子村村，受益人口2200多人。學校占地16500平方米，校舍建筑面積1165平方米�，F有教學班9個，學生297名，專任教師19人，學生的入學率、鞏固率、完成率均達100%。學校圖書能滿足教學需要。多年來，在黨的教育方針及鄧小平教育理論和“三個代表”重要思想的指導下，學校堅持以人為本，內強素質，外樹形象；堅持以教科研為先導，德育為重點，教學為中心以“合格加特長”為培養目標，面向全體學生，全面提高教育教學質量，努力培養有創新精神和實踐精神的合格小學生。
二、主要成績與做法。
（一）、明確辦學方向，確立辦學思想
我校認真組織學習現代教育理論、教育思想，堅持正確的辦學方向，以培養“學會認知、學會做人、學會生存”的現代型人才為目標，牢固樹立“為家長和學生提供優質教育和優質服務”的辦學宗旨，以師生共同發展為本，堅持“質量求生存，創新求發展”的辦學思想。
(二)科學建立管理機制，確保學校長久發展素
我校始終遵循依法治校、科學管理、與時俱進、可持續發展的人本理念，強化人文教育，逐步建立、完善了現代管理機制，有效的保證和促進了學校的長遠發展。
始終堅持依法治校。學校始終堅持辦學方向，全面貫徹教育方針，面向全體學生，堅持以學生為本，把育人作為學校的根本任務。學校始終遵守國家的教育政策和法規，認真遵照上級有關文件精神，堅決杜絕亂收費現象發生，嚴格執行財務制度和財務紀律，把有限的資金盡量用在學校建設和發展上；嚴格執行國家課程計劃，開齊課程，開足課時，力爭讓每一學科、每一堂課都落到實處；積極實踐新課程理念，結合本地實際，嘗試開發并實施校本教研；積極貫徹安全衛生條例，學校能充分關注師生安全，保證校內設施及活動組織的安全。歷年來，學校未發生一起因學校管理原因引起的安全事故。
健全落實各項制度。學校每學期都要建立、完善各項規章制度，合理地安排各類人員的工作任務，科學地確立各個崗位的職責要求。學校領導帶頭遵守，充分發揮帶頭作用、表率作用。我們建立健全了《教育教學常規制度》、《教研制度》、《教師考勤制度》、《教師獎懲制度》、《安全管理制度》，從德、能、勤、績四方面量化評估全體教師，注重過程，講求實效，做到加分有理，扣分有據，全體教師一視同仁。由于這樣，學校各方面的工作都能做到有章可循，有標可競，工作的有序性和實效性大大增強。
著力強化隊伍建設。學校把建設高素質的師資隊伍作為學校發展的源動力，把教師隊伍建設作為戰略任務來抓，具體做法：一是用現代教育思想武裝教師頭腦。學校通過健全落實學習制度，實施措施得力的師德教育活動，組織教師學習《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》、《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業道德規范》以及有關實施素質教育的決定、意見等文件。通過學習，教師能把文件精神化作自覺行動，努力塑造社會滿意、家長稱贊、學生敬佩的良好教師形象。學校為教師創設發展的平臺，積極鼓勵和倡導廣大教師參加各種形式的繼續教育、自學考試，提高學歷層次�，F已取得本科學歷8人，�？茖W歷10人，學校經常性派出教師參加各級教學觀摩和各種業務培訓活動，使青年教師嶄露頭角，并在新課改的大潮中，發揮示范作用。
積極創建和諧校園。為優化育人環境，確保師生生命財產安全，保障教育教學的順利進行，我校做了大量細致而有益的工作。就學校硬環境而言，從20xx年起，學校從長計議，為營造良好的育人環境，下大力氣對學校用水進行了徹底改造，解決了多年來困擾師生的難題，使全校師生能靜下心來搞教育，潛下心來謀發展，解放了師生手腳，加快了學校發展。學生家長贊不絕口，社會反映非常好。在軟環境的建設上，學校也做了大量的行之有效的工作。首先，學校堅持利用班會，每周對學生進行安全、學習、德育等教育，并通過墻報、黑板報等對學生進行守法、安全、衛生、勤學、感恩等教育。其次，積極加強校園文化建設，培植了綠化帶，安裝了校訓、名人字畫、警示牌、宣傳畫等等，校園文化氣息濃郁，環境育人效果明顯。第三，加強學校與學生家長的聯系，使社會、家庭都來關心每個學生的安全，共同教育和督促學生時時處處注意安全，定期召開家長會，切實做好學生安全工作。學校幾年來無火災事故、無交通安全事故、無食物中毒及其它意外傷亡事故。同時無體罰和變相體罰學生的現象。
�。ㄈ└叨戎匾暤掠ぷ鳎μ岣哂速|量。
我校切實加強和改進德育工作，樹立“以人為本、德育為先”的德育管理思想。以德育為先，形成辦學特色。一個特色是，養成教育促進學生發展，具體做法是：
1、規范升降國旗制度。每周一早上舉行全校升旗儀式，進行國旗下主題講話，要求全體師生必須參加。
2、加強常規系列教育，各班級根據本班級的實際情況，制定出切實可行的班隊工作計劃，確定不同學段的德育內容和要求，改進教育工作的`方式與方法，充分體現德育工作的整體性、階段性和實效性。
3、認真落實新守則、新規范。開學后，各班主任立即組織學生學習、記憶、背誦《小學生守則》、《小學生日常行為規范》，以及學校各種規章制度，并做到及時檢查學生的行為習慣，發現問題及時處理，讓學生對新《守則》《規范》入腦、入心，做到耳熟能詳，了然于胸，人人理解，人人遵守。另一個特色是，校園文化凈化學生心靈。
具體做法是：
1、開設了文化櫥窗。每個教室置了學習專欄，將學生的優秀作品張掛上墻，展出學生藝術作品；教學樓內到處可見學校的規章制度、標語；走廊中，名人名言，偉人畫像高高懸掛。校園文化到處在向學生進行德育教育的滋潤。學校的一草一木都與學生進行心靈的溝通、情感的交流。
2、利用好少先隊活動以及課外活動等，根據不同年級學生心理、生理特點，對學生進行人生觀、價值觀、文明習慣、遵紀守法等方面的教育，以提高學生各方面的素質。
養成教育促進了學生健康成長，校園文化凈化了學生心靈。我校學生已能遇到老師問好，見到長輩打招呼，學校講文明懂禮貌蔚然成風，得到了社會各界的一致好評。
�。ㄋ模┱J真實施素質教育，穩步提高教學質量
學校在實施素質教育過程中，不斷更新教育思想，深化育才觀，把培養“基礎扎實，具有效率觀念，競爭意識和創新精神”的新一代作為課堂教改的目標。幾年來，我校學科成績穩步提升，教育質量得到各級領導及家長的認可。
以“校本教研”為平臺，輕松走進新課程。為進一步統一思想，提高認識，學校把建設學習化的領導班子，學習化的教師隊伍放在首位，從學校領導做起，采用多種形式提高廣大教師思想觀念和教育觀念。校長李生澤同志以身作則，始終站在教育教學第一線，始終堅持教學研究，積極參加教育教學研究活動，為學校教科研的深入開展取到了很好的推動作用。學校教師樹立“以學為本，以學定教”的新理念，并勇于探索，大膽實踐，在教學中較好地解決學生主體和教師主導之間的關系，把課堂當成學生生命發展的主要過程。
三、存在的主要問題
這幾年來，我校辦學條件和水平都有了長足的發展，但還存在一些問題和不足。一是學科教師不能配套，缺少音、體、美及英語等學科專任教師，影響著素質教育的全面實施；二音、美、科教學器材缺乏，制約著學校發展，不能滿足教育教學的需要。
四、改進措施
1、進一步加強教師隊伍建設，提高教師自身素質。
2、進一步加強教育教學管理，提高教師課堂教學水平，重點是把握課程改革這一主題，轉變教育教學觀念，增強科研意識，加大教科研力度，向科研與課堂要質量、要成效，切實提高教學質量。
3、進一步樹立服務意識，繼續改善辦學條件與環境，為學�？沙掷m發展創造可靠的物質和技術保障。
4、抓好學生思想道德建設和良好習慣養成。
5、繼續推進學校各項改革，積極創建現代學校管理制度。
6、加大投入，添足教學設備。
回顧過去感慨萬分，展望未來任重而道遠。我校今后將進一步探求適合學校發展的成功之路，不斷提高辦學質量和效益，辦好人民滿意的教育。
職業資格清理自查報告 10
為了全面貫徹國家職業病防治的法律、法規，堅持“預防為主、防治結合”的方針，“突出以人為本，健康至上”的理念，致力于職業健康監護和職業病作業場所監測工作，改善職工作業條件、預防、控制和消除職業病危害。積極創造有利于職工健康的工作環境和勞動條件。5月17日，公司按照永安鄉安全生產委員會文件永安發【20xx】23號關于印發《市中區永安鄉“工作場所職業衛生監督執法年”活動方案》的通知要求，我們對公司職業衛生工作情況進行了全面自查自糾，現將有關情況匯報如下：
一、職業衛生工作開展情況
（一）、建立職業防治機構
20xx年在公司領導帶領下，把職業衛生健康納入日常工作目標中，為了更好地加強職業衛生領導，明確項目部經理為現場職業危害防治工作的第一責任人。20xx年4月公司成立了職業危害防治領導機構、職業病衛生防治組織機構，并配備了專職管理和專業人員。
�。ǘ⒔⒔∪殬I衛生防治管理制度
我公司制定了一系列職業衛生制度，包括“年度職業病防治計劃和實施方案”、“職業危害因素監測及評價制度”、“職業衛生培訓制度”以及“職業衛生事故應急預案”等，做到職業衛生工作有章可循。
�。ㄈ⒓訌娐殬I健康監護工作
我公司按照上級要求，認真做好職業健康監護工作，每一年安排接觸粉塵、噪音、體檢一次，其他人員對體檢中發現員工受到職業危害的，立即發放《職業健康體檢告知表》，調整崗位，進行定期復查。同時妥善保管每位職工的健康監護資料，分別建立粉塵、噪聲、職業健康監護檔案。20xx年職業衛生健康體檢檢查無一例職業危害病人，一切正常。
�。ㄋ模�、職業病防護設施及勞動者個人防護用品配備情況
我公司粉塵主要是在礦山開采過程中產生的，為此，我們采取了一系列措施，減少粉塵的危害：
�、僭诘V山開采時打鉆人員佩戴防塵勞動防護用品；
�、诒坪髸霈F粉塵及有害氣體要等30分鐘后方可進入施工現場；
�、圻\輸道路每天至少3次進行灑水滅塵。
�、苊吭孪蚪佑|粉塵職工發放一次防塵口罩，凡是作業場所不戴防塵口罩的，一律按“三違”處罰。
二、5月17日自查自糾情況
�。ㄒ唬�、工作場所職業衛生自檢自查存在的隱患及整改落實情況
自查出的問題：
1、有部分區域職業危害地點沒有掛警示牌板，警標。
2、發現有部分職工在有噪聲的.地點不帶耳塞。
3、在有粉塵的地點有個別職工不戴防塵口罩。
�。ǘ┱那闆r：
1、有部分區域職業危害地點沒有掛警示牌板，警標。責成礦山負責人負責組織人員凡在有職業危害的區域地點掛好警標，警示牌板。
2、發現有部分職工在有噪聲的地點不帶耳塞。責成安全員負責給有噪聲地點的職工發耳塞，并教育讓帶耳塞。
3、在有粉塵的地點有個別職工不戴防塵口罩。責成安全員負責給有粉塵地點的職工發防塵口罩，并說服讓戴上。
今后工作中我們充分利用綜合辦公系統及現場會的方式，加大職業健康知識的宣傳力度，完善職業病防治設施和落實措施，努力為職工營造安全衛生的工作環境和條件。
【職業資格清理自查報告】相關文章：
清理自查報告10-26
清理自查報告06-01
47項職業資格取消，全面清理各種上崗證08-24
樓堂館所清理自查報告04-14
清理圖書的自查報告02-24
清理圖書自查報告11-25
圖書清理自查報告11-25
公務用車清理自查報告03-30
圖書審查清理自查報告06-01