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企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)章制度（通用10篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家收集的企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)章制度，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)章制度 1
第一章 總 則
第一條 為適應(yīng)蘭田企業(yè)發(fā)展的需求，進(jìn)一步加強(qiáng)和提高企業(yè)管理水平，不斷規(guī)范企業(yè)管理工作，建立蘭田企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度。
本制度的建立，按國(guó)家統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)精神，結(jié)合集團(tuán)有關(guān)文件要求進(jìn)行。
第二條 統(tǒng)計(jì)工作的基本要求是：要保證統(tǒng)計(jì)資料的權(quán)威性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性，統(tǒng)計(jì)工作要為企業(yè)管理和發(fā)展服務(wù)。
第三條 企業(yè)必須依照《統(tǒng)計(jì)法》、《山東省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》和統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定如實(shí)向集團(tuán)提供統(tǒng)計(jì)資料，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)，不得偽造、篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
第四條 企業(yè)應(yīng)在下列方面加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督：
(一)領(lǐng)導(dǎo)和支持統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員和其他有關(guān)人員執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度，準(zhǔn)確、及時(shí)地完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)代化建設(shè);
(二)吸收和組織統(tǒng)計(jì)人員參加企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的服務(wù)和監(jiān)督作用;
(三)切實(shí)保證統(tǒng)計(jì)工作所必需的人員、工作條件和工作時(shí)間。
第二章 統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與統(tǒng)計(jì)人員
第五條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)統(tǒng)計(jì)任務(wù)的需要設(shè)立統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在財(cái)務(wù)部門設(shè)置專職或兼職統(tǒng)計(jì)人員，建立健全企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)。
第六條 企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)或者統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)是：
(一)組織、協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計(jì)工作，完成集團(tuán)統(tǒng)計(jì)調(diào)查、企業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查和部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，搜集、整理、提供統(tǒng)計(jì)資料;
(二)對(duì)本單位的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督;
(三)管理本單位的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度，并會(huì)同有關(guān)機(jī)構(gòu)或者人員建立健全原始記錄制度。
第七條 企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人責(zé)任制。統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人是指代表本企業(yè)履行《統(tǒng)計(jì)法》規(guī)定職責(zé)的主要責(zé)任人員，一般由本企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。統(tǒng)計(jì)責(zé)任人對(duì)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。不設(shè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的，統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人應(yīng)由具備相當(dāng)統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的人員擔(dān)任。受單位規(guī)模制約不設(shè)立專人的，由其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)人兼任。
統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人由企業(yè)指定，報(bào)集團(tuán)企管部備案。
第八條 企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，一般不應(yīng)隨意調(diào)離統(tǒng)計(jì)崗位或脫離統(tǒng)計(jì)工作。企業(yè)統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人的調(diào)動(dòng)，應(yīng)征求集團(tuán)企管部的意見，其他統(tǒng)計(jì)人員的變動(dòng)應(yīng)征得企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的同意。
統(tǒng)計(jì)人員調(diào)整、調(diào)動(dòng)或離職必須由能夠擔(dān)當(dāng)規(guī)定職責(zé)的人員接管，并需辦清交接手續(xù)。
第九條 企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)制度;刻苦鉆研統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，掌握統(tǒng)計(jì)工作技能，熟悉各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的含義和核算方法，按照規(guī)范的程序報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料。
第三章 原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)報(bào)表
第十條 企業(yè)必須建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)、滿足統(tǒng)計(jì)核算和業(yè)務(wù)核算所需要的各類原始記錄，建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的原始記載。
第十一條 企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表每月一報(bào)。報(bào)表上報(bào)時(shí)間為次月5日以前。
第十二條 原始記錄、內(nèi)部報(bào)表和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的記載必須真實(shí)、完整、連續(xù)、準(zhǔn)確，字跡要清晰端正，簽字手續(xù)必須齊全。
原始記錄、內(nèi)部報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳要逐步采用電子文檔形式。
第四章 統(tǒng)計(jì)資料的管理和上報(bào)
第十三條 企業(yè)必須按時(shí)上報(bào)政府統(tǒng)計(jì)部門和集團(tuán)相關(guān)部門所要的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)數(shù)字、資料，所提供的統(tǒng)計(jì)資料，須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)人或者統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人審核、簽署或者蓋章后上報(bào)。有關(guān)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)資料由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或者會(huì)計(jì)人員提供，并經(jīng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人審核、簽署或者蓋章。
第十四條 統(tǒng)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表資料必須真實(shí)可靠，相同指標(biāo)的口徑范圍及核算結(jié)果必須一致。
第十五條 企業(yè)在新聞發(fā)布、宣傳報(bào)道等方面使用的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，必須經(jīng)過企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)審核，不得提供和發(fā)布虛假統(tǒng)計(jì)信息。
第十六條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中所形成的各種統(tǒng)計(jì)資料，應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)會(huì)同企業(yè)檔案管理機(jī)構(gòu)，按照資料的重要程度不同，分別立卷歸檔。
第五章 統(tǒng)計(jì)分析
第十七條 企業(yè)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的同時(shí)，必須隨同上報(bào)統(tǒng)計(jì)分析。統(tǒng)計(jì)分析要求依據(jù)準(zhǔn)確，方法得當(dāng)，分析透徹，并有預(yù)見性、前瞻性的結(jié)論和建議。
第十八條 統(tǒng)計(jì)分析要緊扣集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)展和發(fā)展前景進(jìn)行測(cè)算、對(duì)比、論證，要具備符合企業(yè)現(xiàn)狀的'規(guī)律性的東西。
第十九條 統(tǒng)計(jì)分析的制作文本要規(guī)范統(tǒng)一，便于集團(tuán)匯總。
第六章 有關(guān)法律責(zé)任
第十五條 企業(yè)上報(bào)政府統(tǒng)計(jì)部門的報(bào)表、資料必須嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局和省統(tǒng)計(jì)局的有關(guān)規(guī)定，并由集團(tuán)企管部、財(cái)務(wù)部核實(shí)，總裁審批后，統(tǒng)一上報(bào)，如因違反法規(guī)而受到處罰，由相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)，集團(tuán)將視其情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
(一)按照《山東省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》第十四條規(guī)定，企業(yè)有下列違反規(guī)定行為之一的，由集團(tuán)企管部予以警告，并追究相關(guān)人員的責(zé)任：
1、虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的;
2、偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料的;
3、拒報(bào)、屢次遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的。
(二) 按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定，企業(yè)上報(bào)的統(tǒng)計(jì)資料，無相關(guān)的原始記錄、內(nèi)部報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳等核算依據(jù)的，按偽造統(tǒng)計(jì)資料論處。
(三) 按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定，企業(yè)在一個(gè)統(tǒng)計(jì)年度內(nèi)累計(jì)三次以上遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的，按屢次遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料論處。
(四) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自行修改統(tǒng)計(jì)資料、編造虛假數(shù)據(jù)或強(qiáng)令、授意統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員篡改統(tǒng)計(jì)資料或編造虛假數(shù)據(jù)的，由集團(tuán)企管部予以通報(bào)批評(píng)，并建議有關(guān)部門(單位)給予相應(yīng)處分。
(五) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)拒絕、抵制篡改統(tǒng)計(jì)資料、編造虛假數(shù)據(jù)、虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)資料行為的統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，集團(tuán)將視其情節(jié)追究相關(guān)人員的責(zé)任。
(六) 企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員參與篡改統(tǒng)計(jì)資料、編造虛假數(shù)據(jù)的，集團(tuán)企管部予以通報(bào)批評(píng)，并建議有關(guān)部門(單位)給予相應(yīng)處分。
(七) 企業(yè)因違反統(tǒng)計(jì)法受到罰款處理的，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)。
第六章 附 則
第十六條 本辦法適用于山東蘭田集團(tuán)有限責(zé)任公司所屬各類企業(yè)。集團(tuán)所有下屬單位的統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化管理參照本辦法執(zhí)行。
第十七條 本辦法由集團(tuán)企管部負(fù)責(zé)解釋。
第十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)章制度 2
為強(qiáng)化工業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，規(guī)數(shù)據(jù)采集程序，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，更地發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的信息、咨詢和監(jiān)督作用，提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)功能，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本制度。
第一條工業(yè)統(tǒng)計(jì)基層數(shù)據(jù)采集圍是年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入在2000萬元及以上并已納入名錄庫管理的工業(yè)企業(yè)法人單位，對(duì)轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)法人單位按照在地原則進(jìn)行數(shù)據(jù)采集。
第二條統(tǒng)一對(duì)納入企業(yè)一套表圍的調(diào)查單位進(jìn)行數(shù)據(jù)采集，要求基層企業(yè)獨(dú)立、自行上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，不得虛報(bào)、瞞報(bào)和代報(bào),嚴(yán)格執(zhí)行工業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度以及地方政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的相關(guān)要求，全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地上報(bào)各種工業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
第三條基層企業(yè)根據(jù)工業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度要求，利用工業(yè)“企業(yè)一套表”聯(lián)直報(bào)數(shù)據(jù)采集平臺(tái)，按規(guī)定時(shí)間分年度、季度、月度自行上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)，每一個(gè)報(bào)表企業(yè)需要填報(bào)多種表式，進(jìn)行集中采集。
第四條 要及時(shí)對(duì)沒有報(bào)表的企業(yè)進(jìn)行催報(bào)，并做催報(bào)記錄，對(duì)不配合報(bào)表及屢次遲報(bào)的企業(yè)要通過重點(diǎn)執(zhí)法檢查予以理順，在數(shù)據(jù)采集時(shí)排除人為干擾，從源頭上保證數(shù)據(jù)質(zhì)量,平臺(tái)數(shù)據(jù)，要做到隨報(bào)隨審，對(duì)發(fā)現(xiàn)有問題的數(shù)據(jù)，要及時(shí)進(jìn)行查詢，確�；鶎訑�(shù)據(jù)上報(bào)質(zhì)量。
第五條基層企業(yè)作為統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集對(duì)象，要按照統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)要求設(shè)置原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，做到臺(tái)帳數(shù)據(jù)與統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)、原始記錄相互銜接一致，帳內(nèi)相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)必須合乎邏輯。
1、原始記錄包括：產(chǎn)品(商品)生產(chǎn)(經(jīng)營(yíng)、銷售)方面的記錄；商品購(gòu)進(jìn)(成本、運(yùn)費(fèi))方面的記錄；原材料、燃料、動(dòng)力、商品購(gòu)進(jìn)方面的記錄；財(cái)務(wù)收支方面的記錄等。
2、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳包括：生產(chǎn)、銷售總值統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳；產(chǎn)品產(chǎn)量或銷售類值臺(tái)帳；主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳；工業(yè)增加值統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳；原材料、庫存材料臺(tái)帳；財(cái)務(wù)收支統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳等。企業(yè)應(yīng)創(chuàng)造條件建立電子統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。
第六條 企業(yè)報(bào)表人員應(yīng)具備一定的電腦、絡(luò)知識(shí)和操作技術(shù)，能熟悉使用電腦設(shè)備登陸工業(yè)“企業(yè)一套表”系統(tǒng)，平臺(tái)數(shù)據(jù)在國(guó)家局審定通過后，自行打印紙介質(zhì)報(bào)表，由報(bào)表人、統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人、單位負(fù)責(zé)人簽字，加蓋單位公章存檔備案。
第七條基層企業(yè)應(yīng)建立健全工業(yè)統(tǒng)計(jì)電腦使用規(guī)章制度，安裝防火墻，維護(hù)電腦設(shè)備和定期殺毒，保證報(bào)表期間電腦設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行和上報(bào)工業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的.安全。
第八條 工業(yè)企業(yè)聯(lián)直報(bào)要堅(jiān)持不在基本單位名錄庫的企業(yè)不得填報(bào)數(shù)據(jù)，堅(jiān)持由企業(yè)獨(dú)立報(bào)送真實(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，堅(jiān)持由企業(yè)自己上報(bào)聯(lián)直報(bào)數(shù)據(jù)，堅(jiān)持由企業(yè)修改差錯(cuò)或填補(bǔ)不完整報(bào)表的原始數(shù)據(jù)。
第九條在數(shù)據(jù)上報(bào)前，一般報(bào)表由分管局長(zhǎng)審核后進(jìn)行上報(bào)。重要報(bào)表、重要數(shù)據(jù)報(bào)由局長(zhǎng)審核后上報(bào)。
第十條對(duì)上報(bào)的各期工業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，在未經(jīng)國(guó)家局審核認(rèn)定前，一律不得對(duì)外提供和使用，特別是涉及到企業(yè)單家的數(shù)據(jù)不得對(duì)外提供。
企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)章制度 3
一、全局工作人員必須遵守國(guó)家、省、市關(guān)于信息安全的相關(guān)規(guī)章和制度，加強(qiáng)信息安全觀念，提高信息安全意識(shí)。
二、在工作中，做到信息不外泄；移動(dòng)載體不外借；涉密文件不過夜。
三、局設(shè)信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組。信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由局長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由副局長(zhǎng)、遼寧省統(tǒng)計(jì)局調(diào)查隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、副局級(jí)巡視員擔(dān)任，委員由各處（室）、單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
局信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組在局黨組的'領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其主要職責(zé)是：
�。ㄒ唬┴瀼芈鋵�(shí)局黨組和上級(jí)信息安全的指示精神，并根據(jù)形勢(shì)、任務(wù)確定局信息安全工作的具體內(nèi)容和工作重點(diǎn)。
（二）建立健全局信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織，制定局信息安全工作制度。
�。ㄈ⿲�(duì)本局干部、職工進(jìn)行信息安全教育，組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件，及時(shí)通報(bào)信息安全情況。
�。ㄋ模┨岢鰧�(duì)信息安全工作的獎(jiǎng)勵(lì)和懲處意見。
�。ㄎ澹┒ㄆ陂_展檢查、自查工作，對(duì)未落實(shí)信息安全相關(guān)要求的部門和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
四、各處（室）、單位設(shè)信息化聯(lián)系人，一般由熟練掌握計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的同志兼任，并要保持信息安全隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。
五、信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組職能部門由辦公室、數(shù)據(jù)管理中心、會(huì)計(jì)核算中心、統(tǒng)計(jì)資料管理辦公室組成。
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為了維護(hù)統(tǒng)計(jì)機(jī)關(guān)依法行使行政職權(quán)，并保護(hù)統(tǒng)計(jì)管理相對(duì)人的合法權(quán)益，正確調(diào)整統(tǒng)計(jì)行政法律關(guān)系，根據(jù)《行政訴訟法》，制定本制度.
一、嚴(yán)格履行法定職責(zé)，認(rèn)真參加應(yīng)訴活動(dòng)，模范遵守訴訟程序，維護(hù)法律尊嚴(yán)。
二、市統(tǒng)計(jì)局執(zhí)法檢查科作為本局法制工作辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)代理參加統(tǒng)計(jì)行政應(yīng)訴。委托代理人參加訴訟時(shí)，要向人民法院提交《授權(quán)委托書》。
三、認(rèn)真做好應(yīng)訴準(zhǔn)備。
1.接到人民法院的應(yīng)訴通知書和起訴狀副本后，必須對(duì)送達(dá)回證簽名蓋印本局公章。
2.認(rèn)真審查起訴副本，審查原告的主體資格，審查訴訟請(qǐng)求和所依據(jù)的事實(shí)，審查原告提供證據(jù)的真假，審查原告的'訴訟時(shí)效。
3.接到起訴狀副本之日起10日內(nèi)，執(zhí)法檢查科應(yīng)向市人民法院提供書面答辯狀并對(duì)本局作出的具體行政行為舉證。舉證的內(nèi)容包括：證據(jù)和統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及相關(guān)的統(tǒng)計(jì)制度方法。
四、在應(yīng)訴中應(yīng)充分運(yùn)用應(yīng)訴權(quán)、反駁權(quán)、答辯權(quán)、申請(qǐng)回避權(quán)、閱查或復(fù)制庭審材料權(quán)，請(qǐng)求維護(hù)行政行為權(quán)，申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)。
五、認(rèn)真履行訴訟義務(wù)。包括：(1)不能濫用訴訟權(quán)利；(2)接到法庭合法傳喚，要及時(shí)參加應(yīng)訴；(3)法人代表不能出庭應(yīng)委托代理人進(jìn)行訴訟；(4)不得防礙行政訴訟活動(dòng)正常進(jìn)行；(5)訴訟過程中，不得自行向原告和證人收集證據(jù)；(6)按規(guī)定繳納訴訟費(fèi)用；(7)對(duì)市人民法院已生效的判 決裁定，自覺履行。
六、對(duì)已發(fā)生法律效力的判決裁定，認(rèn)為確有錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)向原審人民法院提交申訴狀，提出申訴；申訴意見未予采納，裁決未予變更時(shí)，應(yīng)向上一級(jí)人民法院提起上訴；認(rèn)為終審裁決有錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)向檢察部門提請(qǐng)抗訴。
企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)章制度 5
1、醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作必須貫徹執(zhí)行國(guó)家《統(tǒng)計(jì)法》
2、醫(yī)院統(tǒng)計(jì)人員必須保守醫(yī)院數(shù)據(jù)信息機(jī)密。
3、定時(shí)采集門診、療區(qū)及其他工作數(shù)據(jù)。
4、準(zhǔn)確、按時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)計(jì)算機(jī)錄入，原始統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不允許擅自更改。
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作必須按：校對(duì)、校驗(yàn)、審核、報(bào)出及歸檔程序進(jìn)行。
6、定時(shí)、定期按統(tǒng)計(jì)口徑上報(bào)數(shù)據(jù)報(bào)表，不得延報(bào)、遲報(bào)。
7、如發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表錯(cuò)誤必須及時(shí)通報(bào)處理。
8、妥善保管原始統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料。
9、統(tǒng)計(jì)室的原始票據(jù)廢棄紙紙需銷毀時(shí)按醫(yī)院票據(jù)銷毀程序、渠道辦理。
10、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)備份必須按期進(jìn)行，備份介質(zhì)異地分存。
11、計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫專人管理。
企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)章制度 6
1、統(tǒng)計(jì)報(bào)表是醫(yī)院的機(jī)密文件，任何人不得擅自攜出院外。
2、統(tǒng)計(jì)報(bào)表生成后不得擅自修改。
3、統(tǒng)計(jì)報(bào)表必須按時(shí)間、口徑、范圍報(bào)送。
4、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表按期裝訂、分類、專人管理并歸檔。
5、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)調(diào)閱必須登記。
6、禁止外單位調(diào)閱統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表，特殊情況需經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)。
企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)章制度 7
計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作是認(rèn)識(shí)人口規(guī)律的重要手段，是實(shí)行人口與計(jì)劃生育管理的重要指導(dǎo)依據(jù)。為提高計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)，保證統(tǒng)計(jì)質(zhì)量，特制定統(tǒng)計(jì)人員制度
一、統(tǒng)計(jì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)人口與計(jì)劃生育的方針、政策、法律、法規(guī)和制度，做一個(gè)合格的計(jì)劃生育工作者。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)法》，嚴(yán)格依法行政，及時(shí)上報(bào)計(jì)劃生育報(bào)表，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)字。
三、建立健全和完善各種統(tǒng)計(jì)資料數(shù)據(jù)檔案。歸類存檔，實(shí)行規(guī)范化管理。
四、深入基層，調(diào)查研究，準(zhǔn)確、及時(shí)、全面系統(tǒng)地提供計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)信息，堅(jiān)持嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的原則，按時(shí)完成上級(jí)規(guī)定的'各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
五、統(tǒng)計(jì)人員嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)人員保密制度。
1、建立綜合統(tǒng)計(jì)工作制度。為統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)統(tǒng)一，必免重復(fù)上報(bào)，要在各相關(guān)數(shù)據(jù)確認(rèn)后，經(jīng)統(tǒng)計(jì)員，股長(zhǎng)，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后上報(bào)。
2、建立統(tǒng)計(jì)例會(huì)制度。每季度召開一次各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街統(tǒng)計(jì)員會(huì)，統(tǒng)計(jì)員會(huì)議，除完成上報(bào)，審核，匯總報(bào)表外，還要對(duì)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街統(tǒng)計(jì)質(zhì)量情況進(jìn)行評(píng)估，并對(duì)評(píng)估結(jié)果納入本年度目標(biāo)管理。
3、建立統(tǒng)計(jì)質(zhì)量檢查制度。每半年對(duì)全市統(tǒng)計(jì)質(zhì)量評(píng)估一次，要充分利用相關(guān)部門的信息對(duì)計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)質(zhì)量進(jìn)行檢查評(píng)估，并將檢查、評(píng)估結(jié)果向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門通報(bào)。
4、建立堅(jiān)持統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳管理、檢查制度。我們利用每半年對(duì)基層工作考核時(shí)機(jī)，專門對(duì)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳進(jìn)行檢查，堅(jiān)持做到“五清兩相符”。
5、堅(jiān)持生育指標(biāo)審批及管理制度。建立集體審核，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字制度，并對(duì)指標(biāo)審批情況每年定期自查兩次，對(duì)要件不全，審批程序有誤等要及時(shí)糾正，嚴(yán)重者要追究其相關(guān)者責(zé)任。
6、堅(jiān)持統(tǒng)計(jì)資料保管、保密制度。每年將各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)調(diào)查，指標(biāo)審批，生育登記單，獨(dú)生子女父母光榮證等按要求歸檔，立卷，需長(zhǎng)期保存的裝訂成冊(cè)，并移交檔案管理部門妥善保管。
7、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳管理制度。
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街要建立出生，死亡，節(jié)育手術(shù)登記及辦理《生育登記單》統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳;村要將全年生育、節(jié)育手術(shù)等信息上報(bào)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街生成電子檔案。按要求各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的數(shù)據(jù)必須來源于電子檔案材料。
企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)章制度 8
一、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作制度
1.組織機(jī)構(gòu)：按統(tǒng)計(jì)法規(guī)定設(shè)立統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)并正式掛牌，在“職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制”方案中予以明確。在全國(guó)人口普查、農(nóng)業(yè)普查和經(jīng)濟(jì)普查期間，成立本轄區(qū)的普查機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)普查的組織實(shí)施。在領(lǐng)導(dǎo)班子分工中明確統(tǒng)計(jì)工作由主任負(fù)總責(zé)，并明確統(tǒng)計(jì)分管領(lǐng)導(dǎo)，每年在班子會(huì)議中討論統(tǒng)計(jì)工作事項(xiàng)不少于4次。
2.崗位人員：依照《統(tǒng)計(jì)法》規(guī)定設(shè)置統(tǒng)計(jì)工作崗位，具體崗位包括綜合統(tǒng)計(jì)、工業(yè)統(tǒng)計(jì)、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)、三產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、投資統(tǒng)計(jì)。配備與統(tǒng)計(jì)任務(wù)相適應(yīng)的專(兼)職統(tǒng)計(jì)人員，其中專職統(tǒng)計(jì)人員在3人以上，并以文件形式明確分工，統(tǒng)計(jì)人員力爭(zhēng)達(dá)到大專以上文化程度。統(tǒng)計(jì)人員如需變動(dòng)的，應(yīng)提前向區(qū)統(tǒng)計(jì)局報(bào)告。
3.經(jīng)費(fèi)保障：將統(tǒng)計(jì)調(diào)查經(jīng)費(fèi)納入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，按要求全額配備各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)和普查經(jīng)費(fèi)。要提供和改善統(tǒng)計(jì)工作必需的辦公條件，落實(shí)辦公場(chǎng)地和統(tǒng)計(jì)信息化設(shè)備，確保統(tǒng)計(jì)資料網(wǎng)絡(luò)傳輸報(bào)送通暢，保障一套表系統(tǒng)正常使用。
4.工作職能：街道統(tǒng)計(jì)工作在統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)上受區(qū)統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)，接受國(guó)家調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查業(yè)務(wù)和大型普查工作，履行政府綜合統(tǒng)計(jì)職能，指導(dǎo)村(社區(qū))統(tǒng)計(jì)工作。
5.業(yè)務(wù)建設(shè)：
(1)嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度的規(guī)定開展各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查。
(2)嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度的規(guī)定，做好統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象的確定入庫工作。調(diào)查對(duì)象已確定的，在統(tǒng)計(jì)調(diào)查期間不得自行變動(dòng)。調(diào)查對(duì)象發(fā)生搬遷、新增、注銷等情況，應(yīng)當(dāng)報(bào)區(qū)統(tǒng)計(jì)局批準(zhǔn)變動(dòng)。
(3)及時(shí)做好調(diào)查對(duì)象統(tǒng)計(jì)報(bào)表催報(bào)、審核、查詢和核實(shí)工作。
(4)保證基層單位獨(dú)立上報(bào)真實(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)于調(diào)查對(duì)象拒絕統(tǒng)計(jì)調(diào)查貨上報(bào)的數(shù)據(jù)存在異常的，應(yīng)及時(shí)核查并報(bào)告區(qū)統(tǒng)計(jì)局。
(5)對(duì)外提供或使用重要的區(qū)域統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)與區(qū)統(tǒng)計(jì)局核定并公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)相一致，不得有出入。
(6)建立健全統(tǒng)計(jì)資料保存管理制度。紙質(zhì)資料干凈整潔、內(nèi)容完整、簽章齊全;電子資料名稱規(guī)范、格式統(tǒng)一、無病毒、有密碼，及時(shí)備份，刻錄光盤存檔。統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)專人管理，分類整理，裝訂成冊(cè)，妥善保管。統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)時(shí)，應(yīng)正式辦理資料交接手續(xù)。 原始資料保存期限不少于3年，匯總性資料保存期限不少于10年，重要統(tǒng)計(jì)文件、重大歷史沿革統(tǒng)計(jì)資料及普查資料應(yīng)當(dāng)長(zhǎng)期保存。
(7)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)，配備統(tǒng)計(jì)專用計(jì)算機(jī)并鏈接統(tǒng)計(jì)專網(wǎng)。配置相應(yīng)的安全防護(hù)措施，加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計(jì)信息安全管理，確保統(tǒng)計(jì)信息在采集、存儲(chǔ)、處理、傳輸、保管過程中不丟失、不毀損、不泄密。督促轄區(qū)單位按要求做好網(wǎng)上直報(bào)。
(8)本級(jí)統(tǒng)計(jì)人員要積極開展各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加上級(jí)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要積極開展轄區(qū)統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員教育培訓(xùn)工作，年度內(nèi)自行組織統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于3次。要協(xié)助上級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)做好對(duì)輔助調(diào)查員、記賬戶以及調(diào)查對(duì)象統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為基層提供服務(wù)。
6.依法統(tǒng)計(jì)：保證統(tǒng)計(jì)人員依法獨(dú)立行使統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的職權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)不得自行修改統(tǒng)計(jì)科(辦)和統(tǒng)計(jì)人員依法搜集、整理的統(tǒng)計(jì)資料，不得以任何方式要求本級(jí)統(tǒng)計(jì)人員和企事業(yè)單位人員偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料，不得對(duì)依法履行職責(zé)或拒絕、抵制統(tǒng)計(jì)違法行為的統(tǒng)計(jì)人員打擊報(bào)復(fù)。
統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)搜集、報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料，不得偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料，不得以任何方式要求任何單位和個(gè)人提供不真實(shí)的統(tǒng)計(jì)資料，不得有其他違反統(tǒng)計(jì)法律規(guī)范的行為。對(duì)非法統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，統(tǒng)計(jì)人員有權(quán)拒絕填報(bào)，并應(yīng)向區(qū)統(tǒng)計(jì)局舉報(bào)。
組織統(tǒng)計(jì)法治宣傳教育活動(dòng)，監(jiān)督檢查轄區(qū)單位統(tǒng)計(jì)法律規(guī)范的執(zhí)行。協(xié)助上級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)開展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查和統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)案件查處工作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的'統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。
7.保密要求：積極保護(hù)調(diào)查對(duì)象的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得將統(tǒng)計(jì)調(diào)查獲得的調(diào)查對(duì)象商業(yè)秘密、個(gè)人信息以及能夠推斷或識(shí)別單個(gè)調(diào)查對(duì)象身份的資料通過口頭、書面、電子、網(wǎng)絡(luò)、統(tǒng)計(jì)匯總資料、概覽、年鑒等任何形式向外提供或泄露。
8.統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)：按照統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)的需要建立健全統(tǒng)計(jì)調(diào)查網(wǎng)絡(luò)，以文件形式明確本級(jí)和村(社區(qū))統(tǒng)計(jì)人員。培育一支高效穩(wěn)定的統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)伍，充實(shí)后備力量，保障工資待遇，建立工作考核，確保各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查順利完成�？梢詫⒉糠纸y(tǒng)計(jì)調(diào)查業(yè)務(wù)委托統(tǒng)計(jì)中介機(jī)構(gòu)調(diào)查，但必須監(jiān)督其依法開展調(diào)查。
9.基礎(chǔ)建設(shè)：按照國(guó)家和省市區(qū)統(tǒng)計(jì)局的要求，深化統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)。加強(qiáng)本級(jí)組織、業(yè)務(wù)、法治、信息化建設(shè)，指導(dǎo)幫助村(社區(qū))和企業(yè)做好統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化，保障源頭統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。按照區(qū)統(tǒng)計(jì)局的年度目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真組織各項(xiàng)創(chuàng)建工作，通過典型示范、以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)的方式提高轄區(qū)單位統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)水平，使基層統(tǒng)計(jì)單位形成領(lǐng)導(dǎo)重視、工作配合、專人負(fù)責(zé)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、臺(tái)賬健全、資料齊全、依法規(guī)范的基礎(chǔ)格局。
10.考核獎(jiǎng)懲：制定并落實(shí)轄區(qū)統(tǒng)計(jì)人員考核辦法，對(duì)本級(jí)、村(社區(qū))和“四上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員每年開展考核打分，推薦表彰先進(jìn)，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)勝，考核工作在次年1月底前完成。對(duì)發(fā)現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為的人員依法處理，必要時(shí)予以清退出統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。
二、統(tǒng)計(jì)資料管理制度
1.規(guī)范統(tǒng)計(jì)檔案資料管理，按照集中保管、存放有序、查找方便、嚴(yán)格保密的原則，做到定期整理，年度分類，立卷成冊(cè)，妥善保管，以確保統(tǒng)計(jì)檔案資料的完整性。
2.綜合性統(tǒng)計(jì)資料，次年三月底前，由綜合統(tǒng)計(jì)員搜集匯總、裝訂成冊(cè)、編號(hào)存檔、集中管理。各專業(yè)統(tǒng)計(jì)員要及時(shí)向綜合統(tǒng)計(jì)員提供分析信息、檢查指導(dǎo)資料、會(huì)議匯總資料、統(tǒng)計(jì)人員信息資料、單位名錄資料、法治宣傳資料、月度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)匯總資料、數(shù)據(jù)催報(bào)審核等統(tǒng)計(jì)資料。
3.各統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)妥善保管、整理年度資料和臨時(shí)性資料，防止損毀、滅失。電子版本年度資料要分類整理，刻錄光盤保存，并保證統(tǒng)計(jì)用電腦網(wǎng)絡(luò)安全。要指導(dǎo)行政村(社區(qū))和企業(yè)及時(shí)做好統(tǒng)計(jì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和其他統(tǒng)計(jì)資料的規(guī)范化管理。
4.年鑒、概覽、公報(bào)、重要文件、重大歷史沿革資料、普查資料等統(tǒng)計(jì)資料長(zhǎng)期保存，統(tǒng)計(jì)月報(bào)、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和下屬單位統(tǒng)計(jì)年報(bào)保存期不少于10年，統(tǒng)計(jì)原始資料保存期不少于三年。長(zhǎng)期性統(tǒng)計(jì)資料由本級(jí)檔案室集中管理，其他臨時(shí)性統(tǒng)計(jì)資料，根據(jù)上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門要求和本級(jí)需求，酌情確定保存期，并由各專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員自行保管。
5.統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)時(shí)，對(duì)所保管的統(tǒng)計(jì)檔案資料要履行交接手續(xù)，交接必須在雙方上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下辦理交接手續(xù)，做到手續(xù)齊全，資料完整。
6.統(tǒng)計(jì)資料的公布實(shí)行定期制，統(tǒng)計(jì)概覽、年鑒、月卡、公報(bào)等在固定期間公布發(fā)行，但不得公布單個(gè)調(diào)查對(duì)象的資料。公布和提供的資料需經(jīng)區(qū)統(tǒng)計(jì)局審核，數(shù)據(jù)不得與區(qū)統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)相矛盾。鎮(zhèn)街其他科辦需要使用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的，應(yīng)以正式公布的為準(zhǔn)。向其他部門提供統(tǒng)計(jì)資料時(shí)，不得泄露單個(gè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象的資料，并監(jiān)督使用。
三、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬工作制度
1.按規(guī)定建立綜合、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)、固定資產(chǎn)、能源、勞動(dòng)工資等專業(yè)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬。
2.統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬建立要遵循全面、完整、便于查詢的原則，反映統(tǒng)計(jì)工作過程。專業(yè)臺(tái)賬內(nèi)容要包括計(jì)劃總結(jié)、各級(jí)文件、調(diào)查對(duì)象名錄、統(tǒng)計(jì)人員名錄、基層原始報(bào)表、催報(bào)審核查詢記錄、調(diào)查對(duì)象主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)匯總表、分析信息匯總表、檢查指導(dǎo)匯總表、會(huì)議培訓(xùn)匯總表、人員交接記錄和清單以及根據(jù)市、區(qū)統(tǒng)計(jì)局專業(yè)統(tǒng)計(jì)有關(guān)的其他資料。
3.本級(jí)統(tǒng)計(jì)工作臺(tái)賬，可以實(shí)行電子化，年末需刻錄光盤備份。電子臺(tái)賬的匯總數(shù)據(jù)依據(jù)應(yīng)以原始依據(jù)或基層調(diào)查表為依據(jù)。
4.統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的登記內(nèi)容、統(tǒng)計(jì)口徑、計(jì)算方法、報(bào)告期等項(xiàng)目必須嚴(yán)格按照上級(jí)統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定，依照“數(shù)出有據(jù)”的原則，認(rèn)真逐月或逐季進(jìn)行登錄。
5.加強(qiáng)對(duì)調(diào)查對(duì)象統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬設(shè)置的檢查指導(dǎo)和監(jiān)督，使調(diào)查對(duì)象各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)與統(tǒng)計(jì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬相符。
四、統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理制度
1.按照統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的要求組織領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查對(duì)象填報(bào)工作，負(fù)責(zé)報(bào)表指標(biāo)培訓(xùn)講解、報(bào)表質(zhì)量檢查核實(shí)，協(xié)助區(qū)統(tǒng)計(jì)局開展報(bào)表催報(bào)、審核、查詢等工作。
2.指導(dǎo)調(diào)查對(duì)象規(guī)范報(bào)表填報(bào)程序，幫助制定審核、簽署、交接、歸檔的統(tǒng)計(jì)管理制度，并督促落實(shí)。
3.指導(dǎo)調(diào)查對(duì)象做好一套表聯(lián)網(wǎng)直報(bào)和電子臺(tái)賬登記工作，使調(diào)查對(duì)象統(tǒng)計(jì)人員能熟練掌握系統(tǒng)的使用方法、應(yīng)用功能和修改保存方式，并告知開庫、關(guān)庫時(shí)間。對(duì)于紙質(zhì)報(bào)表或一次性調(diào)查，要及時(shí)組織部署調(diào)查工作，落實(shí)人員、開展培訓(xùn)、把握節(jié)點(diǎn)、保證質(zhì)量。
4.要及時(shí)收集調(diào)查對(duì)象年度紙質(zhì)報(bào)表，根據(jù)工作要求，布置調(diào)查對(duì)象打印提交聯(lián)網(wǎng)直報(bào)的統(tǒng)計(jì)年報(bào)。收集的統(tǒng)計(jì)報(bào)表必需經(jīng)調(diào)查對(duì)象統(tǒng)計(jì)人員、統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人和法定代表人審核簽名并蓋公章。
5.統(tǒng)計(jì)人員發(fā)現(xiàn)調(diào)查對(duì)象統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有差錯(cuò)嫌疑的，不得直接進(jìn)行更改，應(yīng)當(dāng)及時(shí)了解情況，要求調(diào)查對(duì)象核實(shí)和說明，若確有錯(cuò)誤的，則要求調(diào)查對(duì)象及時(shí)改正并重新提交，報(bào)表的真實(shí)性由調(diào)查對(duì)象自行負(fù)責(zé)。
6.若統(tǒng)計(jì)報(bào)表由統(tǒng)計(jì)人員收集錄入的，則統(tǒng)計(jì)人員對(duì)其負(fù)責(zé)搜集、審核、錄入的統(tǒng)計(jì)資料與調(diào)查對(duì)象報(bào)送的統(tǒng)計(jì)資料的一致性負(fù)責(zé)。統(tǒng)計(jì)人員在上報(bào)報(bào)表或提供有關(guān)數(shù)據(jù)前，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格、認(rèn)真細(xì)致的審核，盡力減少數(shù)據(jù)原始誤差，并防止數(shù)據(jù)錄入、匯總、處理各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)差錯(cuò)。
7.各專業(yè)統(tǒng)計(jì)員在匯總數(shù)據(jù)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)某項(xiàng)數(shù)據(jù)出現(xiàn)了異常變化，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真核實(shí)實(shí)際情況，避免差錯(cuò)。同時(shí)，應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并接受上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的查詢。
8.統(tǒng)計(jì)人員對(duì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查中知悉的統(tǒng)計(jì)對(duì)象商業(yè)秘密、個(gè)人信息，負(fù)有保密義務(wù)，不得對(duì)外提供或引用。
五、統(tǒng)計(jì)檢查指導(dǎo)制度
1.貫徹落實(shí)《統(tǒng)計(jì)法》和《浙江省統(tǒng)計(jì)工作監(jiān)督管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，以檢查指導(dǎo)的方式落實(shí)法律要求。
2.統(tǒng)計(jì)檢查指導(dǎo)工作要有計(jì)劃、有措施、有落實(shí)、有總結(jié)，對(duì)本級(jí)統(tǒng)計(jì)工作和轄區(qū)統(tǒng)計(jì)單位每年組織一次自查。要深入調(diào)查對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)開展檢查指導(dǎo)，每年檢查重點(diǎn)單位不少于40家，其中“四上”企業(yè)不少于70%，企業(yè)數(shù)量少于40家的實(shí)行全面檢查。
3.要注重檢查指導(dǎo)的實(shí)效，鎮(zhèn)街統(tǒng)計(jì)人員要熟練掌握統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度的相關(guān)規(guī)定，了解各報(bào)表指標(biāo)計(jì)算方法，熟練掌握工作技能。
4.統(tǒng)計(jì)檢查指導(dǎo)必須按照一定程序，二人以上，有檢查通知書和檢查記錄，并經(jīng)簽字蓋章并當(dāng)場(chǎng)反饋問題，檢查通知書和反饋記錄由街道和被檢查單位各留存一份。
5.檢查指導(dǎo)的內(nèi)容要全面，包括報(bào)表上報(bào)情況、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬登記情況、主要數(shù)據(jù)真實(shí)性情況、原始記錄保存情況以及統(tǒng)計(jì)其他基礎(chǔ)工作。檢查過程中，要了解所屬統(tǒng)計(jì)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，掌握統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力水平，做好數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)測(cè)，做好普法宣傳，避免發(fā)生統(tǒng)計(jì)違法。
6.在檢查指導(dǎo)中，統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)自覺抵制各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)違法，對(duì)于發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)差錯(cuò)的，要及時(shí)督促整改。對(duì)于有重大統(tǒng)計(jì)違法行為的，要及時(shí)上報(bào)區(qū)統(tǒng)計(jì)局政策法規(guī)科，由區(qū)統(tǒng)計(jì)局依照法定程序立案查處。
7.統(tǒng)計(jì)工作檢查指導(dǎo)要保存相關(guān)記錄，要拍照留痕，檢查內(nèi)容要登記匯總。
六、統(tǒng)計(jì)調(diào)研分析制度
1.統(tǒng)計(jì)人員要走訪基層企事業(yè)單位，及時(shí)掌握本地社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)態(tài)，積極開展調(diào)查研究，撰寫調(diào)研報(bào)告。統(tǒng)計(jì)分析材料包括年度分析、半年度分析、季度分析、專項(xiàng)分析、民情民意分析等。
2.積極利用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)，統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)按季提供統(tǒng)計(jì)分析材料，全年不少于4篇，并注重事前分析和預(yù)判。
3.統(tǒng)計(jì)人員要認(rèn)真研究當(dāng)?shù)厍闆r，提高分析、調(diào)研的質(zhì)量，為黨委政府提供決策參考。
4.統(tǒng)計(jì)調(diào)研分析應(yīng)以�？男问较蚪值乐饕I(lǐng)導(dǎo)發(fā)送，并在一周內(nèi)抄送給區(qū)統(tǒng)計(jì)局，由區(qū)統(tǒng)計(jì)局辦公室備案登記，并在門戶網(wǎng)站擇優(yōu)錄用發(fā)布。
5.統(tǒng)計(jì)人員要及時(shí)收集、整理統(tǒng)計(jì)工作動(dòng)態(tài)信息，總結(jié)好的工作做法和各項(xiàng)工作成效，及時(shí)向區(qū)統(tǒng)計(jì)局上報(bào)統(tǒng)計(jì)工作動(dòng)態(tài)信息文字資料，各專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員年度動(dòng)態(tài)信息不得少于五篇。
七、統(tǒng)計(jì)名錄庫管理工作制度
1.基本單位名錄庫應(yīng)全面、及時(shí)、真實(shí)反映轄區(qū)內(nèi)基本單位的有關(guān)信息資源，為開展各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查服務(wù)，為準(zhǔn)確評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。名錄庫維護(hù)實(shí)行每月維護(hù)為原則，以“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、分級(jí)管理、在線更新、依據(jù)規(guī)范”為模式，做到應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。
2.落實(shí)專人對(duì)轄區(qū)法人單位、產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位，個(gè)體戶等基本情況開展數(shù)據(jù)的管理、即時(shí)維護(hù)、集中存儲(chǔ)和信息共享等工作。
3.認(rèn)真做好對(duì)本轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計(jì)單位的新增、變更、注銷、核查等工作，做好對(duì)產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位的歸屬，法人情況的聯(lián)系與核實(shí)，按照維護(hù)規(guī)則和上級(jí)要求履行維護(hù)職責(zé)。并要求村(社區(qū))建立生存單位名錄電子清冊(cè)或活頁管理制度，按上級(jí)要求及時(shí)匯總各村(社區(qū))的變動(dòng)單位信息。
4.做好維護(hù)節(jié)點(diǎn)延伸村(社區(qū))的名錄庫培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核等工作。根據(jù)屬地原則及時(shí)將基本名錄庫管理系統(tǒng)四庫聯(lián)網(wǎng)中的單位登記注冊(cè)的變動(dòng)信息分解至各村(社區(qū))。
6.做好名錄庫維護(hù)原始依據(jù)的保存管理工作，新增、注銷、變更、剔除單位提交的資料需由調(diào)查對(duì)象簽字蓋章，年末統(tǒng)一下載并分類整理名錄庫單位信息和維護(hù)日志。
7.建立名錄庫管理工作臺(tái)賬。每月底按臺(tái)帳要求，對(duì)調(diào)查收集并處理的轄區(qū)范圍內(nèi)單位的新增、變更、停業(yè)、注銷、撤銷(含遷出)信息進(jìn)行匯總登記，并向普查中心報(bào)送本級(jí)名錄庫管理月報(bào)表。
8.根據(jù)名錄庫系統(tǒng)反饋的新增、變更及注銷單位信息和由區(qū)統(tǒng)計(jì)局反饋的單位信息變動(dòng)情況，及時(shí)對(duì)所屬單位進(jìn)行核查，并布置和落實(shí)所屬單位填報(bào)基本單位情況表(101表)，提供相關(guān)資料。
9.建立企業(yè)基本情況檔案，對(duì)達(dá)到規(guī)�；蛳揞~標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)、投資項(xiàng)目，按月申報(bào)進(jìn)入基本單位名錄庫，及時(shí)納入統(tǒng)計(jì)范圍。
10.為名錄庫資料保密，不得對(duì)外提供和泄露，因統(tǒng)計(jì)工作需要對(duì)外提供的，應(yīng)按管理范圍經(jīng)區(qū)統(tǒng)計(jì)局主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由普查中心同意，鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計(jì)科辦統(tǒng)一提供，其他單位和個(gè)人不得擅自提供。
八、統(tǒng)計(jì)法治宣傳教育工作制度
1.組織各級(jí)人員開展統(tǒng)計(jì)法律規(guī)范學(xué)習(xí)。班子成員帶頭學(xué)法，每年學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法至少1次，統(tǒng)計(jì)人員每年學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法律規(guī)范不少于4次，組織下屬村(社區(qū))和企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員開展統(tǒng)計(jì)法學(xué)習(xí)每年不少于二次。街道應(yīng)積極派本級(jí)人員參加省市區(qū)統(tǒng)計(jì)局組織的各項(xiàng)法治講座和培訓(xùn)會(huì)議。
2.多方式、多場(chǎng)合開展統(tǒng)計(jì)普法活動(dòng)，每年組織統(tǒng)計(jì)普法不少于5項(xiàng)，其中每年組織大型統(tǒng)計(jì)普法1次。要充分利用各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)契機(jī)舉辦統(tǒng)計(jì)普法培訓(xùn)班，開展統(tǒng)計(jì)普法和職業(yè)道德宣傳，利用各節(jié)點(diǎn)開展廣場(chǎng)普法、普法演出、知識(shí)競(jìng)賽、網(wǎng)絡(luò)競(jìng)答、戶外活動(dòng)等普法活動(dòng)，發(fā)放統(tǒng)計(jì)法宣傳資料和紀(jì)念品，創(chuàng)新普法形式，提高普法實(shí)效性。
3.認(rèn)真做好各項(xiàng)普查的宣傳，在農(nóng)業(yè)普查、經(jīng)濟(jì)普查、人口普查時(shí)期，街道普查辦應(yīng)積極組織并利用板報(bào)、橫幅、標(biāo)語、宣傳圖片、宣傳報(bào)刊、宣傳信、網(wǎng)絡(luò)等形式廣泛宣傳，以達(dá)到家喻戶曉。
4.落實(shí)法律延伸活動(dòng)，統(tǒng)計(jì)法進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)，通過現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)宣講傳授統(tǒng)計(jì)法知識(shí)。
5.積極組織各社區(qū)、企事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)員參與上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門舉辦的各類統(tǒng)計(jì)法治宣傳教育活動(dòng)，積極指導(dǎo)轄區(qū)村(社區(qū))開展統(tǒng)計(jì)普法宣傳，并收集宣傳成果。
6.每年制定年度統(tǒng)計(jì)普法計(jì)劃，年底做好普法總結(jié)，積極向區(qū)統(tǒng)計(jì)局上報(bào)普法圖文信息，每年普法信息不少于2篇。
企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)章制度 9
為了科學(xué)有效地組織統(tǒng)計(jì)工作，保障統(tǒng)計(jì)工作的及時(shí)性和統(tǒng)計(jì)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，促進(jìn)我校各項(xiàng)工作的順利發(fā)展，特制定本制度。
我校的統(tǒng)計(jì)工作，是對(duì)全校的工作從數(shù)量方面進(jìn)行信息搜集、整理和分析，得出各項(xiàng)工作中的比例關(guān)系，掌握其發(fā)展變化規(guī)律，給領(lǐng)導(dǎo)制定規(guī)劃、編制計(jì)劃、檢查工作執(zhí)行情況以及進(jìn)行科學(xué)決策提供重要信息來源。
我校統(tǒng)計(jì)工作的基本任務(wù)是：準(zhǔn)確、及時(shí)、全面、系統(tǒng)、科學(xué)地搜集、整理和分析我校教育和各職能部門的活動(dòng)情況，通過教學(xué)、行政后勤、基建、財(cái)務(wù)、外事、學(xué)籍管理和人事等項(xiàng)工作的、統(tǒng)計(jì)資料，為進(jìn)一步加強(qiáng)科學(xué)管理、制定規(guī)劃和編制計(jì)劃以及檢查和監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況提供可靠依據(jù)，為開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和分析、改進(jìn)工作提供真實(shí)統(tǒng)計(jì)資料。
一、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)員
1、按照上級(jí)主管部門規(guī)定，在學(xué)院辦公室設(shè)立一名兼職綜合統(tǒng)計(jì)員;在部分重要職能部門，如財(cái)務(wù)、青年電影制片廠、影視中心、校產(chǎn)辦等設(shè)立一名專職統(tǒng)計(jì)員;在人組辦、教學(xué)辦、研究生辦、行政處、繼教中心、基建處分別設(shè)立一名兼職統(tǒng)計(jì)員，形成以學(xué)院辦公室為中心的統(tǒng)計(jì)工作網(wǎng)。
2、依照規(guī)定，我校各類統(tǒng)計(jì)人員一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科、�？苹蛑袑W(xué)歷。
3、統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍應(yīng)保持相應(yīng)的穩(wěn)定，統(tǒng)計(jì)人員調(diào)動(dòng)或離職，應(yīng)當(dāng)有能夠擔(dān)當(dāng)規(guī)定職責(zé)的人員及時(shí)接管，須辦理交接手續(xù)，并向?qū)W院辦公室報(bào)告。
二、統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人和統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)
(一)學(xué)院統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人的職責(zé)
1、組織指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)各職能機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)工作。
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍和統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的建設(shè)，對(duì)綜合人員進(jìn)行考核與獎(jiǎng)勵(lì)，組織對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)全�，F(xiàn)代化統(tǒng)計(jì)環(huán)境的建設(shè)。
4、貫徹并檢查監(jiān)督統(tǒng)計(jì)法規(guī)的實(shí)施。
(二)學(xué)院綜合統(tǒng)計(jì)員職責(zé)
1、組織和協(xié)調(diào)各系、處等有關(guān)單位的統(tǒng)計(jì)工作，并與各單位共同完成國(guó)家、部門、地方的統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。
2、搜集、整理和提供統(tǒng)計(jì)資料，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。
3、管理本單位的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表和基本統(tǒng)計(jì)資料。
4、會(huì)同有關(guān)職能部門建立、健全和完善原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。
5、定期公布統(tǒng)計(jì)數(shù)字。
(三)各系、處統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人的職責(zé)
1、對(duì)本系統(tǒng)、本部門的統(tǒng)計(jì)工作人員實(shí)行監(jiān)督管理。
2、對(duì)本系統(tǒng)、本部門上報(bào)的統(tǒng)計(jì)資料負(fù)責(zé)審核。
3、對(duì)本系統(tǒng)、本部門的統(tǒng)計(jì)工作人員進(jìn)行考核。
4、負(fù)責(zé)本單位現(xiàn)代化統(tǒng)計(jì)環(huán)境的建設(shè)。
(四)各系、處單位統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)
1、按照規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確向?qū)W院以及主管上級(jí)部門報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料。
2、搜集、整理和提供統(tǒng)計(jì)資料，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。
3、建立健全單位原始記錄及統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。
三、對(duì)學(xué)校綜合統(tǒng)計(jì)和各職能機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)人員的規(guī)定
(一)對(duì)學(xué)校綜合統(tǒng)計(jì)的規(guī)定
1、學(xué)年初報(bào)表及其它對(duì)上級(jí)部門的報(bào)表，有些數(shù)字必須由幾個(gè)部門共同核準(zhǔn)，綜合統(tǒng)計(jì)一定要做好協(xié)調(diào)工作。
2、在各類報(bào)表中，有些數(shù)據(jù)是幾個(gè)部門的`綜合統(tǒng)計(jì)，必須做到認(rèn)真審核，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
(二)對(duì)各職能機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)人員的規(guī)定
1、為做到數(shù)出一門，凡各職能部門對(duì)上級(jí)主管部門報(bào)送反映學(xué)校基本情況數(shù)據(jù)時(shí)，必須通過學(xué)院辦公室的核準(zhǔn)。
2、各部門向上級(jí)主管部門報(bào)送各種報(bào)表時(shí)，必須同時(shí)報(bào)學(xué)院辦公室一份。
3、各職能機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)人員在向綜合統(tǒng)計(jì)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)時(shí)，必須有本部門的領(lǐng)導(dǎo)簽字。
4、上級(jí)主管業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)直接下到學(xué)校的對(duì)口單位的報(bào)表，由各單位負(fù)責(zé)填報(bào)，需要其它單位提供數(shù)據(jù)時(shí)，其它單位應(yīng)積極支持，做到及時(shí)、準(zhǔn)確，協(xié)助填好報(bào)表。
企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)章制度 10
為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校教育統(tǒng)計(jì)工作，保障統(tǒng)計(jì)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在教育管理、科學(xué)決策和服務(wù)社會(huì)發(fā)展中的重要作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例》等法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際，特制定教育統(tǒng)計(jì)工作制度日如下：
1、教育統(tǒng)計(jì)工作是學(xué)校工作的一個(gè)重要組成部分，是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的重要依據(jù)之一，各部門應(yīng)予以高度重視。教育統(tǒng)計(jì)的基本任務(wù)是對(duì)教育發(fā)展情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析，提供統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)咨詢意見，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。
2、學(xué)校根據(jù)教育統(tǒng)計(jì)任務(wù)的需要，設(shè)置統(tǒng)計(jì)工作崗位，配備專兼職統(tǒng)計(jì)人員，依法管理、開展統(tǒng)計(jì)工作，實(shí)施統(tǒng)計(jì)調(diào)查。學(xué)校統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行校長(zhǎng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校明確一名校領(lǐng)導(dǎo)分管統(tǒng)計(jì)工作，檢查、督促并協(xié)助完成統(tǒng)計(jì)任務(wù)。學(xué)校統(tǒng)計(jì)人員必須按時(shí)、如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料。
3、教育統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，具備與其從事的教育統(tǒng)計(jì)工作相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；應(yīng)當(dāng)恪守職業(yè)道德，如實(shí)整理、報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料，對(duì)其負(fù)責(zé)搜集、審核、錄入的統(tǒng)計(jì)資料與統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象報(bào)送的統(tǒng)計(jì)資料的一致性負(fù)責(zé)。
4、加強(qiáng)對(duì)教育統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，按照國(guó)家規(guī)定加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員資質(zhì)和信用建設(shè)，提高教育統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)，保障統(tǒng)計(jì)人員的穩(wěn)定性。
5、統(tǒng)計(jì)人員不得偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料，不得以任何方式要求單位和個(gè)人提供不真實(shí)的統(tǒng)計(jì)資料。
6、應(yīng)當(dāng)根據(jù)統(tǒng)計(jì)資料，對(duì)本地區(qū)或者本單位的教育事業(yè)發(fā)展進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和監(jiān)測(cè)，提供咨詢意見和決策建議。建立教育統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)解讀、預(yù)測(cè)預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析，增強(qiáng)教育統(tǒng)計(jì)分析的.時(shí)效性、針對(duì)性和實(shí)用性。
7、統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，深入挖掘數(shù)據(jù)資源，綜合運(yùn)用多種統(tǒng)計(jì)分析方法，提高統(tǒng)計(jì)分析和應(yīng)用能力。
8、學(xué)校和其他有關(guān)機(jī)構(gòu)等教育統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，建立健全統(tǒng)計(jì)資料的審核、簽署、交接、歸檔等管理制度。上報(bào)的統(tǒng)計(jì)資料必須由統(tǒng)計(jì)人員、審核人、本單位負(fù)責(zé)人簽名，并加蓋單位印章。統(tǒng)計(jì)資料的審核、簽署人對(duì)其審核、簽署的統(tǒng)計(jì)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。
9、教育統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家保密規(guī)定，建立健全教育統(tǒng)計(jì)保密制度，完善教育統(tǒng)計(jì)內(nèi)控機(jī)制，做好有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料的保密工作。
10、學(xué)校和其他有關(guān)機(jī)構(gòu)及其負(fù)責(zé)人不得自行修改教育統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員依法搜集、整理的教育統(tǒng)計(jì)資料，不得以任何方式要求統(tǒng)計(jì)人員偽造、篡改教育統(tǒng)計(jì)資料，不得對(duì)依法履行職責(zé)或者拒絕、抵制統(tǒng)計(jì)違法行為的統(tǒng)計(jì)人員打擊報(bào)復(fù)。
11、教育統(tǒng)計(jì)應(yīng)當(dāng)接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。教育統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，任何單位和個(gè)人不得利用虛假教育統(tǒng)計(jì)資料騙取榮譽(yù)稱號(hào)、物質(zhì)利益或者職務(wù)晉升。
12、學(xué)校和其他有關(guān)機(jī)構(gòu)的相關(guān)工作人員在教育統(tǒng)計(jì)工作中有統(tǒng)計(jì)違法行為的，移交縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)依法查處；有違紀(jì)行為的，由上級(jí)教育行政部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定，根據(jù)違法違紀(jì)行為的情節(jié)輕重，向有關(guān)責(zé)任人員的任免機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織（人事）部門提出處分處理建議。
13、學(xué)校和其他有關(guān)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)人員有下列行為之一的，按照有關(guān)規(guī)定，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：
�。�1）自行修改教育統(tǒng)計(jì)資料、編造虛假數(shù)據(jù)的；
�。�2）強(qiáng)令、授意本部門、本單位統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員或者其他有關(guān)機(jī)構(gòu)、人員拒報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)或者篡改教育統(tǒng)計(jì)資料、編造虛假數(shù)據(jù)的；
�。�3）對(duì)拒絕、抵制篡改教育統(tǒng)計(jì)資料或者對(duì)拒絕、抵制編造虛假數(shù)據(jù)的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的；
�。�4）對(duì)揭發(fā)、檢舉統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。有前款第（3）項(xiàng)、第（4）項(xiàng)規(guī)定行為的，應(yīng)當(dāng)從重處分。
14、教育統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)及相關(guān)人員有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》等法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，追究相應(yīng)的法律或者行政等責(zé)任，并記入相關(guān)單位、相關(guān)責(zé)任人的誠(chéng)信檔案：
�。�1）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自組織實(shí)施統(tǒng)計(jì)調(diào)查的；
�。�2）自行修改、篡改、偽造、編造統(tǒng)計(jì)資料的；
�。�3）不按時(shí)提供、拒絕提供或提供不真實(shí)、不完整的統(tǒng)計(jì)資料或者要求統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象提供不真實(shí)統(tǒng)計(jì)資料的；
�。�4）違法公布統(tǒng)計(jì)資料的；
�。�5）泄漏統(tǒng)計(jì)資料導(dǎo)致單個(gè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象身份被識(shí)別的；
（6）違反規(guī)定導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)資料毀損、滅失的；
�。�7）其他統(tǒng)計(jì)違法行為。
15、違反統(tǒng)計(jì)法及其他相關(guān)規(guī)定，利用虛假統(tǒng)計(jì)資料騙取榮譽(yù)稱號(hào)、物質(zhì)利益或者職務(wù)晉升的，除對(duì)其編造虛假統(tǒng)計(jì)資料或者要求他人編造虛假統(tǒng)計(jì)資料的行為依法追究法律責(zé)任外，由作出有關(guān)決定的單位或者其上級(jí)單位、監(jiān)察機(jī)關(guān)取消其榮譽(yù)稱號(hào)，追繳獲得的物質(zhì)利益，撤銷晉升的職務(wù)。
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