清理自查報告
我們眼下的社會，報告的使用頻率呈上升趨勢，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？下面是小編幫大家整理的清理自查報告，歡迎閱讀與收藏。
清理自查報告1
為了進一步提升村級事務規范化管理水平，全面落實財務會計制度，規范賬務處理程序，健全村級財務民主管理機制，根據市統一部署，我鎮對全鎮81個行政村的財務狀況進行了全面的清理整頓，并且對清理整頓中發現的問題逐一研究制定了整改方案，現將清理整改情況匯報如下：
一、委托代理情況。
我鎮81個村集體資金全部納入委托代理中心代管，在這次清查中，有個別備用金超限額的村，已限令兩天內將超額款項送存代理中心。81個村的賬目全部委托代理錄入微機，除了兩個村會計生病需要更換，沒能按月結賬以外，其他村都能夠按月進行微機錄入，這兩個村正在辦理會計更換申請手續，并在近期內馬上進行會計交接，使微機錄入工作能夠按時完成。在清查過程中未能發現侵占村集體資金的行為。
二、財務收支情況。
我鎮所有村集體全部使用市統一的專用收據，并且嚴格執行銷號制度，前幾年專用收據管理不夠嚴格，存在一定的漏洞，自20xx年我鎮的收據管理逐步走向規范化。
以前年度的大額支出大部分村未履行民主程序，自20xx年大額支出基本都有會議記錄。部分支出單據由于農村的實際情況不夠規范，大部分飯費單據不是稅務發票，用稅務發票的話會徒增村集體的費用支出。
三、資產資源管理及經濟合同情況。
20xx年以前，大部分村的集體資產資源對外承包、租賃、出讓以及經濟合同的簽訂等未履行民主程序，沒有會議記錄，自20xx年開始，合同的簽訂全部按照程序進行，從申請到會議記錄等手續齊全。以前年度的合同存在著不同程度的不規范性，甚至有的村部分小合同沒有簽訂書面合同，屬于口頭合同。主要存在的問題是，部分村的部分合同不能按時履行，承包費收繳不上來。有個別村的固定資產多年前在個人手中使用，沒有合同，沒有費用，并且這屆村委表示收不回來。
四、財務公開和民主理財情況。
我鎮目前有兩個村沒有理財小組，未執行理財小組職責，工作片及村委正積極按照程序步驟抓緊組建理財小組，估計近期內即可完成。其他村都逐月進行財務公開，理財記錄比較規范。所有村的單據都經財務委托中心審核蓋章后才進行微機錄入。
五、“一事一議”管理資金使用情況。
我鎮沒有“一事一議”籌資酬勞情況，有“一事一議”獎補資金的村，獎補資金全部落實到位，并且用用村級公益事業項目的支出，有預決算及會議記錄。
六、會計隊伍建設情況。
自20xx年以來，我鎮陸續因各種原因有會計人員更換情況，都分別按照規定程序進行了申報，當前還有兩個村的會計在更換申報過程中。
在清查過程中存在著一些重點難點問題，需要共同探討解決。
1、多年前簽訂的合同，部分存在不規范性。同時部分村承包費的收繳存在問題，多年陳欠承包費無力收繳，合同不能夠正常履行，即使通過法律程序也很難執行。
2、部分村上屆或者更早的招待費理財不認可，或者現在的兩委不認可，款已支付未下賬，抵庫存現金。即使掛賬應收款也將是死賬一筆。
3、由于村級實際情況的.限制，許多支出單據不規范，尤其招待費，在經濟實惠的山村小店沒法得到正規的稅務發票，而非要稅務發票的話，無疑在一定程度上增加了村級的費用。
通過這次的清理整頓，徹底解決了村級財務管理方面存在的問題，我們針對發現的問題分別研究了解決方案跟整改措施，使村級財務進一步的規范化，為以后更好的完善和落實村級財務管理制度打好了堅實的基礎。
清理自查報告2
4月22日，石家莊紀檢監察網發布消息，一問責八清理專項行動開展以來，各級各單位積極行動，采取有力措施扎實推進，但少數單位和人員思想不重視、工作不認真、措施不得力，影響了專項行動整體質量和進展，被嚴肅問責追究。現將部分典型問題通報如下：
1、高邑縣發展改革局工作人員楊松林、劉林，工作不認真負責，上報數據出現失誤，造成不良影響，分別被給予黨內警告、行政警告處分。
2、趙縣國土資源局、公共資源交易中心，自查自糾力度不夠，截至4月7日問題線索零報告，造成一定不良影響�？h國土資源局局長郭金瑞、紀檢組長翟軍濤，縣公共資源交易中心主任賈朝暉，分別被誡勉談話。
3、井陘礦區發展改革局、審計局、財政局、政府辦公室，對各自牽頭的相關專項清理，安排部署不到位，措施不得力，工作滯后，截至4月7日問題線索零報告，影響了全區總體工作進展。區發展改革局局長李志敏、區審計局局長路國輝、區財政局局長張秀庭被批評教育;區發展改革局副局長閆新海、區審計局副局長馬保山、區財政局支付中心主任高利軍、區政府辦公室副主任王會生，被談話函詢并責令作出檢查。
各級各單位要從中汲取深刻教訓、舉一反三，嚴格履行主體責任、主抓職責，深入查擺存在的問題和不足，認真抓好整改。要堅持沒有問題就是最大的'問題的理念，切實加強對專項行動工作的督導檢查，進一步加大責任追究力度，推動一問責八清理專項行動扎實開展。
清理自查報告3
根據《中共婁底市委辦公室婁底市人民政府辦公室關于做好黨政機關樓堂館所和辦公用房清理整改工作的通知》（婁辦[20xx]62號）要求，我局積極開展辦公用房清理整改工作，現將工作情況匯報如下。
一、領導重視，行動迅速
為了確保此次清理整頓工作順利完成，局領導高度重視，召開專題會議進行研究，成立了工作領導小組，局長任組長，分管局領導任副組長，辦公室、人事科、紀檢監察室、后勤服務中心、基建辦及局屬單位負責人為成員，努力做到思想認識到位，措施落實到位，制度建設到位。在清理整改過程中，局領導帶頭整改，局長蘇旻在啟動整改工作之前就率先調整了辦公室；分管領導先后兩次召開會議推進清理整改工作，并率隊到二級單位一一督促落實。
二、全面清查，情況明了
依照《黨政機關辦公用房建設標準》，我局明確了清理整改對象、范圍、內容和清理整改依據，采取先清理登記后整改的程序進行，首先對局機關、局屬二級機構的辦公用房進行了全面清理。我局辦公樓位于氐星路1072號（恒豐酒店南面），建筑面積1632.82㎡，現使用面積928.35㎡，現使用總間數48間，其中辦公室41間，使用面積689.36㎡，會議室2間，使用面積136㎡，檔案室1間23.75㎡，閱覽室1間21.62㎡，接待室1間21.62㎡，倉庫1間18㎡，雜物間1間18㎡。我局辦公樓現有上班職工75人，其中局機關40人（副處以上16人，科級及科級以下24人），后勤服務中心14人，離退休人員管理辦公室2人，市無害化處理中心6人，改制辦2人，從二級機構借用人員9人（均為科及科以下干部職工），聘用臨時人員5人（因工作需要，按常委會議紀要經分管市領導批準）。有3名處級干部在二級機構任職辦公（在局里沒安排辦公室）。從現有辦公室使用情況看，存在辦公室安排不合理，有一小部分使用超標現象（30%左右）。
三、嚴格標準，整改到位
根據我局辦公用房現有使用情況，對照國家計委在1999年發布的.黨政機關辦公用房標準（計投字[1999]2250號），我局機關辦公用房有部分超標，但超標均未超過50%，根據市62號文件精神，結合我局的實際情況，將我局機關辦公用房進行了調整。整改后，我局辦公室現有建筑面積1632.82㎡，人均建筑面積22.99㎡，使用面積928.35㎡，現使用總間數48間，其中辦公室33間，使用面積540.99㎡，會議室2間，使用面積136㎡，人均使用面積9.17㎡（按59人計算，臨聘、借用人員未計算面積）。騰空13間，擬作檔案室1間23.75㎡，閱覽室1間21.62㎡，接待室1間21.62㎡，信訪接待室1間11.69㎡，保密室1間23.75㎡，紀檢監察談話室2間36㎡，黨員活動室1間21.62㎡，工會活動室1間23.75㎡，行政復議室1間11.69㎡，倉庫3間53.13㎡。
四、加強檢查，全程監督
局辦公用房清理整改領導小組嚴格按照文件要求，加大督促落實力度，把清理整改辦公用房工作作為當前機關后勤服務管理的中心工作，認真負責，實事求是，嚴禁弄虛作假，瞞報虛報，拖延不報。堅決糾正和查處清理整改工作中各種違規違法行為，確保了清理整改工作的有序進行。
五、下一步辦公用房規范管理措施
1、不擅自裝修和興建辦公樓，維持辦公樓普通、簡單現狀。
2、嚴格依據辦公樓建設標準，本著節約從簡原則，進一步規范好正常辦公行為。
3、建立長效機制，鞏固和清理整改成果，確保良好的辦公環境和秩序。
清理自查報告4
根據中共縣委辦公室、縣人民政府《關于落實全縣黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神，按照上級的安排部署，我局積極組織學習，并開展辦公用房清理整頓工作。現將我局開展辦公用房清理工作匯報如下：
一、提高認識，加強領導 黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房有關工作，縣質監局成立了黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房整頓工作小組，嚴格落實責任制，確保本通知精神落到實處，進行了全面清理。
二、自查情況辦公樓使用上：本單位現有辦公樓一棟，系90年代末一建公司興建的`，總建筑面積1200余平方，于20xx年經縣政府常務會議研究決定，以50萬元從縣房產局購買，購買后采用簡單裝修的方式。辦公面積上：我局在職人員16人，聘請人員5人，借用人員1人，共21人。對于本單位領導干部和干部職工辦公用房進行了嚴格的審查，清理了部分不合格的用房，并將相關情況做了明確要求，做到了公平化、透明化行政。目前，單位領導干部和干部職工辦公用房在人均使用面積為5.71平方，符合標準，簡單、整潔的要求，給辦公人員帶來了更高工作效率。我單位在辦公樓、辦公室等方面使用符合《黨政機關辦公用戶建設標準(1999)》要求，無超標使用行為和現象。
三、下一步規范管理措施1.不擅自裝修和興建辦公樓，維持辦公樓普通、簡單現狀; 2.嚴格依據辦公樓標準，本著節約從簡原則，進一步規范好正常辦公行為; 3.建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。
清理自查報告5
按照葉集試驗區工委辦公室《關于做好全區20xx年“小金庫”治理工作的通知》(葉黨辦〔20xx〕31號)文件精神，我局認真開展“小金庫”專項治理工作，現將自查自糾情況報告如下：
一、健全組織，加強領導
為確保專項治理工作的順利進行，成立了由黨組書記局長胡志峰任組長、黨組成員副局長胡應生、徐懷遠和黨組成員汪銳任副組長的局治理“小金庫”工作領導小組，具體工作由辦公室和財務部門負責。
二、加強學習宣傳，提高思想認識
全區“小金庫”專項治理工作會議后，我局迅速召開了專題會議，傳達學習了試驗區工委辦公室下發的《關于做好全區20xx年“小金庫”治理工作的通知》和區工委副書記劉愛武同志講話精神，局黨組要求全體工作人員從思想上正確認識開展此項活動的重大意義，要認真對待專項治理工作，明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實黨的十八大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規范財務收支活動的重要舉措，是教育和保護干部的需要。要求各單位認真自查自糾，做到不走過場、不留死角，及時發現和解決存在的問題。
三、認真開展自查，實施長效監督
按照試驗區工委辦公室《關于做好全區20xx年“小金庫”治理工作的通知》的要求，重點圍繞;五查五看”的重點，對各類帳戶、帳據進行了認真細致的.清查。
1 、我局財務管理均按照國家有關財經法規執行，收入、支出全部納入區會計核算中心帳目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。
2 、嚴格按照財務管理制度有關規定執行，沒有設帳外帳和“小金庫”的行為。
3 、按照財政集中支付要求，現金管理采取備用金制度，財務報銷嚴格按照財務制度執行，杜絕坐支行為。
4 、清查結果在局務會上進行了通報。在認真清查的基礎上，按照規定，認真填報相關表格。
雖然我局目前尚未發現違規違紀現象，但通過清理檢查“小金庫”，進一步嚴肅了財經紀律，加強了財經法制教育，強化了財務管理，確保了資金的合理使用。今后，我局將進一步完善相關財務制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，建立長效監督機制，提高財務透明度，力爭做到清理工作不留死角，財務管理工作水平有更大提高，嚴防“小金庫”的出現。
清理自查報告6
領導小組辦公室：
按照《×××××》文件要求，我單位及時組織開展自查活動，現將自查情況報告如下：
1.我單位沒有在建樓堂管所項目；
2.我單位沒有辦公用房維修改造項目；
3.我單位沒有出租出借等改變辦公用房使用功能的情況，沒有在外租用辦公場所情況，辦公場所沒有占用行政機關辦公用房。
4.我單位干部職工辦公用房符合規定。
特此報告
xx單位
20xx年x月xx日
清理自查報告7
為認真貫徹全區“小金庫”治理工作電視電話會議精神，根據《**開發區關于在黨政機關和事業單位開展“小金庫”專項治理工作的實施方案》要求，國土資源管理局認真對照治理范圍和內容，進行了深刻自查，現將自查情況報告如下：
一、 認真把握總體要求和基本原則
這次“小金庫”專項治理工作的總體要求是，深入開展“小金庫”治理工作，堅決查處和糾正各種形式的“小金庫”，建立和完善防治“小金庫”的長效機制，整改報告《清理小金庫自查報告》。堅持分級負責、分口把關，統籌兼顧、整體推進，依紀依法、寬嚴相濟，標本兼治、糾建并舉的基本原則，建立了以局長為第一責任人、紀檢組長具體負責，財務人員全力配合的工作機制，深挖細查，開展了詳細認真的摸排。
二、嚴格界定治理的`范圍和內容
此項治理的重點包括行政機關，主要從以下幾方面進行自查自糾：
1、違規收費、罰款及攤派設立“小金庫”;
2、用資產收費、出租收入設立“小金庫”;
3、以會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金設立“小金庫”;
4、經營收入未納入規定賬簿核算設立“小金庫”;
5、虛列支出轉出資金設立“小金庫”;
6、以假的發票等非法票據騙取資金設立“小金庫”;
7、上下級單位之間相互轉移資金設立“小金庫”。
三、認真、嚴肅、扎實開展自查自糾
(一)賬戶情況
自查表明：因國家、自治區重點工程項目征地補償、土地承包、土地開發整理等業務工作相繼開展的需要，為嚴格資金監管，便于資金收支，確保專款專用、嚴格透明，我局在農行共設立了3個賬戶，分別為：西氣東輸二線工程征地補償專戶、太中銀鐵路征地補償專戶、單位經費基本戶;在信用社共設立4個賬戶，分別為：基建(辦公大樓)專戶、臨時用地補償專戶(已于20xx年8月18日銷戶)、土地承包費收支專戶、土地開發整理項目專戶，以上賬戶全都做到�？顚Ｓ�，無設立“小金庫”的情況。
(二)存在的問題及解決情況
開發區8月12日召開“小金庫”清理整頓再部署會議后，我局高度重視，再次清查，發現還存在著以下問題。本著勇于負責、敢于坦承的原則如實匯報如下：
1、我局原任局長根據管委會有關領導指示精神，為扶持紅寺堡羅山賓館能順利開業，于20xx年六月分三次給羅山賓館借款共計壹拾伍萬元整，所借款項為土地出讓金。因羅山賓館一直無力償還，我局便以抵頂在該賓館的各項招待費形式逐漸回收借款，收回款項全部上繳財政，至開展“小金庫”治理工作開始時，最后一筆借款64697.80元全部被追回，并于20xx年8月18日全額上繳財政。
2、因農村宅基地登記發證工作由我局承辦，吳忠市國土資源局只負責審核發證，土地證書工本費由我局代收保管，待發證時統一收繳吳忠市局。為便于保存，我局當時開設了存折，共存入工本費3640元，之后因吳忠市局未向我局發證，此項資金也未上交，20xx年8月18日全部上繳本級財政。
3、原任領導于20xx年11月10日從單位基本戶中給紅寺堡開發區嘉駿公司借款40000元。我局經過多次催還，分別于20xx年7月26日收到還款10000元，20xx年9月30日收到還款15000元，剩余15000元也于20xx年8月18日全部還清。
清理自查報告8
為認真貫徹落實中央、省、市關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房精神，按照中共xx縣委辦公室xx縣人民政府辦公室《關于規范縣級機關辦公用房管理的意見（開委辦發[20xx]2號）要求，我局積極組織學習，及時行動，對辦公用房進行了清理。經自查，我局機關辦公用房符合文件規定。現將我局開展辦公用房清理工作報告如下：
一、基本情況
（一）人員情況：
1、縣編辦核定：交通運輸局機17人、xx縣交通戰備辦公室3人、xx縣交通規劃勘測設計所10人、xx縣地方海事處6人。其中科級領導干部12人，科級以下24人。
2、企業性質：xx眾望交通投資有限公司人員6人。
�。ǘ┺k公用房使用情況：縣交運局辦公用房系借用原縣稽征所辦公樓，位于xx縣城普大道老年公寓旁，建筑面積747平方米，其中：辦公室用房304.95平方米，公共服務用房443.05平方米（含會議室121.28平方米，檔案室42.14平方米，駕駛員休息室10.31平方米，走廊、樓梯、陽臺、衛生間等269.32平方米）。由于資產（該資產權屬xx市交通運輸局）系借用，所以我局并無產權。
二、自查情況
經自查，我局不存在新建樓堂館所、改擴建樓堂館所情況；不存在辦公用房的購建、租賃、轉讓等活動；也不存在領導干部超標準占有、使用辦公用房的情況。
三、自查措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。成立了由局黨組書記、局長阮德章任組長，局黨組成員、副局長古雪云任副組長，辦公室雷挺、胡永紅、徐麗、黃子均為成員的.交運局辦公用房清理工作領導小組。
（二）積極開展登記自查活動。我局對樓堂館所和辦公用房使用情況進行全面登記，填報《xx縣黨政機關辦公用房基本情況表》、《xx縣領導干部辦公用房情況表》，并將登記情況在全局范圍內進行公示，登記自查面達到100%。
�。ㄈ┙⑼晟妻k公用房管理制度。全面落實國有資產管理規定，科學編制規劃，細化預算約束。認真組織學習《黨政機關辦公用房建設標準》和“三定”規定，從嚴核定辦公用房面積，嚴格辦公用房使用管理，建立健全辦公用房集中統一調配、登記相關制度，加強經常性督查檢查，從根本上杜絕違規建設樓堂館所和辦公用房現象的發生。
清理自查報告9
根據學區安排部署，我校積極組織學習文件精神，扎實開展辦公用房清理整頓工作�，F將我校開展辦公用房清理工作匯報如下：
一、提高認識，加強領導
清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的`客觀要求。學區文件下發后，學校緊急召開校委會專題會議，學習文件精神，研究工作措施，并將文件全文轉發全校教職工學習。我校成立了由校長南春宏任組長，副校長邱永東任副組長，姬小卿、朱江東為成員的領導小組，具體負責清理辦公用房的工作。形成了領導有力、配合密切、責任清晰的組織機構，嚴格落實責任制，為該項工作開展提供了有力的組織保障，確保本通知精神落到實處。
二、強化措施，扎實推進工作開展
為了保障清理工作有效開展，我校把摸清現有辦公用房面積作為一項基礎性工作來抓，深入各科室、辦公室，對學校內所有的辦公用房情況進行進行了細致核查，為辦公用房清理工作奠定了堅實的基礎。
三、清理結果
截止目前，我校辦公用房緊張，現僅能基本滿足辦公需要，暫無待清理辦公用房，學校教師全部實行集體辦公，領導干部辦公用房全部符合標準，清理工作取得了階段性成效。
清理自查報告10
市人大常委會：
依照《中華人民共和國監督法》(以下簡稱《監督法》)和《貴州省各級人民代表大會常務委員會監督條例》(以下簡稱《監督條例》)的有關規定，現就20xx年度規范性文件備案審查工作的情況，向常委會報告如下：
一、規范性文件備案審查工作情況
《監督法》施行后，規范性文件備案審查成為人大常委會的一項經常性工作。做好這一工作，對維護國家法制統一，促進依法治國，有著十分重要的意義。
作為規范性文件備案審查部門，XX市人大常委會法制室嚴格按照《貴州省人民代表大會常務委員會規范性文件備案審查工作規定》和《XX市人民代表大會常務委員會規范性文件備案審查工作規定》開展工作。在備案審查工作中，主要抓了以下幾方面工作：一是對報送的規范性文件做好登記、備案、分發、整理以及歸檔工作。二是對報送的規范性文件進行認真審查，按照有關審查工作規定，審查規范性文件是否與憲法、法律、法規相抵觸;是否超越法定權限;是否與上級或者本級人民代表大會及其常務委員會的決議、決定相抵觸;是否違反法定程序以及是否存在其他不適當的情形。三是及時將市人大及其常委會作出的決議、決定按要求及時報送省人大常委會進行備案，接受省人大常委會的`審查。
為進一步推進規范性文件備案審查工作，市人大常委會法制室參加了全省人大規范性文件備案審查工作座談會，會上，市人大常委會法制室作了經驗介紹，省人大常委會領導給予我市高度評價。
20xx年，法制室共收到并登記備案的規范性文件90件。其中：市人民政府報送備案的規章及決定、命令15件，各區、縣(市)人大常委會報送備案的決議、決定75件。另外，共報送省人大備案的市人大及其常委會作出的決議、決定16件，均已備案登記。
20xx年，市人大常委會法制室認真貫徹落實《監督法》及省、市有關規范性文件備案審查工作規定，通過不斷加強與各報送機關的聯系、溝通，減少了報送機關應報未報、超過法定期限未報等情形，使報送文件、文本格式以及裝訂樣本等逐步規范化。經法制室按照備案審查的原則進行審查，未發現規范性文件與憲法、法律、法規相抵觸，超越法定權限，與上級或者本級人民代表大會及其常務委員會的決議、決定相抵觸，違反法定程序以及存在其他不適當的情形。同時，也未收到其他國家機關和公民、法人以及其他組織書面提出的審查建議。法制室報送省人大的規范性文件，也未出現不適當情形。這表明，通過近年來規范性文件備案審查工作的不斷開展，有效地加強了對市政府和區、縣(市)人大常委會的法律監督，使規范性文件的制定工作不斷得到重視，規范性文件的質量不斷得以提升。
二、規范性文件備案審查工作中存在的不足及建議
(一)加強規范性文件備案審查工作培訓。由于人員調整變化等原因，目前部分報送機關仍存在不及時報送規范性文件的情況。報送要求和標準也缺乏具體可操作的規范，需要再次對負責備案審查工作的人員進行統一培訓。因此，建議加強規范性文件備案審查的培訓工作，使報送機關能夠認真貫徹落實《XX市人民代表大會常務委員會規范性文件備案審查工作規定》，進一步提升備案審查工作人員素質，提高備案審查工作的效率和質量。
(二)明確規范性文件的報送范圍。《監督法》規定“人民政府發布的決定、命令”是應當報送備案的規范性文件，《貴州省各級人民代表大會常務委員會監督條例》規定“人民政府作出的決定、命令以及其他規范性文件”均應當報送�！侗O督條例》的范圍比《監督法》寬泛。實際工作中如何把握“其他規范性文件”，尚沒有明確的標準。因此，建議下一步的工作應當隨時與省人大溝通、聯系，更多地爭取省人大常委會備案審查工作的指導和支持。
(三)加強常委會備案審查機構建設。就我市而言，市人大常委會法制室至今未設專門的備案審查職能處室，各區、縣(市)人大常委會從事規范性文件備案審查工作的人員基本上是兼職，由于分工的調整及人員的流動，難以保證備案審查工作的穩定性以及審查質量。因此，建議根據規范性文件備案審查的法定要求和實際需要，在市人大常委會法制室內設有關工作處室，市、區兩級人大均明確專人專職，以便更好地承擔備案審查工作職責，從而確保報送及審查工作質量。
清理自查報告11
按照《中共xx縣委辦公室xx人民政府辦公室關于推行政府權力清單和責任清單制度的通知》文件要求，為進一步完善行政權力的制度化、規范化、陽光化，確保公開、透明、高效運行，按照職權法定、簡政放權、轉變政府職能的要求，我局認真開展縣級氣象權力清單的梳理工作�，F將有關情況匯報如下：
一、認真全面梳理
1、全面梳理法律法規和部門規章
《中華人民共和國氣象法》、《氣象災害防御條例》、《氣象設施和氣象探測環境保護條例》、《人工影響天氣條例》、《通用航空飛行管制條例》、《國務院對確需保留的行政審批項目設定行政許可的決定》、《xx省氣象管理條例》、《xx省氣象災害防御條例》、《xx省氣候資源開發利用和保護條例》、《xx省防雷減災管理辦法》、《xx省人民政府關于公布省級行政審批項目清理結果的決定》等法律法規規章
中國氣象局發布的《氣象資料共享辦法》、《氣象預報發布與刊播管理辦法》、《氣象探測環境和設施保護辦法》、《施放氣球管理辦法》、《氣象行業管理規定》、《涉外氣象探測和資料管理辦法》、《氣象專業技術裝備使用許可證管理辦法》、《氣象災害預警信號發布與傳播辦法》、《氣候可行性論證管理辦法》、《防雷減災管理辦法》、《防雷裝置設計審核和竣工驗收規定》、《防雷工程專業資質管理辦法》等部門規章。
2、對照法律法規和部門規章全面梳理市級氣象行政權力
對照法律法規和部門規章等規定，對涉及氣象主管機構實施的對公民、法人和其他組織權利義務產生直接影響的具體行政行為進行了全面梳理，共厘清縣級氣象行政權力32項，其中行政審批4項、行政處罰20項、行政強制0項、行政監督檢查3項、其他權力6項，無行政征收、行政給付、行政強制、行政獎勵、行政確認、行政裁決權力事項；部門行政權力事項交叉2項。
經自查清理后，擬保留：行政權力21項，其中行政審批2項、行政處罰15項、行政強制0項、行政監督檢查1項、其他權力3項；部門行政權力事項交叉2項。
二、提出調整規范意見
關于2項行政審批事項
1、保留2項
保留“升放無人駕駛自由氣球或者系留氣球活動審批”、“防雷裝置設計審核和竣工驗收行政審批”。
2、取消2項
取消“新建、擴建、改建建設工程避免危害氣象探測環境初審”和“遷移臺站初審”。
關于15項行政處罰事項
1、保留11項
保留：侵占、損毀或者未經批準擅自移動氣象設施、在氣象探測環境保護范圍內從事危害氣象探測環境活動的處罰；使用不符合技術要求的氣象專用技術裝備造成危害的'處罰；大氣環境影響評價單位進行大氣環境評價時不使用氣象主管機構提供或審查的氣象資料的處罰；違規實施人工影響天氣作業的處罰；違規使用氣象資料的處罰；未按規定安裝防雷裝置或對重大雷電災害事故隱瞞不報的處罰；以不正當手段申請或通過設計審核或竣工驗收的處罰；無資質或超越資質許可范圍從事雷電防護裝置設計、施工、檢測的處罰；防雷裝置設計未經當地氣象主管機構審核或審核未通過擅自施工、防雷裝置未經當地氣象主管機構驗收或未取得合格證書擅自投入使用的處罰；未按規定進行氣候可行性論證或違規從事氣候可行性論證活動的處罰；違規開展涉外氣象探測活動或違規提供、獲得、使用和管理涉外氣象資料的處罰。
2、9項整合成4項
將“非法向社會發布公眾氣象預報及災害性天氣警報、傳播氣象預報和災害性天氣警報不使用氣象主管機構所屬的氣象臺站提供的適時氣象信息、媒體未按照要求播發刊登災害性天氣警報和氣象災害預警信號、傳播虛假的或者通過非法渠道獲取的災害性天氣信息和氣象災害災情的處罰”、“擅自刊播氣象預報、擅自將獲得的氣象預報提供給其他媒體、擅自轉播轉載氣象預報、擅自更改氣象預報內容引起社會不良反應或造成一定影響的處罰” 2項行政處罰整合為“違規發布和使用氣象信息的處罰” 。
將“涂改、偽造、倒賣、出租、出借、掛靠、轉讓防雷工程專業設計和施工、防雷檢測資質證書、資格證書的處罰”、“從事防雷減災活動隱瞞有關情況、提供虛假材料或者拒絕提供反映其活動情況的真實材料的處罰” 2項行政處罰整合為“涂改、偽造、倒賣、出租、出借、掛靠、轉讓防雷工程專業設計和施工、防雷檢測資質證書、資格證書或從事防雷減災活動隱瞞有關情況、提供虛假材料或者拒絕提供反映其活動情況的真實材料的處罰”。
將“以不正當手段申請或取得施放氣球資質或施放活動許可的處罰”、“未取得施放氣球資質證從事施放氣球活動的處罰”、“違規升放無人駕駛自由氣球或系留氣球的處罰” 3項行政處罰整合為“違反施放氣球管理的處罰”。
將“危害氣象設施逾期拒不恢復原狀或者采取其他補救措施，由氣象主管機構依法申請人民法院強制執行”、“危害氣象探測環境逾期拒不拆除或者恢復原狀的，由氣象主管機構依法申請人民法院強制執行”2項行政處罰整合為“危害氣象設施、探測環境且逾期不按規定糾正的處罰”。
保留1項行政規劃
保留“編制氣象設施和氣象探測環境保護專項規劃”。
關于3項其他權力事項
1、保留1項
保留:“大氣環境影響評價使用的氣象資料審查”；
2、5項整合成2項
將“氣象設施和氣象探測環境保護的行政監督檢查”、“防雷安全的行政監督檢查”、“施放氣球活動的行政監督檢查”3項行政監督檢查整合為“氣象監管監督檢查”。
將“廣播、電視播出單位改變氣象預報節目播發時間安排的同意”和“傳播媒體發表可能造成重大影響的氣象預報或者災害性天氣警報的新聞報道同意”2項其他權利整合為“廣播、電視播出單位改變氣象預報節目播發時間安排、傳播媒體發表可能造成重大影響的氣象預報或者災害性天氣警報的新聞報道同意”。
三、部門行政權力事項交叉情況建議
1、“編制氣象設施和氣象探測環境保護專項規劃”涉及城鄉規劃、國土資源等部門，建議由縣氣象局牽頭，城鄉規劃、國土資源等部門配合。
2、“防雷安全的行政監督檢查”涉及當地人民政府安全生產管理部門，建議“防雷安全的行政監督檢查”由縣安監局牽頭，縣氣象局配合實施。
清理自查報告12
農村財務會計服務中心接受村級組織委托，代理轄區內行政村各項財務事項和會計核算業務，并承擔委托協議約定的責任和義務。其主要職責是：
1、根據《村合作經濟組織財務會計制度》的規定，依照經濟核算主體不變的原則，分村建帳，以村核算，認真做好會計代理服務工作。
2、做好對村級財務的監督管理工作，嚴格審核收支憑證和有關附件，嚴格資金管理和使用，保證村級財務管理規范、有序。
3、貫徹執行有關財經政策和法規，結合實際，制定具體實施辦法和各項規章制度 ，指導村級健全各項財務制度。
4、指導村級開展財務公開、民主理財和村民議事活動，推進村級民主理財工作規范化、經�；�、制度化。
5、按月或季向委托村提供資產負債表、科目余額表和收支情況表等有關報表，提供相關會計信息查詢，年終提供詳細的會計賬目。
6、定期提供財務收支公開資料，每月將各村收支情況上傳“三務”公開網。
7、嚴格村級統一收款票據的.管理和使用，監督村級貨幣類資金及時繳送中心監管的銀行存款賬戶。
8、按照財務檔案管理規定的有關要求，嚴格會計檔案的歸檔、存放、借閱、銷毀等手續，確保檔案的安全完整、規范有序。
9、負責村級報帳員的業務指導、培訓及工作考核和管理。
10、做好鄉政府和上級業務主管部門交辦的其他工。
清理自查報告13
依據市政府農夫工工作暨根治拖欠農夫工工資工作領導小組《關于20xx年度呂梁市保障農夫工工資支付工作考核狀況的通報》(呂農工辦字25號）要求，針對20xx年度我縣保障農夫工工資支付工資考核通報中存在問題，現將有關整改狀況匯報如下：
我縣嚴格根據省、市相關要求，將保障農夫工工資支付工作作為重大政治任務，扛在肩上、抓在手上，層層落實責任、層層傳導工作壓力，全力以赴做好整改工作。一方面，要求各鄉鎮、各有關部門加強對此項工作的組織領導，切實把思想和行動統一到上級x縣委、縣政府決策部署上來，把解決拖欠農夫工工資問題作為保障和改善民生工作的重點，緊緊圍繞工程建設領域等行業欠薪問題，全面把握欠薪底數，摸清建設工程項目特殊是政府投資工程拖欠農夫工工資狀況，采取積極穩妥措施，及早化解風險隱患，確保拖欠農夫工工資問題全部限時清零，推動我縣“無欠薪”城市創建活動取得階段性成效。另一方面，結合我縣實際，制定出臺《x縣人民政府辦公室關于開展清理拖欠農夫工工資專項行動的通知》（文政辦函﹝20xx﹞7號）文件，并先后進行多次專項檢查，對全部在建工程項目（包括已完工仍拖欠工程款的項目）進行“過篩子”式的全面排查，重點摸清投資主體、施工企業、工資保證金繳存、農夫工工資專用賬戶開設、資金撥付、拖欠工程款和拖欠工資等狀況，進一步明確監管部門和監管責任人，做究竟數清晰、層層負責、包干解決，確保摸排底數真實清晰、欠薪問題化解在基層、消退在項目工地。
（一）制定健全農夫工工資支付保障機制
20xx年以來，我縣先后制定了《x縣保障農夫工工資支付工作考核方法》（文治欠聯發﹝20xx﹞1號）、《x縣政府關于建立農夫工工資無欠薪長效工作機制的通知》（文政發﹝20xx﹞5號）、《x縣人民政府辦公室關于印發x縣保障農夫工工資支付工資考核方法的通知》（文政辦發﹝20xx﹞21號）等一系列文件，進一步完善健全了拖欠農夫工工資工作協調機制，嚴格根據“誰主管，誰負責”的原則，從機制和源頭上杜絕欠薪行為的發生。一是準時調整和加強縣全面治理拖欠農夫工工資協調領導小組組成人員，對全縣保障農夫工工資支付工作進行統一部署支配，統籌協調領導；二是進一步明確領導小組各成員單位工作職責和任務，根據“誰主管，誰負責，誰批準，誰擔責”的原則，限期整改到位、監管到位；三是進一步加強各成員單位之間的溝通協調，信息互通共享工作力度，在工作合力上再凝聚，領導小組每月召開一次會議專題研究保障農夫工工資支付工資問題。
�。ǘ⿵娀熑温鋵�，筑牢治欠保支長效機制
根據縣人民政府主要負責人是“三個清零”第一責任人的要求，層層理清責任，采取“人盯人、人盯項目”的方法，縣鄉兩級層層落實責任，勞動監察網格責任人、行業部門監管責任人與工程項目一一對應，按項目要求逐個落實按月支付工資、農夫工實名制管理、農夫工工資專戶、分賬管理、銀行代發、工資保證金、維權公示牌等長效機制，加大對違法分包、轉包、掛靠承包等違法行為的打擊力度，嚴格政府投資工程項目的審批程序，對拖欠工程款的單位不得批準新項目開工，加強項目建設全過程的.資金監管，打通制度落實的“最終一公里”，確保治欠保支各項制度在全部項目上實現全掩蓋，嚴格根據“三個清零”要求限時辦結，確保區域內欠薪案件按期清零。
（三）多措并舉，加強部門聯合執法檢查
我縣準時召開縣協調小組領導會議，針對出現的問題，制定具體工作方案，組織住建、人社、交通、水利、安監等部門對全縣境內全部在建工程，特殊是政府投資工程進行摸底排查。共檢查用人單位70余戶，審查規章制度100余條。未發覺拐騙農夫工、限制人身自由、強迫勞動等行為。在整治拖欠工人工資等違法犯罪行為方面，取得了階段性成效，在全縣形成了治欠保支的良好氛圍。
�。ㄋ模┘涌焱七M勞動保障信用建設
以勞動保障信用建設為著力點，積極開展全縣勞動保障守法誠信等級評價工作，用好用足重大違法行為社會公布、拖欠農夫工工資“黑名單”等失信懲戒措施，對拒不支付勞動報酬動用政府應急周轉金清償欠薪，引發惡劣社會影響的企業和個人向社會公布，對符合條件的納入農夫工工資“黑名單”管理，以及對涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪的準時移送司法機關，從根本上加大違法企業的失信成本，形成“一處違法，到處受限”的社會管理氛圍。近期，我縣將依法公布一批失信“黑名單”。
�。ㄎ澹⿵娀讲於睫k，嚴肅追責問責
進一步加大保障農夫工工資支付工作力度。我縣加大督查督辦和問責力度，由縣委督查室定期開展專項督查督辦，對工作不重視、欠薪問題處置不力、失信聯合懲戒不到位的、工程項目底數不清、日常監管不嚴，治欠保支工作措施落實不到位以及因欠薪引發的群體性、極端事件或越級上訪事件發生的實行責任倒查，嚴肅追究相關責任人的責任。
下一步，我縣將深入貫徹落實黨的十九大精神及上級有關工作支配部署,專心做好農夫工工資治欠保支工作。將確保廣闊農夫工勞有所得作為一項政治任務，牢固樹立風險防控意識，進一步暢通訴求表達渠道，強化輿情監控，嚴格落實應急兜底保障措施。對于拖欠工資引發的群體性和極端性事件，準時啟動應急處置機制，快速響應，科學處置。對工作責任不落實、問題不解決的，要約談主要負責人。對重大欠薪案件造成惡劣社會影響的進行深入核查，層層厘清責任，對相關責任單位和責任人進行追責問責。對其中發覺違紀線索的，移送紀檢監察機關處理。同時，進一步加大宣傳力度,專心履責、攻堅克難，狠抓屬地責任、部門監管責任和企業工資支付責任落實,進一步加強組織領導，強化督查問責，完善突發事件應急處置機制，堅決打贏治欠保支攻堅戰。
清理自查報告14
20xx年9月8日，市教育局召開了“一問責八清理”工作動員會，全面安排部署了教育系統一問責八清理工作。會后我通過學習《方案》及相關領導的重要講話，認識到在我校干部隊伍及教師隊伍中確實存在“庸、懶、散”現象，如果不通過治庸提能力，治懶增效率，治散正風氣，治軟強責任加以解決，將嚴重制約學校的持續發展。作為一名校長，我必須從自身做起，反思工作，剖析問題，并切實加以整改。具體如下：
一、在理論學習及思想認識方面
能堅持學習，勤于思考，但學習與思考的深度不夠。主要表現在：雖然能堅持寫工作日志，但學習筆記堅持不夠好，對問題的反思顧慮重重，以至于思想搖擺不定，一些工作不能貫徹始終。究其原因是心態浮躁，疲于應付瑣事，主觀上放棄了學習的要求。對此，今后將擺正心態，端正思想。一是加強政治理論學習，重點學習國家的法紀法規、科學發展觀及人文理論知識，以不斷改造自己的主觀世界，形成正確的價值觀;二是加強業務學習，重點學習教育教學理論，以不斷提高自身的專業水平;三是切實做到把理論與工作實踐有機結合起來，在實踐中提高，在提高中實踐，不斷增強自己處事應變能力。
二、在待人處事的態度方面
能認真做事，真誠待人，但有時過于謹慎，思想保守。有時情緒激動，決策失當。主要表現在：一是由于堅韌的意志品質還有些欠缺，所以在工作中有時瞻前顧后，顧慮重重。甚至存在畏難情緒，優柔寡斷，步子較小;二是由于工作壓力過大，情緒時有激動，所以表現在工作中有時不夠冷靜，時而小心謹慎，時而固執己見。甚至把一些思考還不成熟的東西隨口說出，缺乏嚴肅性;三是由于對人對事的'要求過于理想化，所以有時對人對事不放心，工作尺度把握不好，一定程度上影響周圍同志的工作主動性和創造性。對此，在今后的工作實踐中我將端正態度，多通過民主生活會開展批評與自我批評，多通過校長信箱與師生溝通，多深入群眾傾聽意見和建議。同時養成自省、自勵的習慣，不斷磨煉自己的意志品質，培養堅韌的性格。
三、在工作作風和工作方法方面
能嚴守紀律，以身作則。但處事較軟，執行力度不夠。主要表現在剛柔分寸把握不好，往往是柔性有余，剛性不足。一些制度和重點工作執行力太弱，一定程度上影響了工作效率和全局工作的推動。究其原因是對同志們要求雖高，但心腸較軟，以至于職責不能很好到位。今后將從規范入手，努力做好三個結合：一是把制度管理的基礎作用與文化管理的推動作用有機結合起來，切實做到落實制度不走樣，強調文化不走神;二是把民主基礎上的集中與集中指導下的民主有機結合起來，健全和完善學校民主管理機制，充分發揮教職工主人翁作用，凝心聚力抓執行;三是把干部工作作風的轉變與干部工作方法的轉變結合起來。強調轉變作風從自身開始。大力倡導“一線工作法”，切實利用好干部的年度考核機制平臺，讓群眾評價干部，讓群眾挑選干部。
四、在廉潔自律方面
能堅守原則抵住誘惑，但小節方面注意還不夠好。主要表現在：工作應酬，人來客往，相互請吃。究其原因是隨大流，不能堅守所至。今后將嚴于律己，嚴格自律。一是正確處理好“大節”與“小節”的關系，從細微瑣碎處預警起，既保“大節”，也不失“小節”;二是主動接受警示教育，多學正面典型，多吸取反面教訓，修身養性;三是以民主管理為基礎，切實健全學校對財務管理制度和運作機制，主動接受群眾監督。
總之，在今后的工作中，想問題、辦事情、做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不能憑主觀臆斷行事。敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、不墨守陳規、不固步自封，從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，努力開創工作新局面。
清理自查報告15
為加強我鄉財政供養人員和參加養老保險人員的管理，認真貫徹落實縣政府、財政局及相關部門關于開展財政供養人員專項清理工作的通知精神，滸灣鄉黨委、政府高度重視，采取有效舉措，迅速組織開展自查活動，現將自查情況報告如下：
一、基本做法
1、加強組織領導。組織成立了由鄉長為組長、黨委副書記、紀委書記為副組長、由財稅、民政、黨政辦和相關部門負責人為成員的.清理工作領導小組，對此次自查活動的行動方案作了統一安排。并強調各部門要把清理工作與開展“創先爭優”活動緊密結合起來，務求工作落實。
2、落實工作作責任。以“澄清五個底數，清理七類人”為主要內容，對此次清理工作的范圍、清理對象、部門責任人都作了明確的規定，各個部門分工負責、密切協作，保證了全鄉清理自查工作的有序開展。
3、嚴格工作紀律。清理工作嚴格按要求進行，鄉紀委對清理過程進行全程監督，各部門按照分工協作的要求，根據按清理范圍和清理對象認真開展工作。整個工作過程中沒有發現隱瞞真相、弄虛作假、蒙混過關、工作不力的現象，嚴肅了我鄉人事管理制度和財經紀律，收到了良好的工作實效。
二、主要成效
通過自查，目前我鄉黨政機關財政供養人員共59人，其中在職25人，離、退休19人，其他人員15人。事業單位財政供養44人，其中在職44人。沒有發現違反人事、財政、編制規定的“七類人”，清理工作取得了預期成效。通過清理，基本摸清了我鄉財政供養人員情況，進一步嚴肅了人事、編制、財政、勞動保障工作紀律，促進了鄉機關事業單位人員編制和財政資金的規范管理。
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