技術管理制度(精華15篇)
在充滿活力，日益開放的今天，我們每個人都可能會接觸到制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編為大家收集的技術管理制度，歡迎閱讀與收藏。
技術管理制度1
特種設備平安技術檔案管理工作為設備管理提供資料,技術信息和考核的依據,是管好設備和基礎工作,必需仔細做好。
1、有專人負責特種設備平安技術檔案管理工作。
2、特種設備要有平安技術檔案,并應逐臺分離建檔,平安技術檔案應該包括以下內容:
特種設備的設計文件、產品質量合格證實、使用維護說明等文件以及安裝技術文件和資料;
特種設備使用證、注冊注冊記下表
特種設備的`定期檢驗報告和定期自行檢查的記錄;
特種設備的日常使用情況記錄;
特種設備及其平安附件、平安庇護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養記錄;
設備重大修理修、改造的有關技術文件;
特種設備運行故障和事故記錄。
3、平安技術檔案必需齊、干凈、規格化,準時收拾填寫。
4、公司檔案保管員負責保管和供給公司圖紙、技術資料。
5、設備遷移或報廢,其檔案均隨設備調撥,設備報廢后,首先向質監部門辦理注銷手續,然后檔案由公司檔案保管員封存。
技術管理制度2
兒科管理制度的重要性在于：
1. 提高醫療質量：通過標準化流程，減少人為錯誤，提高醫療服務的準確性和可靠性。
2. 保障患者安全：嚴格的規程可以防止潛在風險，確保兒童患者得到安全的醫療照顧。
3. 規范員工行為：明確的.職責和規程有助于醫護人員遵守職業道德，避免違規操作。
4. 提升家長滿意度：良好的溝通和家長教育能增強家長的信任感，提升醫院口碑。
技術管理制度3
z人民醫院專業技術人員離職管理暫行規定
為進一步加強醫院專業技術人才隊伍建設,規范人事管理程序,保證醫院工作的正常運轉和專業技術人員隊伍的相對穩定,根據有關規定,結合醫療衛生行業的特殊性和醫院的實際情況,對全院專業技術人員離職制定如下管理暫行規定:
一、本暫行規定所指專業技術人員包括醫院正式在編人員和聘用制人員。
二、本規定所稱離職指個人申請辭職或調出。
三、由于醫院工作的特殊性,本院專業技術人員在職期間,要參加外單位招聘考試的,必須提前二周以書面形式向醫院提出申請,并得到醫院同意。
四、如未申請或未經醫院同意,本院專業技術人員執意要參加外單位招聘考試,則當事人必須先行辭職,醫院與其解除勞動及聘用關系。對未經醫院同意辭職或擅自離職到其他單位工作的人員,醫院將按有關法律追究當事人及其接收單位的責任,在爭議未解決之前,不予辦理執業資質和各項社會保險變更手續。
五、申請離職人員在待批準期間應堅守崗位,被批準離職后應按醫院有關規定程序辦理離職手續,不得私自帶走醫院的'科研成果、內部資料和設備器材等,違者視情節輕重予以行政處分或責令賠償經濟損失。
六、學科帶頭人、承擔醫院重要科研項目的主要負責人、業務骨干,以及掌握醫院核心技術的專業技術人員,未經醫院同意不得離職,否則醫院將依法追償由此給醫院造成的直接和間接損失。
七、醫院引進的研究生、學科帶頭人等高層次人才,雙方簽定協議的,按協議執行。
八、由醫院出資派出進修、學習、培訓,回院工作不滿5年的專業技術人員,要求離職的,必須支付違約金,并返還醫院支出的培訓教育費用以及進修、學習、培訓期間的工資、獎金及各項福利。若當事人已與醫院簽訂進修、學習或培訓協議,則按協議執行。
九、離職人員工資福利發放至離開崗位之日止,不享受當年醫院年終及其他獎金福利。
十、凡未按上述規定辦理相關手續而離院超過7天者,醫院一律給予除名處理。
十一、本規定自公布之日起執行。
技術管理制度4
一、安全技術資料包括安全技術文件和施工過程安全記錄資料。
二、安全技術資料應當按照工程局和地方政府要求進行整理、收集、歸檔,應做到收集及時、內容簡潔、項目齊全、結論準確。能真實、可靠、正確反映安全施工的全過程,不得擅自修改、偽造或事后補做。
三、各單位應定期對項目工程建檔歸卷情況進行檢查并做出評定結論。評定結論氛圍齊全、基本齊全和不齊全三類,并附施工現場安全保證資料審定表,
四、安全技術保證資料應專人管理,避免由于保管不理,造成資料丟失。
五、日常檢查驗收應按階段、季節、分項進行,保持資料祥盡。
六、交工驗竣過程中,必須保持資料完整,不得損毀。
技術管理制度5
一、實習指導教師上課制度
1.實習前的準備工作
實習指導教師在實習實訓前必須做好充分準備，確保有關實習實訓課程的順利開展及教學質量。具體要求如下：
（1）根據專業課程或實習大綱的要求，結合所教學生的特點及實習設備狀況制定學期或階段的實習實訓計劃，并在實施前向實習處提交備案。
（2）認真做好備課工作，明確實習實訓的目的、內容與具體安排；
了解實習實訓相關的專業知識和技術，掌握實習實訓項目的工作原理、方法和步驟，熟練地掌握本實習實訓相關的各種儀器、設備的使用方法。
�。�3）做好設備設施的準備工作，如設備的性能檢測、數量要求、布置與分組等。
2.實習實訓的過程管理
（1）指導教師組織好學生按順序進入實習車間或實訓室，維護教學秩序，做好學生考勤登記、清點人數，查清未到學生的原因。
�。�2）指導教師必須在每次上課前5分鐘到達實習車間或實訓室，做好上課前的準備工作，并禁止學生把食物、飲料、娛樂器材等與上課無關的物品等帶進實習車間或實訓室。
（3）指導教師必須按時上下課，不遲到，不曠課，不離崗，要求黑板上有實習內容、目的、要求、操作步驟、安全注意事項等。
�。�4）在上課過程中，要認真講解實習實訓的目的要求、內容、原理、方法與步驟，作適當的演示。課堂上注意巡查學生的實習狀況，細心指導學生的操作，耐心解答學生的提問；
不得做與上課無關的事情。
�。�5）課堂上，要管理好課堂紀律，教育、監督學生保持課堂安靜，要對號就坐，不得隨意走動、做與上課無關的事情。要做好學生的`考勤記錄、上課紀律狀況登記以及其它相關表格的記錄。
�。�6）教育、監督學生愛護車間和實訓室的公物，不得隨意挪動、拆卸車間和實訓室的設備、改變其性能狀態與設置，以及注意保潔，不得亂扔雜物、紙屑等。
�。�7）做好車間或實訓室的安全工作，包括用電安全、防火安全、防盜安全等，要教育、監督學生按操作規程規范操作。
�。�8）每天實習結束，指導教師要安排好學生輪流值日，督促學生搞好衛生。
3.實習的收尾工作
�。�1）指導、督促學生填寫并提交學生實習實訓報告及作品，要求提交學生實習報告、學生實習作品交實習處備案。
�。�2）指導教師要對實習項目做全面總結，并在實習結束后向實習處提交實習總結、實習成績登記表、實習情況記錄表、實習教案等資料。
�。�3）做好車間或實訓室設備、工量具的清點、檢查以及清潔工作，并經相關實驗管理人員的檢查、驗收。如在實習實訓中設備、工量具丟失或操作不規范造成設備、工量具損壞，實習指導老師負責做好學生的賠償工作，并及時向實習處報告情況。
二、學生實習守則
1.學生實習或實訓守則是保證實習教學和安全的一項重要措施，實習生必須嚴格執行。
2.學生實習或實訓前必須將工作服穿戴整齊，不準穿高跟鞋、拖鞋、汗背心，女生一律束發。
3.按時進入實習車間或實訓室，遵守實習車間或實訓室一切規章制度，嚴格執行實習指導教師的教學計劃，認真實習；
4.實習或實訓過程中要愛護工量具，嚴格執行零部件拆裝程序，拆下的零件不得隨地亂仍，必須安放在指定位置；
5.實習或實訓期間不得擅自離崗，不準竄崗，不得擅自開設備，不準隨便動用磁插保險和電器總開關；
6.每次實習或實訓完畢后，必須清理、打掃干凈工作場地，要把工量具擦干凈并整理好放入工具柜中，并好門窗，切斷電源方可離開；
7.非實習或實訓課學生不準進入車間或實訓室，注意車間或實訓室的清潔衛生，不準有任何手印或腳印沾污墻面，違者報上級部門。
三、學生實習實訓制度
1.遵守校紀校規，實習實訓紀律。尊敬師長，團結同學，舉止文明，禮貌待人。
2.進入實驗室必須聽從指導老師安排，保持肅靜，不得喧嘩，不準吃東西，不準亂扔紙屑、果皮，不準隨地吐痰，不準在墻壁上、桌子上亂寫亂畫，不準進行各項體育活動，不準亂開電源、水源，不準隨意搬動桌上儀器，不準隨意走動，不準做與實習實訓不相關的事。
3.實習實訓前，必須熟悉實習實訓內容，明確實習實訓目的和要求，了解儀器設備、工量具、藥品的性能，了解實驗裝置，掌握實習實訓步驟和方法。
4.實習實訓時，必須嚴格遵守操作規程，注意操作安全，注意人身安全，愛護儀表、設備及工具。實習實訓過程中出現異�，F象或故障，必須立即切斷電源，保護現場，并及時報告指導老師，進行妥善處理。
5.實習實訓期間，按時上下課，不準遲到、早退、曠課。
6.實習實訓中，人人動手動腦，嚴格按實習實訓步驟進行，做到細心觀察實習實訓過程中的現象，真實記錄數據，按時完成實習實訓任務。認真填寫好《使用登記表》和《實習報告單》。
7.愛護儀器設備，儀器設備用完后，應將各種開關、旋鈕恢復初始位置，儀器附件整理好歸還原處。
8.實習實訓中，要注意勤儉節約。凡實習實訓所需的元器件、工具、材料等，都要認真辦理領用、歸還手續，實驗室物資，不準私自帶出實驗室。
9.實習完畢，應將儀器、工量具、藥品整理好，由組長向老師交點清楚，經指導老師驗收后，方能離開車間或實訓室。
10.實習實訓結束后，要留值日生清掃、整理車間或實訓室，經指導老師同意后，方可離開。
11.進入車間或實訓室必須服從指導老師的指揮，對違反規定造成實習實訓儀器設備損壞、丟失或事故者，指導老師有權停止其實習實訓，并按情節輕重給予經濟賠償或紀律處分。
四、學生實習紀律教育條例
第一條 學生必須按時到達指定的車間或實訓室進行實習實訓，不得遲到、早退，因故不能參加者，必須請假。凡未請假或超假者，均以曠課論處。
第二條 實習實訓時要對號進入工位，不得隨意調換位置。違者，一次給予通報批評，二次給予警告處分。
第三條 進入車間或實訓室不得打鬧喧嘩，不做與課題無關的事。違者，一次給予通報批評，二次給予警告處分。
第四條 攜帶食物、飲料進入車間或實訓室者，給予警告或記過處分。
第五條 實習實訓時，要嚴肅認真，注意安全，遵守有關的操作規程。如因違章操作造成損壞，由個人照價賠償或恢復原狀，并給予記過處分。
第六條 實習實訓結束后要收拾好實習實訓工量具及用品分類放好，擺整齊桌椅，不履行者，一次給予通報批評，三次給予警告處分。
第七條 計算機專業上機練習時，只能操作機器，不準拆卸機器和插、撥各種電源線，通訊電纜。違者，給予記過處分。
第八條 計算機專業實習時，遵守“微機室管理規定”，微機室內不得使用游戲程序，不得瀏覽不健康網站。違者，給予記過處分。利用網絡散播有害信息或攻擊詆毀他人者，視情節輕重，給予記過至開除學籍處分。
第九條 未經指導老師同意，不得隨意開、關入車間或實訓室的電源。違者，給予記過處分。若造成設備損壞或資料丟失，由個人照價賠償或恢復原狀。
第十條 愛護室內的一切設備，不得損壞學校財產，故意破壞者，照價賠償或恢復原狀，并視情節輕重，給予記過至開除學籍處分。
五、優秀實習生評選辦法
為鼓勵和督促學生積極參加實習，努力在實踐中掌握基本操作要領，學好基本工藝方法，基本工藝知識，養成優良的思想作風，不斷提高實習質量，每學期在實習生中開展優秀實習學生的評選活動，特制定優秀實習生評選辦法。
1.評選范圍各專業實習學生。
2.優秀實習生的條件和資格
�。�1）優秀實習生的條件：
�、僬嗡刭|：熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，堅持四項基本原則，貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策；有理想、有道德，積極向上。
�、跇I務素質：尊敬師長，虛心好學，能夠將所學知識靈活運用于實習工作中，熟練掌握常用技術操作。實習期間的各項考試、考核均取得優良成績，得到所在實習指導教師的好評。
�、勐殬I道德：職業道德高尚，工作責任心強；熱愛集體，團結協作，富有團隊精神；弘揚正氣，抵制歪風，出色完成實習任務。
�、芗o律觀念：遵紀守法，遵守學校和實習的各項規章制度，服從管理，服從領導。
�。�2）有下列情形之一者，取消評選資格：
�、贌o故缺勤（曠課）者；
�、谶`反實習規章制度；
③因違反學校規章制度受到通報批評或紀律處分者。
3.評選辦法
在實習結束后兩周，由各專業教研組推薦名單，實習小組進行評議，根據優秀實習生
評選辦法進行初評。
4.優秀實習生的評選比例和要求
優秀實習生的評選比例應控制在15％以內。同時，將優秀實習生作為優先就業的必備條件。
5.評選時間每學年評選一次。
6.獎勵辦法
實習處根據學生實習成績、實習指導老師的意見、專業教研組意見審核后，由學校對優秀實習生進行表彰，頒發優秀實習生榮譽證書，并存入學生本人檔案。
六、實習實訓準備制度
1.指導教師必須在實習實訓前認真填寫好實習實訓通知單，于一周前交實習處，由實習處通知實習處干事。
2.實習處干事按通知要求如質、如量、如期準備好所需儀器設備、備品、材料等。如條件暫不具備而影響實習實訓開出，實習處干事必須接到通知單后一天內向實習處主管人員報告。如確需延期開出，實習處干事應提前兩天通知指導教師。
3.指導教師應認真指導學生預習實習實訓有關內容。
4.指導教師應認真備好實習實訓課，周密設計實習實訓程序，必要時做好實習實訓預備工作。
5.指導教師應在實習實訓前將實驗實習內容、目的要求、實驗實習步驟及注意事項等用板書寫在黑板上。
七、電工電子實訓室安全操作規程
1.實習實訓期間，學生必須嚴格執行本專業的安全操作規程。
2.認真學習實習實訓指導書，掌握電路或設備工作原理，明確實習實訓目的、實習實訓步驟和安全注意事項。
3.學生分組實習實訓前應認真檢查本組儀器、設備及電子元器件狀況，若發現缺損或異�，F象，應立即報告指導教師或實習實訓室管理人員處理。
4.認真閱讀實習實訓報告，按工藝步驟和要求逐項逐步進行操作。不得私設實習實訓內容，擴大實習實訓范圍（如亂拆元件、隨意短接等）。
5.學生在實習實訓過程中使用的實習實訓設備，人為損壞或丟失的將追究其責任。
6.焊接過程中所用的烙鐵等發熱工具不能隨意擺放，以免發生燙傷或釀成火災。
7.拆焊操作時，熱風槍溫度不能過高，不用時立刻關閉或調低溫度待用。
8.調節儀器旋鈕時，力量要適度，嚴禁違規操作。
9.測量電路元件電阻值時，必須斷開被測電路的電源。
10.使用萬用表、毫伏表、示波器、信號源等儀器連接測量電路時，應先接上接地線端，再接上電路的被測點線端；測量完畢拆線時，則先拆下電路被測點線端，再拆下接地線端。
11.使用萬用表、毫伏表測量未知電壓，應先選最大量程檔進行測試，再逐漸下降到合適的量程檔。
12.用萬用表測量電壓和電流時，不能帶電轉動轉換開關。
13.萬用表使用完畢，應將轉換開關旋至空檔或交流電壓最高檔位。
14.毫伏表在通電前或測量完畢時，量程開關應轉至最高檔位。
15.給直流供電設備接電源時，應把直流電源電壓旋鈕調到最低處，接好電源后再把電源開關打開，并調電壓至額定值。
16.示波器顯示波形時，亮度應控制在合適位置，中途暫時不用時應調低亮度。
17.示波器顯示的波形幅度，超出顯示范圍時，應減小V/div檔位。
18.嚴格遵守單片機安全操作規程，禁止違規操作（如帶電接線、用力壓線路板、私自拔出線路板上的元器件、短接電路等）。如果單片機發出“嘟嘟”報警聲，電源指示燈不亮，表示電源已被短路，應立即關機。
19.實習實訓中途斷電，應立刻關掉儀器開關，等候指導教師或實訓室管理人員安排。
20.電器保險絲被熔斷是電路電流過大的保護性反映，應在教師指導下更換相同規格的保險絲，不得私自更換或換用額定電流值更大的保險絲，更不能用鋁、銅等其它金屬絲代替。以免電器失去過流保護，損傷儀器設備甚至引發火災。
21.實習實訓結束后，應先關閉儀器電源開關，再拔下電源插頭，避免儀器受損。
22.愛護實習實訓設備、設施和軟件配置。不得動用與實習實訓內容無關的儀器設備。
23.不得私自打開實習實訓室內柜門拿取器材，不準剪下儀器引線及接線夾，不準將實習實訓器材帶出室外，違者必究。
24.下課前，必須對所使用的儀器設備進行檢查，如有問題應及時報告管理員，并關閉電源，方能離開。
技術管理制度6
本廠對二級維護、總成修理、整車修理的車輛實行維修前診斷檢驗、維修過程檢驗和竣工質量檢驗制度。質量檢驗人員具體負責制度的貫徹執行。
1.維修前診斷檢驗制度
1、在診斷檢驗前，質量檢驗員應主動告知車主出具《機動車維修記錄》。
2、根據汽車技術檔案的記錄資料和駕駛員反映的車輛使用技術狀況，質量檢驗員確定所需要的檢測項目。
3、質量檢驗員針對每一檢測項目實際進行檢測，并依據檢測結果和車輛實際技術狀況進行故障診斷，以確定附加作業項目（二級維護）或維護和修理方案。
4、質量檢驗員將所診斷的故障、維護和修理方案、維修項目等填寫《機動車維修記錄》，并根據檢驗情況填寫《車輛進廠檢驗單》，并告知托修方，由拖修方簽字確認。
5、調度人員將維修作業單下派車間，車輛進入作業車間。
2.汽車維修過程檢驗制度
1、過程檢驗實行自檢、互檢和專職檢驗相結合的"三檢"制度。
2、檢驗內容為汽車或總成解體、清洗過程中的檢驗，主要零部件的檢驗，各總成組裝、調試檢驗。
3、各檢驗人員根據分工，嚴格依據檢驗標準、檢驗方法認真檢驗，做好檢驗記錄并填寫《車輛維修過程檢驗單》。
4、經檢驗不合格的作業項目，需重新作業，不得進入下一道工序。
5、對于影響安全行車的'零部件，一定要嚴格控制使用標準，對不符要求的零部件應予以維修或更換，及時通知前臺，并協助前臺向車主做好解釋工作。
6、對于新購總成件，必須依據標準檢驗，杜絕假冒偽劣配件裝入總成或車輛。
7、車輛維修完工，維修人員自檢合格后，做好車輛清潔工作，并將車輛停放在竣工區域，通知總檢進行竣工質量檢驗。
3.汽車維修竣工質量檢驗制度
1、汽車維修竣工質量檢驗由總檢負責。
2、汽車維修竣工質量檢驗內容為整車檢查、檢測、路試、檢測路試后的再檢測及車輛驗收。
3、修竣車輛竣工質量檢驗嚴格依據《汽車維護、檢測、診斷技術規范》（GB/T18344-20xx）要求進行。首先進行整車外觀和底盤檢查，檢查合格后進行路試，對于路試中所發生的不正�，F象，要認真復查。路試合格后重新進行底盤檢查，確保各項技術性能合格后，將有關內容記入《車輛維修竣工檢驗單》和《機動車維修記錄》。
4、如是營運車輛，由總檢告知送檢員將車輛送往汽車綜合性能檢測站進行竣工質量檢測。檢測合格后，將車輛交付托修方。
技術管理制度7
項目技術管理制度是企業確保項目順利進行的關鍵組成部分，它涵蓋了項目從啟動到結束的各個階段，旨在規范技術流程、提高工作效率、保證項目質量，并降低風險。制度主要包括以下幾個方面：
1. 項目立項和技術需求定義
2. 技術方案設計與評審
3. 項目執行過程管理
4. 技術變更控制
5. 質量監控與驗收標準
6. 項目文檔管理和知識傳承
7. 技術培訓與團隊建設
內容概述：
1. 項目立項和技術需求定義：明確項目的目標、技術要求、資源分配和時間表，確保所有參與者對項目有清晰的理解。
2. 技術方案設計與評審：制定詳細的技術實施方案，通過專家評審，確保方案的可行性和創新性。
3. 項目執行過程管理：設定關鍵績效指標（kpis），監控進度，及時調整策略以應對可能出現的問題。
4. 技術變更控制：建立變更審批流程，確保任何技術改動都經過評估，避免影響項目整體進度和質量。
5. 質量監控與驗收標準：設立質量檢查點，制定嚴格的.驗收標準，保證交付成果滿足預設要求。
6. 項目文檔管理和知識傳承：整理項目過程中的技術資料，以便后續參考和學習，促進知識在團隊間的傳播。
7. 技術培訓與團隊建設：定期進行技能培訓，提升團隊技術水平，增強團隊協作能力。
技術管理制度8
一、 所有建筑工程的施工組織設計（施工方案）都必須有安全技術措施，且都要編制單項安全技術方案，否則不得開工。
二、 施工現場的道路、上下水管線及材料堆放等平面布置都要符合安全、衛生、防火的要求，并加強管理，做到安全生產和文明施工。
三、 各種機電設備的'安全裝置和起重設備的限位裝置，都要齊全有效。
四、 腳手架、井字架和安全網，搭設完畢必須經項目經理驗收合格后，方能使用，驗收時以安全檢查標準為依據。
五、 實行逐級安全技術交底制度，開工前技術負責人要將工程概況、施工方法、安全技術措施等向全體職工進行詳細交底。班組每天要對工人進行施工要求作業環境的安全交底。
六、 砼攪拌站、木工車間、瀝青加工點及噴漆作業場所等，都要采取相應措施，使塵、毒、濃度控制在標準及施工要求內。
七、 加強季節性勞動保護工作。夏季防暑，冬季防凍，雨雪后采取防滑措施。
八、 施工現場和木工加工廠要建立防火管理制度，要經常檢查保持良好。
技術管理制度9
崗位職責：
1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的任職要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、協助財務預算、審核、監督工作，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門;
3、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;
4、對已審核的原始憑證及時填制記帳;
5、準備、分析、核對稅務相關問題;
6、審計合同、制作帳目表格。
7、每月核算員工薪資。
任職要求：
1、財務、會計專業大專以上學歷，持有會計證;
2、有教育培訓行業工作經驗優先考慮
3、熟悉會計報表的.處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件;
4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
薪酬會計崗位職責
崗位職責：
1.根據公司制定的薪酬文件，負責核算總部及各分公司的薪酬、提成及績效工資;
2.領導交代的其他財務相關工作
任職要求：
1.男女不限，年齡在25--35歲之間
2.有1-2年財務相關工作經驗;
3.理解能力強，對數字敏感度高;
4.工作責任心強，有良好的團隊合作精神
信托會計崗位職責
1.負責信托貸款、股權投資、財產權等固定收益類和證券投資類信托項目的會計核算，及時、準確完成估值及申贖確認，按月編制財務報表。
2.負責根據信托合同約定發送費用支付數據至相關部門，督促其及時發起費用支付指令，并在指令流程節點進行審批;發起收益分配方案，完成項目存續及清算期間收益分配。
3.負責按期編制與信托項目有關的費用及收益計提表、收入預測表、業務數據統計表、監管報表等。
4.負責領用收據、利息單及溢價單等收款類單據，并對存根聯進行保管。
5.負責定期與保管行、券商、信托資金組及信托項目其他相關方進行賬務核對，保證雙方賬賬、賬證、賬實一致。
6.負責會計憑證及賬簿的整理、裝訂、歸檔，編制項目未盡事宜明細表，及時催收信托項目原始憑證。
7.協助監督信托資金使用情況，協助公司相關部門控制信托資金運用風險。
商業主管會計崗位職責
1、負責日常財務、會計及稅務管理工作，管理監督基礎財務的工作質量;
2、建立公司的會計核算體系，制定會計核算制度及財務管理制度，并監督執行;
3、編制實施企業預決算、財務收支和資金籌措計劃，負責成本核算和控制;
4、確保資金的有效管理，加速資金周轉，考核資金使用效果，規避資金和債務風險;
5、完成各項財務結算、會計核算，上報財務執行情況，為管理層提供分析數據;
6、全面負責帳務問題處理及稅務的協調工作，維系好與銀行及稅務機關的關系;
7、負責部門團隊建設及員工培養，制定財務內部相關指標，做好績效考核管理。
技術管理制度10
一、工藝技術指導
1、目的
依產品類別，將所有的工作流程、技術、時間、人力、機器以及所需的規格和操作時所需注意事項一一列出，提供給各相關單位主管，作為訂定操作標準的依據。
2、適用范圍
供廠長辦公室、質管部門及現場管理員以上干部，作為指導工作的依據，并明了產品的流程、特性，以易于控制產品的品質、成本及產量。
3、作業細則
技術部門拿到客戶所給的樣品或本廠自己開發項目，應先繪制藍圖進行設計、試造，經過客戶的確認，然后寫成工程程序圖，當試產時提供給生產管理部門安排時程表、人力、產能的預估及是否需要協力廠商等等;提供給質量管理部門作QC工程圖，作為檢查標準依據。
4、結論
工程程序圖，提供給生產管理、質量管理部門及現場作為大量生產安排時程表和質量管理的檢驗標準，將來這一份資料還需反饋給技術部門，將所遺落欠缺的資料補足給技術部門，這樣才會成為一份真正內容豐富而且正確的資料，以作為下一次的制造經驗，如果有牽涉到工程變更時，詳細情形請看藍圖與工程變更修改管制綱要，按照程序，加以改變。
二、操作標準作業規定
1、目的
�、僖罁庸すに嚰夹g指導書所做成的標準。
�、跒榱耸共僮髡吒恿私�，如何操作機器才最安全，也最節省時間，把工作流程的.現狀，予以調查記錄，并利用分析技術，運用改造原則，以可行的途徑，求得一種最合理的工作方法。
2、運用范圍
本廠管理員以下的作業員，作為操作機器、儀器、模具及各類工具的依據。
三、作業細則
1、作業細則通常包括操作分析、工作簡化、方法工程三種，其研究目的在于減少不必要的工作步驟，或使必要的操作用最迅速、最安全、最舒適的方法完成。
�、訇P于人體運動合理的原則。
②關于工作場所適合的原則。
�、坳P于工具和設備合理配置的原則。
�、荜P于材料搬運方便的原則。
�、萆朴诠澥r間的原則。
2、作業細則填寫方式
�、俨僮鞑襟E需按照工作流程，詳細記錄。
�、诓僮鞣椒☉诓僮鞑襟E手冊中給予詳細記錄。操作方法盡量以淺顯文字敘述，使員工易于了解。
�、鄄僮鞣椒ㄈ魯⑹霾煌暾�，需用圖示輔助說明，能繪圖者盡量用圖示，使操作員易于了解
④其余應注意事項，需填寫于表格中。
技術管理制度11
1 施工技術責任制度
為把公司的技術管理工作科學地組織起來,在項目部建立強有力的技術管理指揮系統,明確各級技術人員的職責,加強技術管理,特制定施工技術責任制度。
項目經理部建立三級技術責任制,實行技術工作統一領導分級管理:
項目經理部設項目總工程師
專業分公司(施工工地)設專責工程師
班(組)設技術員
各級技術負責人要認真學習、貫徹國家和上級頒發的技術政策、法令和技術管理規章制度,熟悉和執行有關技術標準、規程、規范,組織廣大技術人員做好技術工作和技術管理工作。
各級技術負責人的技術職責:
總工程師的技術職責
在項目經理的領導下,對項目部技術工作負全部責任。
負責解決施工中的技術問題,主持技術會議,審定重要的技術結論,簽署技術文件。
領導和組織《施工組織設計》的編制。
審查年、月施工計劃,審查施工技術供應計劃。
對施工質量在技術全面負責。
參加主持重大質量事故的分析,找出發生事故的原因,提出改進措施。
對安全工作要在技術上負責,審批重大的安全技術措施。
負責技術革新工作,審定技術上的重大合理化建議。
參加審定項目部的培訓計劃。
專業分公司(施工工地)專責工程師的技術職責
全面負責分公司的技術工作,決定工程范圍內重要技術問題。
組織分公司專業施工圖紙會審工作,組織編制并審查施工組織專業設計、重要施工技術措施,組織技術交底工作。
做好分公司全面質量管理工作,主持分公司級的質量檢查驗收,參加重要工序驗收。
做好分公司安全生產的技術工作,組織編制并審定安全技術措施。
參加主持質量事故調查分析,參加安全事故調查分析,制定防止事故的技術措施。
參加月、周施工計劃的編制、審定工作。
組織編制并審定施工技術總結,組織建立施工技術檔案。
班(組)負責技術員的技術職責
全面負責本班組的技術工作。
組織施工圖紙及技術資料的學習,參加施工圖紙會審,編制施工技術措施,主持技術交底。
編制施工組織專業設計,編制施工預算。
處理設計變崗和材料代用問題。
深入現場指揮施工,及時發現和解決施工技術問題。
編制班組安全技術措施,參加事故調查分析,提出防止事故的技術措施,協助填寫技術報告。
主持本班質量管理和質量檢查驗收工作,整理匯總施工技術記錄,提出竣工移交技術資料。
協助班長編制月、周施工計劃。
2 施工組織設計編審制度
施工組織設計是組織工程施工總的指導性文件,是提高工程質量、提高施工技術水平的重要手段。工程開工前,依據有關合同等文件,項目經理部總工程師組織相關技術管理人員,結合具體的人、機、材、資金以及現場的具體情況,編制出符合工程實際的施工組織設計。
施工組織設計編制的主要依據:
工程初步設計;
《火力發電工程施工組織設計導則》;
合同和相關的技術文件和標準;
《電力建設工程施工技術管理制度》;
施工現場的實際情況。
施工組織設計應包括的主要內容:
自然狀況,需說明地理位置、水文氣象、工程地質等,設計概況及設計特點;
主要工程項目和施工綜合進度安排;
施工總平面布置圖和力能供應系統布置圖;
施工組織機械設置及勞動力計劃;
主要施工方案選擇和重要技術措施編制;
施工技術及物資供應計劃;
主要施工圖交付進度;
主要設備交付進度;
施工機具配備計劃;
主要材料供應計劃;
生產和生活臨建安排;
保證施工安全、保證工程質量的措施;
降低成本,推廣技術革新項目等技術措施。
施工組織設計審批、管理:
編制后的施工組織設計,由公司施工技術部組織審核,公司總工程師批準后實施。項目部工程科負責發放、保存施工組織設計。工程竣工后,由項目經理部總工程師組織編寫施工總結。
3 專業施工組織設計編審制度
每個專業施工前,依據《施工組織設計》及有關文件,由項目經理部專業分公司專責工程師組織分公司專業技術人員編制施工組織專業設計,對施工組織設計中有關具體內容具體化。在編制專業施工組織設計時應根據工程特點明確各個分項施工技術措施的編制目錄。
專業施工組織設計的編制依據及內容符合電力建設工程施工技術管理導則。
編制后的專業施工組織設計,由項目經理部工程科組織審核,項目部總工程師批準后實施,專業施工組織設計由項目經理部工程科發放、保存。
4 施工圖紙管理及會簽制度
施工圖紙是施工和驗收的主要依據。為使施工人員充分領會設計意圖、熟悉設計內容,在施工過程中使用到正確有效的施工圖紙,確保工程質量,避免返工浪費,特制定施工圖紙管理制度和施工圖紙會審制度。
4.1施工圖紙管理制度
工程科資料室負責施工圖紙的接收與登記,填寫《圖紙接收登記表》;
資料員填寫《圖紙發放審批單》,工程科科長批準發放范圍;
資料員對施工圖紙蓋'受控'標識,按《圖紙發放審批單》辦理發放手續,并填寫《圖紙發放記錄單》;
收到新版施工圖紙后,資料室負責重新辦理發放手續,并收回舊版圖紙按作廢圖紙封存,或蓋'僅供參考'標識供施工人員參考使用。
資料室負責施工圖紙的借閱,并填寫《圖紙借閱登記表》。
4.2施工圖紙會審制度
內部會審:
項目開工前,工程科組織各專業進行施工圖紙會審,必要時項目經理部總工程師、有關部門技術人員參加,以確保圖紙的適宜性和操作性。會審發現的問題填寫《圖紙會審記錄》,由工程科負責聯系設計單位處理。
綜合會審:
一般由建設單位技術負責人主持,各相關專業技術負責人參加,會審中發現的問題應在會議上協商決定,由設計單位統一提出設計變更通知單。
會審記錄及設計變更通知單,由工程科存檔并下發。
圖紙會審的重點:
施工圖紙與設備、特殊材料的技術要求是否一致。
設計與施工主要技術措施是否相適應。
圖紙表達深度能否滿足施工需要。
各專業之間設計是否協調;如設備外型尺寸與基礎尺寸、建筑物預留孔及預埋件與安裝圖紙要求、設備與系統連接部位、管線之間相互關系等。
施工圖之間和總分圖之間、總分尺寸之間有無矛盾。
能否滿足生產運行安全經濟的要求和檢修作業的合理需要。
工程科負責《圖紙會審記錄》的存檔與發放。
5 施工技術措施的編審制度
各專業分公司工程技術人員依據專業施工組織設計等文件要求,負責編寫所承擔工程項目的《分項工程施工技術措施》,施工班組施工人員必須按施工技術措施要求進行施工。
施工技術措施編制原則和要求
以分項工程為單位進行編制,也可根據工程量、工期及施工的具體情況,適當確定編制范圍,編制的格式按《施工過程控制程序》中規定的施工技術措施有關要求執行。
施工技術措施要求微機打字,圖表清晰明確,不允許有涂抹修改痕跡。打印紙張采用a4紙,裝訂時為正文左側垂直裝訂。
施工技術措施包括的主要內容:
工程內容及工程量;
施工技術措施的編制依據和相關文件;
該項作業進度、勞動力安排;
作業準備工作及條件:
技術交底要具備;
作業機械、工具、儀器、儀表要求;
作業材料,半成品質量要求。
施工方法步驟及作業程序;
作業的質量要求:
工程質量檢驗及評定標準;
關鍵檢查項目,隱蔽工程及停工待檢點的確定;
作業質量要點,質量保證及
措施;
作業的安全技術措施及文明施工要求;
施工技術措施交底記錄。
施工技術措施審批:
施工技術措施由施工工地專責工程師審核,項目經理部工程科、質量保證科、安全監察科參與審核相關內容。由項目經理部總工程師批準后實施。
施工技術措施發放、保存:
經批準后的施工技術措施,由編制技術員負責向施工班組進行技術交底,參加該項目的施工工人員接收交底簽字。
有施工人員接受交底簽字的施工技術措施,由工程科資料室負責編號、復印、發放。發放范圍:專業分公司、工程科、質量保證科、安全監察科、項目總工。
發放到各單位(部門)的施工技術措施,各單位負責保存。工程科資料室負責保存一份。保存期3年。
6 施工技術交底制度
為使施工人員了解工程規模、建設意義、工程特點,明確施工任務、特殊的操作方法、質量標準、安全措施的節約措施等,做到心中有底。
6.1技術交底責任
技術交底工作由各專業分公司、施工班組技術員或專責工程師組織。重大和關鍵工程項目必要時可請項目部總工程師參加,由班(組)技術員交底。項目經理部工程科專責工程師、各分公司專責工程師負責督促檢查技術交底工作進行情況。
施工人員應按交底要求施工,不得擅自變更施工辦法。有必要更改時應取得交底人同意。項目經理部工程科發現施工人員不按交底要求施工可能造成不良后果時應即勸止;勸止無效時有權停止其施工,同時上報項目經理處理,并對違反技術交底制度施工者進行處理。
發生質量、設備或人身安全事故時,事故原因如屬于交底錯誤由交底人員負責;屬于違反交底要求者事故由施工負責人或施工人員負責;屬于違反施工人員應知應會要求者由施工人員本人負責。
6.2技術交底要求
施工技術交底是施工工序中首要環節,必須堅持執行。未經技術交底不得施工。
技術交底要具備科學性、針對性。
技術交底要具備可操作性:具體性,全面性,實用性。
施工技術措施實施前,由施工技術措施編制人或專業分公司專責工程師組織參加施工的'所有人員進行技術交底。重要工程項目進行交底時,可請有關部門及上級技術負責人參加,交底執行簽字制度。
6.3技術交底內容
在工程開工前,依據設計文件、設備說明書、施工組織設計及施工技術措施等資料制定技術交底提綱,進行交底。內容一般包括:
工程內容和施工范圍;
工程特點和設計意圖;
總平面布置、力能供應;
綜合進度和配合要求;
主要質量標準和保證質量的主要措施;
施工順序和主要施工方案;
保證施工安全的主要措施;
主要物資供應要求;
采用的重大技術革新項目及科研項目;
增產節約的計劃指標和主要措施;
其它施工注意事項。
按照已批準的施工組織設計、施工技術措施交底,內容一般包括:
工程范圍和施工進度要求;
主要操作方法和安全質量措施;
主要設計變更的設備、材料代用情況;
重要施工圖紙的解釋。
質量評級辦法和標準;
增產節約指標和措施;
應做好的技術記錄內容及分工:
其它施工中應注意的事項。
班(組)技術交底
按施工項目并依據工程任務單及以上交底的有關要求擬訂提綱,進行交底。內容一般包括:
工地交底中有關要求;
操作方法和保證質量安全的措施;
技術檢驗和檢查驗收要求;
施工圖紙的解釋;
設計變更、設備材料代用情況;
經批準的施工方案措施;
工藝質量標準和評定辦法;
增產節約內容的要求;
技術記錄內容和要求:
其它施工注意事項。
進行各級技術交底時都要組織有關人員認真討論,弄清交底內容。要發揚民主,使到會人員充分發表意見,然后加以歸納集中,對交底內容作必要的補充修改,使其更加完善。涉及已經批準的方案計劃的變動,應按有關制度報請上級批準。
7 技術檢驗制度
技術檢驗是用科學的方法保證工程質量符合設計要求的重要環節。必須以高度的負責精神和科學的態度,認真做好技術檢驗工作。
技術檢驗的主要內容是對工程中使用的原材料、半成品、成品、安裝設備、電工儀表、施工用精密量具儀器等進行檢查試驗監督,防止錯用、亂用和隨意降低標準。檢驗項目和標準應按照《電力建設施工及驗收技術規范》、有關專業標準和技術規定、制造廠家技術條件及說明書的要求執行。
技術檢驗實施規定
質量保證科是檢查督促技術檢驗制度貫徹執行的主管部門,應及時處理檢驗中發現的問題,重大問題應請項目總工程師處理。
項目部按照工程需要建立和健全試驗機構,充實和培訓試驗人員。現場試驗機構的主要職責是及時準確地鑒定有關工程的原材料半成品等的質量,為施工提供科學的依據。發現問題應立即向質量保證科或有關單位報告,及時研究處理。
工程使用的原材料應按規定隨貨提供出廠合格證件。證件由供應科向廠家或物資調出單位索取(可以是抄件)。出廠證件和現場檢驗報告都應交質量保證科審核。
原材料遇到下列情況之一時,使用前應由供應科委托試驗單位進行檢驗:
出廠證件無法取得;
證件中試驗數據不全、無法判斷其性質時;
原證件規定的質量保證期限已經超過時;
對原件內容或可靠性有懷疑時;
為防止差錯而進行必要的復查或抽查。
施工用精密儀器、檢測試驗設備、精密工器具,均應有出廠合格證件。使用部門應制訂操作規程,指定專人使用保管,并定期進行校驗。
安裝設備應按規定隨設備提供出廠合格證明書和零部件清單。如無上述資料時,應由供應科索取。
設備開箱檢驗由供應科主持,施工人員、施工技術人員和設備管理人員參加,必要時通知質量保證科、監理和保衛部門參加。檢驗內容是:核對設備的型號規格數量和專用工具、備品備件數是否符合供貨要求,圖紙資料是否齊全,外觀察看有無損壞等。檢驗后做出記錄,對發現問題應及時處理。國外進口設備的檢驗按定貨合同和國家有關規定辦理。
自行加工的成品、半成品、機電設備和原材料由加工單位按照委托單位的要求和有關質量標準做出廠檢驗,簽發合格證,在交貨時一并提交。不合格不準出廠。工地自行加工的零件按工程質量管理制度的規定進行檢查驗收。
對外委托加工的成品的驗收檢驗由委托單位負責。試驗部門提交委托部門轉交質量保證科匯集整理,列入工程移交資料。
8 技術培訓及考核制度
為了提高公司隊伍的技術水平和管理水平,提高職工的整體素質,必須經常性地進行技術培訓工作。
技術培訓要求:
技術培訓工作應當堅持思想教育與技術、業務培訓相結合和理論聯系實際的方針。
每個施工人員要積極學政治、學技術、苦練基本功,達到本崗位應知應會的規定要求,并不斷提高。
培訓工作的組織領導:
公司副經理主管培訓工作,公司人力資源部負責培訓的日常工作。
每個專業分公司由一名領導人負責培訓工作,并設置專職或兼職培訓工作人員處理分公司培訓日常工作。
班組的培訓工作由班長負責。
人力資源部的職責:
指定培訓工作全面規劃,編制培訓計劃,總結經驗,指導并督促工地做好培訓工作;
組織在職人員(包括行政領導人、技術人員和專業人員)學習規程、制度和技術業務;組織工人進行崗位練兵,舉行定期技術考核;
舉辦業余的專業訓練班的技術講座;
公司有關部門安排外單位和本單位派出人員的學習;
定期召開部部門、班組培訓工作會議,組織經驗交流,提高培訓工作的水平;
協助有關部門做好職工業余教育工作。
專業分公司(施工工地)培訓工作人員的職責:
編制分公司培訓計劃,編寫培訓工作總結;經常收集反映班組意見,掌握培訓動態;
指導班組開展技術培訓工作,定期交流經驗;
組織分公司內部的規程學習和考試;
組織分
公司主要工種和特殊工種的技術考核;
組織舉辦分公司的專業培訓和技術講座。
班長對培訓工作的職責:
結合實際,開展好技術業務學習活動;
組織實現本班培訓計劃,安排好小組和個人的學習目標和學習內容;
組織簽訂新學員學習合同,檢查合同執行情況,主持新工人獨立操作之前的技術水平鑒定。
技術培訓工作的管理:
職工培訓計劃應當從職工隊伍的實際水平出發,按照公司任務的需要制定,可分為:
新工人進廠的培訓;
大、中專業生的實習培訓;
特種工種的專業培訓;持證上崗崗位培訓、再學習的培訓;
干部、技術人員、工人的崗位練兵、短期學習班、定期輪訓班;
班組長和專業人員的培訓。
人力資源部在每年年末提出下一年的職工培訓計劃,報上級審查備案,組織實施并下達專業分公司執行。
技術業務培訓除采用一般常用的講課、自學、答疑、考試、操作練習等方法外,還可以廣泛發動群眾采取生動活潑的形式,如技術問答、考問講解、操作表演、基本功比賽、互教互學等,以提高學習興趣和學習效果。
新工人和專業特殊工種,必須經過考試合格后才準上崗操作。干部、技術人員,業務人員、工人都要定期進行技術業務考核,作為業務晉級的安排工作的依據。
技術管理制度12
萬科地產管理制度的重要性體現在以下幾個方面：
1. 規范行為：制度為員工提供了明確的`行為準則，避免因個人主觀判斷導致的不一致和混亂。
2. 提升效率：通過標準化流程，減少無效工作，提高工作效率和生產力。
3. 保障合規：遵守法律法規，避免違法行為，維護公司的良好形象和信譽。
4. 防范風險：通過內部控制，及時發現潛在問題，降低經營風險。
5. 促進發展：良好的管理制度有助于公司戰略的實施，推動企業的持續發展。
技術管理制度13
水害防治技術管理制度的重要性體現在以下幾個方面：
1. 保障安全：有效防止或減輕水災對企業人員和資產的.威脅，降低事故風險。
2. 維護運營：減少因水害導致的生產中斷，保障企業的正常運營和經濟效益。
3. 法規遵從：符合國家和地方的環保法規，防止因水害引發的環境污染問題。
4. 社會責任：體現企業對社會責任的承擔，提升企業形象和社會信譽。
技術管理制度14
維修中心管理制度的重要性在于：
1.提升效率：通過標準化流程，減少工作中的混亂和延誤。
2.保證質量：明確的服務標準和質量控制措施能確保維修工作的專業性。
3.客戶滿意度：良好的服務流程和售后支持有助于提升客戶滿意度，促進口碑傳播。
4.風險防控：嚴格的`設備管理和安全管理能降低事故風險，保護員工和設備安全。
5.員工發展：系統的培訓和績效評估有利于員工技能提升和職業發展。
技術管理制度15
管理制度標準化的重要性體現在以下幾個方面：
1. 提高效率：通過統一標準，減少工作中的'混亂和誤解，提升工作效率。
2. 維護秩序：明確權責，規范行為，保持企業內部的穩定和秩序。
3. 促進發展：為企業的持續改進和創新提供基礎，推動組織的長期發展。
4. 提升形象：對外展示專業、有序的企業形象，增強客戶和合作伙伴的信任。
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