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      1. 會議后總結范文

        通過會議每個人都能學習到新的知識,有新的收獲。這樣的學習能的達到資源共享,團隊所有項目部都可以相互借鑒學習,取長補短從而達到了共同進步的目的。在高效執行中,很重要的一條原則是,定期問責,問責有很重要的一個環節是總結,排名,明確每個人的責任。會后總結的目的:明確會議本身目標是否達成,探討針對核心客戶更近一步的行動方案。

          通過我的觀課和老師們剛才的交流,我認為溫老師這節課教學按設計科學合理,重難點把握到位,目標定位準確,符合三個維度的要求,注重了目標的系統性,達成度較高,特別是情感目標的達成堪稱完美,濃厚的情感熏陶提升了學生的思想境界,加上靈活多樣的學習方式,合理有效的學習方法,效果較好。

          教學目標的設計與達成

          通過討論,就教與學目標的設計與達成這個視角,我們可以形成這樣的結論。

          1、落實課程目標。目標的三個維度是相互滲透、融為一體的,我們要做好三維目標的整合,而不是把三個維度簡單的疊加,要以“知識與能力”為主線,滲透情感、態度價值觀,并充分地體現在過程和方法中。不能把語文教學目標分割成“知識與能力,過程與方法,情感態度與價值觀”進行貼標簽式的表述,人為地將三維目標進行分割。

          2、細化課時目標。

          3、調控生成目標。課堂教學的過程是一個動態發展的過程。尤其是在對話教學中,教師首先要學會傾聽,捕捉有價值的生成性話題,及時靈活地生成新的教學目標,組織學生展開思維的碰撞,引發學生展開深入地思考,提高教學質量,幫助學生完成知識的構建。

          4、目標的達成要注意提問、對話、朗讀、感悟、遷移等的有效性。

          教法使用與學法指導

          要有好的學習效果,必須有好的學習方法。而學習方法的獲得要靠教師的指導,這就是教師在課堂中主體地位的體現。要教給學生預習、閱讀、自主學習、合作學習等的方法,這些既可以在教學案中設計,還應該在課堂中落實。

          教學問題的設計與處理:

          1.教師必須吃透課標,教材,學情。問題的提出應該源于教材和學情。這些問題是學生學習過程中的障礙,也應該是學生學習的難點,課堂教學的重點。

          2.圍繞教學目標,積極創設問題情境。

          3 問題設計適合學生認知規律,有梯度,環環相扣。

          4.問題設計要有思維容量,有思維高度,激發學生思考,提高思辨、探究、質疑能力。

          5.問題表述要明確,角度要新穎,有啟發性,有變化

          剛才老師們的發言積極踴躍,對溫老師和我們的語文教學提出了許多中肯的意見。特別是關于調動學生積極性和良好語文習慣的養成值得我們反思、體味、運用、提高。提高這次課堂觀察,今后我們語文教學要注意以下幾點:

          1、認真鉆研教材,修改好鎮教研室配發的電子教案,使之符合我校學生的實際情況。

          2、教學目標的設計要考慮到課標、教材、學生三個要素,并且處理好目標的預設與生成。

          3、要正真把課堂還給學生,讓課堂回歸語文回歸生活,上出語文味,讓學生的真正做課堂的主人。

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