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機(jī)關(guān)指紋考勤管理制度
摘要：指紋考勤系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)人、地、時(shí)三者合一，去除人情管理和考勤虛假，為公司省去不必要的員工加班費(fèi)，對(duì)公司職員的人事出勤進(jìn)行公正合理并有效、科學(xué)地管理。
根據(jù)《區(qū)機(jī)關(guān)請(qǐng)銷假及考勤制度》，結(jié)合指紋化考勤管理，特制定如下補(bǔ)充規(guī)定。
一、考核適用范圍
在機(jī)關(guān)辦公樓集中管理的干部職工。
二、指紋考勤時(shí)間及規(guī)定
1.不參加房屋征收工作人員每天四次指紋考勤：
每日上午上班前(8：40前)
每日中午下班前(11：20-11：40)
每日下午上班前(13：40前)
每日下午下班前(夏季16：50—17：10冬季16：30-16：40)。
2.房屋征收工作期間，因工作需要確實(shí)無法參加考勤的工作人員由各局提出書面申請(qǐng)，局長(zhǎng)審核同意后蓋章報(bào)辦公室備案。已報(bào)備名單的工作人員可不再參加指紋考勤，便各地塊隨著征收戶數(shù)的逐漸減少，要相應(yīng)減少房屋征收工作人員的數(shù)量，變動(dòng)情況由各局負(fù)責(zé)人審核后報(bào)辦公室行政科備案。
3.指紋機(jī)全天固定在門衛(wèi)室墻上，參加考勤人員只要上班，不論遲到與否，都必須刷指紋考勤，上班后30分鐘內(nèi)刷指紋考勤計(jì)為遲到，超過30分鐘計(jì)為曠工，下班前未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下班刷指紋考勤計(jì)為早退。
4.刷指紋時(shí)如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間通知辦公室行政科，并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。
5.常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時(shí)可到辦公室行政科重新采集。
6.因班車延誤導(dǎo)致在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法刷指紋，由辦公室行政科工作人員上車登記人數(shù)，采取補(bǔ)救措施，視為正常出勤。
7.因上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)，導(dǎo)致工作人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)無法刷指紋，在工作辦結(jié)后及時(shí)到辦公室行政科備案，由本人提交情況說明并由分派工作的領(lǐng)導(dǎo)審核簽字。
8.因出差、因公、因私請(qǐng)假不能刷指紋考勤必須提前填寫《請(qǐng)假審批表》，并報(bào)辦公室行政科備案。特殊情況來不及填寫《審批表》的，可由其他人員代為填寫，按程序經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字確定后報(bào)辦公室行政科備案。假期結(jié)束及時(shí)到辦公室行政科銷假。
9.在上班時(shí)間內(nèi)，因特殊原因需提前離崗的，需填寫《提前離崗審批表》，注明離崗原因、離開時(shí)間，按程序經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，報(bào)辦公室行政科備案。返回后及時(shí)到辦公室行政科銷假。
10.考勤情況辦公室行政科每月匯總一次，通過對(duì)照刷指紋記錄、《審批表》，確定考勤情況。因公外出、出差、休公休假的確認(rèn)為出勤;因私請(qǐng)假確認(rèn)為請(qǐng)假;遲到人員、提前離崗人員由辦公室行政科研究確定出勤天數(shù);其余無故未刷指紋機(jī)考勤、沒有《申請(qǐng)表》備案的，一律視為曠工，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
三、辦公室結(jié)合機(jī)關(guān)部門月工作量化考核，每月通報(bào)指紋考勤情況，年終按機(jī)關(guān)制度執(zhí)行獎(jiǎng)懲。
本制度自20XX年9月1日起正式實(shí)行。
指紋考勤制度
一、 按公司規(guī)定時(shí)間為基準(zhǔn)：早8:00-----中午12:00 下午13:30-----17:30
二、 打卡規(guī)定
1、公司實(shí)行上、下班打卡制度。在職的全體員工都必須自覺遵守，按時(shí)親自打卡，員工打卡時(shí)要求有保安監(jiān)督。
2、打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間。
(1)早上8:00----12:00 下午13:30-----17;30 (2) 晚上加班時(shí)間：18:30------21:30
3、因事不能打卡：原則上要求員工必須提前遞交請(qǐng)假或相關(guān)申請(qǐng)，注明請(qǐng)假起止日期和事由，經(jīng)主管簽字批準(zhǔn)后，交至考勤負(fù)責(zé)人員;如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。
4、上、下班忘打卡者，一個(gè)月不得超過三次，超過次數(shù)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰(20元)。
5、在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)，既沒有主管簽字審批也沒有打卡者，記為曠工。
三、缺勤、全勤情況
1、遲到：上班時(shí)間已到因非工作原因而晚到崗者;
(1:1)3分鐘---8分鐘按5元扣款，9分鐘------15分鐘扣款10元 。
2、不到下班時(shí)間而擅自離崗者按曠工處理罰款(50元)
3、遲到、早退超過15分鐘以上，或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗者，均為曠工半天(扣款50元)
4、每個(gè)月沒有遲到、早退、事假的員工給予全勤獎(jiǎng)金(50元)，員工公休日補(bǔ)貼每天按10元補(bǔ)貼。
5、員工出差必須到部門主管辦理登記手續(xù)，填寫出差客戶地址，不完善手續(xù)者，按曠工處理。
6、員工因公外出的經(jīng)部門主管批準(zhǔn)補(bǔ)辦簽卡，部門主管保管好員工簽卡資料在本月底30日上交財(cái)務(wù)保管。
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