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區(qū)人民檢察院青年讀書班組織學習制度
制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供的制度文章供您參考：
為大力倡導終身學習理念，推進我院學習型機關建設，進一步規(guī)范青年讀書班學習活動，全面提升全院青年干警的政治理論水平和法律職業(yè)素養(yǎng)，促進讀書班學習活動管理規(guī)范化、科學化，制定本制度。
一、青年讀書班的宗旨
深入學習研究實踐中國特色社會主義理論和檢察工作實務，用中國特色社會主義法治理念鑄就廣大青年干警崇高的思想信仰和歷史責任感，并以此引導干警堅持學習科學文化知識與加強思想修養(yǎng)的統(tǒng)一;堅持學習法學理論與積極投身社會實踐的統(tǒng)一;堅持實現(xiàn)自身價值與服務人民群眾的統(tǒng)一;堅持樹立遠大理想與進行艱苦奮斗的統(tǒng)一。
二、青年讀書班的主要任務
(一)深入學習實踐中國特色社會主義理論，使全院青年干警進一步堅定正確的政治方向和政治信念，增強黨性修養(yǎng)，提高理論水平和分析、解決實際問題的能力，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和權力觀。
(二)深入學習實踐社會主義法治理念，在青年干警中樹立全面學習、終身學習、自覺學習理念，引導干警在具體工作中積極踐行和弘揚檢察職業(yè)道德。
(三)用實際行動倡導積極、健康、活潑的檢察文化和營造濃厚的學術氛圍，積極有力地推進全院精神文明建設進程。
三、領導組織
青年讀書班在院黨組的領導下開展學習活動。為保障學習活動的有效性，設立班委會，班委會成員職責如下:
1、班長職責：(1)主持研究制定年度學習計劃;(2)召集和主持集中學習活動，對學習情況進行點評;(3)指導學習委員對學員的學習情況進行督促、檢查;(4)做好與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
2、組織委員職責：(1)制定學習制度;(2)協(xié)助班長組織好每次學習活動;(3)負責每次集中學習活動的通知、簽到、檢查人員學習到崗情況;(4)配合學習委員、文體委員開展活動;(5)負責學員的學習情況進行考核。
3、學習委員職責：(1)制定年度學習方案和每月學習安排，并根據(jù)實際情況，適時調(diào)整學習內(nèi)容;(2)負責學習資料的籌備和發(fā)放;(3)定期檢查各小組的學習情況，通報學習情況;(4)負責學習檔案資料的收集和整理。
4、文體委員職責：(1)制定年度文體活動計劃;(2)組織開展各項文體活動。
5、組長職責：(1)負責通知小組成員活動安排，指定主題發(fā)言人;(2)負責小組內(nèi)學習材料的收集與發(fā)放;(3)定期檢查小組成員的學習筆記;(4)組織小組成員進行小組學習討論;(5)配合、協(xié)助班委會開展工作。
四、規(guī)范要求
(一)學習記錄制度
指定專人做好每次集中學習的紀錄。記錄應規(guī)范，做到一次一記，一年一歸檔，記錄內(nèi)容包括學習時間、主持人、參加人員、發(fā)言討論情況等。
每位讀書班成員要做好個人學習紀錄。記錄內(nèi)容提要：一是學習時間、主持、發(fā)言討論;二是本人發(fā)言提綱或具體發(fā)言內(nèi)容;三是本人自學紀錄(包括書名、章節(jié)內(nèi)容及體會)。
(二)學習檔案制度
學習檔案包括：(1)學習筆記本。做好平常自學和集中學習筆記。(2)學習材料。認真保存自學材料和集中學習材料，理論考試試卷及成績，與讀書班學習有關的其他材料。(3)學習成果。每年所寫學習心得體會、理論文章、發(fā)言提綱等資料。學習委員負責學習檔案資料的收集和管理。
(三)學習考勤制度
青年讀書班活動是青年干警志愿參加的活動，青年讀書班的考勤制度與年底評選優(yōu)秀學員掛鉤。
1、請銷假制度
合理安排學習和工作的關系，集中學習原則上不能請假，出勤率不能低于90%。因出差、在外學習、參會或考察等特殊情況確需請假的，要報告詳細事由，經(jīng)分管領導同意之后，方可請假，但必須有書面的請假條。因其他原因不能事前請假的，事后必須補請假條。
2、集中學習制度
參加學習的人員，根據(jù)學習安排及時間要求，必須提前5分鐘到學習指定的地點，不遲到、早退。在集中學習時，不隨意來回走動、交頭接耳、接打電話，不得從事其他與學習無關的事情。
(四)學習考核制度
為檢驗學習成果，鼓勵先進學員，將集中與分散、布置與檢查、獎勵與懲罰相結(jié)合，實行下列考核制度:
1、考核形式。實行平時考核、定期考核和年終考核相結(jié)合的考核制度。平時考核以出勤率、發(fā)言率與理論文章等事項為基礎進行考核。定期考核以學習競賽、參加活動的出勤率為基礎進行考核。年終考核由班委會根據(jù)學員一年的學習情況綜合評定。
2、考核結(jié)果。班委會根據(jù)考核成績，年底評選出優(yōu)秀學員若干名，給予獎勵，并向院黨組推薦作為“優(yōu)秀公務員”人選。
3、有下列幾種情況不得參加年底優(yōu)秀學員的評比。(1)不履行請銷假制度，無故不到3次以上者;(2)出勤率未達到90%以上者;(3)組長安排主題發(fā)言、演講等活動，無正當理由，無故推諉者;(4)未能完成年度學習計劃者
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