主持詞公司季度會議
篇一：第一季度工作會議主持詞
各位領導、各位同仁：
大家上午好！
今天，我們在這里召開恒遠集團一季度工作會議。本次會議的主要任務是總結一季度工作運行情況，研討二季度經營工作思路和對策。
為了開好今天的會議，首先我先宣布一下會議紀律，1、嚴格遵守會議的開始時間，提前5分鐘到達會議室，不允許遲到、早退，中間有急事需離開會場應向主持人請假。2、會議期間手機應處于震動或靜音狀態，不得在會議室接聽電話或多次收發短信，如有急事可出去打電話，盡快解決。3、會議期間與會人員注意傾聽他人發言，充分尊重他人，并做好會議記錄。今天我們的會議議程共有二項。
第一項議程：各部門員工代表發言；
第二項：董事長作一季度工作總結及二季度工作部署。
下面進行大會第一項議程：請各部門員工代表發言，請大家依照幻燈片順序依次有序發言。
……
現在我們稍作休息，十分鐘后會議繼續。
……
今天上午的會議暫時告一段落，下午的會議將于1點準時開始，請大家提前準時參加，謝謝！
下午我們繼續我們今天的會議，下午的這一段時間人容易犯困，請大家端正坐姿，認真傾聽上臺員工代表的發言。下面我們有請XX上臺發言，大家鼓掌歡迎。
……
現在我們稍作休息，十分鐘后會議繼續。
……
截止到現在，我們今天所有的員工代表已經全部發言完畢。下面，我們進行會議的第二項議程，讓我們以熱烈的掌聲有請董事長作一季度工作總結及二季度工作部署，大家掌聲歡迎！
�。ǘ麻L講話）
……
感謝 董事長的講話！（結合董事長講話隨意發揮……）
同志們，二季度工作任重道遠，讓我們以此次會議為動力，在公司領導的堅強領導下，科學謀劃，真抓實干，發揚成績，乘勢而上，努力做好各項工作，為恒遠集團又好又快發展提供更加有力的保障！
下面，我宣布會議到此結束，散會。
篇二：2014年7月份公司月會主持稿
公司月會主持稿
尊敬的各位領導、親愛的各位同事們：
大家早上好！
▲七月的驕陽，如火如荼，把豪放的熾熱揮灑大地，但這卻絲毫不能遮擋大家工作的熱情。7月份公司舉行了上半年中高層管理人員述職會議，總結了上半年的工作成效，確定了下半年的工作目標。我們堅信，公司的每一份子一定能夠不負所有領導的信任與重托，團結一心，開拓進取，在公司的創新與發展中建功立業，再創佳績！
▲在七月份，公司又迎來了一批新的力量，下面請以熱烈的掌聲歡迎新加入的成員。新成員名單：這樣，現在就請這些新人來一個簡單的自我介紹，介紹一下自己是來自哪個部門的，叫什么名字，讓大家都來熟悉一下你們。
�。ㄐ聠T工自我介紹過程）
歡迎你們的加入，因為有你們不斷的加入，才有公司不斷的成長的今天，公司的明天才會更加輝煌！更加燦爛！好，大家一起留個影，請入隊，祝你們在公司的工作順利，并取得卓越的成績。
▲接下來是優秀改善提案公布。七月份榮獲優秀改善提案件數共有5件，他們分別是：
讓我們掌聲由請以上獲獎同事上臺領獎，同時讓我們由請副總上來給他們頒獎。
好，大家一起留個影。謝謝孫總，也恭喜這些獲獎員工，請歸隊。人人有改善的能力，事事有改進的余地，希望七月份有更多同事給我們提出更優秀的改善提案！
▲8月份的活動主題是杜絕浪費，下面掌聲由請總經辦助理給我們做“厲行節約、杜絕浪費”活動的倡議及宣導。 謝謝。
▲接下來掌聲由請研發中心的總監給我們做今天的文化宣導！ 謝謝。
▲把握今天，我們任重而道遠。展望明天，我們豪情滿懷！相信有我們新員工與老員工的努力，公司的明天一定會更加燦爛，今天的月會到此結束，謝謝大家的參與！散會！
篇三：5月月度會議主持詞 最終稿
5月月會主持詞
揭：小伙伴們，馬上開始月度會了，大家放下手頭的工作。來，所有人先報個數。好，請大家自由搭配分成三個組，后面玩游戲時各小姐要相互PK。
向：在活動開始之前，先喊一下我們的口號。文豐的家人們，大家下午好。 很高興今天由我們為大家主持這次月度會，我是主持人向玉芬。
揭：我是主持人揭春群
向：風風雨雨的五月，我們一路走來，風雨無阻
揭：沒日沒夜的五月，白天，我們在驕陽下揮灑汗水，夜晚，我們在電腦桌前畫出了黑眼圈。五月大家都辛苦了，在這里我們首先把掌聲送給自己！
向：今天，我們回首五月
揭：今天，我們展望六月，在這里，我們歡聚一堂，舉行每月一次的月度會
向：今天的會議主要有四項內容
第一項， 新員工自我介紹
揭：第二項，楊總做工作總結
向：第三項，頒獎環節，其中還有一些小游戲穿插
揭：第四項，月度會結束，之后生日會
向：現在我們開始第一項，大家還記得四月份的月度會在哪里舉行的嗎？去了的人肯定都知道，對，就是在去小桂灣的大巴上。因為上次場地有限，月度會省掉了很多環節，我們的新同事也沒有在正式場合介紹過自己，下面就給他們一個機會上臺做自我介紹。我們一起來看一下!第一位會是誰呢？（放圖片）這位帥哥大家認識嗎？請大聲喊出他的名字！
�。ê埃⿲Γ褪俏覀兊暮髱浉�，大家掌聲歡迎他上臺做自我介紹。 （不喊）胡超，看來大家都不認識你呀？那你就上來讓大家認識一下吧。 （上臺）我們都知道他工作的一面，大家想不想知道他生活的一面？胡超，今天你不用介紹別的，就介紹你不為人知的一面吧。
（介紹完畢）現在機會來了啊，大家有沒有問題想問他？（有，請提問者提問）（沒有）大家不說我也知道，其實大家有好多問題要問，不好意思開口，是
吧，那我就代表大家提問羅，帥哥，單身否？（有）很遺憾，在場的單身女同胞沒有機會了，人家已經名草有主了。（沒有）我們在場的單身女同胞還有機會啊。
揭：謝謝胡超的精彩介紹。我們接著來看第二位新同事。請看圖片，哇，一個飛人，請大家大聲告訴我這個飛人是誰？是的，他就是我們的山東大漢——李海龍。掌聲有請李海龍上臺自我介紹，
�。ㄉ吓_）工作中，大家都認識你了，那么今天跟大家講講你生活中的那些事兒，平時回家喜歡做什么呢，大家想不想知道？
向：謝謝海龍的精彩介紹。我們來看第三位新同事，掌聲有請黃工做自我介紹。
�。ㄉ吓_）黃工應該是做爸爸的人了，大家想不想知道黃工是怎么帶孩子的？那么有請黃工給大家分享一下帶孩子的心得。
揭：謝謝黃工的精彩介紹。接下來我們來看一下第四位新同事，請看大屏幕，大家說，這位帥哥是誰？--對，他就是我們的設計師邵工，有請邵工上臺。邵工，我來采訪一下你，請問你從事這么多年設計，最大的收獲是什么，給大家分享一下你的心得。
向：謝謝邵工的精彩介紹。我怎么發現這次全是帥哥啊？我們的帥哥隊伍不斷壯大呀，接下來這位會不會是美女呢？我們一起來看一下，還是一枚帥哥，那我們就有請這位帥哥上臺吧。
（上臺）今天我代表大家來采訪一下楊工，請問楊工從事設計有多少年頭了？（楊工回答）這么多年了，肯定有不少項目了，其中哪一個讓你印象最深刻呢？
揭：歡迎你們的加入，因為有你們不斷的加入，給公司注入了新的血液，才有公司不斷成長的今天。相信我們明天會更好。 下面請大家以最熱烈的掌聲有請我們陽光帥氣的楊總給我們做五月工作總結與六月工作規劃，有請楊總上臺，話筒交給楊總。
�。羁偪偨Y）
向：感謝楊總精彩的發言，我們楊總帥不帥？大家喜不喜歡？喜歡也沒辦法，楊總這種好男人，世上僅此一家，別無分店，你們就羨慕嫉妒恨去吧。接下來的環節相信大家等很久了，沒錯，接下來就是最激動人心的，也是大家最期待的頒獎環節。
我們來看一下今天的第一個獎。今天的第一個獎是，最佳團隊考勤獎，獲獎解釋是：能嚴格按公司規定的考勤制度執行,不遲到,不早退，努力工作者獲得。會是哪個組呢？大家可以在腦子里過一下，這個月自己有沒有遲到，遲到的當然是沒有的�，F在我們來揭曉答案，（空缺）很遺憾，第一個大獎就空缺了，大家以后要努力，爭取拿到這個大獎。
揭：第二個獎是服務之星獎，獲獎標準是各方面努力付出,不怕苦,不怕累,任勞,任怨的奉獻精神給予的肯定。誰會是這個獎的得主呢？現在我們揭曉答案（向）。請她上臺領獎。
向：也有我的份呀，我想請我老大給我頒這個獎。我是不是要發表獲獎感言呢？！咳咳….感謝CCTV，感謝湖南衛視，感謝快樂大本營。開個玩笑，下面才是正式的。感謝文豐頒這個獎給我，更感謝文豐提供我這個平臺，很高興我的工作能為大家帶來幫助，希望在以后的工作中能更多的幫助到大家，也希望大家多多指點我。最后祝文豐越來越好，大家多多簽單，我們天天搶紅包。謝謝大家。 揭：最后一句暴露了你的目的。
向：哎喲，隱藏的這么深還是被你發現了。
接下來第三個獎是優秀員工獎，獲獎解釋是：對員工在工作中樂于助人、工作積極上進、按時完成工作任務、進步很快的同學給予的肯定和鼓勵。這位神秘的獲獎者是誰呢？大家可以猜一下，（開玩笑）猜對了獎品分一半啊。我給大家一點提示，她是我們的女同胞，男同胞們可以自動排除了啊。她來公司好幾年了，算得上是我們公司的一員老將。大家猜出來了嗎？對，她就是我們的唐紫蓓美眉，大家掌聲歡迎她上臺領獎。
（上臺）揭：采訪一下，得到這個獎你高興嗎？你最希望誰幫你頒這個獎呢？ （開玩笑）獎金要不要分她一半？好，有請XXX幫唐紫蓓頒這個獎。（頒獎、合照）請唐紫蓓同學發表獲獎感言。（結束下臺）
頒了好幾個獎，大家也累了，我們來玩個游戲放松一下。我先說一下今天的游戲規則，我們之前不是分了三個組么，共有3個小游戲，每個游戲限時計數，
1個數計1分，每個組派代表參加，最后計算累計得分，分數高的為獲勝組。大家都清楚了嗎？不清楚我再解釋一遍。
�。ú磺宄┰僭敿毥忉屢槐椋ＷC每個人都明白。
（清楚）下面我們開始今天的第一個游戲。游戲的名字叫做，掂羽毛球比賽。這邊有3個羽毛球和3個球拍，各組選出兩面代表參加，一名負責掂球，一名負責計數。大家注意啊，各組交叉計數，不給本組成員計數，第1組給第2組計數，第2組給第3組計數，第3組給第1組計數�；顒酉迺r三分鐘，中間落地可以繼續，不清零，繼續計數。每掂一個計一分。大家都明白了嗎？
（不清楚）再詳細解釋一遍，保證每個人都明白。
�。ㄇ宄┖�，下面給大家一分鐘的時間選出兩名代表，可以自薦的啊。（1分鐘后代表選出來，把球拍和球發給大家，向計時）各組做好準備。大家準備好了嗎？準備好了，計時開始。
（游戲中，游戲結束）向：好了，游戲結束，我們來統計一下各組成績。第一組 掂球XX個，得分XX分，第二組掂球XX個，得分XX分，第三組掂球XX個，得分XX分，目前是第XX組暫時領先。
游戲結束，我們的目光繼續回到前面。接下來要頒的獎是什么獎呢？我們一起看一下，陽光、正能量獎，獲獎解釋：在公司公認的樂天派,熱心人,助人為樂者,帶動公司正能量氣氛。獲得者是：李海龍。歡迎李海龍上臺領獎。海龍，你想讓誰給你頒獎？（說）頒獎（不說）好吧，那請公司你最喜歡的異性給你頒獎吧。 （頒獎結束）海龍，來發表一下獲獎感言。
揭：大家要向李海龍同學學習呀，每天都笑呵呵的，讓你的牙齒天天曬太陽。接下來的獎是對滿一年以上的老員工的鼓勵和肯定，請唐紫蓓、張朝、劉釗、曹長峰、尹大鵬、楊洋上臺領獎，大家掌聲歡迎。（上臺）你們想請誰為你們頒獎呀？要不要請我們公司最最帥氣的楊總為你們頒這個獎呢？（要）有請楊總為他們頒發這個獎。（楊總上臺頒獎結束）下面發表一下獲獎感言，你們推薦一位代表發言吧。（發言結束）
向：他們都是與公司一起成長的老員工了，希望以后有更多的員工與公司一起成長！接下來的獎是最佳形象獎，獲獎標準是：形象、氣質、品味極佳、儀容端莊。
對時尚,品質有一定追求者。大家可以在心里投一下票，誰最符合這個標準。好了，不買關子了，我們來揭曉答案。獲獎者是尹大鵬，歡迎他上臺領獎。（上臺）你希望誰幫你領這個獎？（上臺頒獎）獎也領了，發表一下獲獎感言吧。
揭：接下來又進入了我們的游戲環節了，第二個游戲是心有靈犀。游戲規則是，
1.三組各選出兩名參賽者，一名描述，一名猜詞。（可以用語言描述，也可以用肢體比劃，但不得說出詞中的任何一個字或字的諧音，否則不予計數。）
2. 活動限時三分鐘，猜不出或描述不出可以喊“過”，進入下一個。
3.其他組員和觀眾不能提醒。
4.每猜對一個計一分。（1分/1個）
大家都明白了嗎？
�。ú磺宄┰僭敿毥忉屢槐椋ＷC每個人都明白。
（清楚）好，下面給大家一分鐘的時間選出兩名代表，（推選完畢）我手里有3個簽，請參賽者上來抽簽決定先后順序。（抽簽結束）好了，第一組先開始，請做好準備，決定好猜詞者和描述者。準備好了嗎？計時開始。（第一組結束）第一組猜對XX個，得分是XX分，第二組做好準備，計時開始。（第二組結束）第二組猜對XX個，得分是XX分。第三組準備，游戲開始。（游戲結束）第三組猜對XX個，得分是XX分。本場游戲，第X組領先。
向：早會每個人都主持過，誰主持的早會最別出心裁，最有創意呢？接下來要頒發的獎品是早會創意獎，獲獎者是：王赫君，有請他上臺領獎，（上臺）你指定一個人幫你頒獎吧（上臺頒獎）發表一下獲獎感言吧。
揭：在我們的整個項目中離不開這么一群人，沒有他們我們的圖紙就不能變成實物展現在我們面前，大家肯定都知道他們是誰了，他們就是我們的項目經理們。5月份的單比較多，項目經理們每天都跑來跑去的，加班加點都很辛苦，我們把掌聲送給他們。這個獎呢，我們要頒給項目經理，獲獎解釋是工地整潔、出現問題較少、催款、 工地驗收及時、按圖紙施工、和設計部、施工圖部門配合較好者獲得。他是誰呢？
我提示一下啊，所有項目經理中他的嗓門最大，不見其人，先聞其身，他吼上一吼，大地也要抖三抖，它的得主是：岑小平，岑工，有請岑工上臺領獎。（上臺）你想要誰給你頒這個獎（上臺頒獎）發表一下獲獎感言吧。
篇四：季度年度會議主持人稿
會議紀律宣布，會議流程介紹
歡迎
�。榱吮ＷC會議質量，在會議正式開始之前，請大家把手機調至靜音或關閉狀態）
尊敬的公司董事長，尊敬的楊總經理，以及在座所有的袁記家人們，大家上午好！
伴隨著成功的喜悅，滿懷著奮進的豪情，在這初秋的10月，我們又一次迎來了每月一次的“與成功有約培訓交流會”！歡迎大家如約而至的參加我們的會議，首先我謹代表本次會議的承辦單位公司辦公室，對在座各位的到來表示熱烈的歡迎！歡迎你們！
好的，伙伴們我們今天的會議分為了上午和下午兩個部分，上午的時候我們首先會請到參加本次西藏旅游的伙伴們進行本次旅游的快樂分享，然后我們會邀請到兩位優秀的加盟商伙伴進行專題分享，隨后我們還將邀請到公司總經理做“目標與成就”的交流分享；下午的時候我們將邀請公司加盟部經理做“目標與計劃”的分享交流，然后會請到我們尊敬的董事長作“目標起航 成就輝煌”的主題發言。
那么在我們的會議正式開始之前，為了保證會議質量，請大家再次的檢查自己的手機，把他調至靜音或關閉狀態，在今天的會議進行中，為了避免影響他人，請不要隨意走動，如果您有任務問題請向會場四周的會務組人員詢問，我們將為您解答。
破冰，熱場（一對一小游戲）
好，伙伴們，真誠的友誼源自于不斷的自我介紹，按照慣例，現在到了我們互相問候的時間，現在請大家全體起立！與你前后左右的伙伴們握手問好�。ù笠袅�，快節奏音樂）
�。ㄎ鞑芈糜畏窒砘仡櫍�
好的，伙伴們在9月底10月初，公司舉辦了一次為期7天旅游活動，本次旅游有（激情上臺音樂）
…….（3位伙伴分享）
非常感謝我們這3位伙伴的分享，相信我們所有的伙伴通過昨天的學習都有許多心得體會，希望大家把昨天學習到的理念運用到我們的日常管理中去，相信一定能取得良好的效果。
好的，下面我們就進行今天會議的第一項，由公司加盟部經理交流2011財年加盟工作總結，在我們有請徐總以前，請大家先回顧我們2011財年新設店及新整改店PPT，有請DV！（播放新開店PPT）
好的，讓我們用熱烈的掌聲有請加盟部徐總�。で樯吓_音樂）
…….（徐總發言）
感謝徐總的交流，同時也再次借助大家的掌聲，恭喜我們這次獲邀參加年度旅游的伙伴，希望你們在西藏玩得開心！
好的，下面我們休息10分鐘，10分鐘后會議繼續謝謝大家�。〞g休息音樂）
………
好的，伙伴們，現在好！
現在我們的會議繼續進行，下面我們進行上午會議的第三項，有請公司總經理宣布2012財年旅游獎勵辦法，在我們有請楊總以前，請大家先欣賞我們2012財年即將去到的旅游地點短片，有請DV！
好的，請大家用熱烈的掌聲有請楊總�。で樯吓_音樂）
…….（楊總發言）
感謝楊總的發言，相信明年一定有更多的伙伴能夠參與到我們的旅游當中。
好的，下面進行上午會議的最后一項，我們將邀請一位董事長特邀的嘉賓與大家進行分享交流。我們這位嘉賓也是一位非常的有能力的人，他不僅從事過教育、服裝、木材加工等多個傳統行業，同時也從事過培訓、營銷等新興行業，現在他不僅是一家木材加工廠的老板，更是某著名的培訓公司的加盟商，可以說他是一位生意場上的多面手。通過數十年在生意場上的打拼，他在摸索出了許多的心得和體會，今天在我們董事長的邀請下，他也來到了我們的會議現場，那么大家想不想聽到他的分享？？ 好，那就用你們熱情的雙手，有請周清順周老師！
好的，感謝周老師的分享，請大家再次把熱烈的掌聲送給他！好的，我們上午的會議到此結束，下面請大家在我們會務組的帶領下到餐廳用餐，下午的1點半我們準時在這里集合進行下午的會議內容，好的，謝謝大家上午的支持，我們下午再見！謝謝大家！
�。ㄏ挛鐣h開始）
伙伴們，現在好！
好的，伙伴們現在我們就進行下午會議的第一項，各對對聯小組作各組展示。
加盟商“對對聯小組”成立于2010年初，首先由公司總經理提出，將袁記的眾多加盟商分為了若干小組，并指派其中優秀的加盟商伙伴擔任組長。
對對聯小組以“緣文化”為指導，充分體現了袁記企業文化中的“財富之緣”，在加盟商之間營造了濃厚的互相幫助的氛圍，因此許多加盟商伙伴從對對聯小組活動中收獲到了許多有用的知識，讓自己的經營管理水平迅速提高。
目前對對聯小組已經日趨成熟，每個月，各小組都會在固定的時間準時召開小組會議，在會議中，各店會將近期經營管理中遇到的疑問、難點與大家分享，然后由大家群策群力的幫助解決，到目前為止公司共計有對對聯小組6個，涵蓋袁記60余家分店的百余位伙伴，可以說，我們的對對聯小組活動已經開展的如火如荼，今天我們也不例外的將見識到各小組的風采，現在就請大家先欣賞“對對聯小組2011財年活動展示”PPT，有請DV！
好的，下面就到了我們的各小組進行團隊展示的時間，請我們上臺展示的小組分別介紹你們隊的隊名和小隊口號，然后由我們的組長進行2011財年活動開展報告
那么現在機會留給有準備的人，那一個小組愿意第一個上臺展示��？
。。。。。。（小組展示）
好的，感謝我們各位組長在這一年中的傾情付出，正因為有你們的幫助袁記才如此的欣欣向榮，下面我們就將對各小組的組長進行獎勵，讓我們用熱烈的掌聲有請各小組組長上臺�。ㄉ吓_音樂），讓我們有請尊敬的董事長為他們頒獎！掌聲有請！
好的，恭喜我們這幾位優秀的獲獎組長，希望在2012年里，你們能繼續帶領你們的團隊創造一個又一個奇跡！感謝你們！
下面我們進行今天會議的最后一項，我們將有請公司董事長作本次會議的主題演講，在我們邀請董事長之前，請大家先欣賞短片，生命的列車！有請DV！
好的，伙伴們一流的演講需要一流的聽眾，請大家調整坐姿用最熱烈的掌聲有請公司董事長！
。。。。。。
感謝董事長的激情演講，讓我們再次把掌聲送給他！
好的，我們本次會議到此結束，下面請大家填寫會后調查表，然后我們集體合影，再次感謝各位對本次會議的支持，謝謝大家！
篇五：季度工作會主持詞
礦季度工作會議主持詞
同志們:
今天，我們召開全礦季度工作會議，總結三季度的`工作，部署四季度的目標任務，動員廣大干部職工振奮精神，堅定信心，集中精力抓好今年最后80天的安全生產，堅決打贏四季度攻堅戰，努力完成全年各項任務指標。
會議共有三項議程：
一是簡要傳達集團公司季度工作會和安全生產工作會議精神；二是**礦長作重要講話；三是由我總結三季度黨委的工作，部署四季度黨委的工作任務。下面依次進行。
會議進行第一項，請**礦長傳達集團公司季度生產工作會和安全生產工作會議精神。
�。�**礦長傳達會議精神）
會議進行第二項，請**礦長作重要講話，大家歡迎。
�。�**礦長講話）
（會議第三項：**書記講話）
同志們：
今年國慶、仲秋期間全礦安排了集中休息，大多數干部職工與家人一起迎接了新中國60華誕，共同度過了一個團圓溫馨的中秋佳節�；謴蜕a后，上級領導來礦視察工作，會議、檢查和各種活動比較集
中，雖然從月初開始，各項工作已經展開，但是季度工作會一直推遲到今天才召開。從會議召開的情況看，議程比較緊湊，大家聽得也比較認真。下面我就會議的貫徹落實再提三點要求。
一是要迅速傳達會議精神，集中精力抓好安全生產。會后，各單位、各部門要立即召開班子會、科務會，組織職工學習會議精神；宣傳部門要通過礦電視臺滾動播出會議實況，兩辦將會議材料及時上傳到內部網站供單位部門下載，確保會議的部署和要求傳達到每一名干部職工；各單位、各部門要以會議召開為動力，動員發動每一名干部職工立足本職，扎實工作，集中精力抓好后80天的安全生產，堅決打贏四季度安全攻堅戰，確保完成全年各項任務指標。二是要結合實際把握四季度的工作重點，確保會議部署落到實處。四季度生產天數少，安全壓力大，工作頭許多，會議主要從大的方面進行指導性的安排和部署，大家在制定措施時一定要緊密結合本單位自身實際，牢牢把握四季度的工作重點，措施要具體詳細，具有針對性和可操作性，經單位領導和部門負責人簽字后15日之前報辦公室和黨辦。三是努力完成各項任務指標，為明年工作實現良好開局奠定堅實基礎。各級、各部門、業務分口要切實認清當前面臨的形勢，明確本單位、本部門在全礦中心工作中所處的位置，增強大局觀念，提高責任意識，把分工范圍內的任務指標完成好，把自身內部的問題解決好，不拖全礦整體工作的后腿，不給上級領導添忙加亂，確保今年工作順利收尾，為明年工作實現良好開局奠定堅實基礎。
篇六：公司員工大會主持稿
員工大會主持稿
一 、自我介紹及開場
各位同事，大家上午好！
**公司2012年第2季度員工大會即將開始，在會議開始之前，我先做個自我介紹。我是人力資源部的**。非常榮幸能擔任本次會議的主持人。歡迎大家的準時參與！之前還沒來得及簽到的同事記得稍后到前臺進行簽到。
本次會議，將由四部分的內容組成：（播放PPT） 第一部分，** 第二部分，** 第三部分，** 第四部分，**
接下來，會議正式開始。
二、新晉升員工名單的公布及發言
下面進行今天會議的第一項內容，部分新入職員工和晉升員工的發言。他們是：
ABCDEF
首先有請A。
謝謝A，相信有了你的加入，咱們**部門的業績一定會蒸蒸日上。下面有請我們的B。 謝謝B，下面有請C。 謝謝C
隨著公司的發展壯大，越來越多優秀的年輕人加入”公司名稱”的大家庭。你們是”公司名稱”新的血液，新的力量。公司因為你們，更加欣欣向榮。
公司的發展離不開全體同事的共同努力，感謝大家的辛勤付出！播種會有收獲，付出會有回報。在上個季度，由于工作表現出色，很多同事得到了晉升。下面有請“新晉升員工”上臺發言。
謝謝D！相信**部門的業績會再創新高！接下來請E.
我知道E此前在**部門的業績就非常優秀，每次看到她，我就在想：小小的身體，怎么能有那么大的能量？！現在去到了”新部門”，E一定要繼續加油哦~
下面出場的這位，6月份以**的成績位居第一名。讓我們以雷鳴般的掌聲有請F！ 感謝F的發言。下個*No.1 會是誰呢？讓我們拭目以待吧！ 三、第二季度優秀員工的宣布和證書獎品頒發
接下來我們進入第二個環節，本季度優秀員工名單的公布和證書、獎品的頒發。 他們分別是：（PPT）
首先有請A上臺做分享，
謝謝A的分享，謝謝你的永不放棄！ 下面有請B，
謝謝B的精彩分享。
準媽媽C今天有事不能前來，她特意錄制了一段視頻。請**幫我們播放一下。 接下來上臺的是哪一位呢？是我們可愛的D。
謝謝D的分享。前面都是清一色的美女，下面的這一位，是我們”公司名稱”男同事的優秀代表，**部門，我們的帥哥E.掌聲歡迎！
謝謝E的分享。最后有請我們企業合作部的小美女F。
謝謝F的分享。今年3月份，F從A崗位調崗到B崗位。新的崗位，新的挑戰，她不怕辛苦，認真學習，很快適應了新崗位的工作要求，得到了同事們的認可，完成了一次漂亮的轉身。F，繼續加油，相信你會做得更棒~
1、 以上是我們第2季度優秀員工的經驗分享，接下來是頒獎儀式，掌聲又請全體優秀員工上臺，有請我們的總經理**，為他們頒發榮譽證書和獎品。
2、 謝謝**！ 到現在，我們這次員工大會的經驗分享和頒發證書的環節已經告一段落。很感謝新晉同事的交流，感謝獲得季度優秀員工的同事的分享，我相信有你們的帶領和啟發，今后會有越來越多的同事站到這個領獎臺。
四、**培訓
接下來進行我們會議的第三部分，**培訓。掌聲有請我們的**為大家進行**功能演示。 五、**功能分享
謝謝**的講解!我們將進行本次會議的最后一個環節-**功能分享。掌聲有請**！ 六、總經理**發言
謝謝**的精彩分享！現在有請~~上臺致辭！ 謝謝**。
每個季度，我們相約在一起；每個季度，我們相聚在一起。
各位同事，2012年第2季度的員工大會到此結束。三個月后的金秋十月，我們將再次聚首，一起分享和交流工作上的經驗和心得。
謝謝大家！再會！
篇七：2009年第三季度員工大會主持詞
大中華酒店2010第四季度員工大會主持稿 （請入場的員工朋友按指定的位置就坐，請將手機關閉。不要隨意走動。請大家遵守會場紀律，我們的會議馬上就要開始。）
尊敬的各位領導，各位員工朋友：
大家晚上好！
飽飲著湘江水，沐浴著神農風，艱辛十載，我們大中華每一位員工和管理人員用信念和汗水在株洲樹立起了大中華餐飲這面耀眼的旗幟。風雨漫漫創業路，歲月悠悠中華情，大中華在十年的奮起勃發中始終保持著激昂的斗志。在這個碩果累累的金秋十月里，我們大中華人在此齊聚一堂，共享喜悅�，F在我宣布2010年第三季度員工大會現在正式開始！
回首這一季度，我們所經歷的歡樂和艱辛仍記憶猶新：大中華酒店全體員工經過60天的加班加點、日夜奮戰，保證了三樓中華國宴樓的重裝登場；帶著“克服困難，勇于競爭”的精神，酒店月餅銷售戰役在大家的全力以赴下打了漂亮仗，超額完成任務；酒店更是重視人才的培養和發展，在這一季度提拔一批年輕的管理人員，人才的儲備是為企業的長遠發展提供不竭動力�！洞笾腥A》報刊被湖南省工商聯評選為株洲市優秀報刊，這是對于酒店一直以來重視企業文化建設的極大肯定。
沉淀管理思想、剝絲抽繭地分析問題，總結經驗提升品質，我們大中華全體員工會一步一個腳印踏出自己的輝煌大道。感謝全體員工的辛勤付出，感謝各位領導的大力支持。“問泉哪得清如許，唯有源頭活水來”，相信我們大中華人會秉承著不斷創新、自我挑戰的精神，描繪出更宏偉的藍圖！
接下來為大家介紹出席本次會議的各位領導：
他們是
在此，讓我們用熱烈的掌聲向他們的到來表示最熱烈的歡迎。
下面進入會議第一項：
請全體起立，高唱《團結就是力量》。
團結就是力量，唱響的不僅是一種高昂奮進的旋律，也是大中華酒店的一種精神面貌，是全體員工的共同心聲！酒店賓客盈門的繁榮景象離不開每位員工凝成一股繩的向心力，更離不開我們河西店駐店總經理劉荻女士的悉心管理經營。昨天，三樓裝修時劉總忙碌的身影仿佛還歷歷在目，今天，她又繼續揚帆起航在心中定下了更遠大的目標。
下面進入會議第二項，有請駐店總經理劉荻女士對酒店上季度工作作總結匯報。
感謝劉總的發言。感謝劉總為了酒店的繁榮和發展付出的汗水和智慧。 下面進入會議第三項，請各部門經理上臺對下季度工作表決心。
感謝各部門經理的精彩發言，正是擁有了一批優秀的管理者，就好比龐大的機器擁有了高速運轉的內核，我們的企業才能蒸蒸日上，立于不敗之地。
公司在這個季度新成立了人力資源部，目的是為了加強人力資源的管理，現在有請我們新加入的公司人力資源陳逸群總監發言。
下面進入會議第四項，請月餅銷售冠軍發言。
感謝銷售精英們的長矛利劍使得這次月餅銷售戰役大獲全勝。
水載舟行千里，員工與企業就好比水與舟的關系。在上一季度，酒店涌現出了一批優秀員工，你們的默默付出都被酒店銘記起來。接下來讓我們掌聲有請，優秀員工代表上臺發言。
感謝優秀員工的發言，希望他能再接再厲，在日后的工作中起到表率作用。 “小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上頭”，大中華有新鮮血液的注入，才會永遠踏著年輕激情的步伐，下面會議第五項，有請新員工代表上臺發言。
好，感謝 。也真誠的希望每一個進入大中華酒店的新員工朋友能把大中華當成是自己的家，與我們共同成長，共同歡笑。
接下來讓我們有請所有的新員工上臺，進行會議第六項——新員工宣誓。
俗話說，百尺竿頭更進一步。我們大中華酒店即將迎來星級復核審查。這是對我們工作的一個全面考核，需要我們每一個細節不斷改善，爭優達標。我們必須拿出百倍信心、萬分努力迎接好星級復核審查。
下面會議第七項，迎星評復核宣誓。
下面進行會議第八項，有請公司財務總監袁總為我們宣讀《大中華酒店2010年月餅銷售表彰決定》。
感謝袁總，袁總一直來專業的、精準的數據分析。正式這些最客觀的數據告示著酒店的成功和待改進之處。
魯迅先生過說，俯首甘為孺子牛。在大中華酒店，我們也有位敬愛的管理者時時刻刻惦記著酒店大小俱事，高瞻遠矚的策劃著酒店的運營。這就是我們公司總經理肖軒杰先生。三樓裝修熬夜督工到四點、監督工作往返于湘潭與株洲之間。他的工作安排記錄在筆記本上，酒店的就前景發展銘刻在心中。下面會議第九項，有請公司總經理肖軒杰先生為我們宣讀《大中華酒店2010年第三季度優秀管制員工表彰決定》。
感謝肖總。
接下來讓我們用最熱烈的掌聲有請公司董事長羅平先生為我們工作作指示。 好，感謝羅總。羅總在百忙之中每次都會抽空蒞臨我們的員工大會，因為他不管再忙時刻都在關心著我們大家的成長，董事長對上一季度的總結是實事求是的，分析評價也是科學、客觀的；對下季度的工作部署，是我們開展接下來工作的大政方針，需要的是我們在座的每一位的認真貫徹落實。
好，接下來讓我們進入我們本次會議的最高潮，共同來為剛剛所獲獎的所有優秀管職員工共同分享他們的榮耀與喜悅。首先讓我們掌聲有請公司董事、公司總經理肖總，公司董事、公司財務總監袁總為優秀員工頒獎。
接下來讓我們掌聲有請公司董事長羅總、公司董事易總、唐總為優秀管理人員頒獎。
接下來讓我們有請優秀管理人員和優秀員工上臺與領導合影。
謝謝，有請月餅獲獎人員上臺與領導合影。
好，感謝大家，也恭喜所有獲獎的員工朋友們。
下面我宣布：大中華酒店2010年月餅銷售總結大會暨第三季度員工大會圓滿結束。
請全體起立，歡呼我們的經營理念。
篇八：2015年第一季度總結會主持詞
2015年第三季度總結第四季度規劃
主 題：2015年第三季度總結暨第四季度規劃啟動大會
活動時間：2015年11月17日下午13:30
活動地點：
參加對象：
第一部份：第三季度總結
1. 全員簽到點名
2. 齊唱《勝利在呼喚》
3. 請大家觀看
4. 主持人機請自覺關閉或調成振動狀態，請相互尊重，不要大聲喧嘩，以上違反者，當場上臺做俯臥撐20的倍數增加）
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尊敬的各位領導，親愛的家人伙伴們：
大家下午好！！
歡迎來到****裝飾工程有限公司2015年第三季度總結暨第四季度規劃啟動大會，我是主持人。
在行政部與總經辦的精心籌劃下組織了一場別開生面的盛會，它將是一場激勵人心、感動人心以及驚喜連連的聚會！伙伴們，請再次調整好你們的坐姿，把你們高昂的士氣展現在公司領導面前！
謝謝！
我宣布，****第三季度總結表彰暨第四季度規劃啟動大會現在開始。
時光匆匆溜走，我們2015年的步伐已經走到11月！現在我們還總是沉默在昨天，那讓我們好好回顧一下過去，看看我們共同的努力及拼搏的戰果，讓我們看看勝利的果實，讓我們展現規劃未來，明天我們一定會更好。掌聲歡迎
5.接下來，讓我們運營總監張總上臺給我們作****第一季度總結及第二季度規劃，有請張總上臺。（上臺音樂放到講話開始慢慢調小至關閉）
*****設計團隊與市場團隊喊出目標口號，***的設計伙伴們…….那我們***的市場伙伴們………我們的***網銷部………
張總的規劃做的細不細。。。做的全面不全面。。。。那我們有了六月份的詳細規劃和明確的
目標及活動策劃方案，那我們六月繼續努力沖，為完成任務而加油。
6.下面我們有請運營總監卜總上臺作***第一季度總結以及第二季度規劃有請卜總。
****設計團隊與市場團隊喊出目標口號 ****的設計隊……****的市場隊……網銷隊呢……
第一季度，在兩位領導正確的帶領下，在各位伙伴的共同努力下，我們欣喜的發現，我們又向前邁進了一步，涌現了大批的優秀團隊及個人，第一季度在公司領導正確帶領下取得了進步，伙伴們，是你們鑄就了****，****盛昭示實力。因為***我們成功；因為****，我們驕傲。我們的口號是****，
每次我們都把機會留給有準備的人、每次我們都是把獎杯頒給第一名的人、每次都把舞臺留給展現自我的人，它永遠都是你們的，下面進行業績個人冠軍頒獎。
7.頒發第一季度設計部業績冠軍XXX、市場部業績冠軍XXX 有請我們張總給他們頒獎榮譽證書及獎金紅包XX元。（頒獎音樂播放）（照相留戀）
8.下面有請工程部�？偙O上臺作第一季度總結以及第二季度規劃，有請牛總。。（掌聲）
9.下面有請網銷部朱總監上臺作第一季度總結以及第二季度規劃，有請朱總。。（掌聲）
10.總有那么一個人兢兢業業的工作；總有那么一種人默默無私的奉獻；總有這樣的一個人任勞任怨，這就是我們公認的第一季度最佳新人人氣獎XXX和第一季度服務標兵獎XXX，有請上臺，下面有請卜總監為他們頒獎榮譽證書及獎金紅包（頒獎音樂）（照相留戀）..........
11.下面有請主材部陳經理上臺作第一季度總結以及第二季度規劃（掌聲）
12.下面有請行政部賴主管作第一季度總結以及第二季度規劃（掌聲）
13.下面我們頒獎優秀團隊獎xx設計x部門和xx市場x部部門，有請部門經理上臺；下面有請王總為他們頒發獎金及錦旗（頒獎音樂）（照相留戀）
14.下面有請企劃的小姚為我們做6月活動策劃方案講解。
�。ㄖ鞒秩耍┫旅嬗姓埻踅〞偨浝頌槲覀冏髦匾v話（掌聲）
15.王總發言
�。ㄖ鞒秩耍└兄x王總熱情洋溢的講話，讓我們再次把掌聲送給我們的領路人王總。（掌聲）
第二部分第一季度員工生日會
16.生日宴會
宣告注意事項，嚴禁相互抹臉到處弄的是蛋糕，會場不允許。禁止打跳等等
因為相知我們聚在一起，因為相識我們共同拼搏。因為我們是相親相愛的一家人，
流程：
第一：祝福篇
1、首先請各位壽星上臺
2、各個部門經理給壽星們送祝福（不能重復）
3、三、四、五月各選一名壽星作代表發言；
4、王總送祝福
第二：切蛋糕（同時播放生日快樂歌曲）全體起立同唱生日歌
由王總代表本次所有壽星切蛋糕，然后每個壽星分別切分后由行政部及前幾排人員給每位壽星端一份蛋糕，其余員工自行拿蛋糕。
最后由王總給壽星送上生日禮物
本次會議宣布結束
2015年5月28日
請以上人員講話的PPT在當天上午12點前必須拷給總經辦李春兵處
所需物料及費用：榮譽證書四本
錦旗兩面
三層蛋糕一個
生日禮物23份
相機一部
筆記本電腦一臺
座位牌
紙巾兩盒（小抽紙用于講話或吃蛋糕之用）
翻頁筆一支
投影儀
音響及話筒
160個位子的凳子
會議引路指引牌
會場主題詞：九鼎日盛●妝美家2015年第一季度總結暨第二季度計劃啟動大會
會務費：
合計總費用：
篇九：12月公司總結大會主持詞
12月公司總結大會主持詞
1.主持人向大家問好
甲：**公司的所有家人們大家下午好，我們**12月份啟動大會即將開始。
乙：有請主持人閃亮登場。
甲：尊敬的領導和各位親愛的家人們，大家下午好。我是甲。很高興能擔任12月大會主持人。
乙：大家好，很高興又跟大家見面了，我是乙，先問一聲好，**的家人們大家下午好嗎？“好，很好，非常好。
甲：揮手作別讓我們收獲了太多太多的秋天，我們收獲的不僅是成績，更多的是此時此刻激動而又無法言喻的心情
乙：翹首迎接讓我們充滿期待的冬天，我們迎接的不僅是季節，更多的是此時此刻臉上洋溢的熱情
甲：2014年的最后一個月，讓我們揮揮手和昨天的成績說再見，去總結過去，放眼未來 乙：讓我們并肩來迎接明天的挑戰，用我們的自信與熱情，去溫暖季節，點燃夢想 甲：下面介紹一下到場的評委，他們分別是。
乙：那么本月大會的節目又有什么樣的精彩內容呢？跟上個月相比是有所不同的，也給大家帶了不少的驚喜哦。
甲：是啊，今天的節目我也是非常之期待，那就什么也不說了，現在開始我們的節目，下面首先有請我們**精英團隊閃亮登場進行展示。
2.領導發言
乙：大家說***跳舞跳的好不好？
甲：今天我們坐在這里回顧上個月的工作，品嘗艱辛，分享收獲
乙：這些點點滴滴的收獲都離不開**家人的辛苦付出
甲：下面開始進行大會第一項，讓我們我們用熱烈的掌聲有請我們的英俊瀟灑，帥氣十足的**經理給大家總結上月的工作。
--演講完畢。
乙：在上個月**經理的帶領下，我們的業績也有了突飛猛進的增長，我們堅信，最后一個月在以經理為核心的領導班子的帶領下，我們的全年的目標，一定可以完成的。
甲：是啊，經過上個月制定的**制度，實行**后，效果有了明顯的提高。讓我們再次用掌聲向經理表示感謝。
3.團隊才藝展示
乙：下面開始進行大會第二項才藝PK。非常精彩的節目表演送給大家，有請我們市場一部 **隊進行才藝展示給大家跳一曲**舞蹈。
甲：大家說我們市場一部**隊表演的好不好，好就大聲一點，要不要再跳一個，呵呵，由于時間不多，咱們到下次的元旦晚會上再給大家跳好嗎？下面有請市場二部**隊進行才藝展示，給大家帶來小品**
4：玩游戲
甲：看完了小品也欣賞了舞蹈，大家如果還不盡興的話，再來一個輕松的游戲。接下來進入第三項做游戲，游戲名字叫《背對背傳氣球》，游戲獲勝者是有獎品的，請大家積極參與哦。 乙：
主持人要控制好游戲場面，不能太混亂，也要控制好時間。
甲：請留下游戲獲勝的隊員，頒發獎品并簡單發表獲勝感言。
4.領導頒獎發言
乙：下面進行大會的第四項，對我們第二項的才藝展示獲勝隊頒獎，我宣布一下得分情況，市場一部得分：市場二部得分：獲勝隊：下面有請獲勝隊**的才藝展示人員上臺頒獎。 甲：有請楊總上臺給大伙頒獎并發言。
5.頒發11月份獎勵
甲：激動人心的時刻已經到了，下面進行第五項，頒獎儀式。11月份在大家你追我趕激烈競爭中，出現了一批值得敬佩的模范。
乙：是他們憑借著對**的信任，對事業的那份執著，取得了優異的成績，下面對我們11月份的獲獎成員頒發獎勵。
6. PK環節
乙：我們的11月份我們成功的完成了**的業績，這些成績的取得離不開公司領導的運籌帷幄，也離不開公司內勤員工的辛勤勞作，更離不開我們全體營銷將士的奮勇拼搏和不懈努力，親愛的家人們，我建議將最熱烈的掌聲送給最優秀的自己。
乙：下面進行大會第六項，制定12月份的目標。首先有請每一個對出一個代表宣布上個月本部門完成的任務情況，及本月的業績目標。有請兩位代表上臺宣布。
甲：下面是每個人的任務目標分解，有請第一隊人員各自宣布自己的目標。
7.結束
甲：在對11月份總結及12月份的展望中，我們的大會接近尾聲。我們相信，12月份，在**總及主管的帶領下，我們全體家人同心同德，互幫互助，突飛猛進，我們的工作一定會取得累累碩果，獲得驕人成績。
乙：最后，祝**的全體家人都能在12月份有大的爆發，超額完成目標任務�，F在我們宣布，**有限公司12月份啟動大會到此圓滿結束。
篇十：公司三季度經濟活動分析會上的主持詞及講話
公司三季度經濟活動分析會上的主持詞及講話
同志們：
今天我們集中在這里召開公司三季度經濟活動分析會，其主要目的是對公司三季度整體運作情況作一個基本判斷，找出問題和差距，從而進一步統一思想，自我加壓，以新的姿態和作為全力推進公司安全生產經營等各項工作的順利開展，為全面完成全年各項任務目標提供強有力的思想保證。今天的會議主要有五項議程。第一項議程請營運業務部經理xxx對公司三季度業務管理指標進行分析；第二項議程請營運業務部副經理xxx對公司今年以來安全行車指標暨重大事故進行分析；第三項議程請二家分公司經理作交流發言；第四項議程請公司副總經理xxx布置公司四季度安全、業務、服務等工作；第五項議程請公司總經理xxx對公司三季度整體運作情況作總結。最后，我在提幾點工作要求。
下面，先請營運業務部經理xxx匯報公司三季度營運業務管理指標分析情況；
下面，請營運業務部副經理xxx匯報公司今年以來安全行車指標暨重大事故分析情況；
下面進行會議第三項議程，請二家分公司作交流發言，首先請三分公司經理xxx作交流發言（畢）；請六分公司經理xxx作交流發言（畢）；
下面，進行會議的第四項議程，請公司副總經理xxx布置公司四季度安全、業務、服務等工作。
下面，進行會議最后一項議程，請公司總經理xxx對公司三季度整體運作情況作總結，以及四季度重點工作作具體部署。
同志們：
剛才，公司xxx通報了公司三季度整體運行情況，分析了存在的問題和不足，對下一步工作作出了重要指示,提出了明確要求; 公司副總xxxx也對四季度營運業務、安全行車等工作作了布置；同時，營運業務部兩位同志以及二家基層營運分公司經理在會上也分別作了匯報與交流，大家談得都很務實，希望同志們會后加強學習交流、抓好落實。下面，結合集團當前形勢和公司實際，我在提三點工作要求。
一是安全生產工作要力求精密細致，扎實到位，切實做到防微杜漸，防患未然。當前，公司的安全生產面臨著嚴峻的現實。尤其是8、9、10三個月公司接連發生3起重大行車事故（均為車頭事故，對方為中老年人），造成人員傷亡及一定社會影響，給公司造成重大損失。剛才蔣總也在會上分析了原因。下一階段就怎么樣保安全、促增長。我認為，安全生產是干好一切事情的前提和基礎：它只有起點，沒有終點；它不是攻堅戰，而是持久戰。我們廣大黨員干部必須要深刻理解“安全生產出問題一切歸零”的理念，要時刻懷著將成績“歸零”的心態，堅持好“從零開始、向零奮斗”。接下來，到年底還有不到100天的時間，在加上集團公司今年的安全形勢也不容樂觀，在集團公司狠抓安全生產的高壓態勢的時候，我希望公司廣大黨員干部要有敏感意識，要堅持不懈地抓好日常管理，將工作做得更細致，更
扎實。一定要認真吸取近期發生的幾起重大事故教訓，思想上，要始終清醒憂患；行動上，要以公司開展的安全整治活動為抓手，加大對一線駕駛員安全行車的教育，要利用身邊活生生的事例來教育和引導我們駕駛員開好安全車，并且還要加大對路口超速、闖黃燈、夜間進場、不按規定路線行駛等違反公司營運規章制度的檢查力度，絕不允許做表面文章，加大考核整治力度，確保公司到年底安全生產萬無一失。
二是精打細算，堵塞漏洞，全面提升經營管理質量。9月份的時候，我跟xxx兩個人一起到各基層調研，聽取各基層在落實公司經營管理、長病假人員管理、調整干部休息等方面的情況，在聽取各基層匯報之后，我覺得各基層還是下了一番功夫，在挖掘、動員長病假人員復工等方面做了大量的工作，并且就女駕駛員到齡退休返聘工作，各基層行動也比較迅速，為緩解公司勞動力緊張做出了一定的貢獻。換句話說，如果這些工作我們不去做，一些不是毛病較重的長病假人員就不會復工，到齡退休女駕駛員就不能及時上崗，對于解決目前公司勞動力緊張就起不到緩解作用。所以說，我們各級管理人員，在日常工作中，要精打細算，要懂得成本管理，要堅持任何工作的任何環節都以“數字”說話，要學會“數字”管理，要及時分析有些成本上面的支出是否合理，發現存在的問題、深刻分析問題、徹底解決問題，堵塞工作中的各項漏洞，切實提升經營管理質量。
三是要精誠團結，改進作風，提升士氣。目前，集團上下正在開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力整治干部在“四風”方面存在的問題。結合公司實際，就目前公司各部門、各基層一些干部身上存在的不敢擔當、不愿負責、工作疲沓，不求有功、但求無過，渾渾噩噩過日子；有的遇到大事、難事、棘手的事、群眾煩心的事繞道走、
踢皮球，該抓的不抓、該管的不管等問題。我希望各部門、各基層黨員干部，要切實利用好這次黨的群眾路線教育實踐活動，找一找自身存在的問題。一要要強化黨性修養，強化責任意識和擔當意識。要以舍我其誰、敢打硬仗的拼搏精神，以良好的狀態和務實的作風團結帶領廣大員工，推動各項工作取得新突破。二要找準癥結求突破。班子成員要利用好此次教育實踐活動，開展好批評與自我批評，要相互坦誠、真心實意的為對方找出工作中的缺點，形成合力，精誠團結，促進各項工作和諧發展。三要寓管理于服務之中。各級管理人員要堅決杜絕衙門作風，更多地要走到職工群眾中去，傾聽他們的呼聲，幫助其找準問題背后的深層次原因，想方設法和他們一起解決困難和問題，決不能只進行簡單的考核、獎懲，更要注重過程指導服務，把問題及時消滅在萌芽狀態。
同志們：
眨眼間，今年就要過去了，但擺在我們面前的是時間逼人、任務壓頭。對此，各級領導干部要有清醒認識，要更自覺、更主動地多想問題，多做工作，切實在4季度把上半年的欠利追回來，補上來。會后各部門、各基層要把這次會議精神宣傳好、貫徹好，在實際工作中，立足本職，扎實工作，緊抓機遇，奮力拼搏，為全面完成全年各項目標任務而努力奮斗。
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