• <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
    <sup id="h4knl"></sup>
      <sub id="h4knl"></sub>

      <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
      1. <strong id="h4knl"></strong>

      2. 人員調整管理制度

        時間:2022-07-07 05:20:14 制度 我要投稿
        • 相關推薦

        人員調整管理制度

          第一條 調出人員,首先由本人提出申請,寫明調出理由,經本部經理簽署意見,上報人事部。
          第二條 經人事部批準后,本人填寫“調出申請表”,辦理調出手續。
          第三條 人員調出后,人事部及時更改人員統計表,并將“調出申請表”、“工資停發單”等歸檔。
          第四條 凡要求調入公司的人員,首先要填寫“調入申請表”,按公司用人需要和用人標準,由人事部與用人部門對其進行面試,了解其情況。
          第五條 人事部到申請調入人原所在單位閱檔,具體了解其全部情況。
          第六條 調入人員須進行體格檢查,查檢結果符合要求,由人事部開具調令。
          第七條 辦理調入手續包括:核定工資,填寫員工登記表、工資轉移單,更換工作證等內容。
          第八條 人事部和接收部門應及時填寫人員調入記錄,建立有關檔案。
        相關推薦:
        公司攝影部規章制度
        影藝協會規章制度
        吧臺管理規章制度
        快遞公司規章制度
        公司早會管理規章制度
         

        【人員調整管理制度】相關文章:

        人員調整通知12-28

        人員調整通知15篇12-28

        人員調整通知(15篇)12-28

        人員調整通知書通用10-17

        公關人員如何調整心態08-30

        2014年寧夏調整企業退休人員基本養老金調整動態07-04

        銷售人員調整工作心態的五個妙招03-08

        銷售人員心態調整的五大方法09-26

        2023吉林退休人員養老金調整方案07-25

        湖北省企業退休人員工資調整09-19

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码
      3. <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
        <sup id="h4knl"></sup>
          <sub id="h4knl"></sub>

          <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
          1. <strong id="h4knl"></strong>

          2. 日韩国产网站一区 | 亚洲人成网线在线播 | 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区 | 中文字幕人成乱码熟女免费69 | 亚洲精品综合网在线影院 | 亚洲国产视频67 |