- 相關推薦
統(tǒng)計局行政績效管理制度
制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供的制度文章供您參考：
根據(jù)《縣人民政府關于印發(fā)縣深入開展效能政府建設實施方案的通知》(祥政發(fā)〔〕27號)和《縣政府自身建設委員會辦公室關于印發(fā)效能政府四項制度具體工作方案的通知》(祥政自建辦發(fā)〔〕2號)文件精神和要求，為扎實有效推進行政績效管理制度工作，結合本單位實際，制定本實施辦法：
一、工作目的
推行行政績效管理制度主要目的在于
-
爭先創(chuàng)優(yōu)，以新形勢下探索提高統(tǒng)計能力、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高統(tǒng)計的社會公信力和提高統(tǒng)計系統(tǒng)執(zhí)行力為重點，努力推進統(tǒng)計調(diào)查方法不斷改革發(fā)展，促進統(tǒng)計服務上水平、上臺階，為縣委、縣政府科學決策提供參考依據(jù)，實現(xiàn)政務效益最大化，提高政務效能和工作效率，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
二、工作重點
我局行政績效管理內(nèi)容主要是以政府主要工作任務分解所承擔的工作，立足統(tǒng)計工作實際，充分發(fā)揮統(tǒng)計職能作用，從提高經(jīng)濟效益、社會效益的角度，從政策執(zhí)行、行政效能等方面，重點為縣委、縣政府宏觀管理和科學決策提供優(yōu)質(zhì)高效的統(tǒng)計服務，促進全縣經(jīng)濟持續(xù)增長。決定對下列工作進行績效管理：
(一)縣第六次人口普查工作;
(二)縣重大投資項目統(tǒng)計工作;
(三)縣節(jié)能降耗統(tǒng)計工作;
(四)縣季度、年度gdp核算工作;
(五)縣委、縣政府確定的當年重要工作。
三、管理方式
(一)推行行政績效管理制度，由局效能政府四項制度領導小組辦公室具體負責協(xié)調(diào)推進。
(二)局效能政府四項制度領導小組每季度結束后的次月8日前對相關股室貫徹執(zhí)行上述重要工作開展督查，進行績效評價，對工作不力的股室提出整改意見。相關股室應對所承擔的重點工作完成情況形成書面報告，報局效能政府四項制度領導小組辦公室。
(三)制定本部門的行政績效評價體系，定期報告履行法定職責、政府交辦事項、承擔重點工作進展及成效等方面的情況。
(四)領導小組辦公室定期向有關部門報告行政績效管理的實施情況。
瀏覽更多相關文章，您還可以登陸：http://www.ruiwen.com/wenshu/zhidu/
【統(tǒng)計局行政績效管理制度】相關文章：
行政部績效考核管理制度11-01
人事行政績效考核管理制度范文10-22
績效管理制度11-15
《績效管理制度》09-02
行政績效崗位職責05-12
行政人事績效考核方案12-11
行政員工績效考核方案04-24
績效評定管理制度01-31
績效管理制度通用03-27
公司績效管理制度04-04