(經典)門衛管理制度
在日常生活和工作中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的門衛管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
門衛管理制度1
為加強幼兒園管理，保障師生的安全，維護幼兒園秩序，特制定本門衛制度。
一、工作任務:
1、門衛人員必須遵守幼兒園的'管理，按時上下班，工作時間不得擅自離開崗位。
2、門衛人員做好安全保衛及校園的清潔、保潔工作。
3、堅持出入登記制度，外來人員不得隨意入園，來訪者門衛須問清事由，出具證件，經許可、登記方可入園。
二、崗位職責:
1、門衛人員應認真履行崗位職責，不得擅離職守。
2、做好來訪登記。未經允許外來人員不得隨意進出校園，遇突發治安情況，應立即報警。
3、外來機動車輛未經許可不得進入園內，應到規定位置停放。
4、負責園內及周邊安全防范工作，發現各種不安全隱患，采取措施，及時處理;不能處理的，要及時上報園長和有關部門�；鹁�:119盜警:110急救中心:120
門衛管理制度2
1、嚴格執行門衛制度，忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。
2、嚴格執行出入制度，外來來訪人員要憑身份證件進行一人一登記，由門衛值班人員用內部電話通知被訪人，取得被訪人同意，由被訪人或被訪人指派的人親自到門衛迎接后方能進入小區。
3、對外來人員進行認真詢問登記，未經許可推銷人員謝絕進入本小區;因工作需要(如建筑施工、設備維修、安裝調試等)外來人員臨時出入小區，需到物業客服中心辦理臨時出入登記備案。
4、出小區人員攜帶的裝修材料、大件物品和工具等應主動到客服中心開具出門條，并由門崗核實物品數量與出門條內容相符后方可放行出門。
5、對進出車輛做好登記、收費和車況檢查記錄，引導車輛進出和停放。對違章車輛，要及時制止并加以糾正。保持停車場的清潔衛生，定期檢查停放車輛的'車況，發現漏水、漏油等現象要及時通知車主。
8、認真填寫各項登記和登記臺賬管理工作。
9、按公司規定的時間在崗亭外立崗執勤。
10、值班期間不得脫崗、替崗、串崗以及做與值班無關的活動。
門衛管理制度3
1、門衛人員必須時刻提高警惕，嚴防不法分子混入學校進行犯罪活動。
2、來人、來客均須辦理登記、會客手續，門衛人員應認真查驗來人的合法證件，無身份證件、未經學校保衛部門同意不得進入學校。
3、任何人從學校內攜帶物資出門，應主動出示證件，否則門衛人員有權查問、查看。對可疑物資可以暫時扣留，及時報告有關部門處理。
4、自行車進出校門，應主動下車推行，機動車減速慢行，外來車輛進校門、門衛人員應先問明來意再開門，隨車人員必須辦理來客登記手續。
5、外來人員會見學生必須在課余時間進行，如果正在上課，必須先在門房等候。
6、上課期間（只要一進校門）學生未經教師簽條批準，任何人不能離開校園，教師也不準不簽條就同意學生離開校園。否則，造成事故的按有關規定處理。
7、嚴禁小攤小販進入校園賣東西。
8、門衛人員晝夜做好校內巡邏工作，及時檢查樓道、辦公室、實驗室、電教室防盜門的.關鎖、用電設備是否關閉、火爐是否熄滅等。
門衛管理制度4
目前場、車庫，如果沒有今天的如今制度，就不能把這次管好。健全的如今制度以后目前：門衛管理今天、車輛目前現今等。
目前這次以后人今天
1.依法循章對這次區(現今)、交通、車輛進行這次。
2.負責按目前部門以后規定這次車輛目前費。
3.熟悉以后目前區(現今)以后目前這次，車位情況，合理布署以后，優先保證這次使用目前。
4.負責這次和目前現今崗位職責，對這次進行日以后，填寫《員工日以后表》。
5.負責這次以后目前，并今天《車輛目前日檢表》。
6.負責這次以后與現今，處理這次以后目前的如今和現今投訴。
7.負責對這次進行以后目前和現今道德教育，不斷這次以后目前。
8.負責對這次進行以后目前，并做好以后目前。
9.定時向目前處如今匯報這次。
目前現今員的如今及以后
(一)目前現今員的如今如下
1.負責對這次場(庫)的如今，摩托車，以及目前站內的自行車管理。
2.實行24小時以后目前，服從統一現今調度。
3.按目前現今，佩戴工作牌，對這次以后按目前和現今指揮這次，并以后目前《車輛出入登記表》。
4.遵守規章制度，按時上目前，認真做好以后班手續，不如今職守。
5.按目前和今天收費，開具以后，及時目前現今款。
6.負責這次區內目前現今和今天，維持目前現今、停車以后。
7.負責對這次以后和目前場的如今車輛進行這次以后，保證今天安全。
8.負責這次場(庫)的如今以及目前場(庫)、值班室，崗亭和目前臺的如今工作。(現今按目前這次以后手冊中《停車場目前》、《值班室、崗亭的目前》進行這次)
(二)目前現今員的如今
1.儀容整潔，遵守《儀容儀表規定》。
2.執行這次以后目前現今規范，講究文明如今，禮貌待人。
3.嚴格以后《交接班目前》。
4.值班時以后目前、吸煙、吃以后：不準嘻笑、打鬧，不準在這次時會客、看書報、聽以后，及做今天與現今目前無關的事。
5.愛護各種目前，不得以后、損壞、轉借或以后目前現今。
6.依法辦事，廉潔奉公，堅持這次，是非分明。
7.禁止在這次所管以后目前內打麻將；不準借這次為名搞變相賭博。
8.團結互助，禁止鬧糾紛；不說這次，不做今天團結的`事。
9.遵守《員工目前現今規定》，不得帶人目前，來客留宿必須經這次處目前現今(或房管員)目前。
目前現今制度
目前的如今包括今天場庫的如今和現今目前這次以后。
目前現今，既需保持目前現今，又需保證行人的如今和現今的目前，為此，必須控制以后目前現今的如今，這便是目前現今的一以后職責。除目前車、消防車、清潔車、小區各業目前現今車等以后車輛外，其他車目前現今區域時，都應現今性目前，經過這次以后后方能目前。
門衛管理制度5
一、總則
(一)門衛管理是企業管理的一個縮影，是體現管理水平的標準之一，為強化門衛管理，特制訂本制度。
(二)本制度適用于本公司員工和保安人員。
二、管理辦法
(一)保安人員要嚴格遵守執行、等規章制度，恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
(二)保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏全公司一次。發現違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，并及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行為，要及時向主管部門匯報，協助處理。
(三)保安人員必須出門站崗值勤。
(四) x衛室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規范，不能在x衛室內吸x。無關人員不得在x衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照雙方協議書有關規定嚴肅處理。
(五)嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司(含工程建設工地)，確需外出，應如實填寫員工出入x或憑出車單出入。部門經理以下員工外出，須由所在部門經理審批;部門經理以上員工外出，須經總經理室審批;不符合上述手續者，保安不準放行。強行外出者，應立即上報人事行政部。外來人員因公務需進公司，經被訪人同意，憑有效x件，準確填寫會客單后，佩戴
(六)公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在x衛室內的會客進行。
(七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。
(八)嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理有關手續。凡協作單位、施工單位的.非本公司物資，進入公司時，需在x衛室登記，末經登記的物資不得放行;凡購買、
加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有財務部出具的出門x，經核對無誤后方可放行;凡節假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經部門經理以上領導簽字同意后方可放行。
(九)嚴格執行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外)，一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權拒絕放行。副總經理以上領導除外。車內人員一律憑出門x(副總經理以上車輛除外)，否則不予放行。
(十)嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀違規人員的登記，并及時向人事行政部上報。
(十一)對違反本制度又不服從保安管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的一切后果由當事人負責。
三、附則
(一)本制度的解釋權屬人事行政部。
(二)本制度自公布之日起執行。
門衛管理制度6
一、保衛人員必須按規定統一著裝，衣著整潔，講究儀表，按時到崗，不準擅自離崗，不得從事與值班無關的活動。嚴禁在值班室、大門口等公共場所講粗話、吸煙。
二、家長應在規定的時間內探望學生，與家長相處要做到“嚴格執法、熱情服務”彰顯東外保衛人員的風采。
三、要熟悉學校內各部門的位置，夜間值班要認真巡邏并做好記錄，尤其是對重要部門要做好夜查工作。
四、確保大門內外的'衛生，規范大門外的車輛停放，保證學校大門的暢通，提醒引導接送學生的車輛、外來人員的車輛一律停在校外指定區域，不得進入學校。
五、教職工、學生在上課期間進出校門要根據學校的相關規定，履行相應的手續方可出入。
六、嚴格執行來訪人員預約、登記制度。
七、維護學校內秩序，清理學校閑雜人員，制止破壞公物等有損學校形象的行為發生，處理問題要做到有理有節。發現學校財物被盜要及時保護現場，發現有外來人員進入學校鬧事要及時趕赴現場，控制事態，并及時上報。認真觀看監控設備畫面，發現疑點及時趕到現場處理。
八、對于運輸物資的車輛進出學校要嚴格盤查，并有相關部門的批條方可放行。
九、值班人員要按時開啟學校有關的技防設施，技防設施發生故障時要及時報告。
門衛管理制度7
1、門衛崗位職責
門衛崗位是一個很重要的職位，他們的職責主要包括：對前來的人員進行身份證查驗；進行門衛登記，如車號等資料；管理小區住戶小區卡；
監視小區周邊環境，及時發現外部威脅；負責場地管理，包括車位分配和景觀維護。
2、工作管理制度
門衛崗位的工作管理制度主要包括以下幾方面：
靠崗制：門衛崗位需要進行固定值班制，按照值班表和工作時間排班，保證每個時間段都有門衛在值班；
巡邏制：門衛需要進行巡邏，保證小區環境安全；
隊伍規模：根據小區規模等因素，門衛隊伍的規模需要有所措施，保證門衛崗位的人數足夠；
反滲透管理：門衛需要加強反滲透管理，尤其是在一些敏感時段，例如元旦，重大節日等，要增加巡邏次數，提高警覺程度；
站內保密：門衛崗位需要做好站內保密工作，不得將公寓的合同信息、住戶信息等泄露給未經授權的人。
3、工作實施方式
門衛崗位的工作實施方式主要有以下幾種：
痕跡式管理：門衛需要對所有外來人員進行身份驗證，并記錄身份信息；
車牌號碼管理：對每個進入小區的車輛都要牢記車牌號碼，并填入日志；
信息管理：對每個進入小區的人員都要進行信息管理，如果有亂入小區或者無故闖入小區行動，應追究責任并下線；
環境監控：門衛應及時發現并處理外部威脅，報告安保部門。
4、崗位管理制度
門衛崗位的崗位管理制度主要包括以下幾方面：
崗位級別：門衛按照等級排名，分為初級、中級和高級等幾個級別，等級越高，工資水平越高；
崗位訓練：對門衛進行持續的崗位培訓，提高門衛做好管理工作的能力；
崗位考核：對門衛進行考核，具體考核標準應由管理部門制定；
崗位保險：為門衛提供一定的保險保障，確保他們工作的安全。
5、崗位職責說明
門衛崗位的職責包括以下幾點：
對進入小區的人員進行身份驗證；
管理進出小區的車輛，登記車牌等信息；
監督小區內環境，尤其是在敏感時段時增加巡邏次數；環境衛生處理，包括垃圾分類和小區衛生保潔等；歡迎和引導訪客，解答他們的各種問題；監視和預防小偷等外部威脅。
6、職責分配及安排
門衛的職責分配及安排應按照以下步驟進行：制定門衛分配計劃，包括制定門衛值班表，確保每個時段都有門衛在崗；
確定門衛人員數量，考慮到小區的規模等因素，確定門衛的人數；
確定門衛的崗位職責，門衛的職責應與崗位相關的標準相一致，制定門衛崗位責任文件。
對門衛進行培訓和考核，提高他們的服務質量，確保他們的工作能力提高。
7、管理標準
門衛管理的標準應包括以下幾個方面：
狀態良好：門衛必須保持良好的和態度，對業主的請求及其它問題進行耐心詢問和解答；
工作準確：對于進出小區的車輛或者人群，門衛必須對其進行嚴格的身份驗證，并進行記錄；
保密工作：對于小區的業主信息等，門衛必須做好保密工作；操作規范：門衛需要遵守制度條款，執行操作規范，做到各項工作安全有序地進行；
規矩得當：門衛要遵守公共行為準則，做到言行得體，具有良好的服務態度。
8、工作監督
門衛崗位的工作監督應包括以下幾個方面：
監督崗位職責的執行效果：要監督門衛在執行崗位職責方面是否準確和到位，是否按門衛計劃完成了工作任務；
監督服務態度：要監督門衛對來訪者的服務質量，確保安全服務質量；
監督崗位管理執行情況：要監督門衛崗位管理是否有效實施、行動是否標準；
監督行為規范：要監督門衛的行為規范是否到位，是否具有一定的公共意識；
9、工作獎勵機制
門衛崗位的工作獎勵機制應包括以下幾方面：
等級晉升：根據崗位職責完成情況和業績表現，門衛可以升職，晉升相應的等級，晉升的多少應由管理部門制訂；
優秀獎：根據門衛的工作表現和表現出的服務態度，給予一部分額外獎勵；
工作優先選擇：員工優秀表現者，相對較大的晉升概率或者其他福利獎勵；
工作職稱評定：提供擁有指定職稱的員工所獲得的福利獎勵。
10、工作考核制度
門衛崗位的工作考核制度應包括以下幾個方面：
考核標準：根據崗位職責和體現工作職責的標準制定考核標準；
考核積分：根據考核標準，制定科學的門衛考核積分制，對門衛進行考核；
考核計劃：制定門衛考核計劃，使門衛可以及時了解自己的工作表現，并且學習與他人的差異和經驗；
合理分配：要根據考核的結果，為優秀員工分配更多的工作機會和更多的獎勵。
11、工作時間表
門衛崗位的'工作時間表應包括以下幾個方面：
工作時間：每天工作時間不定，工作時間應根據門衛規定值班表制定。
休息時間表：每周有兩個固定的休息日，具體休息日應由管理部門制定；
考勤制：門衛需要進行考勤，只有在考勤達標之后，才能享受其工資待遇；
值班制：根據制定的值班計劃，一個崗位由兩個門衛巡邏和輪崗。
12、工作權力規范
門衛的工作權力規范應包括以下幾個方面：
強制權力：門衛應具備法律權力，當遇到非法的進入小區行為時，需要向法律機構告知；
記錄權力：門衛需要記錄進入小區的人員和車輛信息，直到他們離開；
客戶交流權力：門衛需要向進入小區的人員傳達系統的pol、措施或者對保護的需要加入建議；
調查權力：門衛崗位需要人員進行調查，獲取情況，準備預案，并匯報給安保部門。
13、工作安全保障
門衛的工作安全保障應包括以下幾個方面：合理安裝監控設備，確保實時監控和威懾；安裝室內按墻報警，做到發生事故立即報警；
應急預案：制定完善的應急預案，當事發時能夠緊急應對；手部防護：門衛需要攜帶手部防護器械，防范針 刺傷等意外情況；
方便工具：門衛需要具有各種方便工具，能夠保證門衛工作順利進行。
14、工作環境規范
門衛的工作環境規范應包括以下幾個方面：
衛生及時清理：管理部門要做到經常清理工具的深度衛生；相對尋常：門衛工作的空間應尺寸相對一定職工住宅；空氣流通：管理部門要提供良好的通風環境，讓門口崗位員工的工作空氣得到及時補充；
清潔物品：管理部門要按時清潔工具，保證工作出現干凈訴求；
環境亮度：門衛所在的環境要充足而明亮，保證工作環境清晰明亮。
15、工作痕跡重現機制
門衛的工作痕跡重現機制應包括以下幾個方面：
管理系統：門衛的工作記錄要進行電腦管理，紀錄歷史；審核機制：對于門衛工作的跟蹤和回顧，必須有一種審核機制。
檔案保管：門衛工作過程中的有關材料，必須得到妥善保管。服務歷史查找：管理部門隨時可以上網查詢門衛所提供的歷史服務記錄，方便后續計劃設計。
門衛管理制度8
為了加強學校的安全防范工作，維護學校正常秩序，切實保障師生的合法權益和人身安全，特制定學校門衛制度如下：
1、門衛是學校保衛工作的重要崗位，門衛人員要認真履行崗位職責，搞好安全保衛工作，以防意外事件發生。
2、門衛要根據作息時間的.安排，按時開、關校門。學生進校離校根據學校規定時間執行。進校后，學生無特殊情況不準出校，門衛有權制止。必須出校的學生，應由班主任開具證明。
3、凡來訪者或聯系工作的同志應主動出示有關證件，門衛接待客人要文明禮貌，督促來訪者填寫登記表。
4、傳達室內禁止非工作人員進入、逗留、聊天、抽煙、喝酒等現象。
5、公私物品帶出校門，必須詢問是否合規。如有不符，門衛有權拒絕其攜帶出校并報知學校。
6、門衛記錄好校內和校外人員、車輛出入情況。
7、節假日值班人員在交接班時，應把值班時間內所發現的情況和信件、報刊等物，分別做好登記，以便查對核實。
8、教職工學習及開會時，對外一般不接待（特殊情況除外）
9、節假日學生不準入校，如有特殊情況，需經校方同意。進校后有損壞公物等情況，值班人員有權教育或令其出校。
10、協助學校開展安全演練及其它安全活動。
門衛管理制度9
1、學校門衛值班人員負有保證全校師生的人生安全和學校財富安全的重要職責，應一直提升警惕，增強安全意識，認真做好本員工作。
2、學校門衛值班人員應參加上司相應機構和學校組織的崗位培訓，應盡量做到持證上崗;接受學校組織的安全教育，明確安全職責。
3、學校門衛值班人員一定固守崗位，不私自離崗，上下崗之間要做好交接班手續，禁止留空崗。
4、學校門衛值班人員對來訪人員應做好登記，對外來人員或身份不明之人員，要求對方出示有效證件，并安要求經過相應登記后方允許進校，為將工作做的更為仔細，離校時務必查對登記單，以確立來訪人員已經離校。對各招生單位和各招生學校前來招生宣傳，預先需經校長室贊同，征得校長室贊同方可進校。凡銷售人員、閑雜人員一律禁止進校，對蹤跡可疑之人應將其拒之門外。對未經贊同強行闖進校園之人員，應實時報告學校領導 (緊迫狀況下可撥打派出所電話或110報警)，并實時跟從該人員，阻擋局勢的擴大。
5、每日放學后、夜間、節假日應增強巡視，發現問題立刻報告有關人員，局勢嚴重的'直至撥打110、119等緊迫電話。門衛值班人員應在夜間、節假日期間開通紅外報警設備，并常常檢查設備的運行狀況，發現狀況立刻報告。
6、保護好上、放學時期校門口次序，遏止學生、家長在校內騎自行車，敦促師生自行車、電瓶車有序、規范擺放。保持門衛室及四周的潔凈衛生。
7、做好報刊、信函及有關物品的收發工作。
8、對違犯學校紀律的學生有權進行責備教育，必需時對事件進行記錄，或直接向班主任直至政教處反應。
門衛管理制度10
1、認真貫徹執行中華人民共和國《傳染病防治法》的規定，凡診治患者的中、西醫務人員和檢驗、檢疫人員均為法定報告人。
2、法定報告人必須熟悉國家規定的法定傳染病種類和報告辦法。
3、發現法定傳染病或疑似傳染病患者時，要立即按規定的'程序報告，不遲報、不漏報、不錯報，并要做到早發現、早報告、早隔離、早治療。
4、填寫疫情報告卡時，要提高填卡質量，要做到字跡清楚，項目齊全。
5、院長要經常深入科室督促檢查疫情報告執行情況，發現問題及時糾正解決。
6、在填寫門診日志時，凡發現確診為傳染病時要在傳染病登記本上登記患者的詳細家庭地址和病名。
7、對不執行本制度或因違反規定造成危害的，要按《傳染病防治法》嚴肅處理。
門衛管理制度11
為切實加強學校安全保衛工作，維護學校正常秩序，保證教學和各項工作的順利進行，確保學校財產和廣大師幼的人身安全，根據上級教育行政主管部門指示精神及各項治安管理制度，結合學校實際情況，現對出入校園管理作如下規定：
1、學生入園時間為早7：30—8：00，學校將于八點鐘準時鎖門。對于遲到或有特殊原因晚到的學生，請在大門外等待，并與班級老師取得聯系，由班級老師到大門口處接學生入園。
2、學校放學時間為下午2：50—3：10。學校于2：45開大門，家長方可進入校園內。如有特殊原因需提前接走學生，請在2：30之前與老師取得聯系，由老師將學生送到大門口，交到家長手中。由于2：30以后，兩名老師忙于幫助學生整理衣物、對學生進行健康檢查、做放學前各種準備工作，無暇接打電話或外出送學生，因此2：30后，請家長不要給老師打電話或要求提前接走學生。
3、8：00以后所有外來人員不得進入校園內。如家長要給學生送東西，請將物品存放在門衛室，并與老師取得聯系，由老師下樓去取。
4、學生入園和離園時，必須與家長大手牽小手，不得脫離家長看護范圍。放學后請帶領學生即刻離園，不得到戶外大型體育設施處玩耍。
5、經同意進入學校的外來人員（含家長），須遵守園內的有關規定，按要求填寫《入園登記》。穿戴整潔大方，主動愛護環境及公共設施，不得吸煙、亂扔雜物，不得攜帶危險品、寵物進入校園。
6、請家長牢記班級兩位老師的電話號碼。如有問題需要與老師溝通，請給老師打電話。打電話請避開7：30—8：00、2：30—3：00兩個時段。老師上課期間不能接打電話，如果一名老師沒接電話，請打給另一名老師。
7、違法本規定的，門衛執勤人員有權拒絕有關人員進出學校，在校園內肇事的.，對相關責任人提出警告或按校紀處理，情節嚴重的報送司法機關處理。
門衛管理制度12
一、 總 則：
維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。
二、 范 圍：
公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。
三、 人員出入管理
（一）公司員工
當班員工原則上不得離開公司，除公司總經理、副總經理以及采購、
司機等外勤人員外，其他員工確需外出，應如實填寫員工外出單，交門衛處；部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；中層干部外出，須由分管該部門的副總審批；不符合上述手續者，門衛不準放行。強行外出者，應立即上報總經辦，按照曠工半天處理并通報批評。上班期間非因公外出，外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室通知門衛處后方可離開。
1.外來人員因事需進公司，應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。外來人員一時沒有聯系上被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。
2.因基建施工或設備設施維修等長期滯留廠區的'（兩天以上），需憑個人有效證件，在公司辦公室辦理外來人員登記手續，領取臨時出入證，并憑證出入，業務結束后到公司辦公室辦理出入證注銷手續。
四、 物資出入管理
1. 公司物資
物資出廠（包括產品外協和加工成品），需有外協單或倉庫開具出庫單報部門主管簽字批準后，門衛根據單據核對物品無誤并登記后方可出公司。
2. 外來物品
供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續，并注明送貨的產品名稱；出公司時，門衛根據物資入庫票據，核對無誤后放行。
五、 車輛管理
�。ㄒ唬┕拒囕v及租賃公司場地辦公的單位車輛
1. 公司車輛外出
a，運送物資外出，外協員或駕駛員應主動出示外協單或出庫單，接受門衛值班員檢查和登記；
b，外出采購，外協員或駕駛員應主動出示主管部門簽發的派車單，接受門衛值班員登記后方可外出；
c，公司副總以上領導外出，門衛值班員需登記車牌號和駕車人后方可放行。
2. 租賃公司場地辦公的單位車輛，公司將統一配發車輛出入證，門衛值班員憑證放行；
3. 門衛值班員對車輛進行引導、停放，維持停放秩序；
4. 進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應報公司辦公室，責其照價賠償；
5. 上班期間乘車外出的公司員工（除司機外），也需持有外出單。
�。ǘ┩鈦碥囕v
1. 外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效
證件置于門衛處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。
2、郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區。廠區內人員郵件、
包裹等物品，由門衛簽收、登記，后通知收件人至門衛處領取。
六、 日常巡視管理
1. 巡視時間：夜間每兩小時巡視巡邏一次；
2. 巡視范圍：公司廠區；
3. 巡視時做到多看、多聽，若有問題，立即報公司領導；
4. 下班后對廠區進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉；
5. 巡視時注意人身安全，遇突發事件立即匯報，并對事件做詳細記錄。
七、 安全
1. 值勤期間發現有可疑的人或事，應及時處理并報告辦公室；
2. 如發現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即采取有效措施，并及時通知有關部門主管；
3. 值勤期間，要做到大門隨開隨關，門衛室隨時要保持有人（特別是遇值
班門衛用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的），以保證人員、物資、車輛進出得到有效控制。
八、門衛的工作權限
1. 門衛有權對出入廠區的各種閑雜人員，非本廠區人員進行詢查過問，未經公司相關部門同意，有權制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入廠區；
2. 上班時間有權拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門；
3. 門衛有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入廠區，有權對公司存在的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。
九、其它
4. 門衛室及周邊要保持干凈，物品放置應定位規范。無關人員不得在門衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員，違者視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現嚴肅處理；
5. 負責并監督員工上下班打卡考勤，嚴禁員工打完卡又借故離開公司。門衛要好違規違紀人員的登記，并及時向公司總經辦上報。
十、 考核
未按規定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經發現每次扣減當月收入20元。若因此造成公司物資流失的，按規定承擔賠償。
如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視請給予表彰、獎勵。
十一、本制度自批準之日起執行，在執行過程中如有爭議，報公司辦公室協調，協調不成報公司總經理辦公會裁決。
門衛崗位職責
一. 遵紀守法，遵守本企業的各項規章制度，服從領導；
二. 嚴格執行本公司門衛管理制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
三. 堅守崗位，發現問題及時處理、匯報；
四. 不得酒后上崗或擅離崗位；
五. 負責并督促公司員工上下班打卡考勤，配合有關部門抓好勞動紀律；
六. 做好安全保衛及公司區域的巡查工作；
七. 對非本公司人員、車輛進出廠區要實行查詢登記；
八. 信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關領導；
九. 做好大門區域內的衛生環境整治。
門衛管理制度13
1、堅守工作崗位，按時上下班，不擅離職守，有事必須請假。
2、嚴格做好門衛管理工作，制止閑人進校玩耍，禁止校外人員在校內存放東西。校內物品出門，一律要憑“出校單”經查對后方可放行。
3、按學校規定的作息時間，準時發信號（打鈴）以保證教學秩序的`正常化。
4、做好分發文件、信函、報刊，做到及時準確。
5、控制教室照明，開關電燈準時無誤。
6、準時開關教學樓防盜門，保證教室財產安全。
7、及時傳呼教職工電話。
8、做好夜間值勤工作。
9、節假日應加強安全措施，負責督促各教室、寢室、辦公室落鎖。
10、協助值周（日）執勤教師處理偶發事件。
11、對外來人員主動詢問，實行文明接待，并做好登記，外來車輛一律停放在校門前停車場。
12、負責傳達室內及周圍的清潔衛生工作。
門衛管理制度14
一、門衛室必須嚴格執行按時開關門（鎖門）制度，做到該關（鎖）時必須關（鎖），該開時必須開；開關（鎖）門的具體規定：
1、住校生從周六下午（九年級）和周日（七八年級）到校后，一律不得出校，（有特殊情況必須憑班主任或科任老師簽署意見的假條，并做好登記后方可出校）；
2、每天早上開門時間7：20—7：30，在非住校生進校時門衛要監督，嚴禁非學生進校；在此期間，學生準進不準出；門衛須監守在門口。
3、上課期間（包括早讀、正課晚自習）學生一律不準出校；
4、外來車輛進校必須經允許同意后才開門，下晚自習開門時間為9：00－9：30。在此期間，不允許住校生出校；學生進出時門衛必須監守在門口。
5、非住校生須憑校牌出入學校。
二、門衛室工作人員考核辦法：
1、門衛室必須保證24小時不離人，發現空崗（離崗）一次扣工資20元；
2、沒有按規定履行門衛職責，被督查到一次扣工資20元；
3、因不按規定搞好工作，造成工作失誤甚至造成嚴重后果的學校除給予解除雇用外，并追究相關責任。
4、非學生進入校園必須登記，自己沒有把握的`須請求相關領導同意后才能批準進入校園，私自批準外來人員進入的，一切后果自負。
茅坪民族中學
20xx年9月1日
門衛管理制度15
1、門衛人員必需時刻提高警惕,嚴防不法分子混入學校進行犯罪活動。
2、來人、來客均須辦理登記、會客手續,門衛人員應仔細查驗來人的合法身份證件,無身份證件、未經校保衛部門同意不得進入學校。
3、任何人從學校內攜帶物資出門,應主動出示出門證件,否則門衛人員有權查問、查看。對可疑物資可以短暫扣留,剛好報告有關部門處理。
4、自行車進出校門,應主動下車推行,機動車減速慢行,外來車輛進校門,門衛人員應先問明來意再開門,隨車人員必需辦理來客登記手續。
5、外來人員會見學生必需在課余時間進行,假如正在上課,必需先在門房等候。
6、嚴禁小攤小販進入校內賣東西。
7、門衛人員晝夜做好校內巡邏工作,剛好檢查辦公、試驗樓、電教樓防盜的關鎖工作。
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